2013年上半年党工团工作总结[5篇范例]

第一篇：2013年上半年党工团工作总结

巴润矿业公司选矿部

2013上半年

党支部、工会、团总支工作总结 2013年上半年即将过去，在公司党总支、工会、团委的领导下，在选矿部各位部长的支持下，在全体委员的共同努力下，选矿部党工团以广大职工的根本需求为出发点，以先进性教育为基础，切实加强组织建设，组织广大职工开展了一系列积极向上的活动，为公司完成经营计划、推进发展战略发挥了一定的作用。现就党工团上半年工作总结如下：

一、党支部工作

选矿部党支部现有正式党员35人，预备员1人。

1、党建工作：认真贯彻十八大精神，坚持各项制度，党支部、各党小组认真填写党支部、党小组工作手册，真实反映党员活动的情况及成效。召开支部党员大会，党支部从自身分析原因，非常认真的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。

2、认真抓好党员发展工作：（1）把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，党支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助，了解被培养同志的思想动态以及生活状态。（2）把好发展关，做到成熟一个，发展一个。今年有一位预备党员（刘耀光）转正，2名同志(破碎区域的张鹏和尾矿区域的郭军)被发展为重点培养对象，50多名同志向组织递交了入党申请书。

3、加强党务工作的管理：按照上级党组织对建立基层党组织的要求，对党支部的任务及支委会委员职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为党支部建设的制度化和规范化打下了良好基础。并将各区域的党员责任区重新划分。

4、抓好党风廉政建设：抓好廉政建设，强化廉政意识，树立良好形象。一是认真学习宣传《党员领导干部廉洁从政若干准则》等，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线；二是对党员不断进行教育、监督、检查和考核，实行打分制；四是

根据公司纪委安排，抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，从源头上堵塞漏洞。

5、认真学习各项文件、开展“三会一课”：支部支委会全年召开四次，党小组会，由各小组党小组长组织召开。党课内容认真学习公司关于党群工作的文件，领会文件精神。组织学习了十八大精神，学习《“深化降本增效促转变，加快项目建设促发展”的若干意见》等文件。

二、工会工作

选矿部工会现有会员236人。

1、开展文体活动并加强工会自身建设

在2013年年初，选矿部工会组织了选矿部积极参加公司组织的各项文体活动，如：及以代表队的形式参加了“庆五一，迎五四”拔河比赛，还参加了卓越绩效抢答赛等活动，取得第二名的好成绩。选矿部选出20人参加公司组织的第八届艺术节的舞蹈及合唱比赛。完善选矿部全体员工信息及工会档案。修订委员的岗位职责。我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。

2、继续完善选矿部“员工之星”活动。

开展选矿部“员工之星”活动，宣传模范、教育大众，以实现良好的工作氛围、学习氛围。员工之星开展两年年多以来，评选办法不断改进，旨在公平公正的选出真正的选矿部的“明星”，为了鼓励优秀班组长，2013年初还增加了“班长之星”，到2013年底员工之星要分等级，不同等级的星的奖励不同，保留时间也不同。但总体来说，员工们会为了获得“星”而抓产量、少事故、降能耗，达到了预期的效果。

3、认真组织女工、计生工作。

选矿部现有女工64人，已婚30人，都是年轻女工，所以选矿部女工、计生工作是工会工作的重要组成部分。配合公司女工工作，做了选矿部独生子女家庭的登记及独生子女家庭上保险的统计，组织本部门女工的定期体检、复检工作，组织对现孕妇女进行优生检测，对现孕妇女的予以特殊照顾，保障职工的身心健康。统计选矿部的独生子女家庭，补发2012年独生子女费。关于可以给独生子

