财务试岗期满考核鉴定

第一篇：财务试岗期满考核鉴定

过去的一年中，在部门领导的栽培指导下，同事们的支持和帮助中，通过自身不懈的努力，我在思想觉悟、工作能力和业务水平各方面都得到了很大锻炼和提升。善于总结过去，才能发展未来，现对试岗期情况总结如下：

在思想方面，认真学习邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”思想，认真领会党的十八大会议精神，利用各方面媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡主席和习总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。平日严于律己，遵守公司的规章制度，服从领导安排，团结群众。

在新的岗位上，摸索形成了新的工作思路。会计主任一职，除在原来会计主管的专业基础上，更深化了“管理”的职能要求，因此我积极学习沟通和协调的技巧，向领导沟通反映，与同事沟通传达，跨部门沟通协调，做好中间齿轮的工作。

在领导的带领和指导下，强化了公司、部门的管理。试岗期间，我按要求完善和细化了财务部员工的工作标准，修订了《成本费用管理标准》和《固定资产管理标准》，草拟了《财务部考核标准》，强化标准管理体系。接手学习公司预算分析管理，每月通过比对预算与成本，严格控制公司成本费用，强化预算管理。牵头组织了公司的首次仓库盘点工作，参与了首次大型资产处置工作，加强公司资产管理。

在会计主任的岗位上，我仍有很多地方需要学习。除了继续加强会计专业知识的学习，还要学习管理与沟通的技巧与经验。尤其是公司财务与资产管理方面的制度尚需细化，以及如何发挥财务部员工主观能动性，创造更高的工作效率及更好的工作氛围，都是我未来工作的努力方向。

第二篇：任职期满考核鉴定

任职期满考核鉴定

xx同志在思想上积极要求进步，自觉遵守法律和学习的规章制度，热爱文化事业，教风端正。任职以来，积极参加各类业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从文工团的工作安排，积极配合领导做好各项工作。工作积极主动，任劳任怨，表现良好。

该同志在我团主要负责，能够严格按照舞蹈员工作，认真工作，自始至终以严谨的工作态度，每均能完成的舞蹈任务及工作量。

该同志在聘任初级我到演员专业技术职务的xx年来，除了完成舞蹈演艺以外，努力钻研，积极创造了称赞党、社会主义、改革开放成果的“xx”、“花园里的情人”、“农民女孩”、“歌唱民族团结”、“生命之源”等舞蹈，得到了广大群众的表彰。2008年被评为“县级优秀干部”，2009年被地区组织部评为“优秀演员者”，2012年被评为“文化系统优秀干部”等之称。

考核情况：2010年考核为合格、2011年考核为合格、2012年考核为合格。

单位推荐意见

xx同志在思想上积极要求进步，自觉遵守法律和学习的规章制度，热爱文化事业，教风端正。任职以来，积极参加各类业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从文工团的工作安排，积极配合领导做好各项工作。工作积极主动，任劳任怨，表现良好。

经文工团审查考核，认为xx同志已达到三级舞蹈演员的任职条件，同意推荐其晋升三级舞蹈演员。

负责人： 公 章

第三篇：试用期满考核鉴定

试用期满考核鉴定

干部任职试用期满考核鉴定

一年来，在院办行政科副科长的岗位上，在院办领导的正确领导下，在同志们的关心和支持下，我不断学习，扎实工作，坚持唯实、求实、务实的工作精神，较好地完成了自己的工作任务，在思想政治和业务能力方面取得了一定的进步，为以后进一步的工作和学习打下坚实的基矗现任职试用期满，特将任职一年来的工作情况作如下自我鉴定：

一、加强学习，不断增强思想政治修养，试用期满考核鉴定。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，学习党的有关拒腐防变的重要理论，努力提高自身的廉政意识，筑牢廉政思想根基，保持政治上的清醒和坚定。

