大英长潭律寺2012年教务工作总结

第一篇：大英长潭律寺2012年教务工作总结

大英长潭律寺2012年教务工作总结

2012年，我寺以《宗教事务条例》为依据，在县委统战部、县民宗局和隆盛镇党委、政府的领导下，在法主释宗性、座主释定慧、主委释智全、都监释宗定、主席释宗静、宗正释妙光的摄化下，僧团会议、咨议委员会、监事会议、戒律院、管理委员会分工合作，上下齐心协力作了如下几点工作。

一、堂开忏悔 知恩报恩

1、隆重纪念敕赐道济堂上复兴第三任主任律师（成都宝光寺方丈）释一如大和上往生七十周年、中兴第三任主任律师释化智大和尚往生一周年，大英县第二次传戒法会2月24日至3月3日在寺举行。这是大英佛教界神圣而庄严的特大型佛事活动，来自全国7省、市、自治区的207位居士求受千佛大戒。

一如大和上毕生精力以文艺传播佛教，为民国时期巴蜀地区少有的文艺僧，有“邓时如书艺”的赞誉。化智大和上为唐密第八十七世传法阿阇黎，先后住持长潭律寺、五凤寺、马头寺、昙智寺、天峰净寺，组织整理多部佛教法事仪轨，大力弘扬观音法门和唐密。常示人一心信佛、一心学佛、一心念佛、一心成佛，善书、画、诗、联、偈、语，著有语录和《佛教传入遂宁地区的年代考》、《佛教传入遂宁的路线》《遂宁地区民间信仰与观音信仰》等论文，为蓬溪县佛教的弘传和大英县佛教初期的发展不辞劳苦。

2、唐密第八十七世传法阿阇黎、道济宗正、佛教川腔法事座主、道济堂上心月律坛终身导戒阿阇黎、《道济丛书》编审、清福老和尚曾孙释妙光大轨范世缘已尽，3月25日在寺慕西觉苑精进佛号中正念坐脱，终年90岁，僧龄八十二年，戒龄七十七年，法龄六十四年。辞世偈“九十年来空幻身，日日月月迷此真，讫今了脱四大境，极乐莲池佛一尊。”寺举行了为期5天的追思赞颂，以佛教最高规格——全副銮驾安奉释妙光大轨范法体于慈云山。来自川内各大寺院负责人以及上海、重庆、安徽等地弟子约四千人参加奉安大典。

妙祖先后组织建寺三座、度人出家十七人，接引皈依三宝四百八十余人，劝人学佛千余众。对唐密的弘传居功至伟，毕生弘传观音法门，大力倡办“无遮大会”和“护国息灾法会”号称“川腔座主”，为“川腔十三老”之一。晚年潜隐船山天峰净寺石溪念佛堂和大英长潭律寺专修净业，日诵三万佛号。善刺绣，著有《寒窗熬笔》、《我要饭的岁月》及《天子墓与天峰净寺的关系》、《正法派在四川的传承》、《清福老和尚参学的环境背景刍议》、《朝山晋香——我见到的观音信仰》四篇论文。

二、文化建寺

慈善弘教

1、寺独家赞助的中华传统文化学习班7月8日至7月15日隆重举行。来自重庆合川、四川成都、德阳、绵阳、南充、遂宁等地135名学生分为雪源班（幼儿园）、妙光班（小学）、化智班（初中）学习，最大的20岁，最小的3.5岁，其中6岁以下的27名，7岁至11岁的66名，12岁以上38名。寺方设立最勤快奖、最文明奖、最孝顺

奖、最卫生奖、最爱创造发明奖每人每名500元。能够流利背诵《弟子规》的学生奖励200元；能够流利背诵《母亲十大恩德》的学生奖励120元，另外单科第一名每人每科100元，并于7月14日上午举行颁奖仪式和文艺表演。

遂宁市人民银行干部周应全任学习班教务长，西眉中学高级教师李庆红、遂宁一中高级教师曾志超任弟子规老师，遂宁中学高级教师杨桦任母亲十大恩德老师，著名实力派书画大家杨明奎任书法老师，大学生杨晗任英语老师，遂宁市太极拳老师张桂华、原市委干部刘碧英任太极拳老师，万通燃气公司干部付小梅、啤酒厂卢莉萍任文艺老师，金螺实验学校校长王维维任舞蹈老师，玉佛寺方丈释照超武术老师，成都黄甲中心幼儿园教师项莲、郭涛、胡英幼儿园班老师。志愿者由遂宁六中学生赖天、莫祖棚、杨瑞、刘志强、银莎、黄凡、黄莉、杨华，大学生陈良、德阳正玲、陈宇等义工组成。大英长潭律寺壬辰年安居学戒月圆满 2、5月5日至6月5日寺举行开放中兴后第一次安居学戒月，来自重庆合川、四川德阳、成都、南充、绵阳、遂宁八十余位居士和长潭律寺僧团十三名僧人共同修学了《律法基础》、《瑜伽口授》、《佛学入门》、《菩提心戒》、《佛门礼节》、《常用课诵》、《菩萨戒》、《学佛群疑》等十二门课程。3、9月29日县民宗局局长樊珍芳、寺管委会主任释法德带领寺慰问团一行人到象山镇慰问在9.10特大暴雨中受灾比较严重的少数民族和佛教教职人员和佛教徒，给受灾人员送去了精神关怀和每户

