幼儿园10—10学年教学总结

第一篇：幼儿园10—10学年教学总结

幼儿园2010—2010学年教学总结

本学年我园在学区领导的正确领导下，在市局幼教精神的指导下，坚持了依法办园，依照全园的工作计划，认真贯彻落实《幼儿教育指导纲要》，进一步加强了全园安全工作及管理工作，确保了幼儿园的安全，规范了幼儿园的管理工作，进一步提高并巩固了全园教工的服务意识。一年来，我园一步步成长，社会声誉稳步提高。幼儿园全体老师齐心协力，团结一致，在各级领导、老师的关怀、指导与帮助下，圆满地地完成了本学年的教育教学任务。

一、加强学习，提高教师的业务素质。

1、加强教师的思想政治教育和职业道德教育，每个月月底为幼儿园全体教师会，加强学习，倡导教师在工作中应注意的各种事项与责任所在，提高了教师对幼儿教育工作的认识。

2、加强了教育理论学习，树立正确的教育观，明确方向，解放思想，转变观念，大胆创新。

3、加强教师技能技巧训练，提高教师的业务能力。

4、坚持以德为首，提高了教师职业道德行为，由他律转为自律。

二、加强科学管理，促办园水平提高。

1、加强安全管理，把安全工作列入议事日程，做到：在研究教育教学工作时，要研究安全工作；在落实教育教学工作时，要布置安全工作；在检查工作时，也要检查安全工作。

2、努力创设与幼儿教育相适应的良好环境，对于院墙、玩具，老师们利用课余时间和休息时间进行了装饰，使园面貌焕烂一新。

4、加强幼儿园与家庭的联系，共同为幼儿发展创造良好的条件，做到资源共享，家园共育。本学年采取了为家长发放通知书、面对面的交流等形式，通过这些交流使我们的教育得到了家长的认可。

三、庆“六一”文艺活动圆满成功。

我们的工作还有许多需要完善之处，希望各级领导对我们的工作继续给予指导帮助！

幼儿园2009—2010学年教学总结

第二篇：10幼儿园班级总结

幼儿园教师教育笔记：照相机带来的喜悦孩子们对建构区最情有独钟。他们总会动足脑筋、花尽心思去搭建他们认为满意的作品。但活动结束，音乐响起时，这些作品将在顷刻间被“爆破”，孩子们近一个小时的心血顿时化为泡影。

又一次活动时，几个孩子精心搭起了一座“欧式花园”：小桥、尖角城堡、长方形的游泳池、旋转楼梯„„摆放得很精致，他们沉浸在成功的喜悦中，连我也被吸引了。这时，晓朋抬起头来，用近似恳求的声音说：“老师，你能用照相机帮我们拍下来吗?”这让我想起上学期的一个情景：那是一节数学课，孩子们在认真、细心地帮“豆宝宝”排队，碰巧我的数码相机在身边，于是就采撷了几个镜头，拷贝在电脑里，空闲时播放给孩子们看。他们一个个兴奋的样子让我难以忘怀。在以后的操作中，孩子们的神情似乎更加专注了，隐约中我感觉到他们都充满着期待，期待着我能把他们更好的表现拍下来。

“老师，可以吗?”他的再次发问打断了我的思绪，我轻轻地抚摸着他的头说：“对不起，老师今天没有带照相机。”他遗憾地说：“那下次你一定带来，我们再搭一个更好看的，好吗?”“行!”我爽快地答应了。那次点评时，晓朋绘声绘色地讲述了自己作品的设计意图，但终究因为作品没有保留，没能给大家一饱眼福。那天，他还悄悄地告诉我，他长大了就想当一名建筑工程师呢!

后来，我如约带来了照相机，把他们一件件心爱的作品拍摄下来，拷贝在电脑里。在一次次的点评、一次次的改进中孩子们提高了建构能力。一个偶然的念头，一次恳切的请求，一张美丽的照片，显示、记录着孩子们成长的足迹。只要我们做个有心人，将孩子平时值得珍藏的点点滴滴记录下来，做成长档案时又何须行色匆忙呢?这样既能提高孩子们各方面的能力，又能真实记录他们成长的过程，两全其美，何乐而不为呢?

