第一篇：2017年度XX项目党群工作总结 党工
2017年度XXXX项目部党工团纪工作总结
2017年是不平凡的一年，是十九大胜利召开的一年，是习总书记代领全国人民撸起袖子大干的一年。在这一年XXXX公司也迎来大跨越发展的一年，取得显著的成绩。在过去的一年，XXXX项目按照公司的精神文明建设考核办法，全面扎实的开展了各项党工团纪工作，为项目的提供了良好的生产经营环境。
一、项目概况及目前生产情况
本项目位于XXXXXXXXX。目前A塔楼已封顶，B塔楼已施工至28层，计划十一月底封顶，其他项目自营产值部分包括二结构砌筑、抹灰、消防管线、机电安装等工作已经穿插施工。
二、党建工作的开展
（1）项目领导班子及干部队伍建设
1.项目部于2016年8月份成立，10月18日正式开工。项目领导班子成员年初后进行了调整，原商务经理XXX调至XXXX项目担任商务经理，原生产经理XX调至XXXX任生产经理，原项目总工XXX调至XXXX项目任项目总工，原工程部经理XX升职为生产经理。现项目人力资源部下发的任职文件已确定项目经理XX、生产经理XX、安全总监XXXX、机电经理XXXX领导班子成员。
2.项目党支部围绕项目生产情况，在班子建设中以四好班子、两学一做为主，全年组织领导班子集体学习六次，并以《全球创新巨头真正的工作、思索与规划》、《资治通鉴与家国兴衰》两本书进行集中学习。项目定期召开项目部门负责人会议，分析项目生产运营中出现的问题，及时有效的解决问题。
3.项目领导班子成员工作有明确的分工，在涉及项目重大问题，如人员任职、员工职级、绩效考核等方面均由领导班子民主协商。此外加强了党风廉政建设，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉杜绝“四风主义”，在年初进行的全体员工民主测评中优秀率达到87.3%，良好率达到12.7%。
4.项目于3月15日召开了民主生活会，项目党支部书记XXX通报本项目征求意见情况。经过多次征求意见，共征集到项目领导班子“四个方面”问题1条，意见建议15条；班子成员个人“四个方面”问题3条，意见建议15条。经项目领导班子专门会议讨论并梳理汇总，形成对班子的“四个方面”问题1条，意见建议15条；形成对班子成员个人的“四个方面”问题共3条，意见建议15条。其中，对项目经理XX同志的“四个方面”问题1条，对党支部书记XXX同志的“四个方面”问题1条。项目领导班子存在的问题主要集中在党员发展不到位，入党申请书、思想报告上报不及时；对于支部书记存在的问题主要是党课、集中学习活动开展较少。在生活会上，领导班子成员间互相进行批评与自我批评，并对其他班子成员对自己的批评建议作出表态。
5.由于通过重新梳理岗位工作，本着“一人多岗，发挥能效”的原则，精简项目管理人员，为江苏经理部其他项目在关键岗位上输送了人才。（2）、组织建设和党员教育管理
1.XXXX项目党支部目前总共党员仅3名，并于12月23日项目3名党员（XXX、XXX、XXX）组织党支部大会选举XXX同志为支部书记。各党员及时上缴党费，定期组织开展两学一做、中央八项规定及廉洁从业手册等，切实提高党性修养。
2.项目党支部全年发展入党积极分子1名，项目经理XXX同志递交入党申请书，志愿加入中国共产党，并于3月16日参加XXX公司组织的入党积极分子培训班。
3.项目部XXX同志于10月14日参加XXX党支部书记培训班2017年04期，并获得该期优秀学员称号。（3）宣传思想工作
1.对公司召开重要会议精神进行及时传达，并开展了诸如中央八项规定、廉洁从业手册、《警钟在国企敲响》、《陈超英精神》等的精神宣贯会。
