凯里市第四幼儿园工作情况汇报

第一篇：凯里市第四幼儿园工作情况汇报

凯里市第四幼儿园工作汇报材料

一、情况介绍

凯里市第四幼儿园的前身是黔东南州委机关幼儿园，始建于1957年，隶属于黔东南州委办公室，近55多年来，发展成为目前功能较为齐全、设施较为完善的一所全日制公办园，2009年3月移交凯里市政府，由凯里市教育局主管理。近三年来，在国家高层领导的重视、州市各级领导的关怀爱护下，第四幼儿园发展得到社会各界的大力关心和支持，经过广大园丁的不懈努力，采用先进的教育理念、高质量的保教水准赢得了良好的社会声望，幼儿园小中大9个班，360名幼儿、47余名教职工，是全日制幼儿园、贵州省级一类幼儿园、贵州省幼儿园教育纲要试点园、贵州省幼儿园课程建设项目园、黔东南州幼儿教师培训基地、凯里学院、黔东南职业技术学院、凯里市职业学校等学生实习基地。同时获得“贵州省优秀县级示范幼儿园”“黔东南州优秀家长学校”“州级先进文明单位”。

二、办学条件

两年前我园学生食堂还是50年代的危房，由于历史的原因，从99年到2009十年之久，我们教师工资只有70%，幼儿园无能力进行投入建设和改造，2009年3月移交到凯里市政府后，得到市委市政府、教育局的高度重视，加大了对对我园基础设施的投入和办园品质的关注，先后投入了80万拆除危房，改造学生、教工食堂，铺设了幼儿户外活动场地、修建消防通道、幼儿玩沙池、更换教学设备等等。

目前，园内有幼儿图书阅览室，保健室有资料柜，有多功能教室，配备多媒体电脑、投影仪，电视、空调、vcd等各种电器和音像设备，供幼儿表演、各种教师培训活动和各种大型观摩教学使用；幼儿园有科技活动室，配备各种供幼儿操作的纺车、水车、天文、地理、物理、化学、生物等实验；有美工室、教具操作室、幼儿种植园、戏水池、沙池、攀援墙、塑胶场地以及各种大型游乐设施、运动器械等；各班配备功能齐全的睡房、活动室、盥洗室、室内有空调、活动区角材料以及可以用作多媒体上课的电视、电脑、音响设备；幼儿食堂完全按照标准化操作流程，配备按照清洗消毒、制作烧烤、烹煮等省级卫生A类标准配置。功能齐备、丰富适宜的设施设备，为我园幼儿、教职工的生活、游戏、学习、工作创设了良好的条件。

三、办园目标

我们以“立民族之本，展示范建设之彩”为发展目标，以创办省级示范幼儿园为契机，提高“四个中心”工作质量，从而进一步提高我园办园水平和质量。

1、幼儿教师培训中心：自2001年我园被州教育局指定为全州幼儿教师培训基地以来，一直在主动和积极地开展为各级各类教师的培训活动。2009年以来协助主管教育行政部门承办“全州幼儿教育工作会”、“全州幼儿教育《纲要》培训班”、“凯里市园长、骨干教师培训班”、以及“贵州省幼儿园适应性课程教师培训”等活动，并接待了来自本地区内外以及全省地州市同行的参观学习，大专院校学生的实习工作，每年接待人次达1000余人次。

2、幼儿教育科研中心：96年参加贵州省语言学会科研课题“民族地区幼儿普通话教育”的教育实验研究，2002年参加中国学前教育“十五”课题“对黔东南少数民族地区学前班幼儿双语教育的研究”，2005年参加贵州省教育厅组织的课题“民族音乐与幼儿园课程相结合的研究”；2002年教学活动参加全国第三届音乐研讨会交流，2007年承办全省幼儿园纲要试点园研讨交流会议。2008年被贵阳市教科所邀请参加贵阳市“生态文化”课题论坛交流。2010年参加我园教师参加贵州省适应课程项目幼儿教材、教师用书编写。

3、幼儿教育信息中心：我园实行网络化教学，力争无纸化办公，我们于2006年建立幼儿园网站，对进一步宣传科学教育理念、传播先进教育信息等开通了方便迅捷的交流平台。

4、教育教学辐：2002年以来，指导大风洞乡中心幼儿园、台江县示范幼儿园分别上省级一类、三类园。帮助成立台江县反排村中心幼儿园，指导丹寨县长青乡幼儿园，凯里市新世纪幼儿园（民办）等等，并参加省教育厅在丹寨县开展ECCD项目的帮扶工作，都取得不同程度的成绩和受到各级领导的好评。

