协鑫阳光小学2015年度工作总结 文档

第一篇：协鑫阳光小学2015年度工作总结 文档

协鑫阳光小学2015年度工作总结

弹指一挥间，2015年即将逝去。过去的一年，我校深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，坚持以深化课堂教学改革为动力，以构建课堂教学模式为重点，以习惯养成教育为抓手，以创建平安校园为支撑，以实施校园文化为主线，努力打造和谐校园，办人民满意的优质教育。现将全年工作总结如下：

一、队伍建设

1.完善干部队伍建设，打造一支勤于学习、服从大局、乐于奉献、严以律己、善于创新的管理队伍。进一步明确学校干部的职责，强化过程管理。每期开学初，校务成员以及各项工作的协管人员进行具体分工，责任到人，做到人人有事做，事事有人管。

2.加强师德师风建设。结合教育局要求，开展师德师风主题教育。每月一次主题学习，由学校领导亲自主讲，严格执行师德师风八条禁令，通过检查学生书包，召开家长会，走访家长，给家长的一封信等方法，重点整治教师体罚学生、推销教辅资料、有偿家教等违纪违规行为。

3.加强教师教育教研能力培训。我校已拥有先进的现代教育技术设施，而要充分发挥其功能，关键在于教师。每学期学校网管员都会组织计算机基本技能培训，绝大多数教师能熟练掌握office办公系统的操作方法，制作导学案或简单课件，都能应用堂堂网、领信空间教学。下学期，四名教师参加信息技术远程国家培训，31名在册教师参加省信息技术远程培训。教研组通过开展集体备课、说课，45岁青年教师比武、探讨开课、案例分析系列活动，把教研活动开展的有声有色。上学期重点围绕一师一优课、课改过关课的活动进行，下学期重点围绕网络联校确定的主题教研活动开展。同时鼓励年轻教师每年至少交一篇教改论文，学校组织评选结集并向省、市推荐，交省参评论文4篇，市参评论文5篇，使年轻教师快速吸收先进的教育教学理念。本年度每人参加校本培训20次，参加区培训100人次，市培训20人次，省培训72人次。提高外出培训，增加教师获得课改信息的机会。

4.积极参与学校的民主管理，参政议政，开学初，学校的所有规章制度通过职代会修改定稿。学校有关教师切身利益的事也须经教代会同意才执行。鼓励教师反映民意，关心教师疾苦。学校专设“点子奖”，调动教师为学校发展献计献策，上学期共发奖金800元。同时因校制宜，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教师精神生活，提高教师工作热情。实施人文关怀，切实解决教职工实际困难。我校退休教师多，身体都不太好，学校积极为他们争取国家的好政策，其中陈玉娥老师获得省教师基金会5000元的困难补助。

二、德育工作

1.加强校园文化建设。以养成教育为抓手，通过学校宣传栏、黑板报及校园广播等，营造和谐健康、积极向上的育人氛围；以传统文化为主题，重点学习弟子规，围绕学生的卫生习惯、礼仪习惯、学习习惯、安全习惯等，不断规范学生的一言一行，落实养成教育的目标。充分利用学校的物质条件，如教室外的文化墙，学校少年宫场地等开展阅读、书写及其他文化体验活动，使良好的品行习惯内化于学生的内心世界。

2.加强班主任、辅导员队伍建设。通过多种形式的学习、培训、表彰等活动，培养一支热爱学生、掌握教育规律、善于做思想工作和班级管理工作、绩效显著的优秀德育教师队伍。班主任每月组织一次主题班队会，定期开展安全教育、好习惯教育，每学期要对留守儿童、潜能生或问题学生进行单独辅导或心理咨询。每个学生家访人均2次以上，开好2次以上的家长会。

3.充分利用主题大队会、班队会等时机，结合《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》及《弟子规》诵读，培养学生良好的卫生习惯，学习习惯，文明礼貌习惯和安全习惯，争创习惯好个人、集体。每周一，全校例行大队会，总结全周工作，评选表彰文明班级、纪律、卫生先进班级。

4.加大学校、家庭、社区间教育联动力度。构建学校、社会、家庭三位一体的德育网络，大力加强家长学校建设，启动校园开放日和家长开放日活动。结合邵阳市文明之星与小小形象大使的争章活动，继续开展创文创卫活动，以小手牵大手的形式，通过学生带动家长，向全社会传递正能量。5.关注特殊学生的成长，关爱单亲子女，留守儿童，为他们建立档案，建设和谐校园。加强和重视心理健康教育。关注学生心理健康，把握学生的思想动态，及时做好学生的心理疏导工作，培养学生良好的心理素质。在邵阳学院大学生实践项目申报小组的支持下启动“梦想花开”留守儿童圆梦行动。在区团委的帮助下，小学建成了留守儿童之家，开展的特色活动受到市委领导的好评。

