大学工会工作计划表例文

第一篇：大学工会工作计划表例文

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文

一、指导思想：

坚持以“科学发展观”重要思想为指导，深入学习贯彻党的“十八大”精神，坚定不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实区教育工会部署，围绕教育教学中心工作，树立服务意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的更大的贡献。

二、工作目标：

努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活，争创区“优秀教工之家”。

三、主要工作：

(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校党总支、行政，组织广大教职工学习党的十八大精神和重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2、继续开展教学基本功竞赛、教学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

3、积极开展“争做双科型教师”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用。

(三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。

1、全心全意依靠教职工办好学校，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。

2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。

(四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。

2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老教师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员一班人的作用，在工会委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组建设。

3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争创“优秀教工之家”活动落在实处。

第二篇：机关工会工作计划表

机关工会工作计划表

（一）充分发挥工会组织的引导和带动作用，为粮食流通体制改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障，机关工会工作计划表。

在当前经济建设不断发展，粮食流通体制改革不断深化的新形势下，局机关工会进一步履行好工会的宣传教育职能，通过提高职工队伍的整体素质，促进粮食行业的改革发展，从而实现对职工长远利益的维护。一年来，我们紧密围绕全局各个时期的中心工作，结合工会的工作，组织职工开展了以下学习教育活动：一是政治理论学习和教育。充分利用工会的各种宣传舆-论阵地和手段，联系工作实际和职工的思想实际，积极主动地抓好职工的学习和辅导，结合我局开展保持共-产-党员先进性教育活动,先后组织职工学习了“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会、十六届五中全会等，认真组织广大干部职工学习粮食业务、学习粮食方面的法律法规及有关政策，引导广大职工正确把握我局改革发展稳定的局面,清醒的认识企业所面临的形势及任务，教育职工积极投身粮食企业改革，使广大职工在学习的过程中头脑得到武装，思想得到升华，信念得到提升。二是开展工会的业务和理论教育。组织学习了《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，进一步提高了职工的民-主管理意识和民-主管理水平。

（二）认真履行维护职能，不断提高企业民-主管理水平，努力推进我局的政治文明建设。

充分发挥工会组织在民-主决策、民-主管理、民-主监督中的作用。一是在年初明确了工会组织的主要职责，组织召开了局机关工会委员会议，明确了工作思路和奋斗目标，并印发给机关各科室，让所有干部职工都明白工会工作的主要任务和工作目标。二是发挥好职工参政议政的能力,在市粮食局开展保持共-产-党先进性教育活动中，积极收集干部职工的意见和建议，及时向局领导反馈，并努力加以解决，有效地维护了职工的合法权益，也确保了企业和职工队伍的稳定。三是进一步完善我局政务公开工作，使我局政务公开工作更加规范化，内容进一步扩展，形式不断创新，实现了政务公开和我局各项工作发展同步，增强了厂务公开的实效性，使公开真正落到了各个层面，保障了职工的知情权，有力地推动了全局政务公开工作的开展，工作计划《机关工会工作计划表》。

（三）深入实施“送温暖”工程，积极为广大职工做好事、办实事、解难事

一是切实抓好离退休职工的节日慰问工作。春节前夕，由局领导分别带队组成2个慰问组对离退休职工进行慰问，发放慰问金0.74万元。二是对生病住院职工、大病大灾职工、遇到天灾人祸职工进行及时看望和救助。让他们切实感受到组织的温暖和关怀，同时也帮助他们缓解了生活中遇到的困难。

（四）开展丰富多彩的文体活动，促进文化建设。

局机关工会把开展职工文体活动作为我局文化建设的重要组成部分，作为集中展示职工精神风貌和凝聚职工队伍的重要形式。积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动，较好地满足了全局职工的精神文化需求，起到了很好的教育引导、宣传鼓舞和凝聚激励作用，提高了职工队伍素质，促进了粮食工作的发展和稳定，也为我局的职工文化建设注入了新鲜活力。先后举办了元旦文艺活动、“五一”春游活动、“国庆”棋牌比赛等活动，积极派人参加了市直机关工委举办的各项活动，既陶冶了广大职工情操，激发了工作热情，同时也提高了工作积极性，增强了职工凝聚力和战斗力，充分展示了职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采，弘扬了职工团结、敬业、务实、创新的精神。

（五）加强工会的自身改革和建设，工会整体工作水平有了新的提高。

局机关在认真组织职工加强学习的同时，也加强工会干部学习，认真领会各级工会组织的精神，研究我局当前工会工作的新特点，大胆创新工会工作的新方法，坚持在创新中推动实践，在实践中推动创新，把维护职工群众的利益作为工作的第一职责，把职工群众的呼声作为改进工作的第一信号，把职工群众是否满意作为衡量工作的唯一标准，切实加强自身建设，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，使我局工会工作在过去良好的基础上有所前进、有所突破。

第三篇：最新幼儿园工会工作计划表

最新幼儿园工会工作计划表五篇

工会，或称劳工总会、工人联合会，如何制定2021年幼儿园工会计划表?下面是东星资源网小编收集整理关于最新幼儿园工会工作计划表五篇以供大家参考学习，希望大家喜欢。

2021年幼儿园工会计划表篇一

园积极发挥工会组织的基本职能，时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行维权基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

一、指导思想:

我园工会在上级工会和幼儿园党支部的领导下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的精神，全面落实以人为本的科学发展观，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，引导广大教职员工，为幼儿园的发展贡献力量。

二、主要工作:

（一）重视职工的政治思想工作，开展各种活动，全面提高教职工的整体素质，努力营造和谐校园环境。

1、认真组织工会委员学习会议精神，从而使工会工作者自觉地在实践中用科学的理论和党的方针、政策来指导工会工作。

2、组织教职工开展专题学习，深刻领会、准确把握“两会”精神，把思想和行动统一到“两会”精神上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。在广大教职工中开展“在加强党的执政能力建设中充分发挥工会的作用”的研讨，深刻领会和准确把握加强党的执政能力建设中的切实点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

3、在组织全体员工学习实验幼儿园五年发展规划，感动幼儿园优秀人物的先进事迹并积极参与到此活动中。

4、开展加强教师的职业理想、职业道德教育，从而帮助教师树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业操守。争做“社会信任、家长满意、幼儿喜欢”的信得过教师。5、要充分发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人。同时为青年教师成长发展创建平台，园工会要积极配合党政，从工作、学习、生活、家庭等方面给予关心和服务，满腔热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台。

（二）、加强校园民主政治建设，推进学校民主管理和民主监督。

1、发挥工会组织的基本职能，要时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行维权基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

2、积极探索、创造条件推动我园民主管理的进程，通过校务会、教职工会议、教代会、家长委员会、家长会等渠道进一步落实校务公开制度。充分发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督的积极作用，坚持“利益双赢”，为构建和谐校园、为学校的发展多作贡献。

3、开展教代会代表培训活动，提高代表参与民主管理、民主监督的力度，进一步明确教代会的职责。

（三）、加强工会的自身建设，努力提高学校工会组织的亲和力、凝聚力。

1、切实加强工会的思想建设、组织建设和作风建设是搞好工会工作的关键。我们要加强工会干部的政治理论学习和有关法律的学习，提高业务水平，改进工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。

2、加强“教工之家”建设，不断增强基层工会的活力。积极配合市教育工会的活动安排，从我园工会的实际出发，精心设计活动计划，要本着教职工广泛参与的精神，有利于相互沟通，有利于增强教职工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职工的工作积极性，增强工会的吸引力和凝聚力。

3、认真做好医保、体检和帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。

4、加强工会的信息和档案工作。及时反映我园工会工作的动态，定期做好工会各类工作的档案，进一步提高档案的质量。

2021年幼儿园工会计划表篇二

一、指导思想:

本学期我园将不断完善民主管理体系，构建以人为本、自主互动的管理运行机制，展示“敬业、团结、勤奋、创新”的优良园风和“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的校园文化氛围；继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想；树立“四个意识”:服务意识、规范意识、质量意识、发展意识；以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。

二、工作要点

（一）加强行风建设、效能建设和师德建设工作，增强广大教职工教书育人的使命感和责任感

1、加强政治理论学习，深入贯彻党的__大精神。把学习宣传贯彻党的__大精神、“两会”精神，作为提高教师政治理论素质和加强师德教育的一项首要政治任务列入重要工作议事日程，精心组织，周密安排，结合实际，采取有效形式，开展内容丰富的学习研讨活动。本学期，以“读经典书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书活动，六月份，举办一次读书心得交流座谈会。

