党工团一体化工作格局探究5篇

第一篇：党工团一体化工作格局探究

党工团一体化工作格局探究

摘 要：在新时期，全面构建党工团一体化工作格局具有积极的现实意义与价值。现阶段该项工作在推广过程中面临一系列问题，展开必要分析和探讨成为工作创新优化的关键所在。

关键词：党工团一体化；工作格局；创新性

随着我国政治经济社会的不断发展，在全球化背景下，社会呈现出多元化发展态势。构建党工团一体化政工工作格局成为各级组织健康发展的必要之举。现阶段就实际情况来看，部分组织在党工团一体化工作体系构建过程中依然存在种种不足，据此展开此类工作格局的探究具有积极的实际意义，有助于相关工作的持续健康开展。

一、构建党工团一体化工作格局的重要性

党工团一体化的政工格局是指党、团和工会组织的有效结合，使工作机制和工作措施对接融合，是党组织领导，工会干部参与、团员分子为主体的工作模式，不断吸纳组织成员参与到具体活动当中，实现全方位、全过程的政工管理服务模式。该格局的构建有利于思想工作与组织管理工作的结合，进而体现管理创新性，对于组织长期稳定发展具有推动作用。还有就是党工团一体化能够彰显政工工作的时代性，使政工工作能够走在时代前沿，实现党工团的发展壮大。党工团的组合模式还利于社会主义核心价值观的传播，利于精神文明的建设，有助于促进人的全面发展和进步。

二、现阶段党工团一体化工作尚存不足分析

现阶段随着社会的高速发展，党工团一体化工作取得了一定的成果，不过也面临一系列的实际问题。对相关问题加以分析和探讨，有助于后期推动相关工作的持续向好开展。

（一）党工团岗位制度设置不够合理

部分企事业单位对于党工团工作不重视，在实际工作开展过程中存在制度不细、制度不严、措施不到位等实际情况。部分企事业单位党工团工作人员身兼数职，无法全身心投入到具体工作当中。个别干部没有接受过专业岗位训练，更多将工作放在非政工岗位上，对政工工作缺乏热情，限制了政工工作水平的提升。

（二）组织架构不够完善

企事业单位要想高效推动党工团工作一体化，关键在于内部组织架构要完善。目前个别单位存在一个部门承担多项职能的情况，组织人事部门中既有党务人员也有团委干部，同时还有工会工作者，可以说部门职能不清晰，容易导致各项工作失去实效性。同时党工团一体化工作缺乏有效监督，限制了工作的向好开展。

（三）党工团一体化整体意识差

党工团一体化要求必须把相关工作纳入一个整体的体系当中，才能取得合力。现阶段企事业单位存在党工团工作整体性差，整体意识不强等问题，干部之间交流少、合作方式方法单一，使党工团一体化存在流于形式的风险。

三、党工团一体化工作创新优化策略

党工团一体化有利于提升各项工作凝聚力，激发组织发展潜能。现阶段落实党工团一体化要从制度化等方面入手，通过创新优化，不断提升相关工作水平和质量。

一是推动党工团工作制度化开展。企事业单位管理者要根据本组织的实际情况，从全局的层面出发，按照科学发展理念和指导精神，逐步有序推动党工团的各项工作。具体而言，企事业单位要定期开展党工团各项工作，通过培训教育和宣传引导，不断提升党工团工作一体性，使相关工作能够形成整体，突出工作重点，取得工作实效。企事业单位在党工团一体化过程中要形成培训教育制度、考核评价制度等一系列相关制度，使此项工作能够有章可循，确保工作规范化。

二是强化党工团组织协调力。在党工团一体化的大政工模式下，党工团组织的协调力需要得到不断提升，要突出党组织的领导核心地位，落实对团组织和工会组织的直接领导，同时要发挥团组织和工会组织在各自领域的作用，体现价值，为党工作的全面开展提供保障。可以说党工团一体化需要建立在有效组织和多方协调的基础保障之上。党组织要委派政治素质过硬、组织协调能力强的干部担任落实党工团一体化工作的责任人，加强领导，使党工团工作取得应有成绩，为企事业各项工作的稳步、顺利开展提供保障。

