第一篇:双鸭山市统计局效能工作上半年总结
双鸭山市统计局效能工作上半年总结
为进一步改进机关作风,提高工作效率,根据市委、市政府统一部署和关于开展机关效能建设的要求,今年我局在全面机关作风教育整顿的基础上,深入开展了机关效能建设活动,现将有关情况总结如下。
一、领导重视,认识统一。加强机关效率建设,是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求,是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动,专门成立了领导小组,由主要领导担任组长,班子成员任副组长,各科室负责人任组员,全面负责局效能建设工作。年初,我局在深入调研分析的基础上,结合本单位实际,制定下发了局机关效能建设实施方案,并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务,即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标,紧密结合年度工作任务,强化思想教育,突出建章立制,规范行政行为,严格考核奖惩,突出解决机关存在的突出问题,以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的,努力建设政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉的统计部门。
二、落实责任,加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人,各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人,日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查,确保每个阶段工作落到实处。
三、抓好结合,力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中,坚持做到“三个结合”,即与争创满意单位工作相结合,力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合,力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合,力求机关整体建设明显进步。具体工作有:
1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例(例行)》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和市领导有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育,引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切,群众事务重于泰山的执政理念,始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想,增强求真务实的自觉性,提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育,学习掌握各种知识,正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育,发扬民主,充分调动广大群众的参与意识,积极投身统计事业的发展中。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求,我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点,逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确;服务承诺制,公开服务项目、内容、收费标准,承诺服务质量和完成时限;工作人员考核机制,完善考核方法,健全考核内容,落实考核奖惩;监督管理制度,加大处罚力度,使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、提高办事效率。实行政务一次性告知制,工作人员在办事过程中,必须一次性告知办理内容、程序及相关资料,避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间,及时优质地完成承办事项。
4、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作,加强监督,及时发现和纠正问题。