6.认真落实学生综合素质评价要求，把学生综合素质评价内容和习惯养成教育有机结合，促进学生的自主发展、自主管理。开展协鑫之星评优活动，让学生体验成功，激发学生追求进步健康成长。

7.组织实施丰富多彩的主题教育，充分利用德育实践和综合实践课程、节假日主题活动、少年宫小组活动的德育渗透，提升学生能力，发展学生素质。

8.严格安全工作责任制，努力打造平安校园。按照统筹协调、分工到位、权责明晰、齐抓共管的校园安全管理工作要求，加强校内安全管理，积极与有关部门配合搞好校园周边环境整治，进行校园安全综合治理。搞好专题教育，开展对学生的毒品知识预防教育，对学生加强健康知识教育，预防各种传染病。开展国防教育，提高学生的国防意识和国防教育知识知晓率。开展环境教育，提高学生环保意识，强化学生保护环境、节约资源的自觉行为。开展地震知识教育，定期组织防地震安全疏散演练，举办地震知识专题讲座及征文活动，评选地震知识宣传优秀班级。加强法制教育，提高学生对法律法规知识的知晓率，使学生自觉做一个遵纪守法的社会公民。学校获得北塔区首届校园安全知识现场抢答赛小学组第一名的好成绩。被北塔区交警大队推选市级交通安全文明校园。

9.搭建交流平台，建立家长微信群，拓宽与家长交流的有效渠道，不断开放学校，增强办学活力，提升学校影响力。

三、教育教学

1.深化课堂教学改革，把课堂教学模式的推广与完善作为重点，通过抓师资培训，抓典型引领，开展班级文化与小组培训，课改教师上好合格认定课，积极开展“一师一优课”竞赛及晒课活动，通过送出去、请进来的培训模式，加强课改理论的培训学习，使全体教师参与课改教学，熟练操作流程，提升教学素养，打造高效课堂。学校四人已通过区教研室合格教师认定，40岁以下教师都通过学校合格教师认定。2.规范办学行为，扎实开展教学常规管理，进一步修订学校教学管理的相关制度，细化教学流程，加强评估、督查、落实，力求教学过程的最优化。发挥年级组、教研组作用，加强分工协作，切实按要求认真搞好集体备课，导学案上传至领信空间，实现资源共享。加强对教师教学、听课、教学环节及教育科研的规范化管理，每月一检查，平时多抽查。严格执行国家课程，开齐课程、开足课时，科学设计信息技术、心理健康、综合实践、劳动技术等各类地方和校本课程。严禁挤占挪用音体美等课程上语数课，严禁随意调换课程。3.强化科研课题研究，要进一步规范课题的实验过程、结题验证等环节，鼓励、督促教师参与课题的开发与研究，加强课题的实践与提升的力度，争取本年度课题结题。

4.加强质量意识，既要面向全体学生，又要促进学生全面发展。认真抓好毕业班和统考科目的教学研究工作，召开毕业班教师会、学生家长会。通过各种行之有效的教研活动、学科竞赛活动，提高教学质量。本年度全区教学质量检测，五年级59班数学、六年级57班语文、57班数学均获全区第一。

5.切实减轻学生过重的课业负担，严格学校“一教一辅”管理制度，充分利用“班班通”设备，提高课堂教学效率，优化教学方法，严格控制学生在校时间。

6.进一步强化体育、卫生、艺术教学工作，制定学校体卫工作计划并按计划实施，上好“两操三课”，加大对音体美课的督导，严格按课表上课，开展“阳光体育”、“每天锻炼一小时”等活动，做好学生健康教育、视力保护、以及体质健康监测工作，开展特色艺体教育系列活动，全面提高学生的体质和健康水平。在全区乒乓球比赛中，学校男子乒乓球队获得第二名，女子获得第三名的好成绩。下学期学校成功召开冬季运动会。

7.加强信息化工作，本年度为全体在职教师配备笔记本电脑，经常开展信息化专项培训，为老教师提供一对一的技术指导，积极完善领信空间的学校空间与个人空间，运用其为教学服务。完善所有功能室的软件建设，按照国家配备标准和要求，确保功能室正常开放。“运用微课促进课堂教学改革”的课题成功申报湖南省信息化试点项目，学校网络联校的项目也获准通过，现项目正在开展研究中。

8.做好两督迎检工作。为迎接上级对学校两督工作的检查，学校组织骨干教师对近三年各项工作进行回顾梳理，将各项资料汇总、整理，配合中心校及区教育局工作安排，扎扎实实地完成了各项迎检任务。

四、后勤服务

1.加强后勤管理。牢固树立“保障教学、服务师生、安全第一”的观念，强化自觉服务意识，发挥后勤服务的保障功能。

2.严肃财经纪律。认真执行财务预决算制度，精打细算，开源节流，提高学校经费的使用效益。

3.严格落实各级教育管理部门关于加强食堂管理工作的意见，严格落实学校食堂的安全性和服务性原则，狠抓食堂安全卫生管理，确保零事故，为全体学生打造安全卫生、饭菜可口的放心食堂。学校食堂上学期在全区统一检查中总分排名第一，下学期排名第三。

