刘庄园2011年工作总结

第一篇：刘庄园2011年工作总结

龙山小学幼儿园刘庄园2011年工作总结

脚步落在雪花瓣上，依依袅袅香。眩目般走进幼儿园的岁月，怅然若失间,嘴角已被青春的香气烘干。不知从何时起滋长成一望无际的空阔和寥远，而离岸却有着数不清的跳动的脉动。从前和往后，追溯或是向前，都变成了丝丝了然无却的久远。而我们则面带着笑靥，对着金色年华挥手摇摆。

2011年是龙小幼儿园刘庄园全体教职工团结协作、奋力进取的又一年，在我园的发展历程中更是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，在各级领导的关心、指导下，在全体教职员工的共同努力下，我园的发展规模不断壮大，保教质量逐步提高，社会声誉良好稳定。真正体现了以“幼儿为中心”，真正做到了“润育潜质，奠定未来”，圆满顺利地完成了各项工作任务。在不断的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效，现将一年来的工作总结如下：

一、牢固树立“以人为本”的管理思想，优化教工队伍，全面提高教师整体素质。

有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。”硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易被淘汰。软件者，人才也，他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟，形成特色，则会长盛不衰。我们刘庄园在城东区已有8年的园龄了，长久以来，我们注重幼儿园内涵发展，关注教师队伍建设，优化办园质量，在工作上，努力奋斗，脚踏实地，突出一个“精”字，在效果上，不断创新，突出一个“新”字。

1、在过去的一年里，在幼儿园各项规章制度齐全的情况下，我园狠抓落实执行。九月份对《奖惩条例》进行了分组讨论学习，做到了制度面前人人平等，执行制度时做到了公开、公平、公正。民主化、科学化的管理，造就了一支德才兼备的教师队伍，形成了“比学习、比工作、比进步”的“赶帮超”风气，换来了各项工作齐头并进良好局面。

2、精心规划：规范的管理运行机制作保证，加强常规管理

在我园的各项工作中，积极倡导一讲奉献；二讲创造性开展工作；三讲团队协作的三讲精神，并始终把思想建设、师德修养放在首位。

①加强教育理论学习，组织教师认真学习了《幼儿园教育指导纲要》，并联系自己的工作写下学习心得。②加强业务学习，认真组织好每天一次的业务学习，开展了有关备课、制定计划、环境创设、教育反思、教科研、综合活动等方面的专题培训，加强教师基本功训练。

③ “学期各项工作计划安排表”

学期初，李燕主任对本学期的值班工作、各项表格的更新更新幼儿园教师任务分工等工作做出宏观规划：“某一周：哪个教师值班、教师分工怎样安排、哪个班级更新门口宣传栏等”活动安排，一目了然。

④“幼儿园一日活动时间安排表”

我们的“幼儿园一日活动时间安排表”不仅包括常规活动名称、时间，还包括各个环节对老师的具体要求，学期初的教研活动，我们组织老师进行了宣读、学习，背诵“一日活动流程的具体内容是什么，要求是什么，我们应该以什么样的状态开始学期工作”，让老师们带着这个“框”开始一学期的教育工作。老师们都是用心去学用心去体会真正细化为自己的经验。

⑤加强教研活动，改革课堂教学，全体教师围绕各年龄阶段幼儿的发展目标，将省版教材分主题有机结合，教师之间互相讨论，相互指导，李燕老师带领全园教师每周五认真开展教科研学习活动，积极组织听评课活动，活动后及时与教师交流想法，提出改进意见，使教师们教育教学水平有了大幅度提高。本学年我园有7位老师参加了肥城市幼儿教师教学大比武，有2位教师参加学校学校优质课比赛获二等奖。

3、用欣赏的眼光看教师

我常以“做一个大家热爱的老师”为信念，在工作中，尽量做到多商量、少命令，多鼓励、少要求，多援助、少批评，积极看待教师的闪光点，微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围，让老师们自信、放松、快乐地工作。

每个人有自己的优势，也有自己的劣势，关键是让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动每个老师的积极性。另外，我们还让老师总结“我是幼儿园最……的老师”，让老师们主动发觉自己的长处，并通过工作和学习把此长处发扬光大。

二、环境创设

一年来，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境，我们根据幼儿园实际情况，学期初由雷文文主任刘霞张雪春老师设计，进一步美化了幼儿园走廊门厅，在环境上真正做到了从孩子年龄出发，体现了生活化、情趣化、艺术化、儿童化的特点，使幼儿园成为了孩子们心中的乐园。各班在环境创设上，都遵循让孩子选择环境、创设环境的原则，让环境成为一位不说话的老师。

在努力创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境放在重要位置，我们要求每一位教师从自身做起，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师生关系，教师与家长关系等。每位教师切实做到态度可亲、微笑服务，理解、尊重幼儿，让幼儿处于被关爱，受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全的人格的第一步。而更难得的是幼儿园教师间那团结的情感，幼儿园每次的活动都有集体的力量。赵真真老师的识字示范课很多老师设计游戏，刘奇琳老师还把自己的电脑带来为她设计课件；元旦演出，唐僧师徒四人的服装，大家

三、保育工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来，幼儿园在保教工作方面抓重点，求实效，使保教工作在原有水平上有所突破：

1、着力培养幼儿的良好习惯。孩子能做的，都尽量培养他们自己的事自己做。

2、将探索精神渗透在保育工作之中。主体探究课程可以渗透到幼儿园的一日活动中，我们的做法有：①创造幼儿参加劳动的条件。据幼儿年龄特点，小中大班都开展了“小值日生”活动。②我园班级幼儿较多，有些地方孩子的生活区域和学习区域都在一起，对孩子的吃、喝、拉、撒、睡等各方面的管理必须细致周到，认识不到位，或一时疏忽，或管理不科学严密，就不可能真正让家长都满意，甚至出现大问题。为此，我们一直在努力。

四、家园联系

当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。家长是幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广大家长的满意，才有可能形成良好的社会声誉；有了良好的社会声誉，幼儿园才能不断发展壮大。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。几年来我们的“家园共育”开展的有声有色，家长们从开始的不支持逐渐过度到认可——支持——主动配合——积极参与，为我园积极地打造“公信”教育和更好地开展教学改革提供了良好的社会保障。本学期，由于幼儿园的团队智慧和创新举措，我们幼儿园的家长工作有迈出了可喜的一步。