5、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求,我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则,把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员(事业人员)年度考核结合起来,考核结果作为机关干部(事业人员)业绩评定,奖励惩处,选拔任用的重要依据。
6、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的10个方面的问题,认真对照检查。查找本部存在的突出问题,制定效能建设整改书,明确责任限时整改。
在上半年机关效能建设活动中,我局取得了一定成绩,我局全体干部职工表示,要继续认真履行好统计部门工作职责,开拓创新,不断提高机关效能,为推动地方经济和社会发展做出更大贡献。
二00八年六月二十五日
第二篇:双鸭山市统计局2010年党建工作汇报材料
市统计局党总支关于
2010年党建工作情况的汇报
市直机关工委: 2010年,市统计局党总支在市机关工委的正确领导下,在党总支全体党员的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十七大、十七届三中、四中、五中全会以及市委九届九次全会精神,以科学发展观为统领,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,切实加强党的思想、组织、作风和制度建设,明确职责,狠抓落实,以改革创新的精神努力推进我局的党建工作,较好的实现了统计工作和党建工作的共同发展。
一、抓责任制落实,把党建工作摆在重要位置
市统计局党总支牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,局党总支领导班子高度重视我局的党建工作,始终把党建工作纳入一把手工程,列入局内重要工作议程,切实加强领导。局党总支认真贯彻执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,积极指导、支持党支部加强自身建设,切实构建起党总支负总责、党支部具体抓落实的党建
工作责任机制,构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。在具体工作中局党总支始终做到党建工作与业务工作一起部署,一起落实,一起考核,定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2010年初,党总支认真分析了我局党建工作的现状,结合实际,及时指导党支部制定了党建工作计划,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务,为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。
二、抓学习教育,深化党员干部理论武装
加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2010年以来,统计局党总支班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程,作为一项长期工作任务来抓,坚持用“三个代表”和科学发展观武装头脑,指导实践,以建立学习型党支部为突破口,提高广大党员干部的政治思想理论水平,针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习,保证了我局的政治学习落在实处,形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。
一是坚持订阅专业杂志到科室。订阅了《奋斗》、《人民日报》、《双鸭山日报》、《求是》、《统计与咨询》等专业性报刊杂志,为全局党员干部提供学习政治理论和业务理论,提高工作技能创造了条件。
二是在学习内容上突出以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神,市委九届九次全会精神以及市委领导重要讲话内容、社会主义核心价值体系、创先争优活动为主要内容的学习宣传贯彻。党总支积极采取上党课、组织专题讨论、局内网宣传、“读好书”活动等形式,学习政治理论知识和党的路线、方针、政策以及中央、省、市的有关会议精神。相继开展了基层党组织和党员公开承诺,并进行了写实。开展了“读好书”活动,有活动计划,有体会文章,通过自学和集中学习,每个党员都有学习笔记和心得。学习过程中,发扬理论联系实际的学风,全面准确领会党的十七大精神和十七届五中全会精神,紧密联系思想和工作实际,坚持学以致用、用以促学,更加自觉地贯彻党的理论和路线方针政策,增强自身的自觉性和坚定性。
