旺苍党校

第一篇：旺苍党校

狠抓教管关键环节

着力提高办学质量

--旺苍县委党校创新加强新形势下干部教育培训工作

旺苍县委党校 黄波

旺苍县委党校在县委的高度重视和县委组织部的大力支持下，紧紧围绕全县发展大局和加强干部教育培训需要，认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，积极探索适应新形势的党校工作机制和管理模式，着力提升党校教育培训质量，较好地发挥了主渠道主阵地作用，近三年来，县委党校共培训各类干部近万人次，切实为旺苍建设川北经济高地和“绿谷红城”县级市提供了强有力的智力支撑。

一、“四创新”探索干部教育培训新途径

多年来旺苍县委党校一直坚持教学改革创新，丰富教学形式。坚持把党校作为教育培训主阵地、主渠道的同时，充分整合行政学校、职业学校、远程教育网络、文化信息共享工程、教育培训基地、组工网“在线学习城”等培训资源，充分依托高等院校、对口帮扶，充分运用现代新技术、新媒体、新手段，积极创新新形势下的干部教育培训方式，初步形成了党校短期培训、基地培训、异地培训、现场培训、专家培训、在线培训“六位一体”的干部教育培训新格局，讲授式、研究式、案例式、体验式、模拟式等多种方式综合运用的教育培训新模式。

一是创新采取研究式教育培训方式。针对全县推进经济社会发展过程中的热点难点问题，以课题的方式组织学员开展专题调查研究，分析提出解决办法措施，集中进行讨论和专家点评，通过专题研究进行专题教育培训。

二是创新采取案例式教育培训方式。注重对正反典型案例的收集整理，结合不同班次教育培训的重点内容，有针对性地选择灾后重建、产业发展、维护稳定、廉政建设、干部管理等方面典型案例，集中进行分析讨论，以总结经验教训的方式进行培训。

三是创新采取体验式教育培训方式。在加强课堂教学的同时，坚持“走出去”，充分运用教育培训基地和现场实践锻炼，组织学员深入灾后重建、新农村建设、产业园区发展、经济发达地区进行现场学习考察，通过现场体验，促进学以致用。组织学员到廉政教育基地参观学习，到人民法院现场旁听法庭案件审理，到川北监区和看守所听犯罪分子现身说法，开展警示教育，引导学员不断增强党性修养，加强自我约束，自觉远离腐败；另一方面是“请进来”教。今年以来，我们聘请市校以上专家教授讲课、做专题报告4场次，开阔了学员的视野，启迪了学员干事创业的思路。

四是创新采取模拟式教育培训方式。坚持把灾后重建、加快发展、维护稳定一线作为干部教育培训的主战场，通过选派干部一线挂职和承担重点工作，实行角色模拟，加快实践锻炼，进行现场培训，提升实战能力。建立实践——学习——再实践的培训模式，提高了干部运用所学理论解决实际问题的能力，增强了培训的针对性和实用性；在部分班次中开展了拓展训练、应急事件处理模拟、鼓励学员上讲台等有效形式，提高了学员的协作意识、处理复杂问题的能力

二、“三到位”保障干部培训教育高质量

一是师资培训到位。突出骨干力量培养，加强师资队伍建设。旺苍县委党校特别突出加强对党校骨干教师的重点培养，同时注重多渠道改善党校师资队伍结构，不断提升教育教学水平。一是选送高校学习培训。我们充分利用上级党校、九三学社结对帮扶资源优势，先后组织骨干教师15人次到中央党校、省委党校、北京大学马列主义学院等上级党校、高等院校进行短期培训。选派25人次参加西部人才开发培训，并先后组织到深圳、香港、青岛、资阳、广安等地学习考察，开阔眼界，增长见识。2007年以来，累计安排资金近20万元用于教师短期学习培训。二是邀请专家到校授课。先后邀请人民大学、西南财大、省委党校等知名教授，到县委党校进行专题讲授。同时，充分利用中央党校C级站和省委党校蜀光网等进行网络教育，集中培训县委党校教师。三是鼓励参加在职学历教育。认真落实市上出台的“三个一”在职研究生以上学历教育激励政策，同时，积极争取县财政支持，通过解决部分费用，鼓励县委党校教师积极参与学历教育，改善知识结构。近5年来，已有3人获得了本科以上国民教育学历。

