办公室内部管理章程

第一篇：办公室内部管理章程

办公室内部管理章程范文

一、文件审批制度

大队收、发文件必须严格按照《国家行政机关公文处理办法》规定的程序办理。

1、凡上级来件、下级请示报告件、同级呈送件等材料都要逐件登记。

2、原则上对紧急、重大或难处理的公文，直接送大队长批阅。

3、对属于分管领导职责范围内贯彻执行的公文，由分管；领导直接批阅。

4、对需传阅、学习的文件，须按大队长、书记、副大队长、中队长、队员的顺序，逐级传阅、学习，并实行登记阅览制。

5、对上述一切批阅方式，文件最后都要移交档案管理员。

6、谁遗失、丢失、损坏文件，将根据造成的后果追究责任。

二、印章管理制度

对印章管理按照“ 监 号文件关于使用新印章及加强印章管理的通知要求，由办公室主任严格管理。

1、印章使用登记制度。除领导签发公文外，使用印章须经有关领导批准，并一律填写管城大队用印登记表。

2、印章管理人员用印前，要认真审核，明确了解用印的内容和目的，符合用印手续，方可登记使用，对不符合规定的，印章管理员有权拒绝。

3、使用印章必须在办公室内进行，不得将印章带出单位以外使用。

4、已废止的章，应立即上交支队办公室。

5、印章管理员违反上述规定用印的，将根据造成的后果追究责任。

三、财务管理制度

办公室财务管理必须严格按照郑环保[ ]77号文件“郑州环保局财务管理规定”，实行大队长负责制。重大问题领导集体研究决定。办公室主任负责管理经费。

1、对办公经费的支出，原则上按本年度财务计划执行，如有变动或遇新增加的重要项目，需立即报请支队办公室等待批示。

2、办理各项经费支出前，必须由办公室主任报请大队长批示并填表申请，经批准后方可进行办理。

3、凡购置小额办公用品，须由两人以上共同办理、共同签字，经大队长审核、签字后，内部方可给予报销。

第二篇：民办学校内部管理章程

附录二

郑州市二七区绿云辅导中心内部管理制度

第一章

第一条学校名称：郑州市二七区绿云辅导中心。

第二条学校性质：经郑州市二七区教育体育局批准，由个人出资兴办的民办单位，初等非学历教育。

第三条学校宗旨：为搞好社会主义精神文明建设，发展社会主义教育事业，为社会培养人才，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》以及有关法律、法规的规定，依法办学。

第四条本校遵守宪法及国家有关法律法规，遵守社会主义道德风尚，接受郑州市二七区教育体育局业务指导和监督管理。

学校住所：淮南街绿云小区高层一号楼302室。

第五条 学校办学层次与类型：中小学文化教育。

第六条学校办学规模：四个小型辅导班，共60人。

第七条学校招生对象：中小学生。

第八条学校办学形式：业余周期。

总则

第二章

学校的举办者

第九条学校的举办者杨峥。享有如下权利和义务：

（一）组织首届学校决策机构，推荐决策机构负责人；

（二）制定学校章程；

（三）了解学校办学状况和财务状况；

（四）依照法律、法规和学校章程的规定决定学校重大事宜；

（五）学校终止后，依法进行学校剩余财产的清算。

（六）举办者必须提供根据学校设置标准所需达到的办学场地、办学设备等办学条件

（七）按照出资额承担对学校的出资。在学校存续期间不得撤资。

第四章 学校组织机构

第十条杨峥为中心的法定代表人，并兼任校长。

第十一条学校实行董事会（理事会）领导下的校长负责制,校长依法独立行使下列职权:

（一）执行决策机构的决定;

（二）组织实施学校发展规划，拟定学校工作计划、财务预算和学校规章制度;

（三）拟定学校内部组织机构设置方案，聘任和解聘学校除校长外的其他工作人员，并实施奖惩;

（四）组织学校教育教学、科学研究工作，保证教育教学质量；

（五）合理使用学校办学经费;

