南京医科大学党委二○○九年下半年工作要点

第一篇：南京医科大学党委二○○九年下半年工作要点

南京医科大学党委二○○九年下半年工作要点

（征求意见稿）

年初，校党委对2009年的主要工作进行了部署，重点是以开展学习实践科学发展观活动为契机，理清发展思路，深化改革，强化特色，推进内涵建设，从而提高人才培养、科学研究和社会服务的水平。做好下半年的工作，不仅关系到全年工作任务的完成，而且对于明年的发展和实现学校“十一五”规划的目标至关重要。下半年党委的工作，要继续按照年初提出的总体思路和要求，以科学发展观为统领，进一步解放思想，改革创新，开拓进取，做好学校改革发展和稳定工作，加快实现“两个转变”，即从外延内涵建设并重向以内涵建设为主转变、从教学研究型向研究教学型医科大学转变。

一、巩固扩大学习实践成果，推进学校事业又好又快发展

1、再接再厉，巩固和扩大学习实践活动成果。上半年，学校根据省委的统一部署，集中开展了学习实践科学发展观活动。通过学习实践活动，校、院领导班子统一思想，形成共识，查找出影响和制约学校和本单位科学发展的突出问题。学习实践活动的成果集中体现在解放思想和制订整改落实方案两个方面，前者是思想成果，后者是实践成果。思想解放的程度决定着改革创新的力度和学校事业发展的速度。下半年，学校要以庆祝建国60周年、建校75周年为契机，在全校教职工特别是党员干部中继续深入开展解放思想大讨论，要继续巩固和扩大学习实践活动的思想成果，强化对学校事业发展的指导。同时，要根据《南京医科大学学习实践科学发展观整改落实工作任务分解表》，把整改方案落到实处，明确职责，责任到人。分管领导要主动、自觉地加强整改措施的跟踪督查，确保52项整改措施逐项落实。学校将在适当时机组织学习实践活动“回头看”，以检查学习实践活动成果的巩固、落实情况。

2、理清思路，建立健全科学发展的长效机制。构建科学发展的长效机制是我校破解发展难题的内在要求，对于学校各项事业保持全面、协调、可持续发展具有重要意义。要结合国内外高等教育发展的态势，客观、冷静地分析我校事业发展的实际，抓住影响学校发展的主要矛盾和矛盾的主要方面，充分借鉴和吸收国际医学和医学教育发展的最新成果，为我所用，助我发展。学校要在上半年学习实践科学发展观的基础上，进一步凝炼学校的办学思想和思路，体现以人为本的科学理念，坚持“两个为本”，即学校以育人为本，办学以人才为本。学校要继续坚持科学的办学理念，逐步完善人才培养、科学研究和社会服务的运行机制，形成开放、富有活力的大学内部治理结构，实现我校各项事业又好又快的发展。

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3、抢抓机遇，努力实现学校“两个转变”。当前，国际金融危机的不利影响有所减弱，国内经济出现向好的势头，但并不意味着困难时期已经过去，经济复苏很可能是一个平缓上升的过程。我们一定要全面、辩证地认识形势，既要看到发展的积极因素，又要充分估计各种不利因素，把思想统一到中央和省委的形势判断和决策部署上来，善于从变化的形势中抢抓机遇，不断创新工作思路，把改革开放作为解决学校深层次问题的主要途径。对于高等教育发展来说，目前高校的基本建设和队伍建设仍然处于低成本时期，要趁势而上，紧抓不放。同时，要牢牢把握国内外高等教育改革的脉搏，在实现“两个转变”的过程中，发挥优势，强化特色，走出一条独具特色的办学道路。

二、解放思想，改革创新，加快内涵建设的步伐

4、继往开来，科学制订“十二五”发展规划。上半年，学校和各二级单位在学习实践科学发展观活动中，查找了制约和影响本单位发展的突出问题，分析了原因，理清了思路，提出了对策。在学科建设方面，有关学院还召开了具有针对性的学科推进会，明确了学科发展的现状和方向。暑假期间，学校举办了党委中心组理论学习研讨班，重点围绕二级学院“十二五”规划和人才队伍建设进行了研讨。目前，酝酿学校“十二五”发展规划的时机基本成熟。下半年，党委的工作重点之一就是要把学校“十二五”发展规划的思考与各二级单位制订“十二五”发展规划统一起来，把学习实践科学发展观的思想成果，具体化为各单位的发展战略和策略，从而为科学制订学校“十二五”发展规划奠定基础。

5、打造精品，提高人才培养质量。人才培养质量是大学的生命线，毕业生声誉是一流大学的重要标志。在我校学生规模相对稳定后，学校必须强化精品意识，要把“出精品”放在教育教学改革的首要位置。人才培养涉及教育理念、专业设置、课程设置、教学内容、考试评价、教学保障等诸多环节，学校要继续探索教育教学改革，借鉴国际医学人才培养模式，采取具体、有力的保证措施，逐步建立知识、能力和素质并重的人才培养体系，尤其要加强医学生人文素质的培养和训练，培养具有战略眼光的医疗卫生人才。下半年，要继续推进“教学质量年”建设，坚持以人为本，实现由精品课程、示范专业向精品人才、创新人才的转化。