价值300~500元不等的物资温暖。对严重受灾的富乐寺提出了灾后恢复意见和建设规划建议。

4、本寺出资，举办“遵行佛教，带带相传”的环保理念，印制环保袋宣传党的宗教政策、国家法律法规、佛教常识和科学环保理念，引导广大佛教徒提升爱护环保的意识。5、9.10特大暴雨发生后，寺院第一时间组织僧人、工作人员对隆盛镇受灾群众抢救物资、整理卫生，接待受灾群众到长潭律寺临时居住，有的受灾人员安排全家在寺院居住近两个月，待他们房屋维修完毕。

6、多次不计回报对大英县所属贫寒家庭和残疾人员进行物资帮助和技术传授，激励我们困难贫寒同胞积极健康的心态。

三、寺院未成 制度先立

经过两年多论证和实践，寺2012年度第九次僧团会议关于内部管理方面形成制度。明确寺实行义工制。通过寺所属慈云山寺区范围内禁止安葬除合法僧人以外的人员的决定。确定寺所属僧人和义工必须妥善使用好自己的劳动成果，故意浪费、支消、隐瞒，寺集体可以不予理睬所属僧人和义工的将来生活、生存、老病等问题；对于不听劝诫或藐视寺规章制度的人员可以采取强制手段。坚决执行法主释宗性命令“长潭律寺永定十方制寺院”和座主释定慧遗教“解行并重，律净双持”。

五、与时俱进 再创辉煌

当然，一些遗留问题和现实具体情况，我们在工作中做得不是很

完善，缺少积极有效的向主管部门汇报制度和对广大佛教徒的沟通渠道。祈盼来年把事情做好，争取更上一层楼。

2013年我们在县委统战部、县民宗局和隆盛镇党委、政府的领导下，我们将继续搞好各项事业，准备做以下工作：

积极配合政府的统一安排，办好各种法事活动，逐步打造成为具有大英县特色的品牌；加强对药师殿的建设，争取东西禅房的开工建设，引进围墙和健身场所的垫资项目；完善各种规章制度，解决好僧人、工作人员、义工的养老问题、生病问题、再教育问题；积极搞好第三产业的建设发展；整治环境卫生，全面提升寺院整体形象；积极开展慈善救济，加大投入；常态化开办好每年“四个活动”。

四川省大英县长潭寺管理委员会

2012年12月30日

第二篇：2011年工作总结(长潭河)

长潭河侗族乡中心卫生院

2011年工作总结

2011年是我县乡镇卫生院体制改革重要的一年，正值我院“创建百镇千村示范卫生机构”之际，面临的任务很重，问题也比较多。回顾走过的历程，在县卫生局及各级党委、政府的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“深化改革、文明兴院、稳定发展”的基本方针，围绕创“示范卫生院工作”和“体制改革”这个主题，全院干部职工积极开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力。工作上取得了一定的成绩，基本完成了年初拟定的工作任务，现就围绕乡镇卫生院三大职能二十余项工作任务将全年工作总结如下：

一、行政职能工作

1、加强政治理论学习，狠抓党风建设，不断提高党员、干部、职工政治思想素质，加强班子成员间的凝聚力。以党风廉政建设为指导推动医院各项工作，保持医院在改革中健康、持续、稳定发展与转型。上半年三位院长均参加了卫生局组织的管理培训班，在管理水平上得到了很大的提高。同时组织全院医务人员积极开展“整治庸、懒、散、奢、乱等不良习气促进卫生系统干部作风建设”和“双十佳满意窗口创建工作”的学习，全院职工各自写出自查自纠报告，通过学习整改，使全院职工牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，通过学习，职工的政治思想素质有明显提高，整个医疗行风出现可喜势头。全年无群众闹事上访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。

2、积极配合医改政策的落实，抓住医改政策机遇，努力实现基层医疗机构职能的正确转型。四月份全面完成医院基本情况的调查，财务收支情况的统计，债权债务的清理，药品库存统计等多项医改前期调查工作，组织全院职工培训《基本药物制度》四十余课时。六月初我院全面实施国家基本药物制度，所有药品实现零差价销售，真正为患者带来实惠。整个医改过程中，全院职工思想稳定，无不良工作倾向，各项工作稳步进行。

3、围绕创建“百镇千村示范卫生院”为主题，不断完善内部机构建设与医疗质量提升。成立创建领导小组及工作专班，组织创建工作各责任人三次到晓关卫生院参观学习，借鉴他们的创建工作经验；组织全院职工集中学习二十余次，让创建工作深入每一位职工的脑海，并达到创建工作的要求。逐步健全医院软硬件建设，全面整理各项规章制度、诊疗常规、护理规范等资料。10月中旬迎接州创建工作评审团检查，受到评审团极高的评价，创建工作顺利通过。