三、抓活动落实,积极参加工委活动。
积极准备节目,组织机关人员参加“市跨越晋位杯文艺汇演”和“弘扬双鸭山精神”演讲比赛;积极组织开展了庆祝建党89周年文艺活动等。
四、抓组织和制度建设,构筑坚强战斗堡垒
按照2010年市委“干部抓作风”的部署,我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点,充分发挥党总支的作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制,严格民主生活会,重视抓好党员发展,党费收缴管理使用和党内统计工作。
一是进一步夯实组织网络,做好新党员的组织发展工作。我局2008年成立党总支,辖统计局和调查队两个支部,组织网络基本形成,现有4名入党积极分子进行重点培养教育和考察,在政治上、思想上、行动上要求他们与党中央保持一致,做到政治合格,并在工作和生活中对他们提出要起到先锋模范作用。通过一年多的培养,今年发展了3名新党员,同时4名预备党员如期转正。二是健全和完善了党总支工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设,严格党员管理和教育,我局党总支进一步完善了“三会一课”、组织民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度,做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合,使党内生活制度化、规范化;坚持了民主集中制原则,按照《双鸭山市统计局重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用监督管理实施细则》的要求,坚持凡涉及“三重一大”事项由班子集体研究、决策;积极组织参加了市举办的“八个重点”知识竞赛活动。
五、抓活动载体,塑造良好的机关形象
一是根据市委、市政府的有关要求,开展了城乡党组织“互帮互助”活动。我局从局情实际出发,结合基层联系点,开展了帮扶工作,为宝山区上游村送去微机一台,提高该村的办公现代化水平;针对该村通村公路建设涵管不足的实际,市统计局领导班子带领相关人员分二次送去大小涵管37根,保证了通村公路的顺利修建。帮扶该村以来,共投入帮扶资金一万余元。针对所帮扶的5户贫困户的实际,市统计局领导班子连续三年深入到其家中问寒问暖,送去慰问金和米面等生活用品。
二是积极参加献爱心活动,勇跃捐款捐物。几年来,我们做了如下工作:为四川汶川地震先后共捐款7900元,并号召大家捐赠衣物。为玉树地震捐款5700元;积极响应市委、市政府的捐款倡议,“创森”捐款累计14450元;发动全局为“爱心助学”捐款累计4020元。
三是深入开展“创先争优”活动,充分发挥全局党员先锋队组织的模范作用。2010年,结合“创先争优”活动,局党总支进一步健全了党员先锋队组织,一年来,局党员先锋队在人口普查等各项全国大普查的工作中,都冲锋在前,由于普查统计表的量都非常大,搬运是最大的问题,党员先锋队的成员主动投入搬运的工作中,受苦受累,毫无怨言,每次普查进入数据录入阶段的时候,党员先锋队的男同志都主动请缨,值班值宿,确保录入机器、报表的安全,为普查工作保驾护航。
四是对本单位工会、妇女、共青团工作给予支持和帮助,指导他们完成上级组织开展的各项活动,同时,关心和重视老干部工作,为退休老干部排忧解难。
六、抓作风和廉政建设,提升统计队伍整体素质
一是年初制定了工作方案,局第一负责人与其他班子成员签订了责任状,构成了局级抓党风廉政建设的格局。党组班子成员从自身做起, 按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,规范自己的生活、工作、社交范围和言行,从一言一行上为党员做出表率,根据市党风廉政建设领导小组的有关文件要求,结合我局实际,紧紧围绕《廉政准则》52个“不准”,规范党员领导干部的廉洁从政行为,深入学习宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》。局党组把《实施纲要》和《廉政准则》纳入学习计划。二是坚持反腐倡廉学习教育,制定了学习方案,继续把党风廉政建设宣传教育纳入党组、党支部以及日常学习的重要内容。积极安排相关人员参加了《廉政准则》考试;在局内网上设立了廉政专栏,安排了学习内容。组织全体党员收看电化教育专题片两场次(《警示录》、《职责与犯罪》),从正反两方面教育党员要牢固树立科学的世界观、人生观,保持先进性,党员参学率达100%。对党员干部进行经常性的廉政教育,并把教育与管理紧密
