环协组织章程

第一篇：环协组织章程

碧海蓝天环境协会活动组织章程

南京大学金陵学院碧海蓝天环境协会

活动组织章程

本章程经过【2011】第二次会员大会表决通过

说明

一、根据校团委颁布的《南京大学金陵学院社团管理章程》和校团委有关规定制定此章程。

二、此章程范本，旨在为学生社团制定章程时提供依据，规范社团行为。

三、学生社团制定章程，原则上应包括此章程范本所涉及的内容，并可根据实际情况作适当的补充。

四、学生社团据此制定的章程，须报校团委核准方能生效，校团委将以核准后的章程为据进行监督管理。

五．社团的活动必须遵守国家的法律法规和学校的校纪校规。

一．总则

第一条．协会名称：南京大学金陵学院碧海蓝天环境协会

第二条．社团性质：碧海蓝天环境协会成立和活动的目的是向全校，社会宣传环保，增强全校师生的环保意识，倡导环保，低碳生活的生活方式的非营利性公益组织。

第三条．社团宗旨: “环保生活，共创共享”

第四条．本社团是南京大学金陵学院社团联合会的成员，接受南京大学金陵学院党委宣传部的领导，接受南京大学金陵学院团委和校学生会的监督管理，接受南京大学金陵学院社团联合会的指导

第五条．社团组织和活动必须按照学校团委和社团联合会的要求，和民主公开的原则。

第六条．凡是参加本社团的人员必须无条件遵守本章程。

二．入会退会流程

第一条：申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

1.具有南京大学金陵学院正式学籍

2.承认本社团章程

3.遵守校纪校规，未有违反校纪的记录

第二条：会员入会退会的程序

1.所有有意加入本协会的同学，应该在每年招新的时候填写《环

境协会招新信息采集表》，并向本会缴纳足额的会费之后，领取会员卡。

2.在中途欲加入本协会的，须向秘书处提出申请，获得同意后，应该足额缴纳会费，领取会员卡。

3.本协会没有会员强退制度，不论任何情况，只要会员不主动退

环保生活，共创共享-1-

出，便一直是本协会的社员。如果因自身问题，想退出，须向秘书处说明，由秘书处注销会籍，回收会员卡，之前收取的会费一律不退。

三．权利和义务

第一条．凡是加入环境协会的会员，不管担任何职，都平等的享有以下权利：选举，被选举权，建议监督权，质询权，参加社团组织的任何活动的权利，自由加入和退出社团的权利。

第二条．凡是加入环境协会的会员，不管担任何职，都平等的履行以下义务：足量缴纳会费，完成受派的任务，听从上级的安排，遵守社团和学校的章程和规定，自觉维护本社团的合法权益。

四．组织形式

本社团总共设立4个部门，分别为：实践部，宣传部，环教部，秘书部。为确保活动协调有序，各个部门按照“大部制”原则，总揽职责范围内的一切事务。除了常设这四个部门以外，还设立会员大会，部门会议制度。

会员大会

第一条：由会长召开，所有会员参加。是社团的最高权力机构

第二条:包括的职权有：1.任免权，即有权任免包括会长在内的所有干部。

2.审核权，即有权审核社团的经费收支，活动章程的修改，人事的任免等等。3.表决权，表决社团的所有决议。4.会员大会还应该根据实际情况，提出社团下一阶段的活动目标和活动内容，并对此进行监督。5.会员大会有权终止任何决议和决策。6.决定会员大会认为应该由其决定的事务

部门会议

第一条：由各部门部长和副部长定期召开，收集部员的意见和建议，并提出下一阶段的活动内容，回顾上一阶段的活动总结。部门会议原则上应该定期召开，定期向会长提交会议报告。

职权行政部门

实践部

实践部主要负责活动除宣传，记录以外的其他所有的工作，实践部部长原则上由副会长兼任，协助会长处理日常工作。

实践调研部下设活动组，策划组，外联组3个小组，其中活动组主要负责活动的实施，包括采购，场地租借，流程审批等一系列的活动，策划组主要实施活动的策划，原则上策划组组长和活动组组长不得由一人兼任，外联组主要实施活动经费的筹集和对外，对内赞助活动的处理，外联组组长不得兼任其他部门的职务

秘书处

秘书处直属会长，负责日常经费的筹划，活动社团内部的审批，活动新闻稿的书写，以及活动的监督，并且与社联保持联系，另外，秘书处还负责保管成员的资

料，人事变动，配合其他部门完成招新流程等其他工作。秘书长不得兼任其他的职。原则上秘书处下设新闻组，财务组，活动组，3个小组各司其职，完成上述职能。秘书处每月向社联和会员内部提供社团财务报告，并接受社联和社团内部任何人的财务调查。

宣传部

宣传部根据实践调研部的活动方案策划，制作，张贴海报和传单以及其他的宣传材料。宣传部还负责配合秘书处进行新闻稿的起草工作

环教部

环教部负责校外的（有合作的中小学）环境宣传，另外在校内配合宣传部的校内环境教育的宣传活动

五．干部任免流程

会长：

第一条：任期1年，不得连任，采取个人报名参与竞选和前任会长提名相结合的方式，由会员大会实行差额选举，选举后由会员大会任命，会长对会员大会负责。会长不得兼任其他社团的主要负责人。