4、认真贯彻落实省“创建平安医院”文件精神及综治工作各项措施，综合治理工作取得明显成效。一是领导重视，组织健全。医院把平安创建工作摆到重要议事日程，综治领导小组每季召开一次会议，研究综治工作的问题。二是目标明确，责任到人。为实现全年综治工作达到“创建平安单位”的目标，今年年初医院与卫生局、乡党委签订了社会治安综合治理责任状。三是强化检查监督，防范案件的发生。为使各项制度有效落实，坚持了每季一次安全大检查，加大对重点科室的巡查力度，对检查出的问题及时提出整改意见，全年来医院的公共秩序、社会治安状况良好，为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习相关法律法规及医院各项规章制度，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。五是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育和职业道德教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心。

5、积极倡导人性化服务，想方设法提供便民措施。为了给患者提供良好的就医环境，使他们感受到人性化服务的温暖。坚持每月收集病员意见和建议，并就病员提出的意见积极整改。应病员要求，内外科增设热水设备，方便病人使用热水；增设病员食堂，让病人能够吃到可口的、营养的饮食。

6、积极支持群团组织活动，成立职工代表大会组织，由胡坤及包汉美（招聘人员）同志分别任职代会主席和副主席，充分发挥群团组织的作用。重视和加强对群团工作的领导，利用3.8妇女节、5.12国际护士节等主要节日组织职工集体活动，积极参加乡“移动杯”和县“卫生杯”篮球友谊赛和庆七一红歌会，既活跃了职工的文化生活，又凝聚了人心，树立了医院的新形象。

7、加强医院设备更新，完善医院信息化系统建设。年初引进了蓝韵DR200数字化摄影系统，既方便了当地群众的就医需求，又使我院的诊疗水平得到很大的提升。六月初全面更新医院内部管理信息化系统，使医院管理逐步达到现代化、规范化、合理化的时代要求。

二、基本医疗服务工作

狠抓医疗质量与医疗安全，不断推动医院各项工作的发展，医院对照“百镇千村示范卫生机构”医院标准，按照“病患至上”的要求，在全院全面推行质量策划与改进。在实际工作中我们做了以下几点：

1、进一步建立健全各组织机构，年初新成立了医务科、护理部，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主

管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

3、完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

4、严格控制院内感染，合理使用抗生素。成立院内感染质量控制小组，建立健全各项登记报告制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。

5、紧抓医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。

7、大力发展中医药适宜技术。医院选调一名医生到县民族医院进修学习中医理疗，在院内积极组织医生培训学习中医药适宜技术，开展针灸、推拿、熏蒸、拔罐等多种理疗操作，有效的保障了中医药适宜技术在我院的迅速发展。

8、实施基本药物制度后，其门诊及住院人次逐步提高，在社会中得到了一至的好评，药品费用降低百分之六十左右，同时促进了基本医疗服务的转型，有效的缓和了以前医患紧张的关系，改变了患者对医护人员的看法，促进了医患之间的交流，为合理诊疗奠定了坚实的基础。

9、力抓医护人员的继续教育，重视人才梯队建设。从年初开始，各临床科室就开始组织学习各种诊疗常规、操作规程、规章制度等业务知识，从六月开始我院已经组织院内45岁以内青年医护人员集中培训学习，为期四个月，并组织集中闭卷考试，择优给予奖励，成绩连续三次最差者做出经济处罚。、业务收入稳步发展，实施基药前（1-5月）门诊数8263人次，药品收入25万元，门诊诊疗费收入15.12万元；收住院病人754人，住院药品收入65.1万元，住院诊疗费29.7万元。实施基药后（截止11月底）门诊诊疗人次15718人次，同比（与上半年，下同）增加47%，门诊药品收入44万元，同比每人次降低42%，门诊诊疗费收入9.9万元，同比每人次降低66%；住院823人次，住院药品收入27.9万元，同比降低每人次57%，住院诊疗费收入38.6万元。全年共实现业务总收入366万元。

三、公共卫生服务及乡村一体化工作

1、居民健康档案的建立稳步进行。截止12月1日：累计建档人数18148人，建档率54%。其中0-6岁儿童1789人，产妇434人，65岁老年人2708人，确诊高血压1931人，确诊糖尿病238人，肺结核51人，确诊精神病23人。

2、健康教育进展顺利。围绕预防、保健、康复等，采取多种方式开展健康教育宣传工作，本院室外设置宣传栏10块，卫生室25块；播放DVD20次；在门诊、住院部走道放置报刊架共2付；开展公众健康咨询9次，咨询人数达2000余人，免费发放药品近万元；开展健康教育讲座12次，听众人数达260

人；辖区内2所中小学校开展健康教育课4次，一年来，粘贴宣传画345张，发放宣传材料10余种、约20万份。

3、传染病管理：全年截止12月1日共计网报传染病77例。全程督导结核病人 51人，开展校园讲座3次，出动宣传车7次，宣传主题标语横幅2条，在各村卫生室、公路沿线刷写固定标语30条，发放宣传资料2000份。孕产妇HIV血样采集98人次，无阳性病例，新生儿疾病筛查41人。

