关于公开招聘教师医护等事业单位工作人员的公告

第一篇：关于公开招聘教师医护等事业单位工作人员的公告

关于公开招聘教师医护等事业单位工作人员的

公

告

为进一步加强教师队伍建设，促进医疗卫生等社会各项事业发展，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，经县委、县政府批准，拟面向社会公开招聘教师、医护等事业单位工作人员294名。现将有关事项公告如下。

一、招聘的原则

1、坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

2、根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

3、采取按综合成绩由高分到低分自主选岗的办法确定岗位。

二、招聘名额

1、教师150名，其中高中教师80名，小学教师30名，幼儿教师40名。

2、医护人员51名，其中临床医师17名，医技人员19名，护理15名。

3、事业单位工作人员65名：

民政工作服务中心33名；民政局低保服务中心3名；文化市场行政综合执法队3名；国有企业资产管理中心1名；乡镇劳动保障所5名；蔬菜发展服务中心2名；统计局服务业调查队2名；基层畜牧兽医站6名；城建监察大队4名；农机推广服务站2名；县医院计算机1名、医用设备与维修管理1名；妇幼保健院文秘1名、财会1名。

4、乡镇安监员28名。

具体招聘岗位及名额见《招聘简章》。

三、报名条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有符合岗位要求的工作能力和技能条件。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、高中教师、临床医师、医技人员不限户籍，在我县服务的大学生村官、“三支一扶”人员不限户籍，其余均应具有长子县户籍（含原籍）。

6、年龄在18周岁以上、30周岁以下（即1982年1月1日至1994年12月31日期间出生）。

7、具有符合岗位要求的文化程度和专业条件：

高中教师为全日制普通高校二本及以上学历，与所报学科专业对口。小学教师为全日制普通高校专科及以上学历，与所报学科专业对口。

幼儿教师为全日制幼儿师范院校中专及以上学历或全日制普通院校幼师专业中专及以上学历。

临床医师为全日制普通医学类院校本科及以上学历。取得执业医师资格的可放宽至全日制普通医学类院校专科学历。

医技人员为全日制普通医学类院校专科及以上学历。护士为全日制中专及以上学历，护理或助产专业。其余岗位均应具有全日制普通高校专科及以上学历。

8、全日制普通高校二本及以上学历取得硕士研究生及以上学历且与所报高中教师专业对口的可免去笔试，经考察考核后直接参加高中教师的面试。取得医学类（临床）硕士研究生及以上学历，并取得执业医师资格的，不占招聘指标，经考察考核后可直接参加临床医师的面试。

9、现在校就读且档案和组织关系在校的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。

10、《招聘简章》对岗位条件另有明确要求的，以《招聘简章》为准。招聘岗位对专业有明确要求的参照《2012年山西省公务员报考专业设置分类指导目录》。

四、招聘办法

本次招聘拟分两批进行。第一批为教师和医护人员，共201名；第二批为事业、乡镇安监员，共93名。两批考生笔试工作完成后分别进行面试，第一批招聘面试工作结束后，拟进入体检环节的考生不再参加第二批招聘的面试及聘用工作。

（一）报名要求

1、报名办法

①报考人员结合自身情况，对照《招聘简章》，按公布的招聘岗位任职资格条件，可在两批岗位中各选一个进行报名。

②报考人员报名时，需持户口簿、身份证、毕业证等原件和复印件及本人近期红底正面免冠一寸彩色照片两张，本人现场报名。应届生报考需提供所在学校出具的学籍证明。社会在职人员报考需出具所在单位同意报考证明。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。

③报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招录岗位。

④各岗位报考人数应达到拟招聘人数的3倍以上，达不到要求的按比例递减。⑤各岗位报名进度情况逐日公布。

2、资格审查

资格审查主要对报名人员的学历、专业及年龄户籍情况进行审核，符合条件者，填写《长子县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并交纳报名考务费每人100元。

3、报名时间、地点

时间：2012年7月16日至7月20日 地点：长子县职业技术学校

2012年7月31日至8月1日凭身份证到报名地点领取准考证。考生参考时，必须同时携带准考证、身份证，且报名与考场使用的身份证必须一致。

4、招聘岗位查询

招聘单位的岗位、名额、资格条件等具体情况详见《招聘简章》,可通过长子县人民政府网站（http://www.xiexiebang.com）进行查询。

（二）考试

考试以笔试和面试的方式进行。

1、笔试

各岗位笔试科目均为一门。教师、医护人员笔试内容为《专业基础知识》，其余岗位笔试内容为《公共基础知识》。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。笔试工作按批次分两天进行，笔试时间见准考证。

2、资格复审和面试 ①面试人选的确定

根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1∶2的比例分别确定面试对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。②资格复审

