老带新计划Microsoft Word 文档

第一篇：老带新计划Microsoft Word 文档

2010至2011学年度“老带新”培养工作计划

邓序凡

本年度，作为胡安军老师的指导老师，针对胡安军老师的特点，结合我本人的实际情况，本着互相合作、互相促进、共同进步的原则，将进行以下几方面指导。

一、备课方面

每周利用教研组、备课组活动时间，进行详细的备课指导，内容包括：

１、指导把握好每章节的教学目标，特别是对于那些需要进一步深入分析的内容，强调要真正了解，通过传授，培养学生的分析能力。

２、指导章节要突出重点，突破难点。指导采用提问法、分析法、活动法等方式，去寻求解决问题的答案。

３、指导整合好每章节的知识线索，特别注意前后联系，纵向、横向联系，掌握历史的连贯性。

４、指导解决一些备课中遇到的有疑问的问题。５、指导如何进行高考总复习。

6、本年度重点在“氨和铵盐”、“化学平衡”、“镁和铝”几个教学内容上的备课进行指导，这几个内容是高中化学的重点内容，是高考的常考点，也是教学中的难点，进行好课前设计对加强学生对这部分内容的理解，有效进行教学有非常用重要的作用。

二、授课能力的培养

在这方面通过给胡安军老师上示范课和听胡安军老师上课两个方面去指导培养。

1、听课方面：经常性地对胡安军老师听课，并开展“互听互评”活动，通过开展“互听互评”活动，能及时、准确地了解胡安军老师对教材把握上的缺失、对不同学生在课堂上的不同表现的处理过程，互相取长补短，使双方的教学活动在对比的基础上发挥出更好的教学效果。

2、上示范课：本年度计划给胡老师上三节，具体安排在第一学期初、中、末三个时期进行。在课堂引入、讲解艺术、组织讨论、启发学生、突出重难点、归纳总结、练习安排等方面给新老师做示范，提高其授课能力。

三、复习方面：指导每章节的复习要有条理性，概括性要强。

四、指导其出好每单元的试卷，做到试卷题型分布合理，分数设置合理，防止量多，难度太大。

五、指导批改作业应及时，遵循有布置有批改，绝不敷衍了事。

六、指导其开好学校公开课。

七、在教育方面：首先，指导胡安军老师如何提高自己在学生中的威信，通过提高个人的业务素质、教学基本功、职业道德素质、教育说服能力而增强自己在学生心目中的地位，让学生认为老师素质高、水平高能力强、责任心强、工作认真对待，从而提高自己在学生心目中的威信；其次，要求胡安军老师对待学生宽严有度，要平等对

待学生，要关心爱护学生，使学生对老师既崇敬又畏惧，使学生感觉到老师可亲可敬，同学也使一些玩皮的学生畏惧老师而敢在课堂上违反纪律；第三是指导胡安军老师与学生谈话的艺术，要树立平等意识，谈话时要求学生坐着、面对面、距离要近，对学生要亲切热情，语言随和，面带笑容，学生说话时一要认真倾听，不要东张西望，表示对学生的尊重，让学生觉得老师很重视他的意见，对学生要善于发现其优点，充分肯定和鼓励学生，指出存在的问题要注意语气和方式；第四是指导新老师转化后进生，要对后进生形成的原因做分析，针对其情况进行思想工作，善于发现后进生的闪光点，增强后进生的自信心，耐心帮助其学习，做好课业辅导；第五是提高课堂组织能力，要提前在教室等候学生，上课要喊起立，注视学生的情况后再叫学生坐下，讲课时眼睛要注视全体学生听课的情况，对不认真听课的学生要通过走他面前或用眼神、手势提醒，切忌在课堂上大声训斥学生，以免挫伤学生自尊，造成逆返心理而影响课堂纪律。

