党委5年工作报告 2011.6（5篇）

第一篇：党委5年工作报告 2011.6

大 堰 乡 党 委 工 作 报 告

（2006——2011年）——中共大堰乡委员会

本届党委即将任期届满，5年以来，在市委、市政府的正确领导下，乡党委坚持以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，全面加强党的基层组织建设，努力提高乡党委的执政能力和领导水平。紧密团结乡人大、政府一班人，带领全乡广大党员、干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十六大、十七大精神，紧紧围绕加快发展这一主题，以加快全乡经济社会发展步伐、建设和谐大堰为目标，牢固树立科学发展观、正确的政绩观和马克思主义群众观，坚持以经济建设为中心,狠抓发展这一执政兴国的第一要务，与时俱进，创造性地开展工作，克服了“8.4风灾”、“禽流感”的影响和“5.12”特大地震带来的灾难，各方面的工作取得了显著成效。

通过努力，乡党委在2007年被江油市委命名为“五好”乡镇党委班子，被市委宣传部命名为“文明单位”，2008年被评为抗震救灾“先进集体”，2009年评为 “政绩突出乡镇”、2010年我乡荣获“五好党委”、“政绩突出乡镇”、党风廉政建设成效显著单位、组织工 1 作先进单位、宣传思想工作先进单位、信息工作先进集体、十佳团委、市农村工作先进单位、市人武工作先进单位、市人口与计生工作先进单位，新农合、新农保工作先进单位。

企业产值2006年实现5495万元，2010年实现7001万元，企业增加值2006年实现1130万元，2010年实现企业增加值2636万元（其中：工业增加值 2200万元）。农业产值由2006年的5600万元,到2010年实现9041万元,农民人均纯收入由五年前的3121元，提高到2010年的6068元。转移农村剩余劳动力达到6250人，五年累计实现招商引资到位资金2740万元。五年累计完成固定资产投资5719万元，包装项目13个。财政税收由2006年的13.26万元,到2010年实现149.43万元。人口自然增涨率控制在3‰以内。

下面，我代表乡党委向各位代表报告5年来的工作，请予审议。

一、本届党委领导班子的基本情况

本届党委于2006年10月换届选举产生，共有党委班子成员7名，其中女干部2名。党委设书记1名，副书记2名（副书记兼乡长1名、副书记兼纪委书记1名），委员4名。

5年以来，乡党委始终坚持科学执政、民主执政、依法执政的理念，坚持经济建设这个中心；以可持续协调全面发展统筹全局；以党的思想、组织、作风、制度建设为保障；以加强自身建设，提高党委的执政能力和领导水平为基础。在经济社会发展上取得了的显著成效。取得了抗震救灾和灾后重建的重大胜利。

二、以经济建设为中心，促进经济持续发展

过去的5年中,乡党委都始终坚持“发展才是硬道理”的思想，以经济建设为中心，对加快发展的信心和决心不动摇，把集中力量搞好经济建设摆在首要位置来抓，不断加强和改善党对经济工作的领导，使全乡经济工作呈现出持续健康发展的良好态势，圆满完成了各年度的各项经济社会发展的目标任务。截止2010年，全乡国内生产总值达到 1.08亿元，实现财政税收149.43万元；农民人均纯收入达到6068元，比2005年的3121元增涨2947元；农民人均占有纯粮保持686公斤左右；中小企业产值达到9863万元,个体私营经济有了较快发展，个体工商户达 491户，从业人员达 837人；集镇建设不断加强，第三产业在全乡经济中的比重有所提高，乡、村市场日趋繁荣，广大人民群众的生活水平不断得到改善和提高。

在确保经济指标持续增长的同时，乡党委更加重视经济的科学持续发展。明确了“思路统领、基础后劲、引资活力、调整结构、机制保障”的经济科学持续发展的工作思路。

1、抓大局，出思路

乡党委审时度势，整合优势，紧紧抓住发展第一要务，切实增强“四种”意识，即：发展意识、忧患意识、责任意识、争先意识，主动调整思路，把局部发展与统筹发展、单一发展与全面发展有机地结合，围绕解放思想，促进发展这个主题；打牢农业基础，把握结构调整这条主线，围绕特色经济强乡，个私经济活乡，乡镇企业富乡的结构调整思路，把握乡情，发展乡域经济，建立了以水稻制种、小麦油 菜良种繁育，小麦高产示范，生猪、肉兔养殖，生姜种植、蔬菜大棚种植为主的经济发展项目。抓住以集镇建设牵动非公有制经济发展为重点。按‘三个代表’和科学发展观要求全面加强党的建设、精神文明建设、民主法制建设和干部队伍建设，努力树立大堰人民解放思想，求真务实，开拓进取的良好形象，引领全乡经济发展，实现了连年经济持续健康有序发展的良好态势。

2、打基础，增后劲

几年来，乡党委、政府多渠道筹措资金，加大投入，加快了农田水利、教育、卫生、文化、通讯、交通、能源、集镇等基础设施建设和重点工程项目建设，争取到各级大量资金投入，进一步增强了经济发展后劲。

在基础设施投入方面：一是加强了农业基础建设投入，5年来，我们通过多种办法，结合灾后重建项目建设。对乡内输水渠道进行了改造，新建u型渠33公里，改造整治电力提灌站24处，整治塘堰789口，对9座小

（二）型水库、一座小

（一）型水库进行了除险加固，组织动员全乡群众对乡内各输水渠道进行了维修整治，2009年，在龙王村实施的水保项目被市水保办评为优质工程项目。经统计，从2006年到2010年底，在水利基础设施上投入达3030万元以上。二是加强了场镇基础设施建设投入，乡党委政府以改变场镇面貌，增强场镇凝聚功能为出发点，运用河南援建的有利时机，积极争取周口市团委的大力支持，对场镇410米街道进行了改造硬化，在第一批河南援建项目中,通过居民集中安置点的建设,新建公厕2处,在街道上安 装路灯。将场镇基础设施建设纳入了第二批河南援建项目，投资300万元对场镇街道，污水处理进行全面的改造。三是加强了乡村道路设施投入，运用河南援建资金，投资538万元的中大路改造项目已在2009年10月全面完工投入使用，将7个村的村道硬化纳入了河南第二批援建项目之中，投资550万元硬化村道11公里，采取村民自筹和上级财政补助的方式，投资77万元的复兴村2.2公里村道硬化项目在2009年10月投入使用。三是加强社会公益事业基础设施投入。通过河南援建，新建大堰乡卫生院住院楼一幢，新建敬老院一个。通过上海慈善总会的大力援助，投资270万元的大堰小学新教学楼已在2009年9月投入使用。并积极争取到了周口市的支持，援助了大堰学校桌椅500套，装备多媒体教室一间。

3、调结构，强支柱

乡党委把农业增效、农民增收作为全乡经济工作的出发点和落脚点。采取政府引导、市场拉动、典型带动、政策推动等措施办法，着力提高产品品质，优化产品结构，加大产业规模，提高农产品的市场竞争力，推进全乡农业向产业化、市场化的方向发展。农民人均纯收入稳步增长，2010年实现农民人均纯收入6068元，在上年的基础上增长14%。

乡党委将水稻制种、小麦良种繁育、油菜制种，小麦高产示范，生猪、肉兔养殖，野鸡养殖、生姜种植、蔬菜大棚种植作为我乡产业结构调整的主要项目，采取支部+协会的运作方式，先后成立了生姜协会，肉兔养殖协会，积极发动社员入会，向群众传授养殖技术，5 年中，共种植水稻制种10400亩，种植生姜7000多亩，繁育良种小麦1.2万余亩、油菜制种1000余亩，承担了江油市粮油高产示范项目小麦高产万亩示范片任务,示范片单产达450公斤以上、核心示范区产量达500公斤以上,2010年获得绵阳市粮油高产示范先进单位称号。今年5月，经四川省农业厅组织省内外有关专家进行现场实打验收，核心示范片平均亩产578.7公斤，千亩示范区平均亩产537.9公斤，比2011年江油市预测单产315公斤高70.8%，首次创造了四川省千亩以上面积小麦平均亩产超500公斤的高产纪录。

5年来出栏肉兔104万只，出栏生猪6万头,外销仔猪11.2万头,新增养殖大户68户。2009年，在市水保办的支持下，复兴村1500亩干果基地建设成功实施，共种植核桃2.5万株。投资500万元建成年出栏30万只，年产值达900万元，年创利210万元的江油市肉兔生态养殖示范园区。到2011年底，全乡优质肉兔出栏可望达到50万只，实现肉兔产值达到1500万元。

4、抓招商，增活力

5年来，我们把项目建设工作当作实践“三个代表”、落实科学发展观、为民办实事的重要内容来抓。从2007年到2009年共引资2740万元，新落户企业6 家，五年共包装储备项目13个。五年累计完成固定资产投资5719万元。

三、坚持“五个统筹”，促进社会持续协调全面发展

5年来,乡党委紧紧围绕“民主法治、公平正义、诚信友爱、充 6 满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会目标，认真贯彻党的十六届四中全会以来中央重要会议精神，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的“五个统筹”精神，全面加强社会主义政治文明、精神文明、民主法制和社会各项事业建设，全乡上下呈现出了协调全面发展的良好局面。

1、加强民主法制建设，营造良好的发展环境

乡党委高度重视基层民主政治建设，认真贯彻落实党的民主集中制原则，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序进行科学决策，民主领导。坚持和完善人民代表大会制度，切实加强对人大工作的领导，依法开展工作监督和法律监督。坚持重大问题听取人大的意见，促进科学民主决策。全面贯彻落实党的民族宗教政策，加强党对工、青、妇工作的领导，充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体联系群众的桥梁作用，共同努力建设小康社会。全面落实村党支部“两推一选”和村民委员会“公推直选”制度，依章依法在2010年高质量地完成了第八届村“两委”的换届工作，全面落实村民委员会民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的四项制度，在全乡相继组织了“三个代表”重要思想、“保持共产党员先进性学习教育”、“学习实践科学发展观活动”和“创先争优活动”，使全乡党员干部思想素质得到了大幅度提高。切实抓好党务、政务、村务公开，增强了工作的透明度。高度重视社会稳定工作，建立了责任落实、齐抓共管、协调配合的稳定工作格局。有针对性地制定和完善工作预 案，及时排查调处各种社会矛盾纠纷，妥善处理人民内部矛盾和突发性群体事件。全面实施“五五”普法，在全乡深入开展法制教育，进一步增强全民的法制观念和法律素质，有力地促进了“依法治乡”和“以德治乡”的进程，依法严厉打击各种严重刑事犯罪和经济犯罪，加大了对黄、赌、毒等社会丑恶现象的打击力度。深入开展“平安大堰”创建活动，实行群防群治，社会治安综合治理不断加强，国防教育、国防后备力量建设进一步深化，公务员依法行政、依法管理经济和社会事务的能力不断提高，综合应用教育、法律、行政、舆论等手段，为全乡的经济社会发展创造了一个安定团结，公平正义、安定有序的文明社会环境。

2、加强精神文明建设，营造诚信友爱、充满活力的发展氛围

乡党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，每年都对全乡精神文明建设和思想政治工作进行具体部署，坚持以邓小平理论为指导，用科学的理论武装人，进一步强化了学习，始终把学习“三个代表”、科学发展观和十七大精神作为首要政治任务来抓，深刻领会精神实质和丰富内涵，从而真正达到“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，使我乡精神文明建设迈上一个新的台阶；在广大干部群众中深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展学习郑培民、牛玉儒、王英、杨善洲等先进事迹活动，不断提高干部群众的思想道德素质。

