关于开展职称评审工作的通知

第一篇：关于开展职称评审工作的通知

****关于开展

2010年度职称评审工作的通知

各基层单位、机关各部室：

根据****2010年度职称评审工作的部署和要求，结合****实际，为了做好2010年度职称评审工作，现将有关要求通知如下：

一、评审指标

根据****2010年度职称评审工作要点，2010年度对职称评审继续实行指标控制，****对****下达的副高级职称推荐指标7个（指专业化评审以外的专业），中级指标18个（包括推荐到公司评审的中级职称）。

二、工程和政工系列需个人提交的材料

1、填写《********高、中、初级职称人员基本情况表》（见附件1），具体填写格式和要求见表内填写要求，用A3纸打印。参评高级和政工中级职称人员情况表经****人事部审核后，加盖建设****公章和负责人印鉴后复印，高级50份，中级30份；参评工程类中、初级职称人员情况表经本单位领导签字、盖单位章后，中级复印20份，初级1份。各单位同时统一提交电子版《********高、中、初级职称人员基本情况表》。

2、晋升机械、信息、安全环保专业高级职称评审的，必需参加集团公司专业化评审，按公司要求统一上报相关资料。

3、晋升高、中级职称填写《专业技术职务任职资格评审表》或《企业思想政治工作人员专业职务申报表》，高级及政工类中级一式2份，工程类中级一式1份，初级填写《初级专业技术职务任职资格评审表》一式1份。由各单位统一到人事组织部领取。《专业技术职务任职资格评审表》具体填写方式参考《职称评审表填写说明》（附件2）

4、参评人员，每人准备一个资料袋（档案袋），在资料袋正面上贴“职称评审资料”清单（见附件3），在资料袋底部接缝处贴“资料带底部贴条”（见附件3）。

5、技术工作总结或述职报告1份，中、初级不超过1000字，高级不超过1500字，用A4纸打印。

6、职称评审证明材料复印件1册（用A4纸复印），严格按“职称评审证明材料复印件装订顺序”装订成册（见附件3），并经各单位人事组织部门审核，职称评审证明材料复印件主要有：

（1）学历、学位证书复印件1份，成人学历必须提供由人事处出具的“学历认证证明”复印件。

（2）英语（或政治理论）成绩合格证书复印件1份，无合格证原件的，应由各单位人事组织部门或职改办开具证明。

（3）中（初）级职称证书复印件1份。

（4）科技成果证书复印件各1份。

（5）代表个人最高学术技术水平的论文（或发表的论文、专著）复印件各1份，其中高级至少三篇，中级至少两篇，初级至少一篇。论文复印件要求复印期刊封面、目录、正文等主要部分。申报高级职称人员和在公司、厂（处）两级机关及科研单位工作的申报中级职称人员，必须提交厂（处）级及其以上刊物发表的论文。

（6）其他证明材料，如“先进工作者”等荣誉证书复印件1份。

7、评审高级职称资格的人员另将“三证”（毕业证书、英语成绩单、中级职称证书）复印件1份单独装订成册。

8、机关及附属单位参评人员直接将资料报至****人事部，基层单位参评资料由各单位人事员统一报送。所报送的评审证明材料复印件评审结束后公司集中销毁，请注意保留资料原件。

三、会经统审类需个人提交的材料

根据集团公司人事部《关于2009年度职称评审工作安排的通知》（人事

[2009]522号）文件要求，从2009年起，参评高级会计师资格人员均应参加国家高级会计师资格考试（分数在评审时参考）。从2010年开始，参评高级审计师人员均应取得高级审计师资格考试合格证。符合晋升中、初级条件的由个人填写电子版的《会经统审卫资格考试入档审批表》（附件4），同时提交学历毕业证书（符合评审条件年限的证书）、资格证书、外语成绩合格证（中级要求）、成绩合格登记表原件及复印件各1份。