四、教育成果

2006年以来荣获得国家十五课题一等奖，全州幼儿教学优质活动评比取得一等奖。自1997年以来被省教育厅评定为“贵州省县级示范幼儿园先进单位”、2005州教育局奖励为幼儿教育先进单位。连续5年被市教育局奖励为幼儿教育先进集体，凯里市人民政府颁给“教育教育学先进单位”三等奖、2005年州妇联评选“优秀家长学校”，组织300多幅幼儿绘画参加国际、国内、省内的各种美术比赛荣获金、银、铜奖最佳奖，2005年参加贵州省健康儿童比赛中3名幼儿荣获金、铜和最佳人气奖，2005年获全州幼儿双语情景大赛第一名，2008年参加全州幼儿一日活动评比一等奖。2000年以来该园组织幼儿参加凯里地区少儿艺术节中舞蹈连续9年比赛荣获一等奖，2007年舞蹈《苗娃乐》参加全国儿童艺术展演比赛荣获一等奖、儿童侗族大歌参加中国特长生比赛荣获特等奖，2009、2011年荣获贵州省幼儿体操比赛一等奖、贵州省第三届少年文艺展演舞蹈《爱在苗乡》比赛三等奖，2010荣获全州教玩具比赛组织奖，2011年荣获全市教育信息先进单位，2011年荣获市委市府表彰教育先进单位。

五、存在问题

我园在编人员45人，现有教职工31人，需要聘用人员16人，尽管市委市政府加大力度的招考幼儿教师，我们存在教师严重缺乏的问题。

六、今后打算

1、展望未来，我们有信心继续争创省级示范园，只要始终坚持以幼儿为本，促进幼儿全面和谐发展的办园理念，努力实现我们的办园目标：立民族之本，展示范建设之彩。

2、认真贯彻执行国家《关于学前教育若干意见》，利用我园良好的教育资源和办园经验，创办普慧性幼儿园（分园）。凯里第四幼儿园 2011-10-20

第二篇：凯里市第四幼儿园集团化管理工作总结

凯里市第四幼儿园集团化管理工作总结

（2013.5—2014.1）

各位领导、各位集团园的战友们上午好：

由于欧园身体不适，未能参加此次活动，深感抱歉。受欧园委托，由我来将四幼集团化管理工作做总结汇报。首先感谢局领导对我园工作的关心和重视，其次感谢各集团园的各位领导、教师们对我园工作的大力支持和配合。

一年以来，我园始终坚持，服务为先、质量为本、循序渐进，认真贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，扎实稳步促进各集团园“办家长满意的幼儿园”。

我园的集团化管理工作在州、市各级领导的关怀下，在各集团园园长的高度重视下及全体教职员工的共同努力下，同时在各园所负责人的认真指导下，圆满完成了计划内的各项工作任务，并取得了较好的成绩。现将我们本学期以来的工作总结如下：

一、强化安全意思，加强细节管理。

安全工作是幼儿园工作的重中之重。总园对各园提出一切从孩子出发，切实为家长服务，为幼儿服务，为教学服务的要求。与家长签订安全责任书，定期检查大型器械及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。严把食品关，严格按照食品卫生安全规定操作，幼儿膳食营养搭配合理，严格执行财会制度。一年来，各园幼儿的伙食均有改善，各园的车辆、医务卫生、食堂等工作均做到了无重大安全事故发生，保障了师生的生命安全。其中丰球亲子幼儿园重抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。严格执行财会管理制度，能认真做好经费预算，合理安排经费开支，账目清楚。杜绝了园长一人包办代替的现象，值得各园所向他们学习。其中状元府幼儿园的创卫工作受到洗马河中心校的赞扬，并号召片区幼儿园参观学习。

二、完善管理，优化办园质量。

内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本，我园坚持从细节入手，完善各园所规章制度。力争服务质量的进一步提高。通过科学化、规范化的管理，从根本上提高各集团园办园质量。

三、教育教学方面：重常规，抓教研，在反思中推新去陈。

我园通过组织开展教学观摩，一日活动观摩、大型活动观摩等形式，提高集团园教师们的常规培养意识。通过各种培训讲座活动提高了教师们的整体素质。本学期组织集团园参加的各种培训及参观学习达98人次。并激励大家争做反思型、创新型的教师，注重教师对自身教育行为的反思，在不断的反思中寻求新的方式方法，提高教育教学水平，帮助教师做一个有思想的新形势下的教师。通过2013年12月16日-27日的各集团园优质课评选活动，加大了各园教研力度，各园教师从中学习了如何备课、制定教学目标、重难点，学习拟写说课稿，并进行有效反思。

四、家园有机合作、教育共有活力

各园所都将家长工作作为工作重点之一，部分幼儿园还能通过家园联系栏、QQ群、网站各种形式和家长真诚沟通交流。并通过电话访问或入户家访、召开家长会、家长问卷调查、制作幼儿成长档案等形式让家长全面了解孩子在幼儿园的生活、学习情况，并利用家长开放日、亲子游戏活动和大型活动等形式拉近了家园距离，并取得了一定成绩。

1、其中状元府幼儿园开展的六一活动在凯里电视台的《百姓零距离》中进行了新闻报道，并在2013年黔东南民办学前教育联合会举办的凯里地区秋季幼儿体育活动中荣获小班组第一名。

2、新世纪双语幼儿园三园在凯里市第20届艺术节“六一”文艺汇演中荣获了第三名。并在行政中心中央会场举办了六一文艺汇演。受到家长们的好评。而且在今年凯里市教育局的年检工作中受到好评。

