2011年党工团工作总结

第一篇：2011年党工团工作总结

炼钢站2011年党、工、团工作总结

今年,我站党支部各项工作在集团公司及股份公司党委的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，紧贴集团公司实际情况，围绕“全力配合大重钢搬迁”开展党务工作，进一步加强思想建设，进一步开展创建“学习型党组织”、“创新型组织”活动，不断强化政治理论水平和专业知识，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和实做能力得到了新的提高。

现将我站相关党务工作总结如下：

一、2011年炼钢站党支部党务公开

我站党支部一直把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要的政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导。2011年以来，我站党支部成立了由党支部书记任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作。保证了我站党支部党务公开工作的有序、有效和有力推

（一）、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。我站党支部按月开展党支部民主生活会，近期11月份，我站党组织循例在长寿区江南镇开展以“稳定军心，以大局为重，全力配合集团公司30 50计划”为主题的党组织生活会，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务并取得较好的效果。

（二）、按照党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。

（三）、开展创先争优活动，确保党员承诺完成率达到99%我站深化“创先争优”活动，增强党务工作的生机和活力。我站党支部一是把“创先争优”活动与学习开展专业技术知识培训结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。我站每一位党员在年初时做好的相关工作承诺经过一年来的新区知识技术消化吸收与实做练习，我站的党员承诺完成率都达到99%，二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我站党支部通过整顿工作作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常检修等各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过及时在网站上进行党务公开并在网站上建立党员留言板等，搭建党员学习交流的有效平台。四是把“创先争优”活动与我站实际工作情况结合起来。我站坚持党员应以身作责，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。

（四）（等等......）

二、主要完成党务工作情况。

（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，小组成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣传辅导、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展培训活动。我站今年积极组织各种培训；开展了.........。

（二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

我站实施党务工作责任制。为将上级党组织安排的党务工作目标切实完成，建立了目标考核机制，党政工作一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项落实，不定期地对组织开展的活动情况进行检查，切实做到党务工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党务信息稿件及报告，以完善都规章制度促进我站党务工作都开展和落实。

（三）、强化党员意识形成整体合力。

一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由-2-

党支部全体党员开会讨论决定；二是加强工作沟通，要求党组织成员相互交流各自分管工作开展情况，使党组织成员全面了解我站各方面工作的进展情况，有利于我站广大职工的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过党支部民主生活会、党组会以及相关成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；四是党组织成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难。在全站上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

（四）、贯彻落实“教育学习月”活动，加强党风建设。

开展以多形式深化党性教育活动。在站内开展以“学习新技术，了解新重钢”为主题的读书活动，通过重钢报及自动化部内刊上的最新资讯，了解集团公司的重要部署，了解大重钢近期都发生的好人好事，解决了什么技术难题，了解其他部门的新人新事新技术，可以借鉴学习的好的制度和精神就借鉴学习。使我站党支部全体党员干部放远眼界，进一步增强自身的责任感、自觉性和紧迫感。

（五）、创新机制，推进党务工作

1、全面推行党务公开，在我站网站上公布职能职责、服务事项。

2、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限的精神。

二、明年工作计划安排。

（……）

在集团公司党委及股份公司党委的正确领导下，我站党支部将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高党务工作的整体水平。

2011年我站工会在集团工委的安排和具体指导下，在我站党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理，协调广大职工和工会会员的各项事务，协助党支部做好职工的思想工作，关心职工的工作和生活，做好实事，并取得了一定的成绩。

一、取得的成绩。

（一）、我站分工会获得股份公司2010年度“模范职工之家”称

号。

（二）、我站计算机白班获得股份公司“工会同业务竞赛”先进工会小组。

（三）、我站仪表白班获得股份公司“职工积极技术创新活动”先进班组。

（四）、1—10月份在老区共办黑板报5期，开展“庆、谈、访”活9次，开支费用 1350元。

（五）、电子公司在新区举办的“迎春”篮球赛和乒乓球赛中，我站职工团结一致，顽强拼搏，夺得五人制男子篮球冠军，三人制女子冠军，乒乓球囊括了冠、亚、季军，为我站争得了荣誉。

（六）、在“

三、八”妇女节和“

六、一”儿童节到来之际，为女职工及职工子女（14岁以下）发放了慰问金。

（七）、我站职工郑毅、李祖兰获得电子公司先进女职工称号。

（八）、6月初，我站组织职工参加了炼钢厂组织的新区消防运动会。获得干粉灭火器灭油盆火男子第一名，4×100米男子接力赛第二名、女子知识抢答赛第三名，团体第一名的好成绩。为我站及电子公司争得了荣誉。