2.召开了项目青年员工座谈会，通过发放《项目员工思想动态调查问卷》，了解青年员工发展、工作状况、绩效薪酬、生活、福利、学习培训等方面需求。项目领导正对青年员工提出的问题也进行了耐心沟通，切实关心青年员工。
3.召开全体职工大会，会议上项目领导班子作了述职述廉报告并进行了民主测评。
4.组织项目管理人员观看十九大开幕式，学习十九大报告，感受中华民族伟大复兴，在新时代下鼓舞每一位员工的自豪与信心。（4）党风廉政建设
1.项目每一位部门经理都签署了廉洁自律承诺书，并在订立的合同中与每家分包单位都签订里廉洁协议。项目经理与公司签订廉洁自律承诺书。
2.项目设置了党务公开栏及意见箱。党务公开栏上及时张贴会议信息及党务学习资料，意见箱随时征求职工意见、到项目领导针对意见提出的改进办法。
三、工会工作的开展
1、在公司工会的指导下，XXXX项目部工会成立于2017年1月5日，同月9日得到公司上级组织批示选任XXX为工会主席。成立之初发展会员31人，截止目前共21人，覆盖到包括一类员工在内的全体员工。目前项目主要有四家分包单位，下一步计划成立联合工会。
2、组织召开项目全体员工座谈会1次，以茶话会的形式，全体会员畅谈心声，积极为项目建设献言献策，并由项目经理组织宣贯上海公司二届一次职工代表大会会议精神。开展1次项目员工思想动态问卷调查，参加者共计29人，完成一篇分析报告。
3、开展丰富的团队活动。定期组织项目生日会，为每位员工庆祝生日，组织项目烧烤晚会3次，庆端午活动1次、庆中秋活动1次、冬至包饺子活动1次，组织集体观看电影2次。
4、项目设立乒乓球室，并采购羽毛球活动设施一套、搏击训练沙袋一套，鼓励项目员工多运动，增强体质。组织项目员工以百倍的热情参加公司举办的运动会活动，项目共计五名人员参加。
5、建立项目学习教育考核制度，组织项目全员每月综合月考，共计5次，并对成绩突出的发放奖品以兹鼓励。
6、项目设置读书角，号召项目捐书赠书，共享阅读。并购买公司推荐阅读的《资治通鉴与国家兴衰》、《全球创新巨头真正的工作、思索与规划》等书籍。
7、为有需要的员工协助办理医保异地就医手续，共计帮助3人办理。因为项目位于苏州姑苏区，考虑员工生活需要，为有需要的员工统一办理XX市居住证，共计15人。
8、根据公司文件要求，积极开展安全生产月活动，提供管理人员、作业人员的安全意识，进一步完善现场安全生产形势。并在XX公司安全生产宣传日有项目经理亲自上一堂安全课，现场停工一天组织不留遗漏的安全检查，重在责任落实。
9、夏送清凉活动，组织各家分包单位，发放各类物品、药品覆盖全体会员和班组工人，受众人群不少于536人次。烈日炎炎的夏日，对工人发放饮料券，免费兑换饮料共计两千余瓶。
10、结合公司管理要求，组织作业人员入场体检，累计两百余人。为提高工人宿舍条件，项目为工人宿舍配备空调、36V安全照明、USB充电接口、浴室安装空气源热泵等，定期组织喷药灭蚊，流感多发期间喷洒84消毒。全面认真开展“行为安全之星”活动，累计发放上千张积分卡，评选出六名月度行为安全之星。
XXXX项目部
2017年11月22日
第二篇：项目党群工作协理员工作总结
党群工作协理员工作总结
为了深入贯彻落实集团公司党群协理员管理工作的相关规，按照公司党委关于党的群众路线教育实践活动的总体安排，我项目部从2014年5月开始，有计划、分阶段、采取多种形式、结合项目实际工作，组织开展工作，取得初步效果，现将项目部党群协理员管理工作情况总结如下：
