村流动人口管理工作总结

第一篇：村流动人口管理工作总结

村流动人口管理工作总结

2011年以来，我村高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创建“平安村”的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我村经济建设中的积极作用，维护了我村的社会稳定，促进了三个文明的协调发展，推动了我村经济的快速发展。

一、主要特点

(一)以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导

我村能从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。结合我村实际，制定了工作方针，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我村的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。

(二)以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作

流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好服务管理工作，我村坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本村村民实行同等待遇。公安机关更新执法观念，改进执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害;在我村坚持以党支部为核心，由综治委(办)牵头，以基层公安派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以“十户联防”活动加强各队对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。

(三)以增强归属感为主旨，营造和谐氛围

为改善流动人口就业环境，大力推行亲情化管理与服务，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和

谐氛围。我村本着切实提高流动人口的生存、生活质量。认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与当地学生同等对待。切实强化计划生育服务，对外来妇女实行了与本村妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。开展了流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支付执法检查。使我村流动人口的归属感进一步增强。

(四)完善管理措施，严格依法管理

为加强对流动人口管理，我村发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我村对流动人口的管理进一步规范化、法治化。

一是严格落实流动人口登记、办证制度。公安机关对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”，在各村民组，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”全年共登记流动人员上千人人。

二是强化出租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我村以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，在区公安局的组织领导下，各基层派出所(警务区)认真贯彻公安部《出租房屋治安管理规定》，切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。配合公安部门监督各地房屋租赁情况，杜绝了房屋无证非法出租的现象。

(五)提高服务和宣传工作水平

我村十分重视对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。公安部门和综治基层组织在向他们进行法律、法规培训的同时还根据其从事的工作性质及时对其进行相应的安全技能、业务知识等培训，使他们既掌握一定技能又知法、守法和用法维护自身利益。全年全村共举行各类培训班4次，参加培训人员50人次。

二、存在的问题

流动人口管理工作是一项系统性工程，其繁重而巨大的工程量，是需要很大的物力和人力来保障的，因受我村经济条件的制约，一些基本措施及制度的落实仍还不够，公安警力不足，在一定程度上对流动人口的登记、办证工作也还有落实不扎实的地方，其次，对外来人口租赁的房屋，对其安全设施管理力度仍有不完善的地方，如：居住的外来人员大都是吃、住在一起，屋内煤炉、液化气随处乱放，私拉乱接电线现象普遍，安全事故隐患较多，因此，对我村的平安创建工作构成了严重威胁。

三、下步工作打算

过去，我们总把外来人口当成影响社会治安的消极因素，把他们作为防范管理的重点，实际上，外来人员中违法犯罪的多是些居无定所、没有固定职业的人员。因此，我村将全面理解和准确把握以人为本、执法为民的内涵，严格履行政府部门社会管理和公共服务的职能，坚决杜绝不作为、乱作为现象。正确处理管理与服务的关系，通过实施有效服务，管理与热情服务相统一;正确处理查处违法与保障人权的关系，实现打击与保护相统一。坚持不等不靠不要，充分运用行政、经济、法律、教育等多种手段，严肃管理秩序。在今后的工作中扎实抓好几项工作：

一是依法严厉打击混迹于流动人口中的违法犯罪分子。加强流动人口违法犯罪活动规律特点的研判，以情报信息为主导，始终保持对流动人口犯罪的高压态势，严厉打击流窜犯罪活动，深化治安乱点排查整治工作，着力解决突出治安问题，保证治安大局稳定。

二是推进治安管理长效机制建设。加强暂住人口登记发证、治安信息员建设等各项基础工作，严密重点场所、部位的治安检查。

村委会

2011年12月20日

第二篇：南亚村流动人口管理工作总结

南亚村流动人口管理工作总结

南亚村流动人口服务管理领导小组高度重视流动人口服务管理工作，把这项工作作为维护社会稳定、居民和谐的重要内容来抓，按照镇党委、镇人民政府有关指示精神，将流动人口服务管理工作纳入综治目标管理责任制，提上社会服务与管理的重要议事日程。坚持统一领导，统筹规划，协调配合，对接网格化管理平台，坚持服务与管理并举的原则，建立完善各类制度措施。强化管理服务意识：坚持维护流动人口的合法权益，打击各类违法犯罪行为，充分发挥流动人口在我村经济建设中的积极作用。

