行车二车间党支部2015年民主评议党员工作总结[合集5篇]

第一篇：行车二车间党支部2015年民主评议党员工作总结

行车二车间党支部

2015年度民主评议党员工作总结

行车二车间党支部根据炼钢委员会党字【2015】20号《关于做好2015年度民主评议党员工作的通知》，研讨制定支部民主评议党员工作实施计划，认真抓好民主评议党员工作，现将评议情况总结如下：

一、基本情况

本次民主评议党员工作，参加民主评议的党员30名，评出优秀党员9名，占支部党员总人数的30%；合格党员21名，占支部党员总人数的70%；没有评出基本合格和不合格党员。整个评议工作分为制定计划、学习教育、充分谈心、个人总结、民主测评、评议定格、总结提高等九个阶段。

二、主要做法

(一)制定计划，稳步推进。专门召开支委会研究支部的民主评议党员工作，制定了开展民主评议党员的工作计划，保证了民主评议党员工作的顺利开展。

(二)强化学习，提升素质。一是通过党小组自主学习、支部“党章集中学习日”，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神、总书记系列重要讲话精神，不断提高宗旨意识、党性观念和党的群众观点等；二是注重加强业务学习，突出精益理念、方法、工具的学习运用，不断提高综合素质和工作能力。每名党员都做好了学习笔记。

（三）谈话具体，谈心到位。通过主动邀谈、党员互谈、接受约谈等形式，做到“三定一记录”和“五个谈透”，每名党员都写出了在组织生活会上批评其他党员的意见，并填写好了民主评议党员谈心谈话记录。经党小组长和支部认真审阅把关，党员谈心谈话具体、到位、准确。

（四）总结全面，严谨务实。每一名党员都能够认真总结一年来在思想、工作、学习、作风、纪律等方面的情况，深入开展党性分析和自我剖析，撰写总结材料。支部对反思材料严格把关，确保查摆问题准、思想根源分析透、整改措施清，对反思不深刻、查找问题不准确的两名党员及时进行了纠正。

（五）民主测评，实事求是。按照炼钢委员会党字【2015】18号《关于印发党员业绩考核办法的通知》中综合素质测评的方式，下发党员互评和群众测评表60余份，对党员综合素质进行了实事求是的测评。

（六）小组评议，初步定格。各党小组召开会议，进行反思共享，党员本着对党忠诚、对工作负责的原则，敢于触及问题的根源，开展批评与自我批评，形成了党小组对每名党员的初步评议意见，并按照五个格次初步确定格次，每个党员在党小组评议报告单上进行了签字。党支部委员要参加了各党小组组织生活会。

（七）召开组织生活会，开展批评和自我批评。运用“一人谈、众人帮，逐个进行”的方式，党员领导干部带头做好了自我剖析，党员之间从党性修养、思想观念、作风能力、服务群众、廉洁勤政等方面找差距、查不足，问题分析透彻、整改建议明确，达到了“团结—批评—团结”的目的。

（八）召开支委会，评价定格。结合党外群众测评、党小组评议意见，党员大会互评以及党员在工作中的实际表现，严格按照优秀、合格、基本合格、不合格等四个格次，对每名党员进行了实事求是的评价定格，形成了组织评审意见。

（九）总结提高，坚定信念。通过民主评议党员工作，对保持党的先进性和纯洁性起到了至关重要的作用，坚定了党员与企业共同攻坚克难的信心和决心，增强了党员投身“运营转型、精益管理”、“精益领先”、“系统对标提升”“提能力、强素质，精标准、严执行”等活动的积极性。同时也查找出个别党员对政治理论及业务技能的学习积极性不高、批评与自我批评不能触及思想根底、个别党员先锋模范作用发挥不到位等不足。

三、主要收获

（一）通过民主评议工作，进一部巩固了党员的远大共产主义理想和坚定的中国特色社会主义信念，增强了贯彻执行党的群众路线、坚守政治立场、严守政治纪律的自觉性，使广大党员能够在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

（二）通过民主评议工作，广大党员能够做到自觉加强政治理论学习，不断提高宗旨意识、党性观念和党的群众观点等；能够加强业务学习，不断提高综合素质和工作能力；能够以攻坚克难的信心决心支持并参与企业改革；能够认真履行岗位职责，积极作为，创先争优，争当表率，争创业绩。