6、凝心聚力，着力提升学科建设水平。继续以我校现有重点学科、科技平台为依托，一方面，围绕学术前沿问题，结合国家科技发展目标，进一步凝炼学科方向，培育新兴学科和交叉学科，努力推进“学科高峰”建设，争取发表高水平学术论文，取得高水平的学术成果；另一方面，科学研究要与地方经济社会发展相结合，要认清高等教育为社会服务是世界高等教育发展的必然趋势，主动参与，主动结合。目前，江苏明确了未来经济重点发展的13个产业，医药和生物技术是重要组成部分。学校要以解决医药卫生领域的重大问题、关键问题为目标，积极争取研究项目，并把科技成果转化为现实的生产力。同时，学

－2－ 校提升学术实力的过程中，要高度重视学术生态环境的培育和建设。

7、积聚人才，建设高水平师资队伍。“人才资源是第一资源”，学校要根据学科发展的需要，继续贯彻“引进与培养并举”的指导思想，加大高层次创新人才引进力度，重视引进国内外高水平大学的博士，在数量和质量上都要有新的突破，努力造就一支国内一流的人才队伍。同时，要制订青年骨干教师培养计划，构建有效的激励和保障机制，逐步使青年教师都具有国外高水平大学留学和研修的经历。另外，学校要认真研究人才引进和培养过程中出现的新问题，着力做好富有前瞻性的人才配套制度，把“引进人、留住人、用好人”落到实处。

8、积极务实，推进临床教学科研基地建设。附属医院和临床教学科研基地当前还要坚持“外延与内涵并举，外延服从内涵建设”的发展战略，紧紧抓住机遇，一着不让地推进建设。下半年，一附院要抓紧“西扩工程”的建设步伐，对医院新老院区的布局、功能设置、运行模式、资源配置等方面进行科学规划；要积极引进高层次人才，强化特色学科，在医教研一体化的现代化医院建设上取得新跨越。二附院要努力提高医疗服务水平，以创“三甲”为首要任务，抓紧“南扩工程”立项建设和东院的布局调整，加快儿童医学中心建设。附属口腔医院要抓紧“北建工程”的规划设计，争取早日开工建设。同时，要努力拓展医疗服务市场。学校要加强基地教学技能培训和规范化管理指导，建立和完善学校教学基地准入标准和教学基地评估指标体系；继续探索基础学科与临床学科结合的新途径、新机制。同时，各附属医院要主动研究和适应新的医改方案带来的新情况、新问题。

9、坚定不移，深化校内管理体制改革。上半年，通过学习实践科学发展观活动的调研，学校明确提出了深化改革是推进各项事业科学发展的必由之路。近年来，随着学校的跨越式发展，滞后的校内管理体制对于学校发展的制约作用逐步显现，一定程度上已经影响了学校办学活力的释放。校内管理体制改革的重要内容是校、院二级管理，这是深化校内管理体制改革的框架性制度。下半年，要在充分调查研究的基础上积极探索校、院二级管理制度的构建，酝酿建立高效的运行机制，优化教育资源配置，激发院系的积极性和主动性。同时，要统筹考虑以岗位管理为特征的全员聘任制度和以绩效为特征的收入分配制度改革，激活学校内部办学活力，有效地提高教育教学质量和办学效益。要进一步深化康达学院的办学体制和机制改革，凝炼特色，做好学院未来的发展规划。

10、全力以赴，加快学校办学保障体系的建设。目前，基本建设仍然是制约学校发展的难题之一，是加快内涵建设步伐的一个瓶颈，要从学校发展战略全局的高度认识当前基本建设任务的重要意义。下半年，学校要加快江宁校区“江苏医药动物实验基地”、风雨操场、公卫药学楼以及五台校区研究生楼的开工建设工作，为学校的内涵发展创造条件。现代教育技术中心要继续推进数字化校园建设，提升学校校园信息化水平，图书馆要加强文献资源建设，服务教学、科研、医疗和管理工作。各有关职能部门都要增强服务意识，为

－3－ 广大师生提供优质服务。

三、加强党的建设，提高科学发展的领导能力

11、加强党的思想理论学习。继续深入学习和宣传党的十七大和十七届三中全会精神，用中国特色社会主义理论武装党员干部，教育广大师生。坚持开展理想信念教育，坚定正确的政治立场和政治方向。完善党委理论中心组学习制度，采取集中学习、脱产培训和自学相结合，明确学习要求，落实学习计划。同时，要做好我校党委理论中心组学习的经验总结，准备参加年内召开的全省党委中心组学习经验交流会。

