沙凤村外来人口管理工作总结与反思

第一篇：沙凤村外来人口管理工作总结与反思

沙凤村外来流动人口管理工作总结与反思

彭香女/广州电大校本部/2013春行政管理班

摘要：改革开发以来广东省经济高速发展，大量的农村剩余劳动力涌入我省。沙凤村一个典型的城中村，其地理位置处于广州市西金沙洲上，隶属广州市白云区管辖。优越的地理位置，便利的交通条件，长期以来受到外来流动人口的青睐。外来流动人口的大量涌入，一方面为白云区企业提供了充足的劳动力资源，促进了广州市经济的发展，另一方面也带来了一系列的社会问题，给沙凤村的治安环境及计划生育管理带来了一定的安全隐患，特别是外来流动人口违法犯罪现象已成为沙凤村关注的治安焦点，流动人口管理工作面临极大挑战。为此，沙凤村将流动人口管理视为一项极为重要的基础性管理工作，在正视流动人口管理存在问题的同时，积极探索行之有效的流动人口管理新路子。

当前广州市流动人口呈现出一些新变化、新特点，对于城市管理和公共服务提出了挑战。沙凤村总人口约为3.7万人，其中本村居民1.2万人占总人口32.43%左右，外来流动人口约为2.5人占总人口67.57%左右。沙凤村面临着流动人口有效管理的各项难题，如流动人口的“群租”屡禁不止、治安管理形势严峻，以及超生现象严重。同时也面临着村公共资源配置的难题，如村内居民与环境资源的矛盾、公共设施的紧张、公共服务供给的短缺等。基于此，沙凤村树立正确的思想认识、积极创新流动人口服务管理体制机制、加强社会协同治理、以服务促管理、以及运用科学化、信息化的手段进行管理，在流动人口管理方面取得了一定成效，同时也给我们带来了许多的反思。

一、沙凤村流动人口的动态特征

1、流动人口规模大，增长速度快

2015年，沙凤村流动人口总数为2.5万人，比2010时的万人增加了万人。流动人口占全村人口总数的比重由2010年的 %迅速增长到67.57%，这意味着本村每三个居民中就有两个人为流动人口，沙凤村如同进入了“移民时期”。从增长速度看，物年间沙凤村流动人口增加了

%。庞大的流动人口群体奠定了沙凤村流动人口管理的难度。

2、以中青年为主体，男性比重较大

目前，沙凤村流动人口以中青年为主体。其中，20岁到29岁之间的流动人口为万人，占流动人口总数的%；其次为30岁到39岁之间的流动人口，所占比重为；40岁到49岁之间的流动人口占流动人口总数比重为

%，三者合计总数占到了流动人口的 %。从性别上来看，流动人口中男性所占比重较大，为

%，女性所占比重为

%。

3、流动人口结构复杂化，近邻流动、中程流动、远程流动并重

按流动人口的迁移距离划分，可以将其分为近邻流动、中程流动和远程流动。目前沙凤村2.5万流动人口中，近邻流动人口为万人，占%；中程流动人口为万人，占%；远程流动人口为万人，占%三种迁移距离流动人口数量差别不大。按区域分布分析沙凤村外来流动人口主要来自华中地区、华北地区、西南地区，主要流出省份以江西（%）、云南（%）、贵州（%）、河南（%）、湖南（%）、徽省（%）等地为主。随着我国经济的快速发展，人们传统的“故土难离”观念有了明显的改变，流动人口的流动具有追逐经济利益的共性。

4、流动人口整体受教育程度不高，地区差异较大

从整体来看沙凤村流动人口受教育程度不高，2015年，流动人口整体以初中以下教育程度人口为主，其中，初中以下教育程度人口的比重为%.高中以上文化水平人口的比重为%，具有大专以上文化水平的人口所占比重仅为%。值得注意的是，与2010年时流动人口的受教育程度相比，流动人口整体受教育程度有所提高：初中以下教育程度人口的比重下降了%，高中以上文化水平的人口所占比重增加了%，具有大专以上文化水平的人口所占比重上升最快，增加了%。各地区流动人口受教育程度差异较大，2015年，流动人口中初中以下教育程度人口的比重最高的5个省份为西藏（76.3qo）、浙江（72.8%）、贵州（69.2%）、福建（67.8%）、宁夏（66.7%）。上市地区经济不发达、观念落后、教育资源缺乏是主要原因。