一、建立项目党群工作协理员制度，确保党群工作协理员工作有章可循，在工作过程中，逐步建立了劳务队伍走访慰问制度、安全教育制度、动态管理制度、信息反馈制度、定期与劳务队伍沟通走访等相关配套制度，开展“党群工作协理员巡视活动”等，促进履行职责，在工地现场张挂党群协理员标牌，将党群协理员姓名、电话、照片及职责范围进行公开；对应在每一个协作队伍中设立党群工作联系员，建立定期联系制度，联系员向协理员汇报情况；每月召开一次协理员工作会议，协理员组织联系员开会，对协作队伍管理中出现问题予以解决，同时还建立了党群工作协理员季度汇报制度及年终考核制度，将每次活动情况、检查情况以及遇到的问题、处理的结果都记录在册，作为考核的参考，使党群工作协理员工作形成一种良性互动管理模式。
二、项目党群工作协理员要结合实际，积极为协作队伍劳务工学习生产技能创造良好条件，鼓励劳务工积极参加安全生产和劳务技能学习，提高自身素质，邀请项目总工、安质部长、工程部长对在外协队伍中开展安全质量教育培训，确保了农民工劳务技能提升，督导开展应急培训、应急演练，检查落实现场安全保障措施，还结合全国“安全月”、“质量月”活动，开展安全质量宣誓！
三、抓劳务工权益保护，切实解决心理诉求，党群协管员定期与劳务人员进行交心活动，及时向农民工了解需要解决的问题，想其所想、急其所急，积极与协作单位协调解决；项目党群工作协理员积极督导协作队伍建立健全劳务工工资支付台账，协调项目和劳务派遣单位按时足额发放劳务工劳动报酬，监督发放到位，当工资发放出现问题时，党群协管员与各相关单位进行友好协商，确定工资及时发放，为群众排忧解难，保证了劳务人员人心稳定。
四、思想工作方面，项目党群协管员组织了一系列的公益活动，2014年5月劳务公司工人范中因患病身亡，家中困难，项目党群积极发动人群组织捐款，2014年9月，党群协管员组织全体项目部人员和劳务管理人员到 “太阳村”关心帮助留守儿童，并将2600元生活用品送到孩子的手中，项目部在活动中不但将党的关爱送给了农民工和留守儿童，也给项目部管理人员上了一堂生动的思想教育课。
五、加强职业培训技能，增强整体综合素质，党群工作协理员在工程开工伊始，积极的做好工程劳务进场培训工作计划，制定岗前培训、安全质量等培训计划，并定期开展各种培训活动，为劳务队伍提供技术保障，党群工作协理员在工程施工过程中，积极配合协同班组长做好岗前安全教育，坚持要求特殊工作作业人员持证上岗。
六、及时了解劳务思想动态和劳务人员开展谈心工作，做好劳务雇佣之间的协调关系，发现问题及时调解及时上报。
综上，项目党群工作协理员在工作协理员在宣传教育、劳动保障、工人权益维护等方面做了许多工作，也受到了劳务人员的好评，但也存在许多不足，更应该提高协作队伍中的劳务工工人对党群工作支持的积极性，让他们在有困难、需要帮助时主动去找党群工作人员，并且在今后的工作中要推进《公司关于向劳务队伍委派党群工作协理员的实施细则》，对存在的不足及时改进，并向公司及时汇报、改正。
第三篇：党工团工作总结
昆明新南疆酒店有限公司 二○一一党工团工作总结
新南疆酒店现有党员8人，其中正式党员5人、预备党员3人。工会会员128人。团员57人。
一、党务工作
2011年是“十二五”规划的开局之年，也是建党90周年。党支部以 “科学发展观”重要思想为指导，进一步贯彻落实旅投党委工作目标、考核要求，紧紧围绕酒店“围绕中心、服务大局”的主线，以加强党支部自身建设为重点，使党支部继续保持党组织政治核心作用，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力，认真履行党组织的监督指导作用，为酒店的稳定和发展壮大提供坚强的政治保证。