二、爱岗敬业，不断提高业务能力和工作能力。(一)以提高师生的满意度为标准，以改善服务质量、提高工作效率为目的，对自己的岗位职责负责到底。在工作中认真总结经验，分析问题，学习新方法，探索新思路，多动手，多请教，不断积累，不断提高自身的修养和综合素质。(二)狠抓车队队伍建设，搞好服务，把好安全关，鉴定材料《试用期满考核鉴定》。一是建立健全车辆管理各项规章制度，做到规范化、科学化、人性化管理，充分调动了驾驶员的积极性;二是做到全面兼顾，合理安排，在学院公务用车紧张的情况下，首先保障学院公务用车和教学、科研用车，完成了学院交给的工作任务;三是做到安全、高效、节能，一年来整个车队行驶 40 多万公里，没有发生大的责任事故。四是强化爱岗敬业...一、把先进性教育活动作为组织工作的重中之重，切实抓紧抓实抓出成效。开展先进性教育活动是增强党的执政能力的重要举措，也是党的政治生活中的一件大事。我到利津任职时，先进性教育活动已开展到第二批次，此前在活动中开展了“进百村入百户帮民富”、千名机关党员签名、党员承诺、“十帮十带十促进”等许多富有成效的主题实践活动，活动开展地有声有色。在此基础上，我坚持更加贴近实际、务求实效的原则组织开展教育活动：在下岗失业党员中开展了再就业工程，通过免费培训、结对帮扶、政策倾斜提升他们的再就业能力，夯实他们保持先进性的基础;针对农村党员作用弱化、表率作用不强的实际，开展了“能力建设工程”，通过组建农民党员讲师团带训、产业基地集训、县乡党校轮训等方式整合教育资源，以大培训促进农村党员能力的大提高;为保障教育活动效果，探索建立了党员“先锋指数”评价体系，通过纵向、横向立体交叉考核，合理量化党员的先锋指数，根据指数高低奖优罚劣，初步建立起了激励党员保持先进性的长效机制。目前，广大党员的党性修养明显增强，党员素质有了明显提高，党群干群关系进一步密切。

第四篇：特岗期满考核工作方案

官埠桥镇向阳小学特岗教师 服务期满考核工作方案 根据《关于做好2010年招聘特岗教师服务期满留用和服务证书发放工作的通知》（皖教秘师〔2013〕4号）精神，为做好我校2010年招聘的特岗教师服务期满考核、转岗聘用等工作，特制定本方案：

一、考核、转岗聘用原则

（一）坚持“公开、公正、平等”原则，以德才兼备的用人标准，通过做好服务期满考核工作，鼓励优秀高校毕业生长期扎根我校任教，促进教育均衡发展。

（二）坚持严格考核原则，我校在特岗教师临近服务期满期间，要成立考核工作小组，对特岗教师服务期间履行聘用合同情况进行考核，增强考核工作透明度，提高考核结果的公信力。

二、组织领导

为做好特岗教师服务期满考核工作，经研究，成立向阳小学特岗教师考核工作小组。

组 长： 王良贵 副组长：李小和 组 员： 吴义勇 张仲康 张兴海 吴福青

三、考核对象 马 佳 周晶晶

四、考核内容

（一）履行岗位职责情况（20分）

1.坚持正确的育人导向，遵守教师职业道德，爱岗敬业、积极进取、顾全大局、团结同事，为人师表、关爱学生；

2.工作勤奋、教学严谨，服从组织安排，没有无故迟到、早退、旷缺课等现象； 3.认真履行工作职责，扎实做好教育教学及班主任等各项工作。

（二）学习、培训情况（10分）1.按要求参加各类培训，学习效果显著；

2.积极参加校内外教研活动，每年上1节公开课（研究课）以上，撰写1篇以上教育教学论文和1篇以上教学反思；

3.虚心好学，主动听课，每年听课达相关要求；认真学习教育教学理论，有摘录教育、教学信息资料笔记；

（三）业务能力情况（40分）

1.上课：能胜任所任教学科的教学工作。2.撰写教案：能熟练撰写教案。

3.能按要求批改作业、辅导学生、开展课外活动等。

（四）工作业绩情况（20分）

个人三年来获得的各种奖励，含教学成绩、教科研成果以及各种荣誉（以本人所提供的荣誉证或表彰文件为依据）。

（五）民主评测情况（10分）由考核工作小组组织进行。

五、考核时间、办法及程序

（一）考核时间：

2013年5月10日至5月20日。

（二）考核办法：

1.学校成立学校考核工作小组负责本校考核工作的具体实施。2.考核将采取查看资料、测评、考察等多种形式进行，并根据考核综合情况，确定为优秀、合格和不合格等三个等次。

3.考核等次评定：85分以上评为优秀，60-84分评为合格，59分以下评为不合格。4.考核结果公示：考核结果必须经过公示，公示期为7个工作日。7.考核结果确定：经公示群众无异议，上报官埠桥镇中心学校考核工作小组复核，确定考核等次。

8.具备下列情形之一,直接确定为不合格等次：

（1）歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的；（2）从事有偿家教家养，或向学生推销（代购）教辅资料、学习用具等商品从中牟利，造成严重影响的；

