第一专题集体学习讨论发言提纲[★]

第一篇：第一专题集体学习讨论发言提纲

第一专题学习发言提纲（模版）

在××（单位）党的群众路线教育实践活动第一次专题集体学习会上的发言提纲

（2014年 月 日）

职务 姓名

按照党的群众路线教育实践活动要求和第一专题学习安排，近期以来认真学习了中央、总公司各级领导关于群众路线的重要论述和重要讲话精神，进一步提升了对群众路线的理解和认识，认真反思了自身的差距和不足。结合自身实际，谈谈体会和思考。

一、对群众路线是党的生命线和根本工作路线的理解和认识

通过学习规定篇目，特别是深入学习马列主义原著和中央领导同志关于群众路线的重要论述和系列讲话精神，对群众路线是党的生命线和根本工作路线有了较为深入的认识和理解。

1．坚持党的群众路线，是贯彻党的宗旨的具体体现。一是广大人民群众是我们党的力量源泉。马克思、毛泽东、邓小平&&等讲&&，群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝。早在革命战争时期，我党就把党群干群关系定位为鱼水关系、血肉关系，依靠广大人民群众取得了最后的胜利。实践证明，党和国家的发展，也在于始终团结和依靠职工群众。与人民群众保持密切联系，我们就能无往不胜；脱离人民群众，我们就寸步难行。人民群众就是我们的力量之源。二是职工群众是企业振兴发展的基础。党对企业的领导，最重要的一条就是坚持全心全意依靠职工群众办企业。铁路企业历史积淀的各类矛盾纷繁复杂，困扰前进发展的难点问题无法回避，摆在当前最需要的就是要统一思想，最重要的就是要凝心聚力，充分调动起广大职工群众的积极性、主动性和创造性。在当前铁路企业改革发展的重要历史时期，我们要从干部作风抓起，大力弘扬党的优良传统和作风，与职工群众保持密切联系，团结带领职工群众加快推进企业振兴发展。三是坚持党的群众路线必须集民智、聚民力、惠民生。群众工作的实践告诫我们，实现企业振兴发展是广大职工的共同目标，必须千方百计维护好职工的经济权益、政治权益和精神文化权益，让职工看到希望，才能齐心协力、共克时艰。通过维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权，深入研究政务公开的有效方式和途径，牢固树立大民生理念，倡导一家人思想，引导广大职工用正确的立场、观点、方法观察和了解改革，用宽容的态度看待和处理前行中的矛盾问题，真正汇集起众志成城的民意支撑，为企业振兴发展提供有力保证。

2．坚持党的群众路线，是提高领导企业能力的内在要求。一是群众路线为我们提供了重要的思想方法。人民群众是历史的创造者，企业生产、经营的各项工作，归根到底都要靠职工群众来实施。职工群众对企业有了认同感、归属感，所形成的向心力和凝聚力，就会汇集成发展力。这些告诉我们，认识问题、消除阻碍、推动工作，必须紧紧依靠职工群众的力量和智慧，发挥他们的主观能动性，尊重职工群众的首创精神。二是群众路线为我们提供了正确的决策方法。毛泽东同志讲：没有调查研究就没有发言权。正确的决策必须建立在充分的调研论证、掌握实践情况的基础上。只有广泛征求、听取各方面特别是基层和广大干部职工的意见建议，甚至几上几下多次往复，做出的决策才能符合基层、现场实际，才能形成职工群众落实的自觉。三是群众路线为我们提供了抓落实的工作方法。只有深入现场，深入到职工群众中去，深入到具体的工作环节，才能摸准实情。只有追踪落实的过程、问效落实的终端，才能掌握落实中存在的问题，才能适时的对决策进行纠偏和修正，使工作决策不断完善优化，始终沿着健康的方向发展。

