关于开展2011年度中小学教师职称评审工作的通知002（5篇）

第一篇：关于开展2011年度中小学教师职称评审工作的通知002

关于开展2011年度中小学教师职称评审工作的通知

2011-12-31 13:16 人事科(已读：2440)

宝市职办发[2011]95号

各县区人力资源和社会保障局、教育体育局，市级有关部门（单位）、市教育局直属有关单位：

根据全市中小学教师职称评审工作总体安排，为保证我市2011年度中小学教师职称评审工作顺利进行，现就有关事项通知如下：

一、评审标准

2011年度中小学教师职称评审工作按照《陕西省宝鸡市中小学教师职称（职务）评审办法（试行）》和《陕西省宝鸡市中小学教师水平评价标准条件（试行）》执行（注：1.担任班主任工作年限不再作为硬性要求；2.计算机水平要求：省级标准化高中高级教师要求四个模块，一级教师要求三个模块；教研培训机构及其它学校教师只要求具有计算机等级合格证或计算机培训合格证）。

二、评审材料内容

1.《宝鸡市专业技术职务任职资格评聘状况表》一式两份；

2.《中小学教师专业技术职称（职务）申报参评人员花名册》一式三十份；

3.报送材料目录；

4.《陕西省中小学教师职称（职务）评审表》一式三份；

5.个人申请；

6.任期内个人工作总结；

7.毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、中小学教师继续教育证书（或中小学校长任职、提高培训合格证书）、计算机合格证、聘任书原件及复印件；

8.任职以来的相关获奖证书、荣誉证书原件及复印件； 9.具有代表性的论文、论著（课题研究成果等）、教学教案（两课时）原件及复印件；

10.年度考核优秀审批表原件及复印件； 11.担任班主任、支教年限相关证明； 12.公示证明材料。

三、有关要求

1.严格评审推荐程序，坚持条件标准，职称（职务）评审严格在核定岗位结构比例内进行，不得进行岗位结构比例外、与岗位聘用脱节的资格评审。各单位拟申报评审、聘用岗位不得低于空缺岗位的80%。

2.高级教师、一级教师（中学段）职称申报参评初审合格人员花名册和《教育教学能力测试答辩方案》一式两份于2012年2月29日前分别报市教育局职改办和市职改办审核后，由县区按照《宝鸡市2011年度中小学教师教育教学能力测试答辩安排意见》组织进行测试答辩工作。

3.测试答辩合格人员的申报材料在测试答辩工作结束后一周内，按照申报要求分别报市教育局职改办、市职改办。申报材料必须真实、规范，不符合规定要求的评审材料不得上报。申报材料按原件和复印件分装，并将呈报材料目录贴于档案袋封面。复印件按照上报材料内容第5—12项的顺序进行装订。

4.申报材料中的复印件须经申报单位和县（区）教育主管部门审查签名，并加盖公章。发表论文应复印刊物封面、主办单位、目录和正文。

5.中小学一级（小学段）、二级、三级教师职称评审工作，请各县区结合实际，及时安排，原则要求于2012年4月30日前全部结束。

附件：1.宝鸡市专业技术职务任职资格评聘状况表

2.中小学教师专业技术职称（职务）申报参评人员花名册

3.宝鸡市2011年度中小学教师教育教学能力测试答辩安排意见

联系人及电话：王宏波 0917-3260202（市职改办）范增琦 0917-3260317（市教育局）

宝鸡市职称改革办公室 宝鸡市教育局

二○一一年十二月三十日

第二篇：关于做好2017中小学教师职称评审工作的通知

湘人社函„2017‟314号

关于做好2017中小学教师

职称评审工作的通知

各市州人力资源社会保障局、教育（体）局,省属有关单位：

按照人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅•关于做好2017中小学教师职称评审工作的通知‣（人社厅发„2017‟67号）和省委办公厅 省政府办公厅•关于深化职称制度改革的实施意见‣（湘办发„2017‟33号）及省人力资源社会保障厅•关于做好2017职称评审工作的通知‣（湘人社发„2017‟72号）有关精神和要求，为进一步加强我省中小学教师队伍建设，推进中小学教师职称制度改革向纵深发展，结合湖南实际，现就做好2017中小学教师职称评审工作有关问题通知如下：