（六）定期向决策机构报告学校工作和学校财务状况；

（七）行使决策机构的其他授权。

第十二条、学校下设职能部门：

教务部门，负责教学安排工作。

财务部门，负责财务工作。

第五章 招生及教育教学活动

第十三条学校按照本章程规定的办学宗旨和培养目标自行设置专业、开设课程、选用教材。

第十四条学校提供符合标准的校舍和教育设施、设备。

第十五条学校自主开展教育教学活动，接受区教育行政部门的指导和监督。

第六章教职工的聘任及管理

第十六条学校实行聘任制，与聘任的教师、职员及其他工作人员签订劳动合同；与聘任的兼职教师、职员以及其他工作人员，签订聘用协议。

第十七条学校聘任具备国家规定任教资格的教师任教；

第十八条学校依法保障教职工的工资、福利待遇，对专职人员依法办理相应的社会养老、医疗、失业等保险手续。

第十九条争议调解与处理。当发生聘任纠纷和劳动争议时，当事人可以在校内进行调解，也可以到学校所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议的，可以到法院提起诉讼。

第七章经费来源、管理和使用

第二十条学校办学的启动资金以举办人自筹方式提供。学校的日常办学经费来源为学费收入、利息收入和其他收入，为非国家财政性经费。学校资产在学校存续期间由学校依法管理和使用，任何组织和个人不得侵占、抽逃资金和挪用办学经费；

第二十一条学校依照法律法规的规定建立本学校的财务、会计制度和财产管理制度，并按照国家有关规定设置会计账簿，保证会计资料合法、真实、准确、完整，主动接受主管部门的监督。

第二十二条学校配备具有专业资格的财会人员，会计不得兼任出纳。会计人员调动工作或离职时，必须在校长的监督下与接管人员办清交接手续。

第八章 修改章程、变更登记事项及学校的终止

第二十三条学校根据需要可以修改章程，修改后的学校章程不得与法律、法规相抵触。修改学校章程应由决策机构全体成员表决通过。修改后的学校章程应送审批机关备案后送登记机关核准；

第二十四条学校自行终止办学，应由学校决策机构提出终止意见，报请审批机关批准。应依据国家有关规定成立清算组织，对学校财产进行清算，并由会计师事务所制作清算报告。清算期间，不开展清算以外的活动。学校依据法定顺序清偿债务，清算结束后的剩余财产，按照有关法律、行政法规的规定处理；

