宿管会干事学期工作总结

第一篇：宿管会干事学期工作总结

工作总结

时光飞逝，转眼间一学期的时间就在指缝间溜走，组织部的工作也即将落下帷幕。在院领导、公寓服务中心老师以及宿管会主任、副主任的带领下，组织部成功地开展了团员示范寝室争先创优、入党积极分子优秀团干党团知识竞赛等活动。

3月份，经过团学代表大会的竞选，我成为了宿管会组织部助理。随后进行的纳新中，我们部门招收了4名干事，现在部门包括部长、助理，共六人在进行着组织部的工作，现将组织部一学期的工作做如下总结：

首先，我要说的是自身存在的不足。在这一学期的工作中，我认识到了身上的不足之处，就是对待工作的积极主动还不够，还只是在做一个干事做的事情，没有真正起到一个干部的作用，都是吩咐一件事情做一件事情，从来没有说自己想为部门做些什么。我觉得这是我在工作中存在的最大的不足，需要在以后的工作中予以改正。

其次是干部中存在的不足。

1、干部自身对自己身份认识的不足，需要加强。我们和普通的学生是存在不一样，但是这个不一样不是高人一等的感觉，我们反而是一名服务生。学生干部，首先的还是学生，所以我们需加强对自己身份的认识。

2、各部门间需加强合作，俗话说“团结就是力量”，5个人完成的工作如果让10个人去完成，我想其工作效率和工作质量都能的以提升，反而使干事觉得更加轻松，何乐而不为呢？所以，这就是需要各个部门的部长起到带头作用，做好协调工作，这样才能顺利的完成工作。

3、要增强干部与干事之间的沟通与交流，建立起沟通的桥梁。有些干部曾出现叫不出自己部门干事的名字，甚至不知道干事来自于哪个班级等等一些情况，这就说明干部与干事之间沟通的不够。作为一名干部，部门的工作固然重要，但是我想时常关心部门干事，了解他们内心的想法、状态、学习情况也同样重要。干部与干事之间不仅仅是上、下级关系，可以把他们作为你的朋友，空余时间可以多找他们聊聊，这又未尝不可呢？我认为这也是工作中很重要的一部分。

最后，针对于上述自身存在的不足以及作为一名干部存在的不足，我会在下学期的工作中加强改进，走在前列，干在实处，起带头作用，调动自己和下面干事的积极性，争取完成好每一项工作。

宿管会组织部是一个在本学期刚刚成立的部门，没有什么工作经验，什么都是一片空白，需要我们在工作过程中不断摸索着前进。在这一学期的工作中，我学到了很多，从青涩到成熟，从迷茫到坚定，我们付出了，也收获了。当然，我们也还存在很多问题，需要去改进。下学期我会合理安排工作和学习时间，把组织部以及宿管会的工工作做好，为学院师生提供更优质的服务。

第二篇：院宿管会安保部学期工作总结

院宿管会安保部学期工作总结

院宿管会安保部立足于广大学生，是一个关心学生安全，为学生服务的部门，它的设立体现了我院以人为本，以学生为中心的思想。院宿管会保安部是由院团委领导、宿管中心指导的一个职能部门。它是负责维护学生公寓安全，学生安全，并时刻向领导汇报学生情况的一个部门。其工作职能如下：

1、负责检查学生宿舍安全情况。

2、收集、整理学生的反馈意见。

3、协调同学之间的关系，阻止同学间矛盾的发生。

4、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

5、积极配合学院保卫处展开工作。

弹指一挥间本学期即将过去，回首看安保部这几个月一路走来的工作情况，总结如下：

1、开学之初，宿管会筹备换届选举工作，我部门积极参与其中。

2、配合学院保卫处展开各项工作，如：学校熄灯后，配合保安人员查夜，登记晚归不归及攀爬围栏的现象。

3、联合生活部组织每月一次对学生宿舍进行安全卫生检查、安全知识宣传以及寝室人员变动核查，取得了一定的效果，改善了一些不良状况。

4、我部门协助院学生会筹办“十佳歌手”比赛等各项活动，并均取得了圆满的成功。作为安保部的部长，我深感肩头担子的沉重。但我相信“不管再大的困难，我们都可以克服。”