12、加强领导班子和干部队伍建设。要以思想政治建设为重点，以提高领导水平和办学能力为核心，努力加强各级领导班子建设。学校领导班子要进一步完善党委领导下的校长负责制，班子成员要按照社会主义政治家、教育家的标准要求自己，加强党性锻炼，提高办学治校能力。各级领导干部都要以高尚人格、渊博学识、廉洁形象赢得广大师生的尊敬，不仅成为合格的高校领导者，而且成为学校师生真心敬佩的人生榜样。要继续推进中层干部培养和选拔工作的改革创新，为干部队伍注入活力。要及时总结经验，加大力度，逐步形成适合校情的中层干部竞聘制度。加强干部考核评价体系的研究，要在群众公认的同时，强化对干部实绩和能力的考核。加强对校、处两级后备干部队伍的培训力度，加强理论学习和实践锻炼，为干部成长创造条件。同时，要加大党外干部培养力度，重视党外后备队伍建设。

13、加强基层党组织和党员队伍建设。下半年，要研究制定《2009－2012年学校党的基层组织建设规划》，逐步建立和完善责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。适时调整我校基层党组织设置，试行全校党政同步集中换届。结合校、院二级管理改革的探索，对学院落实党政联席会议制度、实行科学决策、加强民主集中制的情况进行检查。要继续深入贯彻十七大精神，尊重党员的主体地位，落实党员的民主权利，发挥党员在党内事务中的参与管理和监督作用。要继续做好党员发展工作，特别要加大在教职工尤其是中青年骨干教师中发展党员的工作力度。

14、加强党的作风建设和廉政建设。下半年，全体党员干部要紧紧围绕中心工作，继续发扬求真务实的精神，增强服务师生的意识。领导干部要经常深入基层，保持与师生的密切联系，为师生办实事、解难事。各部门要精简会议，改进会风，倡导少开会、开短会，提高会议效率。在廉政建设方面，要根据《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》责任分解意见的分工，督促各牵头单位推进《工作规划》的落实。要在总结试点工作经验的基础上，全面推开基层党组织党风廉政建设责任制检查考核工作。要加强廉洁从政教育和党风廉政建设理论研讨，积极开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的总结验收。

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四、加强和谐校园建设，为学校发展创造良好环境

15、培育大学文化，塑造大学精神。大学精神文化是学校发展的精髓和灵魂，是指引大学健康发展的方向和指南，它包括精神文化、制度文化、物质文化以及文化符号、文化载体、文化环境等丰富内涵。我校在物质文化建设取得了阶段性成果后，必须高度重视大学精神文化建设，要关注精神文化与物质文化的全面协调发展，“两手抓，两手都要硬”。下半年，学校要酝酿考虑我校大学文化建设的规划，要把大学文化建设列为我校“十二五”规划的重要内容。

16、加强和改进思想政治教育。下半年，要继续推进中国特色社会主义理论体系“三进”工作，加强思想政治理论课建设。精心组织国庆60周年、建校75周年宣传教育活动，深入开展“我和我的祖国”主题教育，要在师生中积极开展向吴大观同志学习的活动。继续创新大学生思想政治教育形式和内容，以先进文化引领学生全面发展，创新假期文化建设，加强学生幸福观教育，开展爱校行动和帮扶行动，通过开展“学风建设示范寝室”、“诚信在校园”等系列主题教育，增强思想政治教育实效性。要继续加强辅导员队伍建设，稳步推进大学生思想政治教育水平的提高。

17、群策群力，共建和谐校园。下半年，要结合学习实践科学发展观整改方案的落实，努力解决涉及师生的切身利益，继续改善教职工的待遇，让学校发展成果惠及全体教职工；要认真组织毕业生帮扶工作，努力促进大学生就业工作；要充分发挥工会、共青团、学生会等群众团体在构建和谐校园中的积极作用，加强校园精神文明建设和文化建设；要继续发挥教代会在民主治校和民主管理中的作用，推进“二级建家”和“二级教代会”工作；继续关心离退休老同志；加强民主党派自身建设，提高参政议政的积极性，增强合作共事的能力，发挥各民主党派和无党派人士在学校事业发展中的重要作用。

18、全力维护校园安全稳定。下半年，要继续做好校园安全稳定工作，落实安全稳定工作责任制，完善校园突发事件应急机制，及时排查校园安全稳定薄弱环节，加强重大节日和敏感时期值班工作。同时，要做好国家安全和保密工作。

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第二篇：南京医科大学纪委二○○七年工作要点

中共南京医科大学委员会

南医大纪（2007）2号

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南京医科大学纪委二○○七年工作要点

各党总支、分党委、直属党支部，各院、部、处、委、办、会、馆、中心、公司、附属医院：

2007年是迎接党的十七大召开，实施校“十一五”发展规划，召开校第十四次党代会的重要之年。今年校纪委的工作重点是：认真学习贯彻党的十七大、中纪委七次全会和省纪委二次全会精神，围绕学校党政工作重点，把反腐倡廉工作融入学校内涵建设和党的建设之中；协助校党委做好校第十四次党代会的筹备工作；组织广大党员干部学习贯彻胡锦涛同志关于领导干部作风建设的重要讲话精神，加强领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的建设，促进领导干部作风进一步转变；认真落实《实施纲要》具体意见，加强制度建设和机制创新，推进从源头上预防腐败工作，全面推进惩治和预防腐败体系建设，保障学校各项事业科学、和谐、可持续发展。

