2011年组织办公室总结

第一篇：2011年组织办公室总结

组织办公室2011年工作总结

组织办公室是一个综合职能部门，工作面宽，事情繁杂，包括组织、监察等工作部门，涵盖了公办高校两个处级单位的职责。学院实行“小机关、大部制”，人员编制紧，工作压力大。过去的一年，在学院党委和行政的领导下，工作得到各党总支、直属党支部的大力支持，全体同志努力工作，比较好地完成了工作任务，有些工作超额完成，工作水平有比较大的提升，现将工作取得的成绩进行汇报。

即将过去的2011年，是党建工作取得丰硕成果的一年。主要有：

一、党员发展、培训、教育工作进一步规范，成果丰硕

截止到12月16日止，目前全院有11个党总支、5个直属党支部、48个基层党支部。本年度，在基层党组织建设工作中，主动适应学院行政管理体系的调整，在去年的基础上增加了3个直属党支部、6个基层党支部，基层党组织健全。

现有教职工党员407人、学生党员1594人，学生党员比例为8.16%；毕业生党员1044人，占毕业生总数的20.08%；发展新党员1434人，批准预备党员转为正式党员454人，接转党员组织关系1112人（转进34人，转出1078人）；举办入党积极分子培训班（党校）3期，培养积极分子1800余人；召开党建专题研讨会5次，党总支、直属党支部负责人会议10次，增设党校教学点3个，协助党委发文16次；在今年的“七一”表彰中，有105个集体和个人（次）受到省委高校工委、省教育厅、武汉科技大学党委和学院党委表彰。

二、“创先争优”、“两访两创”活动

在“创先争优”活动中，收到基层党组织、党员和入党积极分子“公开承诺”书1500多份，树立党建工作模范典型3个，推荐“我身边的优秀共产党员”28人，获得上级表彰4人。

在“两访两创”活动中，召开两次专题研讨会，学院共有89名干部、534名教师、70名班级导师参与了访谈，共收集了“干部访谈教师记录表”456份，“教师访谈学生记录表”4015份，“班级导师访谈学生记录表”4769份，“被访谈单位访谈总结表”14份、“个人访谈总结表”235份。通过访谈活动，最终收集了9489份访谈记录表和总结表，归纳整理出有代表性的意见和建议105条，学院领导研究决定及时处理，很好地推动了学院各项工作。

三、“三万”活动、“城乡互联、结对共建”工作

本年度，湖北省委省政府开展了“万名干部进万村入万户”活动，我院工作组一行四人，按照省里统一安排，驻点武汉市新洲区汪集街的汪集村、童畈村、陶河村、魏咀村等4个村。三个月驻点期间，实地走访了四个村1917户农户，宣传国家强农惠农政策，积极组织学院医学部、人文学部、城建学部到汪集街开展了送医下乡、送法下乡、村湾建设规划活动，同时，经工作组联络，为残疾人村民成功申请到12台轮椅。这项活动开展的效果非常好，得到了广大村民的拥护和当地政府的认可。活动结束后，我院工作组被省委、省政府评为先进工作组（全省共8所高校获评），是全省唯一一所被评为先进的独立学院。同时，工作队队长、组织办公室主任宗科同志经学院推荐，被省高校工委、教育厅评为高校系统“先进个人”。

在湖北省委组织的“城乡互联、结对共建”活动中，组织办公室两次赴天门市岳口镇邬越村和潭湖村进行调研，制订帮扶方案，落实援助计划。

四、“建党90周年”系列庆祝工作

在“庆祝中国共产党建党90周年”的系列纪念活动中，组织办公室协助学院党委先后发文3次，召开研究会议5次，组织系列活动5项（征文比赛、走访老党员、红歌合唱比赛、推荐身边优秀的共产党员、参观红色革命圣地），顺利组织了“七一”表彰活动。

大学生党建会和“校园旗帜工程”活动

大学生党建会是属于入党积极分子自我教育、自我提高、自我服务、自我管理的学生政治社团组织，本年度进一步规范了大学生党建会的建 设，加强了“校园旗帜工程”活动的开展。如：学院大学生党建会制定了《优秀大学生党建会评选办法》，涉外管理学部大学生党建会确立了“关注民生、宣传民主”的工作宗旨，每年举行两次报告会和两次外出参观学习活动，其他如红色书籍阅读日、图片展、演讲会、清洁校园、义务劳动、义务献血、义卖报纸、半月谈、征文比赛等活动开展丰富多彩，使党员、积极分子受到了很好的锻炼。为严肃考风、促进学风，每学期末，大学生党建会还专门开展“诚信考试零作弊”活动，要求党员和入党积极分子带头严守考试纪律，此举受到了良好效果。