（九）、获得自动化部组织开展的“降事故、精维护、强点检”劳动竞赛先进集体一等功。

（十）、我站积极开展提合理化建议活动和QC活动，今年新、老区共开展QC课题34个，目前为止共提合理化建议28条。

二、下步打算。

（一）、贯彻“抓好现实生产，促进环保搬迁，加快重钢发展”精神，认真开展“反事故、保生产、增效益”的厂情教育，继续做好职工思想工作。以各种形式将广大职工群众紧紧团结起来，疏通思想、解决矛盾、化解危机，同时要深入现场、贴近班组、走近职工、了解情况，充分调动全体职工的工作热情，团结一心，共渡难关，为新区的生产顺利进行做出贡献。

（二）、继续参加集团、股份公司举办的新区倒班房文明宿舍评比活动，以及自动化部开展的 “计量、自动化、信息维护做表率劳动竞赛”活动，争取取得更好的成绩。

（三）、继续抓好职工的教育与团队精神的培养工作，及时召开各级班务会、适时做好职工的宣传沟通工作，增强我站的向心力，为圆满完成各项任务打下坚强的群众基础。

自2011年8月我站团支部工作交接以来，我站团支部在公司团委的具体指导下，除了进一步完善团员台帐，落实团员专长和爱好以外更将“提高稿件质量，促进互相学习”作为今年的工作重点，主要做了以下几方面工作：

一、简要回顾

(一)、组建“青年团员先锋队”。

鉴于仪表白班工作强度大，工作责任重，工作面广且涉及设备较多，我站在仪表白班组建“青年团员先锋队”，任命王静同志作为队长兼宣传员，一方面组织新近团员交流学习和工作经验，一方面搜集现场新闻消息。在我们队员的全力配合下，我站“青年团员先锋队”已初步成型，在促进团员之间的感情交流和宣传上起了重要作用。

（二）、组织团员读书读报。

我站每两周组织一次青年团员读书读报活动，以班组为单位轮换，以重钢报和自动化部内刊为主要读物。一方面关心身边事，关注大重钢发展建设，一方面学习各个部门的优秀稿件，分析结构及形式，鼓励团员参与讨论，写好自己的稿件，为我站的宣传工作添砖加瓦。

（三）、组织开展业余活动。

我站以青年团员的兴趣爱好划分兴趣小组，在工作之余开展各项兴趣小组竞赛，包括象棋、围棋、羽毛球等，对于足球篮球这类需要人数较多的活动，在我站青年团员有意向参与的情况下，我站都及时将各位青年团员的想法及时上报公司团委，由公司团委牵头组织安排。

我站青年团员一如既往的积极响应公司团委组织的各项活动。

二、明年计划。

2012年我站团支部将不断加强学习，争强创新能力，了解实际工艺技术，提高解决具体问题的本事，出实招，得实效，克服浮躁情绪和短期行为，不做表面文章，踏踏实实的推动支部各项工作的发展。在工作之余，我站依然会开展好各项活动，抓好各位青年团员的思想建设，协助我站党委及工会做好思想工作。

炼钢站党、工、团 二〇一一年11月19日

第二篇：党工团工作总结

昆明新南疆酒店有限公司 二○一一党工团工作总结

新南疆酒店现有党员8人，其中正式党员5人、预备党员3人。工会会员128人。团员57人。

一、党务工作

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是建党90周年。党支部以 “科学发展观”重要思想为指导，进一步贯彻落实旅投党委工作目标、考核要求，紧紧围绕酒店“围绕中心、服务大局”的主线，以加强党支部自身建设为重点，使党支部继续保持党组织政治核心作用，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力，认真履行党组织的监督指导作用，为酒店的稳定和发展壮大提供坚强的政治保证。

酒店党支部在加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的同时，着重以职业道德教育为切入点，抓好三支队伍建设。一是强化干部队伍建设。党支部始终坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则。二是强化党员队伍建设。要求党员发挥三个作用：带头作用，骨干作用，桥梁作用。三是抓好员工队伍建设。党支部紧紧抓住“立足本职、爱岗敬业”这一核心内容，促进员工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。四是加强党风廉政建设，把贯彻落实《廉政准则》落到实处。同时党支部在建党90之际，开展了一系列活动，使全体党员干部职工受到了一次爱国主义教育。“八一”建军节开展国防教育，为维稳工作打下坚实基础。党支部还经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警钟长鸣。10月25日省国资委、集团等领导来酒店检查《廉政准则》落实情况，受到上级领导的好评。