一、深化党风廉政教育，进一步规范领导干部廉洁从政行为

近年来，随着学校和附属医院改革的深化和事业的发展，以及教育、医疗行业成为社会关注的热点，我校反腐倡廉工作任务更为艰巨。校纪委将进一步加强思想道德和党风廉政教育，筑牢领导干部拒腐防变思想道德防线。

1、开展廉洁从政教育，增强廉政教育的针对性和实效性

坚持以思想教育为基础，加强对党员干部理想信念教育、党纪国法教育、社会主义荣辱观教育和警示教育。组织广大党员干部学习贯彻党章和党的十七大精神，增强党员的宗旨意识；用马克思主义中国化的最新成果，教育和引导 1

广大党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观；利用近年来查处的教育、医疗行业违法违纪典型案件，开展警示教育，引导领导干部做廉洁自律的模范。

2、深入推进廉政文化建设，营造崇尚廉洁的良好氛围

深入推进廉政文化进校园、进医院工作，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。整合宣传教育资源，形成思想道德教育合力，扎实开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，营造开展廉洁教育和廉政文化进校园、进医院的良好氛围，帮助广大师生医护员工牢固树立正确的社会主义荣辱观，促进教育和医疗行风建设。

二、强化制度建设和机制创新，从源头上预防腐败

2007年是江苏省反腐倡廉制度建设提高年，校纪委将按照上级纪委的有关要求，结合落实《实施纲要》具体意见，以正确行使权力为重点，从制度的制定、执行和督查三个方面，进一步提高反腐倡廉制度建设的水平。

3、完善工作制度，提高制度建设水平

校纪委将根据形势的发展变化和出现的新情况，结合学校事业发展的需要，加大组织协调力度，修订完善有关制度，强化单项制度与各项制度之间的衔接配套，制定实施细则，将一些原则性要求转化为可操作的具体规定，做到制度建设与实际工作相统一，构建与工作、权力运行网络相适应的制度体系。坚持重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度，推动学校领导班子民主、规范决策，提高科学决策水平。

4、加强制度督查，提高领导干部的制度意识

制度的执行力度和落实成效关键在领导干部。广大领导干部要增强制度意识，带头学习制度，模范遵守制度，自觉维护制度，抓好制度的落实，真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好氛围；校纪检监察部门将加强督查，对不认真落实规章制度导致严重后果的，要予以责任追究；要认真落实《实施纲要》具体意见的规划，定期检查制度完成情况，把完善制度落到实处。

三、认真落实各项监督措施，切实加强领导干部作风建设

校纪委将进一步发挥组织协调功能，履行监督职责，协助校党委加强领导干部作风建设。

5、拓宽监督渠道，提高监督的整体效能

坚持党内监督和民主监督相结合，拓宽监督渠道。加强对民主生活会、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等制度执行情况的检查。加强与党办、校办、组织、人事、财务等相关部门通气，协调整合监督资源，及时沟通监督信息，形成监督合力；切实抓好对各部门、各单位领导班子特别是主要责任人的监督，加强对领导干部的离任经济责任审计；在副处级以上领导干部中执行个人重大事项报告制度；协同组织部门加强对后备干部的经常性监督，及时调查核实群众反映的问题，为防止考察失真和干部“带病提拔”、“带病上岗”提前做好工作。

充分发挥民主党派、无党派人士和教职医护员工的监督作用。支持和保证行政监察、审计和财务监督，督促各单位、各部门及其工作人员增强绩效观念，加强绩效管理，努力使学校的人、财、物发挥最大效益。对因失职渎职、滥用权力造成学校重大经济损失和不良社会影响者，要追究其责任。

6、加强领导干部作风建设，促进领导干部作风进一步转变

以解决人民群众和师生医护员工最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，加强监督检查，促进问题的解决。督促领导干部认真检查自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，并切实加以整改。会同有关部门组织广大党员领导干部学习领会胡锦涛同志所倡导的勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面良好风气的精神实质，大力弘扬求真务实的精神，克服形式主义和官僚主义；将监督关口前移，注重事前监督和防范，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题，以加强领导干部作风建设的实际成效推进学校各项工作的开展。

7、深入开展治理商业贿赂工作，纠正损害群众利益的不正之风

严格执行“四大纪律八项要求”(四大纪律：党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。八项要求：要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；

要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；要务实为民，不弄虚作假、与民争利)和领导干部廉洁自律各项规定。对领导干部利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益的，以借为名占用他人住房、汽车的，参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财的，借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的等，要坚决清理纠正。