（三）通过民主评议工作，同时也查找出了创建“学习型、创新型、服务型”党支部过程中存在的根本性问题，进一步优化了创建“三型”党支部的工作思路和工作方法，进一步发挥出了党支部的战斗堡垒作用。行车二车间党支部评议意见：

优秀党员（9名）：韩 凯 解统明 方红旗 李树先 任为燕

卢宪成 刘洪洁 苗在垒 陈广涛

合格党员（21名）：王振涛 赵雪梅 彭建勇 尚敬强 刁玉成

王方伟 蔺永波 李 锋 滕国胜 韩 健 尚念涛 张其昌 高 磊 封 军 钱林国 霍立明 韩 勇 赵仕刚 王 伟 杨成广 张 鑫

基本合格：无 不 合 格：无

通过民主评议，推荐上报优秀党员：任为燕 卢宪成

行车二车间党支部

2015年5月28日

第二篇：行车二车间党支部上半年工作总结

——炼钢厂行车二车间党支部季度工作总结材料 行车二车间 上半年学习型党支部创建

工作总结

2014年6月16日 1

——炼钢厂行车二车间党支部季度工作总结材料 炼钢厂行车二车间 2014年上半年学习型党支部创建工作总结

上半年，行车二党支部以进一步强化学习文化、创新文化、领先文化、品格文化、服务文化、廉洁文化、执行文化、阵地文化为基础，全面提升学习型党支部建设能力，促进了各项工作任务目标的顺利完成。具体工作总结如下：

一、强化学习，把握时事，提高思想认识

每月制定政治学习计划，通过党员大会、党小组会组织干部党员学习，强化政治素养；制作党课课件，开展形势任务党课教育，引导广大党员职工认清形势，凝心克时艰，聚力谋发展；加强对“同铸山钢魂，共圆山钢梦”文化深度融合实践活动的宣贯，统一了思想和行动。

大力开展“书香润泽人生”读书活动，倡导每天读书半小时。车间推荐的《你为谁工作》已成为广大员工审视自我、认清自我、激励自我的共享读物。一本好书，一场分享，一次启迪，一种激励，已成为行车二车间的重要文化氛围。

开展车间领导“安全大讲堂”活动。每月由一名车间领导组织，在炼钢大学堂学习阶梯教室组织全体职工、泰东相关方在大学堂阶梯教室开展培训教育活动，引导全员树立安全幸福观。

二、锐意创新，改善工作，提升创建水平

研讨制定学习型党支部建设实施方案，严格按照推进措施予以实施；进一步强化党员创新工作，上半年各岗位党员主导或参与工作创新改善17项；着力思想政治工作创新，创新开展的“五

——炼钢厂行车二车间党支部季度工作总结材料 创五比”活动，抓好了与“员工和谐心灵塑造、实施企业EAP行动”的有效结合，与车间工作实际的有效融合；进一步完善了党支部、党小组文化体系，健全理念系统，组织全员学习，发挥愿景引导作用。

建立健全了内部管理制度，严格执行支部组织生活制度，党风廉政建设制度、民主评议党员制度等；认真做好了学习型党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和管理，形成了学习文化、创新文化、领先文化等八大比较完整的基础资料管理体系。

三、愿景拉动，合力推进，增强领先意识

对车间支委会、党小组、党员责任区本着“就近负责、便于负责、敢于负责、能负好责”的原则做出了优化调整，建立健全了党支部组织机构。

要求各党小组制定了学习型党小组创建方案、愿景体系，建立了党员信息卡片、党小组党员经常性教育登记记录、党员一帮一结对子、党小组文化体系、对标管理模型等，规范党小组建设，提升创建成效。

深入开展“双培”活动。车间建党积极分子马洪林、杨晓峰、刘丰军、郗连峰立足岗位，提出工作创新改善项目9项。其中行车滑线加膨胀段创新改造项目，解决了多年制约行车安全运行的难题。按照建党积极分子发展程序，将行车三班班长杨晓峰、电气专业工程师郗连峰接收为建档积极分子，将马洪林接收为预备党员。

以加强学习，统一思想、充分谈心，谈深谈透、自我总结，3

——炼钢厂行车二车间党支部季度工作总结材料 明确方向、小组评议，初步定格、党内互评，确定格次、总结提高，坚定信念等为主要做法，认真开展民主评议党员工作。同时通过民主评议工作，研究支部工作面临的新情况、新问题，改进工作方法、工作作风和活动形式，增强了凝聚力、战斗力。