一、进一步完善评价标准

各市州要依据省人力资源社会保障厅 省教育厅•关于印发†湖南省深化中小学教师职称制度改革实施方案（试行）‡的通知‣（湘人社发„2016‟50号，以下简称•实施方案‣）的5类教师水平评价基本标准条件，根据本地中小学校教育教学工作实际，充分考虑不同地域、不同学段、不同学科的特点和要求，进一步改进完善中小学教师职称评价

标准。

（一）坚持以德为先。把师德放在中小学教师评价的首位，通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等方式全面考察教师的职业操守，对师德问题“零容忍”，实行“一票否决制”。

（二）突出教育教学实绩。注重考察教师教书育人的工作业绩和实际贡献，切实改变过分强调学历、论文的倾向，继续教育作为申报参评上一级职称的重要条件，不将论文作为限制性条件，探索以教案、研究报告、工作总结等教学成果替代论文要求。评价标准要综合考虑乡村学校和教学点实际，对在农村和艰苦边远地区工作满20年和30年，目前分别还是初级、中级职称的中小学教师，申报上一级职称时，学历可放宽一个“台阶”。对长期在农村和艰苦边远地区工作的中小学教师，不作论文、职称外语和计算机应用能力要求，侧重考察其实际工作业绩和服务基层年限、效果等，提高实际工作年限的考核权重。

（三）确保农村和艰苦边远地区中小学教师职称评审现有倾斜政策落实到位。严格落实•实施方案‣和湖南省教育厅 湖南省人力资源和社会保障厅•关于中小学教师职称评审中对农村学校或薄弱学校任教经历要求的处理意见‣（湘教通„2016‟570号）关于中小学教师评聘中、高级职称服务基层年限要求，并加大对服务基层效果的考核评价。

二、进一步创新评价机制

（一）进一步下放评审权限。中小学正高级教师职称由省里组织评审；高级教师职称由市州组织评审；中级及以下教师职称由县（市、区）组织评审。

（二）丰富职称评审方式。推荐评审程序参照•实施方案‣中的评审办法执行。职称评审采取实地考核和集中评审相结合的方式进行，积极探索利用现代化信息技术手段实施评审。坚持以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重参考工作单位考核推荐意见，探索学校、学生、家长共同参与的多方评价形式。坚持采用说课讲课、面试答辩、专家评议等多种评价方式相结合，倡导“推门听课”、“随机抽题说课”等形式，增加基本能力素质的考核。从2017年起，高级职称评审必须设置业绩述职面试环节。

（三）向农村和艰苦边远地区倾斜。鼓励有条件的市州单独建立农村和艰苦边远地区中小学教师职称评审组，进行单独评审，评审通过率在核定的岗位结构比例内，副高通过率可以在55%的基础上上浮3个百分点。在乡村学校任教（含城镇学校教师交流、支教）3年以上、经考核表现突出并符合具体评价标准条件的教师，同等条件下优先评聘。鼓励抽取异地评委评审和直接进行异地评审。

三、进一步加强监督管理

（一）自2017年起，人力资源社会保障部门不再进行

中小学教师职称资格条件审查，由中小学校成立群众代表、同行专家、单位领导共同组成的评议组，对申报教师的资格、基本条件、职业道德、工作表现及工作业绩进行考核初审，评审机构评审时进行复审。各级人力资源社会保障部门、教育部门要加大服务力度，做好材料规范、职数核对、汇总呈报等工作，要加强对中小学教师职称评审资格审查工作的检查和指导。2017年起，参评人员不再单独填写资格审查表，一律填报新版•湖南省中小学教师系列专业技术职称（职务）评审表‣（附件1）。