4、计划免疫帐制健全。0-1岁儿童应建卡298人，实际建卡298人，建卡率100%。

全年计划免疫运转10次，基础免疫率达95%以上，单苗接种率（因A群缺苗外）均能达到95%。二类苗接种：608人。15岁以下人群乙肝疫苗查漏补种率达98.14%，卡证相符率达95%，完成乙脑疫苗接种2000人份。

5、儿童保健管理。0--7岁以下儿童3300人，系统管理2805人。对1-3岁幼儿进行健康体检215人次。

6、孕产妇保健。2011年我乡共有产妇434人，活产434人，住院分娩431人，住院分娩率99%。高危孕妇79人，高危孕妇住院分娩79人，高危孕妇住院分娩率100%。五岁以下儿童死亡7人，无孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。在我院出生61人，顺产40人，剖宫产21人，剖宫产率为34.4%。

全年叶酸服用人数306人，叶酸随访人数868人，调查人次322人，知晓人数289人，叶酸服用率答70%。

全年降消项目补助56人次，补偿1.7万元。

7、老年人保健。对辖区内2708位65岁以上老年人进行了一次免费健康检

查，发现慢性病200余例，并对其进行了健康指导和就医引导。

8、慢性病管理及重型精神病。累计筛查高血压5901人，管理1931人，筛查糖尿病908人，管理238人，确诊精神病23人，管理23人。

9、乡村一体化管理：今年全面实行辖区18个村卫生室一体化管理，真正达到“六统一”。建立专用财务帐套，对每一个村卫生室进行统一管理，严格按照“一体化”管理要求和细则执行。提取10%为发展基金，改扩建三个卫生室，其中会口湾村卫生室已经完工并已开展业务，易家坪、八叶槽村卫生室主体工程已经完工。对所有村卫生室进行财产清理，统一添置必要的诊疗设备。

11、落实“示范村卫生室”创建工作。今年已经完成我乡洗马坪、诺西村中心卫生室示范创建工作，并将其评审标准下发其他各卫生室，要求认真学习、组织实施。

四、新型农村合作医疗及医保

1、加强对新型农村合作医疗和城镇职工医疗保险的监管，每月对各定点村卫生室、院内各科室进行巡回督查，查处违规操作十余起，并对其提出相应的整改措施，由院办督促整改。

2、全年补偿参合农民509191人次，补偿额208.2万元。其中门诊补偿49386人次，补偿57.2万元人均补偿11.58元；住院补偿1360人次，补偿150.3万元，人均补偿1105元。医保门诊人次698人次，门诊费用为4.26万元；住院65人次，住院费用为6.76万元。

以上成绩的取得，是县卫生局正确领导的结果，是全院职工共同努力的结果。但是，我们还存在着很多的不足，在人才建设、业务发展、任务落实上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不

大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：

1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。

2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。今年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。部分临床科室医护配合欠佳，缺乏集体协作精神。

3、医院的学科发展不够平衡，院内学习氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强。

4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，专业技术人员的业务素质极待提高，人才断档现象存在。临床科室执业资格严重缺乏，目前从业医生16名，取得执业资格仅有8人，其中执业医师只有4人，在诊疗过程中存在极大的安全隐患。

5、公共卫生科目标任务完成情况与年初相差甚远，建档情况不容乐观，预预防接种工作有待进一步加强，妇幼工作缺乏计划性，各项管理任务需迅速落实。

7、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，目前急需建立中医科、发热门诊、肠道门诊等相关科室。急需购置焚化炉、煎药机等必要的医疗设备，目前对一次性医疗垃圾处理严重不合格，无法达到无害化处理，存在一定的安全隐患，患者住院期间中药的服用极为不便，对我院中医药的发展带来阻力。

8、财务监管有待加强，上半年出现财务赤字比较严重，收费及药房管理缺乏有效的管理模式，其中出现部分漏洞。

在今后的工作中，我们要加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医疗体制改革，将从以下几个方面着手，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破。