女家庭上保险的统计。根据公司工会要求，理顺婚假、产假、哺乳假等的请假正规流程，独生子女证办理的正规程序，及做好请假登记、监督工作。

4、监督厂务公开、开展劳动竞赛。

根据公司工会要求，重新制定了选矿部劳动竞赛评选办法，在生产、安全、设备、质量事故基础上，将5S和卓越绩效工作的开展纳入评选的否决条件，并按评选办法认真开展每一季度的劳动竞赛先进班组及先进个人评选工作，对被评选班组、个人的评选资格进行审核，并在厂务宣传栏里公布，以实现公平竞争。

5、帮助困难职工。

选矿部工会从职工最想、最盼、最需要解决的具体问题入手，既从宏观上去参与、去把握，更从关系职工切身利益的小事、难事、急事、具体事做起。将困难职工的家庭生活状况、贫困原因、家庭住址都建立档案，档案实行规范化、制度化、动态化管理。坚持不懈地为青年职工群众办好事、办实事，把温暖送到职工群众的心坎上。破碎区职工范隆家庭困难，他的父亲于2012年底去世于车祸，他的母亲是下岗职工，还有念高中的弟弟，了解到他的这种情况，工会及党支部经公司党支部为他申请了包头市困难党员补助，希望能切实帮助到他。周飞父亲患结肠癌，他家上有老下有小，只有他一人有工资，选矿部工会倡议，选矿部共捐款12614.2元。

6、选矿部“关工委小组”工作落到实处

2012年3月成立选矿部“关工委小组”，努力将工作规范化、活动经常化，并且努力把职工安全教育、思想教育、法制教育、岗位技术培训等实质性工作做好。我们也是被关心的一代，所以鼓励同事间相互监督，杜绝赌博、吸毒等不良习惯的养成，并为未婚的大龄男职工介绍对象，并全力为职工打造文化、学习、娱乐相结合的平台。

7、认真开展2013年度职工创新实践活动

此活动把“三组织四能手”、工人“六小”、合理化建议、先进操作法等工作作为活动的主要载体和平台，统筹安排，重点突破，使活动有的放矢，更具针对性、实效性。选矿部“三组织四能手”课题攻关立项申报7项，合理化建议申报13项，正在审核中，会议审核，通过10项。工人“六小”正在征集中，9月份报公司工会。

8、认真组织6月安全活动月的活动

6月份为安全活动月，选矿部工会申报7份电子安全展板，经公司工会报集团公司评选。并组织选矿部7支队参加生产安环部及公司工会组织的安全知识抢答赛。

9、组织18名职工代表参加了科职干部考评。及科职干部座谈会。

三、团支部工作

选矿部团支部现有团员70人。

1、加强共青团组织建设，完善团员青年的活动基础

共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证。在上半年的入党推优工作中，将破碎区域的张鹏和尾矿区域的郭军评为入党积极分子。同时，加强团组织的吸引力，不断吸收新员工的青年团员，团结青年员工，积极争取更多优秀青年加入团组织，根据员工的调整，适时调整各团支部人员的组成。

2、组织活动，提高全员归属感

在2013年的上半年工作中，选矿部团总支（支部）已党政为中心开展工作，为团员青年成长发展提供着切实有效的服务。按时完成团委安排的各项工作共14余项，每月按时完成“青安岗”检查和“青年文明号”的评比工作。在过去的半年里，选矿部团总支组织并发动员工参加了一系列丰富多彩的活动，提高了员工积极性，同时提高了员工的归属感，2013年3月，组织青年志愿者服务月的一系列活动，如：3月11日 青年志愿者厂区环境卫生清理活动；3月20日 青年志愿者厂区扫雪活动；3月27日 青年志愿者慰问益民活动等。4月23日 参加巴润矿业公司团委举办的“迎五一 庆五四”拔河比赛。4月26日 参加巴润工业园区举办的“五一国际劳动节”活动5月22日 组织参加团委组织的“中国梦、包钢梦、我的梦”演讲征文活动。此外在5月9日的“五·四表彰”大会中，选矿部团总支组织了40余名青年职工参加了本次会议，在本次表彰大会中选矿部共荣获先进集体奖5项，先进个人共15人，其中选矿部团总支荣获2012年度出席包钢公司的“包钢五四红旗团支部”。通过这些活动实现“扩大组织覆盖，增强组织活力；增强团员意识，发挥带头作用”，完善并扩大党支部、团支部的组织建设，提升广大党员、团员的综合素质，并且加强同事间的交流，为全单位提供一个更大的交流、互帮共进平台。