一、加强组织网络建设，配齐配强工作团队。

（一）抓组织建设，完善流动人口组织网络。在镇外来人口管理服务领导小组的领导下，在五星村和辖区内重点企业分别建立流动人口分支管理服务机构。以“网格化管理、组团式服务”为平台，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，各职能部门各司其职，各负其责，密切配合的工作格局。村党工委办公室领导高度重视，统一思想，以国务院提出的“公平对待、搞好服务、合理引导、完善管理”的流动人口服务管理工作方针，以“网格化管理，组团式服务”的网格化综治平台为依托，以“理顺管理体制，完善组织网络，加强队伍建设，创新工作机制，健全职责制度，加强考核监督，夯实基层基础”为中心，成立村流动人口服务管理工作领导小组，下设办公室，明确专人负责，并将流动人口的服务管理工作纳入各职能部门的目标管理责任

制，形成完善的考核机制。

以“属地管理”为原则，将流动人口服务管理工作与网格化对接，延伸流动人口服务管理工作触角，形成多层次的流动人口服务管理网络，员工人数超过200人且流动人口所占比例较大的大中型企业设立流动人口工作站。五星村充分发挥自身优势，结合本村实际，及时向千岛社区流动人口工作中心和镇报送本区域内的流动人口的相关信息，完善流动人口台账，做到人口落实到位，工作制度上墙，信息及时上报。

（二）抓基础建设，提高流动人口工作效率。领导小组结合《2011年环南镇流动人口管理服务工作实施方案》，把夯实“三防”作为提高我村流动人口工作效率的着力点，即人防、物防、技防。一是加强人防建设。按照500:1足额配齐配强流动人口专职协管员，建立健全流动人口工作经费保障机制，提高人口信息的准确率，着重加强我村协管员、协警等警务力量的配置；进一步加强群防群治力量，发挥网格巡逻队、治安义务巡逻队、晚呼队、“三员”队伍的群防群治作用，与辖区派出所一起加强夜间的巡逻力度。完善激励机制,落实责任，实行“网格化”管理，最大限度地调动流动人口专职协管员的工作积极性，实行年终工作考核制度，兑现奖惩，优胜劣汰。促进流动人口管理服务工作更上一个新台阶。二是加强物防建设，着重完善五星村流动人口工作站的硬件设施。按照“四有”标准配备并开展实体化运作，即：有办公场所、有专职工作人员、有专用工作设备、有专项办公经费。三是加强技防建设。以技防为手段，不断加大对治安防范技

防设施投入力度，完善视频监控体系建设，提高治安防控效果。

二、创新服务管理机制、推动流动人口入网格。

（一）抓模式创新，实行管理和服务并举。领导小组深入学习十七大报告指出的“实现基本公共服务均等化”，“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的精神，深入结合 “公平对待、搞好服务、合理引导、完善管理”的工作方针，转变以往重管理、轻服务的观念，寓维权于管理，以服务促管理。在办证、检查、调解纠纷等具体工作中，对流动人员与本地居民平等相待，坚决打击侵犯流动人员人身利益的违法犯罪活动。

