中粮可口可乐饮料(湖南)有限公司入职培训考题

第一篇：中粮可口可乐饮料(湖南)有限公司入职培训考题

中粮可口可乐饮料（湖南）有限公司

COFCO Coca-Cola Beverages(Jiangxi)Co.,Ltd

入职培训考题

姓名：

部

门：

岗位：

入职日期：

一．单项选择题（10*2=20分）

1.可口可乐诞生的时间是__________ A.1883

B.1885

C.1891

D.1886 2.可口可乐是发明者是__________ A.彭伯顿

B.罗宾逊

C.坎得拉

D.胡道付 3.可口可乐弧线瓶的诞生时间是___________ A.1912

B.1916

C.1911

D1919 4．中粮可口可乐饮料有限公司成立时间____________ A.2001

B.1999

C.2000

D.2003 5.中粮可口可乐饮料有限公司由中粮集团控股______ A.50%

B.60%

C.70%

D.65% 6.以下为非碳酸饮料的是______ A.原叶茶

B.醒目

C.雪碧

D.芬达 7.零度可口可乐生产原料中不含_______ A.二氧化碳

B.水

C.白糖

D.阿斯巴甜

8.发生工伤事故第一时间向主管汇报后，主管必须在_____小时内汇报到人力资源部 A.12

B.24

C.36

D.48 9.三年期限的劳动合同，一般试用期为___个月

A.3

B.6

C.9

D.12 10.以下属于口头警告的行为是______ A.在非吸烟区吸烟

B.工作时间制造噪音

C.利用公司资源从事个人事务

D.将公司发放的福利产品出卖

二．多选选择题（15*4=60）

11.下列长期以来蝉联全球最畅销的碳酸饮料品牌有______ A.可口可乐

B.雪碧

C.健怡可乐

D.芬达 12.可口可乐生产中,在混合搅拌过程需要的原料有_______ A.二氧化碳

B.净化水

C.主剂

D.糖 13.饮料瓶上的打码含有的信息有________ A.装瓶厂

B.班次

C.日期

D.检验员 14.中粮集团涉及的产业有_______ A.粮油

B.食品

C.金融

D.地产 15.我们的愿景是________ A.拥有最受赞赏的专业团队 B.奉献时尚饮品 共创永恒价值 C.建设最有价值的营销网络 D.成为最佳效益的装瓶集团

16.我们企业核心文化价值观是_______ A.言而有信

B.以人为本

C.业绩至上

D.共创多赢 17我们企业文化的核心能力有______

A.超越力、执行力 B.协作力、培育力 C.影响力、沟通力 D.专业力、诚信力

18.公司销售市场部包含哪些部门________ A.销售部、市场部

B.渠道发展部、重点客户部 C.销售系统发展部 D.冷饮发展部

19．以下关于员工福利正确的有 ____ A.员工生日赠送拉罐可口可乐1箱

B.员工第一胎生育赠送拉罐可口可乐2箱 C.公司每年为员工进行一次体检

D.公司根据不同的岗位需要提供相应的劳保用品 20.以下属于书面警告的行为有________ A.遗失公司工作所需文件，给公司造成损失 B.拒绝遵守安全规章或指示

C.一个月内迟到或早退3次且无合理解释 D.首次出现卖甲送乙的行为

21以下属于严重书面警告的行为有________ A.私下议论薪资或薪资信息

B.未经公司许可向外部媒体公布公司信息，给公司带来一定损失 C.拒不执行公司做出的决定 D.未经书面同意私自兼职

22.冲动性购买的特征有_________ A.无计划性

B.随时随地发生

C.短暂性

D.有目的性 23.可口可乐公司的3A策略为______ A.买的到

B.买的起

C..冲动性购买

D.乐得买 24.预防火灾下列正确的有________ A.不乱扔烟头

B.不用铜丝代替保险丝 C.不将电线接在可燃物上 D.灶具与气瓶保持一定距离

25.发生火灾时逃生，以下正确的有_______ A.火势不大时裹上湿衣物冲出火场 B.不留恋财物，分秒必争逃出火场

C.从分离用房内的门窗、阳台，落水管等设施逃生

D.在楼上被火包围，快向室外扔小物品，打手电发出求救信号

三、填空题(5*2=10分)26.跨区、倒货行为将受到__________________处分。

27.在邮件平台的使用中，差旅报销应使用__________________________ 28.员工如想向内部刊物投稿，应将稿件投至 ___________________部门 29.旷工一天将受到________________处分