5、外来流动人口主要以务工和经商为主

2015年的流动人口情况显示，务工是外来流动人口的主要构成部分（%），其次是经商（%），随迁家属仅占少数、学习培训、婚姻迁入等仅占少数（4.2%）。与2010年人口流动情况相比，因经商而流动的人口比重增加了%，随迁家属仅占少数、学习培训、婚姻迁入等比重增加了%。通过流动人口迁移原因或动力的变化可以看出，外来流动人口已经扎根或融入广州的生活方式，随迁家属的增加说明了流动人口家庭化的趋势越来越明显。

二、沙凤村外来流动人口管理的主要措施总结

目前，正值流动人口流动高峰与刑事案件发案的双高峰期，同时也是计划生育管理转折阶段，沙凤村在树立正确的思想认识的基础上，采取新的管理机制，在确保流动人口合法权益的前提下，积极创新流动人口服务管理体制机制、加强社会协同治理、以服务促管理、以及运用科学化、信息化的手段进行管理，在流动人口管理方面取得了一定成效，同时也给我们带来了许多的反思。

1、转变管理观念，提供平等的社会保障 作为流动人口管理的主体，尊重和保护流动人口的合法权益，是做好流动人口管理工作的基础。应当首先考虑如何改善广大流动人口的生活、工作条件，为他们创造更好的环境，使他们安居乐业，创造更多的财富。流动人口应当享有与城市居民相同的权利，我们不能把他们当“外人”看待，也决不能将他们视为治安恶化的罪魁祸首，随意侵犯他们的合法权益。

沙凤村广泛通过开展职业技能培训、引导就业、改善就业环境、保障其子女平等接受义务教育等工作，为流动人口更好地工作与生活创造更加有序的社会管理环境，从而引导、促进流动人口有序流动，经济健康发展。同时沙凤村大力开展各类宣传工作、开展各类联谊活动，促进本地居民与外地居民的相互融合、促进社会和谐。

2、加强流动人口管理的基层基础建设

沙凤村作为基层党组织，近年来进行了一系列改革措施强化了基层管理，以发展服务基层为目标，花大力气、下真功夫研究解决外来流动人口管理工作中的重大问题。从制度导向、力量配置、经费保障、技术装备等方面进行提升，增强外来流动人口管理实力，激发管理人员活力，提高外来流动人口管理效率，切实推动外来流动人口服务和管理工作各项措施的落实。

沙凤村目前流动人口管理服务机构基本包含了综治、派出所、工商、计生、民政等部门，已经形成齐抓共管的局面。公安、计生部门以底数清、情况明、信息灵为目标，采取人口登记为基础的暂住证、流动人口婚育证明的办理和查验等多项措施，全面、准确掌握流动人口底数和有关情况，强化对具有现实和潜在社会危害性的高危人员的管理，积极预防、控制犯罪。

在外来流动人口管理工作的其他方面，沙凤村党组织积极发挥在流动人口服务和管理工作中的核心作用，有效协调利益关系、化解社会矛盾、为流动人口排扰解难。在村内部和周边用工单位建立各种服务组织，如沙凤村劳务中介所、沙凤村职业培训中心等。充分发挥这些组织和团体在提供服务、反映诉求、规范行为、化解矛盾的扶危济困方面的积极作用。与此同时，沙凤村党支部充分发挥在流动人口服务和管理工作中的重要作用，按照“管理有序、服务完善、文明祥和”的要求，努力建设开放型、多功能的村镇社区，紧紧依靠和利用沙凤村社区资源，使沙凤村社区成为上级政府各部门对流动人口提供公共管理和服务的纽带，成为流动人口融入广州生活的桥梁。沙凤村鼓励和支持外来流动人口参与沙凤村社区工作，激发外来流动人口投身社区的意识和活力，促进流动人口融入社区生活，与当地居民和睦相处。本人籍贯湖南，正是由于沙凤村各项鼓励和支持目前目前本人在沙凤村委担任管理职务。