二、工会工作。

酒店工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用、发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，确实维护职工的合法权益。一是围绕酒店中心工作、开展工会工作，使工会工作有生命力，凝聚力、号召力、战斗力，才能得到党团组织的支持、帮助和广大职工的拥护，工会工作才有地位和威信。二是开展女职工工作、维护女职工利益。3月8日召开“昆明新南疆酒店有限公司2010工会工作总结暨表彰大会”，表彰了2010优秀女职工同时慰问了2010困难女职工。同时组织了登山比赛、棋类、扑克等形式多样的比赛活动。为保障女职工的身心健康，工会组织酒店女职工每年体检一次，体现了工会对女同志多一些关心和爱护。三是关心困难职工、坚持送温暖活动。酒店有困难职工6名、残障职工2名，逢年过节发放困难补助及节日慰问金，同时还慰问看望因病、因伤住院职工10余人，给他们送去了酒店领导的关怀和工会组织的温暖。四是树立团结友爱思想、开展医疗互助活动。酒店开展了第八期职工医疗互助活动，2011年共有24人参加第八期职工医疗互助活动，缴纳互助金2，960.00元，在职参与比例77.41%，使广大职工树立了“无病 我帮人，有病人帮我”的互助互济思想意识。五是加强工会财务管理、规范工会经费审查。工会严格经费管理制度，加强工会组织的会费收缴、管理、使用工作。2011年1月—6月酒店共收缴会费3,727.00元。对收缴的工会会费进行统一管理、及时上缴、独立核算，做好工会会费的预决算管理，规范工会经费审查管理工作。

三、共青团

由于酒店更名在即，待营业执照审批完毕，酒店将进行团组织改选，将发挥团组织在青年中的先锋队作用，指导做好青年入党积极分子的推优工作，调动青年教职工的工作积极性和创造性，树立主人翁意识，做好中心工作的生力军和党的后备军。

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，党工团工作与公司的要求和职工的期盼还有一定的差距。面对新的形势和挑战，我们要以旅投公司党工团工作重点为主线，以围绕中心、服务大局、真抓实干，以端正的工作态度和积极向上的进取精神，为酒店全面发展保驾护航。

第三篇：党工团工作总结

********有限公司

2011年党工团工作总结

2011年是*********有限公司 在高新园党工委的正确领导下，在广大职工的全力配合下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，公司产值、销售实现质的飞跃提升。同时，在全年的生产经营工作中，以稳定员工思想、提升全员素质、丰富员工业余文化生活为重心，开展各项活动，助推了车间生产经营任务的全面完成。

一、党总支工作开展情况。

1、配合高新园党工委开展好各项党建工作，按时党组织活动，稳定了员工思想，党员在生产经营中起带头作用，为生产经营的顺利完成提供了有力的保障，公司被米东区授予“优秀基层党支部”称号。

2、开展了党员示范岗活动，评先树优一直是各党支部常抓不懈的工作，努力发现和培养态度认真、责任心强、工作积极性高、创新能力强，对生产有突出贡献的优秀员工，建立优秀人才储备库，把推荐范围扩大到一线员工，让所有员工都能看到希望。同时抓住评先树优标准不放松，让大多数员工不断提高工作标准和工作作风，努努力、翘翘脚就能符合，也给曾经的矿部生产标兵、创新能手、优秀员工带来紧迫感，很好的起到了促进大多数员工上进，激发员工潜力的作用。各党支部在车间设立了党员示范岗，开展了形式多样的劳动、技能竞赛，极大的鼓舞了广大员工生产工作积极性。

3、按时按质的完成了新党员的发展，今年吸收了6名入党积极分子成为了中共预备党员。并组织6名表现好的公司骨干参加了米东区入党积极分子培训班，取得了结业证书。

4、推荐员工代表高新园党工委参加组织的新疆三史及建党90周年知识竞赛，并取得米东区三等奖。

5、按时交纳、管理和使用党费，做到帐目清楚，今年党总支给所有党员配备了4GU盘，方便学习交流思想，对工作起到了推动作用。

6、在党员干部中深入开展“四先四学四高”活动，建立党员责任区、党员示范岗、大力培育典型、树立榜样，激发党员爱岗敬业、苦干实干精神，充分发挥先锋模范作用。通过模范典型的树立，在党员中逐步形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，形成了最险的岗位是党员、最脏的岗位是党员、最苦的岗位是党员、技术骨干是党员、多数中层干部是党员的格局。