30.我们的使命是____________________________________

中粮可口可乐饮料（湖南）有限公司

COFCO Coca-Cola Beverages(Jiangxi)Co.,Ltd

四、问答题（5*2=10分）

31.谈谈你对可口可乐公司产品的了解与认识。

32.你保持持续的工作激情的方法是什么？

第二篇：中粮可口可乐饮料(新疆)有限公司简介

中粮可口可乐饮料（新疆）有限公司简介

中粮可口可乐饮料（新疆）有限公司由中粮可口可乐饮料有限公司与新疆友好集团共同投资1.1亿元人民币兴建，其中中粮可口可乐控股80％，新疆友好集团占股20％。

中粮可口可乐饮料（新疆）有限公司位于乌鲁木齐经济技术开发区庐山街389号，占地面积200亩，建筑面积2.3万平方米。目前有一条含气生产线和一条热灌果汁生产线，设计规模为年产能3400万标箱，折合20万吨，于2009年6月24日正式开业投产。向新疆消费者提供包括可口可乐、零度可乐、雪碧、芬达、醒目、美汁源果粒橙、热带果粒、爽粒葡萄、爽粒红葡萄、果粒奶优以及冰露纯净水、纯悦矿物质水、原叶茶等全品类饮料。

中粮可口可乐饮料（新疆）有限公司厂房设计及装饰完全具备国际先进饮料厂的水平，遵循绿色环保、节约能源的原则，采用了最先进的污水处理系统，绿化洗车重复利用水资源，厂区内节能灯、太阳能灯的使用减少能源浪费。

中粮可口可乐饮料（新疆）有限公司在生产流程方面采取最严格的措施，严格执行可口可乐及中国质量标准，采用可口可乐公司先进技术和科学管理经验，建立了全面的监控体系和快速的改进机制，利用先进的质量管理体系，确保成为安全、环保的生产企业。

作为世界两大五百强企业落户新疆的结晶，中粮可口可乐饮料（新疆）有限公司在追求自身发展的同时，从未忘记企业担负的社会责任。从节能减排到绿化清洁，从边陲小镇的希望小学到贫困大学生助学计划，从重大灾难的积极捐赠到弱势群体的日常关怀，中粮可口可乐饮料（新疆）有限公司长期坚持为维护社会和谐、回馈当地贡献自己的绵薄之力。

第三篇：湖南中粮可口可乐饮料有限公司实习报告

湖南商学院实习报告

湖南中粮可口可乐饮料有限公司实习报告

一、前言

作为一名大三的学生，也即将面临毕业的压力了。我们在学校接触的大多是理论知识，缺乏实际操作的经验，为了使自己在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为毕业后走上工作岗位打下一定的基础，为自己能顺利与社会环境接轨做准备，我选择了与本专业相关的公司进行实习，并且有幸在湖南中粮可口可乐饮料有限公司进行为期二十天的实习。通过这次实习，我了解和掌握了本专业的基本知识，为后续工作打下基础。同时也了解公司的组织情况、管理方法，获得与专业有关的知识技能。接受实习单位文化熏陶，了解公司管理模式，让自己理论知识更加扎实，专业技能更加过硬，更加善于理论联系实际。

二、实习概述

（一）实习时间

2014年1月1日——2014年1月20日

（二）实习地点

湖南中粮可口可乐饮料有限公司

（三）实习目的想通过亲身体验实习，找出自己的不足和差距所在，让自己更进一步了解社会。在实习中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。

本次实习的目的地是湖南中粮可口可乐饮料有限公司，主要参观学习了可乐的制作工艺，自动化生产流程，同时对可口可乐公司的企业文化、主要产品、企业的发展等方面进行了解。通过直接面向公司开展的认知实习环节的教学，巩固已学专业基础课和部分专业课程的有关知识，并为后续专业课的学习作必要的知识准备。

了解物流企业的运作和相关设施、设备与人员技术技能，物流设施设备等的基本常识；掌握物流系统的构成和物流基本环节，掌握运输、仓储、包装、装卸搬运、配送、信息处理等基本的物流作业功能。

（四）实习要求

①做好实习前准备工作，了解实习目的和任务，以提高实习效果。②遵守实习纪律，服从实习安排，完成实习任务。

③与导师定期保持联系，汇报实习进展情况，接受导师的指导。

④实习结束，提交《实习报告》。

（五）实习公司简介

湖南中粮可口可乐饮料有限公司是由“中粮集团”与美国“可口可

乐”两家世界500强企业强强联手，投资兴建、经营管理的现代化可口可乐装瓶厂。公司座落于湖南省长沙经济技术开发区，总投资2000万美元，占地面积105亩，是湖南省规模最大、现代化程度最高的软饮料外商独资企业之一。公司从事世界前列品牌——可口可乐系列产品的生产与销售，其中包括有碳酸饮料、水饮料、果汁饮料以及茶饮料等类别，品牌分别为可口可乐、雪碧、芬达、酷儿果汁、雀巢茶等等。公司管辖湖南、江西、贵州三省的业务，是中国第26家可口可乐装瓶厂。

