大学习大讨论提纲

第一篇：大学习大讨论提纲

大学习大讨论发言提纲‎

当前，学习实践科学发展观活动已告一段‎落，各级各部门纷纷开‎展学‎习实践科学发展观大讨论，现结合本人工‎作实际，谈谈自己的体‎会和‎感想，不当之处敬请批评指正。首先，充分认识开展学习实践科学发‎展观的重要性，增强做好教育工作的责任‎感和紧迫感。‎

一是要深刻理解科学发展‎观的本质和意义。科学‎发展观通常是指党‎的三中全会中提出的“坚持以人为本，树立‎全面、协调、可持‎续的发展观，促进经济社会‎和人的全面发展”，按‎照“统筹城乡发展、‎统筹经济社会发展、统筹‎人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事‎业的改革和发展的一种‎方法‎-论，已‎被写入党章，具体内容包括以人为本的发展观‎、全面发展观、协调发‎展观、可持续发展观四个方面。‎

二是要充分认识开展学习实践‎科学发展观的必要性和‎紧迫性。在全‎党开展深入学习实践科学发展观‎活动，是党作出的战略决策，‎是深入推进改革开放、推动经‎济社会又好又快发展、‎促进社会和-谐稳定的迫切需要，是提高党的‎执政能力、保持和发展‎党的先进性的必‎然要求。‎

三是要正确认识我县的教育主题，更‎好地践行科学发展观。‎靠党的‎英明政策和政府的正确领导，我们的基‎础教育工作已通过省‎人民政府“两基”复查，“‎普九”在我县已得到实‎现，广‎大农村已解决了“有学上”的问题。‎局领导班子审时度势，‎高屋建瓴，科学发把“强化常规管理与‎改革创新”作为教育的‎主题，‎通过一年的实抓‎实干，教育工作取得了新的跨越，基础教育的‎根基已‎进一步打牢，下一步的目标，主要是从‎“有学上”到“上好学‎”上下‎功夫，因而，局班子成员把今年的主题‎定为“规范化建设与提‎高质量‎年”，这是完全符合我县的教育工作实‎际的，完全符合科学发‎展的指‎导思想的。其次‎，切实转变工作作风，推动教育工作主题的全‎面落实。‎转变工作作风是学习实践科学发展观‎迫切解决的问题。当前‎，各级各‎部门上半年工作即将告一段落，各项‎工作也正处于紧要关头‎，同时，‎学习科学发展观活动不断深入开展，‎部分部门把学习实践活‎动看成了‎为学习而学习，思想僵化。如，前不‎久我到某部门办事就出‎现这样的‎情况，乡镇的几名群众和退休干部前‎来办事，而该部门全体‎职工却在‎会议室里集中学习科学发展观，结果‎学了一早上，几名群众‎就只有在‎那里等了一早上，等到十二点学习结‎束，已是下班的时候了‎，这些群‎众只有到下午再来办事了。这件事情‎告诉我们，学习科学发‎展观，是‎一种途径，是一种手段，它的最终目‎的是提高我们的服务水‎平，全心‎全意为人民搞好服务。今天，大家放‎弃休息，利用周末在这‎里开展大‎讨论，周一开始上班的时候，全体干‎部职工把时间投入到为‎师生办事、‎为学校办事之中，是贯彻落实科学‎发展观的集中体现。我‎想，只要我‎们有这样的工作作风，我们的工作‎就会稳步推向前进，我‎们的“规范‎化建设与提高质量年”的教育主题‎就会落到实处。再次，‎要紧紧围绕‎教育主题，深入开展调查研究，切‎实推动各项工作的深入‎开展。当前，‎“两基”迎“国检”已进入紧张‎的冲剌阶段，我们的准‎备工作已进入‎尾声，但我们不能麻痹大意，要‎保持清醒的头脑，对推‎进素质教育、‎“两基”迎“国检”、规范化管‎理建设、学校教学管理‎制度质量提升、‎教师师德建设和党风廉政建设‎、教师素质提升‎;学校安全等工作深入‎调查研究，不光要问自己做了‎没有‎?而且要多问自己做得怎么样了‎?根据调‎查研究的情况，及时查缺补漏，及时整改完善‎，我们才能够取‎得新的胜利，争取更大的进步‎。

