纪检监察室2012年上半年总结[合集五篇]

第一篇：纪检监察室2012年上半年总结

纪检监察室2012年上半年总结

2012年上半年，纪检监察室按照省、市局工作会议和省局党风廉政建设干部大会精神的安排部署，全面贯彻落实市纪委五届二次全会和省局党风廉政建设工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照保持党的纯洁性的要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决维护党的纯洁性，着力加强党的作风建设，着力推进完善惩治和预防腐败体系建设，在扎实推进党风廉政建设和促进机关作风建设等方面做了一定的工作。

一、上半年工作情况

1、切实做好保持党的纯洁性学习教育活动。按照省、市局的安排部署，在深入开展保持党的纯洁性学习教育活动以来，认真学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上和在十七届中央纪委七次全会上重要讲话、省委袁纯清书记、市委王茂设书记重要讲话及《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关党内法规。撰写了一万余字的学习笔记，并结合自身工作实际，按照自我问题查摆的要求，对自身进行了问题查摆，并汇报了思想总结。除此之外，积极参加各项学习教育的规定活动，通过此次学习，提高了党性，提升了自身素质。

2、坚持狠抓党风廉政建设。按照“一把手负总责”、“谁主管谁负责”的原则，组织安排部署党风廉政建设工作。在年初召开全市党风廉政建设动员大会，安排全年的党风廉政建设工作。并制定了《2012年朔州质监系统党风廉政建设和反腐败工作方案》，并由一把手与各县（区）局及直属事业单位签定了《2012年朔州市质监系统党风廉政建设目标责任书》。而且分管领导一岗双责，对各自分管范围内的党风廉政建设工作也有具体安排和任务分解，要求分管领导对分管范围内领导干部的党风廉政建设工作负主要领导责任。对分管范围内党风廉政建设工作进行管理和指导，对矛头性、倾向性的不正之风问题及时予以制止和纠正。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任单位抓落实的一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

3、扎实开展专项整治活动。按照省委、省政府、市委、市政府和省局的部署，根据《中共朔州市委办公厅、朔州市人民政府印发<关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案>的通知》（朔办发[2012]15号）和省局《关于印发<山西省质量技术监督系统整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案>的通知》（晋质监党组[2012]29号）文件要求。朔州市局也及时开展了“整治吃拿卡要，创优发展环境”活动。此次活动重点为解决各级各单位在服务行政相对人和市场

主体中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下，影响发展环境、损害党和政府形象的6种行为。

自5月14日市局动员大会召开以来，各单位积极行动，按照市局活动实施方案的要求，成立了相关的领导机构，制定了各自的实施方案，公布了举报电话。市局各科室按照活动要求进行了自查自纠。共撰写自查自纠报告20余篇。机关工作人员都结合各自工作实际进行了公开承诺。为使活动取得明显效果，市局还通过各种形式向服务对象发放征求意见函。广泛收集对机关内设机构、直属各单位和每个有关工作人员的意见建议。现共发放200余份，收回80余份。征求意见正在梳理当中。下一步，要对群众提出的意见和建议进行深入分析，对合理化建议认真采纳，对存在的问题认真整改。对查找出的问题要分清责任，把责任和改进措施落实到具体人员头上。要针对自己自查中发现的问题和征求意见时群众提出的问题，深入剖析原因，提出切实可行的整改措施并制定相关制度，切实使活动取得明显效果，达到思想明显提高、作风明显改进、监督明显加强、机制明显完善、效率明显提升、服务明显优化的工作目标。

4、廉政风险防控体系初步建立。今年是建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的最后一年，为进一步规范权力运行，强化源头治腐工作和质监系统惩防体系建

设，促进依法高效行政，市局把贯彻落实省局制订出台的《中共山西省质监局党组关于实行惩治和预防腐败五项机制的意见》、《山西省质量技术监督局省局、市局、县（区）局行政权力运行廉政风险防控管理规定》作为重中之重的任务。对在行使行政处罚、行政许可、非许可行政审批、行政强制、行政确认、行政裁决、监督检查以及干部人事管理、资金资产管理等行政权力过程中的各个环节中的风险点和防控措施按照市级和县级分别进行了宣传贯彻。对市级，对照31项流程图，分别对应相应的科室和责任人进行了安排部署，并要求相关关键岗位人员对照流程图做出廉政承诺并定期总结。对县级，要求各单位要深入扎实有效地开展教育培训工作，使干部职工深入了解掌握“五项机制”、“三个规定”，让所有责任人员熟知岗位责任、权力运行流程要求，做到分级管理，分级负责，责任到人。