（二）建立职称评审失信惩戒机制，严格落实中共中央办公厅 国务院办公厅•关于深化职称制度改革的意见‣（中办发„2016‟77号）和湘办发„2017‟33号文件精神，对学术造假实行“一票否决”；对通过弄虚作假、隐瞒歪曲事实真相、不如实填报相关信息、暗箱操作及程序不当等违纪违规行为取得的职称资格，一经查实，一律予以撤销。健全完善评审监督机制，同级纪检监察部门要切实加强对职称评审的监督，全程参与职称评审，严格执纪问责，确保评审工作按照规定的标准和程序实施。

（三）要进一步完善评审委员会专家遴选机制，严格执行•实施方案‣和湖南省人力资源和社会保障厅•关于推荐高级职称评委库委员的通知‣（湘人社函„2016‟58号）文件规定，加强评审专家库建设和动态管理。建立职称评审前

后“双公示”和职称评审政策、标准、程序、结果“四公开”制度。充分发挥广大教师的主体作用，广泛听取教师的意见建议，合理引导教师预期。建立健全中小学教师日常考核制度和聘后管理制度，通过岗位聘用、岗位考核、竞争上岗、解聘辞聘，加强聘后动态管理，建立退出机制，使中小学教师在岗位聘用中实现能上能下。

（四）中央驻湘单位和外省委托我省评审中小学高级教师职称的，须经中央人事主管部门或外省省级职称管理部门同意后提交委托函并经省人力资源社会保障厅审核同意后，相应评审机构方可受理。

四、做好中小学正高级教师职称申报推荐工作 2017年中小学正高级教师数量仍实行总量控制，人力资源社会保障部、教育部批复我省评审正高级教师的总数为147人。根据各地中小学教师队伍总体状况、区县数量、人口规模和经济社会发展水平等因素，按一定比例核定各市州正高级教师职务评审推荐名额。中央驻湘单位、省直厅局、省属企事业单位所举办的中小学实行推荐指标单列，由省教育厅统一组织申报推荐。具体要求另行通知。

五、其他要求

（一）各市州提交中小学高级教师职称评审职数申报核准表（附件2）的时间为11月1日至11月10日。

（二）各市州根据实际确定本地集中接收中小学高级教

师职称申报材料截止时间。在集中接收申报材料截止日前达到退休年龄的，不得提交职称申报材料，也不接受其参评。集中接收申报材料截止时间之后取得的学历证书、论文著作（版权页所载日期）、获奖证书、业绩成果等，不作为2017评审的有效材料。

（三）2017中小学系列高级职称评审工作完成时间为2018年4月30日以前。2018年4月30日以前完成评审的，高级职称确认时间为2017年12月31日，之后完成的，确认时间为评委表决通过时间。

各级人力资源社会保障部门、教育部门是中小学教师职称制度改革共同的责任主体，要加强沟通、密切配合，政策制定以人力资源社会保障部门为主，具体实施以教育部门为主。各地要早部署、早开展，共同做好2017中小学教师职称评审各项工作，改革中遇到的问题和重要情况要及时向两厅报告。

附件：

1、湖南省中小学教师系列专业技术职称（职务）评审表

2、中小学高级教师职称评审职数申报核准表

湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省教育厅

2017年10月17日

第三篇：开展2011职称评审工作的通知

第一采油厂职改办关于开展2011职称评审工作的通知

2011-9-29

厂属各单位、机关各科室：

油田公司2011职称评审工作已经开始，按照《中国石油长庆油田分公司职称改革领导小组办公室关于2011职称评审工作安排的通知》文件精神，我厂近期将组织开展2011年职称评审工作，请各单位统一到厂人事组织科领取相关资料，并将需要个人提交的相关资料按照要求填写，按时上报，具体事项通知如下：