三是强化一体化建设。党工团一体化建设要加强基础建设，实现组织工作的全方位一体化建设。首先企事业单位要逐渐对机构进行科学有效设置，党组织负责人、团组织负责人、工会组织负责人要通过组织任命和公开选举的方式选出；其次要进一步明确岗位职责，使党工团工作人员各自责任更为明晰，进而为有效开展具体工作提供必要条件；再者是要强化组织活动的规划和设置，科学规划和布置活动内容，制定完整的活动计划表，严格按照组织活动计划安排开展教育和培训活动，同时要结合当前党工团工作重点有所侧重和调整，注重组织教育活动的实效性和科学性，体现党工团一体化建设成效。

四、结语

构建党工团一体化工作格局对我国经济社会的健康持续发展具有积极的实际意义。现阶段党工团一体化工作依然存在种种问题，为此需要针对实际问题加以优化创新，采取更为切实有效的措施和办法，使一体化政工工作取得新突破。

参考文献：

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第二篇：党工团工作职责

（一）中共高邮市第一中学总支部委员会工作职责

党总支是中国共产党在学校的基层组织，是学校的政治核心。党总支的主要职能如下：

一、切实加强党的思想、组织、作风建设，努力提高党员的素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。

二、保证监督校长室正确贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，保证办学的正确方向。

三、对学校的行政工作的重大问题提出意见和建议，参与决策，支持校长充分行使职权。协助领导学校的思想政治工作，认真落实党的知识分子政策。认真做好教职工的思想政治工作，全心全意为人民服务，配合校长抓好学生的德育工作。

五、坚持党管干部的原则，加强对学校干部的教育、培养、考察，讨论中层干部任职问题。

六、根据党章规定，做好发展党员的工作，做好党员的评议、争先创优工作。

七、领导学校教职工代表大会、工会、共青团等群众组织，支持这些组织依照法律和各自的章程独立地开展工作。

（二）共青团高邮市第一中学委员会工作职责

学校团委会是中国共产主义青年团在学校开展工作和活动的基层组织。其主要职能如下：

一、根据党的中心任务和上级团委的要求及学校工作的实际，制订并实施团委会工作计划；定期向学校党总支和上级团委报告工作。

二、对团员青年开展思想政治工作，教育团员和青年坚持正确的政治方向，坚持四项基本原则，树立远大理想，形成共产主义道德品质和良好的行为习惯。

三、配合政教处组织学生参加社会实践活动，丰富青年学生的课余生活，开展有利于青年身心健康的文化、娱乐、体育活动；培养他们的兴趣爱好并促进他们健康成长。

四、抓好团的思想建设和组织建设，办好中学生团校，有计划地对团干部、团员及先进青年进行共产主义教育和团的基本知识教育；指导团支部的活动，健全团支部的组织生活，教育和督促团员在学校各项活动中起模范带头作用，不断提高团员的素质，定期做好吸收新团员的审批工作；收缴团费，做好团员关系转移、超龄团员离团、团员注册和团员证发放等工作。

五、协助党总支办好青年党校，对优秀团员进行党的基本知识的教育，并协助做好高中学生的建党工作。

六、接受党总支委托，协同政教处做好对学生的日常管理工作和对学生会的指导工作。

七、团结并带领全体团员，为完成学校中心工作做贡献；指导好教工团支部工作，协助教务处开展优秀青年教师的评比、表彰工作。

（三）高邮市第一中学工会委员会工作职责

学校工会委员会是中国教育工会在学校中开展工作和活动的基层组织。其主要职能如下：

一、根据上级工会的决定及教职工代表大会的决议，制定并实施工会委员工作计划，定期召开工会会员会议，安排工会活动和讨论有关事项。

二、协助党总支和校长室做好教职工的思想政治工作，对教职工进行爱国主义、社会主义、共产主义教育；进行法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育，定期向党总支和上级工会汇报教职工思想状况。

三、组织教职工开展专项评比，提高教职工的文明素养，引导他们积极开展教育教学改革活动；协助全校行政做好评优、表彰、奖励等工作，总结推广先进工作经验，提高教学质量。办好“教工之家”，经常开展有益于会员身心健康的文娱、体育活动。

四、依法维护教职工的民主权利，会同有关部门筹备召开教职工代表大会，在教职工代表大会闭会期间，做好日常工作，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

五、主动积极反映教职工对学校工作的意见和建议，为校长室决策提供依据，并教育教职工，认真履行各位职责，保证校长室决策的顺利实施；协助校长室积极推行教职工人事制度改革。