5、继续开展形式多样的廉政教育活动。深入开展理想信念、社会主义核心价值体系、党性党风党纪和从政道德教育，深化示范教育、岗位廉政教育和警示教育。今年市局专门购置了一系列包括领导干部廉洁从政教育读本和《居安思危》党内系列教育参考片等廉政读物来加强廉政文化建设。上半年集中廉政教育一次。通过组织收看廉政影片《慎独慎微警示录》。告诫广大党员干部要牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、利益观和权力观，加强党性修养、树立

优良作风。大家一致认为思想上受到了震动和深刻的教育，对增强党员干部的党性修养和拒腐防变能力起到了很好的警示作用。

第二篇：纪检监察室

江西滕王阁环境建设集团有限公司

萍乡至洪口界高速公路建设项目LH3合同段项目经理部文件

赣交萍洪LH3经字﹝2014﹞5号签发人:陈诚

关于成立萍洪高速公路LH3项目经理部

纪检监察室的通知

公司各单位：

为进一步加强党风廉政建设，根据项目办有关文件精

神及合同要求，经项目部会议研究，决定成立萍洪高速公路LH3标项目经理部纪检监察室，纪检监察室成员如下：

主任：陈诚

副主任：涂小华

专职纪检员：吴主进

宣传员：周文

成员：邓国华岳建生刘文明陈颂华

纪检监察室的主要职责是：在项目办领导下，认真贯彻落实上

级有关党风廉政建设的各项规定，安排部署本经理部纪检监察工作。

负责经理部党风廉政建设责任制工作的组织协调和监督监察。加强对经理部党风廉政建设规定落实情况的监督监察，对违纪行为进行严肃查处。受理对经理部工作人员违反党纪廉政规定的信访举报和投诉，按干部管理权限组织对反映问题的调查核实。负责对经理部物品采购工作的监督。完成上级纪检监察机关和党委、政府交办的其它工作。

特此通知

二0一四年三月十三日

主题词：机构成立纪检监察室通知

抄报：项目办、总监办、三驻地办抄送：公司各领导、各部门、各施工队萍洪高速公路LH3项目经理部2014年3月13日印发

共印4份

第三篇：纪检监察室主要职责

纪检监察工作重点

围绕全乡中心工作，加强农村党风廉政建设，推进惩治和预防腐败体系建设。重点加强对各项强农惠农政策和便民利民措施落实情况的监督检查，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查，切实纠正损害群众利益的突出问题；积极协助乡党委加强干部作风建设；加强农村廉政文化建设；建立健全对农村集体资金、资产和资源管理等情况有效监督的制度；加强对乡领导班子成员和站所、村党组织、村民委员会负责人的监督，加强对乡、村民主选举的监督，严肃查处党员干部违纪违法案件，促进农村基层干部廉洁履职。

纪检监察室主要职责

1.督促农村基层党组织和党员干部遵守党章和其他党内法规；

2.检查党的路线方针政策和决议、决定在农村基层的执行情况；

3.协助乡党委加强农村党风廉政建设和反腐败工作； 4.开展党员干部反腐倡廉教育；

5.对党员干部特别是党政班子及其成员行使权力和廉洁自律情况进行监督；

6.受理群众信访举报，调查处理党组织和党员违纪案件；

7.受理党员的控告和申诉，保障党员权利； 8.指导所辖纪检组织和村务监督机构的工作； 9.完成上级纪检监察机关交给的其他工作任务。

第四篇：纪检监察室工作总结

纪检监察室工作总结

今年以来，在局长室的正确领导下，我们紧扣工作目标，扎实开展各项工作，不断创新工作举措，较为出色地完成了目标，现汇报如下：

一、个性目标完成情况

1．“积极探索纪检监察机构实行统一管理的新途径，结合教育实际，推动制度创新工作全面开展”工作完成情况。今年以来，我们按照市纪委派出（驻）统一管理要求，大力加强自身建设，全方位加大监督力度，先后组织实施了市教育局体卫艺教处处长、市政府教育督导室督政处处长、市教育局电教中心主任及副主任、市政府教育督导室督学处处长、市教育局高教处处长、办公室副主任、宿迁高等师范学校副校长、宿迁市实验小学副校长、校长等10个职位的竞争上岗工作；选拔任用了2名市教育局主任科员，指导市实验学校竞选了13名中层干部上岗。此外，我们还根据教育系统实际，拓展监督范围，把选聘教师、评先评优、特级教师评选等事项列入监督范围内容。今年以来，参与了对全市教育系统安全稳定、行风、职业教育、民办教育等工作先进集体、先进个人候选人逐一审核，参加了高中教师资格认证工作，评选32名特级教师候选人参加省里评选，为市直学校面向全国公开选聘教师173名，其中宿迁中学43名，经贸高职27名，宿迁高师23名，应用职业技术学校14名，市实验小学66名。同时，我们还积极探索管理的新机制，拟在市直学校派驻纪检监察员，以进一步加强市直教育系统的党风廉政建设。

