我的宿舍管理老师大全

第一篇：我的宿舍管理老师大全

我的宿舍管理老师

石家庄市井陉县南峪镇 台头小学五（1）班 陈曼 辅导教师：刘岳芳

每个人心中都有一个喜欢的老师，我也不例外，你要问我最喜欢的老师是谁？我告诉你，那就是生活区的梁老师。

梁老师今年50多岁了，中等个子，脸上布满皱纹，给人一种和蔼可亲的感觉。梁教师不仅在生活中非常关心我们，在学习上也帮我们解决了不少问题。

记得去年夏天的下午，天气很热，我喝了一些水，没多大功夫肚子就疼起来了。饭也顾不着吃。梁老师知道后，对我说：“要不带你去医院看看吧！”我说：“没关系的，以前也出现过这样的情况，忍一忍就好了。”晚自习回来后，梁老师让我去她办公室，一碗热气腾腾的小米粥端在我跟前，我明白了，原来老师一直记得我肚子痛，没有吃饭，我深深感到了慈母般的温暖与关爱。

前几天，梁老师让我和几个同学去她办公室兼宿舍一下，我们几个以为有什么任务，结果一进门香味直扑鼻孔，原来老师让我们尝一下她亲手烤的面饼，味道超赞！

其实梁梁老师也是一位十分优秀的教师，因为年纪大了，所以被分到了生活区，但每当我们学习上有困难时，都会请教她，她也会不厌其烦地为我们讲解，直到我们理解为止。

梁老师不仅在生活中、学习中关心我们，还丰富了我们的业余生活，比如举行手工剪纸比赛，广场舞大赛等，梁老师，我爱您！

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第二篇：宿舍管理老师职责

宿舍管理老师职责

1、管理老师认真遵守学校规定，履行本职工作，时刻牢记安全第一，逐步提高宿舍楼管理水平。

2、负责学生宿舍的全部管理工作，对宿舍楼各方面情况做到心中有数，对学生全面负责，关心学生，严格管理。

3、严格交接班手续，上班时间第八节前，下班时间早自习后，不见接班人不能擅自下班，每天24小时不准空岗，做好值班记录。

4、上班期间在值班室工作，做好各种登记，不准擅自离岗，按时开锁门，有事及时请假或换班；值班老师工作期间严禁喝酒、打牌。

5、负责学生住宿期间的安全保卫和公共财产保护。工作期间因失职、渎职等造成学生人身、财务损害的，根据情节轻重，宿舍管理人员承担相应责任。

6、每天组织学生做好宿舍内务整理及楼道值日，学生离开宿舍后，检查学生宿舍是否滞留学生，检查学生宿舍、楼道、厕所、水房卫生等情况，并认真做好记录，督促有关宿舍及时改正。依据学生宿舍管理规定，每天给宿舍打分，做好检查记录并公示，按月上报政教处。

7、加强与班主任的联系，保证班主任到宿舍楼的巡视，结合各方面共同管理好学生。

8、如有维修、检查、参观等活动，值班教师负责引领，开锁门等工作。

9、加强宿舍楼内学生纪律的检查。坚持经常巡视，对违纪学生进行批评教育，自己不能处理的及时上报政教处。

10、出现学生打架、生病等突发情况及时处理并报告值班领导。

11、及时发现宿舍内公物损坏情况，督促解决，及时上报安全隐患。

12、节水、节电、爱护公物。负责宿舍楼物品的报修，与总务处联系维修事宜。

13、使用、管理、培养学生干部，组织学生干部参与宿舍管理，对学生及学生干部反映的问题及时查实解决，关心学生干部生活，促进学生干部工作能力和学习能力协调发展。

14、及时总结工作中的问题，提出合理化建议或组织宿舍长会议，提高宿舍整体管理水平。

15、没有学校通知不允许任何人进入，不接受任何形式的采访、摄影。

第三篇：2012生活老师宿舍管理工作总结NO.160

2012学年第二学期生活老师宿舍管理工作总结

民族初级中学易知堂

自从去年我们县开展创建“**省教育强县”工作以来，在县委县政府的正确领导与重视下，加大了对我们学校基础设施建设资金的投入，新建了学生食堂、物理综合实验楼、男生宿舍大楼。其中新建的男生宿舍楼，项目总投资243万元，建筑总面积是2315M2，共计52间标准的学生宿舍套间，以一间住八个人的标准计算，共拥有416个床位，这给我校的住宿生的住宿生活条件带来了很大的提高。新宿舍大楼与原来的男生宿舍形成了集中的住宿区域，安装了监控录像与添置了宿舍区的广播，设置了宿舍大门，有了封闭的宿舍管理，这给宿舍的财物防盗工作作出了有力的保障，给宿舍管理工作也带来了很大的改善。这对原来住在非套间宿舍的七年级学生来说，住宿条件有了一个质的飞跃。他们原来的住宿条件是一层楼九间宿舍只有一个公共卫生间，使用的是公共浴室，冲凉、如厕经常是人满为患，有了这样好的住宿条件，他们很满足也很珍惜。因此他们对自己生活的温馨小屋进行了IE装饰，做到勤打扫，勤拖地，保持寝室的干净整洁，使人见了都会有尝试住一宿的愿望。