1、努力实现新形势下基层卫生机构的职能转型，以公共卫卫生服务为核心、基本医疗服务为重点，着重开展均等化服务工作。

2、加强示范创建工作的实施，拟定各项工作计划，完善各项工作督导机制。将任务分配到个人，定期定时检查工作进展情况。

3、加强人才培训，全面提升医院整体业务素质和职工的个人素养，认真组织考核考评工作，配合县卫生局引进专业技术人才。

4、着力促进中医药适宜技术的推广，合理应用中医中药，在院内掀起中医中药应用与学习高潮。

5、重点加强公共卫生科管理，使公共卫生服务走向全民、为民带来真正的实效。

6、积极争取卫生经费投入，完成医院焚化炉及煎药机的添置。

7、加强财务管理，医院信息化管理系统已经更新，要求所有干部职工认真组织学习，所有账目及时上报卫生局结算中心。

长潭河侗族乡卫生院

2011.12.5

第三篇：七 律 长 征

七 律 长 征①

1935.10

红军不怕远征难，万水千山只等闲。

五岭②逶迤③腾细浪，乌蒙④磅礴走泥丸⑤。

金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索⑥寒。

更喜岷山⑦千里雪，三军过后尽开颜。

学习指导：

【创作背景】

1934年10月，中国工农红军为粉碎国民党反动派的围剿，保自己的实力，也为了北上抗日，挽救民族危亡，从江西瑞金出发，开始了举世闻名的二万五千里长征。一路上，红军战士击溃了敌军无数次围追堵截，他们跋山涉水，翻过连绵起伏的五岭，突破了乌江天险，四渡赤水，越过乌蒙山，巧渡金沙江，强渡大渡河，爬雪山，过草地，最后翻过岷山，历经十一个省，于1935年10月到达陕北，总行程二万余里。

【注释】

① 长征：一九三四年十月中央红军从江西、福建出发，于一九三五年十月到达陕北，行程二万五千余里。

② 五岭：大庾岭，骑田岭，都庞岭，萌渚岭，越城岭，横亘在江西、湖南、两广之间。③ 逶迤（wēi yī）：弯弯曲曲延续不绝的样子。④ 乌蒙：云贵间金沙江南岸的山脉。

⑤ 走泥丸：《汉书•蒯通转》，“阪上走丸”，从斜坡滚下泥丸，形容跳动之快。

⑥ 铁索：大渡河上泸定桥，它是用十三根铁索组成的桥。

⑦ 岷山：在四川和甘肃边界，海拔四千米左右。一九三五年九月红军长征经此。

【赏析】

“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”这两句是全诗的总纲，它高度概括了红军在整个长征过程中所表示出来的亘古未有的英雄气概和百折不挠的勇毅精神。【译文】：

红军不怕远征的艰难险阻，把历经千山万水的艰难困苦看作是平平常常的事。五岭山脉那样高低起伏，绵延不绝，可在红军眼里不过像翻腾着的细小波浪；乌蒙山那样高大雄伟，气势磅礴，可在红军看来，不过像在脚下滚过的泥丸。金沙江两岸悬崖峭壁，湍急的流水拍击着两岸高耸的山崖，给人以温暖的感受（暗示红军巧渡金沙江后的欢快心情）；大渡河上的泸定桥横跨东西两岸，只剩下十几根铁索，使人感到深深的寒意（暗示红军飞夺泸定桥的惊险悲壮）。更使红军欣喜的是翻过了千里皑皑白雪的岷山，人人心情开朗，个个笑逐颜开。【学习目标】

1．朗读，感悟体会描写红军长征中的英雄气概和革命乐观主义精神的诗句。

2．背诵全诗。

沁园春 雪

(1936.02)

北国风光，千里冰封，万里雪飘。

望长城内外，惟馀莽莽；大河上下，顿失滔滔。

山舞银蛇，原①驰蜡象，欲与天公试比高。

须晴日，看红妆素裹，分外妖娆。

江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。

惜秦皇汉武②，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚③。

一代天骄④，成吉思汗⑤，只识弯弓射大雕⑥。

俱往矣，数风流人物，还看今朝。

学习指导：

【注释】

①“原”指高原，即秦晋高原。

② 秦皇汉武、唐宗宋祖：秦始皇，汉武帝，唐太宗和宋太祖。③ 风骚：《诗经•国风》和屈原的《离骚》，泛指文学。④ 天骄：汉朝人称匈奴为“天之骄子”。⑤ 成吉思汗：建立了横跨欧亚的大帝国的蒙古征服者。

⑥ 射雕：《史记•李广传》称匈奴善射者为“射雕者”。

【题解】

:一九四五年八月二十八日，毛泽东从延安飞重庆，同国民党进行了十三天的谈判。其间柳亚子屡有诗赠毛，十月七日，毛书此词回赠。随即发表重庆《新华日报》上，轰动一时。【译文】

雪景真冬日里北国的美丽风光是冰雪妆扮出来的。此时此刻，我看到长城内外只剩下白茫茫的一片，连平日里滔滔奔流的黄河也封冻不流了。延绵的山脉如同白蛇在空中飞舞，能与天比高的山峰好似白象奔驰在广袤的大地上。这美呵！而如果等到晴天，太阳出来给天地万物披上一件金色外衣的话，你会发现，原来冰雪还可以将大地妆扮得更美丽！

江山如此美丽多姿，自古以来都会引致各种政治力量的崇拜与争夺。可惜过往的英雄人物们，如秦始皇、汉武帝、唐太宗、宋太祖等，都只会把争夺江山视为其成就所在。被称为一代天骄的成吉思汗，更加是只会一味地展现暴力。这些以缔造封建王朝为目标、以秦皇汉武、唐宗宋祖等为优秀代表的政治力量已经成为过去。历史翻开了新的一页，等着吧，不以争夺江山为目标，而以建设江山为己任并且能把江山建设得更加美丽富饶的共产党人很快就要执政了！【赏析】