可口可乐公司六条基本的策略：

（1）以可口可乐为首，加速碳酸饮料的增长；

（2）选择性地扩大饮料品牌系列，以促进利益的增长；

（3）与装瓶伙伴共同提高产品体系的盈利率和生产率；

（4）以创新及一贯的精神待客，以求在各方面共同增长；

（5）把资金投放于各市场中最具潜力的领域；

（6）在各方面提升效能和经济效益。

三、实习过程及内容

第一天来到公司门口，推开门迎面而来的是满目的红色，给人热情的氛围和充满活力的感觉，在右边的墙壁上挂满各式的放大版可口可乐瓶盖，上面的“可口可乐”四个字用不同国家语言写明，让人首先觉得可口可乐

公司的确是一个一流的国际化大企业。走上二楼狭长的过道，两边墙壁上挂的是可口可乐公司在各地的宣传画。公司的讲解员热情地为我们讲解着，她首先介绍的是可口可乐系列产品的生产流程。流水线的运作过程，有条不紊的生产工序，使得可口可乐公司的生产过程忙碌而高效。公司共有6条流水线，每条流水线上生产的产品也是不同的，主要的生产形式有塑料瓶和玻璃瓶装，玻璃瓶的产量很高，最快可达600瓶每分钟。玻璃瓶装产品生产流程是：首先将玻璃瓶回收并清洗，接着用洗屏机再次冲洗确保更干净卫生；紧接着将瓶子放入检查机淘汰不干净的瓶子；之后注入高浓度二氧化碳，进入冷却系统，在瓶身喷印日期，罐装汽水，并进行加温防止瓶里有气泡，最后装箱出厂。

在此实习期间，我工作于物流仓储部，主要从事分货、入库、拣货、理货、审货等工作，通过具体的工作，使我了解了自己在大学所学的仓储知识对我的工作是有帮助的，同时也使我了解了仓储工作的相关流程。

1、到货分货

(1)公司物流仓储部接到集团总部的到货单及托运公司的到货通知以后，通知具体部门负责人准备收货；与此同时，库管根据到货情况对货物的实际到货量及损毁数量进行数据统计，并对损毁货物进行拍照取证。

(2)库管吩咐托运人员将货物放到指定的到货区，为分货做准备。

(3)接下来就是分货，首先对到货单进行分析，然后按照型号，款号进行归类。

2、入库

(1)对同款货物进行分析，包括货物的数量、型号、大小等，确定货物的实际入库量。

(2)根据货物的入库量，对货物进行入库，同一款的尽量放到同一库位，以便于拣货。

(3)货物入到具体的库位后，进行统计，确认无误后输入系统；接下来便是对货物进行整对，并对货物进行抽样。

3、拣货配货

(1)接到拣货单后，先查看拣货单的内容。依次查看拣货单的送达门店及加盟商、货物名称、数量、实际库存等。

(2)根据拣货单信息，拣出货物，签署拣货员的姓名，等待货物的审核。

4、货物的审核、打包

(1)登陆审货系统，依次填写审核员、拣货员、单号，然后对货物依次进行扫描。

(2)审核完毕后，保存扫描信息，完成扫描，打印装箱单，导出误差，发于文员进行过账。

(3)完成审核工作后，根据门店情况对货物进行打包，粘贴发货装箱贴。将打包好的货物放到指定的发货区，等待发货。

5、理货

配完货后，库位相当乱，急需整理，这样才能保证仓库的6S。

(1)货物少于两箱的则进行拆箱堆放，这样可以节省库位的有效利用空间，多余两箱的则进行平移；摆放同型号货物时，要将多的货物放在少的之后，便于拣货。

(2)将凌乱的货物摆放整齐，保证库房看起来整齐，美观。

(3)打扫卫生。

6、货物盘点

(1)做好盘点前的准备工作，包括准备足够的采集器，盘点系统的正常运行，与财务部取得联系。

(2)用采集器将整个库位上的货物进行采集，并比对实际数量是否与采集数量统一，财务人员随时监督。

(3)导出盘点数据，并进行误差导出及过账等一系列的工作。

四、实习总结及体会

通过这次实习，我明白一个道理：“实践是检验真理的唯一标准”。只有到实际中去，才能真正认识理论的意义。在这将近一个月的实习期中，我学到了许多书本上学不清楚的知识道理，并且能够把书本上的理论知识运用到实际操作上。非常感谢公司能给我这个难得的机会，此次实习让我受益匪浅，并且为我将来的工作积累了经验，奠定了基础。同时也让我认识到了自身的不足之处以及今后的发展方向。

