“三项行动”隐患排查治理工作总结

第一篇：“三项行动”隐患排查治理工作总结

扬州神舟汽车内饰件有限公司 “三项行动”隐患排查治理工作总结

为切实加强安全生产“三项行动”隐患排查专项整治工作，深入开展“安全生产年”活动，扎实推进安全生产“三项行动”，加大对安全生产的隐患和问题排查治理力度，确保安全生产形势持续稳定。我公司严格按照上级领导要求，强化组织领导、精心安排部署，在全公司范围内认真组织开展隐患排查治理和督促检查工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，切实加强组织领导

隐患是滋生事故的土壤，排查隐患、整治隐患是安全生产工作的重点，是防范安全生产事故的重要措施。为此，我公司领导高度重视，进一步提高认识，把安全生产隐患排查治理作为推进安全生产“三项行动”的重点工作进行专题研究部署：在公司的统一领导下，各部门严格按照《小纪镇三项行动实施方案》要求，集中时间、集中人力，客服分块监管，创新监管手段，针对存在的薄弱环节和问题，采取统一部署，认真组织开展隐患排查治理专项行动。认真落实企业法人负责制，将隐患排查治理工作责任细化，任务分解，坚持一级抓一级，层层抓落实，确保隐患排查治理专项行动的顺利开展。

二、突出重点，强化隐患排查治理

针对我公司安全生产新形势以及呈现出的新特点，各车间、各部门认真研究部署，进一步强化措施，突出重点部位、重点环节，强化隐患排查治理，加大安全监管力度，完善安全管理，使此次安全生产隐患工作得以落到实处。突出做到“五个结合”：一是隐患排查治理与安全生产重点专项整治工作相结合，全面强化安全生产基础。二是隐患排查治理与整改相结合，对查出的问题和隐患按照边排查边整改的原则立即整改，一时难以整改到位的，制定方案，明确责任人，落实资金，限期整改。三是隐患排查治理与督察相结合，在各部门车间排查整改的基础上，对隐患排查治理工作情况进行定期督查。四是隐患排查治理与“安全生产月”相结合，采取多种形式广泛宣传隐患排查治理专项行动的重要意义，充分调动广大员工、各类生产员工的积极性，认真排查隐患，切实治理隐患。五是隐患排查治理与重大危险源监督管理相结合，通过隐患排查，建立生产经营单位隐患台帐和重大危险源台帐，在落实一般隐患治理整改的基础上，重点排查消除严重威胁安全生产的重大隐患。对限期整改隐患，在明确整改计划、资金和责任人基础上，制定监控措施和应急预案，落实治本之策。

三、开展分类排查，积极治理整改

为了确保隐患排查治理专项行动的顺利开展，我们根据各车间的特点，制定措施分类推进，取得了较好的成效，整改率100%，隐患排查治理专项行动发现隐患

处，整改率100%。

四、严格督促检查，确保工作落实

为及时掌握整体进度，于6月9日起对各部门各车间排查情况进行全面督促指导。分管副总亲自带队深入各车间对隐患排查治理工作进行督促指导，对发现的问题，制定措施，认真处理。

五、存在的问题及下步打算

尽管我们在安全生产隐患排查治理专项行动中做了大量的工作，并取得了阶段性成果，但安全生产仍存在一些不容忽视的问题：一些车间安全生产主体责任不落实，安全生产意识淡薄，安全措施不到位，从业人员素质普遍偏低，自保能力和安全意识差，“三违”现象时有发生。另外安全生产隐患排查治理长效机制还没形成，相关制度有待进一步完善。下一步重点做好的几项工作：一是加大力度，进一步排查安全隐患，由排查静态隐患向动态隐患深入，重点加强重大隐患的排查整改，消除不安全因素。二是落实隐患整改责任制，进一步明确有关部门在专项行动中的责任，在限期整改期间做到有计划、有资金、有责任人、有监控措施，对重大危险源制定应急预案。对不履行职责，工作开展不利的车间部门坚决追究相关人员的责任。三是健全企业安全专职机构，完善应急预案，尽快形成相应的工作制度和程序。四是落实企业安全生产主体责任，完善隐患排查治理各项制度，把隐患排查整改列入年度安全目标考核内容，常抓不懈，建立隐患排查治理长效机制。

第二篇：关于三项行动和隐患排查实施方案

关于建筑施工安全生产“三项行动”和深化隐患排查治理的实施方案

为进一步深化公司建筑施工安全生产隐患排查治理工作，全力整治各类事故隐患，进一步加强公司建筑施工安全生产工作，全面分析安全生产中的薄弱环节，切实防范和遏制安全生产事故的发生，促进公司建设行业安全生产形势的稳定好转。根据《关于开展建筑施工安全生产“三项行动”和深化隐患排查治理的实施意见》（浙建建〔2009〕28号）及《转发省住房和城乡建设厅关于开展建设施工安全“三项行动”和深化隐患排查治理实施意见的通知》（舟建委〔2009〕96号）要求，结合公司施工生产实际，现就公司开展建设行业安全生产“三项行动”和深化隐患排查治理工作制定如下实施方案。