第二条：会长中途离职的，向会员大会请辞，获得批准后，由副会长继任会长，并提名一名部长接任副会长的位置，空缺的部长位置由理事接任，代会长，代部长代行职权的时间不计入任期。

第三条：如果会长在任期内，没有切实履行自己的职责，没有带领社团很好的发展，大多数会员对会长不信任时，会员大会有权进行罢免，对于罢免会长的非常态会员大会可以由副会长或者所有部长联合召开，罢免行为须通过参与人数的2 /3以上通过，并在决议上附上所有出席会议会员的签名，即便会长否认，该会员大会通过的决议同样有效。

第四条：按程序更换会长后，应即使向社联提出备案。

第五条：会长行使一下职权

1.召集和主持执行机构会议；

2检查会员大会、社团执行机构决议的落实情况；代表本社团签署有关重要文件

第六条：副会长由实践部部长兼任，副会长行使以下职权

1.主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；

2．协调各分枝机构、代表机构、实体机构开展工作；

3.协助会长（社长）处理其他日常事务。

部长：

第一条：任期1年，不得连任。原则上由理事接任，或者由原部

长推荐，或者会员独立参加选举，对于选举中可能出现的空缺职位，可以由新任会长直接提名。不管任何一种形式，必须通过会员大会1/2以上通过，并获得新任会长的许可和任命才算有效。

第二条：部长因为个人原因，中途请辞，必须向会长提出申请，在获得会长的许可之后，向秘书处备案，空缺的部长由会长征求部员意见之后，任命其中一名理事担任，代部长在代理职权的时间不计入任期。

第三条：如果部长在任期内没有尽责，玩忽职守，会长可以直接罢

免，并报秘书处备案。

理事：

第一条：任期1年，可连选连任。由各部部长从新一届会员中产生，或者邀请老会员担任指导。理事主要帮助部长处理社团事务，组织各部部员参加活动。

第二条：原则上5名部员配备1名理事，理事因个人原因退出工作的，须向该部部长提出辞职请求，并且向部长推荐合适的继任人，获得部长同意后，并报秘书处备案。

第三条：对于不合格的理事，部长可以直接罢免，并报秘书处备案。

会员：

第一条：可以随时自由加入和退出社团，社团没有强退制度，只要

自己不主动提出退团，协会永远不得强制其退出。

第二条：主动退出的会员应该向自己部门的部长提出，向秘书处备

案。

六.本社团经费来源

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；

（四）其他合法收入。

第一条.本社团按照校团委有关规定收取会员会费。

第二条．本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第三条．本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。

第四条． 本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

第五条．本社团资产管理必须执行南京大学金陵学院规定的财务管理制度，接受会员大会和校团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受校团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。

第六条．本社团换届或更换社团负责人之前必须接受校团委组织的财务审计。

第七条．本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

七．活动流程

活动的审批，开展，应该遵守学校的规章制度，所有的活动都必须经过会长和社联的审批，任何部门都不允许私自开展活动。会员如有活动的方案或者想法，应该在部门会议中提出，部长认为确实可行后向会长报告，会长如若认为可行，应该召集各部部长讨论，并且分配任务。但凡遇到社团的大型活动，或者“主题活动”（每年定期举办的），由会长或者部长直接安排任务。

本章程中未说明的活动流程，应该以社联的相关要求进行。

八．社团注销解散

1.非特殊紧迫状况，未遇到生存绝境，不允许任何人主动注销本社团。

2.注销本社团需由会长和副会长同时提出，并且召开会员大会，出席会员大会的人数必须达到在册会员人数的4/5，并且获得出席会议人数的3/4以上通过，并且没有任何一个副部长以上干部反对，报社联批准后才允许注销。

3.因不可抗拒之力，包括不限于学校政策的调整等而必须注销社团的，按照社联的章程进行注销。

4.社团解散或者合并之前，须在团委，社联组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜，在善后阶段，社团不开展清算以外的其他活动。

九．附则

1.自本章程发布之日起，以前之所有章程规定一律作废。

2.如若本章程中与学校相关部门的规定有冲突应该以学校的规章制度为准。

3.本章程不得随意修改，如若必须修改，必须由会长提出，并召开会员大会，出席会员大会的人数必须达到所有会员的2/3，且获得此次会员大会2/3会员以上通过，由会长签署，副会长副署公布后才算有效。

4.本章程中除特别说明的以外，其他会员大会表决“大多数”仅仅表示1/2以上

5.本社团拥有对该章程的最终解释权。

碧海蓝天环境协会

2011年6月23日

第二篇：网协章程

运城学院网球协会 运城学院网球协会章程

第一章 总则

第一条 本社团名称为运城学院网球协会，其英文名称为“Yuncheng college Tennis Association”

第二条 运城学院网球协会是由团部批准的全校性、公益性、群众体育组织，是运城体育系下属社团，是由院团委承认的网球运动协会，是代表运城学院网球比赛的唯一合法组织。是由全院网球爱好者、运动员、教练员和网球活动积极分子以及关心支持网球运动发展人士自愿结成，非盈利性社会组织。

第三条 运城学院网球协会的宗旨是：在遵守学校的法律法规的前提下，积极地推进《全民健身计划纲要》的实施；推动学院的网球文化发展；增强学生体质；促进运城学院各系各会员单位之间的联系与交流；增进网球爱好者、运动员、教练员之间友谊与合作；大力推动运城学院体育项目建设。