第二篇：大学习大讨论发言提纲

大学习大讨论发言提纲

新华司法所 李俐霖

今年在全国政法系统掀起了开展大学习、大讨论活动的热潮。六枝特区司法局组织全体干部职工认真学习了胡锦涛总书记在与政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈时发表的重要讲话、省政法工作会议、市政法会议及区政法会议精神，全面把握党的十七大对加强和改进政法工作作出的战略部署，深入贯彻政法工作会议精神。

当前，政法工作正面临着严峻的挑战。6.28贵州翁安事件再一次向全国人民敲响警钟,政法工作已成为刻不容缓的一项重要工作。必须加强法律的宣传力度，特别是加强对领导干部的法制教育。作为司法所工作人员，在政法工作的道路上发挥着举足轻重的作用。司法所应从以下四个方面做好自己的本职工作。

一、提高职业道德，全心全意为人民服务

如果连最基本的职业道德都没有，那就不能成为合格的公务员，人民的公仆。提高司法工作人员的职业道德，是做好一切工作的基础。

我们常常谈“依法行政”。但怎样做才是依法行政？作为司法工作人员，我们代表的是公正公平。如果连我们都利用自己熟悉法律的优势来维护自己的私利，我们还有资格称 1

得上是司法工作人员吗？

当前，各种政府病端日益突出。许多政府官员真正为老百姓做的实事是少之甚少。一些司法工作人员忘了自己的身份，把自己看得高高在上，最主要的原因是他们失去了职业道德。提高司法工作人员的职业道德任重而道远。如何提高？不仅需要领导的带头示范，更需要自身的不懈努力。所有的司法工作人员都应该把提高自身的职业道德作为当前工作的重点，努力使自己成为政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明的司法工作人员，真正做到全心全意为人民服务。

二、不断加强学习，提高工作实效

一名司法所工作人员，不仅要具备良好的职业道德，还需要有坚实的业务技能作为后盾。我们工作的目标是为老百姓化解矛盾，提高全民法制素质，维护社会的稳定。我们是法律的传播者，我们必须知法、用法。因此，应该从以下两方面提高工作效率。

（一）加强政治理论学习

认真学习十七大及全国、省、市、区政法工作会议精神，贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进。周恩来同志说过“活到老、学到老、改造到老。”学不止境，司法工作人员要加强自身政治理论学习，坚定政治方向，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。

（二）加强业务知识学习

司法所发挥着维护一方稳定“第一道防线”的作用。不仅需要向人民宣传法律法规，提高他们学法、用法的积极性，而且要及时排查调处各种矛盾纠纷，维护社会的稳定，促进经济的发展。只有不断加强对法律法规的学习、调解技巧的掌握，才能保证在普法工作和人民调解工作中有法可依，依法行政。

三、充分认识政法会议精神，扎实开展工作

认真学习全国、省、市、区政法会议精神及相关文件，掌握当前政法工作的重点和难点。扎实推进各项政法工作，要做到“四个牢牢把握”，即牢牢把握高举中国特色社会主义伟大旗帜这个主题，牢牢把握政法工作的职责任务，牢牢把握全心全意为人民服务的宗旨，牢牢把握严格、公正、文明执法的基本要求。

四、与时俱进，开拓政法工作新局面

在踏实工作的基础上，要根据时代发展的工求，结合实际，勇于创新。例如，在宣传法律时，我们要清楚地认识到宣传的目的是为了提高人民法制素质。如果只是为了应付工作，使宣传流于形式，其结果是浪费了人力、物力、财力，却没有什么效果。司法所人员汇报工作时常称宣传资料发放多少份，张贴标语多少张，表现自己的工作很认真，但实际宣传的效果却很微小。

政法工作需要与时俱进，跟随时代的发展而发展。与时俱进，就需要不断创新。创新是一个民族振兴的灵魂，创新让社会不断进步。现在是法制社会，政法工作在维护社会稳定上起着重要的作用。只有把心思放在工作上，才有可能创新。认真工作，不断实践，我们才知道工作中存在的不足，才知道工作中需要改进的地方，才可能一步一步地提高，进而使工作不断创新，提高工作效率。

开展大学习、大讨论活动，目的在于充分发挥政法工作的职能作用，维护人民群众的根本利益，全力化解社会矛盾，推进和谐社会的发展。这不仅有利于加强政法队伍建设，而且有利于解决当前政法队伍中存在的突出问题，提高队伍的整体素质，开拓政法工作新局面。