学校和附属医院要在去年开展治理商业贿赂工作的基础上，查找体制、机制和制度上的薄弱环节，加强整改。对专项治理工作措施不到位、工作不得力、造成不良后果的，要按照党风廉政建设责任制的要求，追究相关领导的责任；要将治理商业贿赂与构建惩防体系、落实党风廉政建设责任制结合起来，探索防治商业贿赂的长效机制，推进治理工作的深入。

四、做好信访举报工作，加大案件查办力度

进一步做好信访工作，倾听广大师生医护员工的意见和建议，接受广大师生医护员工对党组织、党员和干部的监督，保护信访人和被监督人的合法权益。

8、规范信访管理工作程序，提高信访处理水平

学校和附属医院纪检监察部门要从讲政治的高度认识和对待群众来信来访工作，认真听取群众意见和呼声，着力协调、反映、解决、答复群众关心的热点难点问题，努力化解矛盾，稳定群众思想，最大限度地妥善解决群众困难。

9、增强依纪依法办案的意识，提高办案能力和办案质量

进一步严格立案办案程序，严明办案纪律，不断提高案件查办工作的程序化、规范化水平，确保办案质量。对群众反映强烈的问题和提供的案件线索及时组织力量核查；充分发挥查办案件的治本功能，注重查办案件的综合效果，进一步完善“两报告一教育”制度，每查办一起大要案件，形成案件调查报告和案件剖析报告，进行一次有针对性的专题警示教育；加强与地方检察机关的沟通，建立预防职务犯罪协调工作机制。

五、强化对经济活动的监督，进一步发挥审计工作效能

全面落实经济合同审核和校内基建工程、物资采购招标议标暂行办法，加大对各种工程招标议标和大宗物资、仪器设备采购工作的监督力度。

10、做好工程跟踪审计工作，争取全盘工作的主动和谐

深入施工现场，了解和掌握整体进度情况，对可能出现的问题和工程变更

部分，要按照程序早打招呼，早提醒，早协调，早解决，切实维护学校利益。

11、强化对日常项目的审计，在节流上下功夫

加强对基建修缮工程、财务收支、经济责任等方面的审计；参与各类招标和合同审核；随时完成校内各类经济活动、基建维修项目的决算审计；依据学校招投标暂行办法，进一步规范教材、图书、物资、设备采购、基建维修工程等招投标行为，确保学校资金能发挥更大效用。

六、加强纪检监察审计队伍建设，以适应新形势下反腐败工作的需要 加强纪检监察审计队伍建设，是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的必然要求。新的一年，校纪委将加大对纪检监察审计队伍建设力度，提升工作人员的理论水平和业务素质，以适应新的社会形势和学校事业发展的需要。

12、强化学习培训，提高理论水平和业务素养

纪检监察审计是业务性、政策性很强的部门，校纪委将进一步加强对专职人员的培训，严格内部管理和工作纪律，努力塑造“公正、廉洁、务实、和谐”部门形象和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的纪检干部形象；适时召开纪检监察工作理论研讨会，就新形势下如何进一步加强党风廉政建设进行研讨；组织纪委委员、兼职纪检监察员和各部门、各单位的纪检员开展学习交流，提高其政治理论水平和实际工作能力，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要。

二〇〇七年三月三日

主题词：纪委 工作 要点

抄报：江苏省教育纪律检查工作委员会

第三篇：教育体育局二〇〇九年六月工作要点

教育体育局二〇〇九年六月工作要点

办公室：

继续做好教育体育局2008年归档文件计算机著录工作。

（分管领导：秦友杰）

政工科：

做好2008-2009学支教教师的考察及考核工作；做好

2008年招考教师岗前培训考核验收工作；做好义务教育段教师资格考试教学能力的测评工作；做好2009年教师节期间表彰先

进个人的推荐评选工作；做好教职工考核评价意见的制定工作。（分管领导：秦友杰）

计划财务科：

继续做好教育经费拨付及义务教育阶段“四免一补”政策的落实工作。

（分管领导：刘吉平）

安全管理科：

做好中小学校舍信息普查、建档和规划改造工作；继续做好

接送学生车辆专项整治和规范寄宿制学校安全管理工作；做好夏

季“防溺水、防中暑、防倒塌、防食物中毒”工作；做好“安全

教育月”宣教工作；继续做好传染病防控工作。

（分管领导：刘吉平）

学生资助管理中心:

继续做好“生源地信用助学贷款”的相关业务工作；做好全

市中小学09年上半年救助资金的审核及发放工作；组织好职业

学校资助信息的审核上报工作。

（分管领导：刘吉平）

基础教育科：

组织好高考、中考、高中学业水平考试及史地生信息技术会

考；做好“班班通”筹备招标和电教优质课评选工作；做好省市

“十一五”规划实验课题中期管理会议召开工作；做好烟台市差

异教学现场会筹备工作；组织好高考志愿填报工作；做好烟台市

中学生运动会参赛筹备工作。

(分管领导：吕生果、孙宝建、陈忠军)

