金融证券工作办公室组织章程

第一篇：金融证券工作办公室组织章程

第1条

第2条

第3条

第4条###金融证券工作办公室 组 织 章 程 第一章总则 根据《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的要求和国家有关法律、行业法规（如《银监发[2008]23号关于小额贷款公司试点的指导意见》、《中国银监会七部委2010年3号令》）的规定及中央、省、市、县有关政策精神，本单位登记为事业单位法人，并制定本章程。本法人的宗旨和业务范围：宗旨是：综合指导协调全县的金融证券工作。业务范围是：组织全县企业上市和资本市场建设；组织、指导、协调、服务金融改革创新和银企对接、金融创安、信用体系建设；配合有关部门防范和化解非法集资和金融突发事件。法人的基本权利：在国家政策、法律、法规、规章的范围内，实行法定代表人负责制，依法独立核算，自主管理，自我发展，自我约束。法人的基本义务：执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、规章和政策，优质高效地开展业务范围内的各项活动，接受有关部门和社会的监督，按时报送年度报告。独立承担民事责任。1

第二章名称、住所及资金来源

第5条名称：

第6条住所：

第7条经费来源：财政补助（全额）

第8条开办资金：3万元

第9条资产经#### 事务所验证，真实可靠。

第三章组织机构

第10条 机构经县委、县人民政府发文批准设立，第11条 内部机构和分支机构设置：综合管理科、金融发展科、征信管理科。

第12条 暂未核定人员编制。

第四章法定代表人职责和职工权利义务

第13条 单位的拟任法定代表人经###事业单位登记管理局核

准登记，取得事业单位法定代表人资格。

第14条 事业单位法定代表人是代表事业单位行使民事权利、履行民事义务的责任人。

第15条 法定代表人的职责：

（一）代表本单位对外开展活动，行使民事权利、履

行民事义务；

（二）主持本单位全面工作；

（三）提请主管部门任免或聘任、解聘本单位领导班的其它成员；

（四）依法奖惩职工，提请主管部门奖征本单位领导

班子的其他成员。

第16条 职工权利和义务：

（一）享有国家法律、法规和政策规定的权利；

（二）遵纪守法，热爱本职工作；

（三）服从安排，按时完成工作任务；

（四）增强服务观念，接受监督。

第五章财务管理制度

第17条 严格执行《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计

准则》及国家有关规定，做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。

第18条 健全和完善各种财务制度

（一）完善会计核算制度。

（二）完善货币资金管理制度。

（三）完善筹资、投资及各类资产负债的管理制度。

（四）加强国有资产管理，防止国有资产流失。

（五）完善会计监督机构，建立会计稽核制度和会计

档案保管制度，保证资产的完整与安全。

（六）完善会计机构、会计人员管理制度。

第19条 依法纳税。

第六章人事管理制度

第20条 人事管理以国家的法律、法规、政策为依据，坚持“任

人唯贤、德才兼备”的原则，合理使用人才，使全体

员工尽职尽责，充分发挥个人的工作积极性和创造性。

第21条 实行定岗定编，竞争上岗，从人员的知识、专业、年

龄结构出发，做好各类人员调配。

第22条 坚持“按劳分配，按资分红”的分配原则，促进劳动

力和资本的最佳结合。

第23条 工资制度上，专业技术人员执行专业技术职务工资标

准，管理人员执行职员工资标准，工人执行技术等级

工资标准。

第24条 实行年度考核制度，奖惩兑现。

（一）凡敬业爱岗，成绩优异，遵守纪律，在工作上

有突出贡献的，均予以表彰奖励。

（二）凡违反国家政策法令，玩忽职守，贻误工作，弄虚作假，给单位造成有形或开形资产损失的，均予以惩罚。

第25条 严格执行国家离、退休制度。

第七章终止程序

第26条 由于各种原因，法人需终止活动时，经主管部门提出

方案，报原批准机关下文终止法人活动。