第二十五条清算结束后，学校将清算报告报审批机关批准，注销办学许可证，然后报登记机关申请注销学校登记，公告学校终止。

举办人签字：

年月日

第三篇：2009最新办公室内部管理规章制度全集

2009最新办公室内部管理规章制度全集

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作者张大江

册数规格全四卷 16开精装

出版社人民大学出版社2009年5月出版2009最新办公室内部管理规章制度全集 2009最新办公室内部管理规章制度全集

详细目录

第一篇 办公室内部管理规章制度基础

第一章 办公室内部管理

第二章 办公室环境管理制度

第三章 办室时间管理

第四章 办公室用品管理制度

第五章 办公室信息管理制度

第六章 办公室事务工作制度

第七章 办公室保密工作制度

第二篇 办公室内部日常工作管理规章制度

一、机关管理制度

二、机关党委基本任务和工作制度

三、机关党委思想政治工作制度

四、机关党委党内监督制度

五、机关党委请示报告制度

六、机关党委中心组学习制度

七、机关同岗替代制度

八、机关领导干部监督管理制度

九、机关发展党员工作制度

十、团市委党风廉政建设工作制度

十一、团区委工作制度

十二、秘书事务处理规定

十三。秘书工作条例

十四。办公室布置规定

十五、办公人员工作服配发规定

十六、团市委机关干部职业道德规范

十七、机关首问负责制

十八、机关一次性告知制度

十九、机关限时办结制度

二十．机关限时办结责任追究制度

二十一、机关失职追究制度

二十二，机关效能建设责任追究制度

二十三、机关否定报备制度

二十四、机关廉政承诺制度

二十五、重大事项报告制度

二十六、机关述职述廉制度

二十七、机关民主生活会制度

第三篇 办公室综合管理规章制度

第一章 办公用品管理制度

第二章 印章 管理规章制度

第三章 会议管理规章制度

第四章 通信管理规章制度

第五章 车辆管理规章制度

第四篇 办公室内部工作岗位职责规范

第一章 办公室主任工作岗位职责

第二章 办公室人员工作岗位职责

第三章 办公室接待工作人员岗位职责

第四章 人事考勤工作人员岗位职责

第五章 通信工作人员岗位职责

第六章 计算机微机室人员岗位职责

第五篇 办公室主任工作规范

第一章 办公室主任工作

第二章 办公室主任工作规范

第三章 办公室人员配置制度

第四章 办公室主任工作要务

第六篇 办公室秘书工作规范与工作标准

第一章 概论

第二章 秘书的修养、能力与职业道德规范

第三章 公关工作规范

第四章 工作礼仪标准

第五章 办公室秘书工作规范

第六章 会议工作规范

第七章 信息管理规范

第八章 秘书文书处理规范

第九章 档案管理标准

第七篇 办公室计划与协调工作规范

第一章 办公室计划工作

第二章 工作计划制定

第三章 工作计划与目标管理

第四章 协调工作对人员的要求

第五章 协调工作内容

第六章 协调的原则和方法

第七章 协调工作结果

第八篇 办公室内部管理保障工作制度

第一章 法律和制度保障

第二章 程序保障制度

第三章 监督保障制度

第四章 后勤保障制度

第五章 后勤人员行为规范

第六章 安全消防保卫工作制度

第九篇 人事管理规章制度

第一章 机关国家公务员管理制度

第二章 人事招聘管理规章制度

第三章 办公室考勤管理规章制度

第四章 机关组织学习管理规章制度

第五章 值班、出差、请销假管理规章制度 第十篇 机关经费管理规章制度

一、机关经费管理制度

二、团委经费管理制度

三、社团经费管理制度

四、学院经费管理制度

五、就业创业经费管理制度

六、机关接待经费管理规定

七：防汛抗旱经费和物资管理制度

八．经费支出管理制度

九、外汇管理制度

十、业务招待费列支管理规定

第十一篇 财会管理规章制度

一、机关财务制度

二、财务计划管理制度

三、财务工作管理规则

四、信贷管理制度

五、财务财产管理制度

六、财产管理办法

七．村级财会人员管理制度

八、内部稽核制度

九、财物盘点制度

十、内部审计工作管理制度

第十二篇 接待管理规章制度

一、机关接待管理制度

二、机关接待标准规定

三、公务接待暂行规定

四、接待室使用管理制度

五、机关内宾接待工作暂行规定

六、公务接待”十不准”规定

七、机关接待用膳制度

八、机关接待费管理暂行规定

九、机关来客接待管理制度

十、机关服务承诺制度

十一、机关招待所管理制度

第十三篇 机关信访管理制度

一，机关信访工作制度

二、机关信访工作人员守则

三、办理公民来信拆封、登记制度

四、机关办理公民来信初阅、筛选制度

五、机关办理公民来信阅信制度