4.加强公物管理。建立健全科学规范的校产管理制度，有借有还，做好借用登记，做到物尽其用。

5.围绕净化、绿化、美化“三化”要求，认真抓好校园环境建设，确保校园干净整洁，绿树成荫，美观大方，环境优美。丰富文化内涵。精心设计校园人文环境，开展校园文化与班级、小组文化建设，将学校历史积淀、现实条件与发展构想统筹规划，有机整合，使学校建设充分体现学校特点和办学理念，形成特色鲜明的显性校园文化和内在精神文化。坚持文化引领，深入开展学校文化和办学理念的提炼，不断丰富学校文化的内涵。校园文化建设在区教育局组织的校长考察学校活动中获得好评。

7.贯彻落实国家关于义务教育阶段学生相关政策，认真做好贫困生救助工作，认真调查摸排，了解学生家庭实际情况，实行阳光资助，确保凡能够享受政府救助政策的对象做到应保尽保。

8.做好所有功能室的硬件建设，进一步完善各功能室，确保各类资源最大限度的开放和利用，做到物尽其用，充分发挥设备的育人功能。

协鑫阳光小学

2015.12

第二篇：阳光小学工作总结

阳光小学2011-2012学工作总结

本学，我们在教育支部和中心校的领导下，遵照“为学生终身发展奠基”的办学思想，坚持以人为本，以争创“文明校园，安全校园”和“建设标准化校园”为工作目标，从抓教师队伍建设着手，以现代教育手段为支撑，加强学校管理，不断提高教育教学质量，逐步改善办学条件，推动了学校各项工作的开展，促进了学生健康、活泼发展。现将本学期工作总结汇报如下：

主要工作

一、德育工作

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“文明校园、文明班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。

1、组织教师开展各项政治学习，学习党和政府关于教育工作的会议精神和政策法规，进行纪律教育，法制教育，认真听取并学习了《XX县师德标兵先进事迹》，各位教师写出了自己的心得体会，积极落实并开展了“双学双提”活动，继续贯彻实施《XX市师德师风建设八项规定》和市县“五禁止”、“十不准”的禁令。规范办学行为，杜绝乱收、代收费和推销、代销教辅资料现象，树立了良好的教育形象。

2、全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，认真落实了中心校“曙光”体育活动方案。以育人为目的，通过《品德与生活》、《品德与社会》的教学和其它各门学科课程德育的渗透，提高了学生遵守社会公德，遵守法律的自觉性，是学生健康向上，良性发展。

3、以养成教育为基础，培养学生良好的行为习惯。学校以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，结合学校学生实际，认真开展各种形式主题教育，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯和劳动习惯。学校狠抓养成教育，对有过错的学生晓之以理，动之以情。未发生体罚和变相体罚学生的现象。

二、教学工作

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。

1、认真贯彻落实《新课程标准》，开足开全应开课程，严格执行课程计划，上好教好各门学科。做到学生、教师、教室、办公室课表一致。

2、加大常规教学管理力度，开学初组织教师再次学习中心校制定的《绩效工资考评细则》，结合本校实际对照抓落实，为了确保质量提高，对教师的备课、作业批改、计划执行情况进行经常性检查、通报，要求教师对每课、每章节都要写课后反思，作业批改有纠错记录，使质量管理抓起始、抓过程、抓效果，贯穿整个始末。

3、加强业务学习，吸取新的教学信息，深入探索课堂教学方法，研究在教学过程中如何贯彻新理念，使教学活动变为学生活动。

4、积极参加县乡教育部门组织的教研、听课活动，对于县乡组织的教研活动安排到本校的教师务必参加，不得请假，不得缺席。校内教师开展了小规模的听、评课活动。老教师对新来的两位特岗教师的教学重点进行了培养指导，深得两位特岗教师的喜爱，调动了他们的工作热情，充分发挥了他们的特长。校长、业务主任对每位教师进行了随机听课，跟班听课，并检查教师的备课、看作业批

2012年6月

阳光小学制作

改，听学生意见，了解教学情况，反馈教学得失，真诚帮助教师提高课堂教学质量。

5、学校教师充分利用网络资源，参透自己的教学之中，受到学生欢迎，收到较好效果。

三、安全工作

我们始终恪守“安全无小事，责任重于泰山”，把安全工作摆在各项工作的重中之重的位臵，常抓不懈。

1、认真贯彻落实上级关于学校安全工作的政策规定和领导的讲话精神，建立健全学校安全工作的各项制度及防范应急预案，建立了安全工作档案。居安思危，开展了11.9消防安全演练和安全知识讲座。每位教师对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。