一、工程和政工系列需个人提交的材料

1、符合晋升条件的摸底人员，填写《长庆油田公司高、中、初级职称人员基本情况表》（见附件1），具体填写格式和要求见表内填写要求，用A3纸打印。参评高级和政工中级职称人员情况表经人事组织科审核后，加盖厂印鉴后复印，高级50份，中级30份；参评工程类中、初级职称人员情况表经本单位领导签字、盖单位章后，中级复印20份，初级1份。各单位统一提交电子版《长庆油田公司高、中、初级职称人员基本情况表》和《晋升高、中、初级职称人员情况汇总表》（附件2）。

按照油田公司参评高级职称必须做到“三统一的要求”，即工作岗位、中级专业技术职务系列、所申报高级职称系列必须一致，工作岗位性质与中级专业技术职务系列不一致的，由个人申请转评与工作性质相应的中级专业技术职务系列，填写评审表和基本情况表（打印1份）。工程、政工系列转评会经统审系列的须通过国家统一专业考试并取得资格证书。

2、晋升物探、测井、机械、信息、安全环保专业高级职称评审的，必需参加集团公司专业化评审，按公司要求统一上报相关资料。

3、晋升高、中级职称填写《专业技术职务任职资格评审表》或《企业思想政治工

作人员专业职务申报表》一式2份，初级填写《初级专业技术职务任职资格评审表》一式2份。由各单位统一到人事科领取。《专业技术职务任职资格评审表》具体填写方法参考《职称评审表填写说明》（附件3）。

4、参评高、中级职称的，每人准备一个资料袋（档案袋），在资料袋正面上贴“职称评审资料”清单（见附件4），在资料袋底部接缝处贴“资料带底部贴条”（见附件4）。参评初级的每单位准备一个资料袋（档案袋），在资料袋上贴上参评人员名单及

晋升职称。

5、技术工作总结或述职报告1份，中、初级不超过1000字，高级不超过1500字，用A4纸打印。

6、职称评审证明材料复印件1册（用A4纸复印），严格按“职称评审证明材料复印件装订顺序”装订成册（见附件4），并经各单位人事部门审核，职称评审证明材料

复印件主要有：

（1）学历、学位证书复印件1份，成人学历必须是经过油田公司认证过的学历。

（2）英语（或政治理论）成绩合格证书复印件1份。

（3）中（初）级职称证书复印件1份。（4）科技成果证书复印件各1份。

（5）代表个人最高学术技术水平的论文（或发表的论文、专著）复印件各1份，其中高级至少3篇，中级至少2篇，初级至少1篇。论文复印件要求复印期刊封面、目录、正文等主要部分。申报高级职称人员和在公司、厂（处）两级机关及科研单位工作的申报中级职称人员，必须提交厂（处）级及其以上刊物发表的论文。

（6）其他证明材料，如“先进工作者”等荣誉证书复印件1份。

7、评审高级职称资格的人员另将“三证”（毕业证书、英语成绩单、中级职称证书）复印件1份单独装订成册。

8、所报送的评审证明材料复印件评审结束后公司集中销毁，请注意保留资料原件。

二、会经统审类需个人提交的材料

参评高级会计师、高级审计师资格的人员均应参取得国家高级会计师、高级审计师资格考试成绩合格证（必须在有效期内）。符合晋升中、初级条件的由个人填写电子版的《会经统审卫资格考试入档审批表》（附件2中含有），同时提交学历毕业证书（符合评审条件年限的证书）、资格证书、外语成绩合格证（中级要求）、成绩合格登记表

原件及复印件各1份。

三、另外需个人准备的资料

参评工程技术中级职称人员需准备一份答辩所需的专业技术工作总结，以便参加厂

专业组答辩评审会。

四、时间要求

以上材料要求在2011年10月9日前交厂人事组织科。

联系人：王新锋 联系方式：86506194 wxfeng_cq@petrochina.com.cn 附件1:长庆油田公司高、中、初级职称人员基 本情况表（表例）.xls