二是教研、调研、科研到位。积极组织和选派党校教师参与教研、调研、科研工作和挂职锻炼。坚持以教研促教学，突出以骨干教师承担重点教研课题，坚持实行课前研讨、课件制作、成果评定的教研模式。近3年来，先后开展教研活动36次，制作高质量教研课件82件，有效地促进了教学水平的提升。坚持以调研促教学，紧紧围绕县委政府工作大局，特别是热难点问题的解决，积极组织党校教师开展专题

调研，先后进行了社会主义新农村建设、发展现代农业、地震灾后重建、领导科学发展能力、建设服务型政府、贫困山区小城镇发展、信访维稳长效机制等16个专题进行了深入调研，提出了相应的意见、建议，为县委政府决策提供了积极的借鉴参考。3年来，共撰写调研文章16篇，在省市刊物上发表12篇。坚持以科研促教学，结合党校职能特点和教师个人专业特长，积极动员党校教师参与科研创新，集中力量进行科研攻关，近3年来，党校教师共撰写理论研究文章20余篇，在省市以上刊物发表14篇。坚持以实践促教学，充分利用机关干部下基层和实施“挂包帮”活动，积极选派党校年轻骨干教师参与灾后恢复重建、结对帮扶解困、服务重点项目、参与信访维稳、应对突发事件等，加强实践锻炼，积累实战经验，增强教学能力。

三是师资力量到位。要真正提高基层党校的教学质量和水平，离不开一支精良的教师队伍。因此在师资力量方面，旺苍县委党校根据教师队伍专业结构需要，采取公开选调的方式，先后引进了计算机、经济贸易、行政管理等专业人才充实进专职教师队伍。同时，根据教学需要，有针对性地外聘了天津大学、省委党校等高学历专家教授作为客座教师，聘请了本县经验丰富的领导干部和基层干部先进典型作为兼职教师，不断改善了党校师资队伍结构，形成了专职为主、专兼结合的师资队伍，较好地适应了新形势下干部教育培训新需要。

三、“两落实”确保干部培训教育结硕果

一是严格落实将教育培训与干部选拔使用相结合。努力实现“以训促用、训用结合”。密切配合组织、人事部门，充分依托干部教育

培训数字化管理系统，及时掌握干部参加党校集中教育培训情况和任职资格理论考试情况，并作为选拔任用科级干部的重要条件，坚持按照《党政领导干部选拔任用条例》的有关规定，凡是未达到培训要求提拔的干部，认真做到了及时补训到位。充分运用干部教育培训电子档案和实施学分制管理的结果，把教育培训的成果转化为推进各项工作的工作能力、工作方法和工作实效，努力实现学以致用、训以致用、教以致用的干部教育培训目标。

二是落实集体研究、备课制度，提高授课质量。为切实提高讲课质量，实行分设专题，集体研究备课。明确规定教师备课在思想和作风上必须具备“三严”，即应有严肃的态度、严谨的思路、严格的作风；在内容上必须具备“三特”、“三新”和“三贴近”，即体现党校特色、时代特色、地方特色，具备新思想、新观点、新材料，贴近学员、贴近基层、贴近实际。二是开展特色活动，激励教师苦练内功。围绕教学，开展专题讨论、演讲交流、领导上党课、集体说课、新课试讲、教学观摩竞赛等一系列活动，在党校内部形成了一股强劲的比学赶帮超的良好氛围，取得了良好的效果。三是精心设置专题，积极外出宣讲。组织优秀教师针对旺苍县经济建设、中央精神宣传贯彻、科学发展观学习教育等，精心设置专题，到乡镇村居、县直部门、老年大学等宣讲28场次，受教育人数达3000多人次。四是加强管理，合理设置课程，全方位调动学员学习的积极主动性。今年干部培训取得了良好的社会效果，先后举办新任科级干部理论研讨班、入党积极分子培训班、新录用事业单位工作人员培训班、公务员培训班，二期

