初中级职称评审工作安排的通知

第一篇：初中级职称评审工作安排的通知

关于2011年度陕西省社会人才工程技术专业初中级职称评审工作安排的通知

一、评审范围

2011年12月31日前在岗并且人事关系在县以上政府所属人才交流服务中心代理的工程系列专业技术人员。

二、申报程序

（一）个人申请：符合申报条件的专业技术人员由本人提出申请，单位审核同意后，申报人员按规定填写或打印表格，提供申报材料。

（二）单位公示：申报人所在单位须将申报人的基本条件、工作业绩、考试情况等向本单位全体员工公示，征求群众意见。群众无意见的，可推荐上报，并在评审表基层单位意见栏注明公示结论及推荐意见。群众意见较大或有弄虚作假行为的人员，不得推荐上报。

（三）单位人事（职改）部门审核评议、推荐上报。

三、申报条件

热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。身体健康，能在专业技术岗位上努力工作并符合以下条件：

（一）助理工程师任职资格

1、学历、资历

取得本专业或相近专业中专学历，从事专业技术工作5年（含5年，下同）以上；大专学历，工作3年以上；本科学历，工作1年以上，单位考核合格，可申报助理工程师任职资格评审。

2、业务能力

能够掌握、运用本专业的基础理论；在高一级专业技术人员指导下能独立解决工作中的一般性技术问题。

3、破格申报

在非公经济单位中从事工程技术的专业人员，其身份、学历、资历等不具备专业正常的评审范围规定和条件要求，但其专业技术水平和能力达到并超过助理工程师专业技术职务任职资格条件，并且获得单位或相关部门的奖励。在申报评审中条件可适当放宽，具体规定如下：

取得本专业或相近专业中专学历，从事专业技术工作3年以上；大专学历，工作2年以上；不具备申报专业毕业学历的专业技术人员，应取得大专院校本专业主要科目（三门以上）进修结业证书（含专业证书班结业证书）；或参加大专院校本专业培训累计1年以上；或从事本专业技术工作年限增加2年。单位考核合格，可申报助理工程师任职资格评审。

4、继续教育

参加继续教育培训并取得规定的学分。

（二）工程师任职资格

1、学历、资历、任职年限

①取得本专业或相近专业中专学历：从事专业技术工作15年以上并受聘担任助理工程师职务5年以上，可申报工程师任职资格；

②取得本专业或相近专业大专学历：从事专业技术工作7年（后取大专，从事专业技术工作10年）以上并受聘担任助理工程师职务4年以上，可申报工程师任职资格；

③取得本专业或相近专业本科学历：从事专业技术工作5年（后取本科学历，从事专业技术工作6年）以上并受聘担任助理工程师职务4年以上，可申报工程师任职资格；

④取得本专业或相近专业硕士学位：从事专业技术工作2年以上，可申报工程师任职资格。

2、业务能力

基本掌握本专业技术管理的理论和方法并能够灵活运用，能独立解决比较复杂的专业技术问题。熟悉本专业的国内外现状和发展趋势，有一定从事生产、专业管理工作的实践经验，取得经济效益；

3、论文（著作）、工作总结

任现职后独立或作为第一作者公开发表至少一篇本专业论文或正式出版一部本专业论著。任现职后工作总结一份。

4、职称外语

取得职称外语B级考试合格证书并在有效期内，符合外语免试条件的提供职称外语考试免试审批表。

职称外语考试免试条件：

①年满50周岁并长期从事专业技术工作的；

②在县及县以下基层单位从事专业技术工作的（不含市辖区有关单位）；

③在野外长期（任现职后连续5年以上）从事农业、林业、地质、采矿、勘探、水利水电、水文勘测、测绘、公路施工、铁路施工专业技术工作的； ④具有国家认定的相应留学经历的（需有国家留学中心出具的留学经历证明书）；

⑤取得外语大专以上学历；通过全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）的；通过全国公共英语考试五级（PETS5）的；获得博士学位的。