附件2:晋升高、中、初级职称人员情况汇总表（）.xls

附件3：职称评审表填写说明.doc

附件4:职称评审准备材料清单及装订样式.doc

第一采油厂职改办

2011年9月29日

第四篇：关于开展2013职称评审工作的通知

山东省人才服务中心关于开展2013职称评审工作的通知

各代理单位和个人：

根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2013专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁人社字［2013］429号）文件的精神，山东省人才服务中心2013职称评审工作将于近期开展。凡在省人才服务中心办理了单位委托的专业技术人员，均可依据相关条件，由单位和个人按照规定程序和要求进行申报。具体如下：

一、工程系列初、中级职称评审由省人才服务中心负责评审

（一）评审基本条件

1、申报助理工程师职称的，须具备以下条件：

获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上或从事工程技术工作三年以上；中专毕业从事技术员工作四年以上。

2、申报工程师职称的，须具备以下条件：

（1）获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年以上或从事工程技术工作三年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上；

（2）全国职称外语理工B类考试成绩60分以上（今年考试成绩为55分以上的可以参评）；

（3）取得全国专业技术人员计算机应用能力考试三个基本模块的合格证；

（4）在省级以上有统一刊号（ISSN或CN）的专业期刊发表专业论文，出版过有国际标准书号（ISBN）的学术著作或取得省级以上专业成果、奖励及国家专利。

（二）评审所需材料（填表说明详见附件1）

1、《专业技术职称评审表》1份（A4纸型，原件）；

2、《专业技术职称评审简表》一式3份（A4纸型，原件），可从山东人才网人事代理“资料下载通道”下载后填写打印；

3、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份（A3纸型，原件），通过《山东省职称评审管理系统》下载打印；

4、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份；代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件）；其中，填报的科研成果及获奖项目不超过3项，论文（著作、作品等）不超过3件。

5、学历、学位证书（原件）。评审依据学历如为后续学历，须毕业满三年；

6、现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书（原件）；

7、全国职称外语等级考试成绩通知书（原件）；

8、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书（原件）；

9、《“六公开”监督卡》1份。

10、改系列评审的，须呈报《改系列评审专业技术职称呈报表》一式4份，原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》1份（原件），并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况等证明材料。

（三）评审程序

1、个人及单位网络注册、申报（注意事项详见附件2）

（1）申报人员所在单位登陆山东省专业技术人员职称申报评审系统(http://sdzc.sdeic.gov.cn)上传单位组织机构代码证进行注册。注册成功后在“设置申报路径”中进行“申报路径申请”。具体使用方法详见山东省专业技术人员职称申报评审

系

统

（单

位

用

户

使

用

说

明

书http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=24）。

（2）申报人员个人登陆山东省专业技术人员职称申报评审系统(http://sdzc.sdeic.gov.cn)使用本人身份证号码进行注册。注册成功后，进入“职称申报”栏，按要求填写相关信息。具体使用方法详见山东省专业技术人员职称申报评审系统（个人申报用户使用说明书http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=23）。

2、单位评议、公示及申报材料组织

（1）专业技术人员所在单位公布申报评议方案；（2）个人提出申请，并提供有关证件；

（3）单位在一定范围内公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果及申报人员的、任期考核情况；

（4）单位组织整理填报、核实有关申报材料，重点审查材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求，组织填写《“六公开”监督卡》；

（5）公示申报人的《一览表》等申报材料及有关情况；

（6）公示无异议后，申报人通过山东省专业技术人员职称申报评审系统将个人申报信息上报至所在单位，再由所在单位上报至山东省人才服务中心。

3、申报材料报送

申报信息经省人才服务中心审核通过后，到人事代理部购领所需表格和档案袋。按要求填写完成后由单位在指定时间将所有呈报人员的申报材料和系统生成的申报人员花名册一起报送至省人才服务中心人事代理部，不得由个人自行报送。未经系统审核通过的材料一律不予受理。