2．“加强廉政文化建设，深化党纪国法教育，积极开展廉洁自律教育和警示教育活动” 工作完成情况。

一年来，我们在全市教育系统全面推进廉政文化建设，特别是利用9、10月份时间，深入开展反腐倡廉系列教育活动，市直教育系统组织学习了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等文件和法规，共举办各种廉政知识讲座30余场，800余名党员干部参加了“学规划、谋发展、展风采、比奉献”主题教育，1500余名教师参加了“贯彻师德规范，坚持廉洁从教”为主题的教育活动，撰写读书笔记100余万字，心得体会150余篇，崇廉尚洁的良好氛围已经在全市教育系统形成。在省教育厅开展的“廉政文化进校园活动”中，我们制定了详细的活动方案下发各县区、市直学校，成立专门的督查小组，督促各地各校活动开展情况。活动中，我们收到廉政歌曲、廉政书画、廉政手工制作、廉政演讲作品3238件，我们组织了专家对所有作品进行评审，并在全市进行表彰。同时，将《把廉政的种子播进幼小的心灵》、《烛颂》等38件优秀作品报送省教育厅参加全省廉政文化优秀作品评选，张红梅、赵吕森、张荣荣、薛鑫鑫等9位同志的作品荣获省一二等奖，获奖总数在十三个地级市中名列第一。

3．“贯彻执行党风廉政责任制，严守‘四大纪律，八项要求’，按照教工委的部署，大力推进党风廉政建设和反腐败工作”工作完成情况。

我们按照党风廉政责任制的要求，组织局机关中层以上干部及市直学校领导班子进行了述职述廉，并积极配合市纪委、市委组织部开展了局机关领导班子述职述廉活动。同时，为了进一步促进市直教育系统广大党员干部，尤其是领导干部对《建立健全惩治和预防》的深入认识与理解，我们组织广大党员干部，认真学习《工作规划》，1342名党员干部和教师参加了答题活动，达到了宣传、教育的目的，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

4．“严格执行领导干部廉洁自律各项规定，查处各种违纪违法行为，做到有案必查，在规定时间内保质保量地完成案件查处任务” 工作完成情况。

在加强领导干部廉洁自律方面，我们主要做了以下几方面工作：一是根据《实施细则》、《补充规定》等文件精神，制定出台了《宿迁市教育系统加强对党员领导干部自律的监督工作实施方案》，并根据方案，规范领导干部自律的监督工作；二是严格执行党员和领导干部婚丧喜庆操办报批制度，今年以来，2名党员干部填写了《市教育局党员干部操办婚丧喜庆活动申报表》；三是严格执行禁酒令。凡是遇有公务活动需要宴请，必须事先履行报批手续；四是严格执行对领导干部配、用车各环节督查制度，加强公务用车和领导干部公款支出的管理和监督。领导干部用车与分管处室用车捆绑安排；同时实行领导干部职务消费实行定额包干制，每季度对全体工作人员通报一次。围绕强化监督效果，我们开展了四次活动促监督，收到了良好的教育效果：首先是在春节前召开廉政教育大会，要求党员干部做到“四个禁止，十个不准”，过一个廉洁的春节；其次是在春节期间开展了为党员干部送廉政春联活动，共送出725幅春联；第三是组织局机关事业单位全体工作人员认真学习《职务犯罪预防宣传手册》；第四是结合“解放思想能行成 推动落实好快干”大讨论活动，在全体党员干部中查摆“满旧浮虚难”五类问题，组织领导干部任职谈话11人次，关键时段廉政提醒谈话3人次。此外，我们还建立了科级以下干部党风廉政建设责任书、群众来信来访问题说明书、考核评议书和警示教育自律书制度，从制度上约束、提醒干部任职后认真履行职责，勤政廉政，经常性地教育干部、不间断地提醒干部、最大限度地保护干部、长效培养干部。

5．“做好教育纪检监察信访工作，年信访办结率达98%以上” 工作完成情况。

我们严格按照局领导的要求，认真做好省教育厅、市纪委转来的信访件及自收信访件的办结工作，切实做到件件有落实、事事有回音。截止目前为至，我们共收到各类信访件90件，已办结89件，达到了“年信访办结率达98%以上”的要求。6．“加强教育行风建设，积极协调配合有关部门、处室做好治理教育乱收费工作，教育乱收费投诉率较上年明显下降，群众满意率明显提高” 工作完成情况。