面试前对参加面试人员的学历、年龄、户籍等资格条件重新进行审查。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的机关有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。③面试

教师面试采取讲课的方式进行。讲课题目随机抽取。讲课前备课时间为一个小时，讲课时间为10分钟，相关教材自备。

其余岗位面试时间为8分钟。面试成绩满分为100分，当场公布。面试时间和地点另行通知。

面试结束后，应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重比为6∶4（计算公式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。综合成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。应试人员的综合成绩从高分到低分排序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序）后，按招聘岗位名额1∶1的比例确定参加体检人选。

五、体检和考察

体检在指定医院进行。教师体检工作参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》执行；事业、医护人员、乡镇安监员体检工作参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或本人不参加体检出现缺额时，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高到低依次等额递补。

体检费用由参加体检人员自理。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。

因考察不合格出现岗位名额空缺时，按综合成绩从高到低依次递补。

六、聘用审批

1、根据考试、体检、考察结果，依据综合成绩提出拟聘用人员名单，经县招聘领导组审定后，在新闻媒体上公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定时间内报到。如无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消聘用资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。

2、事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并经上级主管部门审核后报同级人社部门办理合同登记，确定人事关系。

3、拟聘用人选按规定实行试用期制度。试用期为三个月，试用期满考察考核合格后办理正式聘用手续，并补发工资，一年见习期满后办理转正定级手续。试用期包括在合同期和见习期内。

4、工作人员正式聘用后原则上五年内不得流动。

七、招聘待遇

县医院、中医院、第二人民医院为差额拨款事业单位工作人员。乡镇安监员不占编制，享受全额拨款事业单位工作人员工资待遇。其余岗位均为全额拨款事业单位工作人员。

八、监督检查

1、实行回避制度。工作人员与应聘人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，本人应当申请回避。

2、命题、笔试、面试、阅卷、体检、考察、审批等环节，由纪检、组织、宣传等部门共同监督检查，并设立监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉要认真核查，发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。监督咨询电话：0355-8322361

九、未尽事宜，由县招聘领导组研究决定。

二〇一二年七月六日

附表一：长子县公开招聘中小学幼儿教师招聘简章

附表一：教育.doc 附表二：长子县卫生、计生系统下属事业单位工作人员招聘简章 附表二：卫生.doc

附表三：长子县公开招聘事业单位工作人员招聘简章

附表四：长子县公开招聘乡镇安监员招聘简章

附表三：事业.doc

附表四：安监.doc

附表五：自主选岗职位表.doc 附表五：长子县公开招聘教师医护等事业单位工作人员自主选岗参照表

第二篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。

第三篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

2、条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：

1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;

3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、报名

1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。

4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。

5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。

6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、笔试和面试

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。

3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。

4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。

5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。

6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。

五、体检、考核和公示

1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。

2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。

3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。

4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。

5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

六、聘用

根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:

1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;

2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。

招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

吉安市人力资源和社会保障局

2014年10月27日

“更多详情请进江西中公教育网：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官网微信平台：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

第四篇：2013年怀集县事业单位(含教师)公开招聘工作人员公告

怀集县事业单位公开招聘工作人员公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）的规定，县广播电视台等9个事业单位面向社会公开招聘工作人员210名，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和人数

二、招聘对象和条件 聘用职位和招聘人数详见附件1。

（一）招聘对象：

1、应、往届全日制普通高校专科以上学历的社会人员；

2、应聘县计生服务站和镇（乡）计生服务中心的职位，以及应聘县湖朗水库管护中心和县城乡雨污渠网管护中心工勤技能的职位可放宽到普通中专以上学历的社会人员；

3、报考中学教师非怀集户籍报考者限全日制师范类普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的社会人员；

4、省一级以上本县籍运动员，持相应层次教师资格证及大专以上（含大专）学历可参加体育学科岗位考试。

（二）报考条件

1、热爱社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法；

2、遵纪守法，具有良好的品行；

3、年龄35周岁以下（即公历1978年4月1日以后出生）；

4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

5、具有拟任职位的所需要的其他资格条件；

6、被聘用人员必须服从工作安排，中学老师须在本县教育系统服务满五年后，方可申请调动或辞职。

7、在编在职人员报考中学教师岗位须持所在单位主管部门出具同意报考证明。

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在各级招考公务员和

招聘工作人员过程中被招录主管机关认定有考试舞弊等严重违纪行为的人员，以及具有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，不得报名。现役军人、未满服务期（含试用期）公务员、工作人员、原为公务员或工作人员被辞退未满5年，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招考职位。

三、报名办法

（一）招考职位查询

招考职位请到怀集县人民政府门户网首页公告栏查阅，网址：（http:///），考生可在该网自行下载《广东省事业单位公开招聘人员报名表》。

（二）报名时间、地点及要求

1、报名时间：2013年5月25日—5月27日（共3天），每天接受报名时间上午9：00—11：30，下午15：00—17：00。逾期不接受报名（报考中学教师可延长到5月28日）。

