第一篇：舒营创建平安单位工作总结
中心学校安全工作总结
“安全工作无小事”，学校的平安更是关系到千家万户的头等大事，事关广大师生身体健康和生命安全。一年来，为了保障全体师生身体健康、生命安全和校园财产安全，舒家营中心学校根据上级有关精神，坚持各部门齐抓共管，广泛发动全体师生员工全员参与，始终把握“安全第一，教学为主”的主线，时刻紧绷安全之弦，时刻做到警钟长鸣，坚持把综合治理、创建平安校园列入中心学校的管理内容，常抓不懈，取得了显著成绩，一年来管辖区内无一起安全事故发生。现将结合具体工作做如下总结：
一、领导重视，认识到位。
中心学校教育专干对于安全管理十分重视。首先确定中心学校的安全管理负责人，主抓辖区内各校安全管理。其次对各项安全管理工作努力做到深入细致，及时将上级有关的安全指示、精神传达给各校第一责任人（即校长），要求每个校长把握好内涵，领会实质，提高管辖区内各校校领导的安全意识，增强做好工作的主动性和自觉性。此外中心学校教育专干深入基层，常常利用各种机会,提醒各校负责人关注小节，提高安全意识，防患于未然，做好定期检查维护，为保障校园安全、保障师生的权利奠定了良好的思想基础。
二、建章立制，责任到人。
1、落实工作责任制。为最大限度减少安全事故的隐患，中心学校从实际出发，成立安全领导小组，明确创建工作责任，落实领导责任制，加强安全日常工作的管理。每学年初与辖区内各校第一责任人签订了创建“安全目标管理责任书”，并要求各学校与各分管人员签订了《安全目标管理责任书》，建立和完善学校制度，各项工作职责到人、责任明确、责任到位，形成“人人、事事、时时、处处，想安全，抓安全”的良好氛围。在此基础上，中心学校加强对安全工作的指导与监督，并与学校考核相挂钩，强化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。
2、落实监督检查制度。成立由教育专干文为组长，中心学校工作人员和各校校长为组员的监督检查小组。定期召开安全工作会议，汇总情况，研究解决办法，提出具体要求。检查工作中坚持“三结合”：综合检查和专项检查相结合，突击检查和日常检查相结合，抽查和自查相结合，确保学校安全工作无疏漏、无死角。
3、制定一系列安全管理的相关制度、职责和工作预案。本学期在教育专干文教平的指导下制定出《学校管理考核制度》、《少先队工作考核制度》、《教师常规工作考核制度》、《突发事件紧急预案》等一系列与教育教学安全有关的管理方法、考核制度，强化安全管理的力度，为我中心学校创建平安单位提供了有效的保证。
4、坚持安全工作月报、季报制。舒家营中心学校根据区教育局要求，要求各校坚持安全月报制。每月23号前上报当月安全月报表，每季度23日前上报安全季报表，由中心学校汇总后于25日前上报区教育局安检科。
5、明确责任的追究。对疏于职守，思想不重视，工作不落实，措施不到位的，缺乏大局观念、不服从统一指挥和调度，推诿扯皮的；对缓报、瞒报和漏报工作实情的；对造谣传谣，迷惑人心，影响学校安全稳定的，坚决进行严肃查处。
6、安全工作资料规范管理。鉴于上级主管领导检查我处安全工作时多次提到的档案资料管理不够系统、规范这一问题，中心学校安全领导小组组长文教平专干针对此项问题召开了专题会议，与安全领导小组成员一起制定出了《中心学校安全管理工作档案目录及样本》，并下发到辖区各校，要求各校的安全管理档案必须依照此管理规范建档，做到细致化、系统化、规范化。各校要做到安全管理、检查事事有记录，建立健全管理台帐，一切做到有章可循，有资料可查，把我处的安全管理工作提高到一个新的高度。
三、宣传普及，强化意识
1、认真做好安全工作的宣传。舒家营中心学校要求各校根据本校实际和季节特点，在每学期初、节假日和重大节庆之前，认真做好安全工作的宣传。利用主题班（队）会、校会、升旗仪式、校报、宣传栏、校园广播电视等途径，做好学校对师生安全工作的宣传。通过宣传，提高师生安全防护和自救意识，将安全隐患消除在萌芽状态。
2、重视学生和老师的法制教育，卫生纪律教育，行为养成教育。要求各校定期进行法制教育和卫生健康教育，尤其加强对学生的法制教育，以提高青少年学生和教育工作者的法制素质为重点，积极开展法制教育和依法治校工作，发挥法制副校长的作用。我们在教师中开展的法制教育要求从加强师德入手，组织教师认真学习了《中小学教师职业道德》，并能严格执行。在学生中开展安全教育，孝敬教育、心理健康教育、诚信教育、环境教育、青春期教育等德育教育，帮助孩子树立正确的思想意识，让孩子在学校得到良好的教育。
四、资金投入，保驾护航
5.12地震过后，辖区内各校受到余震波及，学校的围墙和教学辅助用房遭受到不同程度的损坏，严重威胁广大师生的生命安全。我中心学校教育专干看在眼里急在心里，经常到各校查看采取的安全防预措施，多次向上级主管部门打报告申请维修款项，与主管领导协调商议，先后为各校争取到7.5万元的维修资金。重建了中心小学和小店小学倒塌的250米围墙，加固了小店小学的教学楼，翻新厕所，维修加固了五星小学的教师宿舍，消灭了各校存在的重大安全隐患，为广大师生生命安全和教育教学工作的顺利开展提供了强有力的保证。
虽然我校安全工作比较扎实，且取得了一定的成绩，但与标准对照还存在一些问题，与先进学校相比还有较大差距。总之，安全是一个沉重的话题，安全是一个永恒的主题，我们将坚持不懈地把安全工作抓紧抓好。
中心学校 2008年12月12日
第二篇：创建平安单位工作总结
廉江汽车总站创建平安单位工作总结
今年以来，我单位在廉江市委、市政府的正确领导和市政法委的指导下，深入学习贯彻党的十八大及十七大历届全会精神，努力构建社会主义和谐社会，以平安工作作为事关本站的大事来抓，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针，扎实做好建设“平安单位”工作，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。
一、健全机构，领导重视。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位把安全工作列入重要议事日程，建立创建平安单位领导小组，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室、保卫科等科室具体负责日常管理。做到“四到位”：思想到位、制度到位、组织到位、措施到位。
二、制度保证，措施到位。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫 值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、齐抓共管，群防群治。职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与辖区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，四、定期检查，排查隐患。我们还对各办公科室进行详细的登记建档，特别是财务室、售票室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。
廉江汽车运输总站 2012年12月31日
第三篇：创建平安单位工作总结