⑥参加国家外语六级以上水平考试成绩合格者；

⑦独立或作为第一作者出版3万字以上的外文专著、译著的；

⑧获二项以上国家发明专利，并经推广、转化已经产生显著经济和社会效益的；业绩突出，获地市级政府二等奖以上奖励前五名的；厅、局级一等奖前三名的；

5、计算机应用能力

取得计算机应用能力4个模块考试合格证书，符合计算机免试条件的提供计算机应用能力考试免试审批表。

计算机应用能力考试免试条件：

①取得计算机科学与技术专业大学专科以上学历； ②取得国家计算机技术与软件资格考试合格证书； ③年龄满45周岁者；

6、继续教育

参加继续教育培训并取得规定的学分。

四、上报材料

（一）申报助理工程师职称上报材料

1、申报人存档证明或委托函一份（档案在陕西省人才交流服务中心代理的人员提供存档证明，其他人员提供档案所在地出具的委托评审函一份，下同）。

2、《专业技术职务任职资格评审表》一式二份；

3、学历证、身份证等原件及复印件各一份；

4、业务工作总结一份；

5、两寸近期红色背景免冠证件照三张（评审表上各贴一张，另交一张）；

6、其他业绩证明材料（培训证、结业证、获奖证书、继续教育证明等原件及复印件各一份）；

7、特殊申报人员还需提供单位出具的《破格申报材料》一份，加盖公章。

（二）申报工程师职称上报材料

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份；《专业技术人员考核登记表》一份；《工程师任职资格评审简表》一式二十份；

2、申报人存档证明或委托函一份（档案在陕西省人才交流服务中心代理的人员提供存档证明，其他人员提供档案所在地出具的委托评审函）；

3、单位人事部门出具的公示证明原件及复印件一份（注明公示内容、时间、公示的结果及单位推荐意见）；

4、申报人参加工作时的合格学历证书和最高学历证书原件及复印件各一份；

5、申报人现有职称证书原件及复印件一份；

6、申报人劳动合同或聘书原件及复印件一份；

7、申报人任现职以来的获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料、继续教育证明材料原件及复印件各一份；

8、申报人外语统考合格证或免试审批表原件及复印件一份；

9、申报人计算机应用能力考试合格证或免试审批表原件及复印件一份；

10、申报人身份证原件及复印件一份；

11、申报人任现职以来公开发表的论文或著作原件及复印件一份（复印内容：封面、目录和所涉及本人论文的正文部分）；

12、申报人任现职以来的专业技术工作总结一份；

13、申报人两寸近期红色背景免冠证件照四张（评审表贴三张，另交一张）。

上述申报材料，申报人要认真填写或打印，2—12项材料的复印件按顺序装订成册，附封面、目录、封底。封面上注明“申报材料”字样及申报人姓名、申报专业、工作单位等信息。工作单位对申报人上报材料的真伪做出鉴定并在复印件上加盖单位人事部门章或公章。

五、有关要求

（一）评审所需材料按照顺序装入档案袋，原件装一个档案袋，其它材料装一个档案袋，并在档案袋封面贴申报材料目录；

（二）申报表格用蓝黑钢笔填写或打印，要求字迹工整、清晰，所有申报表格及复印件统一用A4纸张；

（三）申报材料必须实事求是、准确无误，发现弄虚作假者取消其评审资格；

（四）材料必须是任现职期间形成的，取得现职资格以前的材料不需提供。

（五）社会人才工程专业技术职务任职资格评审工作是一项涉及面广、政策性强的工作，各有关单位要积极做好组织协调和推荐工作，要严格标准、坚持条件，确保评审质量。

六、材料报送时间、地址、费用

（一）报送时间：2011年9月1日—9月30日（工作日受理）

（二）报送地址：西安市长安北路14号（省体育场内）陕西省人才交流服务中心三楼职称评价领导小组办公室

（三）评审费用：按省财政厅、省物价局规定 初级：100元/人 中级：200元/人

评审文件可登陆http://www.xiexiebang.com首页-职称评价-最新公告处查询，申报表格在评审文件内容最下方下载

咨询电话：85261572 85269182

第二篇：各类初中级职称评审

各类初中级职称评审

补充说明

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称可评可考，一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国统考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均予以认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

专业技术职务（职称）类别

一、经济类：会计师(助理级)、经济师(助理级)

二、工程类（助理级、中级）

A、建工类：:

工民建工程师、建筑工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、岩土工程师、地质工程师、测绘工程师、地下工程工程师、工程管理工程师、工程测量工程师、建筑结构工程师、采矿工程师、环境保护工程工程师、环境工程工程师；

B、机械、自动化类：

机电设备工程师、机电安装工程师、机械工程师、铸造设计工程师、机电一体化工程师、机械(自动化)工程师；

C、建筑设计类：

建筑设计(环境艺术)工程师、建筑装饰工程师；

D、水暖、化工类：

建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、化工工程师；

E、建筑电气：

电气工程师、电力工程师、机电安装工程师、电气(自动化)工程师；

F、计算机、电子、通信类：

计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师；

G、园林、园艺类：

农艺师、园艺师、园林工程师；

F、纺织类：纺织工程师

三、医药类：

助理药师（中/西）、助理护师、助理医师；

第三篇：关于2011职称评审工作安排的通知

北京市人力资源和社会保障局关于2011职称评审工作安排的通知

京人社专技发[2010]297号

2010年12月27日

各区、县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，人民团体人事（干部）部门，各有关单位：

现将 2011北京市职称评审工作有关事项通知如下：

一、各系列中级评审委员会换届调整工作于6月底前完成。

二、2011北京市各系列高、中、初级专业技术职务任职资格和专业技术资格考试、评审、备案工作于12月31日前完成。

三、因全国一级建造师执业资格考试、全国注册土木工程师（岩土）执业资格考试、全国一级注册结构工程师执业资格考试、全国执业药师资格考试安排在每年第三季度实施，请相关专业参评人员在申报之前提早参加考试。

四、申报专业技术职务任职资格评审的人员按原要求填写相应的专业技术职务任职资格申报表；申报专业技术资格考试、评审的人员须网上填写《考试申报表》、《北京市专业技术资格申报表》（登录网址：），并按要求提交相关材料。

五、承担各系列高级专业技术职务任职资格评审工作及高、中、初级专业技术资格评审工作的各评审服务机构，应在评审工作结束后10个工作日内将评审结果报送市人力资源和社会保障局验收。

附件：

1、2011北京市高级专业技术资格考试评审安排一览表2、2011北京市中级专业技术资格考试评审安排一览表3、2011北京市初级专业技术资格考试评审安排一览表4、2011年北京市专业技术职务任职资格评审委员会联系一览表

北京市人力资源和社会保障局二○一○年十二月二十日

主题词：人事职称 评审 通知

北京市人力资源和社会保障局办公室2010年12月20日印发共印200份

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第四篇：职称评审工作安排

天水职业技术学院

关于2007高等学校教师系列、工程实验系列

职称评审工作安排的通知

各学科系，机关各部门：

根据全省职称评审工作会议精神，今年的职称评审工作已经开始。按市职改办安排，现将我院2007高等学校教师系列、工程实验系列专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下：

一、关于高等学校教师系列职务任职资格的评审工作(一)高等学校教师系列职务任职资格的评审，仍按照•甘肃省高等学校教师职务评审工作实施办法(试行)‣(甘人发„2003‟83号)、•甘肃省教育厅关于2003高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评审工作有关事项安排的通知‣(甘教师„2003‟89号)和•天水职业技术学院关于2006年职称评审工作有关问题的通知‣（宝职院组字[2006]10号）的有关规定执行。凡是2007年12月31日前，达到规定的申报不同档次职务任职资格条件的人员，在本院设置的岗位范围内，均可申请本系列高一级职务。

对于在教学、科研、教书育人等方面成绩突出，但现任职年限未达到有关文件(甘人发„2003‟83号)规定要求的人员，可根据•甘肃省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务试行办法‣(甘人发„2004‟67号)，申请破格晋升副教授、教授任职资格。

(二)关于“核心期刊”论文认定问题。基于目前有多种“核心期刊”目录版本，其内容各有侧重。按省职改办规定，今年仍以北京大学图书馆、中国科学院文献情报中心、中国社会科学院文献信 息中心、中国科学技术信息研究所和南京大学中国社会科学研究评介所等5家机构分别编辑的最新“核心期刊”目录，作为我省高校教师系列职称评审工作确认“核心期刊”的依据。可以在上述规定的5种“核心期刊”目录范围内自主选择。“核心期刊”的增刊、专辑，只作为普通学术期刊计算论文数，文章复印件、未发表的文章打印件、采稿通知和专家鉴定的文章不作为规定论著。