当然再好的配套设施与条件都需要生活老师积极开展岗位管理工作，下面我对自己这一学期的工作作出如下总结。

首先是管理宿舍的清洁卫生和住宿生内务整理。每天早上6：30时起床钟声响后，放广播催促学生起床，7：00时许到各寝室巡视，敦促各宿舍的值日生打扫宿舍的清洁卫生以及整理寝室的内务，要求统一摆放好洗漱用品和整理好床上用品，随时指导、教育住宿生养成良好的生活习惯。同时对宿舍的内务卫生以及纪律，实行“星级文明宿舍”量化评比，对于不能按时完成清洁卫生任务的宿舍，第一时间向班主任发出整改短信，不能及时整改的作出量化扣分处理，并填写到“宿舍卫生内务检查情况公示栏”，内务卫生做得好的宿舍也同时作出公示，让学生了解自己宿舍在量化评比中的实时情况，进而能更好的促进宿舍的内务卫生管理工作。

其次是严格执行学校宿舍大门的开放制度，确保宿舍的财物安全。学校要求住宿生在上课前十分钟离开宿舍，对不能按时离开宿舍的同学做好登记及教育，上课时间没有请假条或特殊情况学生一律不能回宿舍，这样可以避免学生逃学而在宿舍睡觉的现象，同时能有效的保证了学生的财物安全，避免在学生中小偷小摸现象的发生。

最后是严格执行学校住宿生的晚上就寝点名制度，确保学生的人身安全。每天晚上住宿生就寝前三个年级的点名老师清点了到宿的学生后，生活老师到各寝室清点、核对到宿生人数，并做好记录，尤其要登记好夜不归宿的住宿生，利用“家校通”或“校讯通”及时向班主任、年级主任、政教主任汇报，第一时间了解学生的去向，确保学生的生命安全。

由于我们学校的住宿生的思想道德素质参差不齐，偶尔还会发生财物失窃的现象，我能对学生的汇报情况作好记录，调阅监控录像寻找可疑的学生，了解问题的情况，同时汇报到学校政教处协助政教处处理好所发生的问题，尽量减少学生的财物损失，使学生能安心的在我们学校读书学习。

在今后的工作中我会不断加强业务理论知识的学习，努力提高自己的岗位履职能力，为了学生的进步与健康成长以及学校的发展作出自己应有的努力。

二0一二年六月十九日

第四篇：宿舍管理

员工宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度

第二条 适用范围：本制度适用于公司住宿舍员工

第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况

第二章 入住与退宿相关手续

第四条 员工申请住宿条件及方式：

4.1 凡正式员工须住公司宿舍可至行政人事部申请

4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：

4.2.1患有传染病者

4.2.2有不良嗜好者

4.3 需遵守本管理制度

第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，离开宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制搬出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍

第三章 宿舍日常管理制度

第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人

第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住

第八条 宿舍需选出两名宿舍长（会所主管兼任）轮流负责宿舍日常管理工作，每星期轮换一次，由晚班宿舍长当值。妥善存放好自己的贵重物品

第九条 所有员工需每晚11：00前回到宿舍，如需加班或有其它特殊事情晚归，须提前打电话通知宿舍长或请示。11：00由当值宿舍长反锁宿舍门。晚上12：00前熄灯睡觉。

第十条 宿舍内不准大声喧哗或长时间通电话，尤其是晚班员工下班后应尽快回到宿舍迅速做好个人卫生后休息，不得影响他同事休息。

第十一条 合理安排洗漱时间，早班员工回到宿舍后应第一时间做好个人卫生，以免影响晚班同事使用卫生间。

第十二条

除有关人员查房、检修外,任何人任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准否则入住一次或一天罚款100元。

第十三条 爱护公共设施，因使用不当造成的损失由责任者赔偿，分不清责任的由宿舍内全体人员负责赔偿。

第十四条 宿舍卫生有宿舍长列表每天安排一到两名值日生负责，包括地面和公共区桌面、洗手间卫生，地面要用扫把扫干净后再用拖把拖干净，做完卫生后把垃圾丢弃到小区指定垃圾站。

第十五条 各人把自己的区域环境卫生整理好，衣服、被褥叠放整齐，生活垃圾必须及时丢弃到垃圾垃圾桶。保持良好的卫生习惯，身体不能有异味。

第十六条 每月安排一次大扫除，彻底打扫地面、屋角的卫生死角，将窗户玻璃擦净（注意安全）。第十七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为

第十八条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍

或动用他人物品；违者一经发现公司将视情节轻重处理或交公安机关

第十九条

注意宿舍内安全用电，人员离开务必检查并关掉所有电器电源

第二十条

注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危

险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负

第二十一条

员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担

第二十二条

行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确

定相关的奖惩制度并据以实施

第二十三条

员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处

第二十四条 处罚规定：违反上述款项者将视情节轻重给予批评、100元罚款等处罚

第四章 附则

第二十五条 本制度最终解释权归行政人事部所有。第二十六条 本制度自颁布之日开始实行。

第五篇：宿舍管理

生活区职工宿舍管理制度

1、室内布置要合理化，有明确的卫生轮流值日制度。

2、室内严禁使用热得快、电炉等违规电器。如有使用一经发现将没收并处以100元罚款。

3、室内严禁堆放酒瓶子、垃圾、纸屑、烟头等杂物。

4、床上被褥、衣服叠放整齐，床单、枕巾要干净整洁。

5、床下一望到底，无杂物，无死角且摆放整齐。

6、室内物品（如脸盆、毛巾、牙具等）放置要整齐有序，严禁电线私拉乱接。

7、宿舍内严禁赌博，如有违反者处以500元罚款。

8、严禁外来人员住宿，防止偷盗等事情发生。

9、望各施工队严格遵守，如有违反者将给予一定的处罚。

2015年4月11日