第27条 在法人活动终止后，由主管部门会同财政、审计部门

共同组成清算组织，制定清算方案，对财产、债权、债务进行全面清算，编制资产负债表和财产目录。清

算组织自成立之日起10日内通知债权人，并于30日

内至少发布3次拟申请注销登记的公告。清算结束后，出具清算组织清理债权、债务的文件，向###事业单位

登记管理局办理注销登记手续。

第八章附则

第28条 本章程由本单位筹备组织提出，主办单位审核报登记

管理机关核准登记后生效。本章程一式三份，单位、主办单位、登记管理机关各执一份。

第29条 本章程若有不适合国家法律、法规、政策或不适合本单

位发展时，可以进行修改。修改程序与产生程序相同。

年月日

单位盖章主办单位盖章

县登记管理局盖章

第二篇：组织章程

关爱贫困留守儿童组织

为了提高健雄人的社会责任心，增加健雄人之间的整体凝聚力，体现健雄人心灵美丽与外在魅力相结合的特点，设立“关爱贫困留守儿童组织”，组织的主要成员来自健雄校园中的健雄人。以下是组织章程：

心雨协会章程

第一条组织性质：

由有爱心，有强烈责任感，积极进取的学生们自愿组成的，以宣传和影响更多的公民来关爱更多的人为基础内容的公益性学生组织，以社团形式成立，又有别于社团，由院团委直接管辖的爱心团队。

第二条本组织的宗旨是：

爱心奉献,从我做起,从今天做起。提倡奉献精神，依靠学校各方面力量及发起人士（或代表）筹集资金，主要是通过健雄人捐款捐物，为河南省李灵希望小学的留守儿童们提供援助，尽一己之力。我们的目的是：“爱心与美丽同行。” 我们的任务是：团结广大爱心奉献者，开展爱心活动，推广爱心文化、关爱更多的人群，增强责任感,为人类社会和谐贡献力量。我们的愿望：让关爱成为一种习惯，（本月您参与公益活动了吗?）我们的口号：关爱人群，从一元钱做起！

第三条

积极向健雄人宣传设立“心雨协会”的意义。

第四条 活动

活动前，没有组织允许不得善自进行一些活动，个人不得私自以关爱名义开展活动，有活动必需有策划方案并与院里面谈妥方案方可实行。活动过程中必需安排好人员，信息的收集，包括照片，视频等。活动过后必需有公示，总结。

第五条 本组织募捐款项:

捐物和捐款，由组织成员负责征收并由老师及院团委领导监督，有关基金的管理、使用等重大问题均由理事会讨论通过决定。基金的使用情况，由组织成员全体审查，每月公布一次，并自愿接受学生处及院团委等部门的监督、审查。

第六条捐助受益对象：

贫困留守儿童、留守老人、残障人士（感动中国人物李灵的希望小学,见后附页，我们会在发展的过程中，扩大捐助对象）

第七条

要每月和李灵希望小学进行通信，保持联系和沟通，介绍我们组织和一直的发展情况，并询问他们还需要哪些帮助，我们能做到的尽力做到，做不到的在回信中说明原因，并给予他们信心）

第八条感谢信

该协会会在每月寄出后，向每位捐赠者写感谢信，在南食堂门口或宿舍信息栏公布。

每月12,13,14号进行班级和宿舍宣传，随时收集并做好记录，每月15号寄出物品和信，每月17号食堂版面上张贴感谢信，最新计划等重要信息。

第十条

本组织理事会成员由发起人面试筛选产生。组织会员必须积极参加活动，并努力工作。全体理事均义务为本组织工作。理事会设会长、副会长，财务部部长，信息部正副部长，宣传部长，秘书部长，志愿部长理事干事15人，组成团队（成员共43人）。理事会是本组织的最高领导机构，组织会议由理事会会长团（正副会长）负责召集，理事会秘书长负责日常事务工作，人选由理事会任免。会员的权利：参加组织的工作如：学习、奉献、活动、娱乐等。对组织的工作有监督、批评、建议的权利。对基金的使用有建议权和知情权。会员义务：遵守组织章程、文化,执行组织决议，响应组织号召，接受并执行本组织分配的各项任务，向组织汇报活动的成果及各种情况。在工作中以身作则，发挥模范作用。

第十一条

组织成员经选拔后志愿加入该组织，加入后不得随意退职，否则，经理事会处理，进行全院公开批评。

第十二条

理事会不定期召开会议，根据工作任务需要而定。

每一届换任选举方式：由组织成员自愿申请某项职位------经理事会认定被选举人员------被选举人员进行演说--------组织全体成员进行投票------票数多者胜出。