3．坚持党的群众路线，是解决四风问题的治本之策。四风问题存在的本质和根源，在于我们心里没有职工群众。去年以来，我们认真落实正风气、严管理、带队伍、抓落实工作思路和管理规范化、作业标准化工作主线，干部职工的思想观念、工作理念等发生了可喜变化，但随之也暴露出了一些党员干部在工作作风方面存在的不适应问题。有的不认真履职，工作不敢碰硬，职工不信服；有的办事主观，居高临下，基层有怨气；有的贪图安逸、追求享受，群众很反感；有的脱离群众，与职工疏远，职工绕道走。这些问题严重影响了党群干群关系，挫伤了职工群众的积极性，甚至影响到现实安全稳定，阻碍了企业改革发展的进程，必须不遗余力认真解决。坚持群众路线，是从思想深处根治四风问题的一剂良药，可能吃起来有点苦，但长期坚持下去必能根除四风之病。

二、自身存在的问题及原因分析

通过近期的学习和对照自我反思，深感在贯彻落实群众路线上还有差距，主要是：

1．存在重形式、轻效果的问题。一是浮在面上。日常坐办公室、遥控指挥多，深入一线、车间、班组少，贯彻落实上级要求，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象。有的会议和文件内容比较空洞，重点不明确；有时安排部署工作没有考虑基层实际，加量加码、时限过急；有时下发的文件和要求上报的材料没有统筹考虑，文山会海问题比较突出，基层反映强烈。二是调查研究不深入。去年以来，只有XX时间深入到车间，而且与现场职工群众接触少，了解到的真实情况少。有的工作调研不能完全深入到职工群众中，存在走马观花、蜻蜓点水问题，导致对基层、现场情况了解不够、掌握不准，有形式主义表现。如在XXXXX问题解决上，因为前期情况掌握不细，底数不清，先后XX次进行反复研究才妥善解决。三是工作落实不到位。工作亲力亲为、跟踪抓落实不够，许多工作有部署、有安排，但缺乏实施推进中的督促检查，还没有做到抓铁有痕、踏石留印，致使一些工作没有达到预期效果。

2．以自我为中心，脱离群众。一是与职工群众有距离。把与职工群众的关系定位为管理与被管理的关系，与职工群众面对面谈心、心贴心交流少，产生了官本位思想。我是XX年走上领导岗位的，长期的管理工作，使自己的管理者意识不断被强化，与职工在一起时，本能的认为自己是官，忽视了党员领导干部是群众公仆这一本质属性。二是工作主观武断。存在长官意志和家长制作风，工作方法简单，有时批评同志过于严厉，甚至存在当众训斥的现象，不顾及对方的感受，挫伤了一些同志的积极性。有时工作中主观臆断，不注意听取周围同志的意见，尤其是不能虚心听取分管系统职工群众的意见，使一些工作安排脱离实际，难以落实。如XXXXX，XXXXX，都需要自己深刻吸取教训。三是对职工群众关心不够。特别是在涉及职工群众关心关注的生产生活问题上，投入的精力不够，亲自组织研究、亲自上手解决不到位。如在职工群众的XX问题上，协调处理的力度还不够，到目前问题还没有得到及时有效解决。

3．工作劲头和进取意识出现滑坡。一是自我加压意识不强。在日常学习上，自身对学习的认识、学习的态度还有差距，有时存在学风不正、现学现用问题，尤其是遇到棘手问题和难点问题，还现翻书本、现找政策、现查文件，临时抱佛脚。二是敢于担当不够。深入现场基层还有遇着问题绕着走的现象，特别是涉及到职工群众的热点、难点问题，有时怕冒风险、怕担责任，不愿触及矛盾，不想解决问题，有多一事不如少一事的亨乐主义思想。如在深入现场上到发展态势好的企业检查指导多，到困难企业帮助指导少。三是带头作用弱化。对待工作有时有等靠思想，有些工作存在着等上面、要政策、靠上级的思想问题，如XX项工作没有迅速开展，而是等上级定思路、定方向，在超前谋划、超前研究、超前动手上做得不到位；唯先誓夺的精神还不够，有不求有功、但求无过思想，尤其是感到随着年龄的增长，求稳的时候多了，求进的时候少了。日常考虑自身分管的工作多，对分管之外的事情，常常抱着多一事、不如少一事的态度；在涉及其他班子成员分管工作时，总是思前想后，畏手畏脚，怕越位、怕别人说三道四。四是追求安逸享乐。安于现状，满足于干满干好八小时，不愿多吃苦、多受累。特别是由于物质生活条件的改善，不知不觉中丢掉了艰苦奋斗的传统，养成特权思想，有时存在公车私用现象，觉得只要不是跑长途，就不是什么大事；有时感到接受基层或朋友请吃是为了密切工作关系，没啥不妥，往往忽视了规定和纪律要求。