3、大力开展青年突击队和青安岗活动

开展青年突击队和青年安全岗活动，发挥青年整体优势，以体力攻坚和智力攻关为活动形式。鉴于选矿部是一线的生产部室这一特殊条件，部室领导将安全视为重中之重，不但每月进行青安岗活动，而且部室安全员和青安岗成员每周都会进行现场安全隐患的排查，同时在5月份的大检修中为选矿部能够正常完成检修任务做到了后备军的力量。产达产做好了后备军的力量。

四、总结

我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。

1、加强党支部建设，总结适合本支部的支部建设经验。

2、工会、团委要根据选矿部的倒班作业的实际情况而针对性的组织活动。

选矿部党工团自成立以来，从一支年轻的队伍，在慢慢的蜕变、成长逐渐的走向成熟，我们的成长离不开广大职工的支持，我们的进步离不开部室、公司领导的关心与教导，在2013年下半年的工作中，我们将尽心尽力的做好自己的本职工作，为选矿部2013年达产及安全生产做好辅助工作。

选矿部

2013.6.14

第二篇：党工团工作总结

昆明新南疆酒店有限公司 二○一一党工团工作总结

新南疆酒店现有党员8人，其中正式党员5人、预备党员3人。工会会员128人。团员57人。

一、党务工作

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是建党90周年。党支部以 “科学发展观”重要思想为指导，进一步贯彻落实旅投党委工作目标、考核要求，紧紧围绕酒店“围绕中心、服务大局”的主线，以加强党支部自身建设为重点，使党支部继续保持党组织政治核心作用，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力，认真履行党组织的监督指导作用，为酒店的稳定和发展壮大提供坚强的政治保证。

酒店党支部在加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的同时，着重以职业道德教育为切入点，抓好三支队伍建设。一是强化干部队伍建设。党支部始终坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则。二是强化党员队伍建设。要求党员发挥三个作用：带头作用，骨干作用，桥梁作用。三是抓好员工队伍建设。党支部紧紧抓住“立足本职、爱岗敬业”这一核心内容，促进员工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。四是加强党风廉政建设，把贯彻落实《廉政准则》落到实处。同时党支部在建党90之际，开展了一系列活动，使全体党员干部职工受到了一次爱国主义教育。“八一”建军节开展国防教育，为维稳工作打下坚实基础。党支部还经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警钟长鸣。10月25日省国资委、集团等领导来酒店检查《廉政准则》落实情况，受到上级领导的好评。

二、工会工作。

酒店工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用、发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，确实维护职工的合法权益。一是围绕酒店中心工作、开展工会工作，使工会工作有生命力，凝聚力、号召力、战斗力，才能得到党团组织的支持、帮助和广大职工的拥护，工会工作才有地位和威信。二是开展女职工工作、维护女职工利益。3月8日召开“昆明新南疆酒店有限公司2010工会工作总结暨表彰大会”，表彰了2010优秀女职工同时慰问了2010困难女职工。同时组织了登山比赛、棋类、扑克等形式多样的比赛活动。为保障女职工的身心健康，工会组织酒店女职工每年体检一次，体现了工会对女同志多一些关心和爱护。三是关心困难职工、坚持送温暖活动。酒店有困难职工6名、残障职工2名，逢年过节发放困难补助及节日慰问金，同时还慰问看望因病、因伤住院职工10余人，给他们送去了酒店领导的关怀和工会组织的温暖。四是树立团结友爱思想、开展医疗互助活动。酒店开展了第八期职工医疗互助活动，2011年共有24人参加第八期职工医疗互助活动，缴纳互助金2，960.00元，在职参与比例77.41%，使广大职工树立了“无病 我帮人，有病人帮我”的互助互济思想意识。五是加强工会财务管理、规范工会经费审查。工会严格经费管理制度，加强工会组织的会费收缴、管理、使用工作。2011年1月—6月酒店共收缴会费3,727.00元。对收缴的工会会费进行统一管理、及时上缴、独立核算，做好工会会费的预决算管理，规范工会经费审查管理工作。