结合起来,促进党员干部在意识观念上努力做到遵纪守法,廉洁履职。
三是积极推行了“五个零”制度。通过检查验收,我局推行的“五个零”工作制度受到市直机关工委的好评。在双鸭山日报开辟的《干部抓作风典型经验》专栏中,首期刊发了我局的经验。通过工作的检查落实,一年来我局无一人违纪,保证了党风廉政责任制的全面落实。
七、存在的问题和努力方向
一是有些工作主动性、创新性还不够强,二是深入基层调查研究还不够多;三是目前支部基础设施薄弱,电教化水平低,适应不了党员教育工作的需要。
2011年,我局党总支将在市直机关工委的领导下,按照总体目标管理、工作计划的要求,扎实开展各项工作,为创建“五个好”党支部而努力。一是进一步加强党员学习培训力度,提高广大党员的综合素质;二是加强党支部基础设施建设,提高党员电教化水平;三是围绕统计工作中心工作,深入开展各项党建活动,促进我局统计工作全面发展;四是进一步健全各项工作制度,建立科学的党员考核评议标准,努力实现党员教育管理的科学化、制度化、规范化。
第三篇:双鸭山市统计局2010年党建工作汇报材料
市统计局党总支关于 2010年党建工作情况的汇报
市直机关工委:
2010年,市统计局党总支在市机关工委的正确领导下,在党总支全体党员的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十七大、十七届三中、四中、五中全会以及市委九届九次全会精神,以科学发展观为统领,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,切实加强党的思想、组织、作风和制度建设,明确职责,狠抓落实,以改革创新的精神努力推进我局的党建工作,较好的实现了统计工作和党建工作的共同发展。
一、抓责任制落实,把党建工作摆在重要位置
市统计局党总支牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,局党总支领导班子高度重视我局的党建工作,始终把党建工作纳入一把手工程,列入局内重要工作议程,切实加强领导。局党总支认真贯彻执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,积极指导、支持党支部加强自身建设,切实构建起党总支负总责、党支部具体抓落实的党建工作责任机制,构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。在具体工作中局党总支始终做到党建工作与业务工作一起部署,一起落实,一起考核,定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2010年初,党总支认真分析了我局党建工作的现状,结合实际,及时指导党支部制定了党建工作计划,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务,为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。
二、抓学习教育,深化党员干部理论武装
加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2010年以来,统计局党总支班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程,作为一项长期工作任务来抓,坚持用“三个代表”和科学发展观武装头脑,指导实践,以建立学习型党支部为突破口,提高广大党员干部的政治思想理论水平,针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习,保证了我局的政治学习落在实处,形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。
一是坚持订阅专业杂志到科室。订阅了《奋斗》、《人民日报》、《双鸭山日报》、《求是》、《统计与咨询》等专业性报刊杂志,为全局党员干部提供学习政治理论和业务理论,提高工作技能创造了条件。
二是在学习内容上突出以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神,市委九届九次全会精神以及市委领导重要讲话内容、社会主义核心价值体系、创先争优活动为主要内容的学习宣传贯彻。党总支积极采取上党课、组织专题讨论、局内网宣传、“读好书”活动等形式,学习政治理论知识和党的路线、方针、政策以及中央、省、市的有关会议精神。相继开展了基层党组织和党员公开承诺,并进行了写实。开展了“读好书”活动,有活动计划,有体会文章,通过自学和集中学习,每个党员都有学习笔记和心得。学习过程中,发扬理论联系实际的学风,全面准确领会党的十七大精神和十七届五中全会精神,紧密联系思想和工作实际,坚持学以致用、用以促学,更加自觉地贯彻党的理论和路线方针政策,增强自身的自觉性和坚定性。