3、社会各项事业蓬勃发展，和谐大堰正在形成

乡党委始终坚持“立党为公、执政为民”和“群众利益无小事” 的执政理念，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义群众观，坚持以人为本，切实按照“五坚持、五统筹”的要求，认真落实中央一号文件精神，全面推进全乡各项社会事业的协调发展。一是坚持科教兴乡战略，认真抓好 “普九”工作，积极推进教育教学改革进程，全面提高教育教学质量。二是坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，大力发展非公有制经济，认真贯彻国家发展非公有制经济的政策，积极做好非公有制企业在投融资、税收、土地使用等方面的协调服务工作，使非公有制经济得到了较快较好的发展。三是抓好劳务培训和输出工作，千方百计解决就业难的问题，切实抓好农村富余劳动力的转移就业工作，5年来组织各种技能培训10余次，培训群众达4000人次，累计输出农村剩余劳动力1.3万人，正在进行的富士康招募员工也已完成70%，有力地促进了农民增收。四是有效控制了人口自然增长率，全面落实了计生扶助对象和独生子女父母奖励政策，全乡计生工作连年获得江油计生工作一等奖。五是关注“三农”和民生工作，认真执行了国家粮食直补、综合直补和农业政策性保险，将所有直补款和理赔款按时按量发到了群众手中，高质量完成了新农合，小额人身意外保险工作，为群众生命健康安全提供了坚强的保障。六是认真搞好民政优扶工作，认真搞好救济粮款发放兑付工作，确保了灾民和弱势群众的正常生活。七是投资330多万元在我乡场镇、集贤、龙王、开化3个村实施了农村安全饮水工程，在全乡实施了沼气改造工程，5年来改建新建沼气1000口，进一步改善了人们的居住环境。八是高度重视安全生产，实行了安全 生产“一岗双责”制。建立健全了安全生产网络体系，层层落实了安全生产责任，5年来全乡没有发生大的安全生产事故，有效地保障了人民群众生命财产的安全。通过科学领导，统筹发展，整体推进，狠抓落实，有效促进了全乡各项事业的协调全面发展。

四、不断加强党的思想、组织、作风、制度建设

1、切实加强以村党支部为核心的基层组织建设

经济工作是全党的中心工作，而党建工作又是各级党委义不容辞的职责，抓好党的建设工作是抓好经济及其它各项工作的前提、基础和保证。乡党委始终坚持“自身抓党委、党委抓班长、班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展、发展见成效”的党建工作思路，突出支部关键、党员基础和干部保证三个重点，认真抓好村“两委”换届选举工作，认真组织开展了农村“三个代表”重要思想、干部作风整顿，学习实践科学发展观活动、创先争优活动，全面加强我乡党的基层组织建设。一是以村“两委”换届选举为契机，坚持德才兼备，重实绩选干部的用人导向，切实加强村级组织和干部队伍建设，使全乡的村级干部队伍的素质有了大幅度的提高，年龄、文化结构得到了进一步的优化，整体能力得到了增强。二是紧紧围绕“群众满意”的目标，开展以“学习贯彻遵守执行党章，做表率；坚持群众满意工程标准，强服务；提高素质增强本领能力，促发展；充分履行职责尽好义务，树形象”的“理想、责任、能力、形象”为主题的各种教育学习活动，使广大党员的素质进一步提高，党性进一步增强，服务群众的本领进 10 一步提高，有效地促进了共产党员先进性的充分发挥。三是以争创“五好乡党委”、“五好村党支部”为目标，紧紧围绕发展这个大局，提高执政能力这条主线，以“三级联创”、和争创“五好”班子为载体，大力加强全乡党的基层组织建设。5年来，我们将加强村级阵地建设作为增强党支部战斗力和凝聚力的重要前提。在2007年争取到市委组织部的支持，投入17万元对群光村村级组织活动场所进行了新建，结合灾后重建工作，把我乡10个村的阵地建设纳入了重建规划，2010年底10个村的阵地建设已全部完工投入使用，并安装党员远程教育系统，随时组织村党员干部和群众收看节目。建立了党建目标责任制，实行了党委成员党建联系点工作制，在农村无职党员中进行了“设岗定责”、完善了村“两委”10项工作制度，做到了党支部“三会一课”活动的正常化、经常化。加大农村党员干部的培训力度，举办了村干部培训班5场，参训人数达200余人次。举办入党积极分子培训4次，培训积极分子160余人次，党委班子经常性研究党建工作，及时解决党建工作中所存在的困难和问题，有效地加强了全乡党的基层组织建设，为构建大堰和谐社会和推动全乡经济社会发展提供了坚强的组织、干部保证和人才支持。

2、扎实抓好党风廉政建设

党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，为加强对全乡党风廉政建设工作的领导，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，从本届班子产生以来就及时成立了以乡党委书记舒启用同志为组长，乡人民政府乡长林勇同志，乡党委副书记、纪委书记刘多 军同志为副组长，其他乡党委成员分工负责的党风廉政建设领导小组，并明确了党风廉政建设领导小组的主要职责。在乡党委的领导下，各党委成员及时分析研究全乡党风廉政建设和反腐败斗争中的重大问题，在党委班子中实行了党风廉政建设“一岗双责制”和党委成员党建联系点制度。每年与各支部签定了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设工作纳入了对各级组织年终考核的重要目标内容。始终把党员干部的思想教育和纪律教育纳入党风廉政建设工作的全过程，注重加强对干部宗旨意识、理想信念和民生民本教育。注重制度建设，建立和完善对村（社区）干部的监督制度，建立健全农村集体资金、资产和资源管理制度。强化责任追究，搞好廉洁自律，我们通过规范基层党员、干部行为，深入推进党务、政务、村务公开，围绕农村重要工作开展监督检查，严肃查处农村基层党员、干部违纪行为，加强对灾后重建工作和援建项目资金的监督管理等具体工作的开展，把我乡党风廉政建设工作落实到了具体工作和行动之中。2009年乡党委严肃处理了帽盒村错发困难补助问题，对责任人原村支部书记曹均辉给以党内警告处分，做到违纪一起，查处一起。

3、创先争优工作深入开展

乡党委把抓好创先争优活动作为重要政治责任，始终牢牢把握好创先争优活动的方向，紧扣当前的各项中心工作，围绕贯彻落实党的十七届五中全会精神，妥善处理好创先争优活动与村两委换届工作、建设学习型党组织、推进基层党建工作的关系，加强分类指导，以饱满的政治热情、严谨的工作作风，努力把创先争优活动办成群众满意 工程。在全乡广泛开展以“争当领头雁、建设新家园”为主题的实践活动，把创先争优活动与各个阶段具体工作相结合，与群众的切身利益相结合，与争当人民满意公务员相结合，与争创 “五好”乡镇党委、争创“四好”党支部班子相结合，在具体的工作岗位上去创先争优。以正在干的事情为中心，把劲头凝聚在“干”字上，功夫下在“实”字上，不断创新推进方式，以公开承诺、领导点评、群众评议和 “我身边的优秀共产党员” 群众推荐活动为载体，为在新的起点上推动科学发展、加快富民强乡提供了新的动力和保证。

4.加强班子自身建设，执政能力明显提高

围绕建设立党为公、执政为民、科学执政、民主执政、依法执政、求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的乡党委班子为目标，严格按照乡党委建设“五个好”的目标要求，以提高素质为关键，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，切实抓好乡党委的自身建设，全面加强乡党委班子的执政能力建设，努力提高领导驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”：一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大和各个时期的重要会议精神以及党在各个时期的各项方针、政策，通过加强学习，不断增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。乡党委把思想作风建设当作头等大事来抓，通过深入基层进行调查研究，积极为群众解决生产生活中遇 到的问题。密切了党群、干群众关系。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。乡党委建立健全了《乡党委议事规则》，并严格按议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我乡先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《领导接待日制度》、《学习制度》等一系列制度，并要求从领导做起，增强办事透明度，多做实事，树立良好的干部形象。同时，不断加强机关行政效能建设，自觉接受群众监督，增强干部责任心，方便群众办事。通过以上的努力，把我乡党委班子建设成了一个团结务实，作风过硬，充满生机和活力的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

五、抗震救灾和灾后重建成效显著

（一）、全力抗震救灾

在“5．12”地震发生后的十多分钟，乡党委就及时召开了机关干部会议，立即安排组织乡机关干部深入农户、学校、水库等地进行灾情查看。将44名伤员及时收治入院，动员各村社、单位及时转移疏散危险区群众，安抚受灾群众。让全乡群众在危难之时首先看到了干部的身影，增强了群众战胜震魔的信心和勇气。

及时安排和动员因灾倒塌房屋的群众通过投亲靠友、搭建防震棚等方式解决住房问题，及时将饮用水、方便面、被子、大米、帐篷、面粉等大批救灾物质发放到了群众手中。对所有房屋安全状况进行了全面的检查，动员群众排危除险，组织对乡政府原办公楼、基金会楼房、南河五社水塔、复兴村礼堂、三砖厂烟囱、白世国民房等具有严重公共安全隐患的设施进行了拆除，确保了全乡人民群众生命财产安全。按时将政府下拨的各种救灾物质，钱粮发放到了群众手中。全乡震后人心安定，社会稳定。在这次抗震救灾中，充分体现了我乡各级组织的较强战斗力和凝聚力。

（二）、全面完成灾后重建

从2008年8月起，我乡正式拉开了灾后重建的序幕，乡党委精心设计，认真研究，制定了大堰乡灾后三年重建规划，将一批涉及民生的项目纳入了重建。

1.农房重建：我们把抓好农房重建作为为群众办好事、办实事的重要内容。乡上成立了农房重建工作领导小组，实行了农房重建周报制度，驻村干部每周对各村的重建情况进行全面的汇报，及时总结经验，查找不足，并及时予以整改。对贫困户、低保户、缺劳户采取了代建和劳动力支持措施，及时为重建户拨付重建补助资金，加强对重建房屋质量的监督和指导，有力地推进了全乡农房重建进度。全乡农房重建2152户全面完成农房重建任务，群众建房补助4400.3万元全部发放到位，确保了群众温暖过冬，欢乐过年。

2.河南援建：中大路、卫生院、敬老院、4 个电力提灌站、居民 集中安置点5个项目纳入第一批对口援建，渠道整治项目、场镇基础设施项目、村道整治项目3个项目作为第二批对口援建项目，所有项目都已在2009年12月全部竣工，并经河南周口市审计局审计，出具了两批项目的审计报告。两批项目总投资概算2000万元，通过我们严格控制，精心管理，还结余了80万元。这些项目的建成和使用，极大地改善了大堰的基础设施，极大地改善了民生，学校、医院、敬老院和场镇面貌焕然一新，村村通水泥路，使大堰大大地前进了20年。

3.社会捐建：大堰小学教学楼由上海慈善总会捐建，捐建资金270万元，新建教学楼建筑面积1700平方米，4层，含教室、计算机教室、多媒体教室、实验室、图书室、阅览室等功能用房共19间。该工程于2008年12月份正式开工修建，2009年9月1日全校学生搬进新的教学楼学习。

4.中央基金项目：

①、9个小

（二）型水库除险加固项目，批复总投资为1445万元，该项目分为两个标段，一标段包括馍鱼包、五显、红豆、高碑、月光五座水库，施工单位为四川洲桥水电工程有限公司；二标段包括苏家堰、烂泥堰、宝珠、柏树包四座水库，施工单位为四川省人民渠绵阳建设公司。该工程监理单位为四川泰兴建设管理有限公司，合同工期130日历天，该工程已于9月全部完工。

②、大堰乡政府综合办公楼用房重建项目，批复总投入为257.04万元，2009年12月17日开工建设，2010年8月底完工，已通过初收，目前，正在完善资料，待审计。

③、职工周转房维修加固项目。批复总投资51万元。2010年11 月3日开工，2010年12月28日完工，累积完成投资43.9万元。④、大堰群光村活动阵地维修加固项目，批复总投资5万元，2010年5月开工，2010年6月完工，已通过审计，审定价为4.68万元。⑤、大堰乡村级阵地建设项目，2010年1月26日开工建设，9月底全部完工，经过验收，全部投入使用。把各村的活动阵地建成一个集党员干部现代远程教育、党员活动中心、老年活动中心及全民健身场所、文化、卫生、计生中心等于一体的多功能活动场所。目前，所有村级组织活动场所建设工程已完成，远程教育设备全部安装到位。⑥、大堰乡青龙村等六个村供水工程。概算总投资为297.51万元，建设内容包括：大堰乡青龙村、开化村、爱国村、回水村、柳坝村、月光村新建供水工程24处，其中集中供水工程3处（自流饮水工程3处），分散供水21处（自流饮水工程3处），包括蓄水池建设、设备采购及安装。2010年12月开工建设，现已完成总工程量的80%。