第四条 运城学院网球协会的任务是：根据学校具体情况，积极推动网球项目普及和提高；通过开展必要的训练活动，为本除了专项训练的同学提供网球礼仪，网球技巧的培训。以保障网球运动持续发展的需要。本协会的业务范围为：

（一）宣传、推广、普及网球运动；选拔培养优秀人才，为校网球队选拔尖子；

（二）负责各类竞赛工作的组织管理；

（三）管理、指导、监督网球俱乐部工作

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共 8页 运城学院网球协会

（四）对网球场地进行必要的，简单的日常打扫，维护工作。

第五条 运城学院网球协会动范围：

（一）活动场地位于网球场。时间为课余时间（上课时间除外）

（二）活动目的在于学习交流，非盈利性质组织，杜绝纯商业性活动。

第二章 组织机构及权限

第六条 协会设会长一名、副会长四名(由两名体育系学生和两名普系学生组成)、财务管理员两名、场地器材委员、新闻宣传委员各一名组成委员会。

协会可根据事业发展和工作需要，聘请名誉主席、名誉顾问、顾问，按规定授予荣誉会员等荣誉职务。

第七条 本协会是接纳团体会员和个人会员的组织团体。其团体会员资格是：全院各个系，各个专业的学生和老师。其个人会员资格是：热爱网球事业，积极参加并为网球运动贡献自己的力量，未有重大违纪情况。

第八条 申请加入协会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护协会章程；

（二）有加入本协会的意愿；

（三）在本协会的业务领域内具有一定的工作组织能力和推动网球事业发展的作用与影响或贡献个人力量。

第九条 会员入会的程序是：通过本人申请和社团委员会审批，成为协会会员。步骤如下：

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共 8页 运城学院网球协会

（一）本人正式向协会委员会提交书面申请书。

（二）填报申请表格。

（三）经社团委员会审核通过后，报社团部注册、成为协会会员。

第十条 会员享有以下权利。

（一）本协会会员具有选举权、被选举权和表决权。

（二）参加本协会的活动。

（三）获得本协会服务的优先权。

（四）对本协会工作的批评建议权和监督权。

（五）入会自愿，退会自由。第十一条 会员履行下列义务。

（一）执行本协会的决议。

（二）维护本协会的合法权益。

（三）完成协会交办的工作。

（四）按规定交纳会费。

（五）向本协会反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员退会应书面通知本协会。会员如果1年不交纳会费或不参加本社团活动的，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经委员会表决通过，予以除名。

第三章 组织机构和负责人产生、罢免

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共 8页 运城学院网球协会 第十四条 本协会的最高权力机构是社团委员会主持协会的常务工作。

第十五条 委员会的职权是。

（一）制定和修改章程。

（二）选举和罢免委员。

（三）审议委员会的工作报告和财务报告。

（四）决定终止事宜。

（五）决定其他重大事宜。

第十六条 会长任职每届 年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由委员会表决通过。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 委员会的职权是。

（一）执行会员代表大会的决议。

（二）选举和罢免会长、副会长、委员会成员等领导职务。

（三）筹备召开会员代表大会。

（四）向会员报告工作和财务状况。

（五）决定会员的吸收或除名。

（六）决定会社长、各职位主要负责人的聘任。

（七）领导本协会各机构开展工作。

（八）制定内部管理制度。

（九）决定其他重要事项。

第十八条 委员会每半年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

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共 8页 运城学院网球协会 第十九条 本社团的会长、副会长、必须具备下列条件。

（一）在本协会业务领域内有较大影响。

（二）身体健康，能坚持正常工作。

（三）有丰富的网球礼仪、网球教学方面的知识。

（四）在校期间未受过处分的。

第二十条 本社团法人代表由会长担任，但需报业务主管部门审查和社团登记管理部门批准同意后，方可担任。

本社团法定代表人不得兼任其他团体的法定代表人。

第二十一条协会会长行使下列职权。

（一）召集和主持委员会。

（二）检查会员大会、委员会决议的落实情况。

（三）代表本团体签署有关重要文件。

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用。

（五）处理其他日常事务。

（六）提名副会长长以及各部门主要负责人，交委员会讨论决定。

第二十二条协会根据自身工作和事业发展需要，在以后设立若干专业委员。包括：

（一）教练员。

（二）裁判员。

（三）新闻宣传委员。

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共 8页 运城学院网球协会

（四）场地器材委员。

（五）纪律仲裁委员。

（六）业余活动委员。第二十三条 各专职委员职责

（一）教练员委员与裁判员职责：有专业辅导教师担任，负责拟定会员培训规划和工作计划，为各校队队伍的组建、训练、比赛和管理提出建议。负责裁校队队伍的职业道德和思想作风教育，并对其工作进行指导、监督。

（二）新闻宣传委员职责：组织和实施社团新闻宣传工作，拟定社团新闻宣传工作发展规划和工作计划，组织协调学校各部对网球宣传工作，组织网球赛事及活动的广播、板报的宣传报道工作。