第十四条

组织成员在工作中要相互帮助，共同努力，共同进步，组织在新老干部交接仪式上，向老一届干部颁发聘书，对老一届干部的辛勤工作表示真诚地感谢！

第十五条

组织章程理事会会长在职期间，要进行修改一次，并通过李彤彤老师，院团委冯晟老师审核，同意。各部长离职前写一份部门工作注意事项，留给新一任部长.2013年10月

第三篇：办公室章程

太原理工大学

2011—2012学生会

办 公 室 章 程

物理与光电工程学生会办公室

2011-10-16

目录

第一章、总则 第二章、部门性质

第一条、机构设置

第二条、部门职责第三条、成员职责第三章、工作制度 第一条、物品管理制度 第二条、财务管理制度 第三条、文档管理制度 第四章、会议制度 第五章、附则

第一章

总则

第一条、太原理工大学物理与光电工程学院学生会办公室是在院党委的领导和团委的指导下开展工作，隶属于太原理工大学学生会的学生群众组织。它是负责处理我院学生会日常事务、工作制度建设、财务设备管理、文书制作处理、对外联系和信息交流等工作的重要职能部门。

第二条、办公室是学生会下设的一个部门，以“忠诚合作、积极服务”为部门宗旨，它是联系主席团与各部门之间的纽带和桥梁。为了提高学生办公室的工作能力和工作效率，充分发挥大学生自我教育、自我管理、自我服务的功效和作用，建立一个相对合理有效的管理机制，特制定办公室章程如下。

第二章

部门性质

第一条、机构设置

（一）、学生会办公室设部长一名、副部长两名、部员若干。

第二条、部门职责

（一）、负责日常办公事务，协调学生会各部门、各学生分会间的工作联系。

（二）、负责学生会印章管理。

（三）、负责学生会干部会议工作。

（四）、负责起草、印发、管理、归档、保存学生会相应文件资料。

（五）、负责学生会物品采购和管理。

（六）、负责学生会干部和干事考核及学生会成员建档工作。

（七）、负责学生会的值班工作、对外联系和来客接待工作。

（八）、负责学生会财务、仓库公共物品的管理。

（九）、完成院团委、学生会主席团交给的其它工作任务。

第三条、成员职责

（一）、遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守院纪、院规，遵守学生会章程，遵守部门章程及各种规章制度，执行学生会及部门决议，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务。

（二）、时刻保持高度的责任感，开展工作本着认真、谨慎、负责的态度，力求管理制度化，工作的规范化和条理化，每位成员都要为建造一个充满战斗力和凝聚力的集体而努力。

（三）、认真、准时参加学生会及本部门活动和例会，并认真做好会议记录，不得迟到、早退、无故缺席。

（四）、要有强的集体荣誉感，各成员要互相关心，互相信任，互相帮助，经常交流，努力继续营造办公室温暖的“家”的气氛。

（五）、对部门工作有批评、意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权。

第三章 工作制度

第一条、物品管理制度

（一）、办公室里所有物品原则上归整个学生会所有，由办公室统一管理、协调。办公室负责人须不定期对办公室财务进行清点登记。值班人员需做好物品出、入库详细登记。

（二）、各部门如需借用，须说明用途、借用目的及归还日期，经主席团同意后由办公室主任统一协调并履行相关借用手续方可外借。借用过程中如有损坏，由借用部门或责任人负责。

（三）、学生会所有成员未经主席团或办公室允许不得将办公室财务私自外借或挪为己用，如经发现，将严肃处理。

（四）、学生会各部门如有物品需暂时存放于办公室，需经主席团和办公室负责人同意后，方可存放，拒绝永久性存放不明物品。

第二条、财务管理制度

（一）、学生会财务属于整个学生会所有，由办公室主任和财务专员专门负责，主席团监督。财务专员于每月初在学生会全体会议上通报财务收支情况。

（二）、学生会财务负责人必须按照严格的财务制度履行职责，任何个人和部门不得以任何理由私自挪用。对于出现错误的责任人，上报主席团审批后直接开除，并追究其相关责任，情节严重者依据相关法律政策裁决。

第三条、文档管理制度

（一）、学生会各部文档资料隶属学生会财产一部分，各部门将本部门相应活动材料（包括规章制度、上级资料、活动策划书、活动通知、经费预算表、赞助协议书、活动总结等）整齐有序地整理成册后装入