今年以来，在春季、秋季开学之际，我们会同市纠风办、财政局、物价局等治理教育乱收费联席会议成员单位对全市中小学收费情况进行检查，并定期召开治理教育乱收费联席会议成员单位会议，共同商讨工作中存在的问题与不足，下发了《关于进一步规范教育收费治理教育乱收费工作的通知》，通报了在教育收费方面存在的不足。一年来，全市共收到教育收费信访件117件，省转信访件22件，与去年同期相比下降了10.25%，群众满意度明显提高。

7．“积极开展行政效能督查，积极探索招投标市场监督和管理新举措，严肃查处破坏软环境的人和事，围绕教育中心工作做好服务，维护教育良好形象”工作完成情况。

一年来，我们积极开展行政效能督查，积极探索招投标市场监督和管理，尤其是按照市纪委的要求，对宿迁中学、宿迁电大、宿迁高等师范学校新校区工程建设进行了专项检查。此外，为了进一步规范教育系统工程招标投标的执法程序，规范教育系统各级负责人的基建管理行为，我们成立了宿迁市教育投资工程招标投标监督管理领导小组，下设办公室，制定了宿迁市教育系统投资工程招标投标实施细则，进一步明确工程招标投标的执法程序、工作规范和工作纪律，加强对学校投资建设工程招标投标工作的监督管理，认真做好教育系统工程建设和设备招标投标等工作。对市直学校基建工程在30万元以上、大宗物品采购在1万元以上，必须通过市招投标办公室，基建工程低于30万元，大宗物品采购低于1万元的，必须由所在学校申请，报经市教育局招投标办公室同意方可进行，以此不断提高执法监察工作水平，坚决杜绝一切违规违纪违法的现象出现，为我市教育改革发展保驾护航。

二、共性目标

1．“完成教育局下达的1000万元以上竣工项目1个”工作完成情况。

虽然我们监察室人手少，任务重，今年没有参加外出招商和定点招商，但是我们积极参与市教育局招商局工作，多方寻求招商信息并及时向招商局汇报，并对已竣工的项目认真做好帮办工作，努力完成招商任务。

2．“落实党风廉政责任制，加强行风建设，提高行政效能，强化诚信管理，无影响教育形象的情况发生”工作完成情况。

新年伊始，我们就对落实党风廉政责任制进行了全面部署，并积极筹备召开全市教育系统行风工作会议，对去年表现突出的全市中小学校进行表彰，并对全市教育行风工作进行了全面部署。此外，我们还在全市中小学积极开展“百千万”工程（树百所学校形象、展千名教干风采、铸万名教师师魂），扎实推进全市教育行风工作。与此同时，不断提高行政效能，强化诚信管理，不断提升教育形象。一年来，没有影响教育形象的不良事件发生。

3．“上报信息被市‘两办’‘信息通报’采用不少于10条；加强调查研究，完成有价值的调研报告不少于1篇”工作完成情况。

在做好工作的同时，我们不断谋划工作思路，认真总结工作经验，积极向省教育厅、市“两办”报送工作信息。到目前为止，《市教育局“百千万”工程抓实行风工作》、《全市教育系统廉洁教育凸现层次性》、《市教育局切实加强招标投标监督管理力度》等文刊登在网上宿迁；《政风行风建设公开承诺》、《新的征程 新的打算》等文发表在《宿迁日报》上；《宿迁市教育系统廉洁教育凸现层次性》、《宿迁市教育局“百千万”工程抓实行风工作》等文被省教育纪工委信息处采用；调研论文《浅议如何完善教育部门及学校权力监督和制约机制》发表在《教育纪检监察研究》上，《强化纪检监察职能 促进和谐社会建设》、《如何发挥教育专项资金的效益最大化》两篇调研论文被省教育厅评为优秀论文。此外，《把廉政的种子播进幼小的心田》、《贪欲的罪恶》、《校园盛开廉洁花》等9件作品分获省教育厅一二三等奖。

4．“做好相关信访和校园安全管理包片工作，交办信访件办结率100%，无安全责任事故”工作完成情况。

一年来，我们认真做好相关信访和校园安全管理包片工作，尤其是在奥运会与残奥会期间，没有发生一起集体上访或越级上访事件，所包片的校园秩序井然，管理到位。对领导交办的信访件全部办结，没有安全事故。5．按时完成市教育局交办的各项任务。在做好纪检监察工作的同时，我们还从大局出发，严格按照局领导的要求，全力做好房屋拆迁、创业文化、软环境治理等各项工作，自觉维护教育系统的良好形象，为推动全市教育系统的进一步科学、快速发展贡献力量。