7、把安全生产管理工作纳入党建工作重要议事日程，作为年终考核的一项重要内容，执行党员领导干部挂钩联片抓安全生产的管理制度，强化监督管理，责任落实到组到班到人，把安全生产工作切实抓好、抓实、抓细、抓到位。强化从业人员培训教育，严格考试制度，健全学习档案，进一步提高安全生产意识，形成从“要我安全”向“我要安全”的转变，保证了公司全年无安全事故。

8、今年8月，公司进入全面大生产阶段，在生产任务紧急，合同订单多，生产一线人手紧的情况，党总支组织成立了党员突击队，由车间主任党员带头，大干50天不休息，所有机关干部实行6天工作制，中层以上干部7天工作制。在党员突击队带领下，所有员工齐力协力克服困难，顺利完成了生产经营各项任务。

二、工会工作开展情况

1、春节期间，举行了一年一度的职工表彰总结大会，发放了价值近1000元的年货，体现了公司对员工的关爱。

2、开展“庆三、八女职工联谊活动”，给女职工发放了纪念品，举行了座谈，并放假关天，极大提升了女职工的士气，展示了女职工的风采。

3、举行了和谐杯春季职工运动会，举行了拔河、自行车慢赛、男子，女子接力跑比赛，既锻炼了职工的体魄，又增强员工间的和谐，丰富了员工业余文化生活。

4、给所有职工发放了夏季防暑用品共计3次，价格300元，极大的提升了员工劳动积极性。

5、在公司举办了车间劳动技能大赛，分别对车间劳动产量、车间产品质量及车间安全生产在全公司六大车间每月进行评比，对获得第一名的车间进行6000元/5000元/4000元的重奖，使车间劳动积极性大增，保证全年公司生产任务的顺利完成。

6、改善提高了公司职工食堂的饭菜质量，积极听取广大职工的意见，公司补贴食堂工作人员的工资、煤、气、电、餐具，一次性用品等额外费用，只收取饭菜成本费，做到每日公布菜谱，每餐三菜一汤，米面俱全，极大的调动了员工工作积极性。

三、团支部工作开展情况：

1、公司团支部紧跟党支部的步伐，配合工会开展了各项活动，起到了丰富员工业余文化生活，提升员工士气的目的。

2、开展了高新园党工委通讯稿的采集工作，共发信息10条。

3、以车间为宣传阵地，制作车间安全文化小展板，企业文化手册，车间质量安

全通报表等方法，大力宣传企业文化。

4、组织青年团员定期进行聚会，听取广大青年员工的心声，增强员工之间感情交流，使青年职工切实感受到企业的温暖，大大稳定了员工思想，也丰富了员工业余文化生活。

第四篇：党工团建设

浅谈民营企业党工团建设

民营企业是社会重要的细胞，已成为我国经济和社会发展的重要力量，在社会生活中日益发挥着重要作用。民营企业的党、工、团组织建设则是体现党的执政能力建设，巩固党的执政基础和群众基础的重要方面，也是民营企业健康发展的根本保证。从当前民营企业的实际出发，积极探索党、工、团组织推进民营企业和谐发展的方法和途径，提升民营企业党建工作的整体水平，具有十分重要的意义。

在新时期，如何更好的在民营企业中积极推进党工团组织的建设，主要可以从以下几方面实施。

一、在组织建设方面。

首先配强班子，壮大力量，为民营企业党工团组织开展活动发挥作用构筑好堡垒。企业党群组织要加强领导班子建设和党员、员工教育管理，增强党群组织的战斗力。党群组织负责人的配备要坚持高标准，注意从企业中层以上管理、技术岗位人员，从党性观念强、思想政治素质好、文化程度高，热心党建工作，组织协调能力强，有较好群众基础，善于做群众工作的员工中选拔。要注意防止企业党工团组织家族化。要加强党员、员工意识教育，引导广大党员、员工克服“雇佣”思想，增强荣誉感、责任感。要积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，发挥骨干力量和先锋模范作用。