这些成绩是在市委、市府的正确领导下，市级各部门和全乡干部群众的支持下，全乡广大党员、干部群众共同努力的结果。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些的差距和不足，主要表现在：产业结构单一，经济增长方式粗放，发展后劲不足；基础设施薄弱，抗御自然灾害的能力不强；农村经济发展缓慢，财政收入增长、农民持续增收困难较大；安全生产、信访工作有待进一步加强；党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。我们将高度重视这些问题，采取切实有力的措施，认真加以解决。

六．“十二五”工作的总体目标

我乡“十二五”工作的总体目标是：紧紧围绕建设富裕文明新农村的总目标，坚持 农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安，全面实施“农业强乡、科教兴乡、三产活乡”发展战略，努力转变经济增长方式，积极探索支柱产业的新型化发展道路，促进全乡经济社会又好又快发展。

工作目标：

1、综合经济发展目标：到2016年实现国内生产总值1.25亿元；完成国税5万元，地税8.5万元；五年累计完成固定资产投资3500万元。

2、农业经济发展目标：到2016年实现农业总产值8900万元；粮食总产量1.2万吨；生猪出栏1.6万头，母猪存栏2300头；人均纯收入年增长300元，到2016年农民人均纯收入达到11200元。

3、社会事业发展目标：人口自然增长率每年不超过3‰,符合政策生育率每年不低于95%；新农合参合巩固率达到100％。

4、民生工程发展目标：农民人均纯收入逐年增加额300元；70%农户建成沼气池，农机购置补贴30%。

5、社会安全稳定目标:平安村达标率100%；群体性事件及赴市以上集体访为零；信访案件按期结案率100%；信访矛盾排查化解率98%。

重点要抓好五项工作：

（一）、调结构、创特色、树品牌，夯实农业基础。

1、在依托示范带动、典型引导促进农业规模扩张的同时，以提 高效益为目的，按照“产业化提升农业，产业链富裕农民”的思路，组建各类合作社，指导合作社的发展，有效抵御市场风险，增加农民收入。

2、加大农业招商引资力度，鼓励民营资本、社会资金投资兴办农业龙头企业，并实施公司+农户的运作模式，引导高效农业向标准化、规模化、产业化方向发展。抓好肉兔养殖园、种鸭基地、核桃基地发展。

3、加强科技培训，提高农业发展的科技含量，不断打造高产、优质、高效、安全、生态的现代农业生产基地。继续抓好水稻制种、小麦良种繁育、小麦高产创建。

4、加强农村基础设施建设，夯实农业基础，增强抵御自然灾害的能力。

（二）、抓三产、拓渠道、壮规模，加快增收步伐。

1、把发展民营经济放在突出地位，大抓三产，使其健康持续发展。

2、依托康乌鱼餐饮品牌，发展特色餐饮产业。

3、合理引导土地流转，为结构调整创造有利条件。

4、加强农民职业技能培训，提高农民的就业和创业能力，加快农村富余劳动力转移，增加农民收入。

（三）、上项目、办实事、促和谐，改善群众生活。

我们将继续以“农业增效、农村稳定、农民增收”为工作出发点和最终落脚点，认真针对全乡广大农民迫切需要解决的生产、生活难 题，重点做好如下几件实事：

1、抓住中大路建成通车的有利时机，加大招商引资力度，力争在工业项目、农业产业化项目、第三产项目上都有收获。

2、实施农村道路工程，在“十二五”期间完成大堰至贯山的大贯路、大堰至东兴的东大路建设工程。

3、扎实推进新农村建设工程。美化人居环境，努力推进新农村建设和城乡一体化。

4、切实抓好城乡环境综合整治，继续巩固和完善新农村绿化、亮化、美化、制度化工程。

5、实施好7个村的人畜饮水工程。

（四）、抓机制、求完善、树亮点，推进社会进步。

1、以人为本，努力构建和谐大堰.坚持依法治乡、依法行政，注重社会公平，加强利益协调。进一步加强基层民主建设，健全完善政务、村务、财务公开，发挥群众监督作用，完善村民自治制度。

2、深入开展法制宣传教育活动，增强全民的法制观念，大力营造文明法治环境。推进社会治安防控体系建设，扫除社会丑恶现象，维护社会安全和社会稳定。完善基层人民调解工作网络和信访工作体系，突出加大对各种利益纠纷的调处力度，标本兼治，从源头上预防和减少群众性事件的发生。高度重视安全生产，积极严防重大事故发生。巩固农村合作医疗，提高参合率。

3、重视精神文明，提高社会文明和公民道德文化素质，加强社会思想、职业道德和家庭美德教育，促进全民道德素质的全面提高。广泛开展文明创建活动，全面提升城乡文明程度。在巩固市级文明乡和已有两个市级文明村成果的基础上，再建成5个市文明村（单位）。

4、积极争取上级支持，加大对教育事业的投入，鼓励和支持社会力量、民间资金投向教育，加强教育基础设施建设，扎实提高九年义务教育质量和教学质量。在“十二五”期间完成大堰小学学生宿舍、职工周转房、图书室改造。

5、高度重视安全生产，积极严防重大事故发生。巩固农村合作医疗，提高参合率。

6、以平安工程建设为载体，广泛开展社会治安综合治理，努力开创我乡和谐社会建设的新局面。

（五）、抓培训、强素质、求创新，加强执政能力。

1、提高整体素质抓培训。结合“学习型”机关建设，加大政治思想的培训力度，打牢党员干部的思想根基，用足够的时间和精力进行党的基本知识、《党章》的培训，全面提高全乡党员的政治素质，成为带领全乡人民共同致富的坚强后盾。

2、落实目标任务促提升。按照乡党委、政府的工作总体安排和部署，结合各村实际，解放思想，迎难而上，开拓创新，不折不扣地将各项工作重点落实好，发展好、实现好，从而全面提升党支部在群众中的威信，成为坚强的有战斗力的堡垒。

3、继续加强和完善农村党员远程教育网络建设，充分发挥好、利用好党员远程教育网络作用和功能。

4、加强廉政建设树形象.党员干部要切实转变工作作风，提高工 作效率，把实现好群众的愿望，满足群众的需要，维护群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，牢记群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，把群众最关心的问题放在心上，充满感情的解决，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立清正、廉洁、高效、便民的政府形象。

第二篇：2008-2009年党委工作报告

以科学发展为统领 全面加强我所党的建设

——2009年7月1日在自动化所庆祝建党88周年大会上的讲话

党委书记

余 武

同志们：

这次会议的主要任务是，总结2008-2009我所党委工作，分析当前面临的形势和任务，安排部署下一阶段党委工作；表彰一年来在工作中表现突出的先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员；动员广大党员干部，进一步深入学习实践科学发展观，围绕中心、服务大局，团结和带领全体职工，推进党建工作取得新进展。

一、2008-2009党委工作总结

一年来，我所以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕改革发展稳定大局，不断加强自身建设，团结带领广大干部职工奋力拼搏，攻坚克难，有力地促进了我所各项工作的深入开展，各方面工作均取得了较好成绩。

一是抓学习、重教育，思想政治建设不断深化。始终把政治理论学习放在突出位置，坚持用最新理论成果武装党员、教育职工。突出抓好领导干部学习邓小平南巡讲话、市委“解放思想、扩大开放”精神和企业战略管理等知识，深刻理解科学发展观的内涵，要求全体干部把解决思想问题和实际工作结合起来，以实际行动实践科学发展观重要思想，用科学的政治理论和先进的管理理论武装头脑，增强决策的科学性和创新性；坚持深入地调查研究，掌握第一手的所情民意，增强管理的针对性和实效性。通过以“自学为主、集中培训为辅”和“请进来、走出去”等方式，坚持不懈地在广大干部中开展业务培训、管理知识培训、理论教育、廉政教育和职业道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观。为增强思想政治工作的针对性，我们还制定了思想政治工作和干部队伍管理等系列规章制度，将思想政治工作和干部管理的各项内容细化、量化，明确目标，落实责任，虚实结合，注重实效，坚持树立以人为本的理念，促进全所干部职工的全面发展。

二是抓班子、带队伍，党建工作水平不断提升。突出抓好领导班子和干部队伍建设，制定了《党委工作制度》、《党支部工作制度》、《党员管理办法》、《党员民主生活管理办法》、《党员违纪处理管理办法》、《党员组织发展工作细则》、《干部民主评议管理办法》等办法。进一步加强对领导干部的监督管理，班子成员牢固地树立全所“一盘棋”的意识，在认真抓好分管工作的同时，关心整体，心系全局，通力合作，明确个人分工，发挥个人最大优势，落实目标责任制；班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究；通过相互沟通，广聚群智，彼此提醒，汇融善道，最大限度地调动每个成员的积极性、主动性，形成了集思广益的民主作风，凝聚了力量，增进了团结，鼓舞了士气，增添了活力，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。认真开展领导干部综合考核，依据考核结果和实际能力素质表现，推荐任用领导班子成员2人、提拔中层干部3人、换岗5人，免职7人，打破了干部“能上不能下”的“铁交椅”现象和“干多干少一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭”现象，增强了广大干部的压力感、责任感、危机感。切实加强人才队伍建设，认真做好专业技术人员职称聘任工作，制定了《技术职位评定办法》，《初级职称评定及中高级职称申报管理办法》，全年共评定和聘任首席设计师、首席工程师等技术职务79人，逐步规范了人才引进制度，全年共引进33名高校毕业生和技术人才。积极开展组织发展工作和创先争优活动，卫昭新、倪敏、刘光伦、贺中华、王毅、李岚、孙学本、伍晓等8名同志转正为中共正式党员，新发展周彦、万曲、贾妮、高政萍4名同志为中共预备党员，刘畅、胡音、申定凤、王黎莉、杨阳、李春霞、彭钢、湛远礼、余霞、李洪彪10名同志列入入党积极分子；通过自下而上推荐评选了3个先进党支部、3名优秀党务工作者、10名优秀共产党员，所党委评为科技系统2008-2009年先进基层党组织、1名党员获优秀共产党员称号；检测所评为2008年重庆市大型科学仪器资源优秀协作共用单位，“三向电磁振动台”等三个机组获2008年重庆市大型科学仪器资源共享一等奖1项、三等奖2项。

三是深入开展实践科学发展观阶段活动。根据市委和科技工委的要求和部属，我所从3月上旬启动科学发展观活动以来，完成了学习调研和分析检查两个阶段共8个环节活动任务。通过周密部署，精心组织，创新方法，以“建好平台、做精品牌、做强产业”为活动主题，以“企业文化”、“五个立足”、“五把标尺”和“三进活动”为活动载体，按照“学习理论变观念，查找问题出思路，科学规划促发展”的思路，以“真抓、真学、真查、真改、真干”为要求，创新思想、创新方法，开展多层次、多方式的学习实践活动，坚持“边学边改、边找边改”，确保规定动作不走样，自选动作创特色。按照上述要求，组织集中、分组学习活动36次，开展专题研讨会13次，撰写学习心得130余篇，制作活动简报20期，形成调研报告5篇，部分学习心得、调研报告、新闻稿件、活动图片被上级新闻专刊采用；查找各类问题170余个，修改制定规章制度20余个，决定引进技术1项，合资项目1个，基本达到了“双学双促”的活动效果。