邓序凡 二0一0年九月二日

第二篇：老带新计划

老教师带新教师计划

本学年本着自愿结合的原则老师“结对子、一帮一”。希望通过在教学、教研和教改中的交流和合作，达到共同学习、互相促进，共同提高的目的，从而进一步提高自己的教育教学能力，优化教学效果，提高教学质量，我们拟制定如下工作计划：

根据校情，本学年学校制定了以老带新制度，来提高我校教师队伍的素质，作为相对较老的老师也对应带领了一位新老师为此，制定„老带新‟的教师培养工作计划如下：

一、坚持实行集体备课制度

带动新教师转变观念，树立积极参与教学科研意识，在教学中主劝分担一些研究性课题任务，使他们有一定责任感和使命感。使新教师树立起正确的科研价值观。指导新教师用科研方法解决问题，提升教育教学的实际能力和科研水平，做好角色与功能的转变通过实行集体备课，能够使新教师更好地掌握课程重点，了解教学难点，学到老教师的教学经验和教学方法。集体备课要求必须由年轻教师进行表述，然后老教师加以指导，直到形成完整的备课教案。

二、不定期进行新老教师双向听课

每学期初老教师帮新教师制定计划目标，指导新教师认真熟悉大纲、分析教材，以及如何突破难点，突出重点等。老教师要反复观摩新教师的教学过程，帮助分析问题，查找原因。要把听、析、改结合起来，做到实践—反思—实践—提高，帮助他们稳步提高，教有所获。经常进行新老教师双向听课。年轻教师通过听老教师的讲课，特别是教学名师的讲课，将学到老教师的教学态度、教学经验和教学风格。老教师在听课的过程中，能够及时发现新教师教学中存在的不足，进行传帮带，促进新教师的成长。

三、开展教学法研究

要求新教师每学期要进行教学工作总结，特别是总结教学法的心得体会，在教研组内进行交流和研究。每年在老教师的指导下，写出1-2篇文章。

四、加强专业理论学习

针对青年教师自身的不足，在老教师的指导下，有计划地学习专业理论知识，不断提高业务素质，更好地完成教学工作。

总之，学校建立一个“以老带新”的长效机制。切不可因为教师缺、任务重就急功近利，让青年教师背负重担，匆匆上阵，站在讲台上品尝那种被动和尴尬的滋味。一般三年为一周期，三年内新教师能在学校及校级以上的各类教学活动中顺利上好评比课、观摩等，并且还能在各类教科研比赛中获奖。同时，学校也要有一个合理公平的考评体系，能给帮带的中老年教师在工作量、奖金和考核中给予适当的倾斜，对进步快的新教师也要表彰鼓励，这样从制度上督促青年教师在老教师的带领和帮助下快速成长起来。

第三篇：班主任老带新计划

班主任老带新计划

师资队伍建设是一所学校得以持续发展的关键与根本，为了加强我校班主任队伍的建设，发扬六盘水市第一中学的艰苦奋斗、争创一流的精神，传承我校老班主任的优良工作作风和良好品德，同时使新班主任尽快适应班主任的工作与生活我校特地举办了“班主任老带新活动”。“班主任老带新活动”是为了更好的给新班主任迅速成长为教育教学能手创造良好的环境,全面推进班主任队伍素质整体提高,本着取长补短,共同提高的原则,我校安排我与王老师于2018年9月结为师徒。为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动师傅计划：