4．存在铺张浪费、与别人攀比的问题。主要表现为，重面子，讲排场，搞攀比。在迎来送往的招待上，有时还存在着送客时意思意思的问题，送点土特产、给点纪念品，认为是往来常情，不应丢面子；组织召开会议有过分注重形象、在乎形式问题，就象习近平同志所讲见怪不怪、理所当然，久入鲍肆而不闻其臭，就更加危险了；有时计较个人待遇，把它看作身份地位的象征，不自觉地与其他单位的同志谈论办公室的大小、装修，比较工作用车的性能、价格，觉得有差距心里就不舒服；管理上缺少过紧日子思想，花钱大手大脚，总想着多多益善，用着方便；有时追求外观效果，忽视实际需要，存在铺张浪费现象。

认真分析产生问题的原因，主要有以下几个方面：

1．理想信念有所放松。虽然自身坚定为共产主义、为党的事业奋斗终生的信念，但是日常之中有时也存在着对理想信念忽视、淡忘的现象，没有做到时时刻刻牢记党章，牢记使命和责任。在改造主观世界上不自觉，在增强党性锻炼上不主动，党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人荣辱多了，考虑职工利益和大局利益少了，思想上缺少远大的抱负，行动上缺乏工作的自觉，致使四风问题时有表现。

2．群众观念树立不牢。对党的群众路线的内涵认识理解粗浅，对贯彻执行群众路线的重要意义认识不足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，为群众想的少、做的少，还没有真正做到以职工群众的需求为第一信号，以职工群众满意为第一标准。

3．官本位思想作怪。内心认为自己是官，造成有时脱离群众，不接地气；有时急功近利，沽名钓誉，搞短期行为，专拣见效快、有轰动、有成绩的事情干；有时不考虑下面的承受能力、实际情况和实际效果，致使工作落实打了折扣、效果不理想。

4．自律意识淡化。党中央、局党委和路局在治理腐败上的要求是严明的、态度是坚决的、行动是有力的、惩处上是严厉的。但是，自身往往是看看、听听了之，没有及时地、深刻地反思自己、整改问题、防微杜渐，以致享乐主义、奢靡之风有所表现。

三、贯彻和践行党的群众路线的主要措施

针对存在的问题，将从以下几个方面加大整改力度：

1．加强学习，提高践行宗旨能力。一是要加强政治理论学习，加深对群众路线理论内涵的理解和把握，进一步解决思想，纠正错误和模糊认识，提高政治理论素养和思想修养，清楚自身与职工群众的关系，解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题，摆正自己的位置，消除官僚主义，把职工群众放在首位，实实在在服务职工群众。二是要加强业务知识学习，重点学习现代企业管理理念、方法、手段以及铁路新技术、新业务，不断用新思想、新理论、新知识武装头脑，转变观念，增长才干，切实提高执行力、创造力和驾驭力，适应新时期铁路工作新需要。

2．严格自律，增强拒腐防变能力。一是组织进一步细化完善党风廉政建设各项制度办法，尤其强化对领导干部和六管人员的监督约束，把权利关进制度的笼子，从制度源头上遏制腐败问题发生。二是落实中央八项规定，时刻以《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》审视自己，做到自觉遵守、严格落实。三是带头弘扬社会主义核心价值观，追求健康向上的生活情趣，在工作和生活上洁身自好，时时警惕。