三、共青团

由于酒店更名在即，待营业执照审批完毕，酒店将进行团组织改选，将发挥团组织在青年中的先锋队作用，指导做好青年入党积极分子的推优工作，调动青年教职工的工作积极性和创造性，树立主人翁意识，做好中心工作的生力军和党的后备军。

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，党工团工作与公司的要求和职工的期盼还有一定的差距。面对新的形势和挑战，我们要以旅投公司党工团工作重点为主线，以围绕中心、服务大局、真抓实干，以端正的工作态度和积极向上的进取精神，为酒店全面发展保驾护航。

第三篇：党工团工作总结

********有限公司

2011年党工团工作总结

2011年是*********有限公司 在高新园党工委的正确领导下，在广大职工的全力配合下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，公司产值、销售实现质的飞跃提升。同时，在全年的生产经营工作中，以稳定员工思想、提升全员素质、丰富员工业余文化生活为重心，开展各项活动，助推了车间生产经营任务的全面完成。

一、党总支工作开展情况。

1、配合高新园党工委开展好各项党建工作，按时党组织活动，稳定了员工思想，党员在生产经营中起带头作用，为生产经营的顺利完成提供了有力的保障，公司被米东区授予“优秀基层党支部”称号。

2、开展了党员示范岗活动，评先树优一直是各党支部常抓不懈的工作，努力发现和培养态度认真、责任心强、工作积极性高、创新能力强，对生产有突出贡献的优秀员工，建立优秀人才储备库，把推荐范围扩大到一线员工，让所有员工都能看到希望。同时抓住评先树优标准不放松，让大多数员工不断提高工作标准和工作作风，努努力、翘翘脚就能符合，也给曾经的矿部生产标兵、创新能手、优秀员工带来紧迫感，很好的起到了促进大多数员工上进，激发员工潜力的作用。各党支部在车间设立了党员示范岗，开展了形式多样的劳动、技能竞赛，极大的鼓舞了广大员工生产工作积极性。

3、按时按质的完成了新党员的发展，今年吸收了6名入党积极分子成为了中共预备党员。并组织6名表现好的公司骨干参加了米东区入党积极分子培训班，取得了结业证书。

4、推荐员工代表高新园党工委参加组织的新疆三史及建党90周年知识竞赛，并取得米东区三等奖。

5、按时交纳、管理和使用党费，做到帐目清楚，今年党总支给所有党员配备了4GU盘，方便学习交流思想，对工作起到了推动作用。

6、在党员干部中深入开展“四先四学四高”活动，建立党员责任区、党员示范岗、大力培育典型、树立榜样，激发党员爱岗敬业、苦干实干精神，充分发挥先锋模范作用。通过模范典型的树立，在党员中逐步形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，形成了最险的岗位是党员、最脏的岗位是党员、最苦的岗位是党员、技术骨干是党员、多数中层干部是党员的格局。

7、把安全生产管理工作纳入党建工作重要议事日程，作为年终考核的一项重要内容，执行党员领导干部挂钩联片抓安全生产的管理制度，强化监督管理，责任落实到组到班到人，把安全生产工作切实抓好、抓实、抓细、抓到位。强化从业人员培训教育，严格考试制度，健全学习档案，进一步提高安全生产意识，形成从“要我安全”向“我要安全”的转变，保证了公司全年无安全事故。