四、另外需个人准备的资料

所有参评人员所提供的科技成果、获奖及荣誉证书等资料必须有相关部门出具的证明材料。

五、晋升条件

学历、资历条件达到晋升标准（附件5），并且外语（政治理论）成绩达到60分及以上，未达到者不得参评。破格参评的需达到《****号文件要求的条件（附件6）。

六、时间要求

以上材料要求在年月日前上报****人事部。对逾期上报有关资料的参评人员，转入下一年进行评审。

联系人：

附件1：《********高、中、初级职称人员基本情况表（表例）》

附件2：职称评审表填写说明

附件3：职称评审准备材料清单及装订样式

附件4：《会经统审卫资格考试入档审批表》

附件5：学历、资历条件晋升标准

附件6：高、中级资格破格参评条件

**** ****

人事劳资（党委组织）部

二0一0年十月九日

第二篇：2018年职称评审工作通知

关于认真做好2018教师专业技术职务推

荐评审工作的通知

各乡镇中心学校，县属各学校：

为保证教育系统专业技术职务申报、推荐评聘工作的正常有序进行，现将我县2018中小学教师专业技术职务申报评审工作有关问题通知如下：

一、加强领导，健全组织

为保证各学校2018年教师职称申报、评审、推荐工作的顺利开展，县属各学校，各学乡镇中心学校要成立考核评审小组，考核评审小组由学校党、政、工、团、教师等代表组成，人数原则上不少于五人，考核评审小组具体负责辖区内教师职称的申报、评审、推荐工作。

二、申报评审原则

(一)政策性原则

各级教师职务申报评审，必须严格按照《中小学教师职务试行条例》和《 云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》（云政发[1992]124号）及《云南省中小学教师职称评审条件》、《云南省中小学教师职称评审办法》文件规定的要求为基本依据。

其发放有关表册资料，并要求申报人员按要求填写，按时上报。

（三）考核小组对申报人员的材料进行严格审验，审验申报材料时要严格按以下要求进行：一是审验申报人员自然条件是否符合人事部门和教育部门的政策规定；二是审验所填内容是否真实、准确和完整规范；三是审验原件是否有涂改、伪造等弄虚作假痕迹（在分值或考核定格等重要地方有涂改痕迹的，教育、人事部门均不认可）；四是审验复印件与原件是否一致；五是审验材料是否完整齐全、并按要求顺序整理。

（四）各学校召开评审小组会议，根据各空岗情况对申请申报评审人员的资格条件和工作业绩，实事求是，客观公正地进行评审。

（五）综合排序，考核小组依据申报人员量化评分情况和综合评审情况对申报人员进行综合排序。根据排序情况和空岗情况，本着公开、公平、公正的原则，确定拟推荐申报人选，并进行公示。

（六）整理申报材料，按规定要求和时间上报教育局职改领导小组办公室。

四、材料申报要求

（一）从2018年起，凡申报晋升职务的人员，原《专业技术职务任职资格推荐评审表》停止使用，均统一使用省统一下发

气、评出干劲、评出教书育人的积极性和创造性。

（二）在推荐评审工作中要实行阳光操作，进行三榜公示：第一榜，召开专业技术人员会议，组织学习有关职改文件，将晋升各级教师职务必须具备的资格条件和申报评审工作程序、要求进行公示。特别是按结构比例的要求，经评审考核领导小组研究后计划使用的中、高职岗位职数必须向符合晋升条件的人员进行公示；第二榜，对申报中、高职人员进行量化考核打分，并按分数以从高到低的顺序排列名次后，进行张榜公示；第三榜，各学校根据结构比例和中高级岗位使用计划核定的岗位数，把按量化考核分从高到低择优后，确定的拟推荐晋升中、高级人员名单进行公示。