3．改进作风，密切联系职工群众。一是坚持深入基层，每年用XXX时间深入基层进行检查指导，倾听职工群众意见建议，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。二是发挥职工群众智慧和合力，坚持依靠职工群众办企业，组织开展献技献策、征求意见等活动，充分发挥调动职工群众的主人翁作用。三是切实关心、关爱职工，对职工群众反映的问题，认真组织研究，对困难职工群体，全力进行帮扶，同时进一步改善职工群众生产生活条件，实现企业发展成果与职工群众共享。

4．示范带头，体现党员干部作用。一是树立唯先誓夺意识，克服自身存在的不求有功，但求无过思想，力争各项工作上台阶、争排头。二是发扬苦干实干精神，在工作上多讲大局、多讲责任、多讲奉献，用饱满的工作状态，积极的工作热情，尽心竭力做好本职工作。三是保持干部良好形象，坚持自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，保持党员干部良好形象。

5．坚持原则，严守各项制度规定。一是组织分管部门开展各项制度规定学习活动，让每个人都明确工作要求、掌握工作流程、清楚工作标准。二是要抓好各项规定落实，自身作为领导干部带头贯彻，做到要求别人不做的自己首先不做，在分管部门形成严格遵守制度规定的良好氛围。

第二篇：第一次专题集体学习讨论发言提纲

在南昌华路监理公司“三严三实”专题教育 领导班子第一专题学习研讨会上的发言提纲

（2015年**月**日）

职务 姓名

（导语）

一、结合第一阶段的学习，谈自己对“三严三实”的认识

主要是围绕——严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”这一主题，结合《习近平谈治国理政》（第一至六章）、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》(第一至三章)、《优秀领导干部先进事迹选编》（P1-P118）、《领导干部违纪违法典型案例警示录》（P1-P30页）、《中国共产党章程》等学习内容（可部分摘抄），阐述个人的理解和认识。

二、查找自身存在的突出问题

重点围绕严以修身、党性修养方面，结合自身实际，找出个人在思想和行动上存在的问题。

可从以下几点着笔： 世界观、人生观、价值观； 公私观、是非观、义利观； 道德情操、生活情趣、家风。

三、谈措施打算 1.如何坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念和推进铁路创新发展信心，增强道路自信、理论自信、制度自信；

2.如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民；

3.如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园。

（党政正职：7到8面纸；副职5到6面纸。）

以上格式内容纯属个人理解，水平有限，仅供参考。

第三篇：大学习大讨论发言提纲

大学习大讨论发言提纲

新华司法所 李俐霖

今年在全国政法系统掀起了开展大学习、大讨论活动的热潮。六枝特区司法局组织全体干部职工认真学习了胡锦涛总书记在与政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈时发表的重要讲话、省政法工作会议、市政法会议及区政法会议精神，全面把握党的十七大对加强和改进政法工作作出的战略部署，深入贯彻政法工作会议精神。

当前，政法工作正面临着严峻的挑战。6.28贵州翁安事件再一次向全国人民敲响警钟,政法工作已成为刻不容缓的一项重要工作。必须加强法律的宣传力度，特别是加强对领导干部的法制教育。作为司法所工作人员，在政法工作的道路上发挥着举足轻重的作用。司法所应从以下四个方面做好自己的本职工作。