第五篇：2019纪检监察室工作总结

2019纪检监察室工作总结

2019，纪检监察室在县纪委监察委常委会的领导下，在委机关各室、联系乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻纪检监察组的协助与支持下，围绕年初工作部署，依纪依法履行工作职责，积极做好问题线索调查处置、信访调查核实、严格落实中央八项规定精神，加强对联系片乡镇、部门党委两个责任履行情况的指导监督，现将上半年来的工作情况报告如下：

一、主要工作开展情况

（一）积极落实全面从严治党要求，依纪依法、规范高效开展问题线索调查处置

2019，纪检监察室积极落实全面从严治党要求，依据《监督执纪工作规则》、《监察法》等相关规定，在具体工作上做好统筹安排，严格落实好问题线索集体研判办法，依规依纪对案管室移交的问题线索开展了调查处置工作。截止目前，已完成件，其中：立案件，涉及县管领导干部违纪违法案件件，其他党员干部违纪违法案件件，给予名党员干部党纪政务处分。同时，本着依规依纪、实事求是、抓早抓小、防微杜渐的原则，积极践行监督执纪“第一种形态”对名相关责任人员进行了问责处理。

（二）把维护人民群众利益作为工作的重要内容，全力以赴做好信访件调查核实

今年纪检监察室共收到委机关领导批转自办信访件件。根据信访件举报的相关内容，纪检监察室严格按照信访办理要求，严谨细致、认真负责的对举报问题开展调查核实，对疑难复杂的集体研讨。截止目前，已办结信访件件，在信访调查核实中，发现涉嫌违纪违法转问题线索办理件，已立案处理件，人受到党纪处理，对余名责任人员进行了问责处理。较好的完成了交办信访件的调查、核实、答复、结报及信访件复评工作。

（三）加强联系单位党风廉政建设“两个责任”的落实工作

按照《关于切实抓好2019落实党风廉政建设主体责任有关工作的通知》要求，纪检监察室对联系的派驻纪检监察组、乡镇（街道）所涉及的各单位党委（党组）及相关领导班子成员党风廉政建设主体责任清单进行了审核把关，指导相关单位做好主体责任清单制定工作，并督促相关派驻纪检监察组审核认定。为进一步提升各乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻纪检监察组执纪审查工作实效，履行监督责任，第一纪检监察室采取了联合办案、主动上门、手把手帮教等方式指导乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻纪检监察组开展相关案件的调查核实工作，帮助解决在案件办理中存在的问题和困难。

二、下步工作打算

（一）找准定位、补齐短板，进一步做好问题线索处置、信访调查核实工作。

问题线索、信访举报是执纪监督和审查调查的源头和基础，问题线索的处置与信访件的调查核实工作也是当前纪检监察室主要的工作职责。针对当前两项工作存在的问题，纪检监察室将严格落实好一月一梳理工作，根据对科室手头工作的梳理情况，按照轻重缓急，进一步做好统筹安排，立争以扎实的工作作风、严谨细致的工作态度优质高效的完成各项工作任务。同时，对承办部门和乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻纪检监察组问题线索处置及信访调查核实工作加强指导，统一处置标准，推动线索处置、信访调查形成一盘棋。

（二）加强学习、铸造能力，多举措挖掘线索，切实加大查办案件力度。

下一步要有计划的通过以下三个方面开展初查，充分挖掘案件线索。一是从现有案件中挖掘线索。对收集的案件线索进行分类对比，对正在查办的案件进行分析，发现有价值线索。二是从信访举报中挖掘线索。充分发挥信访举报主渠道作用，在日常信访件办理中认真筛选。三是日常监督中发现问题线索。通过对重点单位、重点领域、关键环节的日常监督中发现线索。

（三）强化担当、主动作为，督促指导联系派驻纪检组充分发挥“派”的权威。

一是在大局中强化担当。主动适应党风廉政建设和反腐败工作的新常态、新格局、新要求，在日常纪检监察工作中紧紧围绕市委、县委中心工作及上级纪委的部署要求不折不扣的开展工作。二是加强对联系单位党风廉政建设情况的监督检查和联系派驻纪检组职能履行情况的督促和指导工作，牵好主体责任“牛鼻子”，督促联系派驻纪检组充分发挥“派”的权威。三是打好作风建设“持久战”。对违反中央八项规定精神和“四风”问题，坚持越往后执纪越严，发现一起、查处一起。