三、抓活动落实,积极参加工委活动。
积极准备节目,组织机关人员参加“市跨越晋位杯文艺汇演”和“弘扬双鸭山精神”演讲比赛;积极组织开展了庆祝建党89周年文艺活动等。
四、抓组织和制度建设,构筑坚强战斗堡垒
按照2010年市委“干部抓作风”的部署,我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点,充分发挥党总支的作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制,严格民主生活会,重视抓好党员发展,党费收缴管理使用和党内统计工作。
一是进一步夯实组织网络,做好新党员的组织发展工作。我局2008年成立党总支,辖统计局和调查队两个支部,组织网络基本形成,现有4名入党积极分子进行重点培养教育和考察,在政治上、思想上、行动上要求他们与党中央保持一致,做到政治合格,并在工作和生活中对他们提出要起到先锋模范作用。通过一年多的培养,今年发展了3名新党员,同时4名预备党员如期转正。
二是健全和完善了党总支工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设,严格党员管理和教育,我局党总支进一步完善了“三会一课”、组织民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度,做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合,使党内生活制度化、规范化;坚持了民主集中制原则,按照《双鸭山市统计局重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用监督管理实施细则》的要求,坚持凡涉及“三重一大”事项由班子集体研究、决策;积极组织参加了市举办的“八个重点”知识竞赛活动。
五、抓活动载体,塑造良好的机关形象 一是根据市委、市政府的有关要求,开展了城乡党组织“互帮互助”活动。我局从局情实际出发,结合基层联系点,开展了帮扶工作,为宝山区上游村送去微机一台,提高该村的办公现代化水平;针对该村通村公路建设涵管不足的实际,市统计局领导班子带领相关人员分二次送去大小涵管37根,保证了通村公路的顺利修建。帮扶该村以来,共投入帮扶资金一万余元。针对所帮扶的5户贫困户的实际,市统计局领导班子连续三年深入到其家中问寒问暖,送去慰问金和米面等生活用品。
二是积极参加献爱心活动,勇跃捐款捐物。几年来,我们做了如下工作:为四川汶川地震先后共捐款7900元,并号召大家捐赠衣物。为玉树地震捐款5700元;积极响应市委、市政府的捐款倡议,“创森”捐款累计14450元;发动全局为“爱心助学”捐款累计4020元。
三是深入开展“创先争优”活动,充分发挥全局党员先锋队组织的模范作用。2010年,结合“创先争优”活动,局党总支进一步健全了党员先锋队组织,一年来,局党员先锋队在人口普查等各项全国大普查的工作中,都冲锋在前,由于普查统计表的量都非常大,搬运是最大的问题,党员先锋队的成员主动投入搬运的工作中,受苦受累,毫无怨言,每次普查进入数据录入阶段的时候,党员先锋队的男同志都主动请缨,值班值宿,确保录入机器、报表的安全,为普查工作保驾护航。四是对本单位工会、妇女、共青团工作给予支持和帮助,指导他们完成上级组织开展的各项活动,同时,关心和重视老干部工作,为退休老干部排忧解难。
六、抓作风和廉政建设,提升统计队伍整体素质
一是年初制定了工作方案,局第一负责人与其他班子成员签订了责任状,构成了局级抓党风廉政建设的格局。党组班子成员从自身做起, 按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,规范自己的生活、工作、社交范围和言行,从一言一行上为党员做出表率,根据市党风廉政建设领导小组的有关文件要求,结合我局实际,紧紧围绕《廉政准则》52个“不准”,规范党员领导干部的廉洁从政行为,深入学习宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》。局党组把《实施纲要》和《廉政准则》纳入学习计划。
二是坚持反腐倡廉学习教育,制定了学习方案,继续把党风廉政建设宣传教育纳入党组、党支部以及日常学习的重要内容。积极安排相关人员参加了《廉政准则》考试;在局内网上设立了廉政专栏,安排了学习内容。组织全体党员收看电化教育专题片两场次(《警示录》、《职责与犯罪》),从正反两方面教育党员要牢固树立科学的世界观、人生观,保持先进性,党员参学率达100%。对党员干部进行经常性的廉政教育,并把教育与管理紧密结合起来,促进党员干部在意识观念上努力做到遵纪守法,廉洁履职。