一、指导思想

1.深入学习实践科学发展观，坚持以人为本的安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。

2.突出抓好隐患排查治理工作，实现安全生产隐患排查治理制度化、规范化、经常化，防止和减少一般事故，遏制较大以上事故的发生，为“保增长、保民生、保稳定”提供安全保障。

3.推进安全发展工作，进一步强化两个主体责任，立足长远，标本兼治，不断规范安全生产执法秩序，严格落实各级安全生产责任制，增强全民安全意识，努力实现公司安全生产形势明显好转。

二、工作目标

通过开展安全生产“三项行动”及深化隐患排查治理活动，进一步落实公司各级安全生产责任制。继续深化安全生产隐患排查治理，加强对重点环节、重点部位以及重点工程的监督检查。加大安全生产执法力度，纠正违规违章行为；加强建筑施工安全生产宣传教育，强化建筑施工安全生产基础工作，提高建筑施工安全管理水平，提高作业人员的安全生产防范意识，增强自我防护能力，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。有效防范和遏制施工安全生产事故，促进公司安全生产形势的稳定好转。

三、隐患排查治理范围、内容

（一）隐患排查治理范围：公司所属全部在建工程。

（二）隐患排查治理内容：

1.公司检查执法行动重点查处以下行为：

（1）工程项目建筑施工许可和质量安全报监手续不及时、不完善的；1

（2）分包资质或安全生产许可证不符合要求的；

（3）“三类人员”及特种作业人员无证上岗的；

（4）发生事故隐瞒不报、迟报、漏报的；

（5）对施工现场发现的安全隐患未及时整改的；

（6）其他施工安全违法违章行为。

2.治理行动重点治理以下行为：

（1）脚手架工程、模板支撑系统、深基坑工程和建筑起重机械设备等危险性较大的专项工程，未按照规定编制安全专项施工方案或未实施专家论证的；

（2）安全专项施工方案无针对性、未交底就进行实施的或方案落实不力的，未经验收或验收不合格进入下道工序的；

（3）建筑起重机械的备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维修保养等不符合相关规定的；

（4）工程项目未按照有关要求开展安全生产隐患排查治理工作的；

（5）安全帽、安全带和安全网等安全防护用品的采购、查验、使用情况不符合要求的；

（6）工程项目未按规定建立民工学校的；

（7）安全专项费用提取和使用不符合要求的；

（8）未按规定开展教育培训和实施安全交底制度的；

（9）未按要求建立和完善安全生产责任制等各项安全管理制度的；

（10）未制定应急救援预案和进行现场演练的；

（11）施工现场存在违章指挥、违规作业及违反劳动保护法律的；

（12）其他需要治理的行为。

3.宣传教育行动—重点开展以下宣传教育活动：

（1）加强对施工作业人员，特别是农民工的安全教育培训，大力推进民工学校建设，努力提高其安全生产意识和安全操作技能；

（2）加强对公司“三类人员”持证上岗的安全教育培训，特种作业人员及时开展、办理培训和考试考核工作，督促其持证上岗；

（3）开展相关注册人员继续教育、安全培训，增强人员风险防控能力；

（4）开展安全专职管理人员安全业务知识培训班；

（5）以开展“安全生产月”活动为载体，大力加强安全知识宣传教育活动。

四、实施步骤

安全生产“三项行动”及深化隐患排查治理活动是公司安全生产的重要内容，贯穿全年安全生产工作。

（一）动员部署和自查自纠阶段（2009年5月底前）

1、公司召开一次安全生产“三项行动”和深化隐患排查治理”活动的动员大会。广泛动员，统一认识，切实做好部署和落实工作。

2、各项目部要召开一次专门会议，明确“三项行动”的目的和意义。结合本工程安全生产的特点，研究制定安全生产“三项行动”和深化隐患排查治理具体的、可操作的实施方案。认真开展自查自纠，针对存在的问题和薄弱环节，制定整改计划，落实整改措施，防止生产安全事故的发生。

（二）全面排查和整改完善阶段（2009年6月至9月）

1、在各项目工程自查自纠的基础上，公司组织开展安全生产“三项行动” 和深化隐患排查治理的专项检查，重点防范各类坍塌、高处坠落、大型起重机械伤害等方面存在的问题。公司安全质量部要强化对各项目部责任主体行为的监督检查，并做好监督检查和服务指导工作。