酒店党支部在加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的同时，着重以职业道德教育为切入点，抓好三支队伍建设。一是强化干部队伍建设。党支部始终坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则。二是强化党员队伍建设。要求党员发挥三个作用：带头作用，骨干作用，桥梁作用。三是抓好员工队伍建设。党支部紧紧抓住“立足本职、爱岗敬业”这一核心内容，促进员工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。四是加强党风廉政建设，把贯彻落实《廉政准则》落到实处。同时党支部在建党90之际，开展了一系列活动，使全体党员干部职工受到了一次爱国主义教育。“八一”建军节开展国防教育，为维稳工作打下坚实基础。党支部还经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警钟长鸣。10月25日省国资委、集团等领导来酒店检查《廉政准则》落实情况，受到上级领导的好评。
二、工会工作。
酒店工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用、发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，确实维护职工的合法权益。一是围绕酒店中心工作、开展工会工作，使工会工作有生命力，凝聚力、号召力、战斗力，才能得到党团组织的支持、帮助和广大职工的拥护，工会工作才有地位和威信。二是开展女职工工作、维护女职工利益。3月8日召开“昆明新南疆酒店有限公司2010工会工作总结暨表彰大会”，表彰了2010优秀女职工同时慰问了2010困难女职工。同时组织了登山比赛、棋类、扑克等形式多样的比赛活动。为保障女职工的身心健康，工会组织酒店女职工每年体检一次，体现了工会对女同志多一些关心和爱护。三是关心困难职工、坚持送温暖活动。酒店有困难职工6名、残障职工2名，逢年过节发放困难补助及节日慰问金，同时还慰问看望因病、因伤住院职工10余人，给他们送去了酒店领导的关怀和工会组织的温暖。四是树立团结友爱思想、开展医疗互助活动。酒店开展了第八期职工医疗互助活动，2011年共有24人参加第八期职工医疗互助活动，缴纳互助金2，960.00元，在职参与比例77.41%，使广大职工树立了“无病 我帮人，有病人帮我”的互助互济思想意识。五是加强工会财务管理、规范工会经费审查。工会严格经费管理制度，加强工会组织的会费收缴、管理、使用工作。2011年1月—6月酒店共收缴会费3,727.00元。对收缴的工会会费进行统一管理、及时上缴、独立核算，做好工会会费的预决算管理，规范工会经费审查管理工作。
三、共青团
由于酒店更名在即，待营业执照审批完毕，酒店将进行团组织改选，将发挥团组织在青年中的先锋队作用，指导做好青年入党积极分子的推优工作，调动青年教职工的工作积极性和创造性，树立主人翁意识，做好中心工作的生力军和党的后备军。
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，党工团工作与公司的要求和职工的期盼还有一定的差距。面对新的形势和挑战，我们要以旅投公司党工团工作重点为主线，以围绕中心、服务大局、真抓实干，以端正的工作态度和积极向上的进取精神，为酒店全面发展保驾护航。
第四篇：党工会工作总结
党工会工作总结
2011年上半年党工会工作总结：
一、开展民主评议党员工作
为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，进一步严格党内组织活动，加强对党员的管理监督，保持党的先进性，促进党员队伍整体素质飞不断提高，结合江苏AB集团党委的实际情况，于2011年初开展了民主评议党员的工作。会议中，每一位党员都在会上本着有则改之、无则加勉的原则,开诚布公,相互之间提意见,认真作了批评和自我批评,查找出自己存在的突出问题,剖析思想根源,明确自己今后的努力方向,使全体党员受到了深刻教育,取得了很好效果。