六、协助学校行政办好教职工集体福利事业，开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助，协助做好离退休教职工的工作。

七、关心教职工劳动条件的改善，保护教职工的安全和健康；向教职工进行安全教育，督促学校行政部门解决影响教职工健康和安全的问题；参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

八、维护女教职工的合法权益，协助有关方面做好女教职工保健工作和计划生育工作。

九、做好收缴会费工作，民主理财，管好、用好工会经费，管好工会财产。

十、加强工会的建设，加强工会小组的工作；发展新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

第三篇：党工团工作总结

昆明新南疆酒店有限公司 二○一一党工团工作总结

新南疆酒店现有党员8人，其中正式党员5人、预备党员3人。工会会员128人。团员57人。

一、党务工作

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是建党90周年。党支部以 “科学发展观”重要思想为指导，进一步贯彻落实旅投党委工作目标、考核要求，紧紧围绕酒店“围绕中心、服务大局”的主线，以加强党支部自身建设为重点，使党支部继续保持党组织政治核心作用，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力，认真履行党组织的监督指导作用，为酒店的稳定和发展壮大提供坚强的政治保证。

酒店党支部在加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的同时，着重以职业道德教育为切入点，抓好三支队伍建设。一是强化干部队伍建设。党支部始终坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则。二是强化党员队伍建设。要求党员发挥三个作用：带头作用，骨干作用，桥梁作用。三是抓好员工队伍建设。党支部紧紧抓住“立足本职、爱岗敬业”这一核心内容，促进员工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。四是加强党风廉政建设，把贯彻落实《廉政准则》落到实处。同时党支部在建党90之际，开展了一系列活动，使全体党员干部职工受到了一次爱国主义教育。“八一”建军节开展国防教育，为维稳工作打下坚实基础。党支部还经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警钟长鸣。10月25日省国资委、集团等领导来酒店检查《廉政准则》落实情况，受到上级领导的好评。

二、工会工作。

酒店工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用、发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，确实维护职工的合法权益。一是围绕酒店中心工作、开展工会工作，使工会工作有生命力，凝聚力、号召力、战斗力，才能得到党团组织的支持、帮助和广大职工的拥护，工会工作才有地位和威信。二是开展女职工工作、维护女职工利益。3月8日召开“昆明新南疆酒店有限公司2010工会工作总结暨表彰大会”，表彰了2010优秀女职工同时慰问了2010困难女职工。同时组织了登山比赛、棋类、扑克等形式多样的比赛活动。为保障女职工的身心健康，工会组织酒店女职工每年体检一次，体现了工会对女同志多一些关心和爱护。三是关心困难职工、坚持送温暖活动。酒店有困难职工6名、残障职工2名，逢年过节发放困难补助及节日慰问金，同时还慰问看望因病、因伤住院职工10余人，给他们送去了酒店领导的关怀和工会组织的温暖。四是树立团结友爱思想、开展医疗互助活动。酒店开展了第八期职工医疗互助活动，2011年共有24人参加第八期职工医疗互助活动，缴纳互助金2，960.00元，在职参与比例77.41%，使广大职工树立了“无病 我帮人，有病人帮我”的互助互济思想意识。五是加强工会财务管理、规范工会经费审查。工会严格经费管理制度，加强工会组织的会费收缴、管理、使用工作。2011年1月—6月酒店共收缴会费3,727.00元。对收缴的工会会费进行统一管理、及时上缴、独立核算，做好工会会费的预决算管理，规范工会经费审查管理工作。

三、共青团

由于酒店更名在即，待营业执照审批完毕，酒店将进行团组织改选，将发挥团组织在青年中的先锋队作用，指导做好青年入党积极分子的推优工作，调动青年教职工的工作积极性和创造性，树立主人翁意识，做好中心工作的生力军和党的后备军。

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，党工团工作与公司的要求和职工的期盼还有一定的差距。面对新的形势和挑战，我们要以旅投公司党工团工作重点为主线，以围绕中心、服务大局、真抓实干，以端正的工作态度和积极向上的进取精神，为酒店全面发展保驾护航。