1、环境互动：如果说活动室内的主题环境是面对孩子说话，那么我们的家教宣传栏便是针对家长进行交流的。

我们要求各班家教宣传栏必须要有的内容 “周教育计划”、“家园共育”、“爱心提示”和“请您配合”。本学期我们还充分利用了老师原创的“精彩瞬间”，每周一篇展示在家教宣传栏中，家长一看，“奥！是我家孩子在幼儿园发生了什么事……老师是怎样处理的……从中得到什么启示等”，这样的教育案例对家长的教育实践具有实实在在的指导性。除以上内容，各班老师根据本班需要创意性地设计，目的是为了“养成”家长关注家教宣传栏的习惯。

2、活动互动：对于每学期的家园联系活动，我们又有创新举措。边家长被动接受为主动参与，便邀请为积极参加。此外，家访活动成为我园家长工作的一个重点，一年两次的新生家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，使新生愉快地走进幼儿园；而更多的教师还利用节假日走进家庭、走进孩子、指导家长，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

以上是我园一年多来各项工作的小结，虽然取得了一点成绩，但我清醒地认识到还存在着许多不足：

1、如何把握以人为本管理模式中的“情感”与“制度”？

制度与情感的投入，分寸很重要。情感多了，人心会松散，制度太严了，会造成恐惧和压抑，把握不好，走极端，都会影响管理质量。今后还要多学习和研究管理心理学，创造团结和谐的情感环境，尽可能地调动全园教师的积极性。

2、如何提高幼儿园的保育管理水平？

保育工作不等于不出事故，不等于卫生干净，它还包括自理能力、合作能力、行为习惯、个性发展、心理辅导等深层次的内容。今后，我们还要把“保育”当作科研课题，不断提高认识水平和操作能力，从思想上和行动上更上一层楼。

3、确立忧患意识，增强紧迫感和使命感

在幼儿园办园多样化的背景下，幼儿教育的竞争越来越大，家长的选择多了，要求也高了，如果不加快提高管理水平和服务质量，如果不继续改革创新，坚持“特色求生存，质量求发展”，我们就不可能长足发展。

创业难，守业更难，我们唯有勤勤恳恳，兢兢业业，才能发展和壮大我们。2012年工作思路 规范管理工作，对全园教师进行园本培训，增强服务意识和执教水平。强化安全工作，加强幼儿安全教育，开展定期安全消防、逃生等演练活动。开展丰富多彩的家园联系活动，增进家园联系，积极有效宣传幼儿园。庆祝“六一”儿童节，组织全园师生文艺汇报演出。扩大招生宣传力度，增加在园幼儿人数，力争突破450人。

第二篇：刘庄小学安全工作总结

刘庄小学安全工作总结

一学期来，我校始终把安全工作列为学校工作的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项防卫措施，使我校创建“平安学校”工作得到全面.深入.有效地开展。现将一学期来的工作总结如下：

一、组织健全，职责明确。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了学校安全工作领导小组，还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专管人员，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管人员具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。通过宣传教育，全校师生都具有很强的安全意识。

二、制度保证，实施到位。１.门岗制度：坚持门卫按时值班，做好外访登记，严防闲散人员进入校园。做好上课期间师生外出登记工作，以免有人员在上课期间走失或出意外。确保校园治安安全，维护正常教学秩序。２.教师值日制度：值日教师提前半小时到岗，进行课前.课间.午间巡视，及时把偶发事件消灭在萌芽状态。上 学.放学时间值日教师坚持在校门口协助门卫值勤。3签订责任书制度：学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在开学初与学生家长签定安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。4.建立学校安全意外事故处理预案制度：结合学校本身的实际，制定校内突发事件工作预案.地震应急疏散预案.火灾事故应急预案.预防与控制传染病应急预案，做到人员职责明确，信息渠道畅通，程序科学，实施便捷。

三、加强教育，增强意识。１.利用国旗下讲话.红领巾广播站.班队会等途径有针对性地对师生进行安全教育。内容包括：交通安全.用电 安全.防火.防溺水.预防食物中毒.各种传染病的预防.户外活动等，大力加强学生良好行为习惯的培养。2.学期初，学校组织部分教师对周边地段进行排查，在一些不安全的地方设置了警示牌或警示语，提醒学生注意，通过这些措施的采取，有效地杜绝了安全事故的发生。3.为增强了我校师生震减灾的应急意识，也提高对突发事件的避险逃生能力。本学期，我校全体师生举行了三次逃生疏散演练，增强了生命意识和责任意识。4.认真落实安全工作责任制，按照安全大检查要求，加强安全管理，严把校门关；教师就防溺水.交通安全.食品卫生.防控流行性疾病等进行安全教育；并再次进行安全大排查，进一步落实安全防范措施。5.积极开展“安全日”、“安全周”、“安全月”活动：根据上级的相关要求，充分利用各种形式宣传安全知识，强化安全意识，认真开展安全月宣传教育活动。

四、存在问题。1.学生放学有的要横穿公路，车辆多，速度快，存在安全隐患。特别是学校西侧台闫公路与206国道交叉路口，是交通事故多发、频发地段。2.学校安全工作的难度不断增大。学生在家庭中往往受保护较多，缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

总之，学校安全涉及面广，今后我们将进一步加大安全工作的力度.与家庭、社会密切配合、通力协作，搞好学校周边治安秩序，使学校安全工作进一步制度化.社会化，开创我校安全工作的新局面。