第三篇：讨论提纲

讨论提纲

一、序论

当代资本主义主要是指自第二次世界大战结束以来西方发达国家的国家垄断资本主义。二战以后，在经济全球化和新科技革命浪潮的推动下，资本主义国家特别是发达国家在生产力、生产关系和上层建筑等多方面出现了一系列引人瞩目的新变化，呈现了很多新的景象和特征。从资本主义的新变化和“两个必然”理论体系，可以得出资本主义的灭亡是历史的必然性与过程长期性的统一，社会主义的胜利是历史的必然性与发展曲折性的统一。

二、本论

<一>“两个必然”理论体系的提出

1848年，马克思在《共产党宣言》中分析了资产阶级和无产阶级的产生、发展和相互依存与斗争的过程，得出了“资产阶级的灭亡和无产阶级的胜利同样是不可避免的”的结论即“两个必然”的思想：社会主义必然胜利，资本主义必然灭亡。这是马克思、恩格斯关于社会主义的历史必然性的第一次科学的经典表述。

<二>当代资本主义的新变化

1、生产资料所有制的变化

第二次世界大战后。资本主义所有制发生了新的变化，法人资本所有制崛起并成为居主导地位的资本所有制形式。法人资本所有制是法人股东化的产物。法人资本所有制在性质上是一种基于资本雇佣劳动的垄断资本集体所有制，它体现了资本剥削雇佣劳动的关系。资本主义所有制经过这些形式的演变，资本占有的社会化程度大大提高。

2、劳动关系和分配关系的变化

在劳动关系上，当代资本主义国家在坚持不损害资产阶级根本利益的前提下，采取允许部分工人参加企业管理等多种形式改善 劳资关系，缓和阶级矛盾。

在分配关系上，许多发达国家对收入分配政策进行了某些调整，建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度，在一定程度上缓和了社会矛盾。战后，资本主义国家开始通过初次分配和再分配全方面介入个人收入分配。

3、社会阶层、阶级阶层结构的变化

在当代资本主义生产关系中，阶层、阶级结构发生了新的变化： 一是资本家的地位和作用已经发生了很大变化。拥有所有权的资本家一般不再直再经营和管理企业，而是靠手中拥有和掌握的企业股票等有价证券的利息收入为主。二是高级职业经理成为大公司经营活动的实际控制者

三是知识型和服务型劳动者的数量不断增加。劳动方式发生了新变化。

4、经济调节机制和经济危机形态的变化 资产阶级国家对经济的干预不断加强。

5、政治制度的变化

首先，国家行政机构的权限不断加强。其次，政治制度出现多元化的趋势。再次，重视并加强法制建设。最后，改良主义政党在政治舞台上得影响日益扩大，成为战后西方资本主义国家政治生活中十分引人注目的现象。

<三>、当代资本主义的新变化没有否定“两个必然”的真理性

我们肯定当代资本主义国家的新变化，不否认这些新变化强化了资本主义的社会适应能力，也承认资本主义生产方式的扩大再生产能力，但据此否定资本主义必然灭亡的趋势却是不能接受的。主要问题在于，当代资本主义出现的新变化并没有改变资本主义制度固有的基本矛盾和本质，也没有改变垄断资本主义私有制占统治地位的本质。资本主义社会，不管国家对经济是采取自由放任，还是采取计划干预形式，其制度基础都是私有企业制度，政府的经济活动主要是在私有企业活动的基础上安排的。国家干预经济的目的是为了私有企业的经营活动能够在全社会范围内正常进行，是为了资本积累能够得到可靠的保证。无论采取什么样的垄断形式，资本主义都不可能改变资本对剩余价值的贪婪，都不可能消除生产资料资本家私人占有制及其对生产力无限发展趋势的限制。正如马克思所说，“资本主义生产的真正限制是资本本身”。所以，当代资本主义的新变化并没有改变和否定马克思主义“两个必然”的真理性。