3、加强出租房屋管理，提高管控能力

外来流动人口管理的一项重要措施就是加强出租房屋管理，沙凤村首先采取理顺管理体制，建立村流动人口管理部门并对村辖区内所有出租房屋进行统一集中管理，并充分发挥村流动人口管理部门的职能作用；其次，健全和完善房屋租赁登记备案、部门协作和信息共享；再次，进一步加强对房屋租赁的综合管理，强化外来流动人口落脚点控制，落实“以房管人”的工作机制，由村综治办认真落实综合治理责任制；最后，提高出租人自觉管理承租人的意识，使出租房管理工作走上良性循环轨道，为更有力地打击违法犯罪活动提供基础保证，从而确保广大村民安居乐业，确保房主和承租人员的合法权益。

沙凤村在自行管理的基础上，不断联合金沙洲派出所对外来流动人口进行管理。金沙洲派出所主要负责对流动人口的日常跟踪管理、流动管理等，集中对形迹可疑人员的重点查控。金沙洲民警在对外来流动人口管理中坚持“一切依靠群众的观念，深入群众，与群众打成一片”的工作作风依靠群众了解情况、发现线索，然后实行重点跟踪查控。不断在流动人口中发展治安积极分子，取得他们的理解与支持，通过他们了解和掌握流动人口中可疑人员的动向。

4、树立“数据信息管理”观念，强化流动人口信息化管理

沙凤村对外来流动人口管理主要得益于信息化管理手段。2010年开始实施流动人口电脑化信息录入工作，确保流动人员信息登记录入电脑系统。同时为了防止辖区内藏匿网上追逃人员，村综治办积极联系金沙洲派出所对网上追逃人员信息实行不间断的检索比对，及时从中发现在逃人员。另外，沙凤村积极投入资金加强流动人口管理信息系统建设，加快暂住人口、出租房屋、计划生育信息管理的建设步伐，推动信息共享进度。

三、沙凤村外来流动人口管理的反思

沙凤村近年来不断采取各种积极有效措施，强化外来流动人口管理方式，在一定程度上取得了不错的成绩。但由于目前国家对流动人口管理的法律、法规还不完备，虽然广州市根据实际情况也制定了一些地方性法规，但是随着形势的变化，已经不适应当前需要，流动人口管理工作明显滞后。沙凤村外来流动人口的逐年增加外来流动人口管理工作也给我们留下了许多的反思。

1、管理体制不畅 外来流动人口的管理是一项综合性、社会性工作，但从目前情况看，沙凤村外来流动人口管理未真正纳入本村重点行政行为的管理轨道。上级有关部门侧重于文件的上传下达或做协调工作，没有真正投入力量进行宏观调控和微观管理，没有很好地发挥和调动周边企业等用人单位的作用。上级有关部门、单位与沙凤村缺乏信息沟通、制度约束、责任追究机制，无法形成强大的管理合力，从而造成流动人口管理工作单枪匹马、孤军作战的具体管理的现状。

2、协作配合不顺

从近年沙凤村外来流动人口管理工作来看，流动人口的流出地与流入地间相互脱节，流出地不能积极主动地配合流入地做好工作。沙凤村掌握着外来流动人口具体信息，金沙洲派出所是法定的外来流动人口管理部门，流动人口流出地是外来人口管理的重要协助，三者之间缺乏有效的信息共享和工作协调。金沙洲派出所在对在逃犯罪分子进行确认时，先要找沙凤村取得各项详细信息，然后需要取得流出地支持，这期间过程复杂、所耗时间漫长，在对一些在逃犯罪分子和混迹其中的不法分子实施抓捕中失去了抓捕时机，给流动人口管理带来了一定难度。

