市委换届纪律总结

第一篇：市委换届纪律总结

严肃市委换届纪律工作情况的报告

按照中央和省委的部署要求，我市党委换届工作已于9月20日顺利圆满结束。在换届工作中，我们严格执行中央和省委关于严肃换届纪律的要求，按照“提前谋划、预先教育、严格监督、严厉查处”的工作思路，切实把严肃换届纪律工作贯穿于换届工作的始终，强化措施，狠抓落实，营造风清气正的浓厚氛围。市委换届风气测评中评价“很好”的占92.11%，评价“好”的占6.48%。

一、高度重视，精心部署，切实加强组织领导 市委换届是我市政治生活中的一件大事，也是组织工作的中心任务，风清气正的换届环境是换届顺利进行的重要保证。

一是领导高度重视。市委高度重视严肃换届纪律工作，坚持把严肃换届纪律工作与换届工作同谋划、同部署、同落实，贯穿于换届工作的全过程。市委书记XX同志作为换届纪律工作第一责任人，多次在会议上强调严肃换届纪律的重要性，提高大家对严肃换届纪律工作的重视。并在市委换届前期，专门到县区召开严肃换届纪律工作调研会，亲自调研指导，对做好换届纪律工作提出明确要求。

召开了专题会议，学习传达中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和省委换届工作座谈会精神。组织部门将中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》（一、二）和《严肃换届纪律知识测试题》印送每一位市管干部认真学习，加强警示教育，教育引导广大党员干部辨明是非，打牢严守换届纪律的思想基础。在召开民主推荐会前，给相关人员发函和“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡，并要求填写回执。通过政府网站、各级先锋网、电视、报纸等媒体对换届纪律，特别是中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求进行了广泛宣传，努力提高干部群众对换届纪律的知晓率。

二是认真开展谈心谈话工作。在整个换届过程中，市委把做好深入细致的思想政治工作贯穿于换届工作全过程。在换届民主推荐会议前，市委主要负责同志与班子其他成员以及主要领导干部和后备干部进行了严肃换届纪律的谈话，引导党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律。在选举工作开始之前，市委主要领导、纪委、组织部门负责同志，再次与参加选举的党代表进行换届纪律

员群众、基层党组织和纪检机关等有关方面的意见，严格把好政治素质关，确保提名人选群众公认。

三是注重公开监督。市委换届前，我们通过在XX晚报、XX电视台、XX政府网、XX先锋网等新闻媒体，发布“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求和“12380”举报受理电话，在各单位公告栏张贴省委组织部印制的严肃换届纪律宣传画等方式，注重公开监督，提高换届纪律的干部群众普及率和知晓率。

四、畅通渠道，坚决查处，保持严肃纪律的高压态势 一是畅通信访举报平台。建立信访、电话和网络“三位一体”的举报体系，实行“12380”24小时专人值守制度，并将举报电话和网址在媒体公布，方便干部群众监督举报，确保群众反映问题随时有人受理。同时运用“12371”手机信息系统，有效发挥基层党员干部对换届纪律的监督作用。

二是严格落实各个环节的纪律要求。在召开民主推荐大会时，协助省委考察组，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的知晓率；考察时，认真落实报告个人有关事项制度，凡是考察对象，都如实向考察组报告个

第二篇：换届纪律总结

木委发〔2011〕33号签发人：罗尔伍

木尔宗乡党委

关于换届和严肃换届纪律工作的总结 中共马尔康县委：

根据《中共马尔康县委办公室<关于印发马尔康县乡镇党委换届工作实施方案>的通知》等有关文件要求，我乡高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2011年6月27日召开换届选举大会，出席党代表47名，到会率达92%，大会选举产生了中共木尔宗乡第十二届委员会委员7名和出席县第十二次党代会代表6名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，乡党委结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律，确保换届风清气正

乡党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着

预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八

项活动”：开展换届纪律教育活动，组织全体乡村干

部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、州、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导

干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；层层承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，乡

主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定

或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重

点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃

换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测

评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律

知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功

1、高度重视抓筹备。乡党委、政府高度重视换

届工作，成立党委书记任组长，其他班子成员任副组

长，相关人员为成员的换届工作领导小组，明确专人

负责，确保各项环节准确到位。制发了《木尔宗乡党

委换届选举工作实施方案》，认真起草了乡党委工作

报告，全面总结了五年来，乡党委工作成绩，对未来

五年的全乡工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关,扩大民主，选举产生出席乡党代会代表。乡党委成立换届工作指