8、今年8月，公司进入全面大生产阶段，在生产任务紧急，合同订单多，生产一线人手紧的情况，党总支组织成立了党员突击队，由车间主任党员带头，大干50天不休息，所有机关干部实行6天工作制，中层以上干部7天工作制。在党员突击队带领下，所有员工齐力协力克服困难，顺利完成了生产经营各项任务。

二、工会工作开展情况

1、春节期间，举行了一年一度的职工表彰总结大会，发放了价值近1000元的年货，体现了公司对员工的关爱。

2、开展“庆三、八女职工联谊活动”，给女职工发放了纪念品，举行了座谈，并放假关天，极大提升了女职工的士气，展示了女职工的风采。

3、举行了和谐杯春季职工运动会，举行了拔河、自行车慢赛、男子，女子接力跑比赛，既锻炼了职工的体魄，又增强员工间的和谐，丰富了员工业余文化生活。

4、给所有职工发放了夏季防暑用品共计3次，价格300元，极大的提升了员工劳动积极性。

5、在公司举办了车间劳动技能大赛，分别对车间劳动产量、车间产品质量及车间安全生产在全公司六大车间每月进行评比，对获得第一名的车间进行6000元/5000元/4000元的重奖，使车间劳动积极性大增，保证全年公司生产任务的顺利完成。

6、改善提高了公司职工食堂的饭菜质量，积极听取广大职工的意见，公司补贴食堂工作人员的工资、煤、气、电、餐具，一次性用品等额外费用，只收取饭菜成本费，做到每日公布菜谱，每餐三菜一汤，米面俱全，极大的调动了员工工作积极性。

三、团支部工作开展情况：

1、公司团支部紧跟党支部的步伐，配合工会开展了各项活动，起到了丰富员工业余文化生活，提升员工士气的目的。

2、开展了高新园党工委通讯稿的采集工作，共发信息10条。

3、以车间为宣传阵地，制作车间安全文化小展板，企业文化手册，车间质量安

全通报表等方法，大力宣传企业文化。

4、组织青年团员定期进行聚会，听取广大青年员工的心声，增强员工之间感情交流，使青年职工切实感受到企业的温暖，大大稳定了员工思想，也丰富了员工业余文化生活。

第四篇：2011年党工团工作总结

炼钢站2011年党、工、团工作总结

今年,我站党支部各项工作在集团公司及股份公司党委的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，紧贴集团公司实际情况，围绕“全力配合大重钢搬迁”开展党务工作，进一步加强思想建设，进一步开展创建“学习型党组织”、“创新型组织”活动，不断强化政治理论水平和专业知识，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和实做能力得到了新的提高。

现将我站相关党务工作总结如下：

一、2011年炼钢站党支部党务公开

我站党支部一直把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要的政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导。2011年以来，我站党支部成立了由党支部书记任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作。保证了我站党支部党务公开工作的有序、有效和有力推

（一）、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。我站党支部按月开展党支部民主生活会，近期11月份，我站党组织循例在长寿区江南镇开展以“稳定军心，以大局为重，全力配合集团公司30 50计划”为主题的党组织生活会，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务并取得较好的效果。

（二）、按照党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。

（三）、开展创先争优活动，确保党员承诺完成率达到99%我站深化“创先争优”活动，增强党务工作的生机和活力。我站党支部一是把“创先争优”活动与学习开展专业技术知识培训结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。我站每一位党员在年初时做好的相关工作承诺经过一年来的新区知识技术消化吸收与实做练习，我站的党员承诺完成率都达到99%，二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我站党支部通过整顿工作作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常检修等各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过及时在网站上进行党务公开并在网站上建立党员留言板等，搭建党员学习交流的有效平台。四是把“创先争优”活动与我站实际工作情况结合起来。我站坚持党员应以身作责，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。