2、围绕夏季气候特点，针对汛期、暴风雨等极端天气，落实防范措施，完善预警抢险机制，严密防范因台风、暴雨、洪水等自然灾害引发的安全事故。

3、要加强治理现场管理隐患，加强作业前准备、安全责任分解、管理制度和操作规程制定、作业人员培训、现场监督管理、应急救援措施等方面的基础管理。

4、结合6月份的“安全生产月” 活动，开展多种形式的安全培训教育工作，完善安全生产教育培训制度。加强民工的安全教育，增强民工的安全防范意识，努力提高新上岗工人的安全防范意识，增强自我防护能力；特别是加强对特种作业人员的培训教育，提高安全操作技能，严格操作规程，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。加强对 “三类人员”及专职安全人员的安全教育培训工作。切实提高公司管理人员的安全生产管理水平。

通过隐患排查治理，进一步摸清生产安全管理重点和难点，研究规范安全生产秩序和安全生产监督管理的措施，建立健全隐患排查整改制度、隐患排查整改信息报送制度（每双月）。消除安全危害，遏制生产安全事故，创造安全稳定的环境。

（三）督查验收和总结提高阶段（2009年10月至11月）

认真总结安全生产“三项行动” 和深化隐患排查治理的情况，公司成立“三项行动”活动领导小组，督促各项目部认真落实各项安全管理措施。对重点工程、重点环节、重点部位隐患整改情况开展“回头看”，积极防范生产安全事故。对安全隐患整改不力或拒不整改的项目部和相关人员予以通报、罚款等严厉处罚。对现场安全质量标准化工作富有成效的工程项目及有关人员进行表彰。不断提高建筑施工安全生产管理水平。

五、组织领导

为切实开展好建设行业安全生产“三项行动” 和深化隐患排查治理的工作，加强组织领导，市建设局决定成立建设行业“三项行动”活动领导小组，名单如下：

组长：方海军

副组长：王凤敏 刘付海

成员：冷卫星 顾春辉 韩冬冰 李文胜 吴光巨

六、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各项目部要深刻认识开展安全生产“三项行动”和深化隐患排查治理的重要意义，要认真做好“三项行动”的部署及督促整改工作，要制定安全生产“三项行动”和深化隐患排查治理具体的、可操作的实施方案，建立健全机构，确保责任到人、工作到位。

（二）突出重点，抓好整改。要以开展安全生产“三项行动”和深化安全隐患排查治理活动为契机，重点治理安全生产中的薄弱环节；组织人员进行专项检查，重点防范脚手架工程、模板支撑系统、深基坑工程和建筑起重机械设备等危险性较大的专项工程安全隐患排查治理工作，严厉查处隐患排查整改不力和拒不整改隐患的项目部、分包单位，切实消除安全生产隐患。

（三）标本兼治，长效管理。“三项行动”要与日常工作相结合，严格实施执行公司各项安全生产管理制度，继续深入推进建筑施工安全质量标准化建设；研究把握安全生产规律，完善和落实治本之策，提高安全生产保障能力。建立建筑施工安全生产长效管理机制，严格安全生产管理责任体系，发现问题要及时下达整改通知，对重大隐患要跟踪治理到底，有效防范和遏制建筑施工生产安全事故。

（四）加大宣传，强化培训。要充分利用现场宣传栏、广播、电视、报纸等媒体广泛宣传安全“三项行动” 和深化隐患排查工作，加大舆论监督和群众监督力度，大力宣传安全“三项行动”和深化隐患排查治理工作中的先进典型与经验，组织形式多样、内容丰富、通俗易懂的宣传活动，加强对安全生产法律法规、基本知识、标准规范的宣传。通过宣传，努力提高全体从业人员的安全生产意识和基本技能，促进安全生产工作。

上海世方建筑工程有限公司

二ＯＯ九年六月七日

第三篇：隐患排查治理专项行动工作总结

浙江东冠建设工程有限公司

隐患排查治理专项行动工作总结

根据国办通知精神，这次在全国重点行业和领域开展的安全生产隐患排查治理专项行动是国家和省市政府安排部署的一项重点工作，也是当前安全生产的首要任务和迫切大事。对此，公司高度重视，根据省、市、区安委会《关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》的文件精神，结合我公司实际，成立了以总经理徐建祥为首的专项行动领导小组，特制定了安全生产隐患排查治理方案，在公司各项目部积极开展安全隐患的自查自纠，发现并及时整改了一批事故危险隐患，收到了良好的效果，公司各项目部在安全生产整体上得到了加强。

公司一直以来致力于探索、开发和完善全方位的安全生产管理，高度重视安全生产工作，不断建立、健全安全生产管理机构，制定并完善各种安全生产规章制度、紧急预警、救援方案，加强员工安全培训考核，增加安全投入，全方位加强安全管理、提高安全意识。