2、成立了安全工作领导小组，强化了安全领导小组的职能，明确细化了安全领导小组的责任，并进行公示，接受监督。

3、每周上两节安全课，进行安全知识教育，逢会必谈，并要求班主任、教师做到安全工作人人讲、时时讲，使安全制度全覆盖，安全管理全时段，安全责任全岗位，实现管理无盲区。

4、层层签订目标责任书，值日教师严格按学校规定到校、离校时间，并在校园巡视，防止学生打闹、攀爬等事件发生，每天两次站队放学，并由值日教师警示安全事项。

四、校园管理

学校是育人的场所，加强校园管理，能够为师生营造一个良好的育人环境。

1、按照校园管理制度对教室、楼道、院内、院外、厕所一天三检扫，一周一大扫，实行责任到班、到组、到人，并实行责任追究制。

2、把校园管理同值日教师、班主任工作的考评联系起来，使人人参与管理，事事有人管理。

3、加强了校园文化建设，做好环境的亮化，净化工作。通过音像设备，展示了学生风采，丰富了校园生活，陶冶了学生情操，增强了校园的文化氛围。

4、硬化了校园主干道，修建了标准的旗座、旗杆。

五、教师队伍

学校的发展，课程改革的成败，教学质量的提高，关键在教师。创建一个专业、敬业的教师队伍是学校实施素质教育，完成工作目标的根本保证。我校教师虽然有些年龄偏大，居住偏散，但个个爱岗敬业，工作踏实，默默奉献。对于两位特岗教师，工作上给予帮助，生活上给予关心，使他们安心教育，热爱教学工作，他们虽然离家远、条件艰苦，但是虚心好学、工作勤恳、认真，能够虚心接受老教师的建议和批评，同学校其他教师相处融洽，给学校的各项工作带来了生机。领导班子能够团结、协作，模范执行学校的各项制度，广泛听取、采纳教师的正确意见和建议，同老师形成一个和谐的群体，能积极支持配合了中心校的各项工作，完成上级下达的各项工作任务，使学校各项工作竟然有序。

六、关注留守儿童

我校有大半学生是留守儿童，我们把关注留守儿童当做自己的责任，对他们登记造册，经常进行走访、谈心，在学习和生活上进行体贴入微的关心，并通过电话与父母沟通，让留守儿童感觉到处处有人爱，处处有温暖。

存在的问题

1、教师课程偏重，现代教学设备缺乏，校本教研未能很好开展。

2012年6月

阳光小学制作

2、生源少、经费严重不足，在改善办学条件方面存在困难，在某些方面甚至制约了教育教学活动的开展

3、教师对先进的教学理论、教学方法学习不够，教师业务尚需进一步提高。

4、校园建设虽明显改观，亦因经费不足，学校操场未能进一步整修，没有花坛。

下期主要工作

1、进一步加强业务学习，提升教师业务素养，强化内部管理，提高教学质量。

2、整修操场，修建花坛，美化校园。过去的成绩是今天的起点，存在的问题是今后工作的动力。下学期的工作将会更重，压力会更大，但我们会在今后的工作中，紧紧依靠中心校的支持，全体教师同心协力，发扬优点，克服不足，力求在困境中求发展，把学校工作推向新台阶！

阳光小学 2012-6

2012年6月

阳光小学制作 3

第三篇：宝应协鑫秸秆发电工程总结

宝应协鑫生物质发电有限公司

汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

宝应协鑫生物质发电有限公司，是保利协鑫能源控股有限公司投资兴建的环保型热电联产项目，经省计委苏计基础发（2003）1176号文批准立项建设三台75吨/小时燃煤锅炉配二台15MW次高温次高压抽汽凝汽式汽轮发电机组，一期工程完成装机容量为2×C15MW次高温次高压抽汽凝汽式汽轮发电机组，配2×75t/h次高温次高压循环流化床锅炉，1#、2#机组分别于2005年4月18日、6月4日并网发电，并于2005年10月26日正式对外供热。

公司2006年开始至今在煤泥、生物质发电等资源综合利用方面进行很多实践与探索，并且取得了丰硕的成果。

根据宝应地区生物质资源丰富的特点，为了响应国家关于可再生能源利用和节能减排政策的号召，经江苏省经贸委（苏经贸电力„2006‟667号 《关于宝应协鑫生物质环保热电有限公司生物质直燃锅炉技改项目核准的批复》批准立项；将已批准拟建的一台（#3炉）75t/h燃煤循环流化床锅炉改建为水冷振动炉排秸秆直燃锅炉和将已投运的一台（＃2炉）75t/h燃煤循环流化床锅炉改造为掺烧80%以上的生物质锅炉。

#3生物质直燃锅炉技改工程于2007年2月1日开工建设，于2007年9月16日通过调试验收，转试运行和商业运行。1#、2#炉掺烧80%生物质改造工程于2007年4月至5月完成。现将3#秸秆直燃锅炉及1#、2#炉掺烧80%生物质技改工程建设和生产情况向各位领导、专家汇报。