职业与成人教育科：

做好2009年职业学校招生工作；做好民办学校办学许可证

换发工作；组织好职业学校学生职业资格考试报名工作。

（分管领导：陈忠军）

审计科：

继续做好全市学校收费管理工作；做好对有关单位财务收支

审计工作。

（分管领导:刘友杰）

督导室：

继续做好对全市初中、小学08-09学教育督导评估工

作；做好教育行政执法相关工作。

（分管领导：王泓春）

第四篇：湖南省国际商贸联合会二OO九年工作要点

湖南省国际商贸联合会 二OO九年工作要点

2009年，金融危机肆虐全球，我国经济将面临“扩内需、保增长、强基础”的压力，全省商务工作面临十分复杂的形势。联合会的工作要继续围绕我省商务工作这个中心，突出为会员服务的宗旨，充分发挥中介组织的桥梁、纽带和协调作用。2009年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻中央和省委经济工作会议精神，紧密结合商务工作实际，重点抓好人才培训、信息咨询，为会员办实事、服好务。

一、对口组织理论研究

联合会是中国国际贸易学会的团体会员单位。每年中国国际贸易学会向全国各省市商务部门和团体会员下发文件，提出理论研讨的重要课题。过去几年，联合会每年组织本省的理论学术研讨活动，同时转发中国国际贸易学会的相关文件，与我省开展的理论研讨征文活动一并布置下去。2009年，将重点组织相关会员单位参加中国国际贸易学会开展的理论研讨，推荐论文参加全国评选活动和大会交流。

同时，联合会本身积极参加省社科联组织的社团方面的对口课题研讨，按照省社科联的要求，开展调查，撰写论文，提出建议和思考，进行对口理论研究。

二、搞好换届选举工作

2009年，联合会第一届理事会任期五年届满，按照《民间社团组织管理条例》和本会《章程》的规定，需在上半年召开第二次会员代表大会，选举第二届理事会领导成员及其常务理事。

为了开好这次会议，需要做好下述主要筹备工作：

（一）向各市州商务局、全省各外经贸公司、各国际货运代理企业、各有关大专院校下发《关于推荐湖南省国际商贸联合会第二届理事和个人会员的通知》的正式文件；

（二）拟定联合会第二届理事会领导成员及常务理事候选名单；

（三）联合会章程修改草案及其说明；

（四）联合会第一届理事会工作报告；

（五）联合会第一届理事会财务情况说明。

三、继续开展人才培训

我省国际商贸联合会是中国对外贸易经济合作企业协会、中国国际货运代理企业协会分别在全国开展全国国际商务单证员、全国外经贸从业人员及国际货运代理员专业证书考试认证的湖南唯一考点。为了提高我省外经贸从业人员的业务素质，2009年联合会要继续组织如下三项培训和全国统考认证工作。

（一）继续开展2009全国国际商务单证员与考试工作，提高应试者从事国际单证工作必备的业务知识和能力。

（二）继续开展2009全国国际贸易业务员、国际商务秘书、外贸会计、国际商务英语（初级、中级）、国际商务日语（初级、中级）等项目职业资格培训与考试认证工作，提高从事外贸工作的岗位人员的工作能力。

（三）继续开展2009全国国际货运代理资格证书的培训与考试工作，提高国际货运代理从业人员的业务素质。

四、加强信息咨询交流

根据省商务厅领导的指示，2009年联合会要加强信息咨询交流工作。

（一）及时编发《湖南商贸通讯》，力争做到信息量要大、内容 2 要丰富、时间要快、交流面要广。信息来源及传递内容可考虑以下几方面：一是传递国家商务部及省政府有关外经贸最新出台的一系列法规政策措施；二是交流会员单位改革和发展、应对金融风险的作法和经验；三是介绍兄弟省市同行的情况和经验；四是报道国内外商务发展状况、市场变化前景、产品销售动态等。

（二）继续办好“湖南省国际商贸联合会网站”（网址：http://smlhh.hunancom.gov.cn），为全省外经贸企业及会员单位搭建沟通、咨询与合作的平台。

五、竭诚为会员服务

（一）为企业办实事、为会员单位服务，这是联合会立会的宗旨。2009年，要继续做好货代企业2008年业务备案及2009年“国际货代专用发票”的发放和核销工作。同时，要加强我省国际货运代理企业的维权工作。当前，保护经营者的合法权益，依法维护货代行业的市场秩序已成为国际货运代理企业的强烈愿望。我会将进一步倾听我省国际货代企业的呼声，发现矛盾，及时向政府有关部门反映，争取解决企业的合理要求，维护企业的正当权益。