三是积极推行了“五个零”制度。通过检查验收,我局推行的“五个零”工作制度受到市直机关工委的好评。在双鸭山日报开辟的《干部抓作风典型经验》专栏中,首期刊发了我局的经验。通过工作的检查落实,一年来我局无一人违纪,保证了党风廉政责任制的全面落实。
七、存在的问题和努力方向
一是有些工作主动性、创新性还不够强,二是深入基层调查研究还不够多;三是目前支部基础设施薄弱,电教化水平低,适应不了党员教育工作的需要。
2011年,我局党总支将在市直机关工委的领导下,按照总体目标管理、工作计划的要求,扎实开展各项工作,为创建“五个好”党支部而努力。一是进一步加强党员学习培训力度,提高广大党员的综合素质;二是加强党支部基础设施建设,提高党员电教化水平;三是围绕统计工作中心工作,深入开展各项党建活动,促进我局统计工作全面发展;四是进一步健全各项工作制度,建立科学的党员考核评议标准,努力实现党员教育管理的科学化、制度化、规范化。
第四篇:丰台区统计局效能建设工作自查报告
丰台区统计局效能建设工作自查报告
(2005年11月5日)
2005年为扎实推进我局的机关效能建设,局党组结合本局实际,以争创“三优”为目标,紧密围绕我区中心工作,“抓教育、抓制度、抓调研、抓整改、抓考核”。成立了以局长徐文题负总责、亲自抓的效能监察工作领导小组,推进机关效能建设深入开展。
一、认真履行丰台区政府统计职能,全面完成各项工作,为我区经济建设做贡献
一是认真开展保持共产党员先进性教育活动。我局在开展先进性教育整个活动过程中做到认真准备突出“细”字;学习培训突出“实”字;征求意见突出“真”字;分析评议突出“严”字;整改提高突出“促”字。由于局党组高度重视,领导干部率先垂范、党员群众积极参与,我局先进性教育活动扎实开展,达到了预期目的,取得了实效。群众满意率达到100%。
三是圆满完成我区第一次全国经济普查各阶段工作任务。在区政府领导下,我局牵头,全区21个街乡镇共同参与,通过近5000余名普查员的艰苦努力,按期完成普查前期准备、入户登记和数据处理上报工作。普查结果显示,截止2004年12月31日我区普查登记法人单位26740家、个体经营户66222户,基本摸清了全区经济家底。我区经济普查各阶段任务考核,均居全市前列。目前正在紧张的撰写和编辑全区经济普查公报及资料汇编,并与有关委办局、首都经济贸易大学开展十几个课题的研究工作。
四是落实科学发展观,提升统计服务水平。按照市、区领导提出的各级部门要做到“职责清、情况明、数字准、素质高”的要求,我局结合本区实际情况,牵头布置涉及全区30余个部门的基础数据。首次编辑出版了2004年全区各行业发展状况等基础统计资料,为区领导和各有关部门“全面掌握全区基础工作基本数据、摸清全区基本情况”提供了重要参考依据。
五是1%全国人口抽样调查和与区建委合作的“居民一日出行调查”正在紧张有序的开展。
二、树立科学发展观,围绕全区“双创”中心工作发挥统计职能,把“创建卫生城区满意度和知晓率调查”作为我局绩效考核和重点任务加以落实。
从6月至8月,集中全局的力量,克服种种困难,党员领导干部带头深入到21个街乡镇对企业、居民住户、市场、车站等重点地区进行了八轮电话调查和实地调查,调查单位达9000余家单位,调查城市、农村居民户达3000余户。区委、区政府根据提供调查情况,加大了创建卫生城区的宣传和整治力度。群众对我区卫生情况的满意度由67%上升到91%;对创建卫生城区的知晓率由44%上升到96%。北京市爱卫会在对我区创卫工作情况通报中,充分肯定了我局为配合区委、区政府开展创建卫生城区进行的“创建卫生城区群众满意度和知晓率抽样调查”,称赞“丰台创卫搞民意调查是个创新”。
三、坚持政务公开,提高服务水平,保持了良好的机关工作作风。
一是坚决执行政务公开制度。2005年结合本局实际,以争创“三优”为目标,抓好“五个载体”,切实解决“五个方面问题”,坚持执行政务公开,并实行了党务公开。在我局网站上设立了政务公开专栏,对政务公开内容、类别、形式、时限、范围、程序,责任部门做了明确的规定。在办公区设立公示栏、办事指南、行政审批工作流程图。工作人员挂牌上岗,网上设立公开监督举报电话、局内设立举报信箱增加办事透明度,自觉接受社会及公众的监督。
二是坚持依法行政。在统计执法工作中,公开执法程序、内容和要求。严格执行执法检查规定,不乱罚款,不吃拿卡要、以权谋私,执行我局制定的《廉政回访制度》。在统计业务培训和法规培训中,杜绝乱收费。连续多年统计执法检查,没有出现过被检查对象投诉现象,很好的维护了丰台区政府统计形象。