2007年我们在巩固上年安全生产成果的基础上再接再厉，做了大量的工作，现将近段时间安全生产隐患排查治理专项行动的开展情况汇报如下：

一、加强领导，广泛动员

根据《关于开展安全生产隐患排查治理专项行动督查活动的通

浙江东冠建设工程有限公司

知》精神，公司迅速成立以总经理徐建祥为组长的专项领导小组，成员包括公司各级管理人员，办公室设在安全科；在公司所属项目部又各自成立以项目经理为组长，以项目部管理人员为成员的分管领导小组。在公司领导统一思想指示前提下，坚持＂安全 浙江东冠建设工程有限公司

理方法，严格贯彻执行隐患排查的方针政策和方法。在项目部中，则通过民工学校这个平台，将各种安全教育知识，安全技术规程等内容传达给民工，普遍提高民工的安全意识和安全技术水平。

2、坚持“安全 浙江东冠建设工程有限公司

过程、设备维护检修过程等易发事故隐患的环节进行严密排查。

2、公司安全科牵头，多次组织大规模的安全检查活动，内容涵盖项目部自查情况、隐患治理情况、特殊设备运行使用状态、特殊工种作业证、安全设施状态、危险源控制、防台防汛设施、岗位操作及安全规程执行情况、劳保配备及穿戴情况等多个方面。并将查出的信息以整改通知单的形式整理成册，并在此基础上严抓整改，真正把隐患排查治理专项行动抓细做实。

四、齐抓共管，大力整改

对于此次专项行动排查出来的隐患，公司专项领导小组根据隐患类别，采用“是谁的责任谁负责制定整改措施并按期完成隐患整改”的原则，紧急下发隐患整改通知，限期治理。

总之，公司通过此次专项行动的开展，有力地促进了企业的安全生产工作。企业安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。

当然，通过此次安全生产隐患排查专项行动的开展，我们也深刻地认识到安全生产对职工、对企业、对社会、对国家的重大意义。安全工作是一项利国、利企、利民的大事，今后我们将一如既往地绷紧安全弦，巩固已有的安全成果，以大力开展安全标准化工作为龙头，认真组织员工学习安全标准化规范，并努力贯彻实施；进一步修订、浙江东冠建设工程有限公司

完善安全生产规章制度，使之文件化、程序化，符合标准化要求；进一步明确基层单位和各级人员的安全职责；实施风险评价、分析；加大安全投入及隐患治理力度；坚持经常性的安全生产自查自纠，强力带动公司安全生产工作的全面升级，把安全生产当成一项重要事业来抓，在企业内部形成安全生产长效机制，不断加大安全投入，加强安全教育，优化生产工艺，清洁文明生产，全方位加强安全生产管理，早日实现企业的安全标准化达标，确保安全生产，为企业的健康有序发展和社会的和谐稳定进步做出新的、更大的贡献。

浙江东冠建设工程有限公司

安全科

2007年7月31日

第四篇：隐患排查治理行动实施方案-2015

西秀区蔡官镇伍冲煤矿

煤矿隐患排查治理行动实施方案

生产技术办公室编制

2015/6/6

安全生产隐患排查治理工作实施方案

为认真贯彻落实《省安委关于印发<贵州省煤矿隐患排查治理行动工作方案>的通知》（黔安【2014】16号）文件精神，我矿在2015开展“查大系统、除大隐患防大事故”排查治理工作所取得的成绩的基础之上，为进一步更好的落实隐患排查治理工作，经安全办公会议研究，现特制定我矿《隐患排查治理行动工作方案》，具体叙述如下：

一、成立煤矿安全生产隐患排查治理工作领导小组

（一）领导小组组成人员如下 组

长：曹本贵（矿长）

副组长：曹述清（安全副矿长）、潘志明（总工程师）成员：

徐培论（生产副矿长）

许贵兵（机电副矿长）

郑雪山（技术科长）

魏

兵（安全科长）

何明周（通风科长）

潘志明兼（调度主任）

金云胜（机电科长）

（二）领导小组设办公室在调度室，由潘志明兼办公室主任，负责隐患排查治理台帐登记、整改、验收、档案管理工作和信息上报工作，总结通报隐患排查治理工作进展情况。

（三）办公室下设四个隐患排查治理组

1、技术组：负责全矿井技术、图纸资料、采煤系统、掘进系统、矿井通风、防尘系统排查整改工作。

组 长：潘志明 成 员：魏兵、何明周。

2、机电组：负责井上、下机电提升运输系统排查整改工作。组 长：许贵兵、曹述清

成 员：金云胜、毛宗丰、靳锋、曹卫民、曹茂。

3、生产组：负责全矿采、掘系统及顶板管理排查整改工作 组 长：曹述清； 成 员：付邦喜、魏兵

4、安全组：负责排查防治水、规章制度、规程措施落实情况排查整改工作。

组 长：潘志明 成 员：郑雪山、魏兵

（四）领导小组职责

1、根据上级部署要求的有关规定，煤矿企业开展自查自改。各煤矿企业的主要负责人为矿井隐患排查治理的第一责任人，按照整改措施、责任、资金、时限、预案“五落实”的要求，开展全面彻底的排查。