3、丰球亲子幼儿园在2013年10月黔东南民办学前教育联合会举办的《我健康、我快乐》秋季运动会中荣获小班组第三名。

总之，各园所在全体员工的辛勤努力、勤恳工作下，取得了可喜的成绩。特别是在幼儿招生人数上有了可喜的变化，都呈现了上升发展的趋势。

丰球亲子幼儿园：上学期人数204人；本学期是306人 新世纪三园：上学期人数：248人，本学期：321人 新概念幼儿园：上学期人数189人；本学期是196人（并在金泉湖附近扩展了分园，预计下学期正式招生）

永吉幼儿园：上学期幼儿100人，本学期人数：111人 华联幼儿园：上学期120人，本学期175人 小太阳幼儿园：上学期235人，本学期280人 振华幼儿园：上学期幼儿95人，本学期110人 红果果幼儿园：上学期70名幼儿，本学期80名幼儿 状元府幼儿园：上学期174名幼儿，本学期186名幼儿 本学期末我园派专人对各园所负责人指导工作的具体情况进行了调查考核，据调查结果显示：其中进到各园所帮扶的次数达77次，进行具体指导的内容有：

一、安全工作的指导

1、建立健全接送制度和门卫制度。

2、食堂食品安全工作。

3、幼儿身体检查后方可入园。

4、秋季各种传染病预防工作。

二、部分幼儿园大环境的改造。

三、教育教学工作

1、教学的规划和引导。

2、幼儿一日常规培养的指导。例如正确的洗手、入厕等生活、教学常规培养。

3、幼儿园室内外活动区域的创设及室内外环境的创设。

4、活动区材料投放、进区规则及操作指导。

5、班级教案拟写，如何说课、并进行有效反思。

6、月、周计划的拟写，教学延伸及上课教师如何互动等工作指导。

7、幼儿园各种大型活动的策划、组织与资料收集。

8、幼儿园资料的规范整理及归档。

我们坚信：有各级政府的关心，有各级领导的指导，有全体成员的共同努力，我们将站在搭建好的基础平台上，迎接幼儿园更加美好的明天。

由于总结有些仓促，其中可能有遗漏或不到位的地方还请大家谅解。在新年即将到来之际，预祝大家马年吉祥、马到成功、龙马精神、心想事成、万事如意！

撰稿——胡克玲

2014年1月11日

第三篇：凯里市第六幼儿园保健制度

凯里市第六幼儿园晨检制度

一、晨检要求：

每天幼儿入园，须在园门口接受保健医的晨间检查，对幼儿的健康情况进行排查，及时全面掌握儿童健康状况。

二、晨检内容：

严格做到“一摸二看三问四查”及一摸：幼儿有无发

热现象，可疑者测量体温。二看：一般情况下，观察幼儿 精

神状态、面色等，传染 病的早期表现，咽部、皮肤有无皮

疹等）。三问：个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。

四查：

有无携带不安全的物品，发现问题迅速处理。

三、晨检异常情况登记：

1、身体不适但未带药的幼儿。

2、带药儿童，须填写《代喂药品委托单》并签字。

3、关注当日幼儿情况，如有异常情况，须及时妥善处理。

4、对疑似传染病的劝其去医院就诊，并做好相关记录。

四、晨检后：

晨检后必须将异常幼儿情况告知该班老师，老师须注意观察该幼儿的当日状态，如有异常加重须带至保健室妥善处理。

凯里市第六花幼儿园 学生因病缺勤追查与登记制度

幼儿园的每日因病缺勤追查与登记制度就是一项重要的预防措施。事实证明，幼儿园是群体集聚的场所，一些群体性传染病的流行，往往是个体传染患者没有得到及时、有效的控制。因此，幼儿园每天执行因病缺勤追查与登记制度，对于确保入园内的卫生安全，关系重大。根据上级有关要求，特制订本制度如下：

1、各班班主任对于因病缺勤的儿童，应当了解儿童的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给幼儿园疫情报告责任人，疫情报告责任人接到报告后，应及时追查儿童的患病情况和可能的病因，以做到对传染病病人的早发现。

2、各班班主任负责每天班内因病缺课儿童人数的统计与登记，并做好因病缺课同学的联系工作，要将联系情况报告幼儿园信息员，并作进一步的家庭联系。

3、告知儿童因病缺课时要事先向班主任汇报请假，说明病因。

4、班主任对边治疗边要求入园的儿童及家长要做好说服

劝导工作，在家中治疗休息，在园期间如有不适，要及时与家长联系。在家就医的要将就医结论报告幼儿园，并实行传染病复学医学诊断报告制度。

凯里市第六幼儿园传染病管理制度

幼儿园是易感者集中的地方，儿童经常接触密切，一旦传染病传入，极易造成流行，必须加强落实预防和控制传染病的各项措施，特制定以下制度。

一、加强入园前健康检查，建立传染病应急预案。

二、培养幼儿良好的卫生习惯。如饭前便后用肥皂流动水洗手，定期洗澡、理发剪指（趾）甲，定期换洗衣裤被褥等。

三、定期检查炊事人员，厨房炊具食品卫生情况，确保饮食卫生。

四、儿童活动室及睡房经常通风换气，地面桌椅干净整齐，消灭四害(蟑螂、老鼠、苍蝇、蚊子)，为儿童提供一个良好的卫生环境。

五、定期为儿童进行健康检查。

六、认真落实托幼机构的有关各项制度。园所内一旦发生传染病应做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，防止传染病的蔓延。