四是抓源头、建体系，反腐倡廉建设深入推进。以企业制度建设为重点，深入开展规范管理和惩防体系建设工作。围绕经营管理、资金运作、项目研发、劳动用工、党群建设、后勤服务等方面，制定出台了90余项制度、办法，基本规范了决策、执行、监督相配套的制度体系。健全廉政制度，制定了《党员违纪违规处理办法》、《纪律检查委员会工作制度》、《监察工作条例 》等规章章制度。坚持重大事项公开、公正、公平的原则，认真开展党风廉政宣传教育，进一步增强了领导干部廉洁从业意识，强化了党风廉政建设责任制的落实。抓住物资采购、工程投标、资金管理、废旧物资处理等关键环节，全年未发现有违规违纪行为。密切联系群众，接受群众监督，建立健全信访举报、民主测评的群众监督体系，发挥职工代表大会的作用，定期或不定期召开职工代表大会和各种形式的沟通会、协调会、座谈会，通报我所工作情况，倾听他们的意见，使职工参与有关我所经营与发展的重大问题的研究，对于本所的各项工作情况予以公示，自觉接受群众的监督，进一步推进所务公开，扩大职工群众的知情权，保证群众的监督权。

五是抓合力，保稳定，促发展，群团工作有效开展。面对企业快速发展和革故鼎新的关键时期，职工的愿望、需求、利益日渐多样，职工的世界观、人生观和价值观都处于临界状态，因此创新思想政治工作、加大思想政治工作力度显得更加重要。首先是深入到职工群众中去，及时了解和掌握职工群众的所疑、所思、所想、所盼，把握职工群众的思想脉搏，其次是以理服人，我们针对部门、项目组、职工的不同情况去做思想政治工作，承认个人的才能和品德的差异，按照这种差异区别对待，积极做好充分的准备，掌握大量的情况和材料，使职工群众心服口服。第三是尽力为职工群众办实事、办好事。思想政治工作要在尊重人、理解人、关心人的基础上，真心实意地为职工群众排忧解难，把工作的着力点放到研究解决职工群众生产生活的紧迫问题上来，把工作的关键点放在解决职工群众最想、最盼、最需的问题上来，满腔热情地去做得人心、暖人心、稳人心的实事。积极开展抗震救灾捐助，去年汶川大地震，我所除统一参加应研院组织的捐款活动外，职工、党员第二次捐款、缴纳特殊党费5.8万余元。加强凝聚力建设，开展帮困送温暖活动30余次，实施离退休职工门诊医保补贴和在职科技人员意外伤害保险，举办团员青年座谈会和离退休职工代表座谈会10次，开展部门活动、支部活动、乒乓球赛、足球友谊赛、青年人才论坛、红歌演唱、经典诗歌诵读、离退休活动30余次，为职工办理购房、在教育、生育津贴、户口迁移、子女入党、子女参军等各类证明、手续20余项，开展职工健康体检工作，咨询并落实退休职工生活补贴、建初人员生活补贴、离休干部生活补贴、专家特贴等政策、待遇4项，妥善安置了22名下岗富余和11名辞退人员，理顺了情绪，化解了矛盾，确保了大局的和谐稳定。一年来我所获重庆市科委青年人才分论坛参与奖、重庆市应研院 “红五月”歌咏比赛三等奖、2009年市科委系统红歌演唱集体三等奖、重庆市科技系统文明单位、重庆市第十五届“讲理想、比贡献”活动先进集体等。

六是严格党费收支管理。根据中组部关于调整党员缴费标准的要求，制订了我所《党员但党费缴纳管理办法》，并严格按照缴费标准和缴费比例按时收取。2008年7月1日结存党费25651.62元，至2009年6月30日共收党费16605.5元，支出17985.35元，结存24271.77元，其中党费支出中：补07年7-12和09年1-6月退休支部电话补贴2880元、08年庆祝七一活动500元、看望生病党员1080元、党员工作调动退党费20元、重阳节下拨活动经费600元、订购中办通讯120元、上缴党费7257.45元、庆祝建党88周年下拨支部活动费5527元。

总的来说，一年来我所党建工作取得了可喜的成绩，这些成绩的取得，是上级党组织正确领导的结果，是我所上下齐心协力、奋力进取的结果，是各级党组织、广大党员干部勤勉敬业、踏实工作的结果。在此，我代表我所党委，向我所各党支部、广大党员干部职工，表示衷心的感谢！

但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。一是干部思想不够解放，工作主动性、创新性不够，面对新形势、新任务、新要求，创新意识不强，仍习惯于用老方式、老经验想问题、做工作，按部就班、墨守成规，得过且过，不求无功、但求无过，工作没有新起色。二是部分干部精神状态不佳，不思进取，甘于平庸，缺乏干事创业的激情，缺乏攻坚克难的锐气。工作作风不实，干事不用心、执行不坚决、措施不得力、落实不到位。三是党支部活力不足，组织生活不正常，思想政治工作表现较弱，部分职工思想较为活跃，存在不稳定因素，个别部门职工意见较多。四是党建、思想政治工作在增强前瞻性、针对性和更好地融入中心、发挥作用方面还需要继续探索。

对于这些问题，我们务必要引起高度重视，认真研究对策，采取有效措施，切实加以改进解决，尤其是今天在座的各位，都是党员，大家一定要牢固树立大局意识、责任意识和危机意识，不断加强自身修养，勇于承担重任，永存危机之感、永葆警醒之心，以强烈的责任心和使命感，做好各项工作，有效发挥党组织在企业生产经营和管理活动中的政治核心作用和战斗堡垒作用。我所将制定出台党委和党支部工作目标管理考核办法，各党支部要严格对照标准和要求，认真做好补差补缺，对工作中存在的问题与不足，逐项进行整改，全面提升党建工作质量。

同志们，我们必须鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动研究所的发展，让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。

二、下一步党建工作的思路和工作重点

党建工作思路：在市科技工委和市科学技术研究院党委的领导和指导下，以学习实践科学发展观活动为契机，紧密结合“建好平台、做精品牌、做强产业”的发展目标，坚持以人为本，以经济效益为中心，以深化“四好”领导班子创建为重点，以促进我所和谐发展为目标，不断加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，进一步调动广大职工的积极性和创造性，为全面实现我所各项目标和平稳较快发展提供坚强保证。

（一）认清严峻的经济形势，查摆不足，充分发挥党委工作优势。

谋势方能布局，科学地判断面临的形势和任务，清醒地认识自身的问题和不足，是我们把握方向，完善思路，强化举措，推动企业平稳较快发展的前提和基础。

去年以来，次贷危机引发的金融危机愈演愈烈，迅速从局部发展到全球，酿成了一场历史罕见、冲击力极强、波及范围很广的国际金融危机。尽管在国家扩内需、保增长政策措施的拉动下，相关行业开始出现小幅反弹，但经济下行的趋势尚未根本扭转，何时探底仍然难以预料。企业发展面临的形势依然不容乐观，存在的困难依然很多，面临的挑战更为严峻，随着我所土地置换、改革调整进一步深入，各种矛盾和利益诉求呈现多样化，一些深层次矛盾和问题也必将随之出现，企业稳定工作也面临着巨大压力。对此，我们必须要有一个清醒认识和准确把握，尤其是各基层组织和广大党员干部，更要认清形势，统一思想，坚定信心，振奋精神，充分发挥组织优势和带头示范作用，团结和带领全体职工，众志成城，共克时艰。因此，党委工作必须与时俱进，围绕中心，服务大局，做好政治保证。一要加强形势宣传教育。向广大职工讲明宏观经济形势和企业当前情况，讲清不利因素和有利条件，讲透困难挑战和希望机遇，真正把广大干部职工思想统一到我所各项工作部署上来，将全所上下想发展、求发展的愿望转化为实际行动，形成同心同德渡难关、全心全意谋发展的生动局面。二要发挥党员领导干部示范带动作用。各级领导干部要始终保持清醒头脑，充分认清形势，坚定发展信心，化压力为动力，变挑战为机遇。在复杂和严峻的现实面前，不畏难、不气馁、不退缩、不失望，不断增强责任感和使命感，事不避难，知难不难，砥砺不止，奋斗不息，始终保持党员干部应有的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三要发挥党的组织优势。切实将党的组织资源转化为企业发展资源、党的组织优势转化为企业发展优势、党的组织活力转化为企业发展活力，积极调动党政工团的一切力量，形成工作合力，全面完成今年各项工作目标。

（二）面对新形势、新任务，必须要积极寻求党委工作新思路、新方法。

党组织作为企业政治核心、党员干部作为企业先进代表，必须勇于面对各种困难和挑战，努力破解企业发展难题，确保各项工作目标顺利实现。今后一段时间，在企业经营思路、管理体制、发展方式、用人机制等将逐步发生新的变化，如何进一步加强和改进党的建设，发挥党组织的政治核心作用，是当前我们亟待解决的首要问题。因此，党建工作必须要结合企业实际，认真研究，积极探索和寻求企业党建工作的新思路、新方法。一要创新工作思路。紧密结合企业实际，进一步明确和规范党组织在新形势下的职能和履职方式，积极探索党组织政治核心作用的实现途径和形式，高标准履行职责，有效发挥作用。今后，我所的党建工作要更加注重人的全面发展，以人的全面发展促进企业健康、协调、可持续发展；更加注重从自身中寻找优势，发挥优势，为企业改革发展提供强有力保证；更加注重企业文化建设，推动生产力发展。二要创新工作机制和工作方法。建立与现代企业制度要求相适应的党建工作运行机制，努力使党的工作运行机制适应经济工作运行机制、党的工作内容适应经济发展的要求、党的工作成本适应经济工作运行成本、党的工作效果促进经济效益提高。要改进工作方式，创新工作方法，努力实现三个转变：变“领导”为“服务”。党组织要为企业改革、发展、稳定大局服务，为党员政治上进步、技术上提高、事业上发展服务，为维护和保证广大职工根本利益服务。变“指挥”为“协调”。党组织在工作中要主动转变角色，善于同企业各方沟通、协商，调动各方积极性，维护各方利益，凝聚各方力量，保证企业发展。变“决策”为“参与”。党组织要善于通过依法参与决策，通过行政、工会、共青团的工作来实现党的工作意图。能不能战胜困难、渡过难关，推动我所平稳较快发展，是对党组织创造力、凝聚力、战斗力的重大考验，是对各级领导干部能力和水平的重大考验。为此，必须强化 “四种意识”、树立“三种精神”。强化 “四种意识”，就是要强化“忧患意识”，清醒认识当前形势，不断增强工作前瞻性、预见性和主动性，居安思危、居危思进，坚持在忧患中警醒，在警醒中奋进，努力转危为安、化危为机；强化“大局意识”，切实把思想和行动统一到学习实践科学发展观上来，统一到我所工作部署和今年各项目标任务上来，不讲条件、不谈困难、不找借口，不折不扣地抓好各项工作落实；强化“发展意识”，坚持用科学发展观指导工作，坚定不移地用发展的办法解决企业前进中的问题，用发展凝聚人心、造福职工；强化“责任意识”，常思责任之重、常修从政之德、常为利民之事，在其位谋其政、履其职尽其责，真正做到用心谋事、用心干事、用心成事。树立“三种精神”，就是要树立“求真务实精神”，始终保持勤奋务实的工作作风，以一抓到底的狠劲、一说就做的实劲，一以贯之的韧劲，下真功夫、细功夫、深功夫、实功夫，努力把握工作规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性；树立“改革创新精神”，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，围绕中心抓党建、服务大局促发展、鼓足干劲争一流，使党委工作更加充满活力，更加富有成效；树立“艰苦奋斗精神”，牢固树立过“紧日子、苦日子”思想，厉行节约、勤俭办事，始终保持一种迎难而上、百折不挠、无私奉献的精神，斗志昂扬、苦干实干、奋发进取。

（三）强化举措，务求实效，力求党委工作有新作为、新突破。一要继续开展好深入学习实践科学发展观活动。在深入学习上用“功夫”，在指导实践上念“真经”，在促进发展上求“实效”。科学发展观的第一要义，就是发展，各级党组织要围绕我所工作部署和任务目标，把干部员工的思想和行动，引导到用科学发展观指导实践和解决问题上来，尤其在关系我所长远发展的战略规划、结构调整、科研开发、市场营销、干部管理等重大经营管理问题上，在推进各项改革措施的落实上，在创造优良发展环境上，更要进一步解放思想、转变观念、开拓创新，为从根本上解决制约企业发展的矛盾和问题，想实招、干实事，不断推动企业平稳快速向前发展。