一、提高职业道德，全心全意为人民服务

如果连最基本的职业道德都没有，那就不能成为合格的公务员，人民的公仆。提高司法工作人员的职业道德，是做好一切工作的基础。

我们常常谈“依法行政”。但怎样做才是依法行政？作为司法工作人员，我们代表的是公正公平。如果连我们都利用自己熟悉法律的优势来维护自己的私利，我们还有资格称 1

得上是司法工作人员吗？

当前，各种政府病端日益突出。许多政府官员真正为老百姓做的实事是少之甚少。一些司法工作人员忘了自己的身份，把自己看得高高在上，最主要的原因是他们失去了职业道德。提高司法工作人员的职业道德任重而道远。如何提高？不仅需要领导的带头示范，更需要自身的不懈努力。所有的司法工作人员都应该把提高自身的职业道德作为当前工作的重点，努力使自己成为政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明的司法工作人员，真正做到全心全意为人民服务。

二、不断加强学习，提高工作实效

一名司法所工作人员，不仅要具备良好的职业道德，还需要有坚实的业务技能作为后盾。我们工作的目标是为老百姓化解矛盾，提高全民法制素质，维护社会的稳定。我们是法律的传播者，我们必须知法、用法。因此，应该从以下两方面提高工作效率。

（一）加强政治理论学习

认真学习十七大及全国、省、市、区政法工作会议精神，贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进。周恩来同志说过“活到老、学到老、改造到老。”学不止境，司法工作人员要加强自身政治理论学习，坚定政治方向，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。

（二）加强业务知识学习

司法所发挥着维护一方稳定“第一道防线”的作用。不仅需要向人民宣传法律法规，提高他们学法、用法的积极性，而且要及时排查调处各种矛盾纠纷，维护社会的稳定，促进经济的发展。只有不断加强对法律法规的学习、调解技巧的掌握，才能保证在普法工作和人民调解工作中有法可依，依法行政。

三、充分认识政法会议精神，扎实开展工作

认真学习全国、省、市、区政法会议精神及相关文件，掌握当前政法工作的重点和难点。扎实推进各项政法工作，要做到“四个牢牢把握”，即牢牢把握高举中国特色社会主义伟大旗帜这个主题，牢牢把握政法工作的职责任务，牢牢把握全心全意为人民服务的宗旨，牢牢把握严格、公正、文明执法的基本要求。

四、与时俱进，开拓政法工作新局面

在踏实工作的基础上，要根据时代发展的工求，结合实际，勇于创新。例如，在宣传法律时，我们要清楚地认识到宣传的目的是为了提高人民法制素质。如果只是为了应付工作，使宣传流于形式，其结果是浪费了人力、物力、财力，却没有什么效果。司法所人员汇报工作时常称宣传资料发放多少份，张贴标语多少张，表现自己的工作很认真，但实际宣传的效果却很微小。

政法工作需要与时俱进，跟随时代的发展而发展。与时俱进，就需要不断创新。创新是一个民族振兴的灵魂，创新让社会不断进步。现在是法制社会，政法工作在维护社会稳定上起着重要的作用。只有把心思放在工作上，才有可能创新。认真工作，不断实践，我们才知道工作中存在的不足，才知道工作中需要改进的地方，才可能一步一步地提高，进而使工作不断创新，提高工作效率。

开展大学习、大讨论活动，目的在于充分发挥政法工作的职能作用，维护人民群众的根本利益，全力化解社会矛盾，推进和谐社会的发展。这不仅有利于加强政法队伍建设，而且有利于解决当前政法队伍中存在的突出问题，提高队伍的整体素质，开拓政法工作新局面。

第四篇：“大学习、大讨论、大调研”发言提纲

“大学习、大讨论、大调研”发言提纲

改革的最终目的是为了让政治体制与经济体制相适应，势必要认清xxx工矿商贸发展相对滞后的现实，找准xxx未来5-10年发展定位、能力定位。编办作为上层建筑，要做好顶层设计，注重规划先行、突出重点、分类施策，既尽力而为，又量力而行，既要营造良好的商贸环境，又要体现xxx区特色