（四）（等等......）

二、主要完成党务工作情况。

（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，小组成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣传辅导、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展培训活动。我站今年积极组织各种培训；开展了.........。

（二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

我站实施党务工作责任制。为将上级党组织安排的党务工作目标切实完成，建立了目标考核机制，党政工作一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项落实，不定期地对组织开展的活动情况进行检查，切实做到党务工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党务信息稿件及报告，以完善都规章制度促进我站党务工作都开展和落实。

（三）、强化党员意识形成整体合力。

一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由-2-

党支部全体党员开会讨论决定；二是加强工作沟通，要求党组织成员相互交流各自分管工作开展情况，使党组织成员全面了解我站各方面工作的进展情况，有利于我站广大职工的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过党支部民主生活会、党组会以及相关成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；四是党组织成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难。在全站上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

（四）、贯彻落实“教育学习月”活动，加强党风建设。

开展以多形式深化党性教育活动。在站内开展以“学习新技术，了解新重钢”为主题的读书活动，通过重钢报及自动化部内刊上的最新资讯，了解集团公司的重要部署，了解大重钢近期都发生的好人好事，解决了什么技术难题，了解其他部门的新人新事新技术，可以借鉴学习的好的制度和精神就借鉴学习。使我站党支部全体党员干部放远眼界，进一步增强自身的责任感、自觉性和紧迫感。

（五）、创新机制，推进党务工作

1、全面推行党务公开，在我站网站上公布职能职责、服务事项。

2、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限的精神。

二、明年工作计划安排。

（……）

在集团公司党委及股份公司党委的正确领导下，我站党支部将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高党务工作的整体水平。

2011年我站工会在集团工委的安排和具体指导下，在我站党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理，协调广大职工和工会会员的各项事务，协助党支部做好职工的思想工作，关心职工的工作和生活，做好实事，并取得了一定的成绩。

一、取得的成绩。

（一）、我站分工会获得股份公司2010“模范职工之家”称

号。

（二）、我站计算机白班获得股份公司“工会同业务竞赛”先进工会小组。

（三）、我站仪表白班获得股份公司“职工积极技术创新活动”先进班组。

（四）、1—10月份在老区共办黑板报5期，开展“庆、谈、访”活9次，开支费用 1350元。

（五）、电子公司在新区举办的“迎春”篮球赛和乒乓球赛中，我站职工团结一致，顽强拼搏，夺得五人制男子篮球冠军，三人制女子冠军，乒乓球囊括了冠、亚、季军，为我站争得了荣誉。

（六）、在“

三、八”妇女节和“

六、一”儿童节到来之际，为女职工及职工子女（14岁以下）发放了慰问金。

（七）、我站职工郑毅、李祖兰获得电子公司先进女职工称号。

（八）、6月初，我站组织职工参加了炼钢厂组织的新区消防运动会。获得干粉灭火器灭油盆火男子第一名，4×100米男子接力赛第二名、女子知识抢答赛第三名，团体第一名的好成绩。为我站及电子公司争得了荣誉。

（九）、获得自动化部组织开展的“降事故、精维护、强点检”劳动竞赛先进集体一等功。

（十）、我站积极开展提合理化建议活动和QC活动，今年新、老区共开展QC课题34个，目前为止共提合理化建议28条。

二、下步打算。

（一）、贯彻“抓好现实生产，促进环保搬迁，加快重钢发展”精神，认真开展“反事故、保生产、增效益”的厂情教育，继续做好职工思想工作。以各种形式将广大职工群众紧紧团结起来，疏通思想、解决矛盾、化解危机，同时要深入现场、贴近班组、走近职工、了解情况，充分调动全体职工的工作热情，团结一心，共渡难关，为新区的生产顺利进行做出贡献。