创建平安单位工作总结
按照上级和XX区综治委的部署，我单位坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。
一、领导重视，措施有力。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室、物资管理科、总务科等科室具体负责日常管理。
二、制度保证，措施到位。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、齐抓共管，群防群治。职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，四、定期检查，排查隐患。我们还对办公室进行详细的登记建档，特别是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。
第四篇：创建平安单位工作总结
创建平安单位工作总结
按照市综治委的部署，我局坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的工作方针，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。现将创建平安单位工作情况总结如下：
一、领导重视，措施有力。
我局领导对综治创安工作高度重视，始终把创安活动作为一项常项政治任务摆上议事日程重点抓，紧紧围绕“421“的工作目标，认真对照综治创安标准，从局机关到二级机构单位，层层成立创建领导机构，加强组织领导，落实工作责任，不断提升创建保证率。明确规定各单位党政一把手为综治创安工作第一责任人负总责，建立综治创安一票否决制，把创建工作纳入单位文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同布置、同检查、同落实,分管领导重点负责，各职能部门齐抓共管，不断提升防控网络建设的力度，整体推进综治创安活动向纵深发展。
二、制度保证，措施到位。
一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违
章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、齐抓共管，群防群治。
职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与街道公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，四、定期检查，排查隐患。
局对办公室进行详细的登记建档，特别是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。平时开展不定期安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。
二○一二年十二月十日
第五篇：2010平安单位创建工作总结
创建平安单位工作总结
为了进一步深化“平安单位””创建工作，落实好各项工作措施，支行工作紧紧围绕“团结、稳定、和谐”为主题，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，按照县委、县政府“平安单位”创建标准抓落实，确保支行各项工作无发生责任事故和各类案件，现将我行创建“平安单位”工作总结如下：
一、加强组织领导 完善工作机制。
1、支行班子领导对“平安单位”创建工作高度重视，始终把“平安单位”创建活动作为一项主要工作摆上重要议事日程，认真对照“平安单位”创建标准，制定创建“平安单位”工作实施方案，成立了“平安单位”创建工作领导小组，指导“平安单位”创建工作的顺利开展。
2、全力开展“平安单位”创建活动。按照县委、县政府“平安单位”创建标准，完善了创建工作机制，明确了工作职责、工作要求，进一步推动了我行干部职工积极参与创建活动的浓厚氛围。确保了上级安排的各项安全工作和日常创建具体工作有人抓、有人管。
3、广泛开展“五五”普法宣传教育。根据县政府“五五”普法文件要求，我行认真组织开展了“五五”普法宣传教育和知识竞赛工作，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全、保密意识以及自身防范工作的落实，半年来无参与非法宗教活动现象的发生、无发生泄密事件和各类案件，有力推进了“五五”普法工作的顺
利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中、五中全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《民族宗教事务条例》、《行政许可法》等法律法规，通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理的工作格局，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建奠定了良好基础。
二、加强基础建设 确保创建工作顺利开展
1、认真做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。坚持对职工进行社会主义荣辱观教育、科技文化、法制、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。
2、认真做好宣传发动工作。利用召开会议和学习文件等时机组织干部职工学习、宣传教育，提高全体职工“平安单位”创建工作的自觉性和积极性。
3、继续开展“文明家庭”、“平安家庭”检查评比活动，做到移风易俗、家庭和睦、邻里团结、互帮互助、文明交往，树立社会主义新风尚，不断提升单位文明程度的创建水平，有力推进文明建设的开展。
4、建立安全检查制度。经常性组织对单位的办公楼、营业网点、计算机、电源线路、插座、档案柜等重点要害部位开展安全大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。
5、建立节假日安全值班制度。对重大活动和五·
一、国庆、春节等节假日期间，认真安排职工轮流进行值班，领导值班督查，并积极稳妥处置好各类突发性事件，防范于未然。
6、建立民事调解制度。成立民事调解领导小组，维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生纠纷事件，把各类职工矛盾纠纷化解在萌芽状态。
7、建立和完善《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》从而明确干部职工各岗位的具体工作责任，保障“平安单位”创建工作有序开展。
通过开展创建“平安单位”活动，积小安为大安，为实“平安单位”目标提供良好工作环境。支行通过一抓宣传教育，促进职工法制观念和稳定平安意识的提高；二抓创建活动，促进单位精神文明建设；三抓责任落实，进一步建立维护单位稳定长效机制，夯实基层创安基础，构建平安和谐格局，确保单位稳定，使干部职工有一个稳定的生活环境。
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