七、校园内一旦发生传染病,马上隔离,按“预案”程序根据传染病分类等级在规定时间内逐级上报，并将病人送往指定的地点进行治疗。

八、建立疫情报告登记及疫情跟踪记录，对环境要进行全面消毒。观察有无其他病例。

九、利用多种形式广泛开展健康教育活动，提高工作人员、儿童及家长的自我保健意识

凯里市第六幼儿园预防疾病管理制度

一、贯彻“预防为主”方针,按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作,预防接种率达百分之百。

二、新入园幼儿应在入托儿童免疫状况登记一览表进行登记注册,有专人登记备案。

三、及时了解疫情,发现传染病及时报告,做到早预防,早发现,早报告,早诊断,早治疗,早隔离。对所在班级进行严格的终末消毒，对接触传染病的幼儿立即采取必要的预防措施，控制爆发，防止流行。

四、在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。

五、加强体格锻炼,增强幼儿体质,提高对疾病的抵抗力

六、经常向家长宣传科学育儿及防病知识（利用黑板报及家长会等形式）。

凯里市第六幼儿园控烟制度与措施

为进一步推进幼儿园健康教育，保护教职员工及幼儿的身心健康，创造优美、洁净、舒适、文明的校园环境，特制订本控烟规章制度：

一、积极参加上级有关部门组织的各项控烟活动，认真抓好我园控烟工作。

二、幼儿园党、政、工、团等组织齐抓共管学校的控烟工作。

1、幼儿园内任何地方均不设烟具，不向外来客人敬烟。

2、幼儿园要加强宣传教育工作，使不吸烟成为教职员工的自觉行动。并利用版报等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育，让幼儿知道吸烟有害身体健康。

三、坚持做好“5·31”世界无烟日的系列宣传活动。

1、通过园版报、班板报宣传单等多种宣传形式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体教师、幼儿和家长珍爱生命，拒绝烟草。

2、对全园的教职工开展有关控烟的健康教育活动。

3、对全园幼儿开展有关控烟的活动，进行禁烟健康教育。

4、制作一期控烟的板报。

四、配备专人担任控烟专管员来检查控烟情况。

1、在校园的醒目处张贴禁烟标志。

2、幼儿园的教室、活动室、会议室、教师办公室等公共场所禁止吸烟。

3、安排专人进行不定期的检查劝阻吸烟者。

4、幼儿园将是否吸烟作为教师师德教育评定的内容之一，与各类奖励评定相结合。

5、将创建无吸烟幼儿园精神文明建设以及幼儿园文化建设相结合。

6、幼儿园内醒目处设立禁烟标志，走廊、办公室、教室，寝室、储藏室、厨房等处张贴无烟标识。

凯里市第六幼儿园饮用水制度

1、幼儿园饮用水为统一供应的开水，幼儿园安排专人负责，以保证水质符合国家饮用水标准。

2、幼儿园安排专人对饮水设施及饮用水进行管理。做到专人专管、定期清洗、消毒。经常观察饮水设施内外部的卫生和水质情况，及时清除污垢，保证师生饮用水的干净和卫生。

3、对幼儿园饮用水设施进行必要的保养，以确保供水设施的完好正常使用。

4、定时对饮水设施进行卫生清理和消毒。每半个月一次，要有定期清洗消毒饮水机记录。

5、从事饮水机清洗消毒人员应有有效健康体检证明，并按清洗消毒规程操作。

6、装饮用水的保温桶，每学期进行消毒不少于五次。所用的净水剂和消毒剂必须符合卫生要求和有关规定。

7、饮水桶应远离黑板，防止二次污染。

8、幼儿园制定了饮水突发污染事件的应急处理办法，遵照“食品卫生安全应急预案”进行处置。一旦发现生活饮用水水质污染或不明原因水质突然恶化及水源性疾病暴发事件时，幼儿园必须立即采取应急措施，及时报告卫生及教育主

管部门。

9、进行饮用水卫生知识的宣传教育。包括不宜饮用生水、提倡喝开水，喝矿泉水，纯净水。

10、经常宣传相关饮用水卫生安全常识。在园内醒目位置设置饮水卫生公告栏，告知幼儿饮水安全须知，包括不宜饮用生水、提倡喝开水。

11、饮水设施及饮水桶必须无毒无害。接受我区生活饮用水卫生监督机构的监督检查和业务指导。

凯里市第六幼儿园幼儿体检制度

一、幼儿入园体格检查制度。

1、对新入学的幼儿进行体检。

项目：甲乙肝、血色素、身高、月体重、坐高、胸围、头围、视力、听力等。

2、及时建立健全儿童健康档案。

3、每年全面体检一次，体检率应达100﹪。半年测一次身高、体重、视力等，并对幼儿身体健康发展情况进行分析、评价，体检率应达95﹪。

4、注意幼儿口腔卫生，保护幼儿视力。

二、工作人员体检制度。每年全面体检一次，发现传染病立即隔离治疗，待病愈，持医疗单位的卫生健康证明，方可恢复工作。工作人员上岗前必须进行体检，持有卫生防疫部门签发的健康证件（合格证）方可就职。