刘庄小学

2012 年 6 月26日 安全工作总结

刘

庄

小

学

二0一二年六月

第三篇：刘庄站管理制度

煤炭运销公司

刘庄站管理制度

2015

目录

一、车站点名、考勤、交接班制度

二、请销假制度

三、会议制度

四、安全技术管理制度

五、班组管理制度

六、班组互检互学办法

七、车站综合管理台账办法

八、车机、调车无线电台，防溜器具使用管理办法

九、事故、事苗、违章违纪分析、考核处理办法

十、运输分析制度

十一、材料请领、发放管理制度

十二、簿册管理、考核办法

十三、卫生包干清扫制度

十四、防寒、防暑、防病、防伤制度

十五、用水用电节能管理办法

一、车站点名、考勤、交接班制度

（一）点名考勤制度

1、站领导参加点名。参加作业人员要精力充沛，春季于7：30分、冬季于8:00前到车站会议室，按季节穿戴规定服装，衣帽整洁，佩戴相应标志。

2、车站值班站长传达有关事项（包括传达文电和上级指示）。

3、认真开展安全预想。

4、站领导讲话，布臵当班重点工作。

5、考勤的填记：由当日值班站长按照点名情况如实填写。

（二）岗位交接

1、当班人员按规定在岗位上对号交接。

2、交接内容：班计划，站存车情况；有关命令，注意事项；设备备品，室内外卫生以及定臵、定标管理情况。

3、行车职工必须严格执行“三查”、“三清”、“四不交”制度；道口工执行“三清”、“一不交”制度；信号工严格执行“三不动”、“三不离”、“三不放过”安全管理制度。

4、交班人员未按规定交班，接班人员不得签认，并立即向车务班长报告（必要时可直接汇报至值班站长）。接班人员未签认，交班人员不得下班。

5、交接班人员不按规定交接班时，车站将根据情节轻重进行相应处理。

（三）工务巡道岗位交接

1、工务巡道人员在接班前应充分休息，不得饮酒，保持精神旺盛，身着规定的工作服（帽、鞋），按规定在行车室作好登记。

接班时，向工务班长当面领取巡道工具包，并对工具包内的备品进行对号清点。工具、备品不齐，不准上道巡道。

2、巡道人员巡道完毕后，应及时填写《巡道工交接班记录簿》，并向工务班长进行交班以下内容：（1）线路、道岔等设备完好情况；（2）设备安全隐患及处理情况；（3）其它需交接的内容。

二、请销假制度

１、白班请假必须在前一日十八点前到站请假，夜班请假必须在当日十一点前到站请假；

２、请各种有薪法定假必须提前一月到站请假并履行相关手续；

３、原则上不允许委托他人代为请假；

４、无故不请假或未经同意擅自休假者，按旷工处理；

５、当班时请病假或短时间的事假，按零星假规定办理。６、销假手续由各班组自行制定并上报车站同意后方可宣传至职工。

三、会议制度

1、每月月末适当时机召开月度总结会，内容包括：①上月工作总结，任务、安全分析，各班组“三违”通报、先进事迹等；②各工种关键人情况分析、卡控过程及结果等。

2、每月月初召开民主生活会及安全例会，内容包括：结合公司工作安排和车站的具体安排布臵本月工作重点，要有人身安全、季节性安全等内容；

四、安全技术管理制度

1、行车规章、上级文电管理

（1）行车规章及与行车有关的上级文电由轮值班长负责代为管理收录，并及时做好传达布臵工作；

（2）上级文电均由站长批阅，相关人员传阅后，要按规定签名；

（3）对文电要求精神，有关人员要认真贯彻落实，班组长跟踪检查执行情况；

2、簿册管理、考核办法

（1）填记簿册必须字迹工整，按规定使用黑、红色笔或圆珠笔。

（2）簿册用完后，由班长或轮值班长带回车站，负责检查，发现问题，要严格考核，并责成责任人限期整改；

（3）使用过的簿册封面要标明使用起止时间；

3、学习制度（1）业务学习按公司下达的业务学习计划，每月安排好学习内容并落实，学习有成效,每人每月不少于8小时。；

（2）学习有点名，记录清楚、具体；

（3）每月月末进行一次业务闭卷考试，成绩记入台帐，试卷备查；

五、班组管理制度

1、班组长的职责：

（1）严格履行逐级负责制，在站长的统一领导下，认真贯彻落实公司、车站下达的各项安全管理办法和安全措施，直接指挥本班组安全生产，对站长负责；

（2）加强本班组的安全管理，在日常工作中负责督促全班职工严格遵守“两纪”，认真执行作业标准化，及时认真的填记班组各类台帐，加强岗位各类安全设备备品管理工作，圆满完成本班组运输安全生产任务；

（3）及时处理安全生产中出现的各种问题，及时总结安全生产方面的各种经验，不断提高班组安全管理水平；

（4）负责本班组的劳动安全管理工作，加强班组成员安全宣传教育，积极组织班组成员开展业务技术学习评比，不断提高全班人员整体素质；

（5）负责组织开展班组安全预想，安全生产总结分析，抓好班组民主管理工作；

（6）加强班组职工的政治思想教育，不断提高班组成员政治思想素质，为安全生产创造良好的工作环境和工作氛围；

（7）协助站长做好车站日常安全管理工作，对车站安全生产提出合理化建议，对本班组安全生产关键人员，加强监督教育，促使其及时转变；

（8）熟悉本班组各岗位作业环境和作业内容，负责协调一班作业中同其他工种工作中产生的问题，保证本班生产安全，充分发挥班组长的安全模范带头作用；

2、轮值班组长的权与利

（1）充分发挥轮值班组长职权，对日常作业中班组成员发生的违章违纪现象，有权及时制止，并按规定上报；

（2）对职工的奖惩，有权向班长及车站提出建议和意见，有权参与班组各项制度措施的制定，并提出合理的建议和意见；具有对班组工作指挥协调和对本班班组奖励进行分配的建议权利；

（3）轮值班长在工资、奖金分配、年终评先等方面较其他职工优先；

六、班组互检互学办法

1、学标对标、互检互学制度

（1）班组在每月不定期对行车职工进行一次接发列车互检互学活动临检；对道口职工进行一次出务接车活动临检，对暴露出的问题及时提出整改；（2）互检互学活动由各班班长负责组织和召集。