2、深入推进师德师风建设，构建师德师风建设长效机制。深入贯彻落实__提出的“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的四点希望。树立典型，弘扬正气，牢固树立“教书育人，服务育人”的思想意识，积极开展“学为人师，行为世范”典型模范教师的学习宣传活动。五月份，举办“树形象，比作风，比贡献”主题演讲活动。通过活动的开展，增强广大教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。

3、结合效能建设活动，三月份召开家长会，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。

（二）开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参与、开放的园本培训新模式，促进教师专业成长

本学期，把提高教师的各项基本技能和教师科研能力的培训做为教师培训的重点工作，不断促进教师的自我发展与专业化成长。加强教师继续教育培训。培训中我们采用参与式培训，注重发挥教师学习的主体性，激发教师的主动性、积极性和参与意识，结合教学实践，使教师有效的促进自我发展和提高。在专业技能培训方面，重点组织教师进行教科研知识培训，提高教师的科研能力。同时，注意激发教师的竞争意识，自我成长和自我完善意识，引导教师确立自我培训目标，在班级教学中发挥自己的特长和优势，开展班级特色教育。此外，制定自我培训计划，平时强化自己基本功的弱项训练，鼓励教师不断学习，掌握新的教育教学方法，练就扎实的基本功，整合各科教学的能力。重视教师反思性成长，以适应新时期教育发展的需要。

提高青年教师的教育技能和组织管理能力。采取外出学习、观摩研讨、教学联评、教学反思等多种方式，帮助青年教师了解现代教育理念，掌握先进教育方法，从而不断积累实践经验，提升教育教学能力。

坚持“保教结合，保教并重”的原则，首先体现保育工作的全员性。强调保育工作各班三位一体，两教半保分工合作，共同承担，强化教师保育意识。其次，强调保育工作的科学性。对全体保育员进行预防各类传染病、科学规范的卫生消毒方法措施、简单的急救方法等知识培训，注重学习交流。

（三）以人为本，开展多元化的课程改革，提高保教质量

1、树立“可持续发展”的教育观念，全面落实教育方针，一切为了孩子，为了孩子的一切。在教育教学工作方面提出“思路更清晰，途径更灵活，方法更科学，内容更生动”的教改目标。开展丰富多彩的实践活动，重视幼儿动手操作能力的培养。鼓励教师大胆创新，开发以班级为基点的幼儿园园本课程。要求以班级为单位，根据本班教师的特长和优势，制定本班特色教育活动实施方案，尤其突出对幼儿美术、手工的技能和兴趣的培养，加强对无毒废旧物的开发和利用，多渠道地让幼儿感知事物，使幼儿得到全面发展。四月份开展幼儿才艺展示活动，并选拔幼儿参加市教育局举办的“小杜娟歌咏比赛”。

2、加强对幼儿一日生活的常规管理。幼儿一日生活作息活动的每个环节都渗透着保育和教育，教师要善于在细小的环节或活动中抓住教育契机，通过日常生活活动，培养幼儿适应集体生活的能力、生活自理能力和独立性。

3、加大教科研的工作力度，广泛开展听课、评课、研讨、交流、座谈、观摩等活动，发挥骨干教师的带动作用。在重点做好园本教研工作的基础上，积极做好镇江市级、国家级科研课题的研究工作。积极筹措资金，建立信息技术教研网络。组织教师积极参加各级各类评比、竞赛活动。

4、坚持把“立德树人”作为教育工作的根本任务，重视对幼儿的德育教育，增强现代德育教育观念。开展遵循幼儿年龄特点的德育活动，挖掘德育资源，注重养成教育，把德育有机融入到学科教育教学中。

5、充分发挥示范园的带动作用，在对姐妹园开放的同时，加大对村办班的示范辐射作用。采取中心园与村办班教师开展“手拉手”活动，通过村办班教师到中心园蹲点学习、中心园教师到村办班蹲点指导等形式，做好村办班教师的培训指导工作，促进村办班教师的教育教学水平快速提升。

6、继续做好家长工作，办好家长学校。强化家园教育合力，深入发掘家长教育资源，定期邀请有特长的家长参与“亲子同心”主题活动。坚持每学期发放“家园联系卡”方便家长与教师之间的交流与沟通。在开展0—3岁亲子活动的工作中，定期将周边社区内0—3岁的幼儿及家长邀请到幼儿园，幼儿园提供活动场地、器材，并在教育方面给予一定的指导。四月份、六月份分别在张庙幼儿班与迎峰幼儿班内开展“幼儿教育进社区”服务活动，使0～3岁亲子教育的面更广，普及率更高。通过各种形式，争取家长参与园内的一切活动，让家长了解幼儿园的一切事务，最终达到家园共育的目的。开学初，我园召开家长会，举办家教知识讲座；五月份举办家长半日开放活动。

（四）创新卫生保健工作管理机制，促进幼儿身心健康、和谐发展

1、完善卫生保健工作管理体系，建立健全幼儿卫生保健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。

2、做好传染病的预防和隔离工作。严把新生入园关，凡是新生必须经过市妇保健所的体检合格方可入园。保健室加强晨间检查，做到一看、二问、三摸、四查，若发现问题，及时接受治疗，健康后才接纳。传染病多发季节加强预防及消毒。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度，做到传染病早发现、早报告、早诊断、早治疗。在市妇幼保健院的安排下，对全园幼儿进行体检，体检率达100%。

3、重视幼儿的饮食管理。为了保证幼儿膳食科学合理、每周由分管园长、保健医师、食堂管理人员制定科学合理的食谱，注意做好六搭配，保证食物的多样性、丰富性，严格按卫生防疫站的要求规范操作。加强对炊事人员的业务技能培训，提高饭菜质量。三月份、五月份分别对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次，尽量使幼儿的膳食营养平衡，达到标准。六月份，对炊事人员的烹饪技能进行考核。

（五）加强校园综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境

1、加强安全防范工作。从实际情况出发，牢固树立“安全第一”、“安全责任重于泰山”的思想意识。每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每个孩子，关注并及时维修每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决。建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况。不断完善接送制度，充分发动全体教职工严把接送关。入园时，带班教师要热情迎接幼儿。离园时，各班教师要确定准确无误的把孩子交到每位家长手中。继续执行早晚值班制度，由值周教师负责接管早到和迟接的幼儿，并做好延长服务记录及值班工作。层层把关，把幼儿接送时的安全工作落到实处。户外活动时，要求保教人员全部到位，做到人不离岗、心不离幼儿，以确保幼儿的安全。

2、加强安全教育，牢固树立安全意识。重视幼儿安全工作，在教师、幼儿中牢固树立安全意识，及时消除多种安全隐患，防止意外事故的发生。我们要求各班制定全面、详细的安全教育计划。在三月份“安全教育月”中，各班开展“安全在心中”主题教育，强化班级教师的安全意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等安全常识及自救方法。四月份，在幼儿中开展交通安全知识宣传教育活动。日常生活中做到勤检查、勤发现，及时处理不安全因素，幼儿活动不离开教师的视线，确保幼儿在园内安全。除此，各级负责人之间签定安全责任追究目标责任书，坚持重大安全事故上报制度。每月召开一次安全工作专题会议，每周开展一次安全工作大检查活动，使安全工作深入人心。

2021年幼儿园工会计划表篇三

我园自去年3月份正式成立西溪花园幼儿园工会小组，坚持按照各项工会法和工会工作章程有计划的组织实施各项活动，全体教职员工在工会组织的带领下团结拼搏，热爱本职工作，积极参与工会各项活动，本，在区教育局工会的带领下，我园将秉持优秀作风做好工会各项工工作：

一、民主管理

将严格按教代会工作规程，规范教代会工作程序，能落实三项职权；会前，进行代表培训，培训率达到100%。健全报告制度，会前会后及时上交报告表。配合行政认真开展民主评议干部工作，做到教代会档案资料齐全；提案整理工作完整有效。同时能以教代会为载体，全面推进校务公开，做到事前加强监督，注重过程的监督，年终向教代会报告校务公开工作。

二、教工队伍建设

将贯彻落实“五法一规范”，学习宣传典型先进事迹，开展教师师德教育活动。积极开展群体创优活动，有群体师德创优实施方案，有活动载体。做到有落实、有检查、有评比。开展各项劳动竞赛，基本功技术比武有组织，有活动。同时注重教师心理健康教育，将举办有关讲座；组织发动教工开展文艺、体育活动，积极参加上级举办的各类竞赛活动，有传统特色的体育活动项目。