其次积极实施党工团一体化工作机制，以党建带工团，工团促党建。一体化主要体现在三个方面：

（一）机构设置一体化。

在规模以上民营企业中建立党党组织的同时，迅速完善工会、团支部等配套群团组织，在党支部的领导下，通过推选、考核等具体措施，选举产生企业工会主席和团支部书记，尽量引导企业党员参加竞选，尽可能让党支部书记兼任工会主席，是党员的团组织书记兼任党支部委员，党员身份的工会委员兼任党支部委员，实现党工团干部的交叉任职，互相融合，提高“一身兼”的比例。

（二）活动开展一体化。把创建“五好”党支部、“模范工会”与“红旗团支部”等活动结合起来，引导党员、优秀职工代表、共青团员积极争先创优，开展技术创新、劳动竞赛，促进民营企业的生产经营；每年党支部、工会、团支部联合开展有益企业发展的主题活动。围绕企业的生产建设和发展，广泛征集群众的意见和建议，并及时向业主反馈；整合党组织对外联络、工会对内协调和团组织密切联系青年的优势，帮助企业协调处理好与职能部门及驻地周边的关系以及与广大职工的关系，为企业营造良好的发展氛围。

（三）组织发展一体化。将党组织发展党员与工会、共青团组织推荐党员发展对象和优秀分子结合起来，努力把企业中的经营管理骨干和技术能手培养成党员。积极分子或发展对象的确定，不经过工会组织的职工代表会议讨论通过，不经过团组织“推优”，党支部一律不予研究；接收新党员的支部大会必须邀请职工代表和优秀团员干部列席，并把他们的意见作为支部决议的重要参考。

在积极实施一体化工作机制的同时要积极依托工会、共青团组织开展党建工作，通过扎实的群众工作，使党对非公有制经济组织的影响力

有所增强。一是要按照有关法规和章程，抓好工会、共青团组织的组建工作，把工会、共青团组织覆盖面宽的优势发挥好；二是利用工会、共青团组织这块阵地，大力宣传贯彻党和国家的方针政策，及时向广大职工群众传递党的声音，使他们经常受到党的教育；三是支持工会、共青团组织依法维护职工群众的合法权益，以此为纽带，让广大职工群众感受党的温暖，密切党与群众的血肉联系；四是通过党建工作指导员、联系员，依托工会、共青团组织做好在工会会员、团员青年中培养入党积极分子和发展党员的工作，为壮大党员队伍和建立党组织提供后备力量。

二、在活动开展方面

（一）合理安排党工团活动空间，注重实效性。民营企业主的最大利益就是投资、回报，实现利润的最大化，因此，他们更关注企业的管理，更关注提高效率和效益，企业的一切投资决策，经营活动，都要以最小的成本，获取最大的利益，这就给企业的党、工团组织的活动时间，活动范围、活动内容、活动方式都带来很大的制约。党、工、团的组织活动如何做到内容有针对性、形式有效性、范围小型化、时间业余化，这就要因企制宜活动空间。民营企业党、工、团组织可以根据不同工作特点出发，按照“小型、业余、分散、务实”的原则，组织开展学习教育活动。在活动时间上见缝插针；在活动内容上突出正面性针对性；在活动方式上坚持灵活多样，注重实效。主管企业的党组织应积极寻求民营企业主和企业经营管理者，在时间和经费上的支持，创造条件，建好党员活动室，购买电教设备，学习资料和图书、办好党、工、团建立宣传栏，抓好党、工、团阵地建设。

（二）突出工作重点，坚持紧扣企业中心开展活动。

一是开展党、工、团建工作要树立“有为才有位”的观念，不断提高党、工、团组织的战斗力和党团员、工人的素质。必须努力建设一支政治强、业务精、作风硬的党、工、团建队伍，用科学理论和当代新知识来充实和丰富党、工、团建工作，提高政治素质，倡导乐于奉献，勇于开拓，勤于实践，善于创新，破解难题的工作作风，担负起光荣使命。二是开展党、工、团建工作要与职工的思想教育紧密结合。企业主都希望自己企业的职工有职业道德，敬业精神，而这些都是通过不断教育不断感化和细致的思想工作而形成的。通过思想教育、前景教育、责任教育，使职工明白打工不只是为企业卖力，也是为自己打工，为社会贡献力量。工作是一种责任，不仅是为了生存需要，也是实现人生价值的需要，从而教育职工把企业的发展与自己的利益结合起来，把促进企业发展变成自觉行动，与企业同舟共济。