(三)关于申报人员的学位问题。申报晋升教师系列职务任职资格的人员，要求具有学士及其以上学位。但对于1959年12月31日前出生且已经取得大学本科学历的人员，申报高级职务任职资格，学位可不作要求。研究生课程班结业按照研究生学历对待，是我省近年教师职称评审工作中的一种过渡方法，到2008年，我省教师职称评审将取消这一层次，已取得研究生课程班结业证书的教师应提早攻读硕士学位，做好过渡工作。

(四)关于由其他职称系列转换为高校教师系列的问题。

1、由非教师系列转换为高校教师系列职务任职资格的人员，必须具备下列条件：⑴具有学士及以上学位；⑵本人原来从事的专业技术工作与目前从事的教学专业技术工作相同或相近；⑶经过1年以上教育教学环节，经考核表明能胜任本专业的教学工作。

2、省上规定，凡由中等职业学校新组建的高等职业技术学院，其教师纳入高校教师队伍序列管理，这些学校的教师职务任职资格将按照有关规定先转换为高校教师系列的相关职务任职资格(即原中等职业学校的讲师转换为高校讲师、高级讲师转换为副教授)，转换职务任职资格的教师要求具有大学本科及其以上学历。

高等职业技术学院原高级讲师转换为副教授职务任职资格以后，申请晋升教授职务时，要求担任副教授职务满3年以上，并同时具备其他任职条件，才能申报教授职务任职资格。

(五)2007年高等学校教师系列职务任职资格拟评审的专业学科暂定为以下20个：⑴马列学科、⑵中文学科、⑶经济学科、⑷外语学科、⑸机械学科、⑹数学学科、⑺物理学科、⑻化学学科、⑼体育教育学科、⑽思政学科、⑾电学学科(含计算机)、⑿轻纺学科、⒀地矿油学科、⒁医学学科、⒂农林生物学科、⒃艺术学科、⒄材料学科、⒅历史学科、⒆法学学科、⒇土建学科。

二、关于工程实验系列的职务任职资格评审工作

(一)工程实验系列职务任职资格的评审，继续执行•甘肃省教育厅关于2003高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评审工作有关事项安排的通知‣(甘教师„2003‟89号)相关规定和要求。

(二)申报高级职务人员，要求提供能够反映本人当前最高学术水平的公开发行专业论文或论著(第一作者)三篇(本)作为代表作。申报人提供的代表作必须是在公开发行的专业学术期刊上刊登。对于各种工作总结、经验交流材料、学术会议上宣读的论文，不能作为本人的代表作。申报中级职务人员，要求提供能够反映本人当前最高学术水平的公开发行专业论文或论著(至少1篇第一作者)二篇(本)作为代表作。

三、评审工作有关事宜及注意事项

(一)2007年上报职称评审材料继续执行省教育厅甘教师[2003]89号文件的相关规定。(二)申报专业技术职务任职资格的人员，只限在编在职人员。对于2007年1月1日至12月31日之间达到了国家法定退休年龄的教师，无论是否办理了退休手续，凡是达到晋升高一级职务任职资格条件的人员均可与其他教师一样申报晋升高一级职务任职资格。所有参评教师上报评审材料时必须提供本人相应的现任专业技术职务任职资格证书(或批文)和身份证复印件。

(三)各专业各级别计算机应用能力模块考试按照甘教师[2005]50号文件的要求考取合格证书。对于符合免试条件的人员，必须办理相应的免试手续。

(四)关于职称外语考试请严格按照省人事厅•关于转发落实国家人事部†关于完善职称外语考试有关问题的通知‡的通知‣（甘人发[2007]52号）和•关于职称外语免试有关问题的补充通知‣（甘人发[2007]121号）的有关规定执行，外语合格证自签发之月起开始计算有效期，有效期为满年满月止。对于符合免试条件的人员，必须办理相应的免试手续。