三是加强机关效能工作,抓制度建设,规范工作程序,提高统计服务质量和工作效率。2005年局党组结合党员先进性教育活动继续抓制度建设。又补充制定了:《丰台区统计局先进性教育长效机制工作方案》、《影响机关工作效能行为责任追究办法》、《服务承诺制》等十四项制度。并把14项制度汇编成我局制度续册,将发至人手一册。
全局人员严格落实“首问负责”、“一次告知”等制度,做到“七个一”,让基层单位或企业来我局办事“少跑一趟路、少进一扇门、少找一个人”,并做到“一问就知,一看就明,一听就懂、一办就成”。全心全意为基层、企业服务已成为人人的自觉行动。
五是坚持提拔干部、发展党员、录用统计工作人员公开的原则。2005年局党组在竞聘干部、发展新党员、招录统计工作人员工作中,坚持民主、公开、公正、公平的原则。广泛听取群众意见,认真执行公示制度。1999年以来,通过竞争上岗选拔的副科以上干部近20余名,发展党员23名,公招了14名统计工作人员。实践证明,他们已经成为统计工作的骨干力量。
六是严格执行“三重一大”制度。坚持干部竞争上岗,人事任免权、审核审批权、资金分配权集体决策;坚持办事程序和规章制度公开,接受群众监督。在重大决策、重要项目安排和使用大额资金方面,必须经党组会和局务会研究决定。并以会议纪要方式向全体干部、职工通报,接收群众监督。特别是我局财务管理工作,从2000年起连续三年被评为区财务管理先进单位,2005年代表丰台区接受了北京市的联合检查。
四、坚持勤政廉政,自觉维护机关良好形象
一是党政一把手做到“五个亲自”,班子成员做到“两个经常”。一把手亲自部署党风廉政建设的主要任务,亲自检查督促班子成员抓好分管的党风廉政建设工作,亲自组织领导班子成员认真学习中纪委关于党风廉政建设的规定,亲自主持召开两次领导班子民主生活会,亲自组织人员监督检查责任制工作的落实情况。班子成员经常教育分管科室和全体干部职工要廉洁自律依法行政;经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制的落实情况。
二是认真贯彻“四大纪律、八项要求”
落实干部廉洁自律规范从政行为。领导班子做好“五个对待”,即对待钱物要不贪不占,对待权利要不谋利,对待名利要淡薄名利,对待人才要任人唯贤,对待纪律要有令则行,有禁则止。全体干部职工做到了“一坚持、二严格、二不准”,即坚持为人民服务的宗旨,扎扎实实做事,老老实实做人;严格执行《统计法》依法行政,严格文明执法;不准参与影响执行公务的宴请和娱乐,不准接受执法对象的礼品、礼金及有价证卷。
在局党组的领导下,通过扎实工作,全局上下
“风正、劲足、心齐”的大好局面不断得到巩固和加强。
第五篇:统计局总结及下一年工作思路
xxxx年,县统计局认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府重大战略决策部署,服务民生,立足求真,精心谋划统计工作新理念、新思路,创新统计,科学统计,狠抓统计基础工作落实,努力加强干部队伍建设,工作亮点鲜明,成效显著。
一、强化理念,全面提升统计服务水平。一是加强了对金融危机冲击下全县经济运行状况的监测分析。为县委、县政府科学决策提供了有效的参考意见。共编写调研课题12个,统计分析23篇,统计信息35篇。其中《xxxx年上半年我县公众满意度调查各项指标全面增长位居全市第一》获得原县委书记徐鸣华的重要批示。二是加强经常性统计服务工作。认真做好统计年鉴、统计资料、月度卡片、简明要本信息平台等经常性统计服务工作。三是服务“两会”工作继续得到加强。及时编辑出版《xxxx年全县经济工作会议专辑》、《xx县XX年统计简明资料》,发布《XX年xx县国民经济和社会发展统计公报》,供两会代表参阅。四是积极参与《xx县十二五规划》编制工作。
二、精心组织,顺利推进第六次人口普查工作。第六次人口普查是县政府xxxx年重点工作之一,在领导的重视和社会各界的支持下,取得了阶段性成果。前期工作准备充分。人、财、物得到落实和保障;人普宣传有声有色,深入人心;划区绘图、户口整顿试点、综合试点、清查摸底、户口整顿等各项前期准备工作成效明显。入户登记工作圆满完成,已经成功通过了省、市人普办的质量验收,受到上一级人普办的一致好评。
三、全力以赴,做好“市定发展目标”考核的数据监测。市定发展目标考核工作涉及我局监测的指标有33项。我们积极主动、措施有力地做好该项工作:成立了以局长为组长,分管领导、各相关专业同志紧密配合的工作小组;每月召开经济形势分析会,进行动态跟踪,及时向县委、县政府督查室和相关部门提出意见和建议;主动到市局以及其他考核先进县市学习取经;邀请市局相关领导对局专业同志进行上课培训;对gdp等考核重要指标主动进行沟通衔接。