3、雇用责任不明

雇用流动人口的单位和个人不明确自身的法律责任，企业为了达到自己的经济利益，对“谁管理、谁负责、谁用人、谁负责、谁留宿、谁负责”的原则置若罔闻。不如实上报外来务工人员的底数，贪图方便，存有侥幸心理，随意留用“三无”人员等违反流动人口管理规定，极大地减弱了流动人口管理工作的效果。沙凤村周边企业往年就发生过非法雇佣越南及菲律宾员工的事件。

4、管理难度大

外来流动人口中有相当一部分人收入不稳定，生活不安定，居住不固定，缺乏自律约束。其中大部分外来流动人口不懂得用法律来维护自己的合法权益，在其人身财产安全得不到有效保护时，往往盲目地采取聚众闹事等群体行为，给社会带来危害；另外，外来流动人口中大部分在私人出租房、个体小旅店栖身。管理机构由于人手不足，难以经常巡查，而一些私人房东、个体老板见利忘义，有意庇护，使这些场所成为违法犯罪的“避风港”，对社会造成极大危害，给治安管理工作增加很大的难度。作者简介：

彭香女，女，汉，出生年月：1976.5.11沙凤集团公司党委委员、治安后勤。联系方式：

地址：广州市白云区沙凤沙贝大街116号（兴业大夏3楼）邮编：510168 联系电话：8***0288469

第二篇：溧水和凤镇沙塘庵村基本情况

溧水县和凤镇沙塘庵村基本情况 沙塘庵村位于溧水县的南大门，距溧水县城20公里，宁高高速与123省道连接，在沙塘庵段有专用进入“互通”交通十分便捷。经2000年区划调整由原刘家村、土山铺村和大沟圩村合并而成。目前，沙塘庵村村辖区面积为11.65平方公里；耕地面积约为4739亩；共有38个村民小组；人口4489人；沙塘庵村党总支下设：3个党支部，党员120人。今年4月，在全镇率先通过市级“生态村”验收。基础设施：截至2010年，沙塘庵村水、电、通讯到户率、卫生户厕率、生活垃圾处理率，主干道硬化率均达95%。建有村警务室、村级幼儿园、图书阅览室、法律咨询室、计生服务站、再就业服务站等一些便民服务网点。沙塘庵村在村庄整治、道路建设、河塘清淤、村庄绿化共投入300多万元，使全村村民有一个良好的生活环境。经济状况：沙塘庵村农业方面以水稻、蔬菜种植为主，产出稳定，农民受益良好。近年来，我村党总支、村委会，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持以发展经济、强村富民为己任，扬长避短，发挥优势，村级经济特别是工业经济得带了快速发展，村级综合实力不断提高，三个文明建设取得了显著成绩，截止2010年，沙塘庵村实现村级可支配收入490万元，村级固定收入120万元，全村农民人均纯收入16450元，在2009年首次跨入南京市“百强村”基础上，2010年又在市“百强村”综合实力排名中一年前移了19位。力争挤入南京市“十强村”的行列。

党总支

和凤镇沙塘庵村

村委会

第三篇：海明居委2008外来人口管理工作总结

海明居委2009外来人口管理个人工作总结

一年来，我们按照认真做好辖区稳定工作的要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我社区建设中的积极作用，维护了我辖区的稳定，促进了社区精神文明建设。

一、以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导

以“迎世博”构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。结合本地实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我辖区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。

二、以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作

流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好服务管理工作，我们坚持“共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，包括对外来人员的子女的管理等，与本社区居民实行同等待遇。在派出所的指导下，年内我们对辖区外来人口进行逐一清查，特别针对流动性较强的居住地，完善的管理体制和科学的排摸工作，使外来人员管理更具平等化、亲情化和人性化。我们以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害；年内共发放宣传资料上千份，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，加强对各小区流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。