第三篇：10总结

2010年市级文明单位创建工作总结

一个学校的文明程度，体现了一个学校的全面办学水平。我校在申报创建市级文明单位的基础上，根据市级文明单位的条件，在创建活动中，发扬开拓创新的精神进行了认真的争创自查工作。在争创过程中，班子领导高度重视，带领全校教职工，严格按照《文明单位考核细则》，制订出切实可行的创建文明单位的规划。为了更好地把创建工作落实到实处，近年来，我校形成了学校创建文明单位、工会创建文明组室、科室创建“青年文明岗”，班级创建“文明班级”的良好氛围。现将2004——2005争创文明单位的自查情况总结汇报如下：

一、扎实德育展实效

1、开展先进性教育，提高党员素质

今年7月，我校启动了创先争优工作。学校抓住这一契机，制定了《第四中学创先争优活动实施方案》，严格贯彻执行上级文件精神，扎扎实实在全体共产党员中开展创先争优活动。

2、加强学习，转变观念

近年来，我们以“明水县师德师建设”活动为契机，组织全体教职员工学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关教育法律法规，使教师牢固树立“三个面向”“以德育人”的思想，为树立良好的师德师风打下坚实的基础，学校还在每周一次的教师例会上，坚持组织学习时事，学习有关文件，为教师坚持依法执教、依法治校、以德治校，奠定了良好的基础。

3、创设活动载体大力开展活动

学校制定了《未成年人思想道德建设实施方案》，学校通过开展未成年人思想道德建设活动，培养了学生的爱国主义情感，使帮助学生树立了正确的人生观、价值观、世界观。

夯实检评，规范学生行为。学校把创“红旗班级”和《中心小学在校一日常规》作为规范学生行为的重点和标准，认真开展“创三无学校，评红旗班级”活动，做好纪律卫生、路队、出勤、两操每天的检评和每周的公布，促使学生养成良好的学习、生活、卫生、劳动习惯。

4、加强家校联系形成整体合力

坚持以学校教育为主体、以社区教育为依托、以家庭教育为基础，积极开展“三合一”教育活动。一是组织学期一次的家长会让家长走进教室进行富有成效的教育活动，让学生感受到别具一格的教育；三是到基地实践等活动，使学生在实践活动中感受到多方位的教育，使校—家—社会形成教育的整体合力，增强了教育的效益。

5、加强综合治理创建安全学校 牢固树立“安全第一”的思想，全面推行安全工作责任制，狠抓校园综治、普法、创安等各项工作的落实，为我校创设优良的育人环境。

二、优化队伍强素质

学校以建设一支“德才兼备、甘于奉献”的教师队伍为目标，积极引导教师学习教育理论，抓好教师基本功的再训练。

1、强化以德育人的观念，加强师资队伍建设

学校党政齐抓共建师资队伍。抓好师德建设，在学习上坚持做到定时间、定内容、分层次、多形式、讲实效的方法，深入开展政治理论学习。组织教师学习《名师讲坛》中“今天我们怎样当老师”等名师的讲话，努力帮助教师树立“学高为师，身正为范”的师德观念，抓好行政班子中心组的学习，党员、团员、教职员工的政治学习，教师每月一篇的随笔和摘记，并在学校交流，同时在学生中开展“学生、家长心目中的好老师”的评选活动。

2、积极开展“诚信在教育，教师做楷模”主题活动

深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》在学习的基础上，全校教职工以实际行动投入这次活动，学校坚持“传帮带”活动，聘用有经验的老教师带教青年教师，让青年教师压担子早日成才。现35岁以下担任教研组长占80%以上。积极支持、鼓励青年教师外出学习和进修，目前教师大专以上学历占80%以上。

3、加强人事改革，坚持依法治校，形成良好的竞争上岗的机制：

人事制度改革中关键一项工作是优化师资队伍建设，形成竞争上岗的机制。我校连续几年实施以考核为依据的竞争上岗的机制，鼓励能者多劳，多劳多酬。调动了广大教师的工作热情和积极性，也使一部分考核较后的教师自行转岗、待岗、调岗等，从而达到优化组合的效果。

明水县第四中学 2010、12

第四篇：10总结

2010年工作总结

2010年已过, 回想这一年的时间，感觉过的很快，又过的很慢，有很多感触，有苦也又甜。首先感谢领导和同事。谢谢领导一直以来对我的照顾和培养，谢谢同事在各个方面对我的帮助。

虽然我们公司不是很大，但是我们彼此就像家人一样，很亲切，彼此就像兄弟姐妹一样。工作很愉快，很高兴自己能成为这其中的一份子。

回顾2010年的工作情况，自己的业绩并不是很理想。在此工作期间,我通过努力的工作,也有了一点的收获,借此对自己的工作做一下总结,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把今后的工作做到更好.简要总结如下:

我是2010年5月来到公司工作的.作为一名新员工,我是没有油漆销售经验,仅凭对销售工作的热情和喜爱,而缺乏对本行业销售经验和专业知识,为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习专业知识,一边摸索市场,遇到销售和专业方面的难点和问题,我会及时请教领导和其他同事,一起寻求解决问题的方案,在此,我非常感谢领导和同事对我的帮助!