六、机关对公民来信的处理制度

七、机关对公民来信进行分类统计和归档制度

八、机关信访实行AB岗制度

九、机关信访工作首问首办责任制度

十、人大机关接待公民来访工作规则

十一、人大机关重要信访件办理程序规则

十二、人大机关办理举报案件工作规则

十三、机关信访统计制度

十四、信访局文件机关效能建设制度

十五、机关干部信访接待日制度

十六、人民群众来信来访办理工作制度

十七、信访工作服务承诺制度

十八、机关信访处理制度

十九、机关督办查办制度

第十四篇 机关与外事联络管理规章制度

一、外事接待管理规定

二、来宾参观接待办法

三、参观管理规定

四、接待费用管理规定

五、招待用餐管理规定

六、工作午餐、宴请管理办法

第十五篇 工资、补贴。福利、报销管理规章制度

一、机关工资审批发放协调制度

二、薪资管理办法

三、薪资管理章程

四、机关薪资保密管理办法

五、新进人员待遇支给办法

六、外务人员待遇办法

七、定期提薪制度

八、临时提薪制度

九、职工提薪办理办法

十、按技能提薪规定

第十六篇 基础建设与财产物资管理规章制度

一、基建维修管理制度

二、基建工程招标管理制度

三、基建财务管理制度

四、基建工程竣工验收和购进设备开箱验收规定

五、机关财产管理制度

六、机关公物管理办法

七、机关公用财产使用管理制度

八、物资采购制度

九、物资领取制度

十、物资保管使用制度

第十七篇 后勤管理规章制度

第一章 房产与物业管理规章制度

第二章 安全保卫管理规章制度

第三章 环境卫生管理规章制度

第四章 后勤管理规章制度

第十八篇 办公室文书档案管理规章制度

第一章 公文收发管理规章制度

第二章 文书管理规章制度

第三章 办公室内部档案管理规章制度

第四章 办公室内部保密管理规章制度 第十九篇 办公室文书写作规范与处理标准

第一章 公文格式

第二章 行文规则

第三章 公文写作常见错误及处理

第四章 公文的写作规范

第五章 公文处理规范文件

第二十篇 各部门(科室)内部岗位职责标准

第一章 纪检监察工作岗位职责

第二章 宣传教育工作岗位职责

第三章 人事劳动工作岗位职责

第四章 工会工作岗位职责

第五章 共青团工作岗位职责

第六章 外事工作人员岗位职责

第七章 信访工作岗位职责

第八章 老龄委离退休工作岗位职责

第二十一篇 办公室内部工作岗位职责管理制度

第一章 门岗、收发工作岗位职责规范

第二章 文书档案管理工作岗位职责规范

第三章 车辆管理工作岗位职责规范

第四章 总务工作岗位职责规范

第五章 食堂宿舍工作岗位职责规范

第六章 财会管理工作岗位职责规范

第七章 福利医疗工作岗位职责规范

第八章 基建房产管理岗位职责规范

第九章 后勤管理工作岗位职责规范

第十章 安全保卫工作岗位职责规范 第十一章 环境卫生工作岗位职责规范 第十二章 文体活动管理岗位职责规范 第二十二篇 办公室工作人员考核测评标准

第一章 办公室人员工作人员考核分类

第二章 办公室人员应具备素质

第三章 办公室人员素质结构

第四章 办公室人员工作技能

第五章 办公室人员工柞考核标准

第六章 办公室人员职业能力测评规范

第七章 职业道德规范

第二十三篇 办公室内部管理与领导艺术

第一章 办公室主任领导韬略

第二章 管理方法与指挥艺术

第三章 办公室领导艺术

第四章 检查工作技巧

第五章 随机处事妙招

第六章 处理事件的艺术

第七章 向下属布置工作

第八章 对下级施行处罚的艺术

第四篇：办公室企业内部管理工作总结

编者按：本文主要从夯实理论知识，提高思想认识；加强内部管理，提高企业管理水平；加强日常事务处理，促进公司全面协调发展；发挥工会作用，切实履行职能，对办公室企业内部管理工作总结进行讲述。其中，主要包括：注重政治思想建设，我们继续深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想，并理论联系实际，站在“三个代表”的高度，加强思想道德建设，以高标准的要求指导我们的言行与工作、注重党风廉政建设、注重业务知识学习、完善了管理制度、抓各类证件、证书的办理、抓档案资料的整理、工会的作用是任何一级组织和机构都不可替代的，在公司领导的大力支持和我们的积极努力下，我们一是积极落实职工转正定级、开展素质教育活动的力度、深度不够、执行公司劳动纪律需进一步加强，具体材料请详见：办公室2004年上半年的工作在公司的直接领导和支持下，紧紧围绕贯标工作，大力发扬团结拼搏，求真务实的精神；以创建食“AAA”企业为工作目标，进一步加强企业内部管理，健立健全公司各类规章制度，严肃劳动纪律；为完成各项工作计划打下了坚实基础。现将半年工作情况总结如下。