七、车站综合管理台账办法

1、业务员每季定期检查库存情况，配齐各岗位簿册。

2、填记簿册必须字迹工整，按规定使用兰黑、红水笔或圆珠笔。

3、正在使用的簿册放臵在各岗位上，由当班人员负责保管和交接，簿册用完后，由交班者带回车站，由业务员负责检查，发现问题，要严格考核，并责成责任人限期整改；

4、岗位上簿册一律装入簿册夹存放在簿册柜内，簿册夹端侧装入标识。

5、使用过的簿册封面要标明使用起止时间；

6、车站管理台帐定臵存放于站长室，不得随意放臵。台帐由业务员负责管理。无关人员不得随意翻阅。查阅资料必须经站长（副）同意，由业务员提供。

7、业务员应按规定及时填写车站管理台帐上的有关内容。台帐必须整洁，填记不得偏项。

8、综合台账作为车站基本信息的集合，在每月5日前进行统一更新，更新完成进行保管。

9、车站各项综合类台账年末进行一规整，在次年1月初对各类台账进行更换。

八、车机、调车无线电台，防溜器具使用管理办法

（一）无线电台、充电器使用管理办法 １、使用人员必须熟悉无线电台、充电器、行车录音设备性能和使用方法。

２、使用人员必须按规定对无线电台充电，严禁在电力不足的情况下使用无线电台调车；临时遇电台故障应及时汇报行车室采用手信号方式先行作业。

３、交接班时，必须对无线电台、充电器、行车录音设备进行试验，发现异常或丢失必须作记录，并向车站报告。

４、发现无线电台、充电器、行车设备丢失或人为损坏，必须按价赔偿，并视情节轻重追究责任。

５、严禁不按规定使用无线电台或将无线电台挪作它用；严禁使用电台做与工作无关的事。

6、车务班每月不定期组织专人对行车有关设备、备品及其他工种联系电台进行检查，对其使用情况及状态如实记入《车务班设备月度检查台帐》。

7、每月适当时机由车站组织，各工种对其下辖范围内所有设备进行全面检查，并将结果记入《车站设备检查台帐》。

（二）防溜器具管理制度

1、车站信号楼（调车组）配臵木止轮器，并对木止轮器进行统一编号。防溜器具由当班调车长统一负责保管，并严格交接制度。

2、信号楼占线板上标明防溜器具使用情况，标号应与现场相符。检查车辆时，要认真检查防溜器具使用情况。

3、发生防溜器具丢失、损坏时，应立即报告车站，车站要及时补充并进行分析处理。

4、有关人员要严格按照《行规》有关规定使用防溜器具。

九、事故、事苗、违章违纪分析、考核处理办法 1.分析

（1）凡发生A类及以上“三违”情况时，应及时汇报车站并按规定报请铁运公司主要领导亲自组织，进行分析，制定安全控制措施并加强过程检查，确保整改落实到位；（2）分析处理事故、事苗和严重“安全问题”，必须坚持以事实为依据，以规章制度为准绳的原则；

（3）严格按照“四不放过”的原则进行分析处理，并按规定将分析处理情况登记、上报并认真记录；

（4）分析处理内容有：概况、经过、原因、损失情况、以及对责任人的处理和防范措施；

（5）对事故、事苗和B类及以上“安全问题”的分析处理记录要完整，并保存一年备查。

（6）对C类 “三违”，班组长要在点名（交班）会上进行简要分析并做成记录。2.考核处理

对违章违纪未造成事故的按本办法进行考核处理，对违章违纪造成事故、事苗的责任者，按公司相关文件要求进行考核处理。

十、运输分析制度

1、每周四14：00数据，与上周接发列数、到达发出辆数、调车作业批数和钩数及发运量做出详细对比，结合矿井生产情况、不可控因素及站场治安情况做出具体分析、汇总。之后按照公司相关规定如实、定期上报。

2、每旬14：00数据，与上旬接发列数、到达/发出辆数、调车作业批数和钩数及发运量做出详细对比，结合矿井生产情况、不可控因素及站场治安情况做出具体分析、汇总。之后按照公司相关规定如实、定期上报。

3、月末14：00数据，对比上月接发列数、到达和发出辆数、调车作业批数和钩数及发运量数据并结合当月矿井生产情况、机车动态及装车写实表备注记录做出具体分析、汇总；之后按照公司相关规定如实、定期上报。

4、每周、每月必须对车站运输安全形势做出分析，对各种异常情况做出统计；对影响运输安全的隐患点做出重点分析和整改。

5、结合实际情况，对运输人员思想动态、精神面貌进行总结、摸排。

十一、材料请领、发放管理制度

1、材料员负责材料申报、领取、发放等管理项目；

2、材料使用本着“节约成本、杜绝浪费”的原则，精心使用生产材料。实施废旧材料回收再利用，确实需报废的材料应入库换新，并做好登记。

3、材料员每月月底应对材料消耗情况进行分析，根据实际情况制定使用计划。

4、材料请领、发放工作由车站材料员负责；

5、材料请领有计划，发放及时，收发有台帐；料库清洁整齐，帐（卡）、料一致。

十二、簿册管理、考核办法

1、各班组长及轮值班长每月集中检查簿册一次，并将检查出来的问题记录汇总，及时整改。

2、填记簿册必须字迹工整，按规定使用蓝、黑、红水笔或圆珠笔。

3、正在使用的簿册放臵在各岗位上，由当班人员负责保管和交接，簿册用完后，由班长统一整理存放；

4、岗位上簿册一律装入簿册夹存放在簿册柜内，簿册夹端侧装入标识。使用过的簿册封面要标明使用起止时间；

5、车站管理台帐定臵存放于站长室，不得随意放臵。台帐由业务员负责管理。无关人员不得随意翻阅。查阅资料必须经站长（副）同意，由站长助理提供。

十三、卫生包干清扫制度

（一）信号楼

1、清扫范围：信号楼一楼为工务清扫（含一楼厕所、广场)；信号楼二楼为调车组（含楼梯扶手）清扫办法：

地面（楼梯扶手）每天早晚交班时清扫，班中随脏随扫； 行车室台面、空调、柜子每天白班擦拭一次；门、窗、屋顶每周清扫一次，并注意保持。

2、行车备品柜不准放臵个人物品，行车备品定臵存放；

3、遇特殊情况由车站布臵，打破包干进行清扫。

（二）工区楼（机务人员负责）：负责一楼、二楼地面卫生清扫。

（三）宿舍及办公室（住宿人员及当班人员负责）班组长及当班负责人按照分工，对室内室外卫生督促包干人员按规定清扫，对不按规定清扫的人员按规定处理或提出处理意见。凡被公司检查点出的卫生问题，包干班组比照责任人扣款。凡未按上述规定进行清扫，包干区卫生不达标者，一律按规定进行考核，并与班组月度评比挂钩。