三、为教工办实事

积极开展“送温暖”工作，有措施，积极向党政领导反映教职工的呼声，切实维护教职工群体利益，做教职工贴心人。关心青年教师，并组织开展活动，女职委组织健全，能维护女教工特殊利益。

四、自身建设

健全工会委员班子成员，积极吸纳肯为教职员工服务的工会积极分子。坚持工会委员会会议制度，有记录。工会干部能认真学习政策法规和理论知识，有心得体会文章。将按时足额上解经费。严格财务制度，民主理财，经审工作正常。本按要求召开一次会员（代表）大会，报告一年来的工会工作，财务收支情况及经审工作意见，做好会员（会员代表）民主评议工会工作。及时发展会员，扩大工会组织。积极做好信息投稿工作，准确、按时完成上级布置的各类报表，档案完整、管理好，工会工作记事簿能及时记载并完整规范。

五、具体组织开展的相关活动安排

（一）特色活动

1、将举办了第一届迎新教职工迎新运动会。通过教职工运动会提高教师身体素质，形成积极健康、乐观向上的团队氛围，同时也提高大家的健身保健意识，丰富教职工的业余生活，活跃校园气氛。

2、“三八”节活动。为迎接三八妇女节101周年的到来，西溪花园幼儿园组织全体女教职工进行了运动与休闲相结合的活动，建立良好团队工作氛围。

3、低碳宣传，保护西溪。5月4号是青年节，我们将进行以“传递微笑，低碳生活”为主题的五四青年节低碳环保宣传活动。倡导游客们选择一些简便易行的低碳生活方式，例如出门购物自己带环保袋，少用一次性餐具和塑料袋，节约用水用电等，将低碳生活的环保观念传递到社会上的每一个人。

4、教师节庆祝活动。在第27个教师节来临之际，在工会的筹划和组织下全体教职工将组织开展游戏与表演相结合的轻松娱乐活动。

6、重阳节慰问活动。我园领导及党工团员将到西溪花园各个社区，慰问社区老人。

（二）开展教师才艺表演和基本功竞赛

1、教师才艺表演。在迎接新年的到来，我们工会将鼓动老师大展各自才艺，进行各类节目的表演。

2、岗位知识竞赛。为提高教职员工专业知识和技能水平，我们将举行教职员工“保育理论知识竞赛”活动。

3、普通话竞赛。上半年，我园将结合幼教办新教师“爱的教育”演讲比赛活动，以及应杭州市教育局、杭州市语言文字工作委员会办公室举办的教师普通话大赛通知组织幼儿园教师演讲比赛，提高教师的普通话水平。

（三）教师队伍建设

1、教学支持：送教下乡活动，发挥公办幼儿园的示范辐射作用，到结对民办园幼儿园开展一学期一次的“送教下乡”活动。

2、心理卫生讲座，本我计划进行一次教职工心理健康培训讲座，以轻松的心态工作，保持心理健康。

3、师德建设和师德学习。每学年我们都会开展一次党员教师进家庭活动，利用休息时间走进西溪花园各个社区，深入每个班的困难幼儿家庭，对党员教师进行一次深刻的教育和师德历练。

（四）积极参加各类区级工会活动

本，我工会将会带领全体教职员工积极参加区级趣味运动会，西湖区工会羽毛球赛等活动，积极参与蒋村街道组织的全民健身运动会，提高全体教职员工团队精神和强身健体意识。

第四篇：XX学校工会工作计划表

XX学校工会工作计划表

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导开展学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，仅供参考阅读。

XX学校工会工作计划表一

以 “三个代表”重要思想和中国工会十五大精神为指导，以“围绕中心，服务大局;突出维护，多办实事”为基本工作思路，努力维护教职工的合法权益。积极推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。最大限度的调动、发挥教职工的积极性和创造性，为我镇教育事业的快速发展建功立业。

1、要努力提高教代会的质量。要进一步落实《如皋市学校教职工代表大会工作规程》。每学年至少一次的教代会，要精心准备，规范程序，做到有报告、有措施、能落实。工会要始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。要根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容落实教代会的职权。要加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素质。对提案的征集与处理，要做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

2、要不断提高校务公开工作的针对性和实效性。要进一步规范校务公开的程序和内容，实行公开材料备案制，各校校务公开材料在公示的同时须报中心初中备案，从而加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。二是督促学校行政落实好“一箱两栏三会”制度(即校务公开意见箱、对内公开栏，对外公开栏、党政工联席会、教职工大会、校情发布会)，要逐步推行政务公示和校务公开网络化，充分利用学校网络进行公开。

1.认真组织教师学习《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等教育法律法规，以进一步提高教职工的政治素质、职业道德。

2.围绕推进有效教学这一中心，积极协助行政做好提升教职工的业务素质和水平的相关工作。要通过“青蓝工程”的实施、组织教学观摩、开展学术沙龙等平台，帮助广大教师提高自己的业务能力和工作水平，努力培养一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、教坛新秀，从而不断壮大我镇优秀教师队伍，为实现办人民满意的教育这一目标奠定坚实的基础。要重点通过 “研讨课”、“优秀课”等活动，推进教师的业务培训工作。

3.积极组织实施师德工程。一是配合市委市政府开展的“帮扶结对”活动，认真实施“168”爱生工程。在全体党员教师中扎实开展帮扶结对活动，每名党员至少要与一名学生结成帮扶对子，帮思想、帮学习、帮助解决生活中的困难。二是开展以“二进”(进学生家庭、进学生宿舍)、“三评”(学生评教师、家长评学校、社会评教育、)、“五查”(一查是否爱岗敬业、二查是否关心爱护学生、三查是否勤奋刻苦钻研业务、四查是否利用职权谋取私利、五查是否为学生服务、为家长服务)为主要内容的师德教育活动。三是组织开展以“爱是无言的奉献”为主题的爱生案例征集及专题演讲活动。

1、认真学习宣传、落实中国工会十五大精神和《工会法》。工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。特别要学习《工会法》和中国工会十五大精神，明确工会方向和职能。

2、继续加强教工之家的建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。

3、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。各工会小组要积极组织篮球、田径、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动，使广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高。

4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。认真开展结对帮扶活动。一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。二是坚持开展“送温暖”活动。要利用春节、中秋、“三八”妇女节、教师节等节日开展送温暖活动。三是重视关心离退休教师生活。认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。

5、组织开展各类有利于女教职工发展的活动，关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。

6、加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。

二月份：

1、以《xxx市镇级教育工作综合考核方案》为依据，协助行政制定各类岗位目标管理的考核方案与细则。

2、完善离退休人员台帐。

三月份：

1、协助行政组织教师去金盛初中观摩有效课堂教学。

2、组织教研组长去山东杜廊口中学考察学习。

3、协助行政出台《郭元镇学校食堂管理办法》，重点是建立健全膳管会和学校食堂审计组。

4、开展爱生案例征集活动

5、“三﹒八”妇女节专题庆祝活动。

四月份：

1、青蓝工程推进情况抽查

2、协助会计室做好学校食堂管理及财务人员培训专题会。

3、职工球类活动比赛。

4、校务公开情况抽查

五月份：

1、组织青年教师有效教学研讨活动

2、新教师汇报课专题活动。

3、五.四青年节专题庆祝活动

六月份：

1、召开教职工座谈会。

2、组织财务内审

3、做好教代会的相关筹备工作，发放提案表。

七月份：

1、做好档案资料的整理归档工作。

2、召开教代会，组织中层以上人员述职测评。

八月份

1、组织职工参加暑期疗养活动。

2、完善工会台帐。

3、协助做好教职工聘任工作，及时化解矛盾。

九月份：

1、协助行政做好教师节庆祝活动。

2、评选“168”爱生优秀教师。

十月份：

1、整理教代会档案资料参加局评选活动

2、组织会员体检。

十一月份：

1、组织“讲身边事赞身边人”演讲活动。

2、组建镇中学和小学分会。

十二月份：

1、开展“双评”活动

2、开展送温暖活动。

3、元旦庆祝活动。

XX学校工会工作计划表二

我园工会在上级工会和幼儿园领导的大力领导下，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，引导广大较职员工，为幼儿园的发展贡献力量。

1、认真组织工会委员学习，从而使工会工作者自觉地在实践中用科学的理论和党的方针、政策来指导工会工作。

2、组织教职工开展专题学习，深刻领会、准确把握上级指示，把思想统一到行动上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。在广大教职工中开展“在加强党的执政能力建设中充分发挥工会的作用”的研讨，深刻领会和准确把握加强党的执政能力建设中的切实点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