三、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好“一摸、二看、三问、四查”工作，发现问题及时处理。

四、幼儿离园1个月以上或从外地返回时，要经医务室检查，询问后确定回班。

凯里市第六幼儿园卫生保健制度

1、必须严格执行卫生部颁布的《幼儿所、幼儿园保健制度》和省、市、区有关卫生保健制度。

2、制定合理的一日生活制度。注意饮食卫生，两餐间隔不少于3小时；每日体育活动不少于1小时；每日户外活动不少于3小时。

3、每学期全面体检一次，每2个月测量身高体重一次，每学期测视力一次，对弱视幼儿每2个月测查一次；每学期验血色素一次；每2个月对幼儿身体健康发展状况进行分析；建立幼儿健康档案登记、统计制度。

4、坚持晨检、午检、晚检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。

5、新生入园和新工作人员到岗均要先做体检，以后半年验血复查一次，发现肝炎和其它传染病立即离校隔离和治疗。

6、配合卫生部门做预防接种工作。

7、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱。

8、每天保证供应充足的温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。

9、培养幼儿良好的大小便习惯。

10、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施.

11、夏季注意为幼儿抹汗、换衣、洗澡、洗头、洗脚；冬季注意为幼儿防寒。

12、教师必须注意培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的确坐、立、行、走姿势，为幼儿成长奠定良好基础。

紫外线消毒使用制度

一、紫外线管理

1、周一到周五，每天消毒半小时，具体消毒时间为：下午放学后，由当天值晚班的保育员负责，消毒前，巡视各个班级，确保每个活动室无人，并锁好各个活动室的门以后才可以进行消毒。并且仔细记录好每天紫外线灯的开、关的具体时间。

2、管理负责人每天检查紫外线消毒记录情况，并定期检查各个活动室的紫外线设备，及时更换紫外线消毒灯。

二、应急处置

幼儿园内一旦发生非正常情况下紫外线照射事故后，应马上采取以下措施：

1、发现者第一时间关闭电源并立即向园长汇报。

2、启动紫外线照射应急工作预案：

1）园长第一时间向上级主管机构、托幼办汇报事故情况； 2）保健老师负责现场指挥，迅速展开现场人员急救处理； 3）总务安排车辆运送患儿至就近医院及时救治； 4）班主任及时联系患儿家长，作好家长情绪的稳定工作；

3、主动配合上级部门进行调查处理工作，如实反映事故情况。

4、落实上级部门要求采取的其他措施，把事态控制在最小的范围。

5、依照责任追究制度，追究相关人员的事故责任以及法律责任。

凯里市第六幼儿园 卫生保健登记、统计制度

建立健全各种记录登记，要求各种记录完整、准确及时，按时对各种资料进行统计处理。

一、幼儿入园时，做好幼儿体检记录，登记是否有过敏史。

二、各班老师做好幼儿每日出勤登记，每月由财务人员统计幼儿出勤天数及出勤率统计。

三、各班老师做好全日观察记录和交接班记录，园领导随时抽查记录情况。

四、家长带领孩子去防疫部门接种后要及时通知给保健医，保健医要立即登记，做到卡、证、簿符合，每月按时上报预防接种情况，年底做预防接种率统计。

五、认真做好卫生宣传、预防投药和事故分析处理记录。

六、及时登记意外事故，坚持进行意外事故分析。

七、做好十项记录(晨午间及全日观察记录、在园儿童带药服药记录、儿童出勤记录、缺勤儿童家长联系记录、儿童传染病记录、儿童疾病及常见病记录、班级卫生检查记录、培训及健康教育记录、关于膳食会议记录、儿童伤害事故记录)工作，记录要清楚。

八、对幼儿的每次查体、职工查体均做好记录，根据查体情

况对幼儿体格发育，膳食营养，进行分析评价，并及时反馈给家长。

十、对幼儿的各种疾病做好记录，分析原因，及时采取措施。

十一、做好各种卫生检查记录

凯里市第六幼儿园 从业人员健康检查制度

幼儿园从业人员的健康，直接影响师生的健康，为此，特制定从业人员的健康检查制度。

一、从业人员必须政治思想心素质好，有健康的身体，责任心强。

二、从业人员由学校一年一聘，学年初学校与从业人员签定聘任合同。

三、食堂从业人员必须具有有效健康证明持证上岗，食堂从业人员每年到法定机构体检一次，体检符合要求，由疾控 中心发给健康证，方可从事食堂工作。

四、从业人员一旦患上传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等)不得从事该工作。

五、从业人员个人卫生应做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤 洗澡理发、勤洗衣服。保持良好的个人卫生习惯。

六、从业人员不能穿拖鞋上岗，不能戴首饰上岗。

七、每天早上上岗前由学校行政领导或食堂负责同志对从 业人员进行认真检查，凡是个人卫生不符合要求的，不得上 岗。

凯里市第六幼儿园保健工作职责

1、负责落实各项卫生保健制度，每月将检查记录交园领导。以便领导了解幼儿园的保健工作并指导。

2、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员的健康检查率达标。

3、每周制订科学合理的代量食谱，并于周一8：oo前公布，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。