2、对查出的隐患都要进行认真分析研究，对查出的隐患要登记造册，逐项制定整改措施。并做好检查记录并存档管理。

3、查出的隐患要进行分级管理，能现场整改的小隐患必须在现场整改合格。不能现场整改的一般的隐患，要在技术负责人的带领下制定安全技术措施，在措施指导下进行整改。

4、在整改措施中，必须明确现场整改的责任人为班组长，检查监督人员为副矿长，安全员等特种作业人员必须跟班作业，作业职工必须严格按照该工种的技术操作规程作业，确保隐患整改工作安全顺利的进行。

5、领导小组负责对查出的隐患督促整改并组织验收。

6、负责按时上报有关安全生产隐患排查治理的报表。

7、负责安排好当班的值班人员、带班领导和跟班检查的特员。

二、指导思想

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“安全发展”观念，把安全管理工作当作煤矿管理工作的重中之重来抓。认真开展从业人员学习新《安全生产法》和安全生产知识的教育、培训，增强从业人员安全生产意识和提高安全生产操作技能，实现“安全生产、安全稳产”的目标。

三、工作目标

通过开展一系列的安全生产隐患排查治理行动工作，进一步完善我矿的安全生产管理机构，扎实开展安全生产技能教育培训，编制各采掘作业点的作业规程和相关的安全技术措施严格落实各种规章制度，把安全生产责任制分解到个人，着力解决一通三防、防治水、顶板管理、灾害预防等各方面存在的突出问题，全面提高我矿的抗灾能力，杜绝死亡事故、有效遏制一般轻伤事故的发生，确保职工的生命财产安全。

四、工作步骤及各阶段工作的重点内容

隐患排查治理行动工作分为四个阶段，分别组织开展治理行动工作，有步骤、分重点推进，确保煤矿安全生产。

（一）第一阶段（11月底）动员布置和准备阶段 按照上级要求，结合矿井实际，在春节收假后召开会议研究，决定现阶段开展隐患排查治理工作如下：

1、按照文件要求，成立领导机构，配备足够数量的安全管理人员和特种作业人员。制定隐患自查自改方案，定计划、定措施、定目标、定任务，落实专人负责，对煤矿井下的巷道进行全面的检修维修（副井轨道下山和总回风巷更换原来变形支架），确保巷道满足通风、运输和行人要求。

2、修改补充完善规章制度、作业规程、安全技术操作规程、安全技术措施和安全生产责任制及各工种岗位责任制。

3、完善地面充灯房旁边的隐患整改公示牌，把隐患排查治理工作中查出的隐患及时进行公示。

4、按照行业规范要求组织人员对通风系统进行检修维修。

5、对井下所有的机械设备进行全面的检查维修，确保线路和机械安全运转。

6、对井下所有的通风设施进行检查维修和安装及调试，根据各工作地点的实际用风情况进行测风、分风、调风和完善相关记录。

7、建设完善安全“六大系统”，确保投入正常使用。

（二）全面排查整改阶段（2014年12月-2015年3月）： 迎接上级领导小组来矿排查阶段：做好矿井自查自改结果、整改方案及整改进展情况汇总的各项准备工作，待上级排查小组来矿时候汇报；具体工作安排如下：

1、由总工程师负责对矿井各组排查情况进行汇总，编制整改方案和整改计划，现场可以整改的立即整改，不能立即整改的规定时间整改，必须结束。

2、各项整改工作，由公司隐患排查治理督察小组验收后方可认为整改结束。

3、根据专家小组的排查结果，由总工程师编制整改方案，矿井组织人员进行整改。整改工作结束后分别上报相关单位和部门验收，销号。

（三）总结汇总和评估阶段（2015年4月）：

隐患治理巩固阶段，重点是防止“三超”和防治瓦斯事故发生，遏制由于事头较多、精力分散、突击生产导致事故多发的势头。具体工作是：

1、坚决杜绝“三超”现象，防止为抢产量和抢进度而产生盲目组织生产的现象发生。

2、加强对通风系统的检修维修，确保通风系统完整、独立、可靠，通风设施设备安设齐全，随着采掘工作面的不断推进及时进行调整，确保各采掘作业点的风量满足安全生产的需要；局部通风机安设在新鲜风流中，距离回风口不得低于10米，完善安设“三闭锁”，由专人进行管理，不随意开停，杜绝临时停工就停风的现象，风筒逢环必挂、吊挂平直、转急弯使用过渡节、无漏风。