3、继续开展“学陶师陶”活动。通过参加“学陶行知语录，做新时代教师”的活动，加强教师的职业理想、职业道德教育，从而帮助教师树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业操守。争做“社会信任、家长满意、幼儿喜欢”的信得过教师。

4、要充分发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人。同时为青年教师成长发展创建平台，校工会要积极配合党政，从工作、学习、生活、家庭等方面给予关心和服务，满腔热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台。

5、与创文明行业相结合，创建学习型班组。各组室以学习“新课程与教师成长”活动为载体，继续深入开展职工的读好书活动。鼓励教职工在新形势下，不断丰富读书活动的内容，拓宽读书活动的领域，将读书活动与职工的素质教育更紧密地结合起来，鼓励和引导职工创造工作学习化，学习工作化的良好氛围。激励更多的职工岗位成材、自学成材，从而不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己。期末，要求每位职工写一篇读书笔记和开展推荐好书的活动。

1、发挥工会组织的基本职能，要时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

2、认真落实学校二届一次教代会精神，逐步完善学校教职工代表大会制度，建立健全向党支部的汇报制度与行政及其它职能部门的沟通制度。完善学校的校务公开制度。继续设立优秀提案奖，增强教职工校务主人翁意识。工会要监督学校各部门提案的落实情况，增强教代会的时效性。

3、积极探索、创造条件推动我园民主管理的进程，通过校务会、教职工会议、教代会、园报、家长委员会、家长会等渠道进一步落实校务公开制度。充分发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督的积极作用，坚持“利益双赢”，为构建和谐校园、为学校的发展多作贡献。

1、切实加强工会的思想建设、组织建设和作风建设是搞好工会工作的关键。我们要加强工会干部的政治理论学习和有关法律的学习，提高业务水平，改进工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。

2、加强“教工之家”建设，不断增强基层工会的活力。积极配合区教育工会的活动安排，从我园工会的实际出发，精心设计活动计划，要本着教职工广泛参与的精神，有利于相互沟通，有利于增强教职工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职工的工作积极性，增强工会的吸引力和凝聚力。如：庆“三八节”等活动。

3、加强对学校女工委员会的领导和指导，引导开展“四自”教育，提高女教工的综合素质，切实发挥女职工在学校建设中的半边天的作用。

4、认真做好医保、体检和帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。我园党政工做到三年内对每位教职工进行普访一次，把党的温暖送到每位教工的心里。

5、加强工会的信息和档案工作。及时反映我园工会工作的动态，同时做好台帐资料的规范管理，定期做好工会各类工作的档案，进一步提高档案的质量。

第五篇：公司工会工作计划表(共10篇)专题

篇一：集团公司工会四季度重点工作计划安排表 集团公司工会四季度重点工作计划安排表

集团公司工会四季度重点工作计划安排表

注：各部室要认真做好全年工作总结，结合实际，提出2007年工作思路。

篇二：2013年公司工会工作计划安排 2013年工会工作计划安排

各科室：

为关怀职工，加强沟通，提升职工参与单位管理水平，提高全体职工主人翁责任感，增强单位活力和凝聚力，建设和谐、文明、高效的单位，现将公司工会2014年工作计划安排如下：

一、开展“送关怀、献温暖”活动，送生日鲜花券（100元）、蛋糕券（200元）、电影券（300元）。

二、开展一次全体职工建言谏言活动，对中心、公司的管理、经营以及相关的制度等提出批评和合理化建议。建议一经采用，将给予适当物质奖励。

三、开展职工访寒问暖活动。对特殊困难员工及家庭等给予慰问和救助。

1、职工本人及直系亲属（重大疾病、喜事等），各项慰问金补助标准1000元/次；

2、因生病（灾）而导致家庭产生巨额支出，补助标准按不高于8000元/年/次；

五、开展相关的主题教育；

六、开展文明单位创建活动前期准备工作；

七、建设“职工之家”。2014年3月20日

篇三：公司工会2013年工作安排 公司工会2013年工作安排

根据公司会议要求，我向公司汇报2013年工会和女工作安排。

一、工会工作

2013年工会工作总体思路：以党的十八大精神为指导，深入落实科学发展观，围绕集团公司工作目标，立足于发展的中心任务，以深化创建“两会四家”活动为主线，大胆创新，塑造形象，展示工会作为。

（一）深化“两会四家”建设

“四家”是推进工会整体工作向前发展的重要前提和基础，创建“两会”是我们共同追求的理想和奋斗的目标。今年，工会将进一步完善“两会四家”考核标准，简化考核程序，注重网络化办公和考核，确保工作出成效、出亮点，力争成为大雁公司模范之家。

（二）坚持“安全之家”建设

以深化“安康杯”竞赛活动为重点，组织1次全员性的职工安全知识学习竞赛活动；根据今年机构的整合，适当调整群网员队伍，优化群监员队伍的整体素质；发挥好女工协管的作用，召开1次女职工家属安全协管座谈会。(三)突出“温暖之家”建设

让每名职工幸福是勘测公司奋斗的目标。2013年公司工会从困难职工最关注、最现实、最需要的问题入手，力争形

成困难职工帮扶工作由单纯的“春节”送温暖走访慰问，提升为“春送实物、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和大病帮扶、红白喜事帮扶相结合的常态化工作格局。同时继续深入开展好五

一、端午、中秋、元旦、春节等传统节日的“送温暖”和“金秋助学”、关爱贫困母亲、单亲困难女职工的帮扶工作。

（四）加强“创新之家”建设

1.积极推进“素质工程”建设。以“创建学习型工会、争做知识型职工”为载体，继续搞好课题攻关、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，使职工学有用武之地、干有成才之路、创有展示平台，年末向集团工会推荐1批岗位之星、创新能手、技术标兵。2.积极推进“班组建设”。按照班组建设的要求，以创建“星级班组”活动为载体，着眼于企业发展的长远目标，力争打造出一支集团公司乃至神华集团的模范班组。年末召开1次班组建设表彰。

（五）推动“文化之家”建设

1.积极争取行政支持，加大文体器材的投入，拓展职工活动阵地，不断改善职工文化体育活动的条件。

2.完善“职工书屋”建设。力争建成3个阅读条件比较完备，覆盖面广的职工书屋，鼓励职工多读书、读好书，不断提高职工的综合素质。

3.开展好群众性文体活动。在职工首届艺术节的基础上

开展好文体娱乐活动。并适当参加集团公司开展的各项文体赛事。

（六）推进“阳光工程”建设

1.进一步完善以职工代表大会为载体的民主管理、民主监督机制，保障职工参政议政的权利。我们将按照要求筹备好勘测设计公司五届一次职工代表大会的各项准备工作。

2.厂务公开继续向生产经营管理的广度和深度延伸。今年在各单位显著位置设立美观大方、简洁实用的厂务公开栏，确保厂务公开做到程序规范，公开时效及时，内容真实可靠，使职工的知情权、参与权得到充分落实。

3.抓好“创建劳动关系和谐企业”工作，做好劳动争议调解工作。以工会的名义进行1次职工思想调研，深入了解掌握职工思想动态，为公司决策提供参考依据。

（七）加强“工会自身”建设

1.重视理论学习，提高工会干部素质。抓好工会干部学习培训，加强《劳动法》、《工会法》、《企业法》等法律法规及业务的学习。

2.转变工作作风。公司工会将在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供切实帮助，在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层倾斜。

二、女工工作

三、存在的问题

2013年，公司工会组织和工会干部要进一步增强使命感

和责任感，在集团公司工会和公司党总支的领导下，在行政的支持下，引导广大职工振奋精神，鼓足干劲，创新求实，激发攻坚克难的勇气, 凝聚共克时艰的合力，信心百倍地开创公司发展的新局面！

篇四：公司工会三季度工作总结四季度安排

一、工会各项建设全面加强

1、认真学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素质。根据集团公司下半年党政工作会议部署，***组织以境外各分（子）公司、机关部门、项目部为单位，分别开展了学习集团公司2011年下半年党政工作会议精神活动。其中***亚分公司组织座谈会、集中学习3次；**机关组织学习研讨2次，***、***各组织集中学习3次。通过学习集团公司2011年下半年党政工作会议精神，使广大员工进一步了解公司2011年取得的成绩和当前面临的任务，认清公司内外总体形势，了解了在“三五”初期，公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充满信心。

2、组织召开***下半年党政工作会议。7月22日，***召开2011年下半年党政工作会议。集团公司副经理、事业部总经理、党委书记***参加会议。党政工作会议精神，并就贯彻落实2011年下半年工作会议精神提出具体要求。作为此次会议的另一重心，集团公司副经理***在会议上做了重要讲话。此次会议，分析了事业部当前面临的形势，为下一步寻找差距，更好的总结经验，着力解决存在的问题，扎实推进各项工作，确保完成全年目标任务，打下良好基础。