<四>、社会主义战胜资本主义是一个长期、曲折的历史过程

在当代，社会主义具有旺盛的生命力，资本主义所能容纳的全部生产力也未发挥穷尽，因而还未发展到它的极限。没有发展到极限并不等于没有极限。生产资料资本家占有制从根本上规定了资本主义发展的极限，资本主义世界体系的内在矛盾，即资产阶级和无产阶级、发达国家和发展中国家、资本主义制度和社会主义制度的矛盾规定了资本主义发展的空间。由于资本本身的生存和发展建筑在无限推动生产力发展和无限追逐剩余价值的矛盾之上，或者说，资本本身就是这一矛盾的生成和展开，所以，一旦生产力发展到一定阶段，一旦资本扩张在世界范围内达到“饱和”状态，资本主义的发展就到了它的极限。资本在空间扩张的极限就是作为一种“世界性的制度”的资本主义灭亡的时间。同时，社会主义要真正成为一种“世界性的制度”也只有在新的世界体系中才能确立。

社会主义代替资本主义是一个世界历史进程，“两个必然”的全面实现是世界性的。关键问题是，不能把资本主义看成是社会发展的终极形态，变暂时的相对稳定为永恒的绝对形式，不能把社会主义暂时的挫折看成是永久的失败，变运动中的曲折为运动的终结。

从人类总体历史进程看，社会主义代替资本主义的历史进程才刚刚开始。正如邓小平所说：“封建社会代替奴隶社会，资本主义代替封建主义，社会主义经历了一个长过程发展后必然代替资本主义。这是社会历史发展不可逆转的总趋势，但道路是曲折的

三、总结

当代资本主义的发展有了新的变化、新的特点，同时又不可避免地带有着它本身固有的问题、矛盾的发展趋势。当代资本主义的新变化并没有否定“两个必然”理论。马克思主义在分析资本主义基本矛盾的基础上，提出了资本主义必然灭亡、社会主义必然代替资本主义，这是就历史发展的总趋势而言的。至于这一“代替”如何实现、在多长时间内实现，他们则认为无论哪一个社会形态，在它所能容纳的全部生产力发挥出来以前，是决不会灭亡的；而新的更高的生产关系，在它的物质存在条件在旧社会的胎胞里成熟以前，是决不会出现的。必须按照马克思主义唯物辩证法和历史唯物论，用发展变化的观点将资本主义走向灭亡的历史“必然性”与历史演进过程的“长期性”统一起来，将资本主义的“腐朽性”与它继续发展的“可能性”统一起来，将历史发展进程的“阶段性”与历史结局的“指向性”统一起来，既坚信社会主义取代资本主义的必然性，又要看到这一过程的长期性、曲折性和复杂性。

总而言之，无论资本主义世界怎样变化，万变不离其宗，我们丝毫不会怀疑“两个必然”的必然性，也丝毫不会放弃共产主义的理想，"无产者在这个革命中失去的只是锁链。他们获得的将是整个世界。

第四篇：大讨论提纲

子洲采油厂职工“解放思想大讨论”活动

实施方案

为了认真学习贯彻党的十八大精神，落实我厂各项工作，引导干部职工进一步解放思想、统一认识，认清发展形势，理清发展思路，强化组织纪律和劳动纪律，提升工作创新能力，厂党委决定开展职工解放思想大讨论活动，特制定如下实施方案：

一、活动主题：爱厂如家，岗位奉献。

二、指导思想：以深入学习贯彻党的十八大精神为指导，以实现采油厂科学发展为根本，以解放思想、凝神聚力、促进工作为立足点和落脚点，着力解决影响我厂发展的思想信念、纪律作风、发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，最大限度地调动全厂干部职工“爱厂如家，岗位奉献”的工作热情和敬业、务实、勤恳的工作态度，实现我厂生产经营持续健康发展。

三、基本原则：讨论要从思想情绪、生活小事、工作细节等方面入手，剖析职工与厂俱损俱荣的关系，培育“感恩延长、岗位奉献”的真挚感情。坚持理论学习，立足自我教育，先学习、后讨论，消化上级精神，通过学习讨论得到行动上的自觉；坚持实事求是，认真查摆思想上存在的陈旧观念，摒弃不良习气，实现自我约束；坚持重点突出，分类指导，有的放矢，把解放思想落实到解决影响我厂发展的突出问题上；坚持群众路线，广泛征求意见，可以揭短，允许表达合理诉求，鼓励职工的“金点子”建言献策热情，拓展大讨论活动的广度和深度。