一、工程建设概况

公司1×75T/H秸秆直燃锅炉技改建筑工程包括：灰渣系统（包括布袋除尘 器、出灰、出渣系统等）、主厂房及辅机（包括锅炉基础）、输料系统（包括生物质上料车间；0#、1#、2#上料廊道；2#、3#栈桥；2#转运站等）、一个中心仓库等。安装工程包括：1台75T/H次高温次高压秸秆直燃锅炉，炉内加药及取样系统、灰渣处理系统，热力系统，生物质输料系统，热工监视、控制、保护系统、烟气在线监测装置、消防系统等。锅炉由无锡华光锅炉股份有限公司生产，型号为UG-75/5.3-J的水冷振动炉排秸秆直燃锅炉，额定蒸发量75t/h,压力5.3Mpa(g),汽温485℃；机组控制系统采用北京和利时有限公司的Smartpro分散控制系统。

在整个工程建设过程中未出现质量事故和重大缺陷，基本实现了有关锅炉水压试验，点火吹管、并炉供汽一次成功的考核目标要求。

工程安全：项目处在整个建设期间，建立以项目总经理为首的各级安全生产责任制和整个工程的安全网络，并定期开展安全检查，始终抓紧安全整改和考核奖罚，工地各施工部门把安全放在各项施工作业的首位，在工程施工期间没有发生人身伤亡事故和重大设备事故，主要生产区的有关护栏、孔洞和沟道盖板等都符合安全要求。

工程进度： 安装方面

3#锅炉本体组合安装于2007年3月24日开工,其主要施工节点情况如下: 锅炉基础验收 3月22日 钢架组合安装开始 3月24日 钢架开始吊装 4月3日 钢架整体验收 4月27日 汽 包 吊 装 5月3 日 汽包就位验收检查 5月13 日 水压试验 6月20日

烘炉 7月29日-8月1日 煮炉 8月3日-8月5日 调试期间进度

锅炉蒸汽冲管完成 8月15日 锅炉安全门校验 8月16日 锅炉首次并汽运行 8月30日 布带除尘投运 8月30日 72小时满负荷运行结束 9月2日 24小时满负荷运行结束 9月16日

二、3#炉试运行情况：

#3炉于2007年8月30日6：18点火，10：58并炉运行，8月30日14：58开始计时72小时试运行开始，到9月2日14：58，72小时顺利通过，期间统计主要数据如下（根据DCS每15分打点报表计算的平均值）： 主汽压力：4.92MPa 主汽温度：474.8℃ 主汽流量：73.81t/h 给水温度：151℃ 排烟温度：133.5℃ 一次风量：4.2万m3/h 二次风量：1.25万m3/h 炉膛出口负压：－153.6Pa 炉膛出口温度：719℃ 炉排振动平率：40HZ 炉排振动间隔时间：60s 炉排振动时间：20s 燃料消耗量：1650T 实际运行时间：76.5H 负荷率：98.4％ 保护/自动投入率：100％

三、1#、2#炉改造情况

1、设备运行情况

1#、2#炉为济南锅炉厂生产的75T/H/h次高温次高压循环流化床锅炉(YG-75/5.29-M21)，单汽包自然循环，采用由旋风分离器组成的循环燃烧系统，炉膛为膜式水冷壁结构，过热器分高低两级，中间设喷水减温器，尾部烟道布置省煤器和一、二级空气预热器。1#炉于2005年4月18日投产，2#炉于2005年6月4日投产。投产至今运行可靠，燃料适应性较强，先后燃烧过各种高低热值的煤炭、煤泥和多种生物质燃料。2、1#、2#炉掺烧生物质改造情况

宝应县是全国商品粮、商品棉基地县，全县有76万亩耕地，在宝应县城西有芦苇荡，年产各类生物质约80万吨，生物质资源十分丰富。

2005年10月-2006年1月对循环流化床锅炉掺烧生物质进行了尝试，实施改造了1#、2#炉掺烧系统，整套系统由生物质堆场、储存堆场、输送系统、计量装置、燃烧系统及消防、环保、控制等系统组成。所有生物质燃料均采用单独输送、直接掺烧方式，即生物质入厂后经单独的输送系统输送到炉前在输送风的作用下送入炉膛进行燃烧。2006年3月底完成了设备的安装调试，单炉掺 烧达到6吨/小时，掺烧能力（按热值计）达30%。2006年全年掺烧生物质2.3万吨，节约原煤1.15万吨左右。

为了增加生物质的掺烧比例，公司于2006年底请上海协鑫电力工程有限公司设计院对2#炉掺烧系统按照掺烧能力（按热值计）80%以上的要求进行改造设计，改造工作2007年4月份初开始，4月底安装结束，5月初调试正常。实现了单炉掺烧量可达15吨/小时，最大可达19吨/小时，远远大于80%（按热值计）单炉掺烧量。07年掺烧生物质量累计已达10.3万多吨，节约原煤5万多吨。生物质技改工程投入商业运行累计消耗生物质燃料215814.59吨（2007年10月至2008年7月）。3、2#炉掺烧80%生物质性能试验情况：（1）、试验情况：