3、学习集团公司2011年下半年形势任务宣传教育提纲。按照《集团公司2011年下半年形势任务宣传教育提纲》要求，***严格按集团公司要求认真制定了《***2011年下半年形势任务工作计划》，通过形势任务宣传教育活动领导小组，引导和教育广大干部职工认清各自岗位所肩负的责任，并把形势任务宣传教育活动同创先争优活动紧密结合起来，采取灵活多样的宣传载体，确保形势任务宣传教育活动的有效开展——事业部在8月份将形势任务教育以互动答题的方式穿插在“企业理念伴我行”巡回演讲过程中，此项活动得到了事业部全体职工的广泛热情参与，既加深了印象，又灵活了学习方式，取得良好效果。除此之外，事业部还将形势任务教育活动延伸至境外每一个项目，做到全面覆盖，不留盲区。通过组织广大党员干部开展座谈研讨等形式，查找自身不足，切实改进工作方法，不断提高综合素质。

4、完善工会信息管理系统，认真开展好工会信息上报工作。7月以来，事业部积极响应集团公司信息化改革号召，事业部工会积极与之配合，在之前改进基础上，增加工会相应专栏，不断拓宽工会宣传以及与上级工会沟通的渠道。并将下半年工会组织建设、职工维权以及开展文化娱乐活动等内容通过文字和图片的形式，展现在集团公

司工会相应的专栏上，保质保量地完成工会宣传任务，做好日常管理工作。

6、认真加强工会组织建设。为做好2011上半年会费的收缴工作，事业部工会根据工资报表，对每一名会员应交会费额进行准确计算，确保标准统一、数据准确无误。7月底及时完成上半年会费收缴工作。共收取226名会员会费，共计***元人民币，现已足额上缴。

二、思想建设稳步提高

1、积极开展学习型企业创建活动。7月份以来，事业部工会以读书月活动为契机，在事业部机关及境外分（子）公司、项目部开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“职工阅读”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。8月份对此次活动进行梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富 了职工的精神生活。

三、职工生活保障制度逐步完善

安全月期间，境外分(子)公司、各项目部组织开展了施工现场安全大检查，重点对事故多发的塔吊安拆作业，雨季施工用电、等特殊施工项目、特殊工作环境、特殊施工部位的施工方案、措施及实施情况进行了一次排查，排查工作覆盖了施工项目每一个角落。

2、积极组织“姐妹献爱心”捐款活动。根据集团公司工会工作

3、关心职工健康，开展暑期送清凉活动。为切实做好境外项目施工人员的防暑降温工作，保障广大职工的生命安全并平安度夏，根据集团公司工会文件要求，***工会结合实际情况，在境外项目一线以各种形式广泛开展了暑期送清凉活动。***处沙漠边缘，气候干燥闷热，昼夜温差大，根据这一实际情况，***分公司采取错开高温时段，提前上班，中午增加休息时间。施工现场设饮水区等措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。**党工委为每一名员工发放清凉油，及时排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。***项目为每名员工每日发放*美元防暑降温费，同时为员工熬制绿豆水，每个宿舍都配有空调，高温时增加休息时间等一系列措施，保证员工暑期身心健康和生命安全。**项目将高温补贴买水果、买饮料，每天按时在餐前发放，保证员工的暑期健康需要。

4、督促境外分（子）公司、项目部做好暑期劳动保护工作。

8、9月份正值天气高温炎热的酷暑时节，室外作业人员容易发生中暑和各类安全事故，针对这种现状，***工会先后3次以网络形式向**分公司、**项目部、**项目部和**项目部发出紧急通知，要求他们加强暑期劳动保护监督检查，及时提出防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施，对食堂卫生、宿舍卫生要进行经常性的检查，防止发

生集体食物中毒事件，防止发生传染病。每月要及时向**工会反馈检查结果，切实保证广大员工的暑期安全。

5、积极开展职工健身月活动。根据**市总工会和**集团工会工作部署，8月初，**工会接到通知后及时会同相关部门制定了《***2011年健身月活动方案》，成立了由事业部工会主席为组长、境外各分（子）公司、项目部党支部书记为副组长、相关部门为成员的健身月领导小组，并围绕“运动健康 文明同行”这一主题，认真开展了系列活动：8月10日至8月16日，**分公司组织开展了“我运动 我快乐”为主题的乒乓球比赛。8月中旬，在**项目部开展了运动周，在为期一周的时间里，广大职工利用所在项目现有条件，在休息场地开展了踢毽子、跳绳等有益的健身活动。在**国内机关，许多部门每天自行规定时间，进行第8号广播体操的锻炼。看似很短的几分钟，但却让运动与工作结合，相得益彰，强健体魄的同时，缓解了疲劳，得到了大家的广泛认可和推崇。

四、宣传和文化生活方面

1、积极筹备集团公司举办的排球比赛。为迎接“**杯”杯排球比赛，**接到通知后立即号召广大员工积极报名，并组织训练，***工会还专门为运动员提供训练场地，准备必用药品，确保提升比赛整体水平。

2、不断加强宣传工作。一是利用报纸、内部网络媒体，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大影响。二是注重文化建设，将企业文化建设渗透到工会工作中，不断相互交融，相互促进，以推

进工会工作更好更快发展。

2011年四季度工会工作安排

2011年***工会工作已迈出实质性的新步伐，为做好下一步工作，四季度事业部工会将重点从以下几方面开展工作：

1、深入开展劳动竞赛和技术比武活动。四季度，事业部工会将围绕生产经营，在境外施工一线深入开展“安康杯”、“三保一比”劳动竞赛和技术比武活动，以***分公司体育场项目和***项目为重点，因地制宜，开展劳动竞赛和技术比武活动，切实为生产经营和安全管理起到积极的促进作用。

2、筹备年终工作会议和职代会的召开。

积极筹备***一届一次职代会的召开，成立筹备领导小组，民主选举职工代表，确保职代会顺利圆满召开。

3、做好年终先进生产者评选工作。采取多种形式，评选出施工生产中涌现出的先进集体和先进人物，评选出席**和**集团公司的先进模范代表，并给予表彰。

4、做好国庆节期间的慰问和稳定工作。

国庆节即将到来，**工会将节日期间的安全稳定工作当成重要事项来抓，要求境外分（子）和项目部要安排好员工节日期间的文化生活，并建立反馈制度，及时汇报施工一线的安全稳定情况，**工会将根据具体情况开展慰问活动。

5、适时组织开展健康有益的文化娱乐活动，丰富员工业余文化生活。

国庆节期间，本着节约的原则，组织员工开展文化娱乐活动，境外分（子）公司和项目部要根据自身条件，开展文化娱乐活动，丰富员工精神生活。

6、组织开展好元旦、春节期间的帮困送温暖活动。两节期间，**工会将对困难职工、大病及工伤职工进行走访慰问，让职工充分体验到公司的温暖。

7、做好2011年下半年会费收缴工作。

8、做好集团公司工会部署的各项工作。

9、查找日常工作上的不足，做好今年收尾和明年筹划工作。**工会

2011年9月25日

篇五：t0ll集团公司2014年工会工作安排 建设集团公司工会2014年工作要点

指导思想：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实中国工会十六大精神和 集团首次党代会、职代会精神，把推动 建设集团公司转型升级作为工会发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，全面履行工会各项职能，团结动员广大职工为全面完成生产经营任务做出新贡献。

一、以群众性建功立业主题活动为抓手，力争职工创新创效能力进一步提升

1.深入开展“当好主力军，推动转型升级”主题劳动竞赛。紧紧围绕建设集团公司生产经营目标，适时组织专项劳动竞赛。搭好竞争平台。推动劳动竞赛向做强做专建筑施工产业，做精做特建材产品等产业延伸和覆盖，提高职工的参与率。开展“巾帼建功活动”，发扬广大女职工的“四自”精神。

2．深化“双增双节”活动。把“双增双节”活动与开展全员成本目标管理活动相结合，围绕影响制约成本、费用、效益的关键问题，积极开展修旧利废、技术攻关等活动，促进降本增效。2014年完成双增双节创效100万元。3．加强班组建设。一是按照《 集团公司加强班组建设的指导意见》，统一班组建设模式，加强统筹指导。二是深化“五好班组”升级达标和“工人先锋号”创建活动。三是和相关部门配合搞好班组长培训。