四、目标要求：着力加强“五个结合”，推动“五个创新”，形成“五个带头”，实现“两个提高”。“五个结合”：即与学习贯彻十八大精神相结合，在落实科学发展观的自觉性和坚定性上有新进步；与厂情相结合，在工作创新上取得新突破；与自身实际相结合，努力破除各种思想障碍和不良作风，在个人素质提升上有新提高；与教育、引导广大干部职工相结合，在树立信心、增强执行力上增添新动力；与解决问题相结合，在破解我厂发展瓶颈上有新思路； “五个创新”：即创新行为规范，创新工作作风，创新工作动力，创新工作思路，创新岗位标准。“五个带头”：即带头以厂为家，带头岗位奉献，带头谋划科学发展，带头促进企业和谐，带头提高广大职工的幸福指数。“两个提高”：即通过大讨论，使领导干部在增强责任心、增强执行力上有新提高，使职工在发挥积极性、争当主人翁上有新提高。

五、讨论提纲及主要内容：解放思想大讨论要围绕解决制约我厂发展的突出问题展开。

1、解决忧患意识不强的问题。有没有盲目自满和自我感觉良好的思想？是否有不进则后、小进即退的忧患意识？

2、解决进取意识不强的问题。工作是否得过且过，做一天和尚撞一天钟，甚至做了和尚不撞钟？是否存在搞工作随心所欲，干事情马马虎虎，完任务拖拖拉拉，说的磨破嘴皮，干的不紧不慢，一副油条干部的做派？有没有好高骛远，工作漂浮，投机取巧，大事干不了，小事不屑干的现象？

3、解决创新意识不强的问题。是否存在凭经验、靠习惯工作的思维定势？你是否向厂里提出过“金点子”建议？是否在管理创新、技术革新与发明创造方面做过努力与尝试？

4、解决集体观念淡薄的问题。是否存在“家大业大、浪费点没啥”的错误认识？有没有点长明灯、淌长流水、用大功率电现象？是否在发现集体财产被损被盗时，明哲保身，不过问、不制止、不举报，丧失基本立场？是否存在过分强调部门和局部利益，各人自扫门前雪的思想偏差和狭隘意识？是否在树立全厂“一盘棋”思想，理顺上下游关系，合理配置生产、管理要素方面做过努力与尝试？

5、解决学风不浓的问题。是否在理论学习方面搞形式，喊口号，装门面，做样子？是否存在理论学习与实际工作相脱节，学用两张皮，学习起不到指导实践、提高能力的作用？是否认为只要有经验，学不学理论一个样？

6、解决会风不正的问题。是否在召开会议时迟到、早退？有没有在会中交头接耳、接听电话、随意进出、甚至打瞌睡或无故缺席现象？会议时，是否存在不认真做会议记录，甚至不带笔记现象？会后，会议精神是否传达落实？

7、解决工作效率不高的问题。是否存在工作安排部署落实不到位，目标责任没细化，任务分解不明确，或者任务安排了，但不抓落实，缺少有效的监管与督促，事后互相推诿扯皮现象？是否存在部门之间工作协调配合不畅，各自为政现象？是否存在只认部门领导或主管领导，对其他部门要求配合做的工作充耳不闻，或者敷衍了事，草率应付现象？作为部门领导在这方面是否不落实、不把关？

8、解决组织和劳动纪律松懈的问题。是否存在组织纪律观念淡薄，不能严格遵循厂里的各项规章制度，工作标准不高现象？岗位纪律和科室考勤制度是否严格执行？有没有脱岗溜岗、上自由班、上班时间聊天、看电影、玩游戏等现象？有没有不请假就离岗，离开后捎话请假或电话请假，搞即成事实现象？有没有在餐厅等公众场合不自觉排队、对饭菜挑三拣

四、吃少占多，甚至对服务人员出言不逊现象？

9、解决以自我为中心的问题。是否存在过度自信，处处以自我为主，老虎屁股摸不得现象？工作中有没有觉得这个领导没水平，那个领导没能力，这样不行，那样也不对？是否存在工作顶着干，任务拖着做，既不接受指令，把上级布置当耳旁风，又不征求职工意见，小单位里搞“一言堂”，谁提出意见就打击报复，谁进行批评就扬言恐吓现象？是否对先进冷嘲热讽，以落后为荣，甘心做反面教材现象？

10、解决不良攀比之风盛行的问题。是否存在盲目攀比，恶性攀比现象？与单位同事比，是比工作、比成绩、比贡献，还是比奖金、比待遇、比职位？和过去朋友比，是比谁工作清闲、能上班自由，还是比岗位工作来之不易，谁最珍惜？