优化完善车间“七位一体”综治网络、相关制度和措施。与各班组签订了治安综合治理责任承包书，实行治安综合治理“问责制”管理。认真做好重点人员管控、消防隐患排查、交通安全等工作，保证了治安管理工作的稳定。建立健全了法制教育、重点管控、综治责任、治安检查等基础文档。

四、塑造品格，见证优秀，发挥模范作用

研讨制定了“岗位争星、班组创优”超标创标劳动竞赛评价实施办法、劳务派遣工中开展劳动竞赛评价实施办法、建立健全了党员责任区考核管理办法，从检查评价上提供科学、合理的依据。在开展的“带优秀徒弟，做优秀师傅”导师带徒活动中，党员陈广涛、刁玉成、杨成广、李树先等主动请缨带徒，迅速提高了徒工的岗位技能。同时也涌现出了像蔺永波、高鹏、张洪增等等一大批“操检合一”代表人物。

发挥金牌点检员评比表彰管理办法的作用，在车间21名点检员中开展点检质量提升活动，对当月点检质量较高、点检问题较多、所负责设备无突发故障和安排检修及时的，优先评选为金牌点检员。对出现问题的，按相关规定严格考核，激发出了点检验的工作积极性和责任感。

五、主题引导，综合管理，服务炼钢生产

——炼钢厂行车二车间党支部季度工作总结材料 开展全员大讨论。要求每一名干部员工结合自身岗位特点查找存在的问题与不足，并制定提升措施，职工个人按照反思内容写出反思材料182份。2月28-3月10日分别开展了班组、车间级“提能力、保生存”共享交流活动。在3月10日的车间级共享交流中，班组长、党员、职工骨干、泰东行车代表等50余人参加活动，各方代表均典型反思发言。

开展对标反思活动。要求广大职工重点围绕点检质量合格率、设备计划检修实现率、设备故障停机率、现场管理达标率、降本增效指标完成、标准化点检及操作、劳动纪律遵守等七个方面对标超标，增强了针对性。车间安全特别助理方红旗检查发现13#行车主钩卷筒焊接部位裂纹，党员点检员杨成广检查发现24#行车龙门梁出现裂纹，点检班长陈广涛检查发现3#、4#行车主小车桥架结构出现裂纹，行车工赵文民检查发现14#行车、梁中山检查发现13#行车重大隐患，从党员干部到普通职工，对标创标的作用在个人岗位上得以充分体现。

六、自查自纠，管控到位，树立廉洁形象

领导班子成员带头签订廉洁从业承诺书、建立个人自律铭，并通过上墙公示的方式接受广大群众监督。要求全体党员、关键部位人员开通“廉洁莱钢”微信公众平台，实现与微信公众平台的互动，接受廉洁教育。与各班组长签订了《廉政建设风险抵押责任书》，强化责任落实。每季度开展一次个人廉洁风险自查、单位廉洁风险自查、业务流程风险辨识，制定防控措施，树立廉洁自律属己观、属家观、属群观，为企业和谐发展提供坚强保证。

七、调查研究，化解难题，助推发展动力

——炼钢厂行车二车间党支部季度工作总结材料 围绕我厂六个能力建设，结合当前形势下车间管理工作中存在的问题和不足，以铸造“安全行车”品牌、“高效行车”品牌、“清洁行车”品牌、“平安行车”品牌、“幸福行车”品牌、“文明行车”品牌为主线，强化调查研究，不断优化管理措施，全面提升管理绩效。该调查研究课题已作为优秀管理案例被企管科推荐参加公司优秀管理案例评选活动。

结合当前设备存在的重点隐患，加强对备品备件和供货厂家的调查研究，确定造成诸如车轮组断轴、车体裂纹等隐患的主因，对不同备品备件定出供货厂家、对车体裂纹处理定出维修单位，实施定向供货、定向维修，为保障设备本质安全按起到了较大的促进作用。

八、以人为本，塑和谐心灵、实施EAP行动

开展快乐学习行动。发挥莱钢职工网上学习系统作用，对网上练兵工作进行全面部署，推进全员网上练兵活动扎实开展，为进一步提升职工职业技能水平，营造出了学技术、比贡献的浓厚氛围。在竞赛工种中，邓涛、刘玲玲、封军等多次取得较好成绩并受到表彰奖励。

开展开心工作行动。注重青工成长成才，为年轻徒工选取优秀技能人员结成师徒对子实施一对一带徒培训，迅速提高了导师带徒的积极性和徒工的点检水平，使新员工能够快乐学习，开心工作。