二要以提高领导科学发展的能力为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设 推动科学发展，关键在人，关键在各级领导班子和领导干部。要进一步把科学发展观落实到党的建设和组织工作的各个方面，始终保持党的先进性和组织工作的正确方向，始终保持党的建设和组织工作的生机和活力。

首先是加强领导班子建设。各单位要严格按照我所党委工作目标管理考核办法、“四好”领导班子创建要求，切实加强领导班子建设，进一步提高各级领导班子、领导人员的综合素质和领导科学发展的能力。要强化班子功能，按照素质结构合理、能力结构互补、气质结构和谐的原则，选优配强各级领导班子，抓好调整性交流和培养性交流，不断优化班子结构，增强班子整体功能。要坚持民主集中制，严格执行党内议事规则和决策程序，健全完善各项管理制度，认真抓好各项规定和制度的落实。面对宏观经济形势的日益严峻、面对企业改革调整的逐步深入，领导干部要坚持以科学发展观为统领，着力提高科学决策能力、指挥协调能力、自主创新能力、狠抓落实能力和自我控制能力，不断提高领导班子的整体水平。各级班子成员要加强理论学习，增强科学发展本领；要进一步加强团结协作，形成科学发展合力；要充分发扬党内民主，激发科学发展活力。

其次是加强干部人才队伍建设。要坚持党管干部的原则，认真思考、探索科研院所干部人才队伍建设的管理模式和运行机制，坚持正确用人导向，把贯彻落实科学发展观要求体现到干部培养、选拔、使用、考核等各个环节，不断完善干部考核评价体系。要坚持德才兼备、以德为先的原则，加大干部考核力度，及时把政治上靠得住、工作上有水平、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。要深化人事制度改革，建立竞争择优和能上能下、能进能出的人事制度，逐步取消员工身份界限，变身份管理为岗位管理。要优化我所机关组织机构设置，明确界定部门职能，整合管理机构，落实终端责任，提高管理效能。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，培养现有人才，引进急需人才，汇聚创新人才。要形成科学的用人机制，进一步完善干部选拔任用机制，给想干事的以机会、能干事的以舞台、干成事的以待遇，促使人才在事业的“土壤”中茁壮成长，努力打造一支有激情、有智慧、有创造力的人才队伍，为我所平稳较快发展做好人才保证。

三要加强基层党建工作。各级基层党组织作为党委工作的前沿阵地，是党的工作重心、发展基础和活力源泉，必须努力把基层党组织建设成为推动科学发展的坚强战斗堡垒。继续加强基层支部建设，抓好党员教育、监督、管理和服务，进一步扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层支部推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。认真开展“特色党建活动”、“党支部工作示范点”等评比活动，促进基层支部工作上水平、上台阶。在当前困难的经济形势下，更要注重教育、引导广大党员认清形势，团结和带领广大干部职工振奋精神、扎实工作，真正使每一名党员都成为一面旗帜。按照发展党员“十六字”方针，坚持标准、保证质量，积极发展生产经营一线党员，消除空白班组，进一步提高发展党员的质量，优化党员队伍结构。

（四）以增强企业凝聚力、向心力为目标，进一步做好职工思想政治工作和企业文化建设。要实现我所各项奋斗目标，必须用强有力的宣传思想工作来统一思想、鼓舞斗志，必须用先进的企业文化来塑造队伍、凝聚力量，充分调动各方面的积极性和创造性，共同推动企业科学发展、和谐发展。

一要加强和改进思想政治工作。加强调查研究，密切关注与群众利益息息相关的问题，掌握倾向性、苗头性问题，及时调整工作重点，增强思想政治工作的针对性和时效性，充分发挥宣传思想工作的舆论导向、凝聚人心、化解情绪作用。把握职工群众思想脉搏，倾听职工心声，帮助排忧解难。尤其对困难职工群体的思想问题和实际问题，要通过教育、关怀、疏导的方式，引导职工理性合法地表达利益诉求、解决利益矛盾。大力倡导以社会主义核心价值体系为重点的思想道德建设和精神文明创建工作，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力在我所形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

二要加强宣传舆论工作。统筹宣传资源，壮大舆论声势，加强舆论引导，内聚合力、外塑形象，积极营造科学发展的舆论氛围。加强形势任务教育，强化干部职工对企业发展现状的认识，切实增强危机感和加快发展的紧迫感。正确把握舆论导向，做好企业外宣工作，充分利用所报、网站、电子显示屏、专栏等宣传平台，加大对我所工作会议精神、重大决策部署和重要工作的宣传力度，大力宣传报道各部门应对挑战的新思路、新举措、新经验，坚定广大干部职工迎难而上、克难奋进的信心和决心。

三要加强企业文化建设。企业文化是企业的软实力，是企业核心竞争力的重要组成部分。因此，必须深入推进企业文化建设，不断丰富内涵，强化理念建塑，倡导观念文化，规范制度文化，推进行为文化，丰富学习文化，提升物资文化，逐步形成富有时代特征、具有我所特色的文化体系。今年，我所将从企业精神、企业价值观、经营宗旨、经营方针、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等方面做好总体规划，积极培育企业理念，通过各种形式，大力推进环境塑造、基本行为规范养成，强化文化共识，形成文化自觉，提高职工素质，提升企业形象。积极推进管理文化建设，实施精细化管理、市场化运作，努力打造具有我所特色的管理体系和管理文化。

（五）以落实党风廉政建设责任制为着力点，进一步做好党风和反腐倡廉建设 加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，是我所改革发展的重要保证，是提升管理效能的有力举措，必须切实抓紧抓好。要以风清、气正、劲足的政治生态环境不断推动企业平稳较快发展。

一要加强党风廉政建设责任制建设。党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，必须一以贯之，严格落实。落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设制的任务、目标、要求、责任进行分解，形成一个党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、职能部门各负其责、一级抓一级、层层抓落实的责任网络，各级领导干部要认真履行“一岗双责”，廉洁自律，以身作则。搞好责任考核，将党风廉政建设责任制目标完成情况与干部考核、选拔、任用和评先表彰挂起钩来，作为全面考核干部的重要依据。加大对党风廉政建设的责任追究，对在执行党风廉政建设责任制方面严重失职、渎职的领导干部，加大组织处理力度，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

二要加强领导干部作风建设。好的作风是一种润物细无声的无形力量，能够发挥出难以估量的政治动员作用。总体上看，我所大多数干部勤勤恳恳，兢兢业业，但作风不过硬，事业心、责任感、危机感不强，致使一些工作没有取得预期效果，在职工群众中造成了不良影响。对此，我们必须引起高度重视，进一步加强和改进领导干部作风建设，以优良的作风，赢得职工信任，推动工作开展。改进领导干部作风，必须大力弘扬解放思想、求真务实的风气。各级干部要争当解放思想的先行者和排头兵，通过解放思想，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。要狠抓工作落实，决定下来的事情，就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作，就要跟踪问效、一抓到底；重要工作、关键时刻，更要身先士卒，靠前指挥。改进干部作风，必须大力弘扬深入基层、联系群众的风气，各级干部要从工作难点入手、从职工关心热点入手，深入职工群众、深入科研生产一线，调查研究、解决问题，使各项决策和措施更加符合实际、更加符合职工愿望。改进领导干部作风，必须大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的风气，各级干部要发扬艰苦创业精神，不畏艰难，奋力拼搏，勇于开拓，善于创新，团结带领广大职工群众，攻坚克难，加快发展。自觉加强党性修养和道德修养，以平和之心对待名、以淡泊之心对待位、以知足之心对待利、以敬畏之心对待权，树立党员干部讲党性、重品行、作表率的良好形象。

（六）以创建和谐企业为载体，进一步做好群众工作

和谐稳定是做好各项工作的重要保证，是实现我所平稳较快发展的前提和基础。尤其是面对严峻的宏观经济形势，我所比任何时候都更需要一个稳定的环境、和谐的氛围。要坚持在推动企业科学发展中促进和谐稳定，以和谐稳定促进企业发展。

一要加强民主管理。职工是企业的缔造者，是科学发展的实践者。战胜困难，共渡难关，推动企业发展，必须紧紧依靠广大职工。因此，干部要始终坚持以人为本，在人格上尊重人、在政治上关心人、在文化上关注人、在生活上关爱人、在发展中培育人，最大限度地激发职工的内在创造力，调动职工的工作积极性和主动性。要进一步加强对工会工作的领导，支持工会创造性地开展工作，认真落实职工民主管理、民主决策、民主监督权力，不断推进民主政治建设。各单位要深化以职代会为基本形式的民主管理制度，落实职工知情权、参与权、监督权，调动职工参与企业管理的积极性。

二要加强稳定工作。各级干部要高度重视信访稳定工作，要站在更高的起点、更高的层面上，以更高的标准、更严的要求，通盘考虑和谋划好信访稳定工作，切实维护大局稳定。要根据当前经济社会发展现状和我所改革发展实际，加强调研，充分了解不同利益群体的思想和诉求，积极探索新形势下信访工作的特点和规律，抓好矛盾排查调处，做到掌握在视野之中，化解在萌芽状态。要建立健全领导干部信访工作责任制和责任追究制，确保责任落实。要加大信访法治宣传教育力度，教育和引导职工群众以合理合法的方式表达诉求，依法规范信访行为。要正确对待职工的利益诉求，对职工提出的合理要求，在政策和条件允许的条件下，尽量去办；一时难以办到的，要把情况解释清楚，取得职工理解；对于一些不切实际的要求，也要动之以情、晓之以理。总之，做好信访稳定工作，在维护职工合法权益上下功夫一定要突出“事要解决”，在及时反映所情民意上下功夫，要突出“畅通渠道”，在建立健全长效机制上下功夫，要突出“完善制度”。要高度重视信访稳定工作，进一步加大信访控制化解力度，切实将矛盾和问题化解在基层，避免发生群体上访事件。

三要抓好共青团和离退休工作。共青团组织要以开展科技创新和“科技能手”评比为载体，进一步加强共青团组织建设，帮助支持团员青年立足岗位、建功立业。离退休、统战、综合治理等工作在新的一年也要继续发挥优势，取得新的进展。

同志们，前途充满挑战和考验，风险与机遇并存，困难和希望同在，让我们在上级党委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加有效的措施和更加务实的行动，用心抓党建，同心渡难关，努力开创党委工作新局面，不断推动我所平稳较快发展！

第三篇：学院XX年党委工作报告

学院XX年党委工作报告

XX年汽车与机械工程学院党委团结带领广大党员干部和全体师生员工，以人为本，以培养人才为中心，进一步加强内涵建设，学院工作取得了一些标志性的成绩，全面提高了办学水平。在全院党员干部中开展了“五创四评”和“服务师生转作风、真抓实干促发展”的主题教育。教学、科研、管理、服务等各项工作都取得了一定的成绩，现向全体教职员工汇报XX年学院党委的主要工作，敬请批评指正。

一、认真学习党的十八大和十八届五中全会精神,扎实推进党建与思想政治工作改革创新,为学院科学发展提供坚强保证。

加强班子自身建设和干部队伍建设，坚持民主集中制原则，充分发挥班子成员的整体合力。采取举办专题讲座，集中培训和发放材料自学，组织收看党的十八大开幕式等形式，加强了干部日常政治理论学习和业务培训。

加强基层党组织和党员队伍规范化建设，规范了教学院系党总支工作，继续开展了“支部结队共建”工作。全面实施了党员发展票决制，认真做好党费收缴，管理和使用工作。

加强思想政治建设和党风廉政建设。通过认真组织开展党委理论学习和教职工政治学习等多种形式，深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，积极开展解放思想大讨论活动，提高了广大教职工的思想政治水平。以机制专业认证为契机，大力加强学院文化建设，改善了系部的办公条件。