3、加强“一通三防”的现场管理，防止因吃酒挂红、走亲访友、打牌熬夜导致精力不足和思想麻痹而引发事故。

4、严格根据批准的作业点组织生产，防止因点面过多造成现场管理不到位而引发事故。

五、工作要求

（一）提高认识，精心组织

各责任人要提高认识，增强做好隐患排查治理工作的责任感、紧迫感，切实加强对隐患排查治理工作的组织领导，建立和落实安全隐患排查治理工作机制，以高度负责的精神研究布置好安全隐患排查治理工作，集中精力布置落实，抓好此项工作。

（二）实出重点、落实责任

认真开展隐患排查治理，做到排查不留死角、治理不留后患，对存在的重大安全隐患要明确责任，做到挂牌督办，确保隐患治理工作的落实。

（三）建立台帐，完善机制

建立安全隐患排查治理台帐，把排查的安全隐患逐一建档，做到安全隐患有登记，落实整改有措施，检查督导有记录，隐患销号有验收，做到安全隐患治理不留盲区，不留死角，形成安全隐患排查治理长效机制。

（四）标本兼治，构建安全生产长效机制

各职能部门、班组要以隐患排查治理为契机，规范安全管理。认真吸取他人事故教训，举一反三，提高发现问题及解决矛盾和问题的能力，提升安全管理水平，使安全生产长效机制落到实处。

（五）狠抓现场监管

做到瓦检员、放炮员盯点盯面；班组长、安全员、电钳工及安全管理人员巡回检查；矿领导带班作业，督促整改人员对井下查出的隐患限期或现场进行整改，领导小组负责组织人员整改完成后进行验收。

（六）为保障本方案顺利实施，特做如下规定

1、一般隐患不按要求整改落实到位给予责任人100元罚款处分，督促整改人员不按要求落实督促整改给予督促整改人员100元罚款处分。

2、较大隐患不按要求整改落实到位给予责任人500元罚款处分，督促整改人员不按要求落实给予督促整改人员200元罚款处分。

3、重大隐患不按要求整改落实到位给予责任人1000元罚款处分，督促整改人员不按要求落实给予督促整改人员500元罚款处分。

4、检修时期各班（组）不按规定要求按质按量完成检修任务，一经查出，责任人处于200元罚款处分。

5、管理人员（督促整改人员）营私舞弊或履职不到位的给予500元罚款处分。情节严重者，坚决给予撤职处分或追究相关责任。

六、有关材料报送要求 根据上级文件要求，安全生产隐患排查治理行动工作方案于12月6日前上报，各阶段工作总结于每次活动完当日提交。

水井湾煤矿 2014/12/6

第五篇：隐患排查治理行动方案（推荐）

菜子沟煤矿隐患排查治理

专项行动实施方案

为认真贯彻落实宜宾市人民政府安全生产委员会关于印发《宜宾市集中开展煤矿隐患排查治理行动实施方案》的通知（宜市安委发【2014】22号）及《四川省安委会办公室关于印发<四川省集中开展煤矿隐患排查治理行动方案>的通知（川安办【2014】89号）文件精神，着力构造我矿隐患排查治理长效机制，夯实安全管理基础，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，特制定宜宾市南溪区蕴炽矿业有限公司菜子沟煤矿隐患排查治理专项行动实施方案：

一、工作目标

全覆盖、不留盲区、查大系统、治大隐患、防大事故，杜绝轻伤及以上事故，实现安全生产。

二、组织领导

为切实加强我矿隐患排查治理专项行动的实施，特成立专项行动领导小组。

组 长：王海先 矿长 副组长：杨永昌 总工程师

杨胜利 副总工程师

文大春 安全副矿长

周朝松 机电副矿长

何保坤

生产副矿长 成 员：龙刚 谢维彬 周世贵 李龙海 余福海 刘吉军 陈明远 李德海 刘玉桥 唐富明 廖大溢

专项行动领导小组下设办公室在安全科，安全科长龙刚任办公室主任，唐富明、廖大溢具体负责专项行动日常工作，调度专项行动的进展情况，完成专项行动领导小组安排的其他事务，按时总结上报专项行动阶段性工作开展情况。

三、隐患排查治理程序 1、建立隐患排查治理体系

煤矿企业是安全隐患排查、治理和防控的责任主体，矿长是本单位事故隐患排查、报告、治理和防控工作的第一责任人；总工程师对本矿事故隐患排查工作负责；各分管领导对矿长负责，对分管范围内排查的隐患进行治理、验收；安全科负责对本矿事故隐患的排查治理进行监督检查、考核和报告工作。

2、建立以矿长为首的日常隐患排查体系。即：矿长-工程师－专业领导－业务科室－区队长－班组长－岗位工。总工程师是隐患排查及措施制定的负责人。

3、建立以生产副矿长为首的隐患排查治理体系。即：生产副矿长－专业领导－区队长－班组长－岗位工。生产副矿长是隐患治理的总负责人，各专业领导、区队长、班组长、岗位工负责各级隐患的治理。