（三）场地器材委员职责：按照社团工作部署，实施对网球场地、网球器材、装备的监督和规范管理。

1、制定网球场地设施建设、网球器材、装备的标准和管理办法。

2、组织对网球场地、器材、装备进行管理。

（四）纪律仲裁委员职责：对重大纠纷、分歧做出裁决，并对上述委员的工作和活动进行监督、检查。

（五）开发委员会职责：积极开发和培育网球市场，努力开发网球项目无形资产，吸收、组织和建立中国网球事业发展基金，第6页

共 8页 运城学院网球协会 开展以网球项目为主体的多种经营服务，逐步形成依法经营的管理体制和自我实体的经济保障体系。

（六）业余活动委员职责：积极推进全民健身计划，拟定全院网球发展规划和推广计划，管理指导群众性业余网球活动的开展。

第四章 资产管理、使用原则

第二十四条 本协会经费来源。

（一）会费收入。

（二）国际、国内厂商、社团及个人资助和捐赠。

（三）其他合法收入。

第二十五条 本协会按照学院有关规定收取会员会费。第二十六条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第二十七条 本协会建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

第二十八条 本协会从委员会人员中选取两名委员担任财务管理。一人担任会计，一人担任出纳（不可互兼）。委员会有权对会计人员进行财务核算，实行监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接。本社团的资产管理接受会员和委员会的监督。资产来源属于社会捐赠、资助的并将有关情况以适当方式向社会公布。

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共 8页 运城学院网球协会 第二十九条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第五章 章程的修改程序

第三十条 对本协会章程的修改，须经委员会表决通过后，报会员代表大会审议。

第三十一条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经社团部审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第六章 终止程序及终止后的财产处理

第三十二条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，由委员会提出终止协议。

第三十三条 本协会终止协议须经会员大会表决通过，并报社团部审核同意。

第三十四条 本协会终止前，须在社团部指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十五条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第七章 附则

第三十六条 本章程的解释权属本协会的委员会。

第三十七条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

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第三篇：环协工作总结

2012——2013学年第一学期欣源环保协会工作总结 不知不觉中就到期末了，时间是那么快过去了。在这一学期，我们共同成长。欣源紧紧连接着一群拥有着不同性格，但都同样热爱环保的人。他们为了一个共同的目标，聚集在一起，在快乐中环保，在环保中学习，在学习中成长。一个学期以来，欣源传承着家文化，坚持快乐环保，让环保的理念传达到身边的每一个人。与其说欣源是一个社团，到不如说是一个充满友好与欢乐的大家庭。在这个大家庭中的所有成员都有一个梦想——用自己的努力去为欣源的壮大发展贡献自己的一份力量。事实证明，我们在为我们的梦想而行动着。

本学期以来，欣源从迎接新生的到来，前后进行了纳新的一系列活动，在壮大欣源的队伍，让欣源得以更好的传承下来，使环保的力量跟好的扩撒开来。在这一学期内，欣源先后举办了不同的活动，在扩大了欣源在校园里影响的同时，也丰富了同学们的第二课堂，更为重要的是为环保事业呢做出一点贡献。下面是欣源从以下几个方面进行学期的总结：

一、本学期完成的工作一览

1.开始准备学院的迎新工作;

2.完成了纳新以及会员的动员大会;

3.新老干事见面会;

4.第一次对新干事进行培训并组织协会内部进行了外出团队建设活动;

5.11月份举办了本学期的第一次协会活动：低碳生活，青年责任;

6.11月——12月份，以每月两次的频率到梅园小学进行环保教育;

7.参加了以福建省环保志愿者协会承办的“生态家园——城市生活垃圾分类（环保）”创意竞赛;

8.组织协会内部干事在学院附近进行观鸟活动并定期对干事进行环保知识普及;

9.参与了由世界自然基金会、厦门市林业局、厦门旅游广播主办的，由厦门观鸟协会承办的保护湿地的活动;

10.12月15日参加厦门五缘湾的湿地公园赏鸟普及活动;

11.12月15日协会派遣两名干事参加了在福州的由环境保护部会同全国人大环资委、全国政协人资环委、发展改革委、科技部、教育部、共青团中央、全国妇联八部委共同主办，由环境保护部宣传教育中心和中国青年志愿者协会共同承办的“千名青年环境友好使者行动培训”;

12.12月11日——27日进行由香港环保协会主办的，由全国200多所环保高校联合举办的“水果贺卡”活动;

13.12月27日将进行协会的学期总结会;

二、本学期完成的具体工作

（一）进行会员纳新、动员大会、干事纳新以及干事培训

基本在10月份完成了上面这4项工作，我们利用动员大会对协会的进行了宣传同时呼吁大家关注环境问题。协会招收了13个干事，并且在进行破冰会之后，立即展开了新干事的培训活动，主要让他们了解协会的文化以及历史等，同时针对学校的工作进行活动流程等的培训。

（二）举办了”低碳生活，青年责任”活动

我们通过给枯树印上彩色树叶以及现场签名的方式，调动大学生对环保公益事业的积极主动性和“环保从我做起”的责任感，宣传一种每个人生活的环保小行为就能让大家身边的环境变得无比美丽。在活动后期，我们进行了总结。