展望未来：我们相信我们会做好每一件事。

最后，我坚信院宿管会安保部会在我们大家的共同努力下蒸蒸日上，越来越好。为学院的建设作出更大的贡献。

院宿管会安保部

2011年6月18日

第三篇：宿管会09-10干事培训计划

西南大学学生会宿管会

09—10

西南大学学生委员会宿舍民主管理委员会

2009

年10月29日 西南大学学生会宿管会 09—10干事培训计划

在新学期中根据部门特点，本工作重点，结合学生会工作实际，特定做出了以下干事培训的计划。

一、培训目的及意义：

09级新干事进入校学生会，对学生会的了解认知都还不够，为了使他们更好更快的融入到这个集体，进行干事培训迫在眉睫，意义非凡。加强对干事的培养不仅是端正他们的工作态度，提高他们的工作热情，还培养他们的工作学习协调能力，处理事情的应变能力。使他们更快地找到有效的工作方法更早地步入工作正轨。同时加强干事间的沟通交流，促进互相学习互相进步。培养干事们的集体荣誉感和责任感，为下一步开展学生工作打下坚实的基础。

二、培训具体内容及方法：

（一）、部门内部培训

1、加强理论教育，提高思想觉悟。给他们介绍校学生会的详细情况，讲述学生会章程，本部门的职能以及特色。

2、明确干事职责，做好工作定位。让干事们清楚地知道自己充当的角色是什么，自己的职责是什么。

3、交流工作经验，做好工作总结。宿管会的干部时常和干事交流，将我们在学生会的工作经验毫无保留的传授给他们，让他们更好的成长；加强干事之间的工作学习交流，相互借鉴，扬长避短。每次活动，部门干事做好每次工作的总结，学会从工作中汲取经验教训。

4、严明纪律，争做文明。让所有干事都明白学生会是一个纪律严明的组织，同时加强他们的礼仪培训，让干事们懂礼貌，讲文明。

（二）、邀请主席及各兄弟部门给本部门干事做培训

1、邀请主席给干事们培训，传授经验。

2、邀请项目部给我们部外联小组做拉赞助写策划等的相关培训。

3、邀请宣传部给我们部宣传小组做海报方面的培训。

4、邀请女生部给我们部做礼仪方面的培训。

5、邀请志愿者部给我们部做志愿工作的培训。

6、派干事参加人事部组织的培训大会。

三、狠抓培训例会质量：

四、培训例会流程： 1.首先培训人员开展理论教育

2.然后部长检查干事工作完成情况，以及干事自由汇报工作思想 3.部长总结情况

4.部长合理分配接下来的工作任务 5.会议结束 6.培训会后总结

四、培训时间：

10月初至12月底（三周两次，周四例会后一个半小时，外联和宣传小组另安排，以上时间有变动）

五、培训地点：

二十一教301

六、培训对象：

校学生会宿管会全体干事

七、培训要求及注意事项：

（一）、部门内部秘书组同学做好考勤。部门干事无特殊情况一概不准缺席，有事者需向各主任请假并递交请假条。

（二）、所有参加培训的干事不得迟到、早退。

（三）、全体参与培训的干事得认真听讲，做好笔记。保持会场安静，不得交头接耳，不得随意走动。

（四）、培训结束后每个参与培训的干事需认真写好心得体会并交给主任。

西南大学校学生会宿管会

2009年10月

第四篇：宿管干事工作总结

工

作

总

结

机电工程学院学生会宿管部张

年12月20日

2011

时间过得真快转眼间我已步入开大半年之久。回顾过去的半年，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新，切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员，有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动，虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小，在广大干事以及部长的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，对在前面的半个学期，我部所做的主要的几个方面的工作做一下介绍和总结。

一．常规工作：

1）、定期开会，及时总结工作，布置任务

2）、宿管部坚持了例会制度：肯定优点，指出不足，明确今后工作重点提升宿管部干事工作水平。另外，部里还要求各干事经常深入宿舍或召集熟悉的同学咨询情况，将宿舍问题及时反馈到学生会，并规定定时检查。

3）定时检查：每周四中午12:40，定时检查卫生。以了解各宿舍的卫生情况，是否有不正当行径现象。加大管理制度，使我们机电院在学校各院中占据更多的优秀宿舍和文明宿舍。4）突击抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的宿舍进行不定时的“突袭”，以帮助他们改正缺点，加强宿舍卫生和个人内务的整理。

5）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到学生会办公室档案中。

6）常规工作小结：经过观察和了解，宿舍常规工作存在以下问题，在周四照例检查时，宿舍整理的井井有条，突击检查时宿舍明显脏乱，被子甚至不叠。当然这其中有一定的原因，比如课时较多时，上课较忙来不及打扫卫生，顾不上叠被子等。养成很好的习惯，需要一定的过程，相信我们的努力不会白费。二．获得方面：

就人际交往来说，部里的同事们都很随和，培养了个人交际能力。安全问题，卫生内务等问题，这些问题很繁琐，但都能够做好，学会了坚持，及善始善终的工作理念，都提高了个人能力。