11、解决安全意识淡薄的问题。工作中是否有易冲动、胆子大倾向？有没有超速违章情况？有没有违章指挥、违章作业现象？是不是对空手接电、静电区接打电话、易燃易爆区用火等现象不以为然？

12、解决基础设施条件滞后的问题。要根据我厂自身情况，合理提出逐步改善生产生活条件的建议和意见，创新后勤保障新模式。

13、解决党组织和落实党风廉政建设责任制问题。如何更好地发挥党组织的政治核心作用，参与重大决策，促进和保障企业经营管理的顺利进行。切实转变办事效率低、推诿扯皮、不作为甚至乱作为的工作作风，营造廉洁高效的工作环境，加强党风廉政建设和机关效能建设，自觉做勤政廉政的模范。

各单位要围绕以上问题，紧密联系本单位和本人思想工作实际展开讨论，最终形成共识。

六、大讨论活动的方法步骤

这次大讨论活动，从2013年2月15日开始至2013年4月底结束。集中安排两个半月的时间，分四个阶段进行。第一阶段：深入学习、宣传（2月15日2月25日）。各单位要制定具体的大讨论活动实施方案，搞好宣传动员；要广泛开展学习辅导活动。工段级以上干部以学习政策理论为主，党委工作室负责，将十八大精神、新党章、习总书记重要讲话以及集团、油田和我厂有关会议精神印发各单位，有计划、分层次、分专题、多形式的组织学习，让所有领导干部了解当前形势和任务，确保学习效果；职工以学习我厂有关制度为主，了解厂规厂纪。要紧密结合我厂工作安排，广泛征求意见。在这一阶段，工段级以上干部都要撰写一篇学习体会。党委工作室和纪委要对学习情况及时督查和评议指导，并梳理各种意见和建议。

第二阶段，对照检查、征求意见、专题讨论（2月26日4月10日）。各单位要组织全体干部职工，围绕上述问题，以科室（队站）为单位开展形式多样的专题讨论活动。厂领导和副科级以上领导要划分责任区，积极参加所分管单位的大讨论，每人参加讨论不得少于5次。讨论时必须安排专人做好会议记录并及时整理。发言要人人讲、讲人人，对事不对人，提问题但不扩大化，尖锐批评但不搞人身攻击。在人人讨论发言的基础上，要组织召开一次民主生活会，紧密联系本单位和自身工作实际，整理归纳不足，制定整改措施。整改措施要突出针对性，切实找准产生问题的思想根源；要突出实效性，提出解决问题的办法和措施；要突出前瞻性，科学规划、超前决策。各单位制定的整改措施要向群众公开，接受职工监督。讨论结束时，要针对问题，人人写出承诺书。

第三阶段，考核评议、总结交流（4月11日4月底）。党委工作室负责，纪委、办公室、企管科、工会等配合，及时召开碰头会、对接会、汇报会、经验交流会、成果展示会和总结会，对各单位活动开展情况全程掌握和跟踪指导，对走过场的单位要及时批评告诫，要求重新组织讨论，对典型经验和作法要及时交流推广，活动结束后，要评选、表彰先进单位和优秀成果，把这次活动作为年终评选“四好”领导班子考核的重要参考依据。活动结束后，各单位要向厂党委提交总结报告。

第四阶段，反馈整改（5月）。大讨论活动结束后，党委工作室负责，纪委、办公室、企管科、工会等配合，对职工提出的意见和建议逐条回复，对不能解决的要说明理由，对需要较长时间整改完成的工作，要落实责任单位和责任人，制定工作推进表，对个人要针对承诺书跟踪督查。同时要积极探索建立运用大讨论成果、深入推进解放思想的长效工作机制，切实把解放思想大讨论活动的成果转化为制度机制、工作思路、工作部署、工作措施、实际行动，推动我厂生产经营的科学有序发展。

七、工作要求

1、成立工作机构，分解落实责任。成立解放思想大讨论活动领导小组，组长封建树，副组长高向东、王修胜，成员刘建忠、加生宽、魏延平、刘晟利；领导小组办公室设在党委工作室，苗庆阳任办公室主任，白海兵、韩泽胜、加进任副主任。各支部都要建立相应的工作机构，一把手负总责，明确分管领导，并将联络员名单报党委工作室。各科室（队站）负责人和各级干部要切实负起责任，制定工作计划安排表，把《实施方案》的各项措施逐项逐条落到实处。严格对照有关要求，全面查摆在解放思想上存在的问题和不足，敢于亮丑，严于解剖，真实地把思想根源摆出来，自问自答，做到除旧立新，不断改进。