文件袋，上交办公室统一管理，办公室全体成员必须细心整理、爱护有加，不得私自带出办公室。

（二）、办公室要对所有文档进行分类、整理、归档，做好文档的保存工作。不定期对所有文件进行一次整理。办公室成员应熟悉文件柜里文件的存放情况。

（三）、为方便档案的查阅，除在文件登记本上做好详细记录外，办公室务必将每一份档案列入档案目录，注明档案名称及档案号。

（四）、办公室文档资料如有外借应做好登记，需注明哪个部门、经手人、用途及归还时间等。未经允许，任何个人和部门不得将备档资料私自带出办公室。

（五）、存档资料、贵重物品及公章等必须锁入文件柜。

（六）、不允许各部门人员随意翻阅其他部门的有关资料。

第四章

会议制度

（一）、每次会议各成员必须提前5分钟到场，若有特殊情况不能到会者，需提前向负责人请假，并提交书面请假条，负责人应视其原因考虑是否准假，无正当理由者作缺席处理，每次会议由考勤人员考勤并记录。

（二）、主持者应准时开会，尽量简短高效，不得拖延时间，主持者应严格掌握会议时间，在最短的时间内完成各项会议议程，提高会议效率。各成员应该聚精会神，不准嬉戏或做其他与会议无关的事。

（三）、会议过程中，与会人员必须保持会场安静，认真听取发言者

的意见，并作好会议记录。如对会议内容有疑问，待会议主要内容结束后方可提出。

（四）、会议讨论期间，各成员要积极发言，对实践活动提出自己的看法和意见。

（五）、每次例会所作出的决定，所有干部都必须认真执行，完成会议所交代的各项任务。

第五章、附则

（一）、本章程经学生会办公室全体成员会议讨论及院学生会审查通过，适用于院学生会办公室所有成员。

（二）、本章程如须补充、修改，由三分之一以上成员提出，经院学生会办公室全体会议讨论通过后，确定章程的修改方案，经院学生会审查后生效。

（三）、本章程自公布之日起实施，并由院学生会办公室负责解释。

物理与光电工程学生会办公室

2011-10-16

第四篇：组织办公室工作职责

组织办公室工作职责

1、根据上级组织、人事部门和镇党委的工作部署，负责起草党委组织人事工作计划，并交党委批准后组织实施。

2、根据党委要求，负责基层组织建设，主持对管理权限内干部的考察、培训、选拔、调整，建立后备干部选拔培训制度，负责考察培养入党积极分子，对其进行培训，做好党员发展和管理工作。

3、负责人事及劳动工资福利管理工作，办理有关事宜。

4、根据干部（工人）离退休有关规定，承办机关干部（工人）离退休手续，负责抓好离退休干部（工人）的管理服务工作，积极开展各种活动。

5、建立组织、人事、老干部、知识分子、入党积极分子、党员等各类档案，建立管理制度，及时做好统计和报表工作。

6、承办上级部门和镇党委交办的其它事项。

第五篇：组织办公室工作打算

组织办公室

2013年工作总结及2014年工作计划

今年以来，组织办公室在街道党工委办事处的正确领导下，在组织部、人社局等上级部门的精心指导下，组织办公室认真落实上级的要求和精神，以抓学习、抓创新为主线，积极做好党的组织工作和干部工作。

2013年工作总结：

我街道党员1980名，下设 8个城市社区党工委，30个居委会党组织，13个区直部门党组织，51家企业党组织。从面上来说，基层组织建设的整体水平还不错。

1、我们继续开展“争创优势村居活动”、“实施非公企业金牌创建”、“加强优势村居党组织书记管理”等活动，2012年开设了“党组织书记转型发展论坛”，借助这个载体，努力提高各居党组织书记开展自身建设、班子建设、维护稳定、创新社会管理、做好新时期群众工作等专题的探讨和交流，提升了居党组织书记执政能力。2013年5月，“转型发展论坛”就“如何做好新时期群众工作”这一专题进行了沟通和交流，基层书记就工作过程中的困惑、感悟进行了深度反思，起到了较好的效果。2013年，我们的党建创新课题：加强城市社区管理，提升基层党组织书记领导能力 不断夯实党的执政基础。城市社区建设是我们朝阳街道的亮点工程之一，2013I年按照“区域化、网格化、数字化”的要求规划调整了社区布局，成立8个城市社区党工委，配齐了社区工作人员和活动经费。半年来，8个城市社区运转正常。增设的四个城市社区积极建设社区活动中心，滨河社区、王党社区的活动中心2013年7月底投入使用，其他2个社区的活动中心正在建设中。