十四、防寒、防暑、防病、防伤制度

1、车站有完善的防暑、防寒措施。２、各生产岗位有防暑、防寒设备。

３、暑季、冬季前，对防暑、防寒设备进行检查、整修。４、防暑、防寒设备故障不能使用，要尽快修复。

５、在炎热季节备有足够的防暑用品和药物，并有饮用水和清凉饮料。

６、在暑期、防寒期，班组长及轮值班委应经常检查防暑、防寒设备、防暑、防寒措施落实情况，并作出记录。

7、加强职工自我保护意思教育，特别要做好新职工防病、防伤、防暑、防寒知识教育。

8、严格落实劳动安全“八防”措施。

9、积极做好传染病预防宣传教育。

10、搞好各岗位、间休室卫生工作。

十五、用水用电节能管理办法

（一）照明用电管理

1、办公区域尽量使用节能灯，淘汰白炽灯。

2、日照时间短而光线不足时，可开灯；或有会议等特殊情况时也可开灯。

3、坚决杜绝开无人灯；只有少数人时只开部分灯；双休日、节假日办公区域只开所在区域的照明灯。

4、步行楼梯、楼梯间，照明采用声控灯。

5、照明用灯必须随用随开，人走灯灭。

（二）空调用电管理

1、夏天当室内温度在30°C及以上时可使用空调；冬天当室内温度在10°C及以下时可使用空调。制冷时温度设臵不得低于25摄氏度，制热时温度不高于18摄氏度。

2、办公区域空调随用随开；会议室空调只在有会议时使用，预开时间不得超过15分钟。

3、严禁开无人空调，最后离开人员必须关闭空调电源。

4、坚决杜绝敞门开窗使用空调现象。

（三）日常用水管理

1、严禁水房、卫生间用水设备（管道、闸阀）发生跑、冒、滴、漏的现象。

第四篇：刘庄行政村介绍

刘庄行政村介绍

刘庄村位于县城东南16.5公里处，距东明集镇政府1.5公里。北靠长（兴）金（堤）公路，东与本镇文寨村、荆台集村接壤，东（明）鱼（台）河从村西流过。越过河上的东鱼河大桥，有一条东西村级柏油路与2 62省（山东省）道相接，交通便利。全村有548户，2100人，耕地3479亩。多为汉族，另有满族9人，回族8人，苗族1人，有伊斯兰教信徒8人，基督教信徒15人。

据《刘氏族谱》记载：明永乐二年（1404），刘氏祖定基、元基兄弟由山西省洪洞县迁此定居。此前，已有胡姓在此垦荒居住，定村名为胡刘庄，后刘氏人丁兴旺，胡姓仅余两户，又迁到胡庄，又因大屯镇亦有一刘庄，与本村相距不远，为避混淆，即称该村为西刘庄，彼称东刘庄。1917年，黄河决堤，附近村庄皆被淹没，为方便船只夜间航行，村内有人在自家楼上设置火把，权作灯塔，周边村人又把该村称为“火刘庄”。但村民忌“火”字，此名不久即消失。

西刘庄初为大名府长垣县管辖，1490年该村编入东明县阳进里，1911年属东明县第六乡东明集乡董局，1944年属东明县第二区，1947年后属二区政府驻地，1953年该村隶属东明集区，1958年属东明集人民公社，1984年3月属该东明集镇至今。

该村曾住有28姓，刘姓居首，现有423户1598人，但非一源，除首迁刘姓外，其余各支皆清未民初迁入。吴姓，清末由安徽省逃荒而来，现有18户100人。关姓于1944年由北京市黑塔区随军流落该村。牛姓于1970年由陕西延安随亲迁入。文、陈、程、闫、李、马、王、张、郑、崔、周、杨、郭、袁、袁、岳、武16姓均于清末民初从周边县当佃户迁入。朱姓、胡姓、宋姓无后消失。薛姓于1955年迁往大屯镇薛庄，邢姓于1979年迁往本镇段庄。史姓，1946年外迁地址不详，傅姓1940年外迁到本镇东明集村，任姓于1952年外迁大屯镇龙山集村。

另刘学成1户2人，1923年讨荒落户开封；1956年，刘景顺、刘水荣支边落户青海格木尔；1957年刘大轮、刘书廉、刘春贵、陈双德４户10人落户湖北某农场； 1960年至1963年，刘金娥、刘林祥、李麦亭、刘新元、刘丙言、刘德运、刘言军、刘洪庆、刘伯汉9户24人落户新疆。

刘庄是县南大村，在清末民初在全县有较大影响。村里有“四大院”，即：刘元照、刘黎照、刘旭照、刘树森四大地主的院落。四大院有楼房80间，厅房、瓦房400余间，其中刘黎照的转楼最为壮观，占地2.5亩，26间房子。“四大院”共有土地110顷，外庄地两处，佃户400余户。首富刘元照，清光绪举人、河南南汝光兵备道刘雨田之子，拥有土地48顷，在新郑烟厂、济宁烟厂、青岛市老刀、炮台烟厂、新兴集烟厂都有股份。村中60％的农户都是他的佃户。佃农有两种类型，一类种 “把握地”，即有把握的分成，三七分成或二八分成；由地主提供土地、种子、肥料和大型农具，佃农仅兑劳动力和部分小农具。一户多者种60亩，少者40亩。再是“赔物地”，也叫种大地，即佃农请种地主的土地若干亩，农具、牲畜、肥料等生产资料全由自己负责，所收兑半分成。种“把握地”的佃农在麦收前大都断粮，要向地主借贷，到秋季再还，一般为借多少还多少，若数额较大，则另算利息。刘元照算是较开明的，平时还多为佃农施舍，1930年，河北闹饥荒，灾民结队来，他在今东明集设粥厂救济，被四邻八乡称为“刘大善人”。解放后，“四大院”或分给穷人，或国家别作他用，或被拆除。

为防匪防水，1912年左右经当局准许，在村周修了土寨。寨墙高8米，顶宽5米，上有垛口，内有跑道，全长3华里。东、南、西、北四个方向各建有岗楼，五个寨门（四方门、小东南门）镶大铁帽钉。寨墙外挖有海壕，宽约30米，水深丈余。寨门上架有大白龙土炮，配长枪20杆，护寨壮丁30人，夜值更伕3人。平素有3—5人绕寨墙巡逻查看，若遇土匪攻寨，男女老少上寨护守。当时曾有民谣曰：“刘庄寨真是凶，铁裹门，帽子钉，耳把炮摆