我感觉在这次实习中我成长了很多，领导和同事教会了我很多知识，这些知识使我在将来的生活中会少走很多弯路。

首先，实习的顺利进行得益于扎实的专业知识。

用人单位在招聘员工的第一要看的就是你的专业技能是否过硬。因为对于用人单位来说如果一个人有过硬的专业知识，他在这个特定的岗位上就会很快的得心应手，从而减少了用人单位要花很大的力气来培训一个员工。

第二，在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统。也就是遇到问题自己能通过相关途径自行解决的能力。因为在工作中我们会遇到各种各样的问题，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好，一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工作中遇到的难题。

第三，良好的人际关系是我们顺利工作的保障。

在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。和谐的人际关系，能为顺利工作创造了良好的人际氛围。

最后，其实在我看来，做任何工作，不外乎要好好的生活。

所以，我对自己定的标准是，竭尽全力地做好自己应该做的事，同时也要尽最大的力量保证自己的身体健康，保障自己良好的生活状态。坦白讲，这是我过的最充实的一次实习，之所以说充实，而不是单纯的累，是因为我学到了很多我渴望的知识，补充了很多我需要的技能，得到了心理上极大的满足。

通过这次实习，我把自己在学校学习到的理论知识运用到社会的实践中去，一方面巩固所学知识，提高处理实际问题的能力。另一方面为今后的毕业做好准备，并为自己能顺利与社会接轨做好准备。

第四篇：新员工入职培训考试考题

新员工入职培训考试试题

应聘部门：姓名：性别：年龄：籍贯：成绩：

一、填空题（每空3分，共45分）。

1、惠州市创科电子有限公司成立于年。

2、惠州市创科电子有限公司VI形象_____。

3、惠州市创科电子有限公司主要生产产品包括些。

4、5S包括、、、。

5、创科企业愿景：。

6、创科企业使命：

7、创科企业精神：、、、二、选择题（每个3分，共15分）

1、员工累计工作满（）年，可享受年薪假3天。

A．不满1年B.满1年

C．满1年不满5年D.满2年

2、正常辞工，需要提前多少天提出申请（）。

A．30个工作日B.60个工作日

C．90个工作日D.10个工作日

3、有下列情况之一者，哪些不适合录用：（）。

A.未满16岁B未满18岁C未满20岁D未满22岁

4、生产部每天早上几点开早会（）。

A7：30B 7：40C 7：50D 8：005、火灾过程中一般按顺序分哪个阶段（）。

A．发展—初起—猛烈—下降—熄灭B.发展—初起—猛烈—熄灭—下降

C．初起—猛烈—发展—下降—熄灭D.初起—发展—猛烈—下降—熄灭

三、简答题：

1、安全消防中有哪几种灭火方法？（10分）

2、谈谈你对5S的认识，及生活、工作中你做到了与5S有关的事情，可以详细说明？（15分）

3、你将以什么样心态对待你的新工作。（15分）

第五篇：禽类养殖有限公司人员入职培训

XXX养殖有限公司人员入职培训

1、所有隔离场人员，进场前必须去县级以上防疫站做身体健康检查，获得健康证，方能上岗。

2、人员进入场区必须服从管理，遵守场内有关制度，严格按照公的《操作规程》及《消毒防疫规定》进行作业，否则出现一切责任事故，后果自负或作罚款处理，进入生产区所带入物品必须严格熏蒸消毒，裸体洗浴消毒后，更换工作服方可进入。

3、入场时公司统一配发劳保生活物资。工作满半年者，劳保为公司免费发放；工作不满半年者，公司按照劳保采购价格从当月工资扣除。新员工必须有具备良好的心态，吃苦耐劳的精神，在场期间必须严格服从管理人员的指挥进行工作。

4、生产主管会定期与入职新员工进行谈话，谈话主要内容为了解新员工心态、工作经历等，同时讲解公司文化、场内规章制度、场内情况等。

5、根据企业生产状况，结合个人的专业技能特长，为其安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围，根据企业的发展需要，公司可随时调换个人的工种和工作岗位。

6、公司提供食宿，生活费每人每天X元标准，禁止浪费饭菜，发现一次罚款X元。严禁自带、储备食品、饮料、酒水等。饮酒者闹事者予以辞退，造成损失必须承担责任。

XXX养殖有限公司

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