星艺文化教师聘用合同

第一篇：星艺文化教师聘用合同

深圳市星艺文化艺术培训有限公司

劳动合同

甲方：深圳市星艺文化艺术培训有限公司

地址：广东省深圳市宝安区福永街道金菊下路四排一号三楼 乙方：

姓名： 性别：

居民身份证号码： 家庭住址： 现居住地： 本人电话： 可联系电话：

深圳市星艺文化艺术培训有限公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

一、合同期限 1.1有效期：

本合同的有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。劳动合同期满，经双方协商同意，可以续签劳动合同。1.2 试用期：

试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容

2.1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担任

岗位；

2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

2.3 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。

3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的； 4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；

5）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的； 6）体罚学生，侮辱学生的；

7）连续旷工超过3个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的 8）法律、法规规定的其它情形。

6.3 有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：

1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的；

6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外：

1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的； 3)实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的； 4)法律、法规规定的其它情形。

6.5 乙方要求解除劳动合同，须提前一个月以书面形式通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。6.6 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1）在试用期内的；

2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。6.7 劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。

七、违约、赔偿责任

7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

7.2 乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。7.3 其他赔偿

1）如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行

第二篇：千艺拉丁舞教师聘用合同

千艺拉丁舞教师聘用合同

甲方：千艺拉丁舞培训负责人 胡玉培 乙方： 教师

为保证我校拉丁舞培训工作顺利开展，甲乙双方本着友好合作精神，根据国家法律规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，现甲乙双方就各自权利义务达成如下协议。

一、甲方权利义务

1、甲方有义务对乙方进行教学及管理上的培训。

2、甲方有权利针对乙方的教学工作作出奖惩。

3、甲方需按时支付乙方基本工资及课时提成。

二、乙方权利及义务

1、乙方在上岗前需接受甲方培训，培训合格方可上岗。

2、乙方在上课时间不允许迟到早退（迟到一次罚款二十，早退予以辞退并承担随之产生的安全问题责任）

3、乙方有权在上岗前知晓基本工资及课时费用并按月结算，具体细则如下：

基本工资为每月1000元（其中包含招生指标每月10人）注：此条只适用于本暑假！

招生指标达不到的10人按比例扣除基本工资，超出10人每生奖励50元。

课时提成为2小时/50元，3小时/70元。学期课时费另定。

4、乙方有义务配合甲方组织的招生汇演活动，产生费用由甲方承担。

5、乙方所带班级每学期学生流失率达到30%，扣除全额基本工资，每期学生增长30%，奖励 500元。

6、乙方至少在我校带两期学生，续约需提前一个月与甲方签订合同。

7、乙方未经甲方允许不得私自向学生出售物品及私自上小课。

8、乙方请假每月仅允许请假一次，且必须安排好课程，提前一个星期通知家长。

本合同系双方自愿签订，即日起生效，未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

签约时间：2015年7月6号

第三篇：花艺师 聘用合同

喜文化花艺师 聘用合同

甲方:XX婚庆礼仪策划顾问公司

乙方:

经友好协商, 甲乙双方就婚礼用花达成共识,特制定本协议,以资共同遵守。

一．甲方同意聘用乙方为XX婚庆礼仪策划顾问公司兼职工作人员，聘用期自年月日至年月日止。

二．乙方工作职责：

提供新人婚礼所需的各种鲜花及花车装饰用品，按照新人的要求制作并安装。

三．甲方的义务与权利是：

（一）．义务：１.维护乙方在为甲方工作时的合法权益。

2.按合同约定及时付给乙方工作报酬。

(二)．权利 ：1.对乙方提出工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。

2.对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见,对严重违反甲方有关规定或工作失误,给甲方造成名誉及经济损失的,甲方有终止合同,并要求乙方赔偿

损失,追究乙方法律责任的权利。

四．乙方的义务和权利：

（一）．义务：１.乙方在接到甲方的通知并同意负责当天婚礼用花工作时,应到甲方处领取

工作单,必须按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。

2.到达工作地点后及时电话通知公司,并能够保证联络通畅。

3.在工作中,遵守职业道德,对顾客热心、耐心，维护甲方声誉和利益。

（二）．权利：1.按照合同约定凭工作单领取工作报酬。

2.对甲方履行本合同有关事宜的过程有监督、建议、批评的权利。

3.对甲方的违约行为有得出终止履行本合同直至申诉的权利。

五．费用和酬金：

乙方按甲方要求完成工作后，凭工作单按照工作前与甲方的约定领取酬金。甲方以 现金形式在每次业务结束后及时付给乙方，由乙方缴纳个人所得税。

六．违约责任：

1．在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的为甲方违约责 任，乙方有权要求甲方赔礼道歉。终止合同，补偿损失。

2．在合同有效期内如因乙方原因未到、晚到或因技术问题等原因造成客人投诉或要求赔偿，由乙方负责解决。

七．在合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作的态度协商解决。

八．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方签字：乙方签字：

年月日

第四篇：文化志愿者聘用合同

文化志愿者聘用合同

根据国家《劳动法》的规定，（以下简称甲方）因生产、工作需要临时招用 同志（以下简称乙方）为 村文化志愿者，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自------年------月-------日起至-------年------月--------日止。合同期满如甲方需要再续签。