4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见。

5、保健医定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教育，避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。

6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院.7、把好幼儿服药关，做好幼儿预防接种的安全工作

8、医务室药品要妥善管理，各类药品分别存放，每月检查一次，不得使用过期药品，负责医疗器械、药品的购进和安全存放。

凯里市第六花幼儿园

保健室安全管理制度

1、幼机构要设置幼儿专用保健室。

2、保健室要阳光充足，不阴暗潮湿，光线明亮、通风，室内

有防暑保暖设施，有流水洗手设施。

3、保健室由保健老师负责管理，要建立相应的管理制度和一日工作常规。保健室远离大门口时，要在大门口设置晨间接待室。

4、严格按照卫生部门的要求配备专职保健老师。是专业人员方可从事医疗工作。可配备药品和医疗器械。

5、保健室按照卫生保健要求需配备药柜、观察床、桌椅、视力灯、消毒灯、体重称、身高计量板、消毒液等物品，并由保健老师负责管理，有出入登记记录。

6、保健室内设隔离室时，需隔离到位，封闭隔断，保健老师要进隔离室时，需穿隔离衣，出来时脱下摆在隔离室门口封存。

7、保健室内需有专用观察小床和被褥，平时不得随便挪用。有小桌椅、玩具柜、痰盂等，有条件的配备专用厕所。

8、非保健人员、健康幼儿和保健人员不得随便进入保健室。上班时不得在保健室内会客、干私活，中午休息时不得睡在幼儿观察床上。

9、做好保健室的清洁卫生和消毒隔离工作。保管好保健室的财产物品、药品、台帐，下班前检查门窗、水电是否关好。

凯里市第六幼儿园体弱儿管理制度

一、召开体弱儿童家长座谈会，发放家长指导资料，取得家长的积极配合。

二、对贫血、营养不良、佝偻病活动期、生长迟缓、单纯性肥胖等幼儿应列为体弱儿管理范围，进行专册登记，按要求做好个案记录。

三、应全面关心体弱儿的生活、保健、护理、治疗等，并负责检查指导督促保教人员按要求执行任务，定期学习有关的业务知识。

四、针对体弱儿童的病种和病情，向家长宣传保健护理知识，要求家长积极配合，并主动反映儿童在家情况。

五、针对不同的病种实施相应的护理、食疗。

六、对所有的体弱儿按规定进行立档管理，并做好随访记录以及结案工作。

凯里市第六幼儿园在园服药管理制度

为了更好地执行上级规范幼儿园服药管理制度的要求，我园特定一下制度。

1、从 年 月 日开始，凡幼儿需要在园服用的药品，需持有正规医院（医院、正规门诊）医生书写的病历和开 具的药品，在“带喂药委托单”上按要求填写清楚日期、幼儿姓名、药品名称、服用时间、药量及注意事项。（幼儿园不喂中药）。

2、需要服用药品的幼儿，请家长在药袋右上角写上幼儿名字、班级后亲自交给保健医生。

3、保健医生按上述要求登记、查验后，才可给幼儿喂药。喂药时要求做到“七对”：“对班级、对姓名、对药品、对剂量、对用药时间、对方法、对用药次数”。幼儿园一律不接受电话委托。

4、我园只收幼儿当天服用的药品剂量，药物不能放在幼儿书包，如果因此发生误食事故，全部责任由家长承担，幼儿园不承担任何责任。

第四篇：第四党支部工作汇报

第四党支部工作汇报

2017年，我继续担任临泽一中第四党支部书记，负责学校后勤、行政党建工作，一年来，在教体局党委和学校党总支的领导下，带领第四党支部党员同志认真学习党中央的文件和总书记的系列讲话，深刻领会其精神，特别是党的十九大报告，现根据教体局党委的有关要求，做述职报告如下。

一、主要工作及其成果回顾

任职以来，自己与学校行政后勤搭班子，努力做到“拉偏套，使正劲”，根据党支部书记工作职责开展工作。把“说好家乡话，办好家乡事，做好家乡人”作为自己的工作信条，恪尽职守，求真务实，不断加强学习，努力提高个人修养，谋政勤政廉政，全身心投入到加快发展、振兴我校教育的事业中去。保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。一是组织党员进行政治学习，培养骨干，抓好典型，深入细致地做好思想政治工作。二 积极慎重地做好党的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。三 抓好工会、妇女组织的建设工作，充分发挥各群众组织的作用。四 贯彻党的知识分子政策，关心教职工的生活和健康。五 深入教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。六创新德育工作，创建活力型校园;创新教学工作，创建质量型校园;创新教研工作，创建科研型校园;加强学习和研究，创建学习型校园;强化内部管理，创建效能型校园;加强校园文化建设，创建人文型校园;加强信息化建设，创建数字化校园;加强体卫艺工作，创建健康型校园;加强安全工作，创建平安型校园;从点滴做起，创建节约型校园。七 加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。