（四）时间安排

10月10日至11月8日单位和个人网络注册申报、评议推荐、单位公示、材料准备；11月11日至11月22日期间集中将申报材料报送省人才服务中心人事代理部。其它时间不再接收申报材料，请各代理单位及个人按时报送；12月初评委会组织召开评审会议；12月底前完成审核、备案、发证等工作。

二、其他系列、等级职称评审根据不同专业及隶属关系由山东省人才服务中心呈报至其他各相关评委会委托评审，具体评审要求、条件、申报程序、时间安排等均按各评委会要求办理。

2013山东省专业技术职务高级评审委员会名单见附件3。

单位及个人网络申报流程同初、中级职称评审。

三、联系电话

山东省人才服务中心人事代理部：88921137

山东省职称评审系统技术支持部：55708522

山东省人才服务中心

2013年10月9日

附件1：职称评审表填表说明.docx 附件2：职称评审系统使用注意事项.doc

附件3：2013山东省专业技术职务高级评审委员会名单.doc

第五篇：关于开展2012职称评审工作的通知

关于开展2012职称评审工作的通知

十职改办【2012】9号

各县市区人社局（职改办)、市直各有关单位：

根据省职改办《关于开展2012全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2012〕34号）精神，今年我市职称评审工作，要认真贯彻落实全省人力资源和社会保障及全省职称工作会议精神，以服务企业人才队伍建设为主线，以提高评审质量为核心，以创新评价机制、完善评价标准和规范评审程序为重点，切实加强统一管理，不断夯实工作基础，推进职称信息化建设，更好为全市经济社会科学、跨越发展服务，促进我市人才队伍建设和经济社会发展。为认真做好2012全市职称评审工作，现就有关事项通知如下：

一、评审范围和对象

具备相应申报资格条件的下列专业技术人员：

(一)企事业单位、非国有单位2012在岗的人员；

(二)公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员；

(三)会计、经济、审计、统计及卫生技术等专业中、初级职称，参加全国统一组织的考试取得。

上述人员中，公务员、参公人员取得的专业技术职务任职资格，只作为本人专业技术水平、业务能力的标志，不与工资福利社保等待遇挂钩。

违反国家计划生育政策或近两年考核不合格的，不能申报评审。

二、申报条件

按照各系列（专业）申报高、中、初级职称评审的相关规定执行。

三、有关政策及规定

1、事业单位继续实行申报总量控制。事业单位申报控制数原则上不得突破岗位空缺数，不得突破本单位最高岗位级别限制。对现有专业技术职务人数已超过岗位设置数20%的，原则上不得申报本级别的职称评审。申报高、中级职称的职数由市职改办依据省职改办有关规定确定，各县市区及市直各单位在市职改办分解下达的申报控制数内组织申报。对引进高层次和急需人才、业绩突出的优秀人才，经省职改办批准可允许申报。

2、水平能力测试工作按照《关于调整全省水平能力测试的通知》（鄂职改办〔2008〕29号）要求执行。申报各专业高、中、初级专业技术职务评审的，应参加省、市统一组织的测试。2010、2011的水平能力测试合格证书在申报2012职称评审时继续有效。

3、严格破格审核制度。申报高、中级职务不得突破下一级任职年限和工作年限要求，因业绩突出而要求学历破格的，应符合各专业破格条件规定，经省市职改办审批后报送评审材料。

4、申报各专业职称评审、确认的，按申报条件的规定，外语、计算机、水平能力测试成绩要求合格以上。对实行量化评审的专业，从今年起，外语、计算机、水平能力测试成绩必须合格方可参加评审。