4、建立以安全专业领导为首的隐患排查治理验收体系。即： 安全矿长—安全科管理人员－安监员。安全矿长负责隐患排查治 理的总监察，负责各级隐患排查治理的监督验收。

矿长、总工程师每月组织召开会议，落实治理隐患所需的人员、资金、财物，落实治理措施，明确责任人、治理单位、治理时间。专业领导负责整改、落实，安全科具体督促整改、验收。重大隐患实行分级管理，挂牌督办，确保隐患及时整改。

四、隐患分级排查治理原则

1、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产矿井违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

2、严格执行“专家查隐患、专业抓治理、安监搞监察”三位一体的隐患排查治理制度，严格执行上级部门有关隐患排查管理规定。

3、矿建立事故隐患报告制度。岗位每班一排查，区队每天一排查，专业（科室）每周一排查，矿每月一排查。每次排查有书面记录

五、隐患排查治理及报告程序

1、岗位区域界定、各专业、单位根据各岗位安全生产责任制按照管理分工将本专业、单位分管范围全部界定到具体的责任人，责任人对隐患排查、治理负责，要做到不留空隙，责任不得出现重叠，对单位内界定不清楚的追究单位负责人责任。

2、基层单位生产班组在班前会前分工完毕后必须将井下施工地点所有区域进行划分落实隐患排查整改责任人（包括零星工程），对 于辅助单位的固定地点根据实际情况可以实行一月一界定的方式。

3、隐患排查与处理、各岗位、区队、专业排查出的隐患要在规定的时间进行整改，隐患到期不整改对整改负责人进行处罚及联责区队正职专业领导进行处罚，由安全科负责验收。

4、矿隐患排查治理及报告程序，煤矿每月31日前由总工程师组织各专业领导、生产科室负责人对本月的隐患排查治理验收情况进行总结、追究，对下月隐患进行排查，排查到的事故隐患项目，必须做到项目、措施、资金、时间、人员、责任、督察“七落实”。安全科负责监督和考核并负责形成专门会议纪要。

5、认真执行隐患治理档案化管理验收消号制度。对未完成的隐患项目，专业、区队要根据每条隐患的完成情况写出分析报告，分析报告在隐患规定完成日期前经专业领导签字并经生产副经理签字批准后报安全专业领导。科室科长以上管理人员排查隐患及静态独立性隐患，需延期完成的，必须由专业领导签字后方准延期；隐患需要移交其它单位的，必须在生产会上提出并经生产副经理同意。

6、月度隐患完成情况验收申请表必须于次月30日前报安全科，由安全科根据各专业提供的隐患验收申请复查表安排有关人员进行复验。

六、排查的内容

1、全面排查治理煤矿各生产系统基础设施、技术装备、作业环境等方面存在的隐患，以及煤矿安全生产体制、制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理等方面存在的问题。

2、安全生产法律、法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况，隐患整改方案的建立及落实情况，各类档案、台帐的建立情况，各类管理机构的建立情况。

3、安全生产责任制建立及落实情况。

4、煤矿安全培训、技能分析情况。

5、煤矿隐患整改台帐和小结情况。

6、煤矿通风、瓦斯、火灾、水患、顶板、机电运输、监测监控等生产系统和管理方面存在的不安全因素。“五大系统”的运行和建设情况。

7、危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况。

8、煤矿安全生产重要设施、装备和关键设备、装备的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况。

9、安全基础工作及教育培训情况，企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况，对一线职工的教育培训情况，以及劳动组织、用工情况。

10、应急预案制定、演练和应急救援物资，设备配备及维修情况。

11、国务院446号令的十五条重大安全隐患。

七、分步工作时间安排：

本次煤矿安全生产隐患排查治理专项行动，具体分四个阶段进行，时间从2014年12月20日至3月20日。

第一阶段： 动员部署阶段（12月21日至12月31日）。

结合我矿实际情况制定安全生产隐患排查治理专项行动的具体方案，由矿长组织煤矿安全管理人员，于2014年12月21前召开动员部署会，对本次隐患排查治理专项行动具体安排部署，确保本次专项行动取得实效。

第二阶段：

全面排查、自查自纠阶段（2015年1月1日至1月6日）。按隐患大排查专项行动方案的要求，煤矿组织对地面、井下进行一次全方位、全覆盖、高密度的检查，对地面的各类制度、责任制、规定、台帐和措施等进行全面排查，严格对照《宜宾市集中开展煤矿隐患排查治理行动实施方案》的通知（宜市安委发【2014】22号）及《四川省安委会办公室关于印发<四川省集中开展煤矿隐患排查治理行动方案>的通知（川安办【2014】89号文件精神进行排查，对排查的隐患落实责任，抓住重点，强化各项措施，确保行动取得实效。