五、创新与亮点

在过去的一年中，党建工作特别注重了工作的创新，通过树立先进典型来促进学院文化建设，建立新风尚。

1、将学院“三风”建设工作融入到“创先争优”、“两访两创”等活动中。通过这些党建活动积极推进党员的“三风”建设，有力地促进了学院“三风”建设活动的开展。

2、着力加强了学生支部会议和组织生活的开展与管理。组织办同志牺牲个人休息时间，深入学生党支部，参加他们的会议与学习，对规范基层学生党建工作起到了积极地作用。

3、大力倡导各学部党总支积极探索、策划符合自身特点的党建特色工作载体和创新点。全年涌现出了如涉外语言学部党总支的“党员进舍区”活动、涉外管理学部党总支的“带班党员”制度、城建学部党总支的“三带头、三争做”活动、经管学部的“党员参与学科建设”工作、人文学部党总支的“积极分子量化考核”制度、信息工程学部党总支的“专业党支部”建设、涉外经济学部的“三个三”体系。这些基于学部的创新和探索性工作，使党建工作更贴近普通学生，从长远来看，能够对学院教学和管理起到了很好的促进作用。

4、加强了树立优秀典型的工作。借“两访两创”选树“四个一批” 的东风，共树立了徐根达、吴茜、唐时俊、施卫荣等四位表现特别突出，事迹特别感人的先进典型。其中，徐根达、吴茜、施卫荣三位老师的事迹材料已经通过校园网、校报加以宣传，唐时俊老师的材料因时间关系，计划下学期开学开展宣传工作。

第二篇：办公室组织架构

组织架构

二、人事行政部（办公室）职能 简介:

二、人事行政部（办公室）职能

组织架构

二、人事行政部（办公室）职能 正文如下:

二、人事行政部（办公室）职能

1.编写制定并监督执行公司人事行政管理制度。2.组织统筹公司人才开发及聘用工作。3.组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。4.协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作。5.协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持。6.组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。7.组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感。8.依时计划统计向公司呈报各项人事、行政工作月、季、年报表给公司决策参

考。

9.制订公司办公费用总开支的计划，并加以调控。10.配合支持公司对外人事、行政事务工作。11.做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常。12.公司的各种规章制度的落实和执行。13.整理建立公司的档案，统一公司的公文格式 14.对外协调好政府劳动管理部门的关系。15.负责日常的接待工作。

第三篇：2019年组织办公室工作总结

2019乡镇组织办公室年终总结

组织办公室

2020年1月

我镇2019的组织工作，切实按照区党工委组织部和镇党委的统一部署和要求，依托十九大历届全会精神和主题教育精神，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：

一、2019工作总结

1、夯实党建主体责任，明确全年工作任务。

今年年初，根据区党工委组织部工作部署，结合本镇实际，制定《2019年镇党委书记抓基层党建工作责任清单》，并逐级建立党组织书记抓学习教育责任清单，明确任务，压实责任，持续传导压力；督促镇党委班子成员落实好“一岗双责”具体责任，党员领导干部率先垂范，层层立标杆作示范；定期对村支部党建工作督导指导，抓住“两学一做”学习教育关键节点、重点任务，了解情况。

2、加强基层组织建设，突出战斗堡垒作用

一是配齐配强村两委班子。通过前期对村两委班子的考察，根据各村的实际情况，整顿了4个软弱涣散党组织，基本完成了村级账务审计、党务督查工作和三资清理工作，使每个村支部都发挥“战斗堡垒”的作用。建立村级班子运行研判台账，对各村换届形势和人选进行研判，召开党委扩大会议对重点村、难点村进行集中会审，一村一策制定工作预案。

二是按时足额收缴党费。在所有党支部中，传达学习了《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》要求，保证党费足额按时收缴，2017年共交纳党费47088元，进一步强化了党员的义务意识。

三是在农村和机关党员中开展“亮身份、树形象、当先锋”活动，全镇1034名党员全体佩戴党徽全并向群众喊出“党员在你身边、有事与我联系”的口号。

四是发展党员方面，2019年共吸纳新党员13名，确定

139名入党积极分子，为优化党员队伍结构、提高党员队伍活力筑牢基础。

3、严格管理，完善基层党建工作制度

一是成立了党建办公室，配齐专职党建人员4名。落实党员量化计分管理制度，制定我镇党员量化计分参考标准和量化计分管理台账，将全镇党员纳入镇党委的考评范围，将党员日常行为作为年终考评的重要依据。

二是在4个服务区各打造1个党员群众服务中心，为群众行使知情权、参与权、监督权提供一个看得见、摸得着、感受得到的平台，目前翟庄服务中心主体建设以及装修工程已经全部完成，以具备使用条件，其余服务中心正在积极规划中。