“江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。”这两句是上文写景与下文议论之间的过渡。展开对历代英雄的评论，抒发诗人的抱负。

【学习目标】

1．朗读．欣赏这首词。

2．熟记、背诵词中名句。

七 律 人民解放军占领南京

(1949.04)

钟山① 风雨起苍黄，百万雄师过大江。

虎踞龙盘② 今胜昔，天翻地覆慨而慷③。

宜将剩勇追穷寇④，不可沽名学霸王⑤。

天若有情天亦老，人间正道是沧桑⑥。

学习指导：

【注释】

① 钟山：南京中山门外紫金山。

② 虎踞龙盘：《三国志》诸葛亮与孙权论金陵说，“钟阜龙蟠，石城虎踞。

③ 慨而慷：曹操《短歌行》，”慨当以慷，忧思难忘。“ ④ 追穷寇：《孙子兵法•军争篇》有”围师必阙（网开一面之意），穷寇勿迫。

⑤ 霸王：指西楚霸王项羽。鸿门宴上，他听了项伯的话，人有大功而击之，不义也，"没有杀刘邦。后来刘邦项羽血战连年，终于约定 以鸿沟为界，中分天下。双方士兵为和平连呼万岁。项羽守约退兵，刘邦却立即背信弃义地围攻项羽于垓下，他的部下更把楚霸王分尸为五。

⑥ 沧桑：沧海桑田的略语。【题解】

一九四九年四月二十日，国民党拒绝在和平协定上签字。当夜，解放军在东起江苏江阴，西迄江西湖口的千里长江上，分三路强行渡江。二十三日东路陈毅的第三野战军占领南京。【赏析】

“天若有情天亦老”：老天如果有感情，有喜怒哀乐那么他也会老！李贺用这句表达了他对他所处时代的无奈及悲天悯人的情感，而毛主席也用这句控诉了当时社会的黑暗，但骨子里已少了无奈！这句诗很巧妙，用反证，间接的形式表达了诗人的思想情怀！

【诗意】

南京突然遭受了革命风雨的袭击，数百万大军横渡长江。地势优异的南京已改变了往日的模样，天地翻覆，感慨而激昂。应该从项羽的失败中得到教训，将革命进行到底，把敌人坚决，彻底，干净，全部地消灭掉，不可为了“和平”的虚名给敌人以卷土重来的机会。天若有情，见到国民党反动派的黑暗残酷，也要因痛苦而变衰老，身受反动派统治的人民，自然要彻底推翻反动派的统治，完成翻天覆地的革命事业。【学习目标】

1．朗读理解诗句。2．背诵全诗。

七律 冬云

(1962.12.26)雪压冬云①白絮飞，万花纷谢一时稀。高天滚滚寒流急，大地微微暖气② 吹。独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴③。梅花欢喜漫天雪，冻死苍蝇未足奇④。

学习指导：

【题解】

1962年冬，在国内，刚刚经历了3年特大灾荒；在国外，正鼓噪着片反华叫嚣。表面上看，似乎处在困难时期，正式隆冬的样子。软弱的人经受不住这种严峻的考验是不足为奇的；真正的革命者则更加意气风发，斗志昂扬。冬天到了，春天还会远吗？这就是这首诗的旨意。

这是毛泽东为自己七十岁生日（中国传统算法）作的诗。【注释】

①雪压冬云：即冬云压雪，指雪稠云低的样子。②暖气：指地热。

③罴：棕熊。

④冻死……：是对经受不住考验者的蔑视。

【赏析】

运用比兴的手法借冬境来抒发情怀，通过对冬的形象的塑造，从而揭示和显现了一般和普遍真理；诗中冬的形象，代表了诗人的观点、情感，已经人格化了且具有社会意义。

这首词是毛主席69岁生日写的（1962.12.26日）。

第五、六句毛主席展现出青年时的豪迈气概。“扫除一切害人虫”自“独立寒秋”始，就以大无畏的英迈豪气驱“虎豹豺狼”，句中的“虎豹”、“熊罴”指的是反动派邪恶势力，同时在诗意上与冬天的景物相谐调。最后二句已毛主席以独傲霜雪的“梅花”，象征诗人及中华民不屈不挠的高贵品质，象梅花那样傲霜战雪，不惧怕严寒，不惧怕任何敌人、反动派和任何艰难困苦。毛主席化用中国古典文化中梅花孤 洁、清高的形象，化成革命浪漫主义的壮美情怀。好似在高呼: 来吧，狂风大雪尽菅来吧，一切反华邪恶势力终将如“苍蝇”一样，全被冻死。【译诗】

大雪低压着冬云而雪花纷飞，万紫千红一时间都凋谢了。

长空翻滚起湍急的寒流，大地吹送出微微的暖意。唯有孤独英雄在驱杀虎豹，大豪杰也绝不会惧怕那熊罴。

漫天大雪令梅花欢欣鼓舞，冻死苍蝇当然不足为奇。【学习目标】

背诵全诗。

第四篇：长潭管理处固定资产管理工作总结

二〇一一年固定资产管理工作总结

2011年，长潭管理处综合办公室在处党委的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，认真贯彻落实科学发展，内提质量，外塑形象，加强资产规范化管理，确保资产的完好率、使用率，实现了资产管理的科学化、规范化，较好的完成了固定资产管理工作，现根据我处固定资产管理工作情况总结如下：