（三）梅园小学的环保教育

每次选取不同的主题通过不同的方式进行授课，我们通过这种方式，希望能够从小抓，树立环保的意思。我们不仅可以达到宣传环保的意图，同时我们培养了个个方面的能力。

（四）水果贺卡的活动

水果贺卡活动是去全国几百所学校联合举办的活动，旨在通过用水果代替纸质贺卡的方式，给同学带来温暖的同时，同时可以达到减少树木砍伐，达到环保的目的。

三、工作中存在的问题

1．11、12之间的沟通缺乏主动性；

2．在干事上，出现了专业分配不平均，干事内部出现了很大的意见分歧等；

3、新干事对活动流程等不熟悉；

4、有时分配的任务没能及时完成，执行力有待提高；

5、在协会文化的传承上出现小小断层，所以下学期会在这方面做一些努力；

6、在举办活动准备中细节还是没有注意到，导致发生一些临时性问题；

7、今年跟其他高校的联系没有上学期那么紧密；

总之，我们欣源在即将过去的一学期里稳步发展，圆满成功的举办了各项活动，虽然出现了各种问题，但我们相信通过每次活动完的分享会，我们都能牢记经验和教训，同时吸取别人的成功之处，为我所用。同时我们也希望有好的经验与优点能与兄弟社团共同分享，共同进步。最后希望所有的“欣源人”秉着“欣源有我，我有欣源”的态度去处理好一切事情，同时，也为了欣源更好的明天而努力奋斗着。当然了，在其中的过程中，我们还存在着不少的问题与不足。

福建师范大学闽南科技学院学生社团联合会欣源环保协会2012年12月18日

第四篇：环协主持词

男：尊敬的各位领导 各位来宾

女：亲爱的同学们合：大家晚上好

男：欢迎大家来到燕山大学环境保护协会成立十周年庆祝晚会暨环保宣教团启动仪式的现场，我是主持人辛雨非。

女：我是主持人王亚薇。

男：燕山大学环境保护协会成立于2000年，至今已走过了十年的风风雨雨。

女：十年来，在各级领导的支持和关怀下，在各兄弟社团的帮助下，在一届届成员的努力下，燕大环协已经发展成为一个在秦皇岛市颇具影响力的环保学生社团，为环保事业做出了自己的贡献。

男：如今，环协在各级领导的支持下，又把自己的特色活动“环保进小学”推向了一个新的阶段，成立环保宣教团。

女：没错，这次环保宣教团的成立得到了海港区环保局和白塔岭小学领导的大力支持。在此，我代表燕大环协向你们表示感谢。男：近年来，海港区环保局在环境监测，环境问题处理，解决环境信访问题等方面都做出了巨大贡献，成为秦皇岛环保事业的中流砥柱，推动了秦皇岛向国际旅游名城的发展。

而秦皇岛市的德育先进学校白塔岭小学也通过此次活动增强了小学生的环保意识。

女：好，接下来由我荣幸地为大家介绍到场的领导和嘉宾，他们是海港区环保局谢京海局长，燕山大学环境与化学工程学院团委

张志超书记、海港区环保局宣教办公室孙伟主任，白塔岭小学德育办公室方馥馨主任，燕山大学环境保护协会毕景志会长、及秦皇岛市各大媒体的记者朋友们，欢迎

同时，参加启动仪式的还有来自法律协会、人文艺术团、菁苑艺术团、砼梦艺术团、原野社、日语协会、创业爱好者协会、环保先锋、双截棍协会、吉他社等各兄弟社团的同学们，欢迎你们。

男：那么接下来呢，就让我们共同来了解一下环保宣教团。环保宣教团是燕山大学环境保护协会成立的一个新部门，负责小学宣传教育工作。虽然每年各学校组织都会进入小学进行宣教活动，但各组织零零散散的说教并不能产生预期的效果，反而使宣教活动成为了一种大而空的形式。因此我们成立环保宣教团，进行长期的、系统的、有计划性的环保教育活动，将环保教育正式纳入小学生的日常课程之内，将大学生短期的支教活动联系起来，起到一个长期的教育作用，从而实现“环保从孩子抓起”的宣言，响应对小学生展开环保教育的号召，同时也为大学生们提供了一个服务社会的平台。这也将成为秦皇岛作为旅游城市，在环境教育方面的一大特色。