一、夯实理论知识，提高思想认识。思想是行动的先导，思想道德素质的高低，决定工作的好坏，因此加强自身道德素质建设和修养是我们永恒不变的主题。加强思想道德素质建设我们主要注重了三个方面的学习和建设。

1、注重政治思想建设，我们继续深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想，并理论联系实际，站在“三个代表”的高度，加强思想道德建设，以高标准的要求指导我们的言行与工作。培养讲团结，讲大局，讲奉献的精神，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、注重党风廉政建设。历来，加强党风廉政建设是任何政府和部门非常重视的一项工作，没有廉政无从廉洁，没有廉洁无从奉公，廉洁奉公是紧密联系在一起，不可分割的。我们在加强自身建设的同时，还加强了全体党干部，特别是领导干部的党风廉政建设。根据省总公司的统一布署和要求，组织全体党员干部开展了一次廉政教育活动。学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，切实增强了党员干部的廉洁从政意识。

3、注重业务知识学习。我们以创建“AAA”企业为契机，进一步激发全体干部职工的主人翁精神和使命责任感，增强全体干部的工作热情。按照“AAA”级企业的创建标准，我们精心拟出贯标知识五十题，分别发送到全体干部职工手中，要求人人参加学习。为保证学习效果，又拟出贯标知识测试十二题，对相关的知识进行测试和考核，促进了贯标工作的落实。

二、加强内部管理，提高企业管理水平。企业的发展离不开管理，管理水平的高低很大程度上决定着企业的兴衰。因此我们始终围绕如何来提高管理水平开展工作，制定了详细的工作计划，并严格按照计划执行，使公司的各项管理工作上了一个新台阶。

1、完善了管理制度。为加强公司的各类管理，提升企业的管理水平。我们完善了各工种的岗位责任制，制定了《思想政治工作制度》、《职工代表大会实施细则》、《劳动考勤与工资管理制度》、《职工奖惩制度》等一系列管理制度，使公司步入管理制度化、经营规范化的现代企业管理模式。

第五篇：办公室章程

太原理工大学

2011—2012学生会

办 公 室 章 程

物理与光电工程学生会办公室

2011-10-16

目录

第一章、总则 第二章、部门性质

第一条、机构设置

第二条、部门职责第三条、成员职责第三章、工作制度 第一条、物品管理制度 第二条、财务管理制度 第三条、文档管理制度 第四章、会议制度 第五章、附则

第一章

总则

第一条、太原理工大学物理与光电工程学院学生会办公室是在院党委的领导和团委的指导下开展工作，隶属于太原理工大学学生会的学生群众组织。它是负责处理我院学生会日常事务、工作制度建设、财务设备管理、文书制作处理、对外联系和信息交流等工作的重要职能部门。

第二条、办公室是学生会下设的一个部门，以“忠诚合作、积极服务”为部门宗旨，它是联系主席团与各部门之间的纽带和桥梁。为了提高学生办公室的工作能力和工作效率，充分发挥大学生自我教育、自我管理、自我服务的功效和作用，建立一个相对合理有效的管理机制，特制定办公室章程如下。

第二章

部门性质

第一条、机构设置

（一）、学生会办公室设部长一名、副部长两名、部员若干。

第二条、部门职责

（一）、负责日常办公事务，协调学生会各部门、各学生分会间的工作联系。

（二）、负责学生会印章管理。

（三）、负责学生会干部会议工作。

（四）、负责起草、印发、管理、归档、保存学生会相应文件资料。

（五）、负责学生会物品采购和管理。

（六）、负责学生会干部和干事考核及学生会成员建档工作。

（七）、负责学生会的值班工作、对外联系和来客接待工作。

（八）、负责学生会财务、仓库公共物品的管理。

（九）、完成院团委、学生会主席团交给的其它工作任务。

第三条、成员职责

（一）、遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守院纪、院规，遵守学生会章程，遵守部门章程及各种规章制度，执行学生会及部门决议，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务。