一、规范固定资产的管理。

在处办公室的组织协调下，全面完成了全处的资产清查工作，登记造册，填写卡片等项工作，并按照省局、现代投资财务部门的要求，按时、按质完成了长潭管理处固定资产的数据上报工作，通过资产清查，弄清了家底，规范了管理。

二、严格规范资产采购程序。

2011年新购固定资产，每批采购物资，严格按程序进行审批，坚持先批后购，对于采购物品及时登记，做至一物一卡，严格手续。

三、加强对资产的监督。

办公室、财务科同时参与对分局固定资产的管理，各司其职，互相牵制。财务科搞好固定资产帐务管理的基础上协助办公室搞好固定资产实物的管理，办公室购入或工程改造过程中所发生的固定资产，办理入库，由财务科纳入固定资

产核算；对调出的固定资产应办理移交手续；对报废的固定资产应参加鉴定、清理；对保管、使用、维护不当所造成的提前报废的固定资产，查明原因，分清责任，认真处理。在清查固定资产时，应组织有关人员到现场核实，保证账物相符、账账相符、帐卡相符。并负责对固定资产购入或工程改造的监督审计，并对固定资产责任人的离任交接进行监督。今年来，办公室、财务科配合省高管局、现代投资对管理处采购的物资进行系统、全面的自查。

四、建章立制，固定资产管理工作不断规范有序。

一是加强对固定资产及账务的管理。实行分级管理的原则，处机关固定资产由办公室统一登记，清查，盘点和调配，各站、队的固定资产安排专人负责管理，办公室对各站、队的固定资产管理情况定期或不定期进行彻底，细致的清查，核对，明晰了产权，完善了制度，规范了手续，做到帐帐相符，帐实相符。

二是加强固定固定资产的报废处理。固定资产报废工作每年2次，将报废的资产汇总，由办公室根据使用部门申报单进行核实，由财务核对，交分管领导审核，处长批准后，统一用呈批件汇总上报高管局资产经营处，批复后，交财务销帐和归档。对资产残值进处理后，交付给财务部门，由财务开出收据，做好固定资产的销帐处理，资产报废的程序不断规范。

三是严格固定资产的调拨处理。严格按照相关规定办

理，要求调拨双方签名盖章方才生效。

五、抓岗位责任，资产管理制度化。

严格按照统一领导、归口管理、分级负责的原则。建立健全资产管理制度，把资产管理作为一项长期工作，不断形成制度，促进资产规范有序，并长期坚持下去。重点抓好岗位责任，使责任到人，具体到事，确保资产管理工作科学化。

六、管理中的不足

1、资产闲臵问题突出

由于机构重组等原因。经过长时间的不使用，导致资产闲臵，时间一长，这些设备不实用，且质量都大不如以前，使用效率低下，甚至无法使用，闲臵一边，造成资产严重的损失浪费。

2、重购轻管思想严重

固定资产在采购的时候，各级都比较重视，而且经过层层审批，责权分明，但是在采购之后的使用环节，固定资产的管理被逐步弱化或忽视了，比如固定资产的定期保养维护、固定资产的正常有效使用等等，都不太重视，体现出重购轻管的管理模式。

3、待报废的固定资产管理难度非常大

长潭管理处于96年12月建成通车，前后跨越时间长，部分资产由于使用过程中已经不同程度的损坏，且时间长、工作性能下降，加之又有新购物资，根据有关规定，资产又未到报废年限，对待报废的资产管理有很大工作难度。

第五篇：小岳寺中学2013-2014教务工作总结

小岳寺中学2013-2014学教务工作总结

本学期我校坚持以教学工作为中心，以全面提高教育质量和办学效益为主线，以建设高素质师资队伍为根本，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，加强教学常规管理，认真落实课程计划，抓好教学监控，大面积提高教学质量，从而加速了学校发展。

一、加强学习，树立新的理念。

1、通过组织教师再次学习新的《课程标准》，形成了“实施新课程的成败在教师，教师的要务在于更新教学观念”的共识。树立学生主体观，贯彻民主教学思想，构建一种民主和谐的师生关系，尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，相信学生都存在发展潜能。树立学生发展观，将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿，使学生获取知识，掌握知识和技能的过程，成为学生丰富情感，完善自我，学会合作，学会做人的过程。

2、加强了教育的开放性，加强了教学与学生生活、现代社会、现代科技的联系。教师教学中立足课堂而不受课堂局限，立足学科教材，而不受其限制，善于捕捉现代社会、现代科技、其它学科的知识信息和最新成果，丰富教学内容，开阔学生视野，使教学活动始终充满活力。具体的措施如鼓励教师勤上网查找资料、举办各级各类教学方法巡回报告会等。