科级干部学习培训班等，共培训人数530人。

第二篇：关于旺苍红色旅游的思考

关于旺苍红色旅游的思考

曾楚

近期，笔者深入旺苍县“中国红军城”、木门会议会址等红色旅游景点，对当地红色旅游发展情况进行了走访调研。

一、红色旅游发展现状

（一）红色旅游资源丰富。旺苍是川陕苏区后期首府，境内革命旧址、纪念建筑物甚多，西北革命军事委员会、红四方面军总指挥部、川陕省苏维埃政府等旧址均坐落于此，人民军队历史上最早最大规模的妇女武装—红军妇女独立师、最早的水兵建制—红四方面军总指挥部直属水兵连、最大建制的红色童子团—少共国际先锋师都在此诞生，红四方面军发展史上具有重要意义的“木门军事会议”在此召开。旺苍境内还存有丰富的红军石刻标语，现存数量达310余条，其中红军石刻标语“赤化全球”是全国独一无二的以解放全人类为主题的石刻标语，被定为国家二级文物，木门镇红军石刻标语牌坊、南峰山巨幅红军石刻标语、张华镇红军石刻《中国共产党十大政纲》、普济镇桑林子红军石刻标语群等至今保存完好。

（二）景区布局基本形成。目前全县基本形成了“一心两线三翼”的红色旅游景区总体布局，即以“中国红军城”为中心的县城革命旧址群；以木门会议会址、红军石刻标语牌坊、九龙寨为代表的东线革命旧址群，以英萃鹰嘴岩、水磨“红军树”为代表的北线革命旧址群；以鼓城山—七里峡风景区、苍王峡地质生态风景区、鹿亭温泉休闲度假中心为代表的三大协作景区。

（三）总体规划日趋科学。编制了《旺苍县红色旅游发展总体规划》，启动了“中国红军城”核心区保护性开发，开放了红军城史迹陈列馆，并申报纳入了四川省36个经典红色旅游区；同时拟打造“中国红军城”、木门会议会址等为重点的红军文化旅游区，并建成全国青少年爱国主义教育基地，年实现旅游收入

5亿元以上，把旺苍建成川陕黄金旅游带和四川旅游北环线上红色休闲度假旅游目的地。

（四）红色旅游快速发展。先后修建了红军城史迹陈列馆，对馆内红色文物实施了有效保护；实施了红军城保护性开发一期工程，建成了纪红广场、清江湖、风雨廊桥等景区基础工程，在旺月堤、纪红广场等地安装了一批红军文化雕塑；建成3家星级酒店、4家商务酒店和多家星级农家乐，推出了米仓山茶叶、旺苍山珍、木门乡香豆瓣等16种特色旅游商品，红色旅游产业体系更加完善。

二、存在的主要问题

（一）红色旅游景点布局分散。除“中国红军城”地处老县城，景点相对集中外，其余景点如木门会议会址、红军石刻标语等大多地处县内各乡镇，分布零散、规模较小，尚难吸引外地游客大规模前往参观旅游。

（二）红色旅游内容不够丰富。目前县内革命旧址、遗迹多以展示形式为主，展示内容单调，红色文化气氛不够浓厚，游客多以参观游览为主，参与富有知识性和趣味性的互动活动较少，从而造成游客停留时间短、人均消费低。

三、对策及建议

（一）在改善旅游环境上下功夫。坚持“软硬兼举”，积极营造良好的红色旅游环境。一是完善旅游“硬环境”，切实加强旅游配套设施建设，以游客需求为出发点，重点建好交通、食宿、娱乐等旅游基础设施，通过引导景区居民开办红军商店、红军餐馆、红军旅社、川北茶馆、星级农家乐，经营山珍土特产品、特色手工艺品等，彰显鲜明的红色主题特色和浓厚的川北地方文化内涵。二是优化旅游“软环境”，重点加强对旅游从业人员的专业知识培训，着力提高景区景点讲解员素质，加大旅游文化娱乐项目开发力度，集中开发食宿与民俗歌舞表演于一体的消费形式，搜集整理端公戏、山歌、传说等具有旺苍地域特色的民间文化，经常组织开展讲红军故事、唱红军歌谣、跳红军舞蹈等丰富多彩的参与性较强的互动活动，不断丰富游客的文化娱乐生活。