（二）根据会员单位的要求，积极组织有关会员赴外省学习、考察，吸收先进单位的好作法、好经验，提高我省外经贸企业的经营管理水平。

（三）加强联合会的组织建设，努力发展新会员，进一步开拓服务领域，争取服务手段，共同把联合会的工作做得更好。

总之，2009年的工作任务十分艰巨，但困难也不少。我们要加强学习，团结协作，勤奋工作，更好地为团体会员单位服务，为全省商务事业发展做出新的贡献。

第五篇：党委工作要点

2010党委工作要点

2010年公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司党组和省委工作部署，以领导班子和领导干部队伍建设为核心，以基层党组织建设为重点，以开展“四优”“四能”党员创先争优活动、创建“四强”基层党组织和“六个一”党支部、“四好”领导班子做为载体，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的政治优势转化为企业的发展优势，为建设国际水准企业提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、以“强核心、固堡垒、做先锋”为重点，加强和改进党建工作

（一）切实抓好党员干部理论武装，全力推进学习型党组织建设。引导党员干部深入学习十七届四中全会精神,坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，结合公司实际，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，改进党建工作方式。结合“学习发展年”，党员干部要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，理论联系实际，努力提高理论素养和解决实际问题的能力。严格落实党委中心组学习制度，各级党组织要围绕阶段 工作重点，制定学习计划，明确学习内容，完善学习方式，保证学习效果，做到学以致用、学用结合，全面提高领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力。各级党委中心组每月要组织1-2次集中学习，每年学习时间不少于12天。副处级以上领导干部全年要撰写1-2篇调研报告或学习文章。基层党组织每年要向上级报告学习情况，形成切实有效的理论学习机制。

（二）全面开展“四优”“四能”党员创先争优活动。全面开展以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”和“平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来”为主要内容的“四优”“四能”共产党员党性教育和创先争优活动，切实保持共产党员先进性。引导党员加强学习、提高技能，发挥模范带头作用，争做“四优”、“四能”党员。要把工作的着眼点和立足点放在基层，放在加油站和油库，重视做好在一线发展党员工作，不断壮大一线党员队伍，切实把骨干发展成党员，让党员都成为骨干，促进站站有党员目标的实现。要充分重视发展市场化用工加入党组织，通过组织发展或调整，进一步优化党员队伍结构和党员分布，不断提高党员队伍的整体素质。严格党内组织生活，落实和完善“三会一课”制度，坚持民主评议党员，定期表彰优秀党员，增强党员队伍生机活力。

（三）扎实开展“四强”基层党组织和“六个一”党支部创建活动。扎实开展以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”基层党组织创建活动，积极推进以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制、创造一流好业绩为主要内容的“六个一”党支部创建工作，将创建活动进一步规范化、具体化。严格按照《党章》规定，落实党组织换届制度，今年各单位要组织召开党代会，完成换届工作，把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观、服务企业中心工作的坚强堡垒。

（四）深入开展“四好”班子创建活动。“四好”领导班子创建活动作为领导班子建设的一项长期性、系统性工程和重要载体，将深入持久地开展下去。要加强对创建活动的组织领导，制定完善今后一个阶段创建活动的总体规划和实施细则，细化创建标准，明确方法步骤，丰富活动内容，创新活动方式，提高创建活动的实效。认真落实“三重一大”决策制度，完善以民主集中为主要内容的领导班子议事程序，做到科学民主决策。坚持民主生活会制度，严格会议召开程序，在广泛征求群众意见的基础上，按期召开民主生活会，开展批评与自我批评，避免民主生活会流于形式。要把日常考核巡视情况作为“四好”班子评定的重要参考，将“四好”班子创建情况作为评价领导干部、调整领导班子的重要 依据。每年根据考核情况进行一次综合评价，进行一次全面的总结和评比表彰，发挥典型的示范带动作用。

（五）干部管理上坚持德才兼备、以德为先的用人标准。坚持党管干部原则，着力把好选人用人关，把握正确的用人导向，讲政治、重业绩、看品行，真正让那些忠诚党和国家事业、具有战略思维、勇于改革创新、善于经营管理、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部担当领导职务。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，健全科学的选用机制，看能力更加注重品德修养，看业绩更加注重潜在贡献，看作风更加注重自警自律。坚持民主推荐、民主测评、组织考察、会议决定等基本程序，体现群众公认，确保干部质量。

二、以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为重点加强和改进党风廉政建设

认真贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和集团公司纪检监察会议精神，进一步落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕构建惩治和预防腐败体系这条主线，强化落实党风廉政建设责任制、党内巡视监督等制度的贯彻落实。在开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育中加强反腐倡廉教育。要以各级领导班子、领导干部和关键岗位人员为重点，利用省公司网站、党委中心组学习、党课等多种形式深入开展反腐倡廉主题教育。以惩防腐败体系建设为主线，扎实抓 好源头治本工作，要按照惩防体系《工作规划》2008-2010年推进计划实施细则，严格执行党风廉政建设责任制。通过开展党内巡视监督、廉政谈话、审计监督和日常监督等方式，强化对各级领导班子“三重一大”集体决策等制度执行情况的监督检查，加大对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和责任考核、责任追究的力度，增强各级领导人员的责任意识。对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的有关规定进行责任追究。