一、带教目的

通过带教,让刚担任班主任的新教师熟悉班主任工作的各项基本要求,从而尽快胜任班主任工作。

二、带教工作内容

(一)在实际工作中指导青年班主任了解工作的基本任务：

1、与学生家长密切联系,形成合力共同教育学生。

2、培养学生的自我管理能力、教育能力和自主学习能力。

3、对学生进行思想品德教育。

4、全面提高学生的学习质量。

5、培养学生的劳动习惯和技能。

6、提高学生的身心健康水平。

7、正确处理班级突发性事件。

8、做好后进学生的思想转化工作和案例记载分析工作。

9、维护班级硬件环境。

(二)在实际工作中引导青年班主任明确自己的工作职责：

1、在师德修养上为年轻班主任树立典范。教育年轻班主任爱护学生,热爱班主任工作,促进她在思想上健康成长。

2、指导并督促年轻班主任尽快熟悉学校制定的各项班级管理制度;指导年轻班主任制定学期班级工作计划和班级规章制度,并逐步完善。

3、指导年轻班主任进行班干部队伍建设,健全班级组织管理体系。

4、指导年轻班主任设计主题班会,协助其组织开展班级活动,勉励他们积极创新。

5、指导、检查、督促年轻班主任及时填写班主任工作手册。指导他们做好班级学生档案填写、管理工作。

6、协助、指导年轻班主任做好后进学生的思想转化工作和案例记载分析工作。

7、指导年轻班主任积极做好家校联系工作,取得家长的配合。

8、引导被带班主任努力学习德育理论,探索德育规律和德育方法。指导年轻班主任撰写期中、期末班级工作总结。指导年轻班主任每学期撰写一篇德育论文。

(三)在学期开始和结束,指导青年班主任写好学期工作计划和学期工作总结：

计划要根据自己的本班实际,做好切实可行,符合学校整体的德育工作计划。总结要有理性思考,能从一学期的工作中总结出经验和教训。(四)指导青年班主任开好家长会、主题班会：

每次家长会都共同商讨会议内容,明确重点,有针对性的解决班级问题。主题班会要做到有计划、有组织、有目的、有形式。

(五)指导青年班主任撰写德育论文、德育案例,及时的总结工作中的经验。督促青年班主任学习德育理论,提升自己的工作理论水平。(六)指导青年班主任的工作要有步骤的进行,每学期做好帮教活动的记录反馈,及时进行沟通,及时解决工作中出现的各种问题。

我相信通过以上的工作计划，再加上我和王老师的不懈努力，我一定能帮助王老师尽快适应班主任的生活，并帮助其成长为一位优秀的班主任。

姓名：饶情 时间：2018年9月

第四篇：老带新学习计划

老带新学习计划

李治

作为一名刚刚进入学校的年轻教师，不管是在教育教学方面、和学生相处方面、自身素养方面等都十分欠缺，同时在教学工作中也存在很多疑惑。学校开展的“老带新”活动，为我们这些尚处在探索困惑期的年轻教师提供了一个很好的学习和发展的平台。我很荣幸能成为李廷桂老师的徒弟，李老师是一个随和、教学经验很丰富的老师。作为一名新教师，我将虚心学习，积极请教，希望在李老师的指导下，更好地适应高中教育教学工作，不断提高自己教学水平。为此我制定“老带新”学习计划如下：

一、在教育教学上

1、扎实专业功底，扩大知识面。认真研读教学大纲、潜心钻研教学，将新课改理论扎实地落实到课堂中。

2、多学习化学教学方面的教育理论、以先进的理论武装自己，揣摩教学技巧，深化思想。

3、多听李老师的课，并作好详细的听课记录，借鉴和学习李老师的教学方法。

4、每个月和李老师进行一次体会交流，探讨在教育教学上的疑惑和想法。

5、认真备课，努力上好每一堂课，课后做到及时反思，积极撰写课后反思，总结经验，不断提高教学教育水平。

二、在师德修养上 “教师是人类灵魂的工程师”，肩负着传承人类文明，培育祖国的未来和希望的重任，我将努力为这个职业增光添色，树立“教书育人、为人师表、爱岗敬业、乐于奉献”为核心的职业道德。在课下多和学生交流，了解他们的想法，并给予他们关怀和帮助；在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们；不厌其烦地教导指正、循循善诱。