三、以增强归属感为主旨，营造和谐氛围

为营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围。强化了计划生育服务，对外来妇女实行了与本镇妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。年内我们共对50人次的外来婚育女子进行普查登记，并对其进行计划生育宣传教育，使我辖区流动人口得到进一步控制。

四、完善管理措施，严格依法管理

为加强对流动人口管理，我社区各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我社区对流动人口的管理进一步规范化、法治化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。我们对流动人口实行登记分类管理、建档，确保人人都能办证，在个小区，均建立了流动人口登记册，全年共登记流动人员2456人。二是强化出租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我们以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，在镇外来人口管理处的组织领导下，我们协助居委综合管理领导小组对出租房屋加大管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和承诺书。全年共登记办理出租房屋182间，签订治安责任书182份，取缔非法出租房2处，出租房屋办证率达到95%。充分发挥群防群治组织作用，配合公安部门监督各地房屋租赁情况，杜绝了房屋无证非法出租的现象。

五、提高服务和宣传工作水平

我镇十分重视对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。派出所和综治基层组织向他们进行法律、法规培训的同时还根据其从事的工作性质及时对其进行相应的安全技能、业务知识等培训，使他们既掌握一定技能又知法、守法和用法维护自身利益。全年我社区举行各类讲座12次，设摊活动8次，参加外来人员320人次。

海明居委会

2009年12月10日

第四篇：凤霞村2011人民调解工作总结

凤霞村2011人民调解工作总结

2011年在上级部门的正确领导下，凤霞村人民调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织的作用。结合本村实际，为村民提供一系列贴近社会、接近群众的法律援助服务，深化村“民主法治示范村”创建工作，积极为村级经济发展和社会治安稳定提供有效支持。总结如下：

一、切实推进调委会“四个一”工作。

为进一步规范、强化调委会工作，充分调动调委会工作人员的主动性、积极性和创造性，使基层人民调解委员会更好地为群众、经济建设和社会稳定服务。今年，我村针对人民调解、法制宣传教育、安置帮教、依法治理等工作内容进行了细化，重点抓了“四个一”。

（一）组成一支专业调解队伍。人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不及时，容易导致矛盾激化，造成社会不安定因素。因此，我村选拔一批富有诚心、热心、耐心的村民作为调委会成员，专门成立一支调委会队伍，在全村选择优秀、有经验的老同志作为调解员，力争做到及时主动介入矛盾，及时依法调处矛盾，并将矛盾化解在萌芽状态。

（二）组织一场专业业务知识学习。我村在健全调委会例会记录的同时，召集人民调解员开展每月一次的业务专业知识学习，包括学习法律知识及人民调解条例、调解案例和分析疑难案例，并结合本辖区的纠纷特点分析矛盾纠纷的情况等，从而完善调解组织功能，强化调解人员职能，充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中所起的作用，提高调解水平。

（三）定期开展一次矛盾纠纷排查。我村定期开展民间纠纷大排查、社会矛盾排查工作，并将排查结果如实反映在民间纠纷排查登记表、社会矛盾排查表中，部分纠纷调处还形成卷宗。今年我村还根据市、区要求，结合社会矛盾大排查活动，就经济社会发展过程中遇到的各类社会矛盾和不稳定因素进行研究分析，并形成了凤霞村关于开展社会维稳工作调研活动的报告。

（四）深入基层下发一本法律手册。我村为深入开展基层法律服务，按照黎阳司法所有关要求，还专门向群众下发各种法律手册，力争让更多村民了解法律，学会用法律来维护自己的合法权益。

二、利用两个“阵地”，切实开展“普法进万家”活动。为了在辖区推广学习普法知识，不断增强居民的法律观念和守法意识，教育群众运用法律手段解决各种矛盾纠纷，逐步把处理人民内部利益矛盾纳入法制化、规范化的轨道，真正发挥人民调解委员会化解矛盾纠纷、维护稳定的作用。我村重点利用两个途径：