（二）在丰富旅游内容上求创新。坚持“红绿、红古、红俗、红新”四结合方针，着力打造复合型旅游品牌。一是坚持“红绿结合”，继续加大“中国红军城”保护性开发、木门会议会址开发力度，扎实推进鼓城山—七里峡、苍王峡、鹿亭温泉等自然景区开发，精心设计革命旧址与自然风光相组合的旅游线路。二是坚持“红古结合”，整体回购“中国红军城”内重要的党政军机关遗址，实施整体风貌改造，建设红军史记陈列馆、红军遗址博物馆群，打造特色街区，复原川北古镇民国初年风貌；认真抓好米仓古道、汉王山等名胜古迹的开发，着力塑造游览中国红军城、探秘米仓古道、追寻汉王足迹等红色遗址与古香古色结合的特色旅游品牌。三是坚持“红俗结合”，恢复“中国红军城”原貌，加强对川北民俗文化的整理和提炼，引入彰显红色内涵的川剧表演、狮舞表演、山歌演唱等民俗文化节目。四是坚持“红新结合”，在红色旧址改造中，适当注入现代元素，使之既体现古朴沧桑，又符合现代审美观；适当配套建设一批现代化的娱乐设施，使之既成为红色旅游景区，又成为外地游客和景区居民的休闲乐园。作者单位:四川省旺苍县委党史研究室

第三篇：旺苍商机网会员密码找回流程

城市导航“会员注册”以及“密码找回”

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第四篇：旺苍质监局争先创优工作总结

四川省广元市旺苍质量技术监督局 关于开展创先争优活动自查报告

广元质监局：

创先争优活动开展以来，旺苍质监局在广元市局党委的正确领导下，高度重视创先争优工作，把这项工作作为推动质监事业发展的重要内容来抓，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，以创先争优为契机，以提高干部职工素质为重点，以岗位创优为着力点，扎扎实实地开展创先争优活动，通过全局干部职工的共同努力，取得物质文明和精神文明的阶段性丰收，现将我局开展创先争优活动情况汇报如下：

一、加强“创先争优”活动的组织领导，形成良好的争创氛围

我局高度重视创先争优工作，把创先争优工作列入全局工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，与业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。局成立了创先争优工作领导小组，由局党组书记、局长刘剑任组长，副局长何毅、何敏任副组长，各股所负责人为成员，负责创建工作的组织、指导、协调工作，并确定局党支部负责活动和各项措施的具体制订、实施、督查、考核、总结等经常性工作。根据目标要求，结合我局实际制定了相关创先争优实施方案，明确创先争优工作重点,并通过岗位责任制考核和相关制度，对目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。层层落实目标责任，将抓业务工作与抓 创先争优有机结合，从而形成了工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保工作落到实处，每月至少两次由分管局长带领支部委员会相关同志，对各股所的工作情况进行督查，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺，并将检查情况在全局进行通报，对工作成绩突出单位，在全局职工大会上给予表彰，从而在全局内形成了浓厚的创先争优工作氛围。

二、强化“创先争优”活动的措施落实，努力建设“六型”质监机关

我局在开展“创先争优”活动中，在进一步转变思想观念、履行职责和提升水平上下功夫，努力打造“学习型、实干型、效能型、和谐型、廉洁型、文明型”机关，不断提高服务经济大局的能力和质监工作的有效性。一是在落实制度上下功夫，争创学习型质监机关。严格按照《2011年集中学习培训计划》开展培训学习，组织了8次集中培训。按照市局要求，组织全局干部职工认真学习王昊霓先进事迹和习近平同志《关键在于落实》讲话精神，确保六创先争优活动切实落到实处，推进各项工作上新台阶。二是在转变观念上下功夫，打造实干型质监机关。将“创先争优”活动融“精品县级质监局”建设工作之中，以创先争优为目标，进一步转变服务理念，强化服务意识，优化服务流程，规范办事程序，主动上门服务。选择20户重点中小企业进行“保姆式”服务，推动中小企业发展升级，引导他们建立完善的质量责任机制、严格的质量保证机制、有效的质量创新机制、良好的售后服务机制。在企业内部开展以质量攻关、质量降损、标 准、计量、贯标、采标等工作为主要内容的全面质量管理，促进中小企业走质量效益型之路。三是在创新管理上下功夫，打造效能型质监机关。创新是推动社会发展的动力。要落实科学发展观，整合资源，加强管理，都努力提高工作效能。以创四个一流为目标（一流管理、一流人才、一流服务、一流业绩），狠抓机关效能建设，打造“效能型”机关。提高团队整体素质，要求党员始终走在前列，做开拓创新的标兵。在局内大力倡导工作方式方法管理创新活动。以党员为主体的一线人员，结合业务特点，积极开展管理创新。四是在监管与服务上下功夫，打造和谐型质监机关。在认真履行职责、加强监管、保证安全的基础上，进一步转变工作理念，从过去以打击处罚为主向督促企业整改、提高企业产品质量等工作方式转变，逐步构建执法与服务有机结合的全新执法手段。把服务经济发展作为履行监督职能的出发点，把履行监督职责作为服务经济发展的重要手段，以服务为根本，寓监督于服务之中，在服务中体现监督。五是在加强纪律执行力上下功夫，打造廉洁型质监机关。加强干部职工廉政教育，组织学习了《廉政准则》；落实党风廉政建设责任制，内部层层签订了党风廉政建设责任状；规范工作程序，健全监督制约机制，努力打造一支清正廉洁、甘于奉献的质监队伍。六是在加强质监文化建设上下功夫，打造文明型质监机关。大力推进新时期质监文化建设，努力做好“三化”：即实行执法行为规范化，坚持质监部门的一切执法监管行为要以服务对象为中心，以和谐执法理念为指导，完善和健全一整套 3 文明服务规范和和谐执法程序，结合制度文化、行为文化和廉政文化建设，进一步优化质监部门执法监管和服务工作的外部环境；实行内部管理人性化，贯彻落实“以人为本”的科学管理理念，积极探索实行自我管理、民主管理和柔性管理，启发广大干部职工自警、自勉、自尊、自强精神，充分发挥潜在的积极性和创造性，进一步建立和完善内部管理制度，更好地体现人性化管理。