（三）在推荐上报期间，凡出现举报或上访，并通过调查存在公开不够、推荐评审程序混乱的，所涉及学校，当年停止申报评审工作。

（四）认真做好评审材料的组织填报工作。各学校要明确一名政治思想素质好、工作责任心强、办事公道正派、认真负责的人员专门负责职评工作各种材料的收集、整理和上报工作，教育局只验收装订好的档案材料，要保证材料的真实性，杜绝弄虚作假现象，姓名要与各种证件一致，材料上报以安排的日程为准，不能推迟，如不按时报送材料，或漏报材料导致影响评审的，责任自负。

第三篇：职称评审通知

关于做好2012年昌都地区教师职称评审推荐的通知

各县教育局、局直各学校（以下简称各单位）：

根据教育厅和地区人社局关于做好职称评审工作的相关要求，经地区教育局研究，决定于近期开展2012年职称评审工作，现将相关事项通知如下：

一、推荐依据

2012年的申报推荐与评审工作将依据今年修定的《昌都地区小学（幼儿园）教师职称评聘实施细则》、《昌都地区中学教师职称评聘实施细则》进行。

二、评审程序

（一）我局将于2012年近期对各单位职称负责人进行培训，强调相关注意事项及过去职称评审过程中出现的问题，培训结束后回各单位指导开展初评工作。

（二）各单位需做的具体工作

1.严格按照规定的推荐程序严格“六公开”（公开指标、公开政策规定、公开推荐程序、公开任职条件、公开申报材料、公开推荐人选），未进行“六公开”的单位，推荐结果无效，并要追究有关责任人的责任。确定推荐人选并公示无异议后，再向中评委推荐。

2.负责申报材料收集、审核

各单位要安排责任心强，政策水平较高的同志负责申报材料的审核，对上报的材料要层层把关，确保申报材料真实齐全、准确无误、手续完备。

3.各单位需报送的材料:①各县评审工作报告。②各县申报中级职称教师一览表(附件1、2)。纸质和电子文档都要报地区教育局政工人事科。

4.申报人员须报送的材料：①《昌都地区中小学教师参评中级职称情况一览表》、《中小学教师职务任职资格申报表》（一式三份）、《专业技术人员考核登记表》（近三年分别总结和总体总结共四份），表中要求本人填写的内容要如实填写，没有的要写“无”，不能留空；本人主要学历和社会经历要写细、写具体；本人总结字迹要工整、内容要具体（德、能、勤、绩）、层次要分明;任现职以来完成教学工作情况要求具体到每学期，对学生人数、周学时数、总学时数的工作量要达标。整套资料上的照片要求为近期免冠照、要统一，证件上的照片不能改换。以上材料还须电子版（并以所给编号及姓名命名），一并报送。②能反映本人学历层次和业务水平的学历学位证书、普通话证书、信息技术考试合格证书、教师资格证书复印件、获奖证书原件及复印件，以上材料除纸质材料外，还须报用数码相机拍摄的电子版（仍以个人编号及姓名命名）。

（三）各单位要成立职称评审小组，具体为：

各单位要成立职称评审小组，由5～9人组成，各县教育局局长、局直各学校校长任职称评审小组组长。

其主要职责是向本单位全体教职工传达职评工作有关文件精神，对申报中级教师职务人员的师德表现和荣誉业绩做出量化评价，并向地区中级教师职务评委会提出晋升相应教师职务的推荐意见。保证本单位职评工作公正高效，稳步推进。

（四）严肃工作纪律。加强监督检查，对违反政策规定、弄虚作假的行为，认真查处。

1.对教师职务评聘工作中发生违规操作，弄虚作假、徇私舞弊，以权谋私，打击报复等行为的要认真查处，由各单位责令改正，情节严重者，给予相应处分。

2、申报人员若有伪造学历、奖励证书，谎报、剽窃教学科研成果等弄虚作假行为的，或以不正当的手段拉拢、贿赂评审组成员的，由地区教育局取消其申报资格、解除所聘任的专业技术职务，由职称部门取消其任职资格，并且三年之内不得申报中级资格。情节严重者，给予相应行政处分。