一是利用村党员会议、村民代表会议、老协会和残疾人等相关会议、活动做好普法知识宣传工作，以时刻增强村民的法制意识。

二是充分利用村广播、宣传画廊和各类设施，组织村民学习各种法律知识，结合镇司法所相关要求，邀请相关人员为村民开展普法讲座，以更直观的做好普法宣传。

三、积极开展民主法治示范村建设。

今年以来，我们高度重视我村的“民主法治示范村”的创建，并把学习实践活动及“创先争优”活动与依法治村、农村法制宣传教育和社会治安综合治理工作结合起来，大力推进我村的民主法制建设。村委会认真贯彻实施《村民委员会组织法》，以深化法制教育为基础，以实行村务公开为重点，以建章立制为保障，以促进村级经济发展和社会稳定为目标，主动接受村民监督，将本单位内的政务、财务公开化、制度化，重大决策民主化，工作目标责任化，积极开展“民主法治示范村”创建活动，力求把民主法治建设工作落到实处。

在今年民主法治示范村创建过程中，我们不仅保证了一支专业、有耐心的调解队伍，固定的图书室、法制市民学校、法制宣传栏、政务公开栏。还切实抓好村民及外来人员的计

划生育工作，让广大群众了解并配合实施计划生育，同时对计生工作做到透明、公开。民主法治示范村创建活动以来，成员们的职责进一步明确，依法决策、依法办事、依法管理村内各项事务的能力和水平得到明显提高，村民法律意识和法治观念也普遍得到增强。

二○一一年十二月

第五篇：安全800天沙村工区反思材料

安全800天沙村工区反思材料

2015年2月27日，将成为我们赣工段职工难忘的一天，我们段胜利实现了安全800天，给每一名铁路职工搞响了安全警钟，在这样的日子里，我们应该怎样做？怎样才能保证铁路运输安全畅通？值得每一名铁路职工深思。我工区结合段要求、车间的指导也于当日召开了安全700天反思，就安全风险管理卡控，切实做好安全生产工作，本班组严格按车间安排部署，认真学习了路局、段及车间安全紧急会议上的重要领导讲话、及各类通报的学习事故学习反思同时也对自己在安全工作的表现进行了深刻的反思。对照班组管理在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为班组管理还存在以下问题：

（1）安全第一的思想还没有牢固树立，安全意识较薄弱，主动参加安全教育积极性不高，对事关安全的问题不够敏感。

（2）对规章制度以及相关安全、业务知识还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。纵观近年来铁路所发生的一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出业务素质的问题；有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出思想素质的问题；业务素质方面，我对有关规定和作业制度学习还不够积极主动，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用，还没有完全达到用规章指挥作业的目的。思想素质方面，存在怕麻烦简化作业程序等现象。作业中不能完全落实标准化。在日常调度工作中，自己不能完全按照相关作业标准、制度执行，从而发生了许多问题。如：在对规对标中执行标准不强规定不严，造成作业混乱，给人身、设备安全带来了安全隐患，也造成浪费时间现象；信息传递不及时，造成故障处理延时现象；对部分事关安全的重要电报通知传达简化，造成班组执行时存在偏差或不够重视等。这些问题，都需要今后坚决改正。

针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下三点：

一是加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关工务设备和人命关天的大事，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，对任何事关安全的信息决不放过，不怕麻烦，一盯到底。

二是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要进一步加强业务知识和各类规章制度的学习，全面掌握各专业，特别是新“行规、安规、技规”专业知识、安全制度规定，现场安全作业方法，并在实际工作中严格执行，进一步提高自己及班组的安全防范水平。

三是事故处理全面考虑，采取措施时果断迅速，讲求轻重缓急和统筹布置。积极主动和现场保持不间断联系，按段及车间相关信息传递制度及时向领导和上级部门通报事故处理情况。

另外，对各专业事故预案，特别是现在防洪防断阶段的相关预案进行全面学习和掌握，出现情况及时启动，在预案实施中根据现场情况与负责人联系灵活执行预案，以确保事故处理快速、安全。

总之，通过这次安全800天检查反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身及班组存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为工务安全生产做出新的贡献

沙村工区：徐明

2014年11月19日