三是落实党员划片定岗联户制度和党员中心户制度，在全镇40个村级党组织中全部建成“村党组织+党员中心户+党员+群众”四级联动的党员服务网络，打通农村党员联系服务群众的“最后一米”。通过不定期检查和定期考核，指导基层党支部严格落实基层党支部组织生活标准化建设，通过开展党建观摩，树立典型，传递压力。

四是按照每村每年不低于9万元的财政补助标准，将全年区财政下拨的党组织运转经费145万元、村干部报酬、离职村干部补贴及村级办公经费拨付到位，用于组织场所维护、困难党员帮扶和“智慧党建云平台”建设等方面，保障了各村运转。

二、存在问题

在2019年的工作中，组织办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：

一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，“灯塔”党建的参与度还比较低；三是“两新”党建工作力量薄弱，对“两新”党建不够重视。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。

三、下步打算

一是用好“智慧党建云平台”，认真监督落实村干部轮流坐班、民事代办、党员活动日和困难党员帮扶救助等制度。特别是村两委成员出现变动的支部和村委会，做好离任村干部的谈心谈话和工作交接，确保平稳过渡。落实党员培训制度，春节前完成对全镇1034名党员集中轮训工作。

二是年初进行支部书记党建观摩，年底抓好述职评议考核和年终党建观摩，帮助支部书记找差距，勤对比，保持从严从实、常抓不懈的态势。

三是建立“两新”组织党建工作办公室，配备2名党务干部，安排镇党委班子成员划片包保非公企业，镇里每年为每个“两新”组织党支部拨付2000元党建工作经费，今年至少新建2个“两新”组织党支部。

四是提升“灯塔党建”平台的使用率和参与度，把“灯塔”在线学习作为考评党员的重要依据，切实提升我镇的灯塔学习参与度。

五是保质保量的完成党工委组织部和乡镇党委交付的各项任务

第四篇：扶贫开发办公室组织收看

关于组织收看学习杨善洲同志

先进事迹的情况报告

湟中县扶贫开发办公室

二0一一年四月十八日

根据湟委组字[2011]33号文件关于《组织广大党员干部通过远程教育网络收看学习杨善洲同志先进事迹的通知》要求，我办高度重视，认真组织我办广大党员干部通过远程教育平台收听收看杨善洲同志先进事迹，现将学习讨论情况报上。

一、精心组织，认真学习

我办把收听收看《杨善洲同志先进事迹报告会》作为深入开展创先争优活动的一项重要内容，认真抓好落实。按照通知要求，及时组织我办党员干部集中观看了《杨善洲同志先进事迹报告会》实况录像，深入学习杨善洲同志的先进事迹。

二、开展专题讨论，交流学习心得体会

在集中观看学习后，组织干部职工开展专题讨论，交流学习。杨善洲同志入党六十年来，时刻牢记自己是一名共产党员，把“随时为党和人民的事业牺牲一切”作为自己的铮铮誓言，时时刻刻以共产党员的标准来衡量和要求自己。他坚信共产主义，牢记党的宗旨，立场坚定、意志坚强，始终

保持共产党员的政治本色。向杨善洲同志学习，一要学习他坚定信念，对党忠诚的政治品格。二要学习他一心为民的公仆情怀。三要学习他艰苦奋斗，鞠躬尽瘁的精神。四要学习他大公无私，淡泊名利的奉献精神。杨善洲同志怀着对党的忠诚、对家乡和人民群众的无比热爱，退休之后把全部精力奉献给了自己家乡，以自己的实际行动，证明了一切。

我办广大党员干部纷纷表示，今后要认真学习杨善洲同志淡泊名利、勤俭节约、大公无私、甘于奉献、全心全意为人民服务的精神，充分发挥党员先锋模范作用，勤勤恳恳、扎实为广大人民群众办实事，积极投身“创先争优”活动，为建设富裕文明和谐新湟中而奋斗。

第五篇：组织办公室工作职责

组织办公室工作职责

1、根据上级组织、人事部门和镇党委的工作部署，负责起草党委组织人事工作计划，并交党委批准后组织实施。

2、根据党委要求，负责基层组织建设，主持对管理权限内干部的考察、培训、选拔、调整，建立后备干部选拔培训制度，负责考察培养入党积极分子，对其进行培训，做好党员发展和管理工作。

3、负责人事及劳动工资福利管理工作，办理有关事宜。

4、根据干部（工人）离退休有关规定，承办机关干部（工人）离退休手续，负责抓好离退休干部（工人）的管理服务工作，积极开展各种活动。

5、建立组织、人事、老干部、知识分子、入党积极分子、党员等各类档案，建立管理制度，及时做好统计和报表工作。

6、承办上级部门和镇党委交办的其它事项。