2007年06月06日公司请安徽省电力科学研究院进行2#锅炉大比例掺烧生物质试验。本次试验在2个负荷下进行：工况Ⅰ锅炉负荷75T/H/h；工况Ⅱ锅炉负荷65t/h。试验前，机组已连续正常运行三天以上，正式试验前维持预定试验负荷2小时以上。每个试验工况，锅炉运行稳定，参数波动范围符合GB10184—88的要求。试验过程中停止了给煤系统启停、锅炉排污等影响试验的操作。

（2）、试验结果和分析

1）、2#锅炉在75T/H的工况下，生物质的掺烧比例（热值比）达到86.2%；在65T/H的工况下，生物质的掺烧比例（热值比）达到82.5%，达到了掺烧生物质大于80%（热值比）的目标。）、由于生物质灰分较低，飞灰排放量比全烧煤低。）、由于生物质中硫份较低，大量掺烧时烟气中SO2的含量仅有52mg/m3，远低于全烧煤不投石灰石时的500 mg/m3 4）、大量掺烧生物质时，飞灰含碳量较小，锅炉热效率略高于全烧煤的工况。

5）、2#锅炉的掺烧生物质改造是成功的。5、1#、2#炉改造后的烟气检测情况：

为了检测2#锅炉的大批量掺烧生物质对烟尘、二氧化硫排放的影响，2007年6月4日委托省环境监测中心站对2#炉烟尘、二氧化硫、氮氧化物进行了监测。

监测结论为依据《火电厂大气污染物排放标准》GB13223-2003中Ⅲ时段标准，2#锅炉出口折算排放浓度、二氧化硫、氮氧化物均达标排放。

综上所述，1#、2#炉改造从掺烧生物质的量上（按热值比大于80%计）和烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放量上均能够满足国家有关规定，改造是成功的。

新建3#秸秆直燃锅炉项目建成投产和1#、2#锅炉的掺烧生物质改造成功，年可利用秸秆类农田废弃物约20—30万吨，节约原煤约10—15万吨，有效减少氮氧化物、SO2排放量，同时并减少CO2排放25万吨，降低环境污染，秸秆资源的利用还将为当地农民每年增加收入约6000—8000万元左右。此项目是一个环保、节能的综合利用的好项目，其实施对提高农民收入，开拓就业市场，综合利用，节约能源，可持续发展都大有文章可做，有较好的环保效益及社会效益。

四、运行期间解决的主要问题：

1、试生产期间发生的主要问题：

（1）炉前二级上料带跑偏严重，撒料严重，三台给料机全开时，进料量仍过大。（2）冷灰斗排灰不畅，堵灰渣。（3）出灰部分灰管堵塞频发。

2、运行期间部分设备改进：

（1）为解决散料上料问题，在#0A皮带散料口处加装一台双螺旋给料机，从源头保证散料上料的均匀性及可控制性，也有利于散料秸秆与散包秸秆的综合供料量。

（2）针对料仓经常堵料问题，采取以下措施：料仓整体上移80公分；料仓分前后仓进行分隔，分成两个料仓，一个为秸秆料仓（前仓），一个为散料料仓（后仓）；二级皮带给料口进口上方加装挡板及拨料器；三级给料机螺旋叶片加长等。

（3）原设计为一根灰管，#1仓泵体积为0.4m3，为解决运行中堵管问题，采取以下措施：①增加了就地事故放灰的铰笼装置；②增加一根灰管，#1仓泵对应一根灰管，#2及#3仓泵对应另一根灰管；#1仓泵更换为2.0m3的下行式仓泵；#1仓泵出口灰管加装助吹装置。③1#仓泵出料口加装了气灰混合器。

在3#炉试生产期间发生的主要问题，目前已经基本解决，自2008年3月份以来，3#炉生产稳定正常，现平均负荷达60T/H及以上。

五、企业经营情况：

由于国内煤炭、燃油及生物质燃料市场价格急剧上升，以及周边生物质电厂多，出现资源紧俏、运输成本攀高等现象。煤炭一日一价，日日攀升，煤价不断被刷新，使生物质价格同样大幅度上升，秸秆收购均价已达410元/吨（热值2000多大卡），且生物质资源难收集、市场无序，价格还会继续上涨，生物质燃料成本远高于煤炭成本。2008年1-8月份实现营业收入9060万元，亏损780万元，比去年同期增加亏损1275万元。