（3）以非法方式表达个人诉求，干扰正常的教育教学秩序，损害学生利益的；

（4）组织或参与组织考试作弊的；

（5）出现重大安全责任事故且负有直接责任的；（6）有其它违反法律法规被追究责任的。

六、考核结果的使用

（一）经考核达到合格以上，且自愿继续留在我校任教的特岗教师，我校及时将其档案、信息上报上级有关部门，协助上级有关部门办理转岗聘用、入编等手续，将其工资纳入财政预算范围，享受公办教师同等待遇。

（二）对不愿意继续留在设岗学校任教或考核不合格的特岗教师，由其本人另行择业，我校及时为其办理档案、户籍迁移手续，并提供必要的就业信息。

七、工作要求

在规定时间内做好我校特岗教师服务期满考核、转岗聘用等工作，鼓励特岗教师服务期满后继续留在我校任教，确保农村中小学教师队伍保持相对稳定。

第五篇：试岗医生个人鉴定

个人总结

日子如白驹过隙般飞快的逝去，试用期的三个月马上就要过去了，这也就意味着马上就要轮转到下个科室，心里在些微激动的同时也带着丝丝的不舍，下面我就个人这段时间在神内的工作、学习、生活上及思想方面的情况汇报如下：

工作上：说真的刚进科室时有些茫然失措，找不到自己的位置，不过好在原来实习的时候积累了很多临床方面的经验。更重要的是在董主任的悉心指导下使我很快的适应了科室的工作环境，董主任从开始的指导到慢慢的放手，现在病人的一般情况可以做到自己处理而不再去请示。感觉在和患者及家属沟通方面是我的强项，这方面可能和性格和耐心以及自己的态度有关，每当患者及家属很真诚的说声张医生谢谢你的时候，心里真的是感觉到付出总有回报这句古语说的真是真理。是啊将心比心，人心都是肉长的。患者因为生病，他个人及家属肯定是情绪比较激动，这时候就需要有足够的耐心去开导、去安慰、去伸以援手，因为这时候他们正是心理上最脆弱的时候，真心的去对待他们，取得他们的理解，这样才能让他们积极的配合治疗，才能取得良好的医患关系，从而避免纠纷事件的发生。

学习上：虽然在学校，在实习的时候都学习、了解了神内的理论及临床知识，但是当真正的作为一名转科医生去面对患者的时候，那些知识显的是那样的苍白无力。原来实习时只是被动的去知道，而现在是主动的去吸收。药物的作用、剂型、剂量、用法及不良反应、禁忌等是用药时的重中之重，这些知识的积累是必要的，所以在刚开始

进科室的那段时间我收集了大量的有关神内的用药信息，早起背晚上记总算很快的把常用的药物给通了一遍，但是总有那么些漏网之鱼，不过也被我一一的扩充到我的“小药库”之中。神内的病单一而复杂，因为脑神经是比较抽象的，局部解剖空间的思维能力在这里有很大的体现，哪跟神经、哪个神经核、什么部位的受损有什么样的表现这些知识都是需要有扎实的理论知识去支持，所以在下班时间我努力的去补充神内各方面的知识，加强应变能力。总的来说这段时间理论和临床方面的知识得到了很大的扩充，感觉很充实。

生活上：由于神内工作量比较大，基本上都是在医生办公室处理工作，所以在医院生活上比较单调，就比如说和科室人员的熟悉上来说，医生上不说，因为都在一块工作，刚进科室两天就能叫出科室医生的名字，但是护理上的就没那么快了，花了两周时间才能把人名和人给对上号，可是她们基本上都能很顺利的叫出闲暇的时候也在一块聊聊天，不过只是这样的机会不多而已，因为工作才是第一位的。思想上：三个月快结束了，思想上我只有两个字可以形容“责任”，在进科室之前我们进行了岗前培训，其中责任方面的培训是我一印象最为深刻的，不过那时候只是理论上的，没有现在那么深刻的体会，咱不说那么为人民服务那样大义凛然的话，但是来个病人，我们的想法只 有一个“治好他”，因为这是我们作为医生的责任，思想上下意识的就是这样的想法。同时作为县医院的一名员工提高自己的素质，时时为医院着想，维护医院的声誉，因为医院是我们的大家庭。

在这里，我深深的感谢带教老师董主任和科室主任冯主任对我的教导，及科室的其他医生护士对我的诚挚帮助，在今后的工作中，恳请各级领导和每位同事更加支持我、帮助我、监督我，我将会更加努力、认真的去做好自己的每份工作，同时我也会关心帮助我们大家庭的每位成员。为我院献出自己的那份光和热。

转科医生：xxx

2010年9月24日