导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照

“两推一选”程序，共选出乡党代表6名，其中各级

领导干部代表2名，占代表总数的33%；各类专业技

术人员代表3名，占代表总数50%；先进人物代表1

名，占代表总数的17%；妇女代表2名，占代表总数

33%。少数民族代表6名，占代表总数的100%；45岁

以下的中青年5名，占代表总数的50%；

二〇一一年六月二十八日

主题词：党委换届严肃纪律总结中共木尔宗乡党委综合办2011年6月28日

（共印2份）

第三篇：换届纪律学习总结

公安局交通警察大队 换届纪律学习总结

根据委组织部统一部署和要求，交警大队从2011年3月起，组织全体民警扎实开展换届纪律学习活动，保证换届风清气正。现将学习情况总结如下：

一、统一思想认识，加强组织领导

大队班子对此次换届纪律学习活动高度重视，主要领导及时传达了县委有关会议和县委徐书记动员讲话精神，并开会研究布置工作，大队成立专项活动领导小组，制定换届纪律学习方案，支部书记、大队长召集大队班子成员谈话，提出四点意见。班子其他成员一致表示，一定要正确对待换届选举活动，带头加强纪律学习，抓好各个工作环节，以换届纪律严格要求自己。

二、扎实开展换届纪律学习

按照上级部门的部署和要求，大队组织全体民警认真学习《中共中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《中共广西壮族自治区纪律检查委员会中共广西壮族自治区委员会组织部关于严明纪律保证换届风清气正的通知》等文件和换届纪律学习宣传资料，组织全体民警进行换届选举纪律知识考试。通过学习，全体民警对换届纪律学习活动的重要性有了进一步的认识，熟知换届纪律的各项有关要求，在思想上受到一次世界观、价值观、权力观和事业观的教育，增强党性和纪律观念，提高政治意识和大局意识，正确对待换届选举，关心和维护党的事业和人民的利益，正确行使民主权利。

为扩大宣传效果，扩大换届纪律学习的履盖率，大队制作悬挂横标语，展出宣传版报，将换届纪律要求资料卡片发到每一个民警，大队主要领导签定遵守换届纪律承诺书，参加学习和考试民警达100%，知晓率100%。

XX县公安局交通警察大队 二〇一一年五月十九日

第四篇：换届纪律

中央换届纪律要求

“五个严禁”：

（1）严禁拉票贿选；（2）严禁买官卖官；（3）严禁跑官要官；（4）严禁违规用人；（5）严禁干扰换届。“十七个不准”：

（1）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；

（2）不准贿赂代表；（3）不准参与或帮助他人拉票贿选；

（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；

（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；

（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；

（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；

（8）不准违反规定程序选拔任用干部；（9）不准突击提拔调整干部；

（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

（11）不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

（12）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；

（13）不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

（14）不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；

（15）不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；

（16）不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；

（17）不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

“五个一律”：

（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

（2）对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

（3）对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

（4）对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

（5）对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

吉林省换届纪律10条“高压线”

五不用

1.存在拉票行为的，坚决不用；2.搞贿选活动的，坚决不用；3.买官卖官的，坚决不用；4.跑官要官的，坚决不用；5.干扰换届特别是诬告陷害他人、给换届制造麻烦事端的，坚决不用。三取消

1.是后备干部的，取消后备干部资格；2.是新提名人选的，取消考察人选资格；3.是继续提名人选的，取消继续提名资格。

两调离

1.对出现换届风气不正等重大问题的当地党委主要负责人和相关人员，调离现工作岗位，并视具体情况追究其责任；2.对在换届中不坚持党性原则，违反组织人事纪律的组工干部，立即调离组织部门。

第五篇：换届纪律

“5个严禁、17个不准和5个一律”等纪律要求的相关内容进行公布，望广大党员干部认真学习贯彻落实

五个严禁

（1）严禁拉票贿选；（2）严禁买官卖官；（3）严禁跑官要官；（4）严禁违规用人；（5）严禁干扰换届。

十七个不准

（1）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；

（2）不准贿赂代表；

（3）不准参与或帮助他人拉票贿选。

（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；

（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。

（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；

（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。

（8）不准违反规定程序选拔任用干部；

（9）不准突击提拔调整干部；

（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

（11）不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反