二、加强校本培训，提高教师素质。

1、开学初教务处对教师明确提出“四个一”的工作要求：尊重关心每一个学生，认真上好每一节课，热情接待每一位家长，努力做好每一件工作，全方位提高自身素质。

2、开展校本培训，校本教研活动是提高教师教学水平的动力和有效方法，各教研组按教务处安排组织教研活动，学习先进经验。

3、加强教师网上学习的管理工作，使教师的网上学习真正落到实处，达到应有的效果。

语文科重视读的质和量，加大训练面，鼓励创新，加强积累；数学科突出能力的培养，掌握数学思想和方法，获得数学活动经验；外语科突出情境教学，提高学生“听、说、读、写”能力；理化生加强实验教学，训练学生动手操作能力；音体美提倡趣味教学，加强学习娱乐性、参与性。全面提高教学质量。

三、加强教学常规管理，重实效。

1、坚持以学生为主体，教师为主导，训练为主线的教学模式，要求教师根据学科的性质和教材的特点，学生的年龄特点及班级的层次情况，选择恰当的教学方法，培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力，动手操作能力及自学能力。

2、深入钻研教材，掌握教材体系及其内在联系，抓住主线，明确重难点，搞清疑点，把握关键。要求教师每课教案要做到“五有”：有明确的教学目的；有具体的教学内容；有连贯而清晰的教学步骤；有启发学生积极思维的教法；有合适精当的练习，并提倡写教后记。(也就是教学反思).3、开学初教务处精细制定了各年级各学科的教学计划，科学确定四次全校统一考试的时间，其中期中、期末试卷由外校教师命题，实行教、考分离，既体现了公平性，又能最大限度了解外界信息，拓宽老师思路。各次考试教务处都精心制定考试方案及相关材料，做到方案落实、责任落实，加强监考过程管理，整顿考纪、考风，考试过程中人为失误逐次减少。每次考试试卷都是密封后统一批改，流水作业，以保证考试成绩真实可靠，拆封后成绩统计迅速，第二天就能为教师提供各项数据进行反馈，五天内学生光荣榜就能公示，八天内考试质量分析会就能按时召开，使后段的教学更具有针对性。

4、科学完善并制定期末教学质量奖励方案。该奖励方案打破“吃大锅饭”的平均思想，最大限度地激励老师们为提高教学质量而奋力拼搏。

5、理化实验室从无到有，本着节约的原则添置了大部分实验器材和药品，制订了实验室管理章程和实验员工作职责，提高了实验设备的使用效率，为全面培养具有创新精神和实践能力的高素质学生打下了坚实的基础。

四、注重师资队伍建设，着力培养青年教师。

针对学校青年教师所占比例较大的特点，学校制定了《培养青年教师师徒结对要求》，实施师徒结对；要求青年教师多学习、多听课；开展青年教师优质课竞赛；选拔青年教师参加县级以上各类学科竞赛。实施“名师工程”，以名师效应带动和影响广大教师，为教师成长搭建平台。

五、规范考试制度，以考促教。

教学不是为了考试，这是教学的本质；考试能够促进教学，这是考试的功能，也是教学的特点。教务处一则坚持月考制度，一则规范月考制度。各年级每月考试。每个年级的月试题要统一，改卷时间要统一，评分标准要统一；考试过程中开考时间要统一，结束时间要统一，严肃考风考纪要统一。评卷工作结束后，任课教师要及时将成绩输入电脑传送教务处备案；要及时对学生讲评试卷，讲评时，不仅要指出学生错误的结果，还要分析学生犯错的原因，启迪学生思维，教会学生做题方法，提高学生做题能力，又回过头来带动教师的教学。毕业班成绩要以“光荣榜”的形式张榜公布，借以表彰先进，激励后进，为形成你追我赶的学习风气起推动和促进作用。事实证明，以考促教不是一种奢望。

六、未来工作展望。

学校现阶段正处于高速和强势发展的绝佳时期，因此，学校教学工作要一如既往地保持积极向上、奋勇当先的精神，保持旺盛的精力和勇夺佳绩的必胜信心，精心策划全校教学计划，落实各阶段工作，及时改进发现的问题，提高管理效能，为实现新目标而不懈努力。

1、加强教学质量的管理力度，进一步扭转教师的教育观念。

2、教师的教学质量评价奖惩方案，还要进一步探索并加以完善。

3、针对部分班主任工作缺乏活力，主动性和积极性不够，有必要进行调整和充实。

4、积极联系兄弟学校联考，横向比较了解自身不足，采取针对性措施以期做得更好。

5、制定续聘、解聘教师工作合同的文件，进一步调动老师的工作积极性。

6、针对毕业班当前的实际情况，应采取一些行之有效的特别措施，如分别召开优生会议、差生会议、年级组会议、教研组长会议、科任教师会议，部分学生的弱科分配到人专项辅导等，全面提升毕业班成绩。

7、转差工作落实到实处，争取我校更好的口碑。

过去的一年，教务处在学校的正确领导下，做了一些工作，取得了一些成绩，但这与上级领导和部门职能的要求尚有很远的距离，我们一定正视不足，继续努力，把工作做得更好。