（五）职称评审工作是教师队伍建设工作中的热点敏感问题,增强职称评审工作的透明度是搞好这项工作的重要环节,必须引起高度重视。在评审工作开始之前,组织广大教师认真学习职称评审工作有关政策规定,在学科系、部门推荐符合条件人选之前(一周)公示每位申报人所提供的评审材料,接受群众监督。推荐工作结束后将通过人员名单再向群众公示(可不公布票数)。对于在推荐工作中群众反映意见比较大的人和事,学科系、部门应认真研究,对反映的问题要认真查处,学院对有问题的材料一律不予接收。申报人员•评审表‣中“人事部门审查意见”栏或“呈报单位意见”栏内,除具有审查意见 或呈报意见外,还要注明该申报人的评审材料在上报前是否进行了公示,没有公示的材料属不合格材料,也不予接收。

(六)职称评审材料的报送只接收一次，补报或逾期均不受理所有材料务必于10月16日前，按照要求一次性报送。

(七)申报教师系列各级职务人员,均要求填报•教师系列专业技术职务任职资格评审表‣。申报副教授人员,每人上报•评审表‣一式七份,其中三份原件四份复印件。上报的七份•评审表‣中各级部门的审查公章必须是红印,•评审表‣“外语、计算机成绩栏”要注明相应考试成绩,并将合格证复印件粘贴在相关栏目内。申报其他高级职务人员,每人上报•评审表‣一式五份,其中三份原件二份复印件,•评审表‣内要有外语(含计算机)考试合格证复印件,上报的•评审表‣复印件要加盖红印。申报各类中级人员,每人上报•评审表‣一式三份全部是原件并附有外语(计算机)考试合格证复印件。申报初级职称人员必须填写•初聘专业技术职务呈报

表‣一式二份。

各学科系、各部门将人数汇总后，报•专业技术职务任职资格报批表‣电子版表、盘各一份。

•教师系列专业技术职务任职资格评审表‣、•专业技术职务任职资格评审表‣、•专业技术人员考核登记表‣、•天水市申请计算机应用能力考试免考审批表》、《甘肃省职称外语考试免试申请表》、《天水职业技术学院初级职称申报审批表》、《甘肃省专业技术职务转换系列审批表》、《甘肃省2007专业技术职务任职资格报审表》和有关文件可在甘肃教师教育网（www.xiexiebang.com)“人事信息栏”、甘肃省人事厅网站、天水职业技术学院网站上查阅下载。

所有表格必须是A4纸，评审表、考核表必须以A3幅面合页装订，除部门及领导鉴定栏外，其余内容必须打印，手写无效，字体要求用仿宋_GB2312。

核心期刊、代表作填在最前面，并注明“核心期刊”，不要求按时间顺序填写。论文必须发表在和申报学科相关或相近的学科期刊上，论著必须和申报学科相关或相近，否则不予接收。

由多人参加编写的论著或教材，必须附所有参编人员的证明材料。内容包括：每位参编人员编写的章节、字数、签名、盖章，否则不算作本人论著或教材。

(八)申报材料必须统一装入档案袋内（档案袋要求有挂绳，纸质好），每袋粘贴打印的封面(主要内容：申报人所在部门、申报人姓名、申报资格、申报学科以及材料袋内材料相对应的目录)，并在材料袋底部和两个侧部粘贴打印有单位、姓名、专业及申报资格的字条，并注明材料袋数（如有3袋材料，标明3-1，3-2，3-3字样），凡不符合要求的一律不予接收。

（九）申报人员的学历(学位)证书、外语合格证书、各种获奖证书等原件和复印件一并上报，只有复印件而没有原件的材料属不合格材料,不予接收,论文必须报送原件。

（十）所有符合条件人员均可上报材料，学院根据岗位设置指标数最终确定上报人数。

天水职业技术学院组织人事部

二〇〇七年九月二十五日

第五篇：关于2015职称评审工作安排的通知

关于2015职称评审工作安排的通知

公司各单位：

根据《中国石油天然气集团公司专业技术职务任职资格评审工作管理规定》（中油人事〔2008〕367号）要求，现将青海油田2015职称评审工作安排如下：

一、评审机构

（一）调整职称改革工作领导小组及其办公室 职称改革工作领导小组及其办公室是职改工作的领导和主要办事机构。新成立单位要尽快组建相关机构，原机构成员有变动的单位要进行调整、补充。领导小组成员不得少于5人，由主要行政领导任组长，办公室挂靠在人事管理部门。各二级单位调整或组建后的职称改革工作领导小组要报公司职改办备案。