四、紧扣热点,圆满完成各项重点统计工作。一是节能降耗工作亮点突出。统计局专送《如何做好下阶段节能降耗统计监测工作的几点建议》一文分别获得原县委书记徐鸣华同志以及常务副县长许世斌同志的批示。规上工业企业联网直报率达到100%。认真落实了单位gdp能耗指标公报、能源消费上报白皮书、重点能耗企业统计监测等制度;二是粮食生产统计监测调查取得重大进展,年内完成了..个调查小区、..户样本户的入户登记、田块核实、示意图绘制、现场勘察登记农作物种植面积和调查数据的录入审核等阶段工作;三是对全县100户城镇调查户和200户农村调查户样本顺利进行轮换,确保城乡住户调查数据质量;四是认真开展社情民意调查工作。积极配合省、市统计局开展了“组织工作满意度调查”、“万人评组工”、5‰人口变动和“平安xx”等调查工作;五是低收入农户奔小康工程统计监测调查稳步推进。完成了XX-xxxx年200户低收入农户奔小康统计调查的抽样和入户登记工作,启动xxxx年200户调查农户收入台帐的记帐工作;六是开展了重点岗位动态监管满意率调查统计、电力供应和服务满意度调查。
五、固本强基,大力开展统计中心规范化建设。今年来,县统计局按照“六有”标准,对全县的15个乡镇(街道)统计中心进行规范化建设,所有乡镇(街道)均通过县级达标验收,并有9个乡镇(街道)申报市级达标,提前完成两年规划目标。
六、依法行政,充分发挥统计法制保驾护航作用。一是会同县监察局、司法局、法制办等部门开展了统计执法大检查活动。二是开展了形式多样的以贯彻《统计法》及其《实施细则》、《省条例》、《普查条例》和《处分规定》为主要内容的统计普法宣传活动;三是继续做好统计诚信单位创建和评选活动。全县有4家工业企业荣获台州市统计诚信单位,6家工业企业被授予县级统计诚信单位。四是开展统计基础教育工作,全县村级524名辅助调查员参加了全国统计从业人员资格考试。
七、完善制度,努力提高统计队伍工作能力。一是切实加强学习型党组织和学习型机关建设,局党组中心组学习被县委评为先进单位的光荣称号;二是认真开展“创先争优”和“双服务”活动。达到了预期目标。攻坚克难,破解县乡统计联网难题,实现了全县县乡统计联网,并进入正式运行。加强联村联户连心工作;帮助联系企业解决制约企业发展的一些外部条件。三是切实加强党风廉政建设。健全各项制度,与每个机关干部都签订承诺书,邀请县纪委教育室傅裕安主任上党风廉政教育课,全年没有发生一例违反规定的事情。四是开展丰富多彩的统计文化活动,增强干部凝聚力。开展了“唱红歌、扬正气、迎国庆”大合唱活动获全市第三名;开展了“颂统计、展风采、庆华诞”演讲比赛,获全市二等奖和三等奖各一名;组织开展局机关干部的体能训练测试并参加全市统计系统首届干部体能测试和比赛活动,取得了团体总分第四,个人两个全能第一和三个单项冠军的可喜的成绩。
xxxx年工作思路:
xxxx年,是“十二五”的开局之年,谋好新五年,做好第一年的各项工作至关重要,根据省市统计工作会议的主要精神,围绕我县四大战略部署,着重把握以下工作重点。
一、做好统计监测评价工作。根据新形势、新要求,认真梳理“xxx”期间建立的各项统计监测评价制度,突出重点,有效地加强统计监测与评价工作。重点是社会发展、节能减排、收入分配、民生指数、全面小康、低收入农户奔小康工程、基本公共服务、市定经济和社会发展指标监测、党政领导班子实绩分析评价指标等领域的统计监测与评价。力求客观、科学地评价各项工作,及时反映民情、民意,努力搭建百姓与政府沟通的桥梁。
二、认真做好人口普查工作。严格按照规定的程序、标准和期限,认真做好第六次全国人口普查数据处理,发布人口普查主要数据公报,编印普查主要数据和详细汇总数据资料,深入开展数据分析研究等后续工作,确保普查任务圆满完成,高度重视人口普查资料的研发应用,早出成果。
三、着力提高服务业统计水平。探索建立重点行业特别是商贸、金融、物流、信息、服务等行业的统计监测评价制度,完善服务业增加值的核算方法,争取增加服务业
统计人员的编制数,发挥统计中介和事务所的作用。
四、推进统计信息化建设。一是完善信息化基础设施建设,建立健全乡镇(街道)信息平台;二是进一步推进联网直报工作,全面推行电子台帐;三是加强统计数据库建设,建立存储备份。
五、加强统计调查管理和数据质量评估工作。一是加强对乡镇(街道)和部门的统计调查管理的业务指导;二是加强数据审核,规范统计信息发布等工作;三是不断提高统计数据质量。
六、加强统计法制建设。一是进一步深化统计普法工作,早准备,早规划,早部署,加大对社会公众的宣传力度;二是进一步推进统计执法基础建设,逐步探索“统计执法110”。
七、加强统计干部队伍建设。一是制订统计干部培训教育规划,研究建立和完善干部学习的激励机制,鼓励在职干部深造,参加各类职称考试,参加有关的业务培训;二是不断提高干部的政治素质,业务素质和解决实际问题的能力,营造积极向上的工作环境;三是进一步加强党风廉政建设和统计行风建设;四是继续开展弘扬统计文化,建设和谐机关活动。