（二）、继续参加集团、股份公司举办的新区倒班房文明宿舍评比活动，以及自动化部开展的 “计量、自动化、信息维护做表率劳动竞赛”活动，争取取得更好的成绩。

（三）、继续抓好职工的教育与团队精神的培养工作，及时召开各级班务会、适时做好职工的宣传沟通工作，增强我站的向心力，为圆满完成各项任务打下坚强的群众基础。

自2011年8月我站团支部工作交接以来，我站团支部在公司团委的具体指导下，除了进一步完善团员台帐，落实团员专长和爱好以外更将“提高稿件质量，促进互相学习”作为今年的工作重点，主要做了以下几方面工作：

一、简要回顾

(一)、组建“青年团员先锋队”。

鉴于仪表白班工作强度大，工作责任重，工作面广且涉及设备较多，我站在仪表白班组建“青年团员先锋队”，任命王静同志作为队长兼宣传员，一方面组织新近团员交流学习和工作经验，一方面搜集现场新闻消息。在我们队员的全力配合下，我站“青年团员先锋队”已初步成型，在促进团员之间的感情交流和宣传上起了重要作用。

（二）、组织团员读书读报。

我站每两周组织一次青年团员读书读报活动，以班组为单位轮换，以重钢报和自动化部内刊为主要读物。一方面关心身边事，关注大重钢发展建设，一方面学习各个部门的优秀稿件，分析结构及形式，鼓励团员参与讨论，写好自己的稿件，为我站的宣传工作添砖加瓦。

（三）、组织开展业余活动。

我站以青年团员的兴趣爱好划分兴趣小组，在工作之余开展各项兴趣小组竞赛，包括象棋、围棋、羽毛球等，对于足球篮球这类需要人数较多的活动，在我站青年团员有意向参与的情况下，我站都及时将各位青年团员的想法及时上报公司团委，由公司团委牵头组织安排。

我站青年团员一如既往的积极响应公司团委组织的各项活动。

二、明年计划。

2012年我站团支部将不断加强学习，争强创新能力，了解实际工艺技术，提高解决具体问题的本事，出实招，得实效，克服浮躁情绪和短期行为，不做表面文章，踏踏实实的推动支部各项工作的发展。在工作之余，我站依然会开展好各项活动，抓好各位青年团员的思想建设，协助我站党委及工会做好思想工作。

炼钢站党、工、团 二〇一一年11月19日

第五篇：合成车间上半年党工团工作总结

合成车间2014年上半年党工团工作总结

2014年是公司全面开展党的群众路线教育实践活动的关键一年，也是公司跨越发展的重要一年。合成车间紧紧围绕公司的各项指导方针认真开展好车间的各项工作。

一、明确党员领导干部以及广大职工的责任意识和降本增效的节俭意识。营造车间全员参与“降本增效”工作的良好氛围。明确党建工作为安全生产服务，形成围绕安全生产抓党建，抓好党建促发展的良好局面。

二、加强政治学习，上半年共开展车间党支部学习会议13次，车间全体党员基本都能按时参加学习会议。通过召开专题会议、职工大会、座谈会等形式，引导广大干部职工认清形势、明确任务，增强紧迫感和使命感，把解决思想问题与实际问题相结合，帮助生产一线解决工作中的实际困难。

三、认真落实“党管安全”的责任，认真贯彻公司“安全生产一号令”。组织全车间人员对2014年“安全生产一号令”进行学习。狠抓职工安全教育培训，坚持开展好百日安全无事故活动，组织车间全员观看了安全警示教育片，充分发挥党员队伍在安全生产中的重要作用。教育广大干部职工时刻绷紧安全生产这根弦。

四、开展丰富多彩的职工活动。以创建五型班组为载体，不断提升班组建设的质量，广泛开展岗位练兵、技术培训、等活动，推动职工职业技能水平的不断提高。丰富职工的业余文化生活，开展形式多样的文体活动。5月份由车间党支部牵头，车间工会组织，团支部配合开展了一项丰富多彩的“安康杯”暨“五四青年节”篮球、乒乓球、羽毛球友谊赛。车间分为五