（二）抓机制改革，推动流动人口入网格。领导小组按照市委提出的“网格化定位、组团式联系、多元化服务、信息化管理、全方位覆盖、常态化保障”的要求，充分利用“网格化管理、组团式服务”这一得天独厚的平台和资源，建立流动人口管理服务网络，为流动人口提供矛盾纠纷解决、计划生育、房屋租赁、劳动保护、就业咨询、岗位技能培训服务、解决劳动争议、法律援助咨询等“一站式”服务。在村委会设立办公服务窗口，为流动人口办理《临时居住证》、《流动人口婚育证明》，为房屋出租人办理《房屋租赁证》,实行“一条龙”服务，方便流动人口的流入、流出。在工作中充分发挥“五联机制”作用，千岛社区流动人口工作中心和各流动人口工作站进一步发挥人民调解、矛盾化解的只能，为流动人口提供劳资纠纷、损害赔偿纠纷等各类纠纷的调解服务，特别是根据我辖区内雇佣流动人口的企业众多的实际，及时化解拖欠外来员工工资引起的矛盾纠纷、切实维护外

来务工人员的合法权益。

三、狠抓法制宣传工作，创造文明社会环境。

（一）抓综合宣传，提高流动人口法制意识。工作小组针对村内流动人口所占比重大的情况，坚持把流动人口法制宣传教育摆在突出的位置，深入开展各种贴近人民群众的法制宣传活动，如在五星船厂、大神洲船厂等流动人口多的企业开展法制宣传进企业活动，在流动人口较多的地区和出租房集中区域开展直面流动人的法制宣传活动，同时，在重点的普法节点定期开展流动人口专项法制咨询、法律咨询等宣传活动，双手齐抓，专兼并举，形成多层次立体化宣传攻势，促使宣传效果最大化。

（二）抓重点宣传，增强流动人口维权意识。工作小组根据流动人特点，在加强《宪法》《刑法》《劳动法》《合同法》等基本法律法规宣传的同时，侧重《社会治安管理处罚条理》《暂住人口管理办法》《流动人口及出租房屋管理办法》等与其自身密切相关的法律法规的宣传，提供他们最需要的法律知识，为维护地方稳定提供法制保障。

南亚村综治站

2012年 月 日

第三篇：村计划生育流动人口工作总结

XXX村2011计划生育流动人口

工作总结

2011年以来，我村两委高度重视流动人口管理工作，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益充分调动起流动人口在我村经济建设中的积极作用，维护了我村的社会稳定、经济发展，促进了三个文明的协调发展，推动了我村计划生育工作的快速发展。

一、主要特点

（一）以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导 我村从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。结合本地实际，制定了以“村委领导，协会牵头，各方参与，综合治理”的工作方针，把其纳入目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我村的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。

（二）以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作 流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、-１-

任务重的工作，为抓好服务管理工作，我村坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，村流动人口管理以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安陷落宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害；坚持以党支部为核心，由协会牵头，充分发挥治保、调解、治安联防等组织的作用，以“十户联防”活动加强村对流动人口的管理，使广大干部群众共同参与到对流动人口管理服务工作中来。

（三）完善管理措施，严格依法管理

为加强对流动人口管理，我村充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我村对流动人口的管理进一步规范化、法治化。

一是严格落实流动人口登记、办证制度。我村办公室对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”。

我村均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”。

（四）提高服务和宣传工作水平

我村十分重视对流动人口的宣传、不断提高对他们的服务和保障力度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为，协会组织在向他们进行法律、法规培训的同时还根据其从事的

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工作性质及时对其进行相应的安全技能、业务知识等培训，使他们既掌握一定技能又知法、守法和用法维护自身利益。

二、存在的问题

流动人口管理工作是一项系列性工程，其繁重而巨大的工程量，是需要很大的物力和人力来保障的，因受我村经济条件的制约，一些基本措施及制度的落实仍还不够，在一定程度上对流动人口的登记、办证工作也还有落实不扎实的地方。

三、下步工作打算

1、加强对流入人口管理和服务工作，定期组织流入已婚育龄妇女进行“三查”工作，努力提高流入人口的宣传教育工作。

2、大力宣传《流动人口婚育证明》的办证程序和所需材料，定期组织人员为流出人口办理《流动人口婚育证明》，进一步提高流出人口办证率。

3、加强我村流出人口跟踪管理，做到不漏一人，搞好流动人口工作。

XXX村村民委会 2011年9月10日

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第四篇：流动人口管理工作总结[模版]