三是开展党、工、团建工作要与促进企业发展紧密结合。民营企业党、工、团建工作必须为企业所需要，为经营者所理解，为党团员所欢迎，为职工所拥护，这样才有生命力。

四是开展党、工、团建工作要引导民营企业和教育企业主紧密结合。一方面要支持企业开展正常的经营。另一方面，引导企业主关心支持党、工、团建工作，坚持把解决思想问题和实际问题结合起来，使企业深刻地认识到党、工、团建工作是提高核心竞争力的重要资源，是培养企业精神、凝聚职工队伍的关键力量，从而不断深化对企业党、工、团建工作的认识，激发企业党、工、团组织的积极性和主动性。

五是开展党、工、团建工作要与代表和维护职工利益紧密结合。企业党、工、团组织要及时了解职工的意见和愿望，维护职工合法权益，同时在工作中要以理服人，以情感人，把工作做细、做实，不要靠行政手段压人，要保持和发扬党的优良传统和作风，树立良好的形象。

三、在企业发展方面。

企业党、工、团组织始终坚持围绕企业生产经营开展工作，为企业发展提供组织保证。

首先，企业党工团组织要在企业生产经营上有所作为。要积极为企业的生产经营献计献策，积极主动开展调查研究，及时收集有关生产经营、营销等方面的信息，为企业的决策提供依据。其次，要在提升企业的层次上有所作为。一方面要支持保障企业开展生产经营，一方面也要着力提高企业品位，着力破除非公企业姓“私”的观念。

再次，要在凝聚人心形成合力上有所作为。企业要发展，除了经营者本身的素质以外，企业内部的管理环境、员工本身素质和凝聚力也很重要。作为一名员工，是否把企业看作自己的家，是否把产品的质量视为企业的生命，是否把企业的形象当作神圣的职责来维护，取决于企业的整体素质。党工团组织要设计一些载体来开展活动，在协调业主与员工关系上开展积极的思想政治工作，在培育企业文化、企业精神上多想办法，使企业既出产品又出人品。

实践证明，加强民营企业党、工、团组织建设工作，充分发挥党、工团组织作用，形成大党建工作格局是推进民营企业和谐发展的重要措施。要想搞好民营企业党工团建设工作，应从实际出发，与时俱进，开拓创新，科学组织，围绕企业经济建设和中心工作，充分显示党工团组

织优势，在企业和职工之间搭建一个沟通、互动的平台，发挥好桥梁和纽带作用，为企业和职工的共同发展作出新的贡献。

第五篇：2011上半年党工团工作总结 (800字)

青海锂业格尔木分公司生产、质检后勤党支部2011年上半年工作总结公司现有各类用工168人，党支部2个，党员29名。下设3个车间，7个部室，下面，就我公司开展创先争优及各项主题活动的情况汇报如下。

一、总体情况自元月份开展“比学赶帮超、降低成本大讨论、锂业是我家”三项主题活动推进会后，我们高扬“锂业是我家”主旋律，迅速行动，强力推进，通过这一系列的活动生动诠释“尽责才爱家，安全才是家，奉献为了家，勤俭持好家，建设靠大家”的理念。5月27日，召开了班组长以上人员参加的主题活动推进会，成立领导小组，深化细化各项活动方案。紧接着于5月28日在多功能厅召开主题活动现场誓师大会，各单位在会上进行了表态发言，并签订了主题活动目标责任书，组织员工现场签名。还先后组织了劳模座谈会、青年骨干座谈会、降低成本讨论会。6月30日，也就是在锂业庆祝建党90周年暨创先争优活动动员大会后的第二天，我公司相应隆重召开了庆祝建党90周年暨创先争优活动动员大会，以“三创三争”工作报告部署和党委书记动员讲话的形式，拉开在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动的序幕。要求把活动作为巩固和扩大学习实践活动成果的一项重要举措，作为学习实践活动的继续和延伸。要求基层党组织努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；要求党员努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。7月5日起，公司党委组织了创先争优巡回演讲周活动，演讲团深入锂一车间、锂二车间、硼酸车间、设备能源管理部4个片区16个基层班组的工房、生产现场宣讲，用自己身边的党员影响、带动大家，激发基层党组织创建先进，党员争当优秀，职工群众受教育，得实惠。2010年8月10日,公司党支部举行了创先争优现场公开承诺仪式，拉开基层党组织和党员公开承诺序幕。到8月19日，公司三级党组织全部完成了公开承诺。公司党委按照“标准高、内容细、数据实”的原则，以“发展需要的，群众期盼的，通过努力能够实现的”为承诺依据，广泛征求意见建议，郑重向公司全体职工承诺：女职工一年一体检，2011年实现员工免费就餐。二期项目于2011年八月底建成投产，员工收入逐年提高，高度重视群众来信来访，确保事事有落实，件件有回音，切实实现目标，群众满意率达90%以上。党支部和党员的承诺事项按照“是否符合科学发展的要求，是否具有现实可操作性，是否体现岗位职责特点，是否体现支部?五个好?、党员?五带头?的先进性，是否符合群众意愿”等五条标准进行审议，确保承诺内容具体、合理、可行。通过支部会议、网页、宣传栏等多种方式公开亮诺，以党员责任区、党员先锋号、党员示范岗等载体鞭策激励党员“亮身份、树形象、担责任”。当前，队伍士气高涨，生产运行平稳，经营踏上步伐。1至8月份，公司完成收入投资**亿元，实现员工岗位培训80人次，硼酸完成800吨并全部销售完，内部利润***万元。上半年重点培育入党积极分子15名，经过严格考核，最后发展预备党员9名。组织全体党员学习党章、延安精神、井冈山精神、长征精神和西矿集团公司，锂业工作会议精神共12次，入党积极分子集中学习6次，党工团联合出元旦，3、8妇女节，5、4青年节，精细化管理，安全，创先争优等黑板报12次，108版，青锂苑电子杂志3期，全方位宣传报道西矿、锂业，党员入党积极分子思想汇报69篇。党员团员开展义务劳动10次，搬运碳酸锂1800吨，整理库房修厂区道路3次，修理托盘40个。党组织和职工谈心40人次，征求职工意见20次。实现了职工免费就餐，东台面貌焕然一新。