三．宿舍文化方面：

本学期我们宿管部在学生会的帮助下，举办了以“美化宿舍、才艺展示”为主题的《宿舍文化节》活动。活动的主要对象是我们大一新生,这次活动得到同学们的积极响应，也得到了老师们的肯定与支持。活动过程中，同学们积极装扮宿舍，以自己独特的风格装饰自己的私人空间。此次活动的举行，诣在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓励同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同打造属于自己的时尚个性宿舍。同时通过同学之间的共同合作，互相关心，互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境；使同学们的生活更加丰富多彩；使宿舍

里时时洋溢着欢歌笑语；使同宿舍之间的关系更加密切，更加和谐。

此次活动我们发现了两种现象。其一，是团结型的。他们会把自己的宿舍整理的尽善尽美，各尽其力，自我分工，有极高的主动性和创新能力。其二，就是松散型，这种类型正是我们工作的重点目标。一般他们内部存着一定的不和谐现象，主要是有个别的同学自我高尚主义过重，积极性又不高，本身又有一点懒惰。经过我们强行督促和言语相劝，最终成功的调动了他们的积极性，即完成了活动的安排，有促进了他们同宿舍之间的感情。纯朴、真挚的大学友情，不是言语能够表达的。

经过半学期的工作总结和日常观察，发现在宿舍方面有许多方面需要提高，是不言而喻的。我们将采取一些必要措施，以往提高宿舍各方面的质量，从而提高整体质量。为使宿舍成员之间更加和谐，帮助他们更加团结，我们部坚持定期召开全体宿舍长会，针对各方面问题，给宿舍长们尽可能的多提一些能够用得上的建议；宿舍长向我们反馈的问题及建议，我们也会慎重考虑，合理采纳；我们的目的就是希望每一个宿舍都能团结和睦。

在老师的指导和关心下，在我们的共同努力下，在学生会其他部门的积极配合，共同努力下，相信我们宿管部会越来越好。成绩只能代表过去，本部门会一如既往的继承吃苦耐劳的优良传统，再接再厉勇创佳绩！

以后的日子还很漫长，我们需要更加努力，全方面观察宿舍方面

出现的每一个问题。当然，宿舍有些方面存在不和谐的音符，这是在所难免的，每个人退一步，为对方想想，解决问便不再难。总之，相信我们机电工程学院的明天必将更加美好、辉煌！

机电工程学院

学生会宿管部

张

2011061565 2011年12月20日

第五篇：宿管会12-13-1学期工作总结报告会报道

终点，新的起点

——记模具系宿管会学期工作总结报告会

1月15日晚上5：00，模具技术系宿管会12-13-1学期工作总结报告会暨12-13-2学期工作计划研讨会在西教102举行，系公寓辅导员李兵老师、公寓辅导员助理侯跃文、宿管会主席李奎、副主席单扬、乔学金以及宿管会各部部长、干事参加了本次会议。此次会议由宿管会主席李奎主持。

会议一开始，大家通过视频《昨日重现——记模具技术系宿管会活动纪实》共同回顾了宿管会上学期的主要工作成果。

接下来公寓辅导员李兵老师对上学期工作进行了总结，首先对同学们在上学期工作上的表现进行了简单的总结，他希望同学们能严于律己，在宿管会工作的同时，认识到学业的重要性。其次，李老师对宿管会各部门提出以下四点要求：

1、副部及其以上宿管会干部对于部门举办的相关活动，无论成败，需多听取部门干事的意见，汲取有用的信息，查漏补缺。

2、副部及其以上宿管会干部要制定好本部门的工作计划，上级带好下级，并培养好下级工作的独立性。

3、宿管会里，无论哪位同学都应该有上进心，争取向上的机会。

4、宿管会干部和干事的考核及提拔，需要通过大家共同审核，实行民主表决制（宿管会干事意见占80%，副部长及以上宿管会干部意见占20%），希望各位在正确使用自己手中的权利的同时做好监督工作，力求公平公正。不得以自我为中心，应以整个集体为核心。

随后主席李奎对上学期工作进行了总结。他认为宿管会上学期的工作总体还算可以，但仍存在一些不足，宿管会干部及干事自身的素质和能力还有待提高。最后副主席单扬、乔学金及各部门部长分别作了总结和本学期的工作展望。

此次会议，总结了上学期宿管会的工作并给予肯定，也令各部门清晰了往后工作的方向，为本学期宿管会的工作顺利开展做了充分的准备。

模具技术系宿舍管理委员会

2012年1月15日

会议现场

观看视频《昨日重现——模具系宿管会活动开展纪实》

公寓辅导员李兵老师进行总结

宿管会主席李奎进行工作总结