今天在环保局、白塔岭小学、学校的大力支持和环境保护协会各成员及志愿者的共同努力下，环保宣教团终于成立了

女：我们也可以看到，环保宣教团的不仅是功在当代，更是在下一代人身上播下了环保的星星火种。好，接下来，就让我们有请谢京海局长为环保宣教团启动仪式致词，掌声欢迎

男：感谢谢局长的讲话。下面让我们有请张志超书记致辞，有请。女：感谢张老师的讲话。

男：那么接下来呢，就让我们以最热烈的掌声，有请谢京海局长，张志超书记，方馥馨主任上台，为燕山大学环境保护协会环保宣教团启动仪式剪彩。

女：请礼仪小姐引导领导嘉宾上台。

（剪彩，等待）（主持在剪彩中应该还有话吧，比如说数一二三之类的，反正别让冷场就行了）

男：感谢各位领导。

女：在咱们环保宣教团的活动中，环保教育辅导员的工作十分重要，接下来就让我们有请五位环保教育辅导员上台，由白塔岭小学方馥馨主任为他们颁发聘书。有请。

感谢领导，也请各位辅导员到台下就坐。

男：除了环保教育辅导员，咱们宣教团的各位宣教员也是认认真真，十分辛苦的。下面就让我们掌声有请各宣教员上台，并有请谢京海局长 张志超老师上台为他们颁发荣誉证书。

再次感谢各位领导，也恭喜各位团员。请到台下就坐。

女：地球是人类的母亲，生命的摇篮。

男：所以说，环保的责任重于泰山，希望能通过今天环保宣教团的成立，让更多的孩子认识到环保的重要性，投身到环保事业中来，造福子孙后代。

好，接下来，我宣布：环保宣教团启动仪式圆满结束。

女：这也意味着，燕大环协十周年庆典晚会马上就要开始，请大家睁大眼睛，一场饕餮盛宴即将上演。

（然后黑灯，播放视频，舞蹈准备）

男：首先是原野社为大家带来到开场舞

第五篇：青协章程

常熟理工学院化学与材料工程学院

青年志愿者协会章程

第一章 总则

第一条

化学与材料工程院青年志愿者协会（以下简称青协）是由化学与材料工程学院的在校青年学生、组成的社会团体。本协会接受学院团委的指导。

第二条

本协会是以邓小平理论为指导，立足校园，面向社会，组织和领导全院青年志愿者，以培养大学生的社会责任感，增强大学生的社会服务意识，努力提高大学生的综合素质，推动我系精神文明建设的健康发展的集公益性、服务性一体为目标的非营利性组织。第三条 本协会在法律和学院的规章制度允许的范围内开展活动。第四条 本协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨。

第二章 细则

第一节

会员资格及权利和义务

第五条 会员的义务

（一）以讲文明，树新风，建立温馨、和谐、友爱、互助、进步的社团为宗旨。

（二）培养优秀青年志愿者，为青年志愿者提供良好成长的环境。

（三）适应社会根据精神文明建设的需要，改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新兴人际关系，为改革开放和经济建设创造良好的社会环境。

（四）提倡志愿者精神，提高大学生的整体素质，推动校园精神文明建设的发展。

（五）为具有特殊困难，需要社会帮助的社会成员及贫困地区提供志愿服务，培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进公民整体道德水平和科学文化素质的提高。

（六）为社区服务、城乡建设、环境保护、科教兴国以及社会大型活动等公益事业提供志愿服务。第六条 会员的权利

（一）实行民主集中制，会员具有选举权、被选举权和表决权。

（二）有通过各种正当途径和方式对协会和会员进行监督、批评和提出建议，维护协会的声誉，支持协会工作开展的权利。

（三）根据本协会决议精神，依照学校的有关规定独立开展活动。

（四）具有参加协会安排的各项活动和取得有关资料的权利。

（五）会员在项目执行中受到不正当待遇时，有权请求帮助和保护，会员在学习、生活等方面遇到困难时可以请求协会帮助解决，协会必须认真对待。第七条 青协制度：

（一）遵守宪法和其他法律法规，遵守校纪和校规，遵守本协会的章程，执行本协会的决议。

（二）在行使权利时不得损害国家、社会和协会的利益，不得妨碍他人行使权力。

（三）自觉履行会员服务的职责，定期完成协会交办的工作。

（四）宣传协会的宗旨，维护协会的声誉，以实际行动扩大志愿者工作的社会影响。

（五）发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关心社会，关心他人。

（六）关心协会的工作，积极参加协会组织开展的各项社会公益活动。

（七）维护本协会的合法权益和形象。

（八）主动向协会提出工作意见和建议。

第二节 组织机构、执行机构（各部正副部长）的产生程序及权限 第八条 青协组织机构设置：主席团、办公室、宣传部、新闻部、活动部、外联部、义工部。

第九条 青协主要人员设置：会长1名、副会长2名、办公室主任、新闻部部长、宣传部长、活动部部长、外联部长、义工部长各1名及各部门副部长及干事若干名.3 第十条 理事会制度

（一）理事会会议由会长或委托会长主持，办公室主任、宣传部长、新闻部部长、活动部长、外联部长、义工部长等主要人员参加。

（二）理事会会议原则上每两周召开一次，特殊情况下可由会长决定开会的时间和次数。

（三）参加理事会者不得无故缺席、迟到、早退，特殊情况须向会长提出请求，否则两次迟到算一次缺席，三次缺席给予除名。

（四）理事会会议主要对青协的发展方向和各项活动作出决策，讨论制定青协工作计划、决定，部署工作并决定活动的承办部门。

（五）理事会会议实行民主集中制，按照少数服从多数的原则作出决定。

第十一条 会长及副会长职责

（一）会长职责：

1、本协会实行会长负责制,负责青协全面工作，并主持召开青协理事会会议，青协全体会员会议，讨论制定青协工作计划、决定，部署工作。

2、及时向院系党总支、院系团委汇报青协工作情况和会员思想动态。

3、与院系团委保持密切联系自觉接受院系团委的指导帮助。

4、指导、帮助、督促青协各部门开展工作，协调各方面的关系。

（二）副会长职责：

1、协调会长做好青协各项工作，并对青协负责。

2、明确责任分工，直接抓好并坚持参加主管部门的各项工作和动态。

3、向会长和青协理事会（或青协主要干部会议）汇报自己所分管的工作，完成会长交办的各项工作任务。

4、会长不在时，受团委老师委托行使会长职权。第十二条 各部门工作管理条例及权限

（一）办公室工作管理条例及权限：

1、以全面安排各项工作，协调各部门工作，充分发挥桥梁作用为宗旨。

2、配合会长做好有关会议记录，工作布置。制定和完善青协的各项规章制度，致力于青协的内部建设。

3、处理青协日常事务，负责有关文件、报告的起草和编辑工作简报，对会议时间和活动及时通知，对青协文件、信件、转归、归档及各种资料的收集和保管。

4、负责青协大型会议会务和会议记录的整理及活动总结；负责对青协成员的工作进行记录，作为年终工作成绩的参考；负责通知的上传下达。并和兄弟部门保持工作联系。

5、组织填写青协一周工作安排表，并交主席团审核通过.6、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间，完善办公制度；协调各部门做好青协日常工作。