二、特色做法及主要成效

1、以“我的岗位我负责”为抓手，迅速掀起岗位兴家活动热潮各项主题活动的开展，最终还是要落实到岗位上。我们理顺比学赶帮超、降低成本大讨论、锂业是我家和公司在今年3月份启动的精细化管理“我的岗位我负责”活动的关系，将其都纳入创先争优活动中，既抓好各项活动推进工作，又做好结合工作，将“我的岗位我负责”活动作为贯彻落实创先争优主题活动的总抓手，迅速在全员中掀起以“锂业是我家”为核心内容的岗位兴家热潮。在活动之初，我们就认识到：开展一项主题活动，就要解决一个问题；解决一个问题，就要形成一套长效机制。为此，我们按照强“三基”的要求，从公司领导到中层干部，从操作工人到服务人员，人人参与岗位说明书编写，编写内容对岗不对人，对事不对人。通过制定岗位说明书，规范完善各个岗位的职责、职权、工作目标，强化责任意识。做到“个人岗位责权明确，关联岗位关系清晰”，为履职尽责打下基础，加强岗位履职教育，引领全员岗位建功立业。为做好每一件事，干好每一项工作提供前提条件，解决了长远的、最基本的问题，促进企业各项管理水平提升。以岗位职责的形式固化管理责任，促进干部绩效考核、单车工效挂钩、修理产值提成计酬等先进企业管理方法在本企业的完善实施，进一步优化流程设置、提高工作效率，确保公司生产经营目标的实现。同时，为了不让说明书上的内容停留在纸上，把落实的力度加大、把管理的指标量化、把干事兴业的氛围搞浓，把岗位的要求变成实际的成果。职工的精神面貌有明显变化，选树的各类典型作用更突出，企业的管理更精细，各项任务完成地更出色。员工综合水平和实际能力提高很多，锂产品质量在省内及国内名列前茅。

2、以“党员安全责任区”活动为突破口，多层面践行安全回家的理念安全才能回家，这是行业警语。对个人小家而言，没有安全，就没有幸福。对公司大家而言，没有了安全，就没有了信誉和效益。安全与职工群众的生命财产息息相关。呵护好锂业这个家，就要在班组、车间、全公司做到平安运行，全体员工平安出行。为此，公司党委创新党员责任区内容，把“安全”工作纳入进来，作为重中之重，开展“党员安全责任区”竞赛活动，充分发挥党员在公司安全生产中的示范、引导和监督作用，增强全员安全意识，规范全员安全行为。