在助力脱贫攻坚上，以乡村振兴战略为抓手，以人才振兴工作为载体，引进培育大量专业技术人才，深入推进农业绿色化、优质化、特色化、品牌化，扩大提高农产品附加值。

在宣传xxx形象上，以宣传丰富的旅游资源为切入点，但要打造旅游首选地仅靠xxx政府自身宣传是远远不够的，要转变政府职能，从亲力亲为转变到关键审核，借助营销公司的平台和人脉，购买宣传服务，实现百姓富、生态美的统一。

在打造xxx区队伍上，古语有云“兵马未动，粮草先行”，编办作为区委、区政府编制的大管家，要充分发挥编制的保障作用，全力保障重点工作的顺利进行。

第五篇：讨论发言提纲

发言提纲

（一）本次活动的重大意义。

我们山西系统性、塌方式严重腐败问题，极大地伤害了人民群众的根本利益，影响了党的形象，阻碍了全省改革发展进程。面对严峻复杂的形势和繁重艰巨的任务，在全省集中开展学习讨论落实活动，对于进一步统一思想、凝聚力量，革弊立新、激浊扬清，振奋精神、攻坚克难，团结带领全省各级党组织和广大党员干部，努力开创弊革风清、富民强省的新局面，具有重大而深远的意义。

1、是贯彻落实总书记系列重要讲话精神和党中央对山西工作重要指示要求的重大举措。

2、是顺应广大干部群众期盼、实现治晋兴晋强晋的必然要求。

3、是重要历史关头赋予广大领导干部的历史责任。净化政治生态是富民强省的基础，实现弊革风清是富民强省的途径，重塑山西形象是富民强省的支撑。促进富民强省是我们的根本目的，是一切工作的出发点和落脚点。

（二）对我县政治生态的看法。我县的广大党员干部是好的，政治上是坚定的，是可以信赖的，是能够担负起富民强县目标的重要使命的。同时也要清醒看到，当前我县反腐败斗争形势依然严峻复杂，全县各级领导干部要主动作为，勇于担当，坚决打赢“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”这场艰苦的、持久的硬仗。

1、政治敏锐性方面不强

表现为对马克思主义基本原理一知半解，在错误的东西面前，缺乏坚强的原则、坚定的立场、鲜明的态度，被一些庸俗作风麻醉了自己的神经，削弱了自己的党性觉悟，对一些涉及全局、涉及群众利益的重大事件关注不够。

2、党风廉政建设方面有待加强

表现为树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感，认为抓党风廉政建设是软指标，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。

3、执行中央八项规定方面有欠缺

表现为认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。其实，自身也存在大大小小的问题，比如开会时间长，空话套话多，接待上级领导讲排场，参加过企业的剪彩、庆祝活动等等。

（三）重塑山西形象的几点建议。富民强省，是山西3600万人民的迫切期盼，是全省党员干部的历史责任。我们要始终坚持以经济建设为中心，始终把广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，全面推进山西廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展。要正确处理富民与强省、强市、强县的关系。不论改革还是发展都要坚持民生为先，时刻把人民群众安危冷暖放在首位、放在心中，认真化解民困、民忧、民怨，实现民富、民乐、民安。

（四）我支部履行“两个责任”及党员干部个人在执行党规党纪、廉洁自律方面存在的问题。

要牢固树立 “抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，把反腐倡廉工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作中，加强党对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。

要始终保持狠刹“四风”的高压态势，抓常抓细抓长，锲而不舍、久久为功，对顶风违纪问题，对“四风”变异问题，坚持“打早打小、露头就打”，进一步加大查处力度。

1、政治敏锐性方面不强

表现为对马克思主义基本原理一知半解，在错误的东西面前，缺乏坚强的原则、坚定的立场、鲜明的态度，被一些庸俗作风麻醉了自己的神经，削弱了自己的党性觉悟，对一些涉及全局、涉及群众利益的重大事件关注不够。

2、党风廉政建设方面有待加强

表现为树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感，认为抓党风廉政建设是软指标，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。