（二）宣传部工作管理条例及权限：

1、配合协会各部门展开各项活动，有重点地进行活动前、中、后的宣传工作，负责协会各种活动的海报、横幅、传单制作，配合其他各部门做好宣传工作。

2、对于已确定的活动应立即组织宣传工作，对每次的宣传工作都做到有计划，有安排，同时对工作中的不足之处应做好总结，以便改进。

3、每周例会对本周由活动部做出的策划结果转化为相应的宣传，每次例会结束都应有对上周工作的总结及本周工作的计划

4、经常开展内部以及与其他部门的交流会，促进工作的开展。

5、部长直接对活动的宣传工作负责，宣传应做到及时有效，不能有误。

（三）活动部工作管理条例及权限：

1、做好各项活动的前期策划及具体执行，为活动的展开做好周密部署，并积极配合其他部门把活动开展得有声有色。

2、收集活动线索。每周召开一次例会。根据青协状况，策划出形式新颖，富有内涵，同学乐于参加的活动。

3、在活动开展前两周将计划书交主席团商议。当批准后，立即交予宣传部进行宣传，活动开展前三天安排好参加活动的人员。

4、要对活动进行评估，对每次活动应做到活动前有计划，活动中有预案，活动后有总结，活动结束后，及时上交以上材料于办公室。

5、部长直接对活动的实践工作负责，当部长不在时副部长履行部长的职责。

（四）义工部工作管理条例及权限：

1、义工会员立足本院，辐射周边参与各项公益事业，宣扬义工精神，实施并推广义务工作。

2、每学年开始寻找班级义工活动的共建单位，每月组织班级同学开展志愿者活动，并上交活动总结于办公室。

3、对本组织的特定物品进行调配,并负责所需物品的购置.4、部长直接对所有义工工作负责.当部长不在时副部长履行部长的职责。

（五）外联部工作管理条例及权限：

1、对于部门各种资料必须妥善保管，绝不能外泄，一经发现必将严惩。

2、在完成组织所有活动联络的同时，也负责校内、外各兄弟部门之间的联系，增进感情。

3、外出联系共建单位必须做好充分准备，而且每次外出不得单独行动，需由两人或两人以上共同出行。

4、与人商谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，切不可盛气凌人，妄言不知之事。

5、外联部的一切赞助物品及资金归协会所有，任何人不得擅自挪用，不得借用外联部的名义谋求个人私利，若查实直接取消其职务。

6、部长直接对活动的联络工作负责，部长不在时副部长履行部长职责。

（六）新闻部工作管理条例及权限：

1、负责每次协会活动及班级青年志愿者活动的拍照工作，并将照片存档。

2、及时完成并上传新闻材料并保留稿件。

3、积极向校网站、广播台及社会相关媒体投稿，并保留稿件。

4、部长直接对活动的新闻材料负责，当部长不在时副部长履行部长的职责。

（七）各部门注意事项：

1、各部门只能在本部门权利范围内开展工作，并听从理事会会议的决策。

2、理事会决定活动的承办部门后，该部门应按指定的时间完成交办的事项，为能在规定期限内完成的，应向理事会陈述理由，并提出下步工作的意见和措施。

第十三条 执行机构（各部门正副部长）的产生程序及任期

（一）候选人产生方式：

1、各部门负责人提名

2、自我推荐

3、院系团委推荐

（二）执行机构（各部门正副部长）的产生程序：

1、候选人必须先经由理事会会议讨论审核通过。届时理事会必须根据候选人的平时表现及工作的绩效对各候选人进行客观的评价。

2、理事会审核通过的候选人将在全体会员大会进行竞聘。

3、全体会员投票选举，选举采取多数代表法，即以得多数投票的候选人为当选者。

（三）执行机构（各部门正副部长）的任期：各部门正副部长的任期为一年，可连任一次。

第三节 开展活动的范围和活动的方式

第十四条 本协会开展活动的范围

（一）校内：

1、接待新生,并为他们提供必要的帮助。

2、积极参加到学校的大型活动中去,协调和配合他们的工作.。

3、进行公益宣传活动。

4、本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，发扬志愿者精神，开展一些力所能及的公益活动。

（二）校外：

1、运用专业知识,成立咨询小组,为社会提供专业咨询(如法律咨询小组)。

2、到孤儿院,养老院,五保户家庭等地进行献爱心活动。

3、响应党的号召,利用寒暑假深入农村,进行“三下乡”活动。

4、积极参加到社会上的大型活动中去,为他们提供向导和维持秩序等服务。

5、参加社会公益活动,为公益事业搞策划做宣传。

6、本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，发扬志愿者精神，面向社会给一些弱势群体提供帮助。第十五条 活动的方式及目的：