二、认真开展“五创四评”和“服务师生转作风、真抓实干促发展”的主题教育。

．我院党委继续开展学习型党组织创建活动，全面推进学习型党组织建设，成效显著，既增强了党组织的凝聚力、战斗力、创造力，又提高了党员干部的政治素养、业务能力和综合素质，并有力地推动了全院各项工作创新发展

2．学院党委按照x理工大纪（XX）x号文件要求，在二0一五年四月至十月开展了“服务师生转作风、真抓实干促发展”的主题教育，院党委高度重视，精心部署，认真组织，提出了一个目标两个关注三个重视四个强化的措施，活动开展卓有成效。制定了学院周二下午考勤制度和办公室考勤请假制度，在学校作风督导过程中，我院机关作风良好，上下班都符合学校要求，得到了学校纪委的好评。

三、抓住重点，统筹全局，注重内涵建设，学院人才培养质量和办学水平进一步提高。

党委的工作就是发展的工作，一年来学院大力开展师德师风建设，切实转变教风、学风、工作作风，加强和谐学院建设，凝聚各方力量推动学院发展，开创了精神文明建设新局面。今年我院蒋仁言、吴文兵两位老师喜获第二届教学奉献奖，贺尚红老师获得全校师德标兵光荣称号，汽车系获教学优秀基层组织，机械系获优秀基层党组织，并做了典型发言。同时我们通过了机制专业认证，获得了湖南省重点实验室，学生的各项指标都有很大的提升，在各项比赛中捷报频传，F1方程式赛车得到了广大关注，提升了学院的影响力，这些标志性的成果使学院的人才培养质量和办学水平得到了进一步的提高。

四、坚持走群众路线，以人为本，和谐治院，党群工作开展有声有色

精心组织丰富多彩的工会活动，每年的旅游没有间断，教职员工收入稳步提高，组织探望离退休老教师多次，对有困难的教职员工登门拜访，学院工会多次被评为湖南省和学校的优秀教工之家，学院整体面貌涣然一新，运动会连续3年获得教工团体第二名，大大提高了学院整体凝聚力。

五、坚持制度管理、自觉教授监督，落实廉政建设

为使党风廉政建设责任制真正落到实处，学院严格执行各项纪律制度，确保权力运行符合规范，学院大小事宜，均能做到有制度可依、有制度必依，严格按程序办事。学院党委积极推进党务公开、政务公开，使学院的各项工作合理化、透明化，确保廉洁高效，使权力运行在阳光下。做到事前有沟通，事中有签名，事后有作凭证，不胡来，不乱来。班子成员和各级干部均能做到自我约束，按章办法，不搞一言堂，很好地落实了民主集中制原则。

六、不足之处

党委自身建设有待进一步加强，审时度势、谋划发展的能力有待进一步提高，改革创新精神有待进一步增强，促进发展的思路有待进一步拓展，党组织活动的形式有待进一步创新，基层党组织建设还存在一些薄弱之处。

第四篇：XX年XX钢铁集团党委工作报告

XX年ＸＸ钢铁集团党委工作报告

认清形势迎难而上精诚团结奋力拼搏为成功实现ＸＸ发展历史性跨越努力工作 同志们：

在ＸＸ集团做强做大、产业结构调整即将初见成效的关键时期召开党委工作会议，具有十分重要的意义。本次会议的主要议题是：总结XX年主要工作，动员全体党员和广大职工群众，为全面实现十六届三次职代会确定的工作目标，全力推进ＸＸ发展历史性跨越，实现ＸＸ腾飞努力工作。

现在，由我代表（集团）公司党委做报告。

一、XX年工作回顾

XX年，在省市各级领导、有关部门的大力支持下，集团公司党委紧紧围绕企业改革发展大局，团结带领广大职工群众，统筹新旧，强化管理，开拓进取，负重前行，克服了宏观调控、市场、电力、运输、资金等重重困难挑战，圆满完成了十六届一次职代会确定的生产经营、技改建设各项任务，为集团公司成功实现规模、产值、收入、效益的初步跨越提供了坚实的思想、政治、组织保证。

１、深入贯彻学习十六大和十六届四中全会精神，将党建工作与生产经营有机结合

一年来，先后下发《党委中心组学习安排意见》，及时传达贯彻落实省十届人大二次会议、十六届三中、四中全会精神；通过制定切实可行的学习计划、“一课三会”学教活动等，进一步增强了各级党组织驾御市场经济、应对复杂局面能力，坚定了走新型工业化道路、快速推进“十五”产业结构调整、实现ＸＸ跨越式可持续发展的决心和信心。

针对生产经营、技改建设系列难题，党政联手严肃政令，紧急下发《关于认真贯彻“生产经营运行分析”暨“双增双节”会议精神的通知》、《关于紧缩开支范围集中财力保技改建设的暂行规定》等，确保了“市场严寒”的安全度过。各级党组织通过开展“练内功、降成本、创效益”为主题的党建活动，在目标成本、利润、费用挖潜±６％，生产组织、技改建设难度相对增大的情况下，旧区全年钢、铁、材产量分别实现１４３万吨、１３４万吨、１７５万吨，同比分别增长３．６２％、４．６９％、２６．８１％；新区累计产烧结矿４１万吨，产铁２１万吨，新旧两区实现销售收入５８．２亿元。特别值得一提的是，在自主设计、核心设备自主制造、建设安装，采用国内多项先进工艺技术的前提下，成功实现４＃烧结机、８＃高炉一次热负荷试车成功、一次出铁成功目标，创国内同类高炉达产最快纪录，为钢铁产业大型化、规模化奠定了牢固发展根基。

２、加强干部队伍建设与人才队伍建设，营造优秀人才脱颖而出、人尽其才的良好环境

“党政一肩挑”及中层正职１０％末位淘汰制度，对现有中层正职驾驭复杂局面和承担艰巨任务的工作能力、领导方法、领导艺术、个人魅力提出了严峻挑战。一年来，先后邀请吴溪淳、李世俊、齐全跃等专家学者为中层干部授课指导，集团公司党委书记党歌为管理团队做专场形势分析报告。中层正职发展思路、绩效观念更为清晰，基础管理、职工队伍建设日渐加强，开拓精神、创新意识、经营企业本领进一步提高。全年以旧区４亿元的效益挖潜，有力支持了新区建设的快速推进。

围绕“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，借助人力资源优化整合搭建的公平竞争平台，一年来，外出培训１４５人，举办公司级培训班４４个，二级单位培训班１７５个，培训各层面员工１０１０６人；１２１２名职工跨进中高级技工行列，四个工种选手进入全国职业技能大赛前２０名，鲁怀亮获全国技术能手称号，梁俊杰等７人获三晋技术能手称号；薪酬制度向管理、技术、营销岗位倾斜，专家津贴制、技术等级工资制覆盖范围逐步扩大。广大职工逐步由缺什么、学什么的单一型向跨岗、多能的复合型转变，由“要我学”的被动型向“我要学”的主动型转变，由自发型向有组织、有计划的引导型转变，一批年轻有为、扎实肯干、创新敬业的优秀员工成长为支撑ＸＸ发展的中坚力量。

３、新型企业文化渗透到方方面面，宣传舆论优势进一步发挥

按照党歌董事长“新型企业文化渗透到方方面面”要求，围绕新ＸＸ建设、体制转换和生产经营工作重点，将视觉识别系统规范管理与推进标准化管理相结合，企业价值理念与改革、发展、竞争、营销、服务、人才、安全等理念潜移默化融入员工思想，逐步摸索出一条企业文化建设和生产经营管理相互促进的新道路。

围绕尊重人、理解人、关心人、帮助人，各级党组织和广大党员干部密切关注职工思想动态，抓共性，抓关键，适时开展座谈、讨论、耐心细致的形势政策教育，将解决思想问题同解决实际问题相结合。特别在人力资源优化整合前后，宣传、引导、动员广大员工将思想行动统一到集团公司的战略大局上，以主人翁姿态站到改革发展前列，为增强ＸＸ抵御市场风险能力做新的贡献。

在各级党组织和不同层面干部职工、离退休职工中大张旗鼓开展“学习贾红辰，岗位立新功，企业有困难，人人做贡献”活动，进一步树立和提升了职工对企业的关爱和争做“文明ＸＸ人”的理念，激发了广大干部职工爱岗敬业、爱厂如家、与企业风雨同舟、生死与共的责任感和使命感。

围绕“三贴近”，舆论导向紧紧集中于生产经营、改革发展及重点技改工程。“树立过紧日子思想”、“高炉利用系数３．５攻关”、“两电”、“决战９．１６”等专栏的适时开辟，起到了统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的作用。全年在市级报纸、电台以上媒体刊发报道２００余篇（条），其中优秀职工贾红辰生前感人事迹在《山西工人报》头版头条刊发，引起社会各界人士的广泛关注；ＸＸ网站充分发挥网络资源优势，第一时间发布企业改革和发展信息，架设商务沟通桥梁，对内对外展示了信息时代现代企业的崭新形象。

４、密切党和群众的联系，实现、发展、维护职工群众根本利益

为确保职工群众的知情权、监督权、参政议政权，生产经营、技改建设、改革改制等重大决策，特别是涉及人力资源优化整合、朝九晚五作息时间变更、职工住房分配等重大问题均由职代会讨论通过后予以执行。以职代会为基本形式的民主管理、民主监督制度、民主评议公司级领导制度始终得到了坚持贯彻。

全年共接待职工群众８９０人次，解决特困职工子女就业１０人，发放特困职工生活保障金１１．２万元，发放特困职工子女助学金７．７３万元，发放各类救济金１８．６５万元，新增就业岗位１３９４个；安排督察落实各类来访问题５０余个，对长锻旧房分配、基层工资发放、供应公司预付款赊欠、工程建设中不负责任的付款、历史赊欠等，责成专人严肃查处。清欠大会的召开和舆论曝光力度的加大，在职工群众中引起了强烈反响，全年累计完成清欠额１０５４万元。在资金紧张的情况下，投入６７０万元对旧３０９国道、坡底连接线进行改造，新增绿化面积１６万ｍ２，加大车辆抛洒、炼钢红烟等污染治理力度，结束了瑞达公司煤气对天排放历史，二级以上空气质量天数超过６０天，职工生存生活环境进一步优化；职工人均收入１８８０４元，同比增长２０５４元。

５、加强党风廉政建设和效能监察，确保生产经营在良性轨道上运行

针对规模扩张带来资金流急剧放大，党风廉政建设面临严峻考验的现状，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试运行）》和《中国共产党纪律处分条例》；召开党风廉政建设和反腐败工作会议，与中层正职签订“党风廉政建设目标责任书”；下发《关于禁止使用公款装修及安装霓虹灯的通知》、《关于开展庆典活动不准送礼的通知》、《关于在营销工作中严禁赊欠产品的通知》等，改革业务招待费使用制度、住房制度、用车制度等，以制度保证了领导干部的廉洁从政。

将查办案件、源头治理、效能监察、预防腐败相结合，全程参与、监督招投标等重大经济行为，进一步规范和强化了合同管理、财务管理。效能监察提出整改建议２０余条，创效１９５７万元；开展审计项目３７项，完成审计报告１８个；查办案件２０余起，党纪处分２人，政纪处分４人，行政记过２人，行政警告２人，下达监察建议书６份，没收违纪款１００余万元。

６、社会治安综合治理成效显著，群众性精神文明创建水平进一步提升

针对复杂治安形势，进一步健全“打、防、控、管、治”一体化治保网络与工作机制，加大重点部位巡逻守候力度，有效遏制了抢劫、盗窃等多发性侵财案件上升势头。开展打内盗堵漏洞专项活动，严肃处理经警队伍害群之马，严厉打击职工盗窃，查处各类治安案件２６３起，破获各类刑事案件５８起，打掉犯罪团伙１０个，打击处理违法犯罪人员１１３人，解除劳动合同２３人。