通过不断的学习专业知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在我对市场有了一个大概的了解,逐渐的可以清晰.流利的应对客户所提到的各种问题,对市场的认识也有了一定的掌握.在不断的学习专业知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高.现存的缺点

对于市场的了解还是不够深入,对专业知识掌握的还是不够充分,对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法,在与客户的沟通过程中,缺乏经验。

市场分析

在此把在销售过程中遇到的问题总结分析一下： 一，关于开拓油漆店业务遇到的有关问题

跑几个月的油漆店市场，效果并不是很明显，经过总结后。总结出了以下问题及个人见解：

1，自己经验尚浅，没有一套很好的说辞，有些专业的问题还是很难回答，这方面我已经在慢慢的学习当中。

2，经过几个月的市场调查，发现我们的油漆与竞争对手相比较价格普遍偏高，属于中等价位，油漆店老板很难接受。这里存在销售技巧的问题。主要在于灵活报价，还需要多练习报价的技巧。

3，我们的油漆在长沙市场的曝光率不够，大部分人都不认识，这方面我还需要更加努力的推广。

4，对于重防腐这一块油漆，油漆店老板普遍不是很懂，这需要一个长期的接触，我认为教导他们相关知识很重要，培养一部分人，服务好这部分人，让这部分人为我们做宣传，达到一个带动效应。

5，跑的多，但是效率不高的问题。从我个人看来，这主要的问题出在自己的方法不对，简单的发资料和发短信打电话是不够的还需要更深一步的接触。这方面我需要不断的摸索和总结，也希望领导给予指导。

二，对于跑工厂及工程业务遇到的相关问题和个人见解： 1，付款方式是主要问题。经过我的调查，工厂业务普遍是以月结算的方式，而且是要求发票到，货款才能打。2，有关于给油漆工和采购回扣的问题。经过几个月跑工厂的总结，没有给主要负责人回扣，很难做进去，如果能做进去，一种情况是他们急需要货，或者是以前的采购或者师傅走了。而且我发现，想要长期的保持合作，不仅要求产品质量有保证，良好的关系也很重要。3，对于跑工程这一块，我自己还不是很清楚，每次在外面看到的话都会去里面送份资料，负责人很难联系到，一般都很难见到面，只能通过电话保持联系。这方面还希望领导多多教导。

总结以上几个问题，我提出以下有关自己的见解和看法： 1，公司的核心理念。首先我认为作为公司员工，了解公司的具体计划，发展方向，发展方式这很重要。这样我们的工作就会更加清晰明朗。2，业务人员，应该得到良好的培训。没有得到培训的业务人员就像无头的苍蝇，没有方向，很盲目，这一点我深有体会，我希望能得到更多学习得机会。当然，通过自己对这个行业的现有了解，自己独立学习能力更加重要。

3，个人目标的确定。这一点我希望能和领导沟通，首先我希望和领导共同探讨这个问题，希望领导指引我确定好我的目标。我想知道领导的具体计划，我在这个计划中担当的角色，我需要做什么。

4，关于电话营销的想法。这是我个人的想法，想在这里提一下。通过网络和做电话的销售的朋友，了解到通过电话方式的销售比发邮件和到处找工程工厂的销售要节约很大的精力和时间。而且电话销售需要最少两个人才能有效果，这样可以互相探讨，相互协作。5，关于开拓长沙市外附近的一些省市县的油漆门面的想法。之前也有听说到领导经常接到很多省内外的客户要求做代理的电话。我认为这也是一种扩大市场的方法。

以上这些是我个人的看法，写的很乱，可能对公司没什么帮助。如果有哪些地方写的不对，还望领导帮忙修正。

随着市场竞争的日益激烈,摆在销售人员面前的是-平稳与磨砺并存,希望与机遇并存,成功与失败并存的局面,拥有一个积极向上的心态是非常重要的.2011年工作计划

<1>深入了解长沙的市场现状,准确掌握市场动态

<2>与客户建立良好的合作关系

<3>不断的增强专业知识

<4>努力把长沙的油漆市场做宽做大做好

<5>努力多开拓几个工厂 <6>学习怎么谈工地

<7>尝试开拓一些市外的市场

最后,感谢公司给我一个展示自我能力的平台,我会严格遵守职业操守,朝着优秀员工的方向勇往直前.碰到困难不屈不挠,取其精华,去其糟粕,和公司员工团结协作,让团队精神战胜一切.我有信心在我的努力下,让四辟就像我的名字一样迎春破晓,霞光万丈!

第五篇：总结10

做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值，提高学习的信心。