第四篇：党工团建设

浅谈民营企业党工团建设

民营企业是社会重要的细胞，已成为我国经济和社会发展的重要力量，在社会生活中日益发挥着重要作用。民营企业的党、工、团组织建设则是体现党的执政能力建设，巩固党的执政基础和群众基础的重要方面，也是民营企业健康发展的根本保证。从当前民营企业的实际出发，积极探索党、工、团组织推进民营企业和谐发展的方法和途径，提升民营企业党建工作的整体水平，具有十分重要的意义。

在新时期，如何更好的在民营企业中积极推进党工团组织的建设，主要可以从以下几方面实施。

一、在组织建设方面。

首先配强班子，壮大力量，为民营企业党工团组织开展活动发挥作用构筑好堡垒。企业党群组织要加强领导班子建设和党员、员工教育管理，增强党群组织的战斗力。党群组织负责人的配备要坚持高标准，注意从企业中层以上管理、技术岗位人员，从党性观念强、思想政治素质好、文化程度高，热心党建工作，组织协调能力强，有较好群众基础，善于做群众工作的员工中选拔。要注意防止企业党工团组织家族化。要加强党员、员工意识教育，引导广大党员、员工克服“雇佣”思想，增强荣誉感、责任感。要积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，发挥骨干力量和先锋模范作用。

其次积极实施党工团一体化工作机制，以党建带工团，工团促党建。一体化主要体现在三个方面：

（一）机构设置一体化。

在规模以上民营企业中建立党党组织的同时，迅速完善工会、团支部等配套群团组织，在党支部的领导下，通过推选、考核等具体措施，选举产生企业工会主席和团支部书记，尽量引导企业党员参加竞选，尽可能让党支部书记兼任工会主席，是党员的团组织书记兼任党支部委员，党员身份的工会委员兼任党支部委员，实现党工团干部的交叉任职，互相融合，提高“一身兼”的比例。

（二）活动开展一体化。把创建“五好”党支部、“模范工会”与“红旗团支部”等活动结合起来，引导党员、优秀职工代表、共青团员积极争先创优，开展技术创新、劳动竞赛，促进民营企业的生产经营；每年党支部、工会、团支部联合开展有益企业发展的主题活动。围绕企业的生产建设和发展，广泛征集群众的意见和建议，并及时向业主反馈；整合党组织对外联络、工会对内协调和团组织密切联系青年的优势，帮助企业协调处理好与职能部门及驻地周边的关系以及与广大职工的关系，为企业营造良好的发展氛围。

（三）组织发展一体化。将党组织发展党员与工会、共青团组织推荐党员发展对象和优秀分子结合起来，努力把企业中的经营管理骨干和技术能手培养成党员。积极分子或发展对象的确定，不经过工会组织的职工代表会议讨论通过，不经过团组织“推优”，党支部一律不予研究；接收新党员的支部大会必须邀请职工代表和优秀团员干部列席，并把他们的意见作为支部决议的重要参考。

在积极实施一体化工作机制的同时要积极依托工会、共青团组织开展党建工作，通过扎实的群众工作，使党对非公有制经济组织的影响力

有所增强。一是要按照有关法规和章程，抓好工会、共青团组织的组建工作，把工会、共青团组织覆盖面宽的优势发挥好；二是利用工会、共青团组织这块阵地，大力宣传贯彻党和国家的方针政策，及时向广大职工群众传递党的声音，使他们经常受到党的教育；三是支持工会、共青团组织依法维护职工群众的合法权益，以此为纽带，让广大职工群众感受党的温暖，密切党与群众的血肉联系；四是通过党建工作指导员、联系员，依托工会、共青团组织做好在工会会员、团员青年中培养入党积极分子和发展党员的工作，为壮大党员队伍和建立党组织提供后备力量。

二、在活动开展方面

（一）合理安排党工团活动空间，注重实效性。民营企业主的最大利益就是投资、回报，实现利润的最大化，因此，他们更关注企业的管理，更关注提高效率和效益，企业的一切投资决策，经营活动，都要以最小的成本，获取最大的利益，这就给企业的党、工团组织的活动时间，活动范围、活动内容、活动方式都带来很大的制约。党、工、团的组织活动如何做到内容有针对性、形式有效性、范围小型化、时间业余化，这就要因企制宜活动空间。民营企业党、工、团组织可以根据不同工作特点出发，按照“小型、业余、分散、务实”的原则，组织开展学习教育活动。在活动时间上见缝插针；在活动内容上突出正面性针对性；在活动方式上坚持灵活多样，注重实效。主管企业的党组织应积极寻求民营企业主和企业经营管理者，在时间和经费上的支持，创造条件，建好党员活动室，购买电教设备，学习资料和图书、办好党、工、团建立宣传栏，抓好党、工、团阵地建设。