（二）评审组织

2015年油田公司组建和调整1个高级职称评审委员会、3个中级职称评审委员会。即： 工程系列高级职称评审委员会。

油田公司机关工程系列中级职称评审委员会。

政工、新闻出版系列中级职称评审委员会。

职工教育、中专教育和幼儿教育专业中级职称评审委员会。

同时将根据二级单位上报符合参评条件的人数、专业结构和申报级别等授权相关二级单位组建相应的评审委员会。未组建评审委员会的单位，其参评人员报油田公司相应评审委员会评审。

2015年申报物探、测井、机械、信息、安全环保、新闻（翻译、出版、图书档案）、教育培训和卫生系列（专业）副高级职称参评人员继续推荐到集团公司实行集中评审。政工系列、会经统审系列、地面建设和油气储运专业副高级职称参评人员继续推荐到集团公司实行区域联合评审。

除油田公司地质勘探、油气田开发和石油炼制专业及集团公司集中评审和区域联合评审以外的高级职称评审，其参评人员一律由油田公司上报集团公司批准后实行委托评审。

（三）集团公司有关职称评审政策：

1．根据国家实行高级会计(审计、统计)师资格考评结合评价办法的规定，集团公司参评高级会计(审计、统计)师资格的人员均应参加本专业高级资格考试，考试成绩达到国家统一的合格标准的，可在有效期内参加评审；考试成绩达到所在地区确定的当年评审有效的使用标准的，或达到国家规定当年评审有效的使用标准最低限制的，可参加当年的评审。

2．对于新闻（翻译、出版、档案）、教育培训和卫生系列的专业技术人员，如果参加全国职称外语统一考试并达到60分及以上的，可以参加集团公司集中评审，也可以由集团公司出据委托评审函委托地方评审（但要占用油田公司职称指标）。

二、申报人员范围

申请参加专业技术职务任职资格评审人员（以下简称“参评人员”）范围为：在国家规定专业系列的岗位上工作的人员（包括合同化员工和市场化员工中的企业员工）；在党、工、团组织中专职从事思想政治工作的人员，专职从事企业文化、纪检、信访、保卫、老干部、计划生育工作的人员。

已办理了离退休、内部退养手续、已达到退休年龄未经主管机关批准延期退休以及停薪留职或已调离本单位的不属于评审范围。

三、参评人员申报条件

（一）参评人员学历、资历、外语等条件严格按《中国石油天然气集团公司专业技术职务任职资格评审工作管理规定》（中油人事〔2008〕367号）规定执行。

（二）计算机条件：对年龄偏大和基层生产单位的人员，在晋升专业技术职务任职资格时，职称计算机水平考试成绩可适当放宽，其中：

1.年龄在50周岁及以上人员，成绩未达到合格要求的，可参加考试当年的评审。

2.年龄在45-49周岁之间的人员，成绩在40-59分之间的，可参加考试当年的评审。

3.具备三年基层工作经历的基层站队和生产车间的专业技术人员，在晋升中级及以下专业技术职务任职资格时，成绩未达到合格要求的，可参加考试当年的评审。

（三）其他条件：正常参评人员近三年的考核档次应为称职及以上，破格参评人员近三年的考核档次应为优秀。

四、评审办法及程序

评审工作严格按照考核、推荐、评审、审批的程序进行。今年评审工作中要继续做好以下几点：

（一）实行“评审政策、控制指标、推荐人选、评审结果”四个公开，增加评审工作的透明度。评审政策要传达到每个参评人员；评审指标、向各级评委会推荐的人选和评审结果应在评审前和评审后予以公示。

（二）在各级职称评审均采用量化评审。各系列（专业）量化评审标准由油田公司统一制定，具有中、初级职务评审委员会的单位必须严格按照量化评审程序和标准进行评审，不得采取简单的投票表决等方式进行。