二、以践行“六种发展理念”大讨论活动为抓手，力争职工队伍整体素质进一步提升

1．开展学习宣传贯彻党的十八届三中全会、中国工会十六大和 集团首次党代会、职代会精神系列活动。充分利用各种学习宣传载体，举办知识竞赛、征文等形式，加大宣传教育力度。围绕集团公司改革发展目标和总体思路，引导广大职工解放思想，转变观念，积极践行“六种发展理念”。要加大对国企改革的意义和政策解释的宣传力度，让职工真正支持、参与改革，推动改革发展各项举措顺利实施。

2．注重发挥典型示范引领效应。一是加大对郭明义、蒋东明等先进典型的宣传力度。二是在年初开展两年一届的 劳模评选，培育选树具有鲜明时代特征的劳模典型。三月份开展“三八红旗班组”和“三八红旗手”评选表彰活动。三是“五一”前参加 集团开展的鞍攀两地劳动模范交流活动，促进文化融合。

3．开展纪念 “七〃九”开工65周年系列活动。一是积极参与 集团在“七〃九”前夕举办职工自主创新成果展；二是积极参与 集团首届职工运动会。三是在2014年底前开展“扭亏增效功勋人物”及“扭亏增效先进集体”评选活动。

4．深化职工素质工程。开展争创学习型班组、学习型职工活动，广泛开展岗位练兵、技能培训、师徒帮教、技术交流等活动，鼓励职工争做有智慧、有技术、有创造的当代工人。

三、以深化和谐劳动关系企业创建活动为抓手，推动企 业民主管理水平进一步提升 1．加强职代会建设。一是规范各单位的职代会制度建设，建立健全职代会各专门委员会，建立两级职代会质量评估制度，全方位跟踪监督职代会提案的处理，促进职代会各项职权的落实。二是加强民主监督，组织开展民主评议工作。三是加强源头参与和制度创新，规范职工诉求表达、利益协调、权益保障机制。

2．深化厂务公开。贯彻落实《厂务公开民主管理指导意见》，完善建设集团公司、分公司、项目部、班组厂务公开网络和制度，进一步规范厂务公开的内容、形式和渠道。

3．深化和谐劳动关系企业创建活动。一是健全完善职工工资协商共决、正常增长机制，促进劳动报酬与劳动生产率同步增长。二是规范履行劳动合同、集体合同制度。三是加强劳动争议预警机制建设，督促分公司建立健全劳动争议调解组织，做好劳动争议的调处。4．深化“网络问企”、合理化建议活动。大力弘扬“ 宪法”，完善“网络问企”平台建设，鼓励职工提出更多更好的意见和建议。5．维护职工安全健康权益，开展好“安康杯”竞赛活动。建立健全劳动保护监督检查网络，强化监督检查。全面推广“工会参与职业病防治工作模式”，以及“送清凉”、评比“群安之星”等典型做法，落实《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。

6．开展好职工文体活动。一是认真落实《 集团公司贯

彻〈全民健身计划〉实施意见》，着力体现职工文化的时代

特征和区域特色，充分发挥职工兴趣小组等作用，广泛开展小型多样、职工喜闻乐见的文体活动。二是积极打造优势文体活动品牌项目，倡导每位职工培养一项健康有益的文体活动爱好。三是积极参与 集团公司举办的首届职工书法、绘画、摄影比赛。

四、以做好做强服务职工品牌项目为抓手，力争职工群众的满意度进一步提升

1．做实“职工有困难找工会”各项制度机制。扎实推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，认真落实《 集团公司工会干部直接联系职工群众制度》。协助党政解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题，解决好职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。

2．全面做好困难职工的帮扶工作。一是建立完善以“五帮”（帮资金、帮就医、帮就学、帮住房、帮就业）为主要内容的帮困扶贫长效机制。二是协助做好“温暖送万家”党员干部大走访和领导干部大下访活动，力争常态化。三是深入开展“一帮一”、“群帮一”活动，确保困难职工帮扶率达到100%。四是管好用好职工困难救助基金。五是探索创新困难职工帮扶形式。3．切实关心职工的生产和生活。围绕安全生产、防暑降温、子女入学、婚恋、后勤服务、职工住房等与职工生产生活密切相关的问题，打造好职工代表视察、金秋助学、鹊桥会等品牌项目，扩大职工受惠面。

五、以推行工会工作目标承诺制为抓手，力争工会组织 的影响力进一步提升

1．加强工会思想建设。积极参与 集团举办的工会干部学习中国工会十六大精神和首次党代会精神等培训班，加强工会业务培训，不断提高工会干部特别是工会领导干部的理论素养、法制意识和政策水平，着力培养复合型工会干部。

2．加强工会组织建设。适应 集团深化改革的新要求，健全工会组织体制，规范工会换届工作，配齐配强工会专兼职干部。夯实基础、服务基层，激发基层工会活力。

3．加强工会作风建设。建立完善工会工作评价机制，推行工会工作目标承诺制。在关系改革发展稳定、关系职工切身利益的重点难点问题上早察实情、快出实招、多办实事、力求实效。

2014年的工会工作将面临更多新任务、新机遇和新挑战，我们有决心，有信心，在建设集团公司党委的正确领导下，切实履行工会各项职责，扎实工作，开拓创新，努力把建设集团各级工会组织打造成为深受职工信赖的“职工之家”。

篇六：公司2009年工会工作总结及2010年工作安排意见 **公司 2009年工会工作总结及2010年工作安排意见 *** 二〇一〇年四月二十七日

各位代表：

我代表***公司第三届工会委员会，向大会报告2009年工会工作及2010年工作安排意见，请予审议。

2009年是公司全面落实科学发展观，牢牢把握战略机遇，按照“矿业为主、规模经营、探矿超前、占领资源、纵深发展、做强做优”的战略发展方针，弘扬倡导“创新、进取、和谐、奉献”的公司精神，2009年公司经营规模快速扩张，经济实力显著增强，综合竞争力进一步提升。一年来，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在各级行政的大力支持下，认真落实“组织起来，切实维权”工作方针，紧紧围绕公司的中心工作，突出维护职能，发挥桥梁纽带作用，为公司的改革发展稳定做出了新贡献。回顾一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

（一）加强工会组织建设，全力做好换届选举工作。

去年七月，公司二届工会任期已满，经请示上级工会同意，进行了工会换届选举工作。换届选举工作程序严格，时间性、政策性、法律性都很强。为保证换届选举工作的平稳顺利，公司工会人员认真筹备组织，深入基层耐心细致交换意见，广泛宣传，摸准情况，做到心中有数。通过深入细致的前期准备，广大员工以饱满的政治热情和积极主动的参与态度，从代表的推选、报告的审议、工会委员班子的选举，意见集中统一，使公司第三届一 次员工、工会会员代表大会顺利进行。

公司第三届一次员工、工会会员代表大会的召开，进一步规范和完善了组织管理程序，工会组织机构健全，制度齐全，工会总体工作在公司党委的领导下，被纳入到公司党委工作总体部署。公司党委通过每年的职代会和每周举行的党政工联席会议而定期听取公司工会有关工作的安排报告，及时研讨工会工作中的重大问题，工会工作做到了思想上有位置，工作上有安排，行动上有落实，制度上有保障。

同时公司工会坚持哪里有员工，哪里就有工会组织的原则，最大限度地把员工组织到工会中来。2009年所有基层单位建立了二级工会组织，成立了五个工会分会，并建立健全了子公司分会委员会、公司经费审查委员会、女工委员会领导班子。

（二）抓好工建带团建工作，组织选举成立新团委班子，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力

公司工会坚持“工建带团建”的指导思想，针对近两年来公司新进团员青年人员的数量在不断增多的实际情况，于2009年3月12日组织召开了公司首届团员大会，选举成立了公司首届团委班子，并协助组织团委开展了形式多样、内容丰富的各种活动。组织团员青年开展了义务劳动、植树活动，开展了“弘扬五四精神，奏响青春最强音”的主题活动。通过一系列青年活动的开展，公司团委工作不断得到创新和提高，有力地推进了公司青年人才队伍建设，努力促进了青年的成长成才。

一年来，公司共青团工作取得了可喜的成绩，公司团委分别被团县委和团市委评为2009共青团工作“红旗单位”。同时，公司团委书记被提名为团市委候选委员。

（三）关注员工生活，努力做到热枕为广大员工服务

一年来，公司划拨专款，精心组织，最大范围内解决员工的福利问题。

1、工会重视为员工办实事，以创建“职工之家”为宗旨，陆续为工会活动室配备了相关休闲娱乐设施，对棋牌室、健身房、乒乓球室、阅览室、舞厅等娱乐场所进行全天开放。投资近百万元修建了金山公园，供员工们锻炼休闲。通过一系列活动的开展和基础设施的完善，彻底改善了工会活动条件，丰富了员工的业余生活。