围绕“我是ＸＸ人”形象塑造和行为规范２０字操守，以“真情关爱”为主题，大力倡导真诚奉献，真情关爱的精神风貌和道德风尚。按照文明窗口单位、岗位明星等行为标准要求，加强各单位精神文明建设和机关文明窗口建设；扩大青工比武活动外延，先后组织上百工种、上千余人的青工技能实践考核，公司团委荣获团中央“全国五四红旗团委”创建单位。在“企业有困难，人人做贡献”活动中，广大职工群众以超亿元的借资力度支持企业快速发展。全年为残疾事业捐款１３５３８３．９元，被授予“XX年全省爱心助残募捐先进单位”。

回顾一年的工作，在肯定成绩的同时，必须清醒地看到：（１）部分基层党组织执政能力不强，贯彻执行集团公司各项指令的主观能动性不足，目标成本考核部分单位累计亏损。（２）部分党员干部大胆承担责任勇气不够，克服困难、解决困难的点子不多，工作方法、工作业绩、发展潜力与集团公司及职工群众的期望值尚有一定差距。（３）部分党员干部宗旨意识淡漠，群众观念不强，做新形势下思想政治工作的方法不多、艺术不高，化解矛盾的本领不强，致使许多关系职工群众切身利益的事情未能得到很好的解决。（４）个别党组织对党员教育、监督、管理不到位，少数党员干部经不起金钱诱惑，违纪违规现象时有发生，党风廉政建设亟待加强。（５）转型期职工心态浮躁，职业道德有所滑坡，思想政治工作、党建工作怎样为企业改革发展提供强大动力有待积极探索。

二、XX年党委工作指导思想、指导方针

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神及中央经济工作会议精神，以科学发展观统领全局，加强和改进党的思想、组织、作风建设，动员各级党组织、广大党员干部、全体职工群众将精力集中于企业发展和基础管理工作，认清形势，迎难而上，精诚团结，奋力拼搏，为全面完成十六届三次职代会确定的奋斗目标，为成功实现ＸＸ发展历史性跨越努力工作。

指导方针：开展保持共产党员先进性教育活动，增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力；党建工作与生产经营、企业发展和加强基础管理工作相结合，探索新形势下党建工作的新途径；全力倡导执行沟通文化，做改革改制的支持者、拥护者、积极推进者；推进人才强企战略，锻造优秀的领导班子与高素质的人才队伍；抓好党风廉政建设，促进三个文明协调发展；全心全意依靠职工群众，进一步提高职工群众的精神、物质、文化生活水平。

三、XX年党委工作安排

１、将开展保持共产党员先进性教育活动与增强党的执政能力建设相结合，增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力

全面开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是立党为公、执政为民的需要，更是ＸＸ打赢“十五”产业结构调整战役，建设现代化企业和企业集团的需要。当前，ＸＸ的改革发展进入了一个追求更高水平、统筹“三大产业”发展新阶段。国家宏观经济走势及新的钢铁产业政策的出台，既为ＸＸ提供了难得的发展机遇，同时也提出了严峻挑战。能不能适应新形势、抓住新机遇，实现新起点上的新跨越，关键在班子，关键在党员。

——各级党组织和全体共产党员，要将思想认识统一到中央的重大决策和部署上来，通过对《保持共产党员先进性教育读本》、党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，深化对十六大、十六届三中、四中全会、中央经济工作会议精神的理解，进一步提高各级党组织牢固树立科学发展观，构建和谐社会，统筹“三大产业”发展的能力和水平。

——要以提高党的执政能力建设为目标，坚持理论联系实际，坚持正面教育，坚持领导干部带头，将先进的学习理念导入党委中心组学习、“一课三会”制度。从认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题入手，通过对宏观经济形势、市场经济规律、企业先进管理经验的学习领悟、推广实践，自觉校正和修补因知识、能力不足带来发展中的缺失，提高贯彻执行集团公司各项指令、制度的自觉性，将学习成果切实转化为促进企业快速发展的效益成果，使党组织成为带领党员和广大职工认真学习科学技术、积极参与企业重大问题决策、讲团结、讲大局、讲党性、讲纪律，能够经受住各种考验，始终走在时代前列的坚强政治核心。

人力资源部、企业文化部等要按照中央《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动意见》要求，对集中学习教育活动进行系统安排，保证先进性教育活动覆盖所有基层组织、每个党员；要围绕主题，注重实效，抓住根本，及时总结推广先进性教育活动好的做法、经验和成效，为各项工作的顺利推进奠定坚实基础。

２、将党建工作与生产经营、企业发展和加强基础管理工作相结合，不断探索新形势下党建工作的新途径

围绕经济效益为中心的新的经济责任制考核政策的实施，围绕２万ｍ３制氧机、６５吨转炉、Ｈ型钢工程投产达产的艰巨任务，针对原燃料价格上涨，成本压力成为企业生存第一压力的严峻形势，XX年，各级党组织要以“建一流党委（支部）、创一流业绩”为目的，将党建工作重心放到生产经营、企业发展和加强基础管理工作上：

——要从保生存求发展高度，高度重视全流程低成本战略对支撑集团公司长远发展的重要意义，以全流程对标挖潜工作为突破，以行业先进指标为标杆，高起点、高标准、出重拳，发动群众找差距定措施，群策群力，使原燃料采购成本降至当期行业加权平均成本，主要产品制造成本跨进行业先进行列。

——要用科学的发展观和政绩观指导生产经营、技改建设。高度重视单位创效能力、技改项目按期达产达效与打赢“十五”产业结构调整攻坚战的关系，将党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用体现于工序组织、质量管理、安全生产、现场整治、技术创新、技改建设等方面。特别是XX、XX年１－２月考核亏损单位党组织，更要从工作方法、管理思路，解决困难、克服困难的能力、经营企业的意识和本领等方面反思自身存在不足，要通过工序间市场压力的零距离传递，将单位、工序面向市场的压力，变为每个党组织、每个党员面向市场、完成任务的动力和压力，使每个工序都成为创效工序，每个党组织都成为创效党组织。

——要重实绩，说实话，办实事，求实效，大兴求真务实之风，反对形式主义、官僚主义、弄虚作假，特别要坚决反对成本、利润考核中的虚假报表、虚假数字；要坚持谦虚谨慎、勤俭节约，勤俭办企业。要架设制度建设“高压线”。对不以集团公司发展大局为重，有令不行，有禁不止，不按程序制度办事、立项，作虚假报表、报虚假数字，玩成本游戏，大手大脚、铺张浪费，不过紧日子的干部予以严肃处理；对累计三个月完不成目标成本、利润考核的干部，坚决从领导岗位上拿下来。

３、全力倡导执行沟通文化，做改革改制的支持者、拥护者、积极推进者

正确的战略目标确立后，成功的９５％取决于执行，执行的前提在沟通。XX年，各级党组织要在认真接受８＃高炉投产后物流量增加与组织管理、协调供应滞后、计划核算供销沟通不力带来系统紊乱，生产计划落实不足，铁钢大幅减产的沉痛教训，建立上下级之间、单位与单位间、工序与工序间长效有力的沟通机制，将忠诚敬业观念、服务责任意识贯穿于每个党员干部头脑，确保集团公司的战略目标、为实现战略目标和生产经营、技改建设如期推进而制定的规章制度、各项指令能够传递、落实、不折不扣执行于每道工序、每位员工，确保生产经营、技改建设各项任务的全面完成，确保集团公司市场竞争力、管理团队执行力战斗力的整体提升。

机关工委（特别是重要职能部门党组织）要将“我是ＸＸ人”形象塑造活动和行为规范２０字操守、“四争四创”活动相结合，使机关工作人员首先成为求真务实、协调有力、遵守纪律、服务基层的模范，成为展示现代化企业形象的窗口。对执行沟通出现梗阻，为二级单位作虚假报表、报虚假数字提供方便的党员干部，发现一个，处理一个，决不手软。

XX年，集团公司的改革工作将以整体改制为重点，通过产权置换、职工身份置换，消除国企固有的体制、机制弊端，从根本上解决企业发展的动力源问题，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场竞争主体。各级党组织和广大党员干部必须从思想深处真正认识到整体改制对ＸＸ生存发展的重要意义，外来资本注入对完成产业结构调整艰巨任务、推进“三大产业”发展的重要意义，正确处理单位利益和全局利益、个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益的关系，从确保五万职工家属更高生存质量高度，将个人命运与企业命运紧密相连，做改革改制的支持者、拥护者、积极推进者。

——企业文化部、体转办要按照建设新型企业文化总体要求，将改制对ＸＸ的重要意义、产权制度改革与建立现代企业制度的密切关系、国内大中型企业改制典型事例、成功经验，ＸＸ改制的整体思路、操作原则等通过新闻媒体、职工群众喜闻乐见的各类形式进行多方面的宣传动员，使职工群众从思想深处支持改制、拥护改制，确保整体改制在稳定的环境中有序推进。

——各级党组织要从铲除根深蒂固的坏习惯和造谣、信谣、传谣的坏风气入手，严密关注职工思想动态，抓好教育、疏导、解疑释惑工作，引导广大职工群众擦亮眼睛，明辨是非，自觉将思想认识从不合时宜的观念、做法中解放出来，从制约企业快速发展陈旧思维中解放出来，人心思进，人心思变，上下一条心，全面一盘棋，以昂扬向上的精神风貌，建设生机勃勃、充满活力的新ＸＸ。

——信息新闻中心要充分发挥宣传舆论的喉舌优势，高扬主旋律，善打主动仗，将宣传舆论重心放到宣传ＸＸ日新月异的变化上，通过新闻媒体激励导向作用的发挥，对内引导各级干部职工想大事，谋发展，立新功，对外打造诚信ＸＸ、文明ＸＸ、发展ＸＸ崭新形象，让更多的人感受ＸＸ实实在在的变化，让ＸＸ的发展吸引更多诚信合作投资商。

４、将党管干部、党管人才与推进人力资源开发相结合，锻造优秀的领导班子与高素质的人才队伍

企业竞争，归根到底在人才竞争。实现“三大产业”协调发展，关键在优秀的经营管理者队伍、高素质的人才队伍。各级党组织要将党管干部、党管人才与推进人力资源开发相结合，与竞争择优、建设高素质的干部队伍和职工队伍相结合。

——各级党组织要建立与骨干人才的联系制度，要吸收优秀管理技术人员、优秀技能职工，特别是优秀青工入党，把符合条件的生产经营骨干培养成党员，把党员培养成骨干，使党组织成为优秀人才的聚集地。

——人力资源部要严把选人用人关，将责任、风险与业绩考核挂钩，加强对中层正职的管理与监督、激励与约束，让品德好、能力强、业绩佳的中层正职脱颖而出。

——科技大学要以培训管理层的新理念和操作层的新技能为重点，全面统筹规划企业当前与未来一段时间所需专业人才，根据不同阶段目标、任务，选择适当方式，有计划地对所需专业人才进行针对性教育、培养和训练。

——各级工团组织要注重引导职工树立终身学习的崭新理念，变常规性劳动竞赛为攻关性、创效性的劳动竞赛；要借助薪酬导向搭建的平台和ＸＸ科技大会的召开，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造浓厚氛围，最大限度激发蕴藏于职工群众中的活力与创造力，为“三大产业”发展壮大提供源源不断的智力支持和人才保证。在推进企业快速发展的同时，实现人与企业的协调发展。

５、抓好党风廉政建设，促进三个文明协调发展

XX年，党风廉政建设要从提高党的执政能力和巩固党的执政地位高度，按照中纪委五次全会和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，将党要管党、从严治党贯彻落实到党的思想、组织、作风、制度建设中。要教育广大党员干部严格遵守“四大纪律八项要求”，从解决职工群众反映的突出问题入手，以查处领导干部腐败及私设小金库、帐外帐、虚假成本、滥用权力等违法违纪案件为重点，规范领导干部廉洁自律行为、依法经营企业意识和自觉遵守财务制度意识；将解决党员干部参与赌博问题纳入党风廉政建设责任制，凡对本单位党员干部参与赌博问题不制止、不查处或隐瞒不报的，要严肃追究单位领导人责任；按规定完成离任审计、审计，加大对二级单位财务的监控力度，实现反腐倡廉与企业发展的良性互动，保证领导干部廉洁从政落到实处。