六、经营中存在的主要困难

1、生物质收购难

农民出售秸秆的意识不强，存在着惜售与无所谓思想，农村收集秸秆的力量不足，农作物秸秆如麦秸，收购往往在夏收夏种，秋收秋种农村大忙季节，农民既要收又要种，加上大量农村青壮劳力不足和地方禁烧工作还不能够完全落实到位，所以农民较多地将秸秆在田间焚烧或推下河道；造成可供出售秸秆原料严重不足够；农村缺少秸秆收购的有一定经验和经济实力的农民经纪人，且无成熟模式或经验可循，一段时间观望后，现在此情况逐步好转，现农民经纪人不断增加的态势已经出现。

2、生物质运输交通管制卡口较多，运输难

秸秆比重轻密度小，运输量巨大，且对公路运输容量会形成巨大压力为方便运输节约费用，生物质运输必然存在着一些超高超宽超载现场，现存在交通管制卡口较多，交警执法相对较严厉，尚未实施秸秆运输“绿色通道”政策，对秸秆运输实行往返免收过路过桥费和运输中适度超高超宽超载现象交警以教育为主。

3、蒸汽价格与燃料成本不能够及时联动，严重倒挂

国内煤炭、燃油及生物质燃料市场价格急剧上升，出现资源紧俏、运输成本攀高等现象。生物质燃料成本高于煤炭成本。供汽价格大大低于生产成本，造成经营严重亏损。

4、上网电价太低，生产严重亏损。

国家为鼓励生物质发电事业发展，在2005年燃煤脱硫机组标杆电价的基础上，提出了加0.25元／千瓦时的电价补贴政策。但是，在目前的价格体制下，生物质发电项目一投入运营就面临着严重亏损的境地。燃煤机组的标杆电价是在原有的煤电电价基础上，综合煤炭的价格、运输距离等多种因素制定的。而生物质发电的燃料不是煤，燃煤机组标杆电价的电价基础不能准确反映生物质发电的运营特点。相对于煤炭，生物质燃料具有品种多，季节性强，损耗大，收储运环节多，物流管理链条长等特点。生物质发电的燃料成本与当地的农林生物质燃料市场、劳动力价格、农民生产生活习惯等有关。现行生物质上网电价与成本相比已严重偏低

5财政税收优惠政策出台相对滞后。《可再生能源法》明确指出要制定激励可再生能源发展的税收优惠政策和贷款优惠政策。国家通过资源综合利用等途径，给予了风电增值税减半征收，城市生活垃圾发电增值税即征即退的优惠政策。尽管国家明确将农林生物质发电列入《资源综合利用目录》，作为资源综合利用的一种方式。2006年9月《国家鼓励的资源综合利用认定管理办法》发布，明确了以生物质资源为燃料的发电企业属于资源综合利用范围。根据这些规定，生物质发电应该尽快享受财政税收等优惠政策，但是至今相关政策尚未出台。

由于煤炭、生物质价格和运输成本不断攀升，上网电价偏低未能够及时调整和财政税收优惠政策尚未出台，造成所有生物质电厂亏损，经营压力不断增大，若造成现金流断裂，机组会被迫停运。

宝应协鑫生物质发电有限公司

2008年10月29日

第四篇：阳光青协宣传单页

阳光青协内容简介

一、阳光青协简介

安徽经济管理学院阳光青年志愿者协会成立于2002年9月，是由志愿从事社会公益与社会保障事业的大学青年组成的非盈利性学生团体。自成立以来，本协会逐步扩大志愿服务的范围。在服务学院的同时，积极与社会接触，开展资助白血病患者活动，福利院慰问活动，环保活动，协助指挥交通，与特殊教育学校联谊等形式多样的社会实践活动。

我们的——

准则： “奉献、友爱、互助、进步”

口号： “有阳光的地方就有青协，有青协的地方就有爱” 行动的基本原则：自愿参加、量力而行、进求实效、持之以恒。准则＋口号＋志愿服务精神＋行动的基本原则 ＝无论何时何地，积极主动服务校内校外需要帮助的人。

二、部门设置

1、办公厅：主要负责为此活动的新闻稿及照片的编辑和采集、发送，以及材料整理和归档，起到了重要衔接作用。

2、外联部：主要负责每次活动场地的寻找以及联络工作、拉赞助等，是联系社会，实践社会的桥梁。

3、生活部：主要负责青协活动所需物资的购买以及活动现场等的服务，本着踏实奉献的精神为志愿者表率。

4、文艺部：主要负责活动的各项文艺活动，社团的联谊，内部的联欢活动，是锻炼和展示自我的平台。

5、实践部：是联系社会、实践社会的桥梁，在服务社会的同时锻炼自己的社会实践能力。

6、宣传部：主要负责每次活动宣传工作，主要内容是海报和展板的制作，以及张贴等，彰显志愿者的精神风貌。

我们的特色：

环保社和篮球社

我们的特色：

阳光青年志愿者协会‘环保社’、‘篮球社’