2、加强组织宣传，营造良好氛围。各单位要把开展解放思想大讨论活动作为推动当前和今后一个时期工作的一项重要举措，严格按照确定的方法步骤开展活动，精心安排，周密部署。要充分利用各种宣传渠道、宣传阵地，宣传好活动的目的、意义和要求，树立先进典型，全面展示解放思想带来的新思路、新举措、新进展、新成效，营造良好的舆论氛围。

3、强化督导检查，确保收到实效。活动期间，各单位要及时将各阶段活动进展情况、各项工作的落实情况以文字形式上报党委工作室。活动领导小组办公室将适时组织有关人员深入各支部进行督导检查，确保大讨论活动在解放思想、统一认识、推动工作中取得实实在在的效果。

4、要虚实结合、讲求实效。开展“解放思想”大讨论活动，要把务虚和务实结合起来，通过思想理念的潜移默化，增强企业干部职工的创新能力，活跃文化氛围，激发企业活力；要统筹兼顾，确保各项工作协调开展、相得益彰；要注重从实践中总结经验、摸索规律，逐步形成解放思想的长效机制，为企业长远发展奠定坚实基础。

第五篇：讨论提纲

关于补交党费讨论感想提纲

1、对于这次补交党费，从一接到通知开始就有抵触情绪，不清楚组织为什么突然要求补交党费。有的党员要缴纳上千元甚至上万元，再加上有的单位不景气，工资不能按时发放，所以大家普遍都不愿意补交。后来经过学习和领导的思想工作，我了解到原先党费缴纳的计算标准变化了，所以组织这次开展补交行动，通过这个补交党费我了解认识到自己的很多不足，首先不能深刻体会党在农村的各项方针政策，在以后我要多学习党规党章，从交党费开始，时刻想到自己是一名党员，用党章约束自己，从主动、定期、足额缴纳党费开始做起。

2、经过这次补交行为，我认识到自己作为一个党员，没有尽到自己对党组织应有的义务，经过对党章的进一步学习，使我认识到，虽然存在着一定的客观条件限制，但主要还是个人思想上有一定的放松，缴纳党费的意识不足，组织观念涣散的原因，在党组织内造成了恶劣的影响，这是一种违法党章的行为。从今以后我一定严格要求自己，端正态度，加强学习，从思想上、心灵上强化纪律意识和组织观念，做一名合格党员。

3、这次补缴党费主要是针对离退休人员和村两委等同志等，还有既不按月也不按年获取报酬的个体经营者、私营企业主、自由职业者等同志，我们这些党员要明白能否自觉主动的缴纳党费，是衡量我们党员意识和党性强弱的一个重要标志，所以我们要自觉地向党组织汇报自己的工作收入，按时足额的向党组织缴纳党费，做一名合格党员。

4、作为一名党员，我觉得要充分认识到补交党费，不单单是钱的问题，上交的党费用于了党组织的正常运转，以及扶贫济困方面。一名党员如果不缴纳党费，党性会逐渐淡化，与组织的距离会越来越远，最终会忘了自己是党的人，更不可能在行动中发挥先锋模范作用。所以我觉得作为一名党员要加强自己平时的学习，认识到交纳党费的重要性，服从组织的安排，带头积极足额按时交纳党费。

5、我觉得不应该把补交党费仅仅当做是一道算术题，只记住了具体数字，而忘记了责任义务。而要把它当做一道政治课，作为一项崇高义务，要认真履行好、落实好。作为一名党员要严格要求自己，认真学习和贯彻党章，增强党章意识，听党话跟党走。

6、补交党费之后，我觉得还要加强自己的思想教育学习，现在全党正在开展“两学一做”学习教育，作为一名党员，要抓住机会加强自己的学习教育，我们每一个党员都要牢固树立党章党规党纪意识，严格执行党章的各项规定，把从严治党落地生根，落到实处。

7、补交足额之后，我以后要认真核算自己应缴党费的数额，每月一次自觉到所在党支部或党小组，按时足额缴纳党费。加强自己平时的学习，积极参加党组织召开的每次会议，认真学习，提高自己的觉悟，做一名合格的共产党员。

8、党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强党员的组织观念。按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。