3、执行中央八项规定方面有欠缺

表现为认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。其实，自身也存在大大小小的问题，比如开会时间长，空话套话多，接待上级领导讲排场，参加过企业的剪彩、庆祝活动等等。

（五）对我县党员队伍建设的看法。

进一步堵塞管理漏洞，提升服务效能，优化发展环境。要清政风，以行政审批和行政执法为重点，进一步规范简化行政审批、优化办事流程，大力推进政务公开、加强效能监察，坚决整治散、懒、玩、浮、拖、推等等突出问题，让全社会享受到务实、清廉、高效的服务。要纠行风，坚持为民、公平、便捷，以基层一线单位和窗口单位为突破口，从“朝上看”向“朝下看”转变，从“不能办”向“怎么办”转变，从“权力说了算”向“法规说了算”转变，坚决整治门不难进了，脸不难看了，但事还是难办，特别是顶风违纪，吃拿卡要等问题。让山西的企业和百姓有事不用求人，办事不用吃请，急事不用久等。要正社风，积极倡导勤劳节俭、重德守法，教育引导全社会摒弃逢事请吃送礼、大操大办、铺张浪费、相互攀比等陈规陋习，努力形成崇尚法治、相信科学、遵守公德、助人为乐、劳动致富、勤俭节约的良好风尚。现在我们有些干部不履职、不担责、不作为，不求有功、但求无过，如果任其持续下去，就会严重损害人民群众的根本利益，也势必会滋生新的政治生态问题。

（六）对实现富民强县目标的几点建议。

我们要在以 “零容忍”态度惩治腐败、大力治标的同时，在治本上加大力度。要围绕加强对权力运行的制约和监督，依法确定权力、科学配臵权力、制度约束权力、阳光行使权力、合力监督权力、严惩滥用权力，切实把权力关进制度的 “笼子”，努力形成不能腐的长效机制。

1、工作重形式、轻实效。表现为经常以会议落实会议，以文件落实文件。把布臵当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查不到位，使工作流于形式。没有创新意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响工作的进一步开展。

2、拈轻怕重，安于现状。表现为满足于眼前的“一亩三分地”。对工作中的新情况、新挑战，缺乏责任、缺少担当，困难面前更是推诿扯皮，不愿吃苦出力，安排不是自己的工作就有牢骚。

2、对工作要求不严格，缺少创新精神。表现为没有统筹安排好所内工作，将就应付、得过且过。有指标、定任务的工作集中优势资源重点突破，上级抓得松，领导看不见的地方，要么长期搁臵荒废，要么“三天打鱼两天晒网”，只求过得去，不求过得硬。满足于现在的学识和见解，欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性。“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。

（一）理想信念出现了偏离

认为自己拼命努力工作几十年了，再努力也就这样了，船到码头人到岸了，混混算了，完全没有了理想和目标。同时感觉自己是个小人物，面对这个社会、面对不正之风只能选择渐渐妥协。看别人过得好好的，买房买车吃好穿好，羡慕别人的生活，攀比心无形给了自己压力，也增添了风险，容易偏离正确的人生航线。

（二）宗旨意识有所淡化

头脑里的官本位主义作祟，没有处在解决问题的层面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有时想做个理想的管理者。事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，反而造成了工作上的被动。

（三）党性修养不够

加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党的标准，我觉得自己党性修养不够，是最大的不足。一是理论修养不够。主要是系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，对科学发展观的学习主动性不强，主要是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够；二是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，在共产主义的理想与现实的结合上把握不够，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。

（四）执行政治纪律和组织纪律、财经纪律有所松懈 一是对纪律的内涵认识不清。对纪律的内涵了解不全，对纪律的特殊要求理解偏颇；二是纪律观念不强。纪律观念淡薄，犯政治上的自由主义。三是执行纪律标准不高。遇事不善于从政治上思考和认识问题，对党的指示和上级要求，不是条条落实，而是挑着落实，不是坚决执行，而是攀着执行。

（五）落实“三严三实”要求有待进一步提高

政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。