二、积极组织全公司党代表进行换届选举工作
根据巴城镇党委换届选举工作的要求，公司党组织按照党委分配的名额比例结构要求，经镇党委初审通过，市委组织部批准，确定代表候选人后，在公司范围内进行了选举大会，最终确定殷红良为巴城镇第十三次党代表候选人。
三、不断扩大党组织队伍
随着青年员工队伍的不断壮大，公司党委按计划推进党员发
展工作，举行全体党员大会，发展新党员一名，入党积极分子两名。
四、基础党务工作不断完善
党办对党员与入党积极分子信息采集、人员档案分类保管、党费收缴、各类报告均进行仔细整理。根据公司部分工作人员岗位的调整，重新分类整理各支部党员信息，及时更新党务信息系统数据。
五、完善工会组织架构与规章制度 全心全意为员工办实事谋福利
公司工会在公司党委的带领下，深入开展学习实践科学发展观活动，以理论学习来指导工会实际工作，贯彻落实好各项目标任务，全心全意为员工服务，为公司的经营建设发挥了积极作用。针对公司的困难党员，困难职工信息进行统计，尽公司最大的力量进行补助。对一些特别困难的职工、党员上报政府，为其争取补助名额。为员工置办节假日福利，上半年五一时正式员工每人300元过节费，未转正员工每人150元过节费。
六、贴近员工生活，丰富员工业余生活
公司所有员工的中餐、外地住宿的员工，都需在公司食堂用餐，为了使员工们可以更好的就餐，工会认真督促食堂保证菜式质量。公司的活动室均有专人进行管理，图书室的书籍和杂志都进行更新、管理。5月份将篮球场的篮筐进行了更换。
五、积极开展党工活动
1、积极参加2011党员关爱基金集中募集活动，公司党
员都踊跃参与，纷纷慷慨解囊，在职党员参与率100%，人均捐款金额100元，并有入党积极分子积极参与。
2、中共江苏省委党校为庆祝建党90周年，举办“红火的旗
帜”征文活动，为更好的开展此次活动，公司党委赞助男装莱卡内衣80套，女装莱卡内衣20套。
3、在中共成立90周年之际，为树立典型，弘扬先进，我公
司党组织推荐殷红良为优秀共产党员上报组织，希望能以此激励公司党员们向先进学习。
4、在建党90周年之际，计划组织公司党员赴三峡进行学习
参观。
5、组织公司设计人员参加“今晨杯”服装设计大赛，邦盛
公司打样间员工孙菊英还获得了三等奖；组织全厂参加了“安康杯”安全月宣传活动，为员工安全生产提高了意识。
6、佳纶公司胡翠兰被评为昆山市2008-2010劳动模范，为车间员工树立了良好的榜样。
2011年下半年党工会工作计划：
继续加强党内的思想教育和培训；发展新的一批优秀青年党员；加强安全生产教育和培训；减少和杜绝各类不良事故的发生率；建立和完善职工图书室、职工活动室等阵地；关心员工生活环境、提高职工生活质量；在中秋和春节期间，开展丰富多彩、喜闻乐见的文化活动；为员工创造更多更好的福利待遇。
第五篇：党工团工作总结
********有限公司
2011年党工团工作总结
2011年是*********有限公司 在高新园党工委的正确领导下，在广大职工的全力配合下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，公司产值、销售实现质的飞跃提升。同时，在全年的生产经营工作中，以稳定员工思想、提升全员素质、丰富员工业余文化生活为重心，开展各项活动，助推了车间生产经营任务的全面完成。
一、党总支工作开展情况。
1、配合高新园党工委开展好各项党建工作，按时党组织活动，稳定了员工思想，党员在生产经营中起带头作用，为生产经营的顺利完成提供了有力的保障，公司被米东区授予“优秀基层党支部”称号。