2、高度重视并认真落实各项常规工作。

（1）建立党建管理员例会制度。每月召开一次党建管理员会议，学习上级党组织有关会议精神，检查评比各类簿册的记录归档工作。

（2）重视村级活动场所的建设。30个居委会的村级活动都已经达标。其中娘娘庙、罗家庄、葛家庄、邓家村等居委会结合整村改造工作对居委会的活动场所按照高标准的要求进行了新规划。

（3）扎实开展“两帮一包”和“包村联户”工作。2013年除了上级组织部分派驻的两名第一书记外，我们朝阳街道科级以上干部每人包靠一个村居并跟踪调研，有5家企业参与了包村活动。

（4）注重村居后备干部的培养使用。目前我街道共有登记在册的居级后部干部60名。大部分村居非常注重选拔培养后备干部。他们按照思想政冶素质好、群众公认度高、工作作风正、工作能力强等方面予以选拔和培养。登记在册的60名后备干部中，有2/3的人员已经在居委会从事不同的工作进行培养和锻炼，为明年的换届打下了基层。

（5）注重村居集体经济的发展壮大。区划调整之后，朝阳街道共有30个居委会，居委会集体经济年经营收入情况为：30个居委会集体经济收入均在3万元以上，收入3万-10万元的有16个，10万元以上的经济强村有14个。整体来看，各居委会集体经济收入状况良好，但也存在部分收入相对薄弱的村居，比如卢家岭、小木田、鲁家庙、侯家八里庄、沈家八里庄等几个居委会居级集体收入较低。

为进一步发展壮大各居集体经济，朝阳街道制定出台了《关于进一步发展壮大居集体经济的意见》，总体目标是，到2013年底，全街道集体经营性收入5万元以上的居委会达到80%以上；到2015年，全街道集体经营性收入10万元以上的居委会达到80%以上。在增收途径上各居委会结合各自经济基础、地理位置、资源条件等实际，因地制宜，制定切实可行的集体经济发展规划。

同时，强化居集体资金、资产、资源管理，确保居集体资产保值增值。规范居集体财务管理，在坚持“三资”委托代理的基础上，严格居集体收支审批，从严控制非生产性支出。定期对居财务收支、债权债务等资金使用情况开展专项审计。落实“四议两公开一监督”，规范居民主管理，居集体资产处置、重大投资决策和建设项目等必须经居民代表会议通过，解决账目不清、有章不循、贪占挪用、滥支乱花等问题。采取收欠还债、核销减债、拍卖还债、划转债务等多种途径，有效化解居委会不良债务，严禁乱摊派、乱收费，努力减轻居集体负担。

（6）党员发展和远程教育、“两新组织”党建等其他工作都严格按照相关要求不折不扣的落实。

（7）按照上级要求认真开展了党员干部联系群众活动，由市纪委的34名领导干部联系我街道的102户群众，同时，推行党员中心户活动，要求每个村居有包靠能力的党员都要联系8-15户，通过党员中心户将全村户主联系起来，每月到所联系的户里走访一次，认真了解和帮助解决其困难问题。2013年上半年党建述职检查位列全市第一名，下半年位列全市第四，不是很理想。

2014年组织工作思路：

第一，继续一丝不苟做好发展党员、农村干部管理、人事管理、老干部服务等常规工作，通过每月一次的党建管理员例会制度，将党建工作落实在日常工作中，防止年底检查时临时抱佛脚。

第二，创新工作思路，打造亮点工作，以文明户创评、建设服务型党组织为抓手，争取一流工作。

第三，提前部署、认真准备，扎实做好新一届居“两委”干部换届工作。换届之前，认真做好摸底排查工作，及时发现会影响换届的因素，提早做好预案。

第四，继续开展党员干部联系服务群众工作，发挥实效，帮助群众解决困难问题。

2013年12月25日