四、申报程序和材料要求

（一）申报途径：

1、国有企事业单位有正式人事关系的人员，通过本单位人事机构推荐申报。

2、非公有制单位人员、国有企事业单位临时聘用人员或社会流动人员，申报职称评审，由用人单位推荐，经由有人事档案管理资质的机构申报。

（二）报送各专业高评会办公室的材料：

A、统一要求报送的材料：

按省对评审材料装订要求，报送的证明材料和业绩材料应分别装订和装袋，主要包括：

1、经单位核实，使用新版《湖北省职称管理信息系统》单位版录入、打印的《任职资格申报人员花名册》一式2份及电子文本。

2、纳入岗位设置管理的事业单位人员申报高级专业技术职务的，须持有省职改办统一下发的“评审单”。

3、个人和用人单位分别签字、盖章的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》和《单位公示证明》。

4、《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式2份，《评审表》第一页“相片”栏内粘贴本人近期免冠一寸照片，详细填写表格内容，不可复印。

5、经单位核实，使用《湖北省职称管理信息系统》录入、打印的《任职资格申报人员评审一览表》（份数按各专业通知要求）及电子文本。

6、现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书、学历证书原件及复印件。

7、外语、计算机、水平能力测试合格证、成绩通知书，继续教育证书原件及复印件。免试审批表须提供原件，当年有效。8、2010年、2011年《专业技术职务考核登记表》或考核单位备案表原件及复印件。非国有单位未进行考核的，由所在单位提供本人现实表现书面鉴定材料。

9、任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件及复印件。

10、任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作和检索页，以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件及复印件等。

11、任现职以来个人专业技术工作总结一份。

12、机关、事业单位申报专业技术职称评审的人员须提供《工资卡片》原件及复印件。B、下列有关人员另须提交的材料：

1、从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知复印件。

2、非公有制单位的人员，提交证明本单位性质的有效文件（证件）和确认本人为该单位员工的有效证明原件。

3、从国外引进的高层次人才，提交用人单位引进、调入文件复印件。

4、申报高校教师、中学教师高级职务的人员提交近1学期教案，申报高级实验师的人员提交2份实验教案（复印件须加盖学校教务部门公章）。

C、对申报材料有特殊要求的专业，按各专业评委会办公室通知要求申报。

上述申报人所有业绩材料需经单位领导审核后加盖单位公章。对要求提供原件及复印件的材料，均由各单位、县、市职改部门在对其提供的原件真实性进行审核确认后，由审核人签字、加盖公章。

（三）其他事项。

1、破格、转评、外语计算机免试、委托评审等情况，按照《关于进一步明确我省有关职称政策的通知》（鄂职改办[2011]12号）规定的程序，报省职改办或市职改办审批。

2、申报人参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为高、中评会截止接收材料的时间。

3、申报材料应严格按照要求填写，有关表格要求字迹工整，填写完整。《承诺书》及相关表格可在湖北省人力资源和社会保障厅网站“职称评定”栏目中下载。4、2012各系列高级专业技术职务任职资格水平能力测试、受理材料及评审时间安排，按照 《关于开展2012全省职称评审工作的通知》（鄂职改办[2012]34号）文件执行。各系列、各专业水平能力测试，受理材料及评审时间安排，详情请随时关注湖北省人力资源和社会保障厅网站中发布的通知。省职改办有关各系列高级专业技术职务任职资格水平能力测试、受理材料及评审时间安排的通知在省厅网站公布后，市职改办不再转发，市职改办在省职改办通知中规定的时间范围内，接受材料的审核推荐工作。

中初级各专业申报评审时间另行安排（拟在下半年进行）。

有关非公有制企业高级经济师任职资格专项评审等工作，按有关文件规定执行。

5、加强职称评价诚信建设，职称申报、推荐、公示、审核等环节实行责任追究制度。要依据条件，认真把关、责任到人，“谁审核、谁签字、谁负责”，杜绝“假学历、假证书、假资历、假论文”等问题的发生。

各地各单位在申报评审中出现的问题和情况，请及时向市职改办反映。

二○一二年四月二十日