三、有关政策性问题 1.评审范围：2012年5月底以前在册，现仍在编在岗的中小学、幼儿园、教研室、电教馆等教育机构中从事教育教学工作的教师。借调到非教育行政单位（外系统借用）、工作量不达标、教学业绩差、教育学和心理学未过关的非师范专业教师、因病离

岗多年、已办理退休手续或已达到退休年龄、未通过初评委员会的教师不属于申报范围。

2.任现职以来，脱离教育教学岗位或非组织选派的脱产进修、病休累计一年以上的，应延长相应的任现职时间条件。借用在其他学校的教师，教育教学方面的考核等材料由借用学校审核，但必须回原单位申报。

3.任现职以来，在规定的年限基础上，出现下列情况之一的，从下年起延迟申报：

（1）考核为基本合格及以下或受警告处分者，延迟1年以上。

（2）考核不合格及受记过或以上处分者，延迟2年以上。

（3）伪造资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。对伪造学历、学位等情节特别严重者，取消其现任教师职务资格。

（4）有关文件规定不得申报的人员。

4.男年满50周岁，女年满45周岁的教师在教学工作量方面可予适当照顾，但不得少于标准工作量的二分之一，且必须在教学一线岗位上任教。

5.申报者必须持有相应的教师资格证书，并装入个人申报档案袋，有关证书取得年限、论文发表时间、获奖情况等均计算到2012年4月底。

6.任职年限计算到2012年12月31日。

7．做到评聘分离，各单位不得借聘任之机打击迫害教师,若发现应按情节轻重,严肃处理;对于伪造学历、资历,谎报成果,骗取中级职务的,应予解聘,免除其担任的专业技术职务,并视情节轻重,严肃处理。

四、职称评聘工作日程安排

职评工作关系到广大教职工的切身利益，具有很强的政策性、操作性和社会敏感性，各单位在制定考核评价方案时一定要以促进教师成长、提高教师综合素质为出发点，与推动校本师训、校本教研、学习型学校建设等紧密结合，认真贯彻落实公平、公正、公开的原则，逐步建立符合本单位、本县实际的教师考核评价体系。各单位要加强对职评工作的领导，认真研究，周密部署，稳步推进，增强工作的针对性和预见性，及时发现和解决工作进程中出现的矛盾和问题，处理好改革、发展、稳定的关系，保证职评工作的顺利进行。

昌都地区教育系统职称评审委员会

2012年4月18日

第四篇：关于开展2013职称评审工作的通知

山东省人才服务中心关于开展2013职称评审工作的通知

各代理单位和个人：

根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2013专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁人社字［2013］429号）文件的精神，山东省人才服务中心2013职称评审工作将于近期开展。凡在省人才服务中心办理了单位委托的专业技术人员，均可依据相关条件，由单位和个人按照规定程序和要求进行申报。具体如下：

一、工程系列初、中级职称评审由省人才服务中心负责评审

（一）评审基本条件

1、申报助理工程师职称的，须具备以下条件：

获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上或从事工程技术工作三年以上；中专毕业从事技术员工作四年以上。

2、申报工程师职称的，须具备以下条件：

（1）获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年以上或从事工程技术工作三年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上；

（2）全国职称外语理工B类考试成绩60分以上（今年考试成绩为55分以上的可以参评）；

（3）取得全国专业技术人员计算机应用能力考试三个基本模块的合格证；

（4）在省级以上有统一刊号（ISSN或CN）的专业期刊发表专业论文，出版过有国际标准书号（ISBN）的学术著作或取得省级以上专业成果、奖励及国家专利。

（二）评审所需材料（填表说明详见附件1）

1、《专业技术职称评审表》1份（A4纸型，原件）；

2、《专业技术职称评审简表》一式3份（A4纸型，原件），可从山东人才网人事代理“资料下载通道”下载后填写打印；

3、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份（A3纸型，原件），通过《山东省职称评审管理系统》下载打印；

4、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份；代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件）；其中，填报的科研成果及获奖项目不超过3项，论文（著作、作品等）不超过3件。