2、工会为体现对员工的关怀，把协助员工办理红白事作为工会的一项日常工作，使当事员工感受到了集体大家庭的温暖。去年工会共组织协助22位员工办理丧事，募集捐款19万余元。

3、工会把解决员工生活困难问题作为福利工作的重点。在员工生病或生活有困难时，工会都要组织人员同公司领导一起前去看望、慰问。每年都设专款为困难员工补助。09年公司工会互助会为重大困难员工解决14人次困难金借款10500元，缓解了员工的燃眉之急。看望生病住院员工10余人，送去了组织的温暖和关怀。

4、离退休老员工们曾经为公司的建设作出过无私的奉献，为表达对他们的关心和感谢，每年春节和重阳节，工会和公司的领导都要亲自到他们家中去慰问，征求他们对公司管理和发展的意见和建议。

5、工会组织时刻关心着员工的身体健康，每年都联系医院为每个员工做了身体检查，使有些隐性的疾病得到及时的发现和治疗，保证了广大员工能健康地投入工作，为公司建设贡献自己 的力量。

（四）积极组织文体活动，活跃员工业余文娱生活。

为推进公司精神文明建设，弘扬公司健康向上的企业文化，公司工会结合矿山实际，因地制宜，积极组织开展员工各项文娱活动。新年伊始，工会组织各单位员工利用工作之余时间认真排练节目，隆重举办了迎新春联欢晚会、红歌擂台赛、红歌唱响***大合唱比赛、迎新年、庆元旦卡拉ok大奖赛。8月中旬，公司召开了盛况空前的第六届员工运动会，组织了男女长跑、篮球、羽毛球、跳绳、接力等项目的比赛，员工踊跃参赛报名，参赛员工近三百人。为丰富女工文体活动，公司工会组织女工和家属跳健身舞和现代舞。如今，作为矿山每晚一道风景线的健身舞运动，不仅为女工构建了轻松和谐的生活环境，而且也得到了平江电视台和湖南电视台等媒体的称赞，并给予了广泛的宣传报道。

公司各项文娱活动的开展，营造了愉悦和谐的公司文化氛围，培养员工“爱党、爱国、爱矿”的情感，锻炼了广大员工的身体素质，增强了员工与工会、员工与企业之间的凝聚力和向心力，更充分展现了我公司是一个团结奋进、具有高度集体荣誉感和团队合作精神的团体。

（五）加强女工建设，维护女工权益，积极组织开展女工活动。

1、夯实组织基础，完善组织机构。一年来，公司工会高度重视女工工作，制定和完善了女工各种工作制度和工作计划，工会把女员工工作纳入了工会工作的重点之中，女工工作成为工会工作的重要组成部分。公司领导定期听取女工委工作汇报，及时研究解决女员工工作中的问题，在人力和经费上保证了女员工工

作的顺利开展。去年7月公司召开第三届一次员工、工会会员大会，并改选了女工委员会，健全了女工组织建设，补充了一线力量，进一步在组织机构上奠定了来年女工工作的发展。

2、依法维护女员工的合法权益。公司工会全面落实《女员工劳动保护管理标准》，从医疗保险、疾病防护等方面都充分照顾了公司女员工的切身利益。2009年3月20日，女工委免费组织公司56名女工到长寿医院进行乳腺、妇科、b超等五项身体检查，并为每位女工办理了“双癌”保险。11月，又组织了公司全体员工一年一度的体检活动，在有效地控制和防患公司员工职业病的同时，也充分体现了公司对员工的人性关怀。

3、积极组织学习，提高女工素质。3月8日，公司女工委组织全体女员工放假一天到岳阳县张谷英民俗文化村参观学习，并对2008评选出来的十名优秀女工进行了表彰和鼓励，勉励女工们发扬“自尊、自立、自强”精神，为努力开拓公司黄金事业而奋斗。

（六）创造安全生产环境，开展安全知识宣传教育活动 安全工作是公司发展的生命线。在促进公司安全指标达标的同时，公司工会结合公司实际情况，督导和落实安全知识竞赛活动和安全防护教育宣传的实施和组织。尤其在去年6月全国安全月期间开展的“关爱生命、安全发展”安全知识竞赛活动，有效地提高了广大员工的安全知识水平。同时工会还组织专门人力，通过网络、宣传栏、标语等方式对员工进行安全教育方面的宣传教育，取得了很好的成效。

（七）开展劳动竞赛，公司生产经营健康稳定发展。

开展劳动竞赛一直以来都是公司工会活动的重要内容，去年

12月期间，在公司工会的精心组织、策划下，在各行政单位的大力协助下，成功举行了公司选矿厂劳动竞赛活动。由工会牵头，选矿厂分会组织的劳动竞赛活动不仅增强了车间、班组凝聚力、弘扬积极向上的劳动精神，而且总结了 2009年安全生产情况，为2010年在新经济责任制下更好地完成生产任务打下了基础，也是我公司工会分会组织的活动中又一成功典范。

（八）各基层工会工作如火如荼地开展起来

去年公司各基层工会活动在公司工会的指导下，纷纷开展了精彩的分会活动。选厂分会积极组织开展了劳动竞赛活动，机电分会周末开展了钓鱼竞赛活动，机关分会组织开展了员工扑克比赛活动，工区分会举行了扳手腕比赛活动，各分会活动的开展，不仅充实增强了公司工会工作，而且得到了广大员工的欢迎。通过比赛不仅活跃员工的业余文化生活，而且还增进员工彼此之间的友谊与了解。

（九）坚持员工代表大会制度，顺畅基层民主管理渠道 工会按照“赋权于民，扩大基层民主”这一重点，认真贯彻员工代表大会基层民主形式，组织召开了第三届一次员工、工会会员代表大会。在会上听取了公司各项重大决议和制度。员工代表大会构建了公司民主管理的平台，增强了员工代表参与管理的意识、提高了公司经营管理的透明度。除此以外，公司工会还组织员工代表开展多种民主评议活动，民主评议领导干部述职、述廉工作，员工代表对公司中层以上领导在德、能、勤、绩等方面开展民主测评。

总之，2009年工会工作在创新思路、加强改进工会工作、推进民主管理、切实维护员工的合法权益等方面做了一系列扎实有

效的工作。在2009年12月底，我公司工会首次被市总工会评为岳阳市“模范职工之家”荣誉称号。

回顾一年来的工作，公司工会组织发挥优势，团结和动员广大员工积极投身公司的各项经济建设，广大工会干部员工和衷共济，同心同德，为公司的改革、发展、稳定做出了积极的贡献，取得了一定的成绩。这些成绩的取得是公司党委和上级工会正确领导的结果，是各级行政大力支持的结果，是各级工会干部、广大工会积极分子和员工群众团结拼搏的结果，肯定成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是工会组织在调动和发挥工人阶级主力军作用还有待进一步加强。二是工会组织、民主管理的工作机制有待完善和提高。三是工会自身建设需进一步加强，干部队伍素质还不能完全适应形势的要求。面对工作中存在的问题和不足，我们应该正确看待，认真地剖析，并要尽快加以解决和改进。

二、2010年公司工会工作的思路和主要措施

新的一年给我们工会工作提出了新的任务、新的要求，带来了新机遇、新挑战，我们要大力推进工会自身能力建设，不断提升工会工作整体水平，努力把工会建设成在党的坚强领导下忠实实践科学发展观、切实履行自身职责、深受职工欢迎和信赖的“职工之家”。具体从以下几个方面着手：

1、提高工会组织围绕中心、服务大局的能力。要以科学的理论武装头脑，坚决贯彻执行党的工运路线、方针和政策，努力提高科学判断形势、自觉服务大局、创造性开展工作的能力，不断增强大局意识、政治意识和责任意识，努力提高员工在新形势下开展工会工作的水平和实效。

2、提高工会组织和动员员工的能力。要深入基层，深入群众，努力做好组织、动员、依靠和服务员工的工作，最大限度地把员工组织到工会来，不断增强员工群众拼搏奋进的思想意识，提高员工的综合素质，维护员工的合法权益，把广大员工更加紧密地团结在党和工会组织的周围。

3、提高工会维护员工合法权益的能力。表达和维护职工的合法权益，是工会的基本职责，是职工群众对工会组织的殷切希望。工会要不断加强工会维权工作理论、体制和环境的建设，敢于维权、善于维权、依法维权，最大限度地维护广大员工的合法权益。