1、对煤矿井下一通三防、瓦斯治理方面开展一次全面的排查，对地面“一通三防”制度层面进行系统检查，井下通风系统是否合理；通风构筑物是否完善、可靠、合理；矿井总回风量和各个作业地点实际风量是否满足作业规程规定；是否存在串联风；采区是否分区通风；重点检查无风、微风作业现象，掘进工作面通风机安装是否合理、是否“三专两闭锁”、双风机、双电源等是否符合规程规定，并实现运行和备用自动切换。

2、矿井是否建立综合防尘系统且运行正常。瓦斯监控系统完善 情况；瓦斯探头安设位置、数量、质量和校验是否符合规定，联网情况；瓦斯检查员的配备情况及是否 严格执行瓦斯检查制度；是否按规定开展瓦斯等级鉴定。

3、对自然灾害防治进行全面排查、编拟好“雨季三防”方案，并专门布置落实。排查矿井周围是否存在山体滑坡、垮塌、泥石流，以及洪灾导致的溃坝、溃堤、淤积危险河道等自然灾害威胁，落实暴风、暴雨、雷电等可能造成的停电、停风、淹井事故的防范措施。

4、采掘布置情况:矿井生产系统完善可靠，生产布局科学合理；采掘接替正常；煤矿是否存在非正规采煤方法、以掘代采、多头掘进作业等问题；采掘工程平面图是否按规定定期绘制和交换。

5、对安全生产法律、法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况，各类管理机构的建立情况、隐患整改方案的建立及落实情况，各类档案、台帐的建立情况；对安全生产责任制建立及落实情况，对煤矿安全培训、技能分析情况；对煤矿隐患整改台帐和小结情况进行全面排查。

6、对煤矿机电运输系统进行排查，是否实现双回路供电，井下机电设备完好情况，杜绝电气设备失爆，是否使用国家明令淘汰的设备和材料，特别对高压电器失爆、非阻燃皮带和非阻燃电缆下井、斜井提升运输设备保护装置和安全防护设施重点检查。

7、顶板管理：采掘工作面淘汰木支护情况，按作业规程规定支护情况，要严禁空顶作业，采煤工作面必须及时放顶，悬顶距离不得超过规定。

8、水害防治情况：落实矿井采空区、相邻矿井及废弃老窑积水防治措施、煤矿是否存在与相邻矿井联通情况，防排水系统是否完善。

9、火工品管理情况：煤矿必须正规渠道购买火工品，使用期间井下火工品按规定存放，严格火工品领用、发放和清退制度，爆破作业要严格执行：一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。

10、对煤矿安全生产重要设施、装备和关键设备、装备的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况进行排查。

11、防止“三超”情况：按规定生产能力组织生产，严禁超能力、超强度、超定员组织生产；井下作业人数不超过地方政府及相关部门的规定。

12、教育培训情况：企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况，对一线职工的教育培训情况，以及劳动组织、用工情况进行排查。

13、对应急预案制定、演练和应急救援机构、队伍健全、物资、设备配备及维修情况进行排查。兼职救护队专用救护设备、培训、技能情况；煤矿负责人和调度值班人员熟悉应急救援措施情况；井下人员熟悉避灾路线进行检查。

第三阶段：

治理整改自验阶段：时间1月7日至2月7日。

各组负责人排查后，对排查出来的隐患全部按“五定”原则和六落实要求制定整改，认真落实相关责任人的责任，所有排查的隐患由 专人汇总，按要求下达隐患整改通知单，所有接卡单位及人员必须按规定时间完成整改工作。同时对上级政府及行业部门按隐患排查专项行动方案规定来排查出的隐患也一一按“五定”原则落实整改、矿将于1月25日前进行自行验收工作，对不合格进行责任追究外，继续安排整改。

第四阶段：

迎接上级督查验收阶段：时间2月28日—3月20日。认真做好迎接上级政府及行业部门对隐患大排查专项行动的督查验收。所有按本方案要求排查出来的隐患、及上级部门在督查验收排查出来的隐患都要在规定时间内全部整改结束。

八、工作要求：

1、所有人员思想上必须高度重视，要通过此次开展隐患大排查专项行动，加大治理隐患力度，完善各类安全生产制度及管理，促进安全工作更上一个台阶。

2、标准要求要高、具体工作要细、认认真真落实好开展好此次专项行动。

3、行动迅速、力求取得成效。工作行动要迅速，不能拖、看，各领导自己分管的工作，负责的工作，马上动起来，亲自排查、安排好整改工作。不能走过场、要真排查真整改、达到完善各种管理、促进安全工作的目的。

4、做好隐患排查治理的资料、记录、整改方案等管理和存档工作。

5、凡是此次各负责的领导及相关人员未能完成此次专项行动的隐患排查整改任务，未能通过上级督查验收的，一律追究责任。

南溪区蕴炽矿业有限公司菜子沟煤矿办公室

2014年12月20日印发