（二）、时刻保持高度的责任感，开展工作本着认真、谨慎、负责的态度，力求管理制度化，工作的规范化和条理化，每位成员都要为建造一个充满战斗力和凝聚力的集体而努力。

（三）、认真、准时参加学生会及本部门活动和例会，并认真做好会议记录，不得迟到、早退、无故缺席。

（四）、要有强的集体荣誉感，各成员要互相关心，互相信任，互相帮助，经常交流，努力继续营造办公室温暖的“家”的气氛。

（五）、对部门工作有批评、意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权。

第三章 工作制度

第一条、物品管理制度

（一）、办公室里所有物品原则上归整个学生会所有，由办公室统一管理、协调。办公室负责人须不定期对办公室财务进行清点登记。值班人员需做好物品出、入库详细登记。

（二）、各部门如需借用，须说明用途、借用目的及归还日期，经主席团同意后由办公室主任统一协调并履行相关借用手续方可外借。借用过程中如有损坏，由借用部门或责任人负责。

（三）、学生会所有成员未经主席团或办公室允许不得将办公室财务私自外借或挪为己用，如经发现，将严肃处理。

（四）、学生会各部门如有物品需暂时存放于办公室，需经主席团和办公室负责人同意后，方可存放，拒绝永久性存放不明物品。

第二条、财务管理制度

（一）、学生会财务属于整个学生会所有，由办公室主任和财务专员专门负责，主席团监督。财务专员于每月初在学生会全体会议上通报财务收支情况。

（二）、学生会财务负责人必须按照严格的财务制度履行职责，任何个人和部门不得以任何理由私自挪用。对于出现错误的责任人，上报主席团审批后直接开除，并追究其相关责任，情节严重者依据相关法律政策裁决。

第三条、文档管理制度

（一）、学生会各部文档资料隶属学生会财产一部分，各部门将本部门相应活动材料（包括规章制度、上级资料、活动策划书、活动通知、经费预算表、赞助协议书、活动总结等）整齐有序地整理成册后装入

文件袋，上交办公室统一管理，办公室全体成员必须细心整理、爱护有加，不得私自带出办公室。

（二）、办公室要对所有文档进行分类、整理、归档，做好文档的保存工作。不定期对所有文件进行一次整理。办公室成员应熟悉文件柜里文件的存放情况。

（三）、为方便档案的查阅，除在文件登记本上做好详细记录外，办公室务必将每一份档案列入档案目录，注明档案名称及档案号。

（四）、办公室文档资料如有外借应做好登记，需注明哪个部门、经手人、用途及归还时间等。未经允许，任何个人和部门不得将备档资料私自带出办公室。

（五）、存档资料、贵重物品及公章等必须锁入文件柜。

（六）、不允许各部门人员随意翻阅其他部门的有关资料。

第四章

会议制度

（一）、每次会议各成员必须提前5分钟到场，若有特殊情况不能到会者，需提前向负责人请假，并提交书面请假条，负责人应视其原因考虑是否准假，无正当理由者作缺席处理，每次会议由考勤人员考勤并记录。

（二）、主持者应准时开会，尽量简短高效，不得拖延时间，主持者应严格掌握会议时间，在最短的时间内完成各项会议议程，提高会议效率。各成员应该聚精会神，不准嬉戏或做其他与会议无关的事。

（三）、会议过程中，与会人员必须保持会场安静，认真听取发言者

的意见，并作好会议记录。如对会议内容有疑问，待会议主要内容结束后方可提出。

（四）、会议讨论期间，各成员要积极发言，对实践活动提出自己的看法和意见。

（五）、每次例会所作出的决定，所有干部都必须认真执行，完成会议所交代的各项任务。

第五章、附则

（一）、本章程经学生会办公室全体成员会议讨论及院学生会审查通过，适用于院学生会办公室所有成员。

（二）、本章程如须补充、修改，由三分之一以上成员提出，经院学生会办公室全体会议讨论通过后，确定章程的修改方案，经院学生会审查后生效。

（三）、本章程自公布之日起实施，并由院学生会办公室负责解释。

物理与光电工程学生会办公室

2011-10-16