三层，寨门架着大白龙”。

1942年春，日寇一个小队和宪兵队、皇协军共900余人由队长小田次郎、伪军队长周佐带领闯入该村，在村中间建了一个“日本园子”，强迫村民为他们担水、劈柴、做饭。以此为据点，经常到八路军活动地区王屯、丁嘴、杨庄一带扫荡，所到之处杀人放火，抢掠财物。针对日伪军的暴行，在该村以开药铺为掩护的地下党员刘甫轩（沙窝乡刘口村人），根据上级党组织的指示，在村里秘密发展了刘照军、刘孟义、刘进田、李二完等6名青年为中国共产党党员，秘密开展对敌斗争。只要日伪军一有动静，他们就把情报送到王屯，致使日伪军每每扑空。1943年底，日伪军气急败坏，撤出刘庄，临走放火烧了“四大院”中的“转楼”和部分房屋，并把村民张垅及其两名姨兄弟扔入火中活活烧死。大火着了七天七夜。三个月后，村民在清理残址时，发现里面还有火星。1945年8月5日，日本侵略军投降，国民党东明县夏营镇部开进该村，建立国民党基层组织，两月后迁往东明集。

1949年3月，该村党员身份公开，村里成立了以刘照军为书记的村党支部，在党支部的领导下，陆续成立了农会、共青团、妇联、民兵连等村级组织，并进行了轰轰烈烈的土改运动，没收了地主的土地和房屋，实现了耕者有其田。

刘庄村人重视教育，崇尚文化。早在明清时期，村里就有私塾，据《刘氏族谱》记载：刘氏先人刘雨田、刘子励、刘坚、刘禹祥、刘德润、刘德朝等都有贡生、举人、太学生等功名，或被列为军功六品，有储备生员16人。1931年后，私塾废止，刘玉坤做董事，在村里办了一所小学，可容四五十名学生，培养出了刘少文、刘明杰等一批人才。同时，刘黎照还出资3000大洋，在东明集村办起了一所新式学校，为周边村庄培养了一批文化人。1950年，在村党支部的领导下，由共青团员突击，伐树做桌凳，在地主刘广尧的大院子里建起了县南第二个完全小学。展营、东西紫荆、段磨营、东明集等十几个村子的学生都在此就读。文革中加办了初中学班。到上世纪80年代初，初中改为三年制，设1—8个年级班。多年来，该校培养出不少人才，如美国哈佛大学博士后李建伟，留美学生刘勇，山东鲁能集团调度室主任李鹏博，河南焦作铁路集团公司工程处的总工程师刘克明等都是该校走出的学生。

该村文化底蕴丰厚，群众性文化活动丰富多彩。抗日战争时期，由村民郑德功领班的小曲子，有演员6人，长期活动在冀鲁豫周边各县农村，演出内容多为《水浒传》、《隋唐演义》里面的故事。刘安仁的评书，则说《杨家将》、《岳飞传》等，为唤醒民众觉醒，积极抗战都起到了很好的作用。解放初期，村里成立了高跷队，其内容有张老头背老婆、旱船、大头和尚秃二翠等。上世纪七十年代响应上级号召，村里成立了文艺宣传队，移植编排了现代戏《红灯记》、《沙家浜》等剧目，丰富了群众的文化生活。1983年，回乡知识青年陈银生、刘春林、文中军、闫留生、吴志明，在各自家里办起了“有志青年图书室”，在周围村庄很有影响，许多青年纷纷参加。1985年“有志青年图书室”改为乡溪文学社，受东明集镇文化站领导，打印出版《乡溪》文艺刊物，受到了省、地、县文化部门和共青团山东省委、地委、县委的表扬，社长陈银生也被共青团山东省委评为“青年工作先进个人”，被共青团菏泽地委授予“新长征突击手”光荣称号。

刘庄从商者不少。明清时期，该庄有在外的钱号、商号、药铺。其中刘泮书的“德茂隆”钱号、刘焕升、刘同和的布庄，刘忠裕的“宝生堂”药铺，规模较大。刘泮书的钱号设在东明集东街路北，门面三间，伙计3人。刘忠裕的“宝生堂”药铺，设在东明集南街路西，门面3间，后有院落，有司药、采购、勤杂工6人，都曾红火一时。又有刘大信的粮行，刘云举、刘利仁的酿酒店，贸易范围远到菏泽、开封等地。抗日战争时期，刘元照的济宁北洋烟厂，刘黎照的开封商行；解放前夕，有闫家、陈家的粉坊，及一陈家肉铺，也都有相当规模。建国后，这些在外的商号和村里的店铺得到了新生，其规模越来越大，特别是刘忠裕的开封商行，经过公私合营，成了开封市商界的一个大户，但以后国家多有运动，这些商号和店铺陆续衰微，多数不存了。党的十一届三中全会后，农村经济复苏，村民发展经济的积极性空前，原来有唯一的一处代销点，今已有百货商店。特别是近年来，吴保富、刘金牛的大棚养鸡、养鸭，刘学印的规模养猪，文中军的养兔，年收入都在5万元以上。村民刘玉龙在济南开木业公司，拥有固定资产百万元。

解放初期，村里粮食产量很低，亩产多在百斤左右，群众生活相当困苦，土地虽多，但旱不能浇，涝无法排，脱不开“靠天”二字。为根治旱涝问题，1960年，村党支部，带领群众苦干一春天，打砖井6眼，1966年，又从西公路到东公路开挖了2.5公里的引水渠，1972年多方争取资金打机井8眼，并于1975年引高压电入田，解决了动力问题，1976年修大型扬水站4座，1979年开挖沟渠3000米，1988年开挖沟渠5400米，2000年，修整沟渠6000米，2002年，再建桥涵闸10座，新打机井30眼，农业生产达到了排灌自如，旱涝保收。1995年开始，党支部村委会规划实施了农业结构调整，因地制宜建林场、果园80亩。推广西瓜种植，并与其它粮食作物套种间作，目前人均种植西瓜1.2亩，仅此一项人均年增收800元。