二、工作任务

乙方在甲方的管理下从事工作：

1.宣传党的路线、方针、政策，弘扬社会主义核心价值观，组织开展移风易俗等精神文明创建活动，自觉维护文化志愿者组织和文化志愿者的形象。

2.组织开展村民喜闻乐见的演出、阅读、公益性文化讲座、艺术培训等文化活动，活动不少于6场次。

3.管理和维护村级文化活动室、广播室、图书室（农家书屋）、文化信息资源共享工程服务点等公共文化设施。监督广播电视户户通（有线、无线）、农村公益电影放映等基层服务执行情况并上报。

4.辅导和培训本村群众文艺、文艺队伍、文艺骨干和文艺爱好者。5.配合当地政府和县文广新局，积极做好文化扶贫、文化遗产的宣传和保护、文化市场管理、农村文化产业发展等工作。

6.协助村委会和乡镇综合文化站做好各项农村文化工作。

7.对本村开展的各项文化活动和文化志愿服务、广播电视公共服务网点等工作及时向上级部门报送相关信息。

8.配合完成好其他相关工作。

三、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

四、劳动报酬

每年由财政补助0.12万元（含100元保险费）

五、福利待遇：无

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除

1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同。

（1）违反服务单位的规章制度，造成严重后果的；

（2）因故意或者重大过失造成服务对象或者第三人受损害的；

（3）以文化志愿者或者服务单位的名义组织或者参与违反文化志愿者服务原则的活动，并损害了服务单位声誉的；

（4）在开展服务活动中存在违法行为的；

（5）不服从工作安排，无故不参加服务项目活动的。

2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同。

（一）、经国家有关部门确认劳动安全、工作条件恶劣，严重危害身体健康的。

（二）、用工单位不能按时按照本劳动合同支付劳动报酬的。

（三）、用工单位不履行本劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的。

（四）、因个人身体原因不能继续履行本劳动合同的。

3、任何一方解除劳动合同，必须提前一月通知对方。

八、违反劳动合同应承担的责任。

任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、其它双方协商事项

十、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十一、甲方在工作中发生的一切纠纷，由所服务的村委会负责。

十二、本合同一式五份，文化志愿者本人一份，村委会一份，镇（乡）一份，县文化主管部门两份（备案）。

甲方（签章）： 乙方（签章）：

年 月 日 年 月 日

第五篇：教师聘用合同

教 师 聘 用 合 同

甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）：

法定代表人： 身份证号码：

组织机构代码 邮箱

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自_____年 ___月___ 日至 ____年 ___ 月 ___日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、工作地点：

二、乙方的权利和义务

（一）、乙方的权利

1、按约定取得薪酬__________。

2、要求甲方提供必要的教学环境和设施设备。

3、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

（二）、乙方的义务

1、应为甲方的培训积极准备教案；按时、认真上课，布置作业；保证每次的课时完整，内容的充实与丰富；

2、上课期间对学生进行兴趣激励及考勤和管理：

3、遵守甲方的各种规章制度，严禁私自诱导甲方学生进行其他单位、机构培训，严禁乙方在其他单位、机构所兼职相同课程，严禁模仿甲方办学模式等一切损害甲方利益的行为，以上行为如有一项一经发现赔付甲方违约金人民币20000元整。

三、甲方的权利和义务

（一）、甲方的权利

1、要求乙方按培训计划按时完成授课，编写教学计划并参与教研活动，维持授课时的教学秩序。

2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

（二）甲方的义务

1、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

2、为乙方的教学提供必要的教学授课环境和设施设备。

四、本合同的变更、终止和解除。

1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2、确需变更合同的，双方协商一致，按变更程序变更合同。

3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

五、劳动合同解除和终止手续

甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

六、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、、双方认为需要约定的其他事项:

（一）乙方须遵守甲方制定各项规章制度和员工手册；

（二）乙方须保守甲方各项商业及人事机密；

（三）乙方急辞工，甲方将扣除乙方上月工资的20%。

（四）合同期内，乙方不得同时受聘于其他任何单位或个人，否则甲方有权直接解除本合同，并有权向乙方追索乙方兼职期间在甲方领取的全部收入；

（五）未经甲方许可，乙方不得以任何形式自营或委托他人经营与甲方相同或相似的业务，否则乙方因此取得的收入及获取的利益应归甲方所有；如乙方在甲方经营活动覆盖的区域内（以甲方各教学点为中心周围五公里范围为准）从事前述行为、导致甲方生源被分流的，除相应收入和利益应收归甲方外，乙方还应按照本条款第（六）项“乙方分流生源”约定的标准赔偿甲方因此遭受的损失。

（六）合同期内及乙方自甲方离职之后两年内，乙方不得以任何形式分流甲方（含甲方合作办学单位）的既有生源及/或潜在生源，否则应按如下标准计付应赔偿甲方的损失：每个学生按在校3年、共计30个月，以甲方经批准的当期收费标准计算学费总额；如该学生已入学的，可以学费总额扣除该学生已就读时间所发生的费用，以其差额部分作为甲方损失。

潜在生源是指家庭居住、工作单位或就读学校位于以甲方任一教学点或者合作办学单位为中心周围五公里范围内，且甲方或合作办学单位在该区域曾进行过品牌宣传、招生宣传或其他任何形式的广告宣传活动的学员。

（七）乙方须按甲方的规定参加培训，并同意如甲方为乙方参加的培训单次支出费用达到800元及以上的，乙方于该次培训结束后在甲方的服务期限应不低于1年，该期限不因本合同期限届满而解除，并可因符合前述条件的培训次数增加而累计计算，乙方于该期限届满前离职的，应向甲方赔付相应的培训费。

（八）协议解除:乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提交给学校见习老师，并提前一个月通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，解除本协议

八、其它

（一）本劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（三）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人： 联系电话

签订日期： 年 月 日