2011年甲高镇流动人口服务和管理工作总结

今年来，甲高镇流动人口服务和管理工作在上级主管部门领导和业务部门的关心、帮助、指导下，坚持“政府主导、部门各司其职、村居协助的流动人口服务管理工作机制”，以底数清、情况明、管理严、服务好为出发点，紧紧围绕“优化服务、强化管理、广泛宣传、积极办证”的工作目标，全面做好流动人口工作。现把甲高镇上2011年流动人口服务和管理几个方面的工作总结汇报如下：

一、工作回顾：

1、统一思想，统一调度，营造工作氛围

把对流动人口的管理和服务纳入各职能部门的目标管理责任制，组织相关成员单位、各村负责人，全面将流动人口服务与管理工作铺开。我镇根据工作需要，设立流动人口服务和管理办公室，便于更好的开展工作。

2、完善体系，发挥部门作用，奠定工作基础

为更好更快地切实加强流动人口服务和管理工作，全面将此项管理工作铺开，一是在2月份成立甲高镇流动人口服务和管理工作领导小组的基础上，于 3月10日，正式成立了甲高镇流动人口服务和管理工作领导小组办公室，由周传元同志兼任办公室主任；二是为确保稳步推进当前和今后一个时段我镇流动人口服务管理工作，根据上级有关部门的相关文件精神，为适应流动人口服务和管理工作需要的组织网络、制度体系、工作机制和保障机制基本形成，法制化、规范化、信息化、社会化建设不断深化，工作水平得到全面提升打下了坚实基础。

3、变“防范式管理”为“服务式管理”，营造良好氛围

对全镇流动人口服务和管理的工作开展情况时发现的问题和不足，镇流动人口服务和管理工作领导小组成员高度重视，按照公平对待、搞好服务、合理引导、完善管理的工作方针，强化对流动人口的动态信息管理，变“防范式管理”为“服务式管理”。

4、强化信息管理，提升管理效能，防范漏管失控

为加强对流动人口管理，我们各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我镇对流动人口的管理进一步规范化、法治化。

二、存在的问题：

1、社会各部门间的管理配合不当，职能管辖分散，管理工作互相制肘。流动人口的管理不只是公安机关单方面的管理工作，还涉及到如工商、民政、计生、劳动等部门，这些部门都有管理的业务。但因彼此间缺乏协调，没有形成一个合力，只好各自为政，再加上手续繁琐，使外来人口无所适从，造成大家都管但都没有管好的局面。

2、管理机制不健全，管理模式落后。

大部分流动人口没有固定住所，没有固定单位，行踪不定，所以很难像常住人口那样管理起来。

3、对出租房屋的管理仍很薄弱。

各类出租房屋是流动人口的主要落脚点，目前有的出租屋房主只顾收取房租，而对租房人的更换、人数的增减和所从事的职业等都不闻不问，还有一些房屋出租者，不主动到派出所办理租赁房屋治安许可证。

三、下步工作打算：

下步工作中，我们要以综治考评、综合考评和目标管理考核为导向，积极做好流动人口服务和管理工作,全面推进暂住证的宣传和发放工作。

奉节县甲高镇人民政府 2011年12月14日

第五篇：流动人口管理工作总结

金湖社区2011年流动人口管理工作总结

2011年，我社区流动人口管理工作在南湖街道办事处的领导下，在社区工作人员的共同努力下，流动人口各项管理工作已取得一定成绩。我社区流动人口服务工作站工作人员将再接再厉认真贯彻落实流动人口目标管理责任书的工作，积极提高社区流动人口综合管理工作水平，为推进城市的经济发展和社会进步创造良好环境，具体总结如下：

为把流动人口各项工作任务开展好，社区居委会积极参加城区组织学习流动人口管理的各项政策法规，不断提高社区流动人口管理的各项业务水平和工作能力。到2011年的一年里我社区居委会内部学习培训5次，参加街道办事处组织的流动人口系统录入培训2次。