总之，在今后的工作中我要不断地向李老师学习，提高自己的教学水平，加强自身的师德修养，为人师表，努力做一名受学生尊敬和爱戴的好老师。三．自我期望

1．多学习：严格要求自己、认真工作、虚心学习；每学期至少读一本教育、教学方面的书，并做好笔记或摘抄。

2．多交流：积极参加学科教研活动，充分利用网络等手段，增进与他人之间的相互交流、互相学习，达到共同进步。

3．多听课：多学习先进的教学方法，学优秀的教育教学经验；提前一周备好课，认真上好每堂课，每学期听课十四节以上。

4．多反思：在平时的教育教学中多积累，多做课后反思，争取每课都有小反思，每学期至少写一篇教学论文或教学案例。

5．认真理解钻研教材，努力备好课，并在实践中掌握教与学的内在联系。

6．多上公开课：争取更多机会参加各种类型的公开课活动。

总之，我会在李老师指导下，结合自己的理论知识学习，逐步完善自己的教学，不断积累经验，尽快形成自己的教学风格，使自己尽快成长起来。

第五篇：老带新 总结

“老带新，新促老”工作总结

XXX

2011年8月，我从XXX毕业签约来到XXX工作。刚走上讲台，我没有任何经验，战战兢兢，如履薄冰。我的教学起点从模仿老教师开始。在听课中，赵X老师严谨、精细、深入浅出的教学深深吸引了我，我决定拜赵老师为师，向他好好学习。学校一直重视对新老师的培养，为我拜师学艺搭建了平台，于是我很荣幸能成为赵老师的徒弟。

赵X老师为人谦逊，认真勤奋，学识渊博，教学经验丰富，从教20多年来，多年上重点班的课，在教学理念、教学技术上有自己独到的见解。三年下来，我感觉我学到了很多东西，赵老师为我的成长付出了很多。

三年中，赵老师根据我存在的问题认真仔细的拟定了培训计划，并严格执行。我经常向赵老师请教备课、上课时遇到的问题，每次赵老师都耐心为我讲解，分享他的处理经验，常常启发我、鼓励我。赵老师坚持每周听我的课，指出优点、批评不足，并且亲自同课异构，把他的经验手把手传授给我。三年下来，在赵老师悉心指导下，我收获颇丰。

赵老师三年来毫无保留的指导，让我学到了很多。

首先，我学会了站稳讲台。第一年我主要学习高中语文课程标准和高考考试大纲，清楚自己该教给学生什么，以及怎样教给学生。我努力熟悉高中语文教学知识体系、能力结构和教材内容，了解各阶段教学重点和语文课堂教学基本规律，了解高中生的心理状态。这样才能把自己的讲台真正站稳站好。

其次，我学习了赵老师及语文组老教师乃至全国语文教育名家的教学经验。教学经验需要时间的积淀，而模仿也是一条捷径。通过各种形式的听课，我熟练掌握了高中语文学科的教育教学方法，可以根据不同教学内容、教学对象灵活运用多样的教学方法和教学手段，逐步提高教学效率。

最后，我顺利完成首届高三高考教学任务。在赵老师的帮助下，我顺利升上高三，从事教学。高三一年我重点研究考纲和高考题，明确高考考什么和怎么考，掌握高考备考的知识板块和能力结构，熟悉高三总复习的一般规律，掌握了高三 语文教学的综合性。通过努力，我顺利完成了高三复习工作。

在三年中，曾沮丧过，也激动过，汗水见证了一名新教师的成长路。有付出就有收获。2011年，我被评为学校“优秀教师”；2012年，我参加青年教师教学大赛获二等奖；2013年，我顺利晋升中学一级职称；2014年我参加的课题“高一高二新组建班级及组建后班级文化引领研究”获市级一等奖；2014年我带高三毕业班语文高考取得优异成绩。

成绩已是过去，从头开始，努力拼搏。感谢三年来，赵老师的辛勤指导。感谢各级领导对我的关心和帮助。

2015年1月9日