（二）突出工作重点，坚持紧扣企业中心开展活动。

一是开展党、工、团建工作要树立“有为才有位”的观念，不断提高党、工、团组织的战斗力和党团员、工人的素质。必须努力建设一支政治强、业务精、作风硬的党、工、团建队伍，用科学理论和当代新知识来充实和丰富党、工、团建工作，提高政治素质，倡导乐于奉献，勇于开拓，勤于实践，善于创新，破解难题的工作作风，担负起光荣使命。二是开展党、工、团建工作要与职工的思想教育紧密结合。企业主都希望自己企业的职工有职业道德，敬业精神，而这些都是通过不断教育不断感化和细致的思想工作而形成的。通过思想教育、前景教育、责任教育，使职工明白打工不只是为企业卖力，也是为自己打工，为社会贡献力量。工作是一种责任，不仅是为了生存需要，也是实现人生价值的需要，从而教育职工把企业的发展与自己的利益结合起来，把促进企业发展变成自觉行动，与企业同舟共济。

三是开展党、工、团建工作要与促进企业发展紧密结合。民营企业党、工、团建工作必须为企业所需要，为经营者所理解，为党团员所欢迎，为职工所拥护，这样才有生命力。

四是开展党、工、团建工作要引导民营企业和教育企业主紧密结合。一方面要支持企业开展正常的经营。另一方面，引导企业主关心支持党、工、团建工作，坚持把解决思想问题和实际问题结合起来，使企业深刻地认识到党、工、团建工作是提高核心竞争力的重要资源，是培养企业精神、凝聚职工队伍的关键力量，从而不断深化对企业党、工、团建工作的认识，激发企业党、工、团组织的积极性和主动性。

五是开展党、工、团建工作要与代表和维护职工利益紧密结合。企业党、工、团组织要及时了解职工的意见和愿望，维护职工合法权益，同时在工作中要以理服人，以情感人，把工作做细、做实，不要靠行政手段压人，要保持和发扬党的优良传统和作风，树立良好的形象。

三、在企业发展方面。

企业党、工、团组织始终坚持围绕企业生产经营开展工作，为企业发展提供组织保证。

首先，企业党工团组织要在企业生产经营上有所作为。要积极为企业的生产经营献计献策，积极主动开展调查研究，及时收集有关生产经营、营销等方面的信息，为企业的决策提供依据。其次，要在提升企业的层次上有所作为。一方面要支持保障企业开展生产经营，一方面也要着力提高企业品位，着力破除非公企业姓“私”的观念。

再次，要在凝聚人心形成合力上有所作为。企业要发展，除了经营者本身的素质以外，企业内部的管理环境、员工本身素质和凝聚力也很重要。作为一名员工，是否把企业看作自己的家，是否把产品的质量视为企业的生命，是否把企业的形象当作神圣的职责来维护，取决于企业的整体素质。党工团组织要设计一些载体来开展活动，在协调业主与员工关系上开展积极的思想政治工作，在培育企业文化、企业精神上多想办法，使企业既出产品又出人品。

实践证明，加强民营企业党、工、团组织建设工作，充分发挥党、工团组织作用，形成大党建工作格局是推进民营企业和谐发展的重要措施。要想搞好民营企业党工团建设工作，应从实际出发，与时俱进，开拓创新，科学组织，围绕企业经济建设和中心工作，充分显示党工团组

织优势，在企业和职工之间搭建一个沟通、互动的平台，发挥好桥梁和纽带作用，为企业和职工的共同发展作出新的贡献。

第五篇：党工团工作总结

********有限公司

2011年党工团工作总结

2011年是*********有限公司 在高新园党工委的正确领导下，在广大职工的全力配合下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，公司产值、销售实现质的飞跃提升。同时，在全年的生产经营工作中，以稳定员工思想、提升全员素质、丰富员工业余文化生活为重心，开展各项活动，助推了车间生产经营任务的全面完成。

一、党总支工作开展情况。

1、配合高新园党工委开展好各项党建工作，按时党组织活动，稳定了员工思想，党员在生产经营中起带头作用，为生产经营的顺利完成提供了有力的保障，公司被米东区授予“优秀基层党支部”称号。