部门设置及职责

办公室：

1、负责整理会员档案，管理协会物资；准备活动所需器材。

2、负责记录会议出勤情况，按照会议决议监督部门的工作情况。

3、负责记录每次活动会员出席情况及表现突出者，并采写各类活动文章。策划组：

1、根据本协会性质，策划比较有创意的活动，将活动方案及经费预算提交理事会审议。

2、根据每学期的工作计划，负责各项活动的具体策划。

3、负责安排临时工作小组组成人员。

外联组：

1、负责与政府机构（环保局等）、新闻媒体及外校各部门的联系，保证日常工作及活动 的正常进行。

2、根据活动开展的具体情况，必要时邀请校外新闻媒体和学院各相关社团（广播站、校园时空等）作相关报道。

3、负责与社会各界，尤其是企业单位联系赞助，解决协会资金、装备问题，为协会争取更多的支持。

宣教组：

1、负责协会内部成员环保常识的普及。

2、负责协会活动海报的制作、宣传与张贴及活动场地的设计与布置。篮球社女子组：

1、组织女生篮球的训练和活动。

2、组织拉拉队，社团活动加油。

3、活动前物资的准备以及活动后物资的回收。

4、现场周到的服务等。

篮球社组织组：

1、根据本协会性质，策划比较有创意的活动，将活动方案及经费预算提交理事会审议。

2、根据每学期的工作计划，负责各项活动的具体策划和筹备。

3、负责安排临时工作小组组成人员。

4、负责每次活动的后勤工作（包括活动场地的申请、计分、摄影等）

第五篇：工作总结—张鑫

三季度总结

来高阳建行正式上班已经四个多月了，也正好是2015年的第三个季度，从季度初开始安装车辆ETC，盯过大堂，也经常去曲堤和庞口两个助农网点开卡，而后就一直进入前台进行日常的业务操作，在这期间也接触了各种各样的客户，包括像助农网点负责人这些大客户，也包括一些刚刚使用建行产品的零散客户，他们让我感到客户资源永远就是我们建行的生命线，建行中的每一位成员都需要客户的支持。在这一段时间的工作和生活中，逐渐走出了校园的生活节奏开始步入自己人生的职场。在工作的这些日子里收获了许多也懂得了很多，在高阳这个大家庭里逐渐成长。

在工作岗位中第一要严格要求自己的就是工作态度问题，这集中体现在负责任方面，尤其是对于一个男同志来说，担当更尤为重要。第三季度每位员工的任务都很大，虽然可能是一种压力，但我觉得压力和安逸之中我更愿意选择压力。在相处之中能够清晰的感受到大家在自己岗位上的责任，其实这就正好对于我一个新人来说是一种正能量，一种鼓舞。对于自己的基层岗位需要来说，做好每件小事都是必不可少的，自己还年轻就有更多的精力和时间去投入到工作中。这一个季度以来我始终做好学习的工作，加强对各项业务的熟悉程度，同时在保证安全准确性的基础前提下努力提高业务办理效率，遇到不懂的知识和业务上的问题能够积极主动地寻求老员工们的帮助，也得到了大家热情的帮助。

营销这个字眼一直是行里紧抓的一个重点，记得张行开会提到了多次“就连行长都在营销”这句话，我也是深深体会到营销岗位以及营销这个运作在我们建设银行中的核心地位，的确是这样，当行长这个角色都在一直联系客户，一直做营销建行产品推广建行品牌的时候，我们就更没有任何理由去退缩，理应严格要求自己做好营销方面的工作。对于我们柜台人员来说，集中能够提高自己营销能力并做好营销建行产品的方面就是对预审批客户的处理情况，每次客户取号，系统就会去发掘潜在的信用卡客户，并推荐到柜员这里，而我们要做的就是向客户营销建行的信用卡，主要产品就是热购卡和ETC卡。刚开始的时候自己做得并不是很好，尤其是说服客户办理方面，缺少很多的技巧，总是一副茫然的样子，甚至客户问一句相关方面的问题也不知如何回答，所以盯柜台的头一周自己的信用卡进件数为0。但我也积极的应对问题，作了自我分析，并向其他同事请教一些事宜，其实我发现最终的问题在于有时候我欠缺的就是少说了一句话，比如“这张卡使用三次就可以免除年费”，“您的额度挺高，不办太可惜了”，“您如果以后办可能就不大容易办理了”等等，这样很简单的一句话可能正是打动客户的一种推动力，说出来对方就很乐意办理。还有好多这样类似的技巧，我一直也在学习和接受中。也是自那以后没有出现过一周信用卡0进件的情况，其实说来这也算是一种成就感，不断激励自己前行。

总的来说整个第三季度我对营业室基本业务都有了一个整体而且全面的了解，但不足还是存在的，这也需要日后不断的积极的去学习锻炼。第四季度的步伐已经迈开，我相信自己能够从第三季度中总结自我，提高自己各方面的能力，尤其是做好营销方面的工作。

张鑫

2015年10月9日