三、坚持“以人为本、构建和谐”为重点，加强和改进思想政治工作

（一）要结合本单位实际，采取有时效性、创新性的载体，用鲜明的观点、生动的事例让广大干部员工认清公司面临的市场形式，让干部员工全面了解集团公司和省公司的发展思路和发展目标，让广大干部员工知道肩负的责任，统一思想、坚定信心、艰苦奋斗、埋头苦干，努力工作。结合实际，积极探索新形势下加强和改进企业党建、思想政治工作和企业文化建设的方式方法，进一步促进企业党建、思想政治工作的提高与发展。

（二）做好稳定工作，为企业发展创造和谐氛围。要把稳定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隐患，化解矛盾。

（三）注重典型选树培养工作，发挥典型示范引领作用。各单位要注意发现基层班组和经营一线先进事迹，要抓好典型的发掘、培养和评选工作，大力宣传在基层一线、艰苦岗位上忠诚事业、业务精湛、作风过硬、奉献的优秀员工，大力宣传忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献的优秀干部，努力营造学先进、创先进的良好氛围。用典型引路、榜样感召，推动公司经营管理水平不断提升。

四、以提高基层凝聚力、战斗力、执行力为重点，加强和改进基层建设

（一）深入开展“五型”班组创建活动。以强化班组建设为重点，以提高员工综合素质为核心，以培养技能型人才为目标，紧紧围绕规范管理、科学发展两大主题，在加油站、油库广泛深入地开展“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组创建活动。

（二）推进“五小文化”建设。贯彻落实集团公司《企业文化建设纲要》，在加油站、油库继续推进“干净小食堂、温馨小宿舍、卫生小浴室、文化小园地、实用小场所”等“五小文化”建设，为员工营造整洁温馨和谐、人文关怀的工作氛围。

（三）强化技能鉴定和培训工作。通过“学习发展年”活动，强化学习与培训。利用高等院校强化干部培训。

五、以弘扬大庆精神、铁人精神为重点，加强和改进企 业文化建设

（一）深入开展大庆精神、铁人精神教育活动。今年要把弘扬大庆精神、铁人精神作为企业文化建设的一项重要内容，把发扬大庆精神、铁人精神同学习践行社会主义核心价值体系紧密结合起来，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律。要把大庆精神、铁人精神同中心工作结合起来，通过组织党员领导干部到大庆油田参观学习、开展“促发展、上规模、增效益”主题劳动竞赛等多种方式，进一步激励广大干部员工学习先进模范，传承石油优良传统。加强对干部员工以“三老四严”、“四个一样”为主要内容的职业道德教育，使大庆精神、铁人精神成为全体员工的共同思想基础，推动各项工作扎实发展。

（二）以打造独具特色宣传阵地为重点加强和改进宣传工作。以“为企业发展提供强有力的舆论支持”为中心，进一步加大企业宣传力度。加强通讯员队伍建设，完善宣传网络，明确责任分工，创新宣传报道手段。加大一线宣传报道的及时性、针对性和覆盖面。及时对重点工作、基层一线的先进事迹进行深入广泛宣传，充分调动基层一线工作的积极性和主动性。要通过宣传，引导干部员工统一思想、扎实工作，为企业发展献计献策。

（三）组织开展读书活动。要培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯。组织开展“读一本好书”活动，省公司将 继续为基层配备图书，为基层干部员工读书提供条件。各级党员领导干部要带头读书，撰写读书体会，在员工中掀起读书热潮，形成“爱读书、多读书、读好书”的浓厚氛围。各级党团组织要组织读书会、演讲赛、征文等活动和网络学习的平台等多种形式，进行员工读书交流，调动员工读书热情。

六、发挥桥梁和纽带作用，加强和改进群团工作(一)重点抓好职工代表大会制度建设和企务公开民主管理工作。各单位要定期召开职工代表大会，进一步推进基层民主管理，领导班子成员要在职代会上述职述廉，引导广大员工正确行使民主权利。规范企务公开程序，扩大企务公开内容，增加工作的透明度，维护落实好广大员工的根本利益，不断促进基层民主管理工作再上新台阶。认真做好困难职工帮扶工作，积极推进帮扶工作规范化、制度化，完善长效机制。健全完善困难员工档案，用好扶贫帮困爱心资金，开展好送温暖活动。

(二)共青团组织要坚持抓基层、打基础，工作到支部的工作原则。针对员工队伍年轻化的特点，围绕中心工作，加大工作力度，开展争创“青年文明号、青年安全示范岗”等活动。要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面。要通过具体有形的工作载体，贴近青年、贴近实际的工作内容，党政认同、青年认可的工作实际，努力提升共青团组织的影响力、凝聚力和服务能力。