2、开展了党员示范岗活动，评先树优一直是各党支部常抓不懈的工作，努力发现和培养态度认真、责任心强、工作积极性高、创新能力强，对生产有突出贡献的优秀员工，建立优秀人才储备库，把推荐范围扩大到一线员工，让所有员工都能看到希望。同时抓住评先树优标准不放松，让大多数员工不断提高工作标准和工作作风，努努力、翘翘脚就能符合，也给曾经的矿部生产标兵、创新能手、优秀员工带来紧迫感，很好的起到了促进大多数员工上进，激发员工潜力的作用。各党支部在车间设立了党员示范岗，开展了形式多样的劳动、技能竞赛，极大的鼓舞了广大员工生产工作积极性。
3、按时按质的完成了新党员的发展，今年吸收了6名入党积极分子成为了中共预备党员。并组织6名表现好的公司骨干参加了米东区入党积极分子培训班，取得了结业证书。
4、推荐员工代表高新园党工委参加组织的新疆三史及建党90周年知识竞赛，并取得米东区三等奖。
5、按时交纳、管理和使用党费，做到帐目清楚，今年党总支给所有党员配备了4GU盘，方便学习交流思想，对工作起到了推动作用。
6、在党员干部中深入开展“四先四学四高”活动，建立党员责任区、党员示范岗、大力培育典型、树立榜样，激发党员爱岗敬业、苦干实干精神，充分发挥先锋模范作用。通过模范典型的树立，在党员中逐步形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，形成了最险的岗位是党员、最脏的岗位是党员、最苦的岗位是党员、技术骨干是党员、多数中层干部是党员的格局。
7、把安全生产管理工作纳入党建工作重要议事日程，作为年终考核的一项重要内容，执行党员领导干部挂钩联片抓安全生产的管理制度，强化监督管理，责任落实到组到班到人，把安全生产工作切实抓好、抓实、抓细、抓到位。强化从业人员培训教育，严格考试制度，健全学习档案，进一步提高安全生产意识，形成从“要我安全”向“我要安全”的转变，保证了公司全年无安全事故。
8、今年8月，公司进入全面大生产阶段，在生产任务紧急，合同订单多，生产一线人手紧的情况，党总支组织成立了党员突击队，由车间主任党员带头，大干50天不休息，所有机关干部实行6天工作制，中层以上干部7天工作制。在党员突击队带领下，所有员工齐力协力克服困难，顺利完成了生产经营各项任务。
二、工会工作开展情况
1、春节期间，举行了一年一度的职工表彰总结大会，发放了价值近1000元的年货，体现了公司对员工的关爱。
2、开展“庆三、八女职工联谊活动”，给女职工发放了纪念品，举行了座谈，并放假关天，极大提升了女职工的士气，展示了女职工的风采。
3、举行了和谐杯春季职工运动会，举行了拔河、自行车慢赛、男子，女子接力跑比赛，既锻炼了职工的体魄，又增强员工间的和谐，丰富了员工业余文化生活。
4、给所有职工发放了夏季防暑用品共计3次，价格300元，极大的提升了员工劳动积极性。
5、在公司举办了车间劳动技能大赛，分别对车间劳动产量、车间产品质量及车间安全生产在全公司六大车间每月进行评比，对获得第一名的车间进行6000元/5000元/4000元的重奖，使车间劳动积极性大增，保证全年公司生产任务的顺利完成。
6、改善提高了公司职工食堂的饭菜质量，积极听取广大职工的意见，公司补贴食堂工作人员的工资、煤、气、电、餐具，一次性用品等额外费用，只收取饭菜成本费，做到每日公布菜谱，每餐三菜一汤，米面俱全，极大的调动了员工工作积极性。
三、团支部工作开展情况：
1、公司团支部紧跟党支部的步伐，配合工会开展了各项活动，起到了丰富员工业余文化生活，提升员工士气的目的。
2、开展了高新园党工委通讯稿的采集工作，共发信息10条。
3、以车间为宣传阵地，制作车间安全文化小展板，企业文化手册，车间质量安
全通报表等方法，大力宣传企业文化。
4、组织青年团员定期进行聚会，听取广大青年员工的心声，增强员工之间感情交流，使青年职工切实感受到企业的温暖，大大稳定了员工思想，也丰富了员工业余文化生活。
点击咨询 