开展共赢共享行动。对现场区域分工管理，每月一检查一整改，达到了标准化的具体要求。对11#—14#行车驾驶室进行了扩容性改造，对0#、54#驾驶室进行了整体更换，良好的工作和 6

——炼钢厂行车二车间党支部季度工作总结材料 学习环境，使职工身心更加愉悦，提高了工作绩效。行车一班、二班的班组建设多次受到厂领导好评。

开展七彩阳光行动。“三八”妇女节期间在全体女职工中开展了手工制品大赛活动，不仅展示出了女职工的巧手风采，更展示出了女职工快乐幸福的良好心态。五一期间开展了一次“穿越棋山，穿越心灵”徒步活动，促进了团队情感的提升。

开展奉献爱心行动。针对车间职工怀业军患重病住院，发出“病魔无情人有情，行车真爱在传递”助捐活动倡议，筹得爱心捐款爱心捐款14830元，充分体现出了行车人工友间深厚的真情、友情和亲情。

行车二车间党支部

2014年6月16日

第三篇：党支部民主评议党员工作总结

党支部民主评议党员工作总结

根据××党总支《××作业区党总支党员民主评议实施方案》的具体要求，××党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实科学发展观，以《党章》规定的党员条件为标准，以强化党员教育为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组织，使民主评议党员工作达到了预期的目的，取得了良好的效果。现将评议工作情况总结如下：

一、基本情况

××党支部共有党员27名（其中正式党员26名，预备党员1 名），民主评议党员工作于2011年5月15日开始至2011年6月15日完成，26名党员参加了评议。评议内容从政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价四方面着手，结合自评、党内互评、群众测评以及支部综合评定，实事求是地对党员做出客观、公正、准确的评价。

二、主要工作

1、认真进行评议动员，加强学习，提高认识。

通过集中学习的方式，党支部组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，学习《党章》的有关章节和民主评议党员的有关文件，认真领会文件精神，提高思想认识，端正评议态度。广大党员反映，通过评议的动员学习，使党员进一步明确了民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度，是对自己一年来的各方面表现进行综合的检查和评价，并努力做到求真务实，共同提高。

2、自我评价，深刻认识问题。党支部根据党总支活动方案，要求每位党员对照党员标准及上党员承诺，联系个人实际，认真总结一年来的思想、工作和学习情况，进行全面剖析，客观地肯定成绩，同时找出思想上、工作上存在的差距，找准问题产生的原因，明确今后努力方向，客观地进行自我评价，认真撰写符合实际的个人总结。

广大党员的个人评议既肯定了成绩，又查找了存在的差距，明确了今后努力的方向。

3、党内互评和群众测评。

××党支部3个党小组分别召开了会议，认真开展了党员之间

面对面的批评，并结合实际互相提出了多方面的意见和建议，大家都得到了共同提高和改进。

评议过过程中，冶炼党支部还邀请了相关班组和部门的20名群众代表从政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价四方面对支部全体党员进行了评价，广泛听取党外职工群众的意见。职工群众们对党支部的工作整体上是满意的，对党员的先锋模范作用也给予了肯定，同时也对支部党员同志提出了希望和要求。

4、党支部综合评价。

支部根据每位党员自评、党内外群众的测评情况，并结合党员的平时表现进行分析研究，对每一位党员进行了总体评价，并召开支部大会通报了评议工作的结果，征求了意见，并得到了广大党员同志的认可。

经评议××党支部27名党员，7名同志为优秀党员，其余19名同志为合格党员，有1名同志为不合格党员，并在支部大会上从7名优秀党员中投票选举出3名同志上报党总支进行表彰，其余4名优秀党员由支部进行表彰。

通过评议活动，进一步增强了党员的党性观念，增进了支部同志的深入了解，增强了支部的凝聚力。

三、主要收获

通过对科学发展观以及《党章》有关章节的学习，以及支部全体党员对照党章和先进性要求的自我剖析，对提高党性和党员先进性有一定效果。

1、支部每一位党员进一步树立了全心全意为人民服务的思想，严明了组织纪律，保持了党的先进性和纯洁性。

2、通过此次民主评议工作，支部党员研究了支部工作面临的问题，加强了冶炼党支部的整体党员素质，改进了工作方法和活动形式，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