2、报名地点：应聘中学教师职位的请到县教育局三楼人事股报名；应聘其他职位的请到县人力资源和社会保障局一楼大厅报名，本次招考实行现场报名，不设网上报名。

3、报名收费：由用人单位或行政主管部门收取报名费110元/人（不含上线人员体检费）。

4、报名时需要提供的资料：①个人身份证、②户口簿、③学历证（应届毕业生提供就业推荐书）、④专业技术资格证书（报考中学教师的非师类人员须提供教师资格证）⑤婚育状况证明（以上证件均要求提供原件及复印件1份）、⑥在职在编人员须出具单位同意报考证明、⑦同底1寸彩色免冠近照2张、⑧《广东省事业单位公开招聘人员报名表》1份（要求A4双面印制）。

5、报名要求：报考者务必按公告和职位规定的资格条件进行报名，每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。报名时

填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假材料报考的，一经查实，取消报考资格。

6、领取准考证：请各位考生在6月13日正常上班时间到原报名处领取准考证，逾期不领取的视为放弃考试处理。

四、考试

本次公开招聘实行竞争性选拔考试，考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（一）笔试

1、笔试主要测试应聘者履行职位职责必备的基本知识和能力。

笔试时间：2013年6月15日上午9：00—11：00。

笔试地点：怀集一中初中部。

（二）面试

1、面试人选根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招聘人数按比例从笔试合格考生中确定，聘用职位少于10名按1：3比例确定，聘用职位多于10名按1：2比例确定，报名应聘中学教师职位进入面试对象的笔试成绩要达到60分以上。实际报名应聘人数小于或等于拟聘用人数的，考试总成绩必须达60分以上。

2、面试由县人力资源和社会保障局会同用人单位或行政主管部门组织实施。面试可根据不同的岗位要求，采取结构化面试、专业技能考评、实地操作（如教师说课、医生的病例判断、处理或操作考核）等方式进行。应聘中学教师岗位的面试内容为说课（时间：2013年6月16日（星期天）9：00—17：30），面试人员须当天早上7：30分集中怀集一中初中部抽签、备课，后说课（面试地点：怀集一中初中部），其他招聘职位具体面试时间、地点等事项届时另行通知。

（三）加分

1、在本县机关事业单位服务的“三支一扶”大学生，服

务期满经考核合格，在笔试成绩加10分；

2、取得国家级奖项的体育运动员，在笔试成绩加10分。

五、体检和考察

考试结束后，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。中学教师优先录（聘）用本科及以上学历的应聘者，余下名额按总成绩从高至低顺序录聘专科学历应聘者，如仍未达到招聘计划数的名额，则调剂到其他紧缺学科录（聘）。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）组织实施》，确保新聘用人员具有良好的身体素质。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管

部门根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。

在体检、考察和公示的过程中出现不合格、放弃或发现存在问题的，均可依次递补。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘的事业单位及其行政主管部门提出意见，并报县人力资源和社会保障局审定。

六、聘用和待遇

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为7天，经公示无异议的，按规定的程序和权限办理聘用手续,聘用者享受县财政核拨经费的事业编制人员工资福利待遇（县工人文化宫属事业编制经费自筹的除外），试用期为一年。

七、注意事项

1、考生报名前需认真阅读本公告。考生填写的通讯方式要保持

畅通，否则责任自负。

2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

详细情况及考试成绩可查阅怀集县人民政府门户网。公开招聘咨询电话：5593007。

附件：

1、2013年怀集县事业单位公开招聘考试职位表

2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

怀集县人力资源和社会保障局

2013年5月15日

第五篇：2015上海事业单位招聘上海歌剧院工作人员公开招聘公告

上海事业单位招聘考试网（http://www.xiexiebang.com。报考音乐类人员报名截止时间2015年7月15日，报考行政类人员报名截止时间2015年7月31日，请在简历中注明应聘岗位。

2、资格审查

上海歌剧院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考试通知。(考试时间待定)

3、考试方式

音乐类人员由院里专门组织业务考试，聘请国内外本领域专家任评委，根据考试综合成绩和本院岗位需要情况择优录取。

行政类人员考试采用面试和笔试方式，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。

4、身体检查

经面试确定的拟录用人员，除应届毕业生以外，将由单位指定的本市二级甲等以上医疗机构组织进行体检。如若体检不合格者，身体健康状况不适应工作岗位的人员，单位将不予以录用。

5、考察

由上海歌剧院人力资源部组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海大剧院艺术中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、资金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

上海市静安区常熟路100弄10号 人力资源部 更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘

上海歌剧院

2015年07月02日