三、创新“创先争优”活动的有效载体，确保取得实实在在效果

我局结合质监工作实际，充分运用学习实践科学发展观活动的成功经验，在开展“创先争优”活动，积极搭建活动载体，丰富活动内容，通过开展“三项活动”，有效加大“争”的力度，增强“创”的活力。一是开展“党员示范岗”活动。进一步深化“党员示范岗”、“党员责任制”、党员挂牌上岗活动，严格执行首问责任、服务承诺、限时办结制度，树好党员模范形象，努力提高工作质量和业务水平。二是组织党员积极参与县普法宣传活动。2011年在县城新华街宣传9次，并设立了计量器具免费检测台，向前来参加活动的群众分发普法材料，并接受现场咨询。活动中共发放《法律常识读本》、《特种设备安全监察条则》、《食品安全法》、《特种设备宣传画册》等宣传资料近万份。三是党员服务队积极参加义务植树活动。组织党员服务队10多名干部前往旺苍县关门石水库参加义务植树造林活动。四是积极开展特种设备“六进” 4 活动。对七一中学、实验小学师生和五权镇居民进行了特种设备安全宣传。五是积极开展党员义务到企业服务活动。对旺苍攀成钢焦化有限公司和旺苍和众化工有限公司进行了3批次120余人的义务培训。六是积极开展党员挂包帮活动。为帮扶村新村建设提供水泥30吨。七是积极开展向洪灾受灾群众捐款活动。组织党员干部捐款1500余元。八是认真贯彻落实“双报到”活动。

四、存在的问题及下一步工作打算

总的来看，我局创先争优活动现阶段的工作务实创新、推进有力，取得了比较明显的成效，但也存在一些薄弱环节，主要表现在：个别党员干部认识还不够到位，工作进展还不够平衡，在为基层和群众服务的效能方面有待进一步提高。这些问题，我局将高度重视，将严格按照县委创先争优领导小组的统一部署，在今后的工作中采取有力措施，认真加以改进。

二〇一一年十月二十一日

第五篇：旺苍中医院2010内科护理工作计划

旺苍中医院内科2010护理工作计划

2010年，内科护理将在医院领导及护理部的正确领导下，转变服务理念，强化服务意识，无论从管理、服务上，还是在追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，树个人形象，树科室形象，树医院品牌。

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习护理法规，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

3、加强重点患者的管理，把危重患者做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、加强对重点员工的管理，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，1

又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、引导护士真诚接待患者，主动向患者家属做入院宣教及健康教育。

2、要求护士每天与患者沟通，包括健康教育、用药后的效果及反应等，通过护患沟通缩短护患之间的距离。

3及时对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。应用中医护理的辨证观、整体观理论和现代护理知识对服务对象实施整体护理。监督检查护理单元工作，提出改进措施和意见。

四、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，及时进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

五、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考

2试和技术操作考核。

2、护士长检查时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

六、其他

1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2、及时报送护理信息。

2010年1月2日 3