四、存在问题

民主评议党员工作，存在的主要问题有俩个方面：

1、部分党员自评过于简单，没有抓住实质性的问题，没有提出自己的不足和存在问题。

2、党员的先锋模范作用有待于进一步加强。

3、多数党员对民主评议工作很重视，认真小结，收到了良好效果，也有个别党员存在走过场的情况。

4、群众代表对对党员进行满意度不够好，党员与群众以及党员内部同志要加强联系，增进了解。

针对以上问题，××党支部将认真研究，在今后的工作中采取相应的整改措施，加以改进和解决。

总之，××党支部将以此次民主评议党员活动为契机，进一步加强支部的组织建设、思想建设和作风建设，切实增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，开拓进取，创新务实，为加强党员队伍建设和推进公司又好又快的发展不懈努力。

第四篇：党支部党员民主评议工作总结

党支部党员民主评议工作总结

按学校关于“关于认真开展好2008民主评议党员活动的通知”要求，我支部于2008年9月16日至10月19日，历时一个月，进行了党员民主评议。我支部现有党员24人，经民主评议，评出优秀党员4人，合格20人，全体党员参加评议全过程，并进行自评和群众评议。

1、端正态度，搞好评议

认真学习“三个代表”，用“三个代表”指导整个评议的全过程。接到上级关于党员评议的通知后，我支部于9月16日召开支部会议，对评议工作做出全面安排。对党员评议的目的和意义有了明确的认识。

2、全员参与，认真评议

9月23日我支部召开支委会，总结近期支委工作，对照检查，找准问题，共同商讨，寻求办法。10月7日召开支委会，学习《中国共产党党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处条例》《十七大党章修正案学习问答》及《关于认真开展好2008民主评议党员活动的通知》，进行批评和自我批评。

3、全面总结，及时反馈

10月10日召开支委会，每位党员述职，对各位党员的自我评议进行综合分

析，中

层

和

高

层

领

导（xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx）主动提出不参与评选，在荣誉面前保持了党员的风节。全体党员无记名投票，公开唱票，评出优秀党员（xxx、xx、xxx、xx）4人。

我支部认真执行党员民主评议程序，取得了预期的效果达到了预期的目的，党员们端正了思想，统一了认识，团结了同志，解决了问题，提高了水平。

第五篇：党支部民主评议党员工作总结

二公司一队党支部关于2012年民主评议党员工作总结

根据公司（2012）党组字第8号文件精神，我们结合单位创先争优实际开展了民主评议党员工作。通过评议，提高了党员队伍的整体素质，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

回顾过去，主要做了如下工作：

一、抓教育提高认识，认真开展自我批评

针对党员的思想状况，我们认真组织党员学习了公司党委关于开展民主评议党员的有关文件，学习江总书记“三个代表”的重要论述，重温了党员条件，学习了公司党委“关于加强和改进党员教育和管理的若干规定”，对党员普遍进行了一次保持共产党员先进性的教育，提高了广大党员对民主评议活动意义的认识，增强了搞好民主评议党员工作的自觉性。

在学习教育的基础上，党员如实写出了一年来在思想、工作、学习、纪律和作风方面的总结材料，各党小组，根据党支部工作安排，及时召开了严肃地组织生活会，党员同志按照小组要求，围绕评议内容，对照党员标准，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，查找们存在的问题及根源，在定性评议上进行了自我认定。

二、积极开展民主评议，认真抓好组织考察

为了解党员在职工中的威信，查找存在的问题，党支部先后以开座谈会、调查问答和深入班组了解情况的方式广泛征求党内外群众对党支部和党员的意见，党支部经过综合分析，调查核实，并以逐个反馈或个别交换意见的形式使党员了解评议情况，进一步查找自己存在的问题和不足，在这个基础上各党小组召开了党员民主生活会，普通党员在小组会上汇报自我总结情况，开展了批评与自我批评；党员领导干部带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人，党支部重点抓了优秀党员、基本合格党员、基本不合格党员、不合格党员的评议。

三、认真抓好总结和组织处理工作

在个人自查和民主评议基础上，党支部召开了支委会，根据每个党员一年中各个方面的情况，进行综合分析，对照党员标准衡量比较确定优秀党员三名。他们是朱向东、刘传富、孙洪良，其余22名党员为合格，支部无基本合格、基本不合格、不合格党员。

现在，民主评议党员工作虽然结束了，但是对党员的教育和管理工作并没有终结，今后继续加强这方面工作，并努力探索新形式下开展民主评议党员工作的好形式，好办法，以求取得最佳的效果。

2012年4月10日