昔日刘庄，富在少数人，如今家家房屋敞亮，耕作都用机械，照明用电，出行有车；徜徉在村里村外的柏油路上，他们大概想象不出先辈佃农的生活情状，他们在想明天的辉煌。

第五篇：参观刘庄有感

以工业反哺农业 快速发展农村经济

——参观社会主义新农村“刘庄”有感

2011年10月4日上午，经过了两个小时的路程终于培训班的全体学员到达了社会主义新农村的典范“刘庄”。通过实地参观访问、入户调查和当地群众的详细介绍，学员们对这个蜚声全球的中国新农村建设的典型模范村有了直观、具体的印象，不仅为这个小小村庄所创造的惊人奇迹赞叹，更为全国劳模、共产党人的先进代表史来贺同志的感人事迹深深折服。

一、今非昔比的新农村

河南省新乡市七里营镇刘庄，是豫北一个方圆1.5公里、有着350户、1605人、1050亩耕地的小村庄。该村地处黄河故道，北依太行，南临黄河，紧靠107国道，距新乡市25公里。从明代建村到解放前夕，刘庄历经了500多年的漫长岁月，村庄面貌未改，山河照旧，依然是“方圆十里乡，最穷数刘庄，住的土草房，糠菜半年粮”的长工村。

解放以后，刘庄有了坚强的党组织，有了好带头人史来贺。50年来，刘庄党委带领全村人民坚定不移的地走社会主义道路，在这块弹丸之地上创造了惊人的奇迹，使刘庄发生了翻天覆地的变化。上个世纪60年代末，刘庄就已经成为全国最早一批解决温饱问题的先进村；上个世纪80年代初，又成为实现小康的“中原首富村”。

跨入新世纪之后，2001全村总产值已经达到4.6亿元，比1949年增长11790多倍，比1978年增长360多倍，积累集体资产6.1亿元，人均年净收入7000元，还享受上学、看病、住房等10多项免费福利。到2007年底，刘庄年总产值增至11.5亿元，当年纳税2亿元，人均纳税2.9万元，人均年收入1.9万元，户均存款20多万元。刘庄村的社会保障真正体现了社会主义的优越性，村民享受的福利多达42项。秉承“按劳分配，合理差别”的原则，每月发奖金，年终统一分红，住房集体盖好统一分配。每天2次集体供应鲜奶，每5天集体分一次鲜肉，集体包揽村民医疗、子女入托上学……小到面、油、粉条、瓜果、芝麻糖，大到修路、绿化、房屋维修等物业管理费用，全部由集体统一承担。村民子女从幼儿园到高中全部实行免费教育；周边村庄在刘庄务工人员的子女来刘庄上学，也像刘庄人一样享受免费教育；退休人员每人每月发放退休金400元，退休党员和65岁以上老人每人每月享受500元的生活补助；18岁以下未成年人每月可享受30元补助。村内建有设施先进的卫生室，小病可以不出村，所有群众都参加了农村新型合作医疗，并在新型合作医疗的基础上，集体再补助30~40%；每年还组织全村人进行一次全面体检。

如今，全村已有近200户村民入住了第三代现代化的连排别墅，每户含地下室共四层、户均面积472平方米、人均近120平方米。书房、健身房、车库、电话、中央空调、网络宽带、闭路电视、现代家具、集中供热、供气等，应有尽有。今天的刘庄初步实现了农村工业化、农业现代化、经济市场化、农民知识化和生活城市化，还是全国农村旅游的示范点和河南省旅游景点之一。

二、艰苦奋斗造就今日辉煌

可想而知，500年的贫穷要在50年里彻底改变，何其不易。解放前，黄河故道上的刘庄只有750多块“耷拉头”、“盐碱洼”、“蛤蟆窝”的贫瘠土地。那时候的粮食亩产只有100来公斤，群众饥寒交迫。1952年冬天，21岁的史来贺当选为刘庄党支部书记，挑起了带领全村人治穷致富的重担。为了改变生产条件，史来贺带领全村群众肩挑、车拉、人抬，起岗填沟，拉沙盖碱，用了20年时间把全村土地改造成四大方旱能浇、涝能排的良田。为了实现农业高产，1957年春，史来贺扛起行李，住进棉花试验田，不顾夏暑冬寒，反复进行试验。终于创造了皮棉亩产53.5公斤、粮食亩产215公斤的好收成，刘庄一跃成为全省和全国的先进典型。在全国棉花会议上，周恩来总理鼓励史来贺说：“千亩棉花亩产百斤以上，你们带了个头，希望你们高产再高产，彻底改变贫困面貌，给全国树立个榜样！”

“十年**”中，“四人帮”鼓吹“宁要社会主义的草，不要资本主义的苗”，史来贺被扣上“只低头拉车，不抬头看路”、“黑劳模”的罪名，刘庄是“唯生产力论”的典型。针对这些论调，史来贺召集全村100多名干部和党团员开会，展开大讨论。会议开了三天三夜，最后统一了党员干部的思想，大家一致认为：“谁要草叫谁去要草，咱农民要的是粮食，咱要除草留苗！”全村男女老少顶着压力齐心干，在特殊时期开始了社会主义新农村的建设。由3头小奶牛起家的小畜牧场逐渐发展成为拥有上千头牲畜的大畜牧场，成为刘庄发展商品经济的突破口。仅有3个半人的铁匠铺子发展成了拥有几十台机床的机械厂，生产的汽车喇叭响遍全国各地，小型奶粉机填补了河南省的空白，销售到全国20多个省、市、自治区。开始只有一台纸车的刘庄造纸厂，后来发展到12台纸车、年产1万吨瓦楞纸。通过兴办村企业，刘庄有效地解决了剩余劳动力问题，也为集体积累了越来越多的财富，全村逐步形成了以工促农、以工养农、全面发展、五业兴旺的新格局。从1976年到1981年6年间，刘庄投工30多万个，拆旧房1200多间，烧砖1000多万块，盖起了1800间单面双层向阳居民楼，为自己创造了美好的生活条件，也给子孙后代留下了艰苦创业、自力更生的优良传统。