结合企业重大改革措施出台、重要项目实施、大额度资金调度、清产核资等开展工作效能监察工作，及时发现并修正经营管理的薄弱环节；加大介入生产经营、技改建设、干部使用各环节监察力度，突出对领导干部不负责任、不以集团公司大局为重、失职渎职、导致生产经营遭受损失的问题和案件重点查处。

信访工作作为联系职工群众的桥梁和纽带，对进一步推进反腐倡廉，切实维护改革改制时期的稳定工作具有重要意义。在通过来信、来访、领导干部民主接待解决职工群众工资待遇、住房分配、子女就业、工伤医疗补助、物业管理等方面难题的同时，要求信访工作重心下移，将问题消灭于基层，将矛盾化解在基层，通过完善信访工作责任制，综合运用政策、法律、经济、行政等多种手段和教育、协商、调解等多种方法，依法、及时、合理处理职工群众反映问题。同时要教育、引导职工群众以理性合法的形式表达利益要求，自觉维护来之不易的安定团结局面。

６、全心全意依靠职工群众，进一步提高职工群众的精神、物质、文化生活水平

职工群众中蕴藏着无穷无尽的潜力和创造力。XX年，要继续坚持完善职工代表大会制度和厂务公开制度；加强民主管理和民主监督，确保企业重大决策、改制方案、生产经营指标、经济责任制等涉及职工切身利益的重大问题，经职代会审议通过；要规范企务公开内容，规范工资发放行为及大宗原燃料、设备、建筑、技改工程招投标制度；要牢固树立群众观念，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》等法律法规，依法维护职工劳动关系等方面的正当权益，特别是维护弱势群体的权益，原创材料，尽在知音网络.com网。决不允许损害职工群众利益的行为发生；要继续加大对困难职工的帮扶力度，最大限度地帮助他们克服暂时遇到的困难；要继续深入开展形式多样的群众性文化创新活动，用先进的文化占领八小时以外的文化生活阵地，为职工营造学文化、学技术的良好环境；继续深入扎实开展选树“双十佳”、“爱岗敬业”标兵和职业道德建设先进单位活动，让劳模、功臣产生轰动效应，使广大职工学有榜样，赶有目标；要继续在资金条件允许的范围内加大为职工群众办实事、办好事力度，特别是对职工群众关注的生活环境问题、文体场所问题等加大解决力度，力争使职工群众生存环境得到实实在在的改善。

“平安ＸＸ”创建活动作为社会治安综合治理主要内容之一，要在XX年“打、防、控、管、治”一体化内部治安防范工作基础上，全面贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，坚持“打防结合、以防为主”，建立健全覆盖新旧两区规范严密的治安防范管理制度，加大对生产区、生活区、社会面的治安巡逻防范，在资金允许的情况下，增强治安防范工作的科技含量，尽快上马生产、生活区技防设施，最大限度减少企业财产损失，确保生产经营顺行，职工家属安居乐业。

同志们：建设新ＸＸ的光荣任务和艰巨使命摆在各级党组织面前。党委号召各级党组织、各级领导干部、全体共产党员，在“三个代表”重要思想指引下，继续保持和发扬几代ＸＸ人精心培育的艰苦创业精神，以共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，团结带领广大职工群众，克服市场竞争带来的种种困难，战胜前进道路上的艰难险阻，认清形势，迎难而上，精诚团结，奋力拼搏，为成功实现ＸＸ发展的历史性跨越而努力工作！

谢谢大家！

第五篇：XX年党委巡察工作报告

XX年党委巡察工作报告

开展巡察可以更好地推动科学发展观、促进社会和谐，更好地加强党的执政能力建设和先进性建设，以下是小编搜集整理的党委巡察工作报告范文，供大家阅读查看。

XX年党委巡察工作报告范文

中共XX县委关于省委第三巡视组巡视反馈意见的整改报告XX年5月11日至10月下旬，省委第三巡视组对我县开展了巡视工作。今年2月份，省委第三巡视组向我县通报了巡视工作情况，在评价各项工作的同时，指出了我县工作中存在的主要问题，并提出了整改的意见和建议。现将我县省委巡视组巡视工作意见建议整改情况报告如下。

一、整改工作的主要做法

(一)高度重视，加强领导。省委巡视组巡视XX情况反馈会议后，县委从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经济社会健康发展和社会稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开常委会议专题研究，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。

(二)制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，领导小组办公室制定了《省委巡视组XX反馈意见整改方案》，提交县委常委会研究通过后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。

(三)加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，采取座谈会、走访群众等方式，广泛征求社会各界对整改工作的意见建议，根据座谈走访，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。

二、存在问题及整改措施

(一)经济基础薄弱，发展的任务依然繁重的问题。

存在问题

由于我县是传统农业大县，也是省级贫困县。从目前看，我县无论是经济总量还是人均数量还比较小，工业经济基础比较薄弱，主导产业不够明显，还缺乏科技含量高的龙头企业，财政收支矛盾比较突出，大多靠转移支付，对上级财政的依赖性较强，经济结构调整任务依然艰巨。

整改措施

1、进一步理清发展思路。按照省委巡视意见要求，把握“跨2越发展、率先崛起”的总基调，咬定一个目标。就是在中原经济区东部战略支撑中实现率先崛起、率先发展。实施两轮带动。

就是发挥产业集聚区和新型农村社区这两个轮子的驱动作用。

落实三化协调。就是走好不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化”协调科学发展之路。破解四道难题。就是突出破解瓶颈制约，着力解决土地、资金、招工、环境制约四道难题。抓好五项重点。就是深化产业集聚区、招商引资、重点项目、城镇化和新型农村社区建设五项重点工作。完成十大实事。就是完成改善民生的十件实事，集中人力、物力、财力，责任到人，挂图作战，倒排工期，保证质量，按时完成。

综合经济实力排序要前移。

20XX年在全省综合经济实力排序要前移10个位次以上，在全市县域经济发展要进入第一梯队。

2、着力抓好招商引资。成立由县委常委、常务副县长XXX同志任组长的招商引资工作领导组，紧盯沿海发达地区产业加速转移的趋势，突出招商引资、项目建设的引擎作用，着力构建产业集群发展平台，千方百计招大引强，加快产业集聚速度。

着重招商实效，重点承接龙头型项目和基地型项目、集群类项目，招引一批3亿元、5亿元以上项目。

3、强力推进产业集聚区建设。成立由县委常委、办公室主任XXX同志任组长的产业集聚区建设领导组，突出打造河南纺织服装产业基地，抓龙头、促配套，抓集聚、促集约，抓创新、促升级，抢占产业发展制高点，推动产业集聚区实现更大规模、更高水平发展。

34、加快实施重点项目建设。成立由县委常委、常务副县长XXX同志任组长的重点项目建设领导组，瞄准国家产业方向，围绕中原经济区建设，加大协调力度，精心包装一批适合产业发展、带动能力强的重点项目跑部进厅，争取更多的项目资金投资XX。

5、努力推动新型城镇化建设。成立由县人大常委会党组书记XXX同志任组长的城镇化建设领导组，按照“一核两副”的总体思路，统筹推进县城、乡镇和新型农村社区“三位一体”建设，着力构建现代城镇体系。将新型农村社区建设作为突破口，新建10个新型农村社区建设试点区。

整改责任人：XXXX责任部门：XXXX整改时限：一年整改成效：围绕中原经济区东部战略，着力构建产业集群发展平台，突出打造河南纺织服装产业基地，明确了产业发展主体，推动了产业集聚区实现更大规模、更高水平发展。

(二)在产业集聚区建设中失地农民对今后生活保障存在后顾之忧的问题。

存在问题

由于近几年县产业集聚区为满足项目落地需要，征用农民土地6422亩，涉及失地农民24422人。对失地农民的安置和生活保障我县采取了货币补偿、就业安置、住房补贴、社会保障等措施和办法，也取得了明显成效，但目前仍存在征地补偿标准较低，不能适应当前物价日益上涨的现状。失地农民没有4了土地，对今后的生活保障存在后顾之忧。

整改措施

1、帮助失地农民做好就业再就业工作。成立由正县长级干部XXX同志任组长的失地农民就业再就业工作领导组，出台《XX县产业集聚区企业用工优惠政策》，从子女上学、就医、养老保险等16个方面制定了一系列优惠措施，进一步加大资金投入，继续通过举办失地农民实用技术培训班和实施农民就业创业“阳光工程”帮助农民群众实现就地转移就业，为产业集，聚区企业吸纳失地农民就业提供政策保障。

2、为符合政策条件的失地农民办理城乡低保。成立由副县长XXX同志任组长的失地农民生活救助领导组，由民政部门会同产业集聚区所在乡镇，将符合条件的失地农民全部纳入城乡居民最低生活保障体系，简化手续，为他们办理城乡低保，使其得到及时帮扶救助。同时，继续由村集体按比例缴纳五保户合作医疗费，并对五保户进行低保差额补助，缓解农村困难群众生活困难等问题。

3、加快保障性住房建设进度。成立由副县长XXX同志任组长的县保障性住房建设领导组，将保障性住房优先安置给集聚区失地农民居住，并适当提高安置补偿标准，使失地农民通过征地拆迁进一步改善居住环境、提高生活质量。

4、加快产业集聚区周边新型农村社区建设步伐。成立由县委常委、纪委书记XXX同志任组长的产业集聚区社区建设领导组，以打造“家富、村美、民乐、人和”的新型农村为目标，确定4个产业集聚区新型农村社区试点区，坚持高标准规划建设，5强化产业支撑，力争通过试点社区的建设，提高失地农民生活生活条件。

整改责任人：XXXX责任部门：XXXX整改时限：6个月整改成效：解决了失地农民子女上学、就医、养老保险等问题，群众普遍享受到了较好的教育、医疗、社会保障和文化服务。

(三)在招商引资过程中有的项目质量不够高、落地较慢，占有土地时间过长的问题。

存在问题

近几年XX在招商引资中，虽然引进了一批项目，但项目的整体情况不平衡，大项目少，缺乏带动作用大的龙头块状企业，名牌企业招引少，知名产品和知名品牌引不来，有的项目地征好后迟迟不动工，土地闲置问题时有发生。

整改措施

1、招大引强，提高入驻企业规模。完善招商引资路线图，实施招商引资“1521”计划(引进固定资产投资1亿元3亿元工业项目10个，其中3亿元5亿元工业项目5个，5亿元10亿元工业项目2个，10亿元以上工业项目1个)。围绕纺织服装和农副产品加工等主导产业，采取以商招商、专业招商等多种招商方式，重点引进一批龙头项目、品牌项目、配套项目和高新技术产业项目。

2、抓好项目建设，壮大现有企业规模。严格实行“一线三6验”一线即放线，三验即验桩、验槽、验基础)制度。按照“两(不变”原项目建设指挥部不变、服务机制不变)原则,对在建亿(元以上项目跟踪指导，采取现场办公、定期督导等形式，解决项目建设中的实际问题，促其尽快投产。抓住国家实施中原经济区建设机遇，准确把握政策导向和投资重点，主动对接国家和省市投资计划，做好项目整理、包装、申报和争取工作，确保我县争取上级项目财政投资总量高于全市平均水平。

3、强化退出机制，节约用地指标。成立由副县长XXX同志任组长的清理超期违法占地工作领导组，抽调30多名国土、住建、环保、发改、税务、工商等部门人员，依法对产业集聚区长期闲置土地进行清理整顿;加大项目审批，控制好单位土地面积的投资强度，达不到投资强度标准的一律不予供地，对建成投产项目达不到投资强度的一律按照政策补交土地出让金，最大限度地促进土地的集约节约利用。

整改时限：6个月整改成效：对长期闲置土地企业进行了清理整顿，最大限度地促进土地的集约节约利用。