2、开展了党员示范岗活动，评先树优一直是各党支部常抓不懈的工作，努力发现和培养态度认真、责任心强、工作积极性高、创新能力强，对生产有突出贡献的优秀员工，建立优秀人才储备库，把推荐范围扩大到一线员工，让所有员工都能看到希望。同时抓住评先树优标准不放松，让大多数员工不断提高工作标准和工作作风，努努力、翘翘脚就能符合，也给曾经的矿部生产标兵、创新能手、优秀员工带来紧迫感，很好的起到了促进大多数员工上进，激发员工潜力的作用。各党支部在车间设立了党员示范岗，开展了形式多样的劳动、技能竞赛，极大的鼓舞了广大员工生产工作积极性。

3、按时按质的完成了新党员的发展，今年吸收了6名入党积极分子成为了中共预备党员。并组织6名表现好的公司骨干参加了米东区入党积极分子培训班，取得了结业证书。

4、推荐员工代表高新园党工委参加组织的新疆三史及建党90周年知识竞赛，并取得米东区三等奖。

5、按时交纳、管理和使用党费，做到帐目清楚，今年党总支给所有党员配备了4GU盘，方便学习交流思想，对工作起到了推动作用。

6、在党员干部中深入开展“四先四学四高”活动，建立党员责任区、党员示范岗、大力培育典型、树立榜样，激发党员爱岗敬业、苦干实干精神，充分发挥先锋模范作用。通过模范典型的树立，在党员中逐步形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，形成了最险的岗位是党员、最脏的岗位是党员、最苦的岗位是党员、技术骨干是党员、多数中层干部是党员的格局。

7、把安全生产管理工作纳入党建工作重要议事日程，作为年终考核的一项重要内容，执行党员领导干部挂钩联片抓安全生产的管理制度，强化监督管理，责任落实到组到班到人，把安全生产工作切实抓好、抓实、抓细、抓到位。强化从业人员培训教育，严格考试制度，健全学习档案，进一步提高安全生产意识，形成从“要我安全”向“我要安全”的转变，保证了公司全年无安全事故。

8、今年8月，公司进入全面大生产阶段，在生产任务紧急，合同订单多，生产一线人手紧的情况，党总支组织成立了党员突击队，由车间主任党员带头，大干50天不休息，所有机关干部实行6天工作制，中层以上干部7天工作制。在党员突击队带领下，所有员工齐力协力克服困难，顺利完成了生产经营各项任务。

二、工会工作开展情况

1、春节期间，举行了一年一度的职工表彰总结大会，发放了价值近1000元的年货，体现了公司对员工的关爱。

2、开展“庆三、八女职工联谊活动”，给女职工发放了纪念品，举行了座谈，并放假关天，极大提升了女职工的士气，展示了女职工的风采。

3、举行了和谐杯春季职工运动会，举行了拔河、自行车慢赛、男子，女子接力跑比赛，既锻炼了职工的体魄，又增强员工间的和谐，丰富了员工业余文化生活。

4、给所有职工发放了夏季防暑用品共计3次，价格300元，极大的提升了员工劳动积极性。

5、在公司举办了车间劳动技能大赛，分别对车间劳动产量、车间产品质量及车间安全生产在全公司六大车间每月进行评比，对获得第一名的车间进行6000元/5000元/4000元的重奖，使车间劳动积极性大增，保证全年公司生产任务的顺利完成。

6、改善提高了公司职工食堂的饭菜质量，积极听取广大职工的意见，公司补贴食堂工作人员的工资、煤、气、电、餐具，一次性用品等额外费用，只收取饭菜成本费，做到每日公布菜谱，每餐三菜一汤，米面俱全，极大的调动了员工工作积极性。

三、团支部工作开展情况：

1、公司团支部紧跟党支部的步伐，配合工会开展了各项活动，起到了丰富员工业余文化生活，提升员工士气的目的。

2、开展了高新园党工委通讯稿的采集工作，共发信息10条。

3、以车间为宣传阵地，制作车间安全文化小展板，企业文化手册，车间质量安

全通报表等方法，大力宣传企业文化。

4、组织青年团员定期进行聚会，听取广大青年员工的心声，增强员工之间感情交流，使青年职工切实感受到企业的温暖，大大稳定了员工思想，也丰富了员工业余文化生活。