4、提高工会协调和化解矛盾的能力。工会要站在全局的高度，反映员工群众的愿望和要求，妥善处理好单位内部及与其他社会关系间的利益问题，化解各种矛盾，创造和谐安定的发展空间，以推进公司社会主义精神文明建设的发展。

5、提高工会为员工服务的能力。工会要本着对党、对员工高度负责的态度，增强为广大员工服务的意识，经常深入群众生活，讲真情、务实际，千方百计帮助广大员工解决实际问题，使工会在服务大局中发挥出更大的作用。

6、加强工会干部队伍建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识和创新意识，加强对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态抓基层、办实事、促发展。

各位代表，让我们以科学发展观思想为指导，抓住机遇、放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结依靠广大员工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为公司又好又快、持续稳定健康和谐发展作出更大贡献。

谢谢大家！

篇七：亨元煤业有限公司工会2012年工作总结及2013年工作安排 亨元煤业有限公司2012年工会工作总结

及2013年工作安排

进入2012年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在基层干部职工的大力支持与配合下，我公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，全面落实依靠方针，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，取得了一定的成绩。

一、加强理论学习，提高干部职工综合素质

我公司工会以全面贯彻集团工作会精神为载体，以提升干部职工整体素质为抓手，紧紧围绕公司全年安全稳定“双零”目标、结合工会自身特点，积极配合安全监察部门开展2012年煤矿工作人员全员培训。培训期间，共发放《安全生产知识读本》、《中国特色工会发展》等书籍600余册，并按照晋中公司要求，切实开展“一日一题、一周一测、一月一考”活动，在提升广大干部职工业务素质的同时，还重点抓好《劳动法》和《工会法》的宣传教育工作，积极引导职工解放思想、转变观念，培养职工的大局观，营造了和谐稳定的社会氛围，在公司停产期间以及党的“十八大”召开期间，未发生一起职工上访事件。

二、加强制度管理，积极强化工会自身建设

今年以来，我公司工会进一步加强了对工会工作的制度化管理，坚持将群众安全监督检查工作、困难职工帮扶管理工作以及职工体育文化活动与精细化管理有效结合，从而使工会工作的思路更清晰、目标更明确、任务更细化、操作更规范。积极组织人员参加市、县及上级公司组织的各类工会工作人员培训4次，不断提升工会工作人员的业务素养。同时，我们以上级相关文件及精神为指导，进一步明确了厂务公开工作的指导思想，对于公司内的大事要事，本着全员参与，民主监督的原则，使厂务公开和会务公开工作有了新突破，新进展，公开内容涉及管理制度、工资明细、风险抵押金等内容，把职工关注的热点、难点和焦点问题按时进行公示公开，及时化解了职工矛盾，消除了职工疑虑，为构建和谐职工队伍提供了有力保证。

三、提升群安意识，夯实安全生产业务基础

我公司工会紧紧围绕 “手指口述”安全生产确认法的推广工作，在兄弟部室的全力配合下，着重提升员工的安全自保意识和综合业务水平。以“内强素质、外树形象”为指导思想，积极做好宣传发动工作，从地面井口到井下主要运输大巷，通过电子显示屏以及井下广播系统不断对职工进行安全教育，使职工每天在耳濡目染中深化对《安全生产操作规程》的理解，员工的业务

知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，业务处理能力得到明显改善，在参加市公司组织的“手指口述”安全生产确认法比赛中，我公司共有三人取得名次，其中一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名。

四、加强文化建设，丰富干部职工文化生活

为进一步发挥工会组织的特色优势，丰富职工的精神文化生活，公司工会积极筹建职工综合活动室，并添置象棋、电视机等文娱设施，积极引导职工建立健康向上的业余文化生活。有针对性的开展丰富多彩，喜闻乐见的文体健身活动，不断丰富职工的精神文化生活。在“红五月”劳动知识竞赛中，我公司600余名员工参加，极大的提升了公司职工的学习热情。同时，我公司还积极选派人员联合寿阳县公司参加市公司举办的春季职工运动会，广播体操比赛中荣获团体第三名。

五、落实“关心”二字，加强职工健康保障建设

关注职工的身体健康，组织职工按时体检，让职工定期了解自己的身体健康状况，做到及早保健、及早发现，及早治疗。

为了让职工深切感受到国有企业大家庭的温暖，竭力为职工排除后顾之忧，公司工会大力开展“面对面、心贴心、实打实做好群众工作”和“金秋助学”等系列活动。通过集体走访慰问和定期接访等形式，对公司建档困难职工、退休职工进行家庭走访

慰问，对困难职工子女入学进行帮扶，领导干部定期接访职工群众，倾听职工群众的合理诉求、意见和建议，并积极想办法为职工解决好问题。今年以来，公司领导共走访慰问困难职工5 户、退休职工3户、帮助困难职工子女入学1户。加大职工福利的发放力度，按照年、季、月发放标准为井下、井上员工发放各类生活用品5000余套（件）。时刻把职工的冷暖挂到心头，把组织的温暖送到职工的心里，切实做到职工的贴心人。

六、工会2013年工作思路

1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司安全生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。

2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶。

3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。

4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展

技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。

5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。

6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境；

7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。

总之，在上级领导的关怀和广大职工的积极参与下，我公司2012年的工会工作取得了一定的成绩，但是，我们也应看到工作上存在的问题与不足，需要我们在接下来的工作中不断的完善与提高。这些，有待于我们在今后的工作中不断摸索，不断完善。我们坚信，企业只要在上级工会、纪委的工作指导下，在党总支的领导下，逐步提高民主管理水平，亨元煤业一定能成为集原煤生产、洗选加工、瓦斯发电、铁路专销为一体的新型高效的现代化矿井！

山西煤炭运销集团寿阳亨元煤业有限公司

二〇一二年十二月三日

篇八：2013年公司工会各分会工作考评细则评分表

注：附加分项目

篇九：公司工会送温暖活动统计表 公司工会“送温暖”活动统计表

篇十：公司工会劳动保护及安全监督管理工作2015年规划及2020年远景目标 公司工会劳动保护及安全监督管理工作2015年规划

及2020年远景目标

为不断健全工会劳动保护和安全生产监督检查工作，结

合中核集团公司安全管理目标及公司安全生产管理工作规划，公司工会对劳动保护及安全监督管理工作2015年规划及2020年远景目标。

一、预期目标

紧紧围绕公司生产科研，项目建设等工作，加强现场劳

动保护及安全生产监督检查力度，推进公司安全生产管理，推进职工安全健康培训教育，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，杜绝特别重大事故，遏制重大事故，减少一般伤亡事故，确保职工群众生命财产安全。

三、实现途径

（一）落实《职业健康安全、环境管理目标责任书》，加强现场劳动保护及安全监督管理，保障公司生产经营活动的有序进行。

（二）按照工会劳动保护监督检查《三个条例》以及《公

司工会劳动保护及安全生产监督检查相关规定和要求》，进一步督促完善各单位工会劳动保护监督检查组织网络，做到职责明确、目标明确、任务明确，每年针对现场安全生产中存在的问题，开展劳动保护监督检查员培训工作，加强对劳动保护监督检查员的管理和考核，不断提升劳动保护监督检 查员的能力和水平。

（三）组织“安康杯”竞赛活动，活动要有计划、有布置、有检查、有总结、有讲评，不断扩大竞赛的参与度，积极协助相关部门做好职工安全教育工作，监督落实安全生产制度的执行，加强安全生产现场的管理。

（四）进一步加强落实对现场安全生产监督工作反馈制

度的执行。采取各种形式，发动和鼓励职工对安全生产工作进行监督，对安全事故隐患要有分析报告；对事故隐患或在安全生产监督检查过程中发现的问题，要通过《工会劳动保护监督工作反馈报告书》的方式，向单位主要负责人及部门

提出，反馈报告要有主要内容、整改措施、整改期限等内容。

（五）把提高职工安全操作技能与开展岗位练兵比武、职业技能运动会、合理化建议等职工素质提升活动相结合，强化职工的安全操作技能，提高职工的安全生产意识和自我防护能力。

（六）以班组为重点，推行班组“三全”工作法。一是

监督班组成员全员参与安全管理。二是监督现场全过程工作实施安全管理。三是实行全方位实现安全管理。从而为班组安全管理工作水平的提高奠定基础。

（七）定期组织开展工会劳动保护及安全生产监督检查

工作经验交流总结研讨活动，通过先进典型交流学习，不断完善提高安全管理工作。