为了更好的掌握流动人员的新信息，我社区居委会工作人员深入社区和各建筑工地，发现有新进场民工及时登记，并发放《催办通知书》，告知应办有效证件方能长住。并利用计生入户工作，每月二次晚上入户登记，发放宣传资料300多份，并现场为流动人口办理暂住证。除此外还经常到出租房屋进行查访，发现有新的外来流动人口及时登记。与出租屋主签订《出租屋管理责任书》及《计生承诺书》，引导他们管好租住人员、从而达到“以房管人、以人管人”的目的。一年来我流动站工作人员配合南湖派出所为流动人口办理《暂住证》，一年里为新进流动人口办理暂住证190多本, 为建筑工地发放避孕药421盒。药具管理工作中。使用避孕药具人数为378人，其中服用口服避孕药的人数为7人、使用外用药具人数为375人。这些使用避孕药具的大部分为外来务工人员。更好地配合计划生育部门查验《流动人口婚育证明》、为流动人口育龄妇女提供优质服务，免费为她们发放避孕药具386多份，引导她们主动去做放环、结扎、人流等多形式的节育措施。并为她们提供免其手术费用，术后我们又去探望她们并送去鸡蛋。其

次我们尽力为进城务工人员提供相关维权、法律、及信息方面的帮助。

2011年，对所辖范围内的出租屋、包括住宅和非住宅、自建和购置、有无合法手续、已租或待租的出租屋，开展地毯式普查。社区工作人员“分片包干，责任到人”，争取做到查一片，清一片，净一片。以社区分片区，责任分个人的形式分组进行入户登记，到12月止，我社区登记到的祥宾路居民二区出租屋、工地流动人员、商住楼宇及辖区单位宿舍的在册流动人口为1124多人，其中工地60人，商住房及出租屋共计818多人，辖区各单位租住流动人口为246人。真正做到了户户登记，对出租屋进行全面准确地采集信息登记，按照房户和一、一户一档、一套一卡的原则，建立档案。发现有违反计划生育政策的屋主或租住人员及时通报计生部门。

一年里，金湖社区组织辖区居民与外来务工人员一起参加社区举办各项文体活动，结合我社区实际，社区利用节假日开展文艺演出活动，如为庆祝中华民族的传统佳节——元宵节、丰富居民文化娱乐生活、营造和谐喜庆的新春氛围、促进和谐社区建设。金湖社区党支部、社区居委会、流动人口服务站，在2011年元宵佳节即将来临之际，举办了这次“玉兔送福闹元宵”游园活动。为纪念“三八”国际妇女节101周年，丰富社区居民的文化生活，促进和谐社区、和谐单位、和谐小区、和谐校园的建设，2011年 3月5日晚上，广西南宁市青秀区金湖社区携手驻社区单位，在五象广场办了一场主题为“春潮催绿 朱槿映晖”广场文艺演出。2011年5月 12日晚上19:30—21：00为丰富我社区居民、流动居民的文化娱乐生活，增强流动人口对计生知识的认识。营造和谐喜庆的氛围，促进和谐社区建设，金湖社区携手青秀区文艺演出队开展主题“2011年南宁市农民工艺术节青秀区专场”文艺演出活动。等。还利用暑期为外来务工子女开展暑期科普知识培训，解除了外来务工人员因工作忙而无人看管孩子的后顾之忧。更让这些未成

年人在暑期里学到的很多生活安全常用知识。丰富了流动人口的业余生活和未成年孩子的暑期生活。为辖区1000多外来务工人员带来了精神食粮。

今年存在的问题依然是：流动人口流动出入人员大，无法及时更改人员变动。对房屋出租行为的跟踪，登记存在一定的难度。由于有部分出租户对流动人口工作的不理解甚至出现抵触情绪，也使得部分工作开展起来难度大，落实难，不能全方位开展流动人口服务管理工作。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，认识和克服困难，团结一致做好城区党委、政府、南湖街道党工委和街道办事处下达的每一项工作任务。

青秀区南湖街道金湖社区居委会 二0一一年十二月三日