（三）要加强对评委会成员和职改工作人员的培训工作。评审前要对每个评委进行上岗前的业务培训，使每个评委熟知量化评审标准和操作程序，提高评委的政策水平和责任心。职改工作人员要加强学习。

五、时间安排

（一）2015年8月1日至8月31日：参评人员上报油田公司职称评审材料。参加地方委托评审的参评人员，由个人提出申请、所在单位审批并上报委托评审申请函。

（二）2015年9月1日至9月30日：审核汇总申报材料。

（三）2015年10月：二级单位评审委员会上报评审结果；油田公司组织各级评审委员会评审。

（四）2015年11月：参加集团公司区域化联合评审；对油田公司评审和授权评审通过人员进行公示；向油田公司职改领导小组和集团公司职改办汇报职称评审情况。

六、申报材料要求

今年油田公司全面实行无纸化职称评审工作，各级各专业（包括集团公司集中评审和区域联合评审）职称评审均使用“青海油田无纸化职称评审系统”进行职称申报和评审，请按照系统要求依次录入和上传相关证明材料，其中近三考核材料请上传至“其他证明材料”栏目中。各级参评人员所有证明材料（论文、荣誉和成果等）截止日期为2015年9月30日。各参评人员可从人事处网站获取有关通知和操作指南。系统网址：Http://10.82.4.155。

七、有关要求

（一）按照《中国石油天然气集团公司专业技术职务任职资格评审工作管理规定》(中油人事(2008]367号)精神，坚持“公平、公正、公开”的原则，严格执行评审条件，认真履行评审程序，继续采用量化评价的评审方法开展评审工作，提升职称评审的科学化水平，保证职称评审质量的持续提高。

（二）职称评审工作应注重向专业技术人员倾斜，应把行政管理岗位（含局处两级机关）与专业技术岗位的指标分开运作，专业技术岗位人员指标分配比例应不低于总指标数的70%。

（三）各单位破格评审比例不得超过总指标的15%，应主要向基层专业技术人员倾斜，行政管理岗位人员的破格比例严格控制在总指标数的5%以内。

（四）参评人员应严格依据其从事专业(岗位)性质申报参评专业系列，不允许跨专业(岗位)系列申报。评审专业技术职务任职资格的专业系列应与本人所从事的专业系列一致或相近，对于跨专业系列的人员须先进行职称转评再按现从事专业进行高一级职称评审。如：工程师资格人员现已调整到经营管理岗位，按要求只能申报高级经济师职称，但须先取得经济师资格后才能申报高级经济师职称。转评后的同档次职称，其资历可连续计算。

（五）各相关单位对申报人员的学历、资历、考试成绩、工作业绩、获奖情况、学术成果等证明材料的真实性进行认真核实和认定，油田公司在职称评审前后将有关情况进行公示。如有弄虚作假行为, 一经查实, 即停止该单位本评审工作, 并追究有关人员责任。有弄虚作假行为的专业技术人员, 三年内不得参评。

（六）根据集团公司文件规定，受到处分的人员在受处分期间不得晋升职务（含技术职称），各单位要认真核实，不得推荐此类人员。

（七）2015年集团公司将依托人力资源管理系统(ERP)对部分专业进行职称评审，要将参评人员基数摸底、评审材料审查、呈报、审批确认等工作在ERP系统中实现，为下一步全面应用信息化平台开展职称评审工作做好准备。待集团公司具体要求下达后，油田公司职改办另行通知。

（八）请各单位严格按通知要求时间运行，逾期将推至下一评审评审。

（九）各单位要吃透政策、严格政策；各基层单位要严格考核，切实履行把关职能，不得将考核不合格的人员推荐上来、不得将非专业技术岗位和非管理岗位的人员推荐上来，确保2015年职称评审工作的稳步推进。

（十）待集团公司2015年职称评审工作安排及各专业集中评审文件下发后，如有其他要求，油田公司职改办另行通知。

其他未尽事宜请关注人事处及“青海油田无纸化职称评审系统”网站通知。

职称改革工作领导小组办公室

2015年7月24日