（一）倡导志愿者的奉贤精神，培养学生的责任意识和服务能力，促进社会健康发展。

（二）规划、组织全校志愿者服务活动，促进志愿者服务体系的建立和完善。

（三）下设青年志愿者服务队，服务队应按照本章程的规定和学校的有关规定开展活动。

（四）大型活动前召开一次会员会议，活动之后可召开分享会。原则上每月召开一次，特殊情况下可由主席决定开会的时间和次数。

第四节 协会经费的使用原则及管理方法

第十六条 协会经费使用原则

（一）协会的经费收入包括会费收入，上级补助收入，赞助收入等。做好收入管理，是为了筹集资金，从物质上保证协会工作的完成和活动的开展。

（二）协会经费使用原则：量入而出，统筹安排，勤俭节约，用得适当，公平合理，经济效益。

（三）财务负责人具体属实地登记好每笔现金的用途，作好现金今日记帐。

（四）协会以集体名义在银行开户，可保留300元作为日常备用资金，其余的存入银行。

（五）篡改发票，虚报，假报等骗取资金，无论金额大小一经发现则从严处理。

（六）每年协会负责人换届，产生新的负责人时，原协会负责人须向协会成员大会提交财务报告，财务清单，经大会通过后，移交新届协会负责人和财务负责人。

（七）协会的财务情况定期向团委汇报。

（八）定期从会员中随机抽取3～5名来检察财务工作。每学期，协会的财务帐目至少向其全体会员公布一次。第十七条 协会经费的管理方法

（一）协会的财产归协会成员公共所有，每个人都有爱护的义务，不准任何人私自占有。

（二）开展活动，应以节约为原则，活动前写出详细购买的物品和经费的详细数额以及活动的规模形式，必须先向办公室申请，且要有报销凭证，（正式发票），否则不予受理。

（三）协会各项开支，无论多少由团委老师审批后方可支出。同时各项开支必须先写申请，列出清单，并由负责人签名，否则一律不报销。报帐时须带发票及申请，经财务负责人核实后方可到报帐。

（四）要保持收支金额与所持收据和证明一致。协会购买物品要开收据，如果实在开不到收据，必须有证明，证明要有主席及经手人的签名。

（五）要保持每一项的收支数额与相应的收据及证明一致，即帐本上的日期，物品，金额必须与相应的收据及证明相一致。

第五节 干事考核制度及奖惩条例

第十八条 青协干事采用聘用制，应聘者通过面试后要接受一至两个月的试用，试用期内干事要严格遵守和履行青协各项规章度。第十九条

试用期满被正式聘任的干事要与所在部门签订协议，协议期内干事不得无故退出学生青协。如确有原因者，聘书要交还学生青协

第二十条

受聘干事在学期始末要及时做好个人工作计划和总结，方便各部门管理归档工作。

第二十一条 受聘干事要按时到青协办公室值班并准时参加青协会议。无故缺席三次者做自动退出处理，聘书交回。

第二十二条

受聘干事有权了解所在部门的日常工作和活动安排计划，有权参加各项活动。

第二十三条

建立干事档案管理制度，对每一位干事在学生青协的工作情况作系统地记录。

第二十四条

各干事的考核以平时学习的状况为基础审定。第二十五条 建立起工作监督机制，对各部门人员的工作进行监督测评。监督机构由会长、副会长组成。

第二十六条

对于表现优异的成员，可通过民主评选等方法给予相应的精神或物质奖励。第二十七条

对于违反青协章程和规章制度、工作未尽到自己职 责失职给青协造成不良影响的成员，通过分团委老师的指示和民主讨 论予相应的处罚，情节严重者可以给予撤消职务、除名的处罚

第六节 青协负责人的任职条件、权限和产生、罢免的程序 第二十八条 青协负责人的任职条件：

（一）以身作则、严于律己、谦虚谨慎。

（二）思想道德良好、工作积极。

（三）必须是所竞聘社团的会员。

（四）具备相应的专长的组织工作能力。第二十九条 青协负责人的权限

（一）青协负责人有责任维护本协会的宗旨、性质，对全体青协会员负责。

（二）青协负责人有权在学院领导的批准下开展各项健康向上的协会活动。有权聘请及辞退协会机构人员。

（三）青协负责人作出决策时不能只凭本人的主观判断，应与理事会讨论后方可作出决策。第三十条 青协负责人产生的程序

（一）候选人产生方式：

1、各部门负责人提名

2、自我推荐

3、院团委推荐

（二）青协负责人产生的程序：

1、候选人必须先经由理事会会议讨论审核通过。届时理事会必须根据候选人的平时表现及工作的绩效对各候选人进行客观的评价。

2、理事会审核通过的候选人将在全体会员大会进行竞聘。

3、全体会员投票选举，选举采取多数代表法，即以得多数投票的候选人为当选者。

4、候选人资料交由院团委审核。

5、一经确定、发文通知并在会员大会上颁布任命书。

（三）青协负责人的任期：任期为一年，可连任一次。

第七节 青协章程的修改程序及办法

第三十一条 章程修改的具体程序

（一）根据协会实际情况，由理事会会议讨论审核通过草案。

（二）通过会员大会投票表决，采用多数代表法。

第三章 附则

第三十二条

本章程若与院团委、校青协相关章程不协调,则以团委、校青协章程为准。

——化学与材料工程学院

青年志愿者协会 2009年10月15