二、以身作则，树立勤政廉政的良好形象

任职以来，在教育局和上级党政部门的正确指导下，严于律己，廉洁从教，认真履行自身岗位职责，深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党风纪律处分条例》、《预防职务犯罪》以及教育部《关于加强从源头上预防和治理腐败的意见》等有关法律规定，牢固树立为人民群众服务思想，努力实践党全心全意为人民服务的宗旨，切实解决师生反映强烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、重诺作为自己的行为准则，努力朝这个方向去实践、去争取。自我回顾检查，没有任何违反中央、省市关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为.三、本党支部的主要工作

（一）认真开展“两学一做”学习教育活动

年初第四党支部就根据学校党总支的安排对支部全年的工作制定了计划，2017年是党的十九大召开的重要时期，为迎接党的十九大的胜利召开，支部认真开展了“两学一做”学习教育活动，通过学习使各位党员领导和教师明确了做一名合格党员的要求，就是要政治上坚决拥护以总书记为核心的党中央的集中统一领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，学党章、守党规，认真开展了廉政文化进校园、纠风治乱工作。与工会和教代会一起，开展了校务公开和行风评议工作。协助学校行政，开展了信访维稳工作。组织党员干部及教师学习贯彻党的十九大精神，把用十九大精神武装头脑、指导实践、推动学校内涵发展作为学习的出发点和落脚点。做到对待发展有信心，考虑发展有思路，推动发展有办法。

（二）开展帮扶行动，为师生排忧解难

结合教育局党委开展的“帮扶”活动，组织党员与教师、学生结对帮扶，支部21位在职党员与21位教师、40多位学生结对帮扶，对学困生、贫困生、，后进生、单亲及离异家庭生给予了更多的关爱。还结合学生的具体情况，进行了回访和来访接待。在校务公开工作中，注意完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，真正形成党组织统一领导，学校行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。注意规范公开内容。包括学校收费情况，工程招投标情况，大额物品的采购情况，以及其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。

（三）开展“三纠三促”

按照 中共临泽县委办公室《关于印发临泽县开展三纠三促专项行动实施方 案的通知》（临办发 〔 2017 〕 124号）要求，第四党支部高度重视，迅速安排部署，组织全体党员深入开展以“纠正不担当、不作为和弄虚作假问题，促进中央、省、市和县委、县政府决策部署落实，促进全县经济社会平稳健康发展，促进党员干部作风明显好转”为内容的“三纠三促”专项行动，重点查找并解决工作中“不担当、不作为和弄虚作假”方面存在的具体问题。共查摆出以下问题：

（一）理论学习不够深入。

（二）工作创新能力有待加强。

（三）履行全面从严治党主体责任、监督责任还不到位，对党员日常教育管理监督不严格。

（四）对党员工作作风出现的苗头性、倾向性问题不能 抓早抓小，不直面矛盾，不碰触具体问题。对查找出的这些问题有针对性的进行了整改，取得了较好的成效，对一些需要长期坚持的做法，支部将加强监督，确保“三纠三促”工作落到实处不走样，保证上级重大决策部署得到切实落实，保证党的惠民政策取得预期成效，树立党的威信和威望。

四、存在的主要问题

学校的发展与广大人民群众接受优质教育的要求还存有一定差距;教师的思想观念与形势发展的要求存有差距;教师队伍建设和学校发展存在一定的差距。

在自身要求上有差距：有时因工作的繁重与压力，产生烦燥情绪，措辞不当而伤了一些同志;有时因公务缠身，对教师们、职工们关心还不够;老师的困难、问题没有及时地解决;有时对老师提高的建议没能及时考虑采纳;在对学校工作的建议和对教师教育方面仍需进一步加强。

五、今后的努力方向

以“十九大”精神严格要求自己，自觉坚持科学发展，精于统筹谋划科学发展。对待发展有信心，考虑发展有思路，推动发展有办法。

强化“合作——发展”办学核心理念。走师师、生生、师生、校校合作之路，以科研为指导，以改革为动力，以教师和学生的发展为目的，不断强化党支部的保障监督作用，以质量求生存，以提高办学效益促发展，以“普及高中教育”为契机，加强学校建设。作为支部书记，强化自身素质的同时，应立足学校实际，加强与同类学校的合作，吸取先进的教育管理理念，寻求更广阔的发展空间，促进学校的发展。

回顾几年来所作的工作和所取得的工作成绩，我认为：我所做的工作及其取得的成绩，一是归功于全天班教职工的理解、支持，二是归功于支委识大体，顾大局，各行其职，各负其责的合作精神，三是归功于上级领导部门和学校党总支对我的信任，为我的工作营造了一个宽松的环境，为我提供了人生更广阔的舞台。借此机会，请允许我向一贯关心和支持我开展工作的各位领导和老师表示衷心的感谢!