5、学历、学位证书（原件）。评审依据学历如为后续学历，须毕业满三年；

6、现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书（原件）；

7、全国职称外语等级考试成绩通知书（原件）；

8、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书（原件）；

9、《“六公开”监督卡》1份。

10、改系列评审的，须呈报《改系列评审专业技术职称呈报表》一式4份，原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》1份（原件），并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况等证明材料。

（三）评审程序

1、个人及单位网络注册、申报（注意事项详见附件2）

（1）申报人员所在单位登陆山东省专业技术人员职称申报评审系统(http://sdzc.sdeic.gov.cn)上传单位组织机构代码证进行注册。注册成功后在“设置申报路径”中进行“申报路径申请”。具体使用方法详见山东省专业技术人员职称申报评审

系

统

（单

位

用

户

使

用

说

明

书http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=24）。

（2）申报人员个人登陆山东省专业技术人员职称申报评审系统(http://sdzc.sdeic.gov.cn)使用本人身份证号码进行注册。注册成功后，进入“职称申报”栏，按要求填写相关信息。具体使用方法详见山东省专业技术人员职称申报评审系统（个人申报用户使用说明书http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=23）。

2、单位评议、公示及申报材料组织

（1）专业技术人员所在单位公布申报评议方案；（2）个人提出申请，并提供有关证件；

（3）单位在一定范围内公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果及申报人员的、任期考核情况；

（4）单位组织整理填报、核实有关申报材料，重点审查材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求，组织填写《“六公开”监督卡》；

（5）公示申报人的《一览表》等申报材料及有关情况；

（6）公示无异议后，申报人通过山东省专业技术人员职称申报评审系统将个人申报信息上报至所在单位，再由所在单位上报至山东省人才服务中心。

3、申报材料报送

申报信息经省人才服务中心审核通过后，到人事代理部购领所需表格和档案袋。按要求填写完成后由单位在指定时间将所有呈报人员的申报材料和系统生成的申报人员花名册一起报送至省人才服务中心人事代理部，不得由个人自行报送。未经系统审核通过的材料一律不予受理。

（四）时间安排

10月10日至11月8日单位和个人网络注册申报、评议推荐、单位公示、材料准备；11月11日至11月22日期间集中将申报材料报送省人才服务中心人事代理部。其它时间不再接收申报材料，请各代理单位及个人按时报送；12月初评委会组织召开评审会议；12月底前完成审核、备案、发证等工作。

二、其他系列、等级职称评审根据不同专业及隶属关系由山东省人才服务中心呈报至其他各相关评委会委托评审，具体评审要求、条件、申报程序、时间安排等均按各评委会要求办理。

2013山东省专业技术职务高级评审委员会名单见附件3。

单位及个人网络申报流程同初、中级职称评审。

三、联系电话

山东省人才服务中心人事代理部：88921137

山东省职称评审系统技术支持部：55708522

山东省人才服务中心

2013年10月9日

附件1：职称评审表填表说明.docx 附件2：职称评审系统使用注意事项.doc

附件3：2013山东省专业技术职务高级评审委员会名单.doc

第五篇：开展2011职称评审工作的通知

第一采油厂职改办关于开展2011职称评审工作的通知

2011-9-29

厂属各单位、机关各科室：

油田公司2011职称评审工作已经开始，按照《中国石油长庆油田分公司职称改革领导小组办公室关于2011职称评审工作安排的通知》文件精神，我厂近期将组织开展2011年职称评审工作，请各单位统一到厂人事组织科领取相关资料，并将需要个人提交的相关资料按照要求填写，按时上报，具体事项通知如下：