3、以评选“五星”班组为载体，搭建奉献为家的建功立业平台班组是企业最小的细胞单位。今年以来，我们公司加强班组建设，用好班组阵地，发挥班组细胞作用，努力使班组达到完成任务好、基础管理好、业务技能好、攻关创新好、守纪安全好、团结文明好的目标，在基层16个一线班组开展了以争当“效益星”、“安全星”、“服务星”、“成本星”、“设备星”为主要竞赛内容的“五星”班组评比活动。活动按月考核，分系统展开，主要由各基层单位“比学赶帮超”工作小组人员，每月5日到8日，对所在单位的一线班组从效益、安全、服务、成本、设备等五个方面进行月度考核，对完成或超额完成收入、利润指标；安全无任何大小责任事故；服务无投诉、无告状；设备完好率达95%以上；油料、材料、修理费等成本指标控制在公司核定范围内的班组，每达标一项，得一颗星。每月得到全部五颗星的班组奖励200元，连续每月都获得五颗星的班组，年底再额外奖励1000元。考核结果还做为年底评选模范班组的重要依据。同时，各基层单位设立竞赛栏，对评比结果进行张榜公布，让班组之间比有目标、比有对象。通过评“五星”班组这样一个活动载体，搭建职工奉献企业，以厂为家，建功立业的平台。争创最佳班组、争当最佳班组长和优秀职工，服务生产的热情进一步高涨。

4、推行廉洁文化进，积极营造勤俭持家的氛围廉洁文化活动的深化，也是加强公司党风廉政建设，确保公司健康发展的做法，在问题决策全过程，杜绝因决策失误造成资金资源损失。其次在执行过程中，严防干部不作为乱作为，杜绝损公肥私行为，造成企业财产流失。再者倡导节约节能，引导办公室人员不浪费一滴水、一度电、一张纸。全面增强机关工作人员自省意识，强化自律意识，树立清正廉洁的作风形象，营造干事创业的良好风尚。通过教育、监督和制度多措并举，确保职工队伍不发生违法违纪问题。与此同时，我们还完善成本指标考核体系和考核办法，健全物耗定额标准，将指标层层分解到每一个班组，每一个岗位，明确各岗位成本控制职责，压缩变动成本和非生产性支出，实现对成本的有效控制。

5、下大力解决好各个群体关切的敏感问题，凝聚多方力量和谐建家当前稳定的大环境和小环境都相当严峻复杂，历史沉积矛盾与现实生活矛盾相互交织、相互作用，在一些群体和部分群众中，相互猜疑，相互攀比，有怨气、不服气、想出气的心态比较普遍。我们坚持主动分析形势、主动掌握情况、主动采取措施、主动化解矛盾和防控风险。实践中形成了“以最小的投入换取整体基本稳定”的维稳理念，加强了维稳的能力建设，保证日常工作有机构，重要个案有专班，关键敏感时期和控管应急处置有手段、有办法，健全并落实了工作例会制度、信息报告制度、联责联动制度、督导督办制度和责任查究制度，妥善解决有效化解职工工作纠纷；积极处置要求就业、解决生活困难等信访个案。真正把“领导重视”由强调要求转变为有效措施和具体行动，让职工家属看到了党委对企业的高度负责，对群众意见的高度重视，弘扬正气，取信于民，凝聚多方力量，构建良好稳定发展环境。今年我们还把关心职工身心健康作为一个重点来抓。改善职工日常生产生活环境；组织女工全员体检；鼓励干部职工劳逸结合锻炼身体；把疗休养指标覆盖到每个单位各个层面；组织劳模外出参观学习；利用《青锂苑》电子杂志编发宣传健康生活常识。就像对待自己的家人一样，引导大家摈弃不良生活习惯，倡导快乐工作，健康生活。强化困难群体帮扶工作，落实金秋助学政策。

三、存在的问题及下一步工作安排创先争优及各项主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报不够，对外宣传乏力，政工队伍自身建设后继乏人。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作：

1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。在建立践诺台账和工作例会制度基础上，着手监督党组织和党员践诺。对履行承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案，及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果，综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式，对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议，以促进形成“言必行，诺必践”的良好氛围。

2、进一步完善提升各项主题活动实效。以小组为单位组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员不断完善自我。组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型，对照“四强四优”标准，虚心听取各方面的意见建议，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

3、推行一系列务实管用、群众欢迎的活动。以设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。

4、组织一场企业文化专题研讨会。巩固创先争优及各项主题活动成果，落实好集团公司企业文化实施纲要，创建锂业企业文化基本框架，用文化教育人，影响人，让职工群众对锂业家的理念更强，家的感觉更浓，家的感情更深。青海锂业格尔木分公司生产后勤党支部2011年7月27日