1980年，刘庄率先跨入“小康”行列。1985年，史来贺和村党委通过市场调查和科学论证，决定引进一项高科技生物工程，建设一座全国最大的生产肌苷的制药厂——华星药厂。开始建厂时，资金不足，他们就依靠集体积累和群众集资，自力更生造设备，自己动手搞安装。技术力量不足，就派出人员到天津、无锡等地学习。如今，刘庄华星药厂已拥有肌苷、青霉素钾盐、青霉素钠盐、抗生素粉针、红霉素、溶剂、热电等10个分厂，能生产多种原料药和成品药。青霉素分厂成为全国第三大家生产青霉素的外向型厂家。高科技为刘庄带来了可喜的经济效益和社会效益。刘庄目前已拥有医药、机械、造纸、食品等6个企业，车队有各种车辆100多部、动力机械700多台（部）。农业生产实现了机械化、水利化和科学种田。95％的劳动力转移到第二、第三产业。村里还投巨资建起了包括幼儿园、小学、中学的刘庄学校，盖起了教学大楼、实验大楼、教师办公楼，为教师上浮4级工资。早在1980年，刘庄就普及了高中义务教育。对回村的高中毕业生，分批送到大中专院校学习，村里负责全部学费和生活费；请大专院校到刘庄办班，建立电视插转台、地面卫星接收站、图书室。现在，刘庄已有130多名大中专毕业生，有167人获得高、中级和一、二级技术员职称。今天的刘庄人，已经使用电脑监测每一道工艺流程，经常通过互联网，获取世界最新的医药信息，一些人不仅看得懂英文，还能用英语写出自己的产品说明书。

三、探索典范成功的秘密

刘庄的成功离不开史来贺；史来贺带出了一批好干部，这一批好干部们凝聚刘庄人齐心协力抓住发展机遇在党的好政策指引下创造了社会主义新农村建设的辉煌业绩。

从1952年起至2003年去世，史来贺担任刘庄村支书51年。期间荣任历届全国劳动模范，受到毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人的多次接见，16次进京参加国庆观礼，当选中共十三大至十六大代表，7次当选全国人大

代表，4次担任全国人大常委，并曾与雷锋、焦裕禄、王进喜、钱学森一起被中组部誉为“建国以来在群众中享有崇高威望的共产党员的优秀代表”。

用河南省委书记徐光春的话说：“史来贺50多年红旗不倒，根本原因在于史来贺对党的忠诚和对人民群众的热爱从未动摇。”史来贺自己则常说：“当干部要为群众着想，为群众造福，不能怕吃亏，不能怕出力，不能怕得罪人，共产党员的称号不是索取，而是奉献。”

作为50年代就闻名全国的劳动模范，史来贺曾多次面临能够改变个人命运的选择。1953年，上级党委多次调他到区上工作，都被他婉言谢绝。他说：“从我个人角度讲，到区里当国家干部不吃亏，可刘庄还很穷，这里更需要我。”1965年，新乡地委根据河南省委的意见，决定选史来贺进县级领导班子。他仍然不肯离开刘庄。最后地委只好让史来贺任新乡县委副书记，兼任刘庄村党支部书记。1977年底，新乡地委动员史来贺把家搬到市里，把老伴儿子户口“农转非”，安心到地委上班。老史诚恳地说：“我是农业劳模，离开土地还算啥劳模？”机遇一次次选择了史来贺，史来贺却一次次选择了刘庄，坚定地走着自己的人生之路，“人不离刘庄，心不离群众，身不离劳动”。

史来贺朴实得像泥土一样，真实得像田野里触手可及的高粱一样。1965年史来贺开始从新乡县委领工资以后，当村民平均收入低于他的工资时，他就向村里交了工资，按村民平均标准拿工分；后来村民平均收入高于他的工资了，他又交回工分拿起了工资。在他家里，他和老伴的衣服都挂在铁丝上，连个衣柜都没有。史来贺最喜欢吃的饭是“热馒头蘸辣椒就白开水”。为刘庄创下近十亿家业的史来贺，永远是全村最后一个搬进新居的人。史来贺的老伴刘树珍和大儿子史世领一家，谢绝了村里按规定分给他们的别墅，至今仍住在简陋的周转房里。他们信守老史定下的家规：一不比群众特殊，二不占公家便宜，三不收礼送礼。史来贺只念过两年私塾，但是一生酷爱读书，总是努力学习新知识，手边常备三样东西：书、收音机、笔记本。

史来贺认为，富裕是一个完整的概念，经济搞上去了，思想境界也要提高，这才是真正的富裕。他常说：“把群众带富还不够，还要把群众带好。把人教育好，比啥都重要。”史来贺结合农民特点，经常引导群众进行“五对比”：新旧社会对比、十一届三中全会前后对比、现代农业与传统农业对比、待遇与贡献对比、自己与先烈对比，像春风化雨，浇灌着群众的心田。在刘庄，人人遵守《村规民约》、《厂规厂纪》，任凭社会上各种思潮泛滥，刘庄人却始终凝聚着一个信念：不信鬼神不信邪，一心信仰共产主义，一心建设社会主义。

对接班人问题，史来贺态度明确：刘庄的干部要大家选。在他离世后，刘庄召开全体党员大会，113名党员投票直选新一届村党委班子，史来贺的大儿子史世领全票当选村党委书记。几十年来，刘庄没有发生过刑事案件，没有党员违纪。这里民风淳朴、乡风文明，没有宗族矛盾，没有派别之争，展现出一幅和谐发展、欣欣向荣的社会主义新农村景象。

四、以工业反哺农业，注意保护环境

刘庄在享受工业化所带来的富裕的同时，也承受着与之俱来的工业污染：药厂发酵罐飘散出的浓郁的气味笼盖了整个村庄，明显地降低了这个“中原首富村”的空气质量。按照党的十七大提出的科学发展观的要求，经济发展需要做到“又好又快”，在追求经济发展的同时必须注重环境保护，实现人与自然的和谐发展。因此，刘庄在完成初步工业化之后，也正面临着如何保护自然环境的严峻挑战，只有尽早妥善解决这个问题，在保护自然环境的前提下、走“又好又快”的新型

农村工业化道路，刘庄的集体经济之路才会走得更远、走得更好。相信善于学习、与时俱进的刘庄人应该能够找出符合科学发展观的解决之道。

刘庄的今天是辉煌的，也将继续辉煌下去。留给我们值得深思的是怎样才能将刘庄成功的案例引用到我们生活的村庄？我们做的只有不断的学习，不断的探索，用理论联系实际，做像史来贺老同志那样的领导，带领我们的家乡父老创造出美好的明天!