一、工程和政工系列需个人提交的材料

1、符合晋升条件的摸底人员，填写《长庆油田公司高、中、初级职称人员基本情况表》（见附件1），具体填写格式和要求见表内填写要求，用A3纸打印。参评高级和政工中级职称人员情况表经人事组织科审核后，加盖厂印鉴后复印，高级50份，中级30份；参评工程类中、初级职称人员情况表经本单位领导签字、盖单位章后，中级复印20份，初级1份。各单位统一提交电子版《长庆油田公司高、中、初级职称人员基本情况表》和《晋升高、中、初级职称人员情况汇总表》（附件2）。

按照油田公司参评高级职称必须做到“三统一的要求”，即工作岗位、中级专业技术职务系列、所申报高级职称系列必须一致，工作岗位性质与中级专业技术职务系列不一致的，由个人申请转评与工作性质相应的中级专业技术职务系列，填写评审表和基本情况表（打印1份）。工程、政工系列转评会经统审系列的须通过国家统一专业考试并取得资格证书。

2、晋升物探、测井、机械、信息、安全环保专业高级职称评审的，必需参加集团公司专业化评审，按公司要求统一上报相关资料。

3、晋升高、中级职称填写《专业技术职务任职资格评审表》或《企业思想政治工

作人员专业职务申报表》一式2份，初级填写《初级专业技术职务任职资格评审表》一式2份。由各单位统一到人事科领取。《专业技术职务任职资格评审表》具体填写方法参考《职称评审表填写说明》（附件3）。

4、参评高、中级职称的，每人准备一个资料袋（档案袋），在资料袋正面上贴“职称评审资料”清单（见附件4），在资料袋底部接缝处贴“资料带底部贴条”（见附件4）。参评初级的每单位准备一个资料袋（档案袋），在资料袋上贴上参评人员名单及

晋升职称。

5、技术工作总结或述职报告1份，中、初级不超过1000字，高级不超过1500字，用A4纸打印。

6、职称评审证明材料复印件1册（用A4纸复印），严格按“职称评审证明材料复印件装订顺序”装订成册（见附件4），并经各单位人事部门审核，职称评审证明材料

复印件主要有：

（1）学历、学位证书复印件1份，成人学历必须是经过油田公司认证过的学历。

（2）英语（或政治理论）成绩合格证书复印件1份。

（3）中（初）级职称证书复印件1份。（4）科技成果证书复印件各1份。

（5）代表个人最高学术技术水平的论文（或发表的论文、专著）复印件各1份，其中高级至少3篇，中级至少2篇，初级至少1篇。论文复印件要求复印期刊封面、目录、正文等主要部分。申报高级职称人员和在公司、厂（处）两级机关及科研单位工作的申报中级职称人员，必须提交厂（处）级及其以上刊物发表的论文。

（6）其他证明材料，如“先进工作者”等荣誉证书复印件1份。

7、评审高级职称资格的人员另将“三证”（毕业证书、英语成绩单、中级职称证书）复印件1份单独装订成册。

8、所报送的评审证明材料复印件评审结束后公司集中销毁，请注意保留资料原件。

二、会经统审类需个人提交的材料

参评高级会计师、高级审计师资格的人员均应参取得国家高级会计师、高级审计师资格考试成绩合格证（必须在有效期内）。符合晋升中、初级条件的由个人填写电子版的《会经统审卫资格考试入档审批表》（附件2中含有），同时提交学历毕业证书（符合评审条件年限的证书）、资格证书、外语成绩合格证（中级要求）、成绩合格登记表

原件及复印件各1份。

三、另外需个人准备的资料

参评工程技术中级职称人员需准备一份答辩所需的专业技术工作总结，以便参加厂

专业组答辩评审会。

四、时间要求

以上材料要求在2011年10月9日前交厂人事组织科。

联系人：王新锋 联系方式：86506194 wxfeng_cq@petrochina.com.cn 附件1:长庆油田公司高、中、初级职称人员基 本情况表（表例）.xls

附件2:晋升高、中、初级职称人员情况汇总表（）.xls

附件3：职称评审表填写说明.doc

附件4:职称评审准备材料清单及装订样式.doc

第一采油厂职改办

2011年9月29日