第五篇：凯里市第二实验幼儿园2011精神文明建设工作计划

凯里市第二实验幼儿园2011精神文明建设工作计划

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，以创建文明单位为动力，紧紧围绕幼儿园中心工作，全方位开展精神文明创建活动，并在精神文明工作开展同时，凝聚人心，凝聚智慧，使我园教师队伍建设呈现新面貌、新气象，最终实现我园精神文明建设的新发展、新突破，促进学校各项事业蓬勃发展。

二、建设目标：

1、建设一支高尚师德、精湛师能、敬业爱生的高素质教工队伍。

2、营造一个团结和谐、文明向上、乐观自信的高效益教工团队。

三、组织结构：

领导小组成员：组长——冉义萍（园长）、副组长——朱敏（工会主席）、组员——张黔（保教主任）

四、创建任务：（具体措施）

（一）加强思想道德的建设，员工素质文明。

1、学校成立精神文明建设领导小组，领导干部、党员认真学习，并加强领导，统一部署，制定计划，分头落实。

2、实行文明组室创建工作责任制。责任到各组室，使我园精神文明建设制度

化、规范化、经常化，形成精神文明建设的长效机制，达到目标一致、齐抓共管的良好格局。

3、建立健全精神文明建设档案，年终进行考核评比。

4、加强理论学习，提高思想认识。充分利用每周一次的政治学习时间，组织全园教职工深入学习党的十七届六中全会精神和“三个代表”重要思想，学习贯彻《公民道德建设实施纲要》精神，提高对精神文

明建设重要性的认识。做到100%的员工知晓率。引导广大教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

5、本要大力开展师德规范的学习、讨论、开展师德塑造活动，要求教师要做到：用科学知识丰富学生，用人格魅力感染学生，用美好形象影响学生，用高尚情操塑造学生。以“弘扬师德、铸就师魂”为主题开展一系列学先进，树榜样，做人民满意的教师学习活动。

6、做好宣传引导，营造良好氛围。充分利用板报、宣传栏等，每月更换内容，宣传我国改革开放以来取得的辉煌成就，宣传学校各项活动的展开与发展，宣传在教学、科研和精神文明建设诸方面涌现出的先进典型。

（二）积极参与公益事业，示范作用显著

1、积极参与社会各类援助和社会公益活动，积极响应各种精神文明建设的主题实践活动。

2、继续组织员工每月一次分批上街维护交通，做好文明市民的创建工作。

3、完善相应的献血奖励制度，积极参加自愿无偿鲜血。

4、积极与所在地区的部队同创共建活动，开展拥军优属活动

5、制定社区共建计划，参与社区服务活动，协助社区开展群众性活动。与附近社区居委、福利院、敬老院以及各中、小学姐妹园等开展和谐共建活动，激发教师关心社会的责任心，促进精神文明建设。（每月一次）

（三）管理规范科学民主，人际关系和谐

1、坚持和完善工会、教代会等民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度。

2、关心职工工作、学习、生活和健康，保障职工的合法权益，人际关系和谐。党、政领导、年级组长每月一次和群众谈心，及时了解群众的心理，并为群众解决困难，排除疑问。

3、开展“扶平帮困”活动，为其送上温暖。

4、落实消防、保卫工作。有专门教师负责制定幼儿园的消防宣传、行动计划，并认真执行计划，定期出专栏，搞演习

（四）开展幼儿园文化建设，学习风气浓厚

1、利用主题活动、亲子活动、特色活动等途径，对幼儿进行形体培养，把幼儿培养成具有良好礼仪、举止文明、充满自信的小公民。

2、以勤政务实为主要要求，进一步加强干部队伍的作风建设。领导干部要增强公仆意识，做到政治坚定，作风民主，关心群众，清正廉洁，勤奋务实，以良好的形象感染人、带领人、促进人。

3、领导班子成员要坚持听课制度、接待日制度、谈话制度等。深入开展调查研究，带出良好的教风、学风和校风。

4、开展“文明班组”、“文明标兵”评选活动，树典型、立标杆，以点带面推进全园精神文明建设上新台阶。

5、以爱岗敬业，优质服务为主要要求，抓好教职工的思想道德教育。每月开展一次“读书活动”，开展以“忠心献给事业；爱心捧给孩子；安心留给家长”为主要内容的职业道德教育，大力倡导奉献精神，倡导优质服务。

6、以沙龙形式组织教师进行人生观、价值观、儿童观等方面的论坛

7、持续开展教工技能培训，为教工提高素养搭建平台

8、落实科教兴市，完善科技创新制度的计划并落实措施。

9、积极开展文体活动，一学期组织2次大活动，（如：运动会、才艺表演等），做到人人参与。

10、禁止“黄赌毒”等丑恶现象及邪教活动，定期组织出宣传知识。

（五）优化整洁内外环境，卫生环保达标

1、加强校园管理。建立健全外来人员登记制度和安全保卫巡查制度，进一步坚持和完善文明监督岗制度，维护学校安全和文明秩序。

2、大力开展校园环境美化建设，绿化、美化、净化校园，营造良好的育人氛围。

3、卫生防疫体制健全，计划生育率达标。

4、建设节约型单位，落实节能、结材措施，执行环抱法规。

（六）提高经营业务水平，运营绩效领先

1、落实现代管理制度，达到良好的诚信建设及实际效应，纳税信用等级、财务会计信用等级和预算信用等级平定

2、和家长协商解决问题，减少家长投诉率。利用家园联系册、班级园地、家长接送孩子时间经常与家长取得沟通，以文明的语言，亲切的态度对待每一位家长。

凯里市第二实验幼儿园党支部