第一篇：08-09学年第一学期督导室工作总结
10-11学年第一学期督导室工作总结
本学期督导工作在院领导的重视和支持下，学院督导室正式独立建制。围绕08年学院工作重点，我们认真贯彻落实学院“规范管理、提高质量”的指导思想，坚持督与导相结合，以导为主、以督为辅的工作方针，在全面提高教学质量和人才培养质量方面做了一些工作，努力对我院进一步提高教育教学水平起到了相应的推动作用。现将本学期工作总结如下：
一、建队伍、订计划、抓学习，确保全面完成各项督导工作任务
在学院领导和二级分院的大力支持下，我们于2008年3月调整和充实了督导队伍，成立了学院督导委员会，前院长陈伟国任督导委员会主任，各分院也成立了二级督导小组，小组成员都由教学一线经验丰富、责任心强的骨干教师组成，在教育教学各个环节起督查和指导作用。现有院级督导成员4人，分院督导成员35人，形成了一支高质量的稳定的督导队伍。
一学期来，我们修订了学院督导室工作职责，同时明确了二级督导小组的工作职责。以教育教学为中心，把本学期要做的督导工作按月制订成工作计划，指导分院督导小组开展工作，以确保每项工作落到实处。
本学期召开了多次督导工作会议，研讨安排本学期的督导工作。在期初的督导例会上，督导委员会主任陈伟国作了重要讲话，督导室对督导工作情况也进行了介绍和分析，组织了督导专题学习，经过广泛听取意见，确定了学院督导工作重心由过去的全面听课转到课堂教学检查与实践教学检查并重上来，明确了在新形势下督导工作的重心转移。通过学习和研讨，进一步提高了督导成员的思想认识，坚持从我院实际出发，不断改进工作方式方法，进教室，下企业，强化为教学服务的意识。采用听课、访谈、问卷、评估、跟踪调查等方法，形成了我院教学督导的工作模式。督导委员会主任陈伟国也指导并参与了全程的督导工作。
二、实施开展了多个督导活动，通过反馈，产生了积极影响
（一）通过课堂教学和观摩课检查，全面监控课堂教学质量
院级督导室、分院督导小组采取了随机听课方式，以新教师、师生反映意见较集中的教师、教学任务重授课门数较多的教师作为听课重点，涉及7个分院百余名教师的课程。通过听课，比较全面地掌握了我院教学工作的状况，为稳定教学秩序，不断提高教学质量起到了重要作用。听课中突出重点，抓住两头，让优秀的教师更优秀（如开展观摩课等），让经验不足、方法不当的教师正视问题，快速成长起来，从而提高教师的整体素质。
通过本学期听课反映出的问题有：
1．一些教师不注重教学的组织工作，上课考勤不严格，造成上课迟到、缺课现象的发生。
2．个别教师教学时间分配不合理，一些教师存在师生互动欠佳，甚至没有互动，课堂气氛欠活跃。
3．一些年轻教师理论与实践结合差，缺乏实践，缺少激情，照本宣科严重，学生听课觉得没有趣味，造成在课堂上睡觉、说话、玩手机的情况。
4．一些教师上课层次不清，教学内容无系统性，又不注意归纳总结，学生抓不住重点。5．一些教师的多媒体课件，纯粹是文字，没有图片，没有动画等，放映速度又快，一节课下来，学生感觉没有掌握什么东西。
（二）加强教学各环节督导检查，确保教学质量
1．教学监控检查：本学期抽查了部分二级学院控制教学任务（学时）情况、执行专业教学计划情况、使用教材情况等。通过检查认为：教学运行基本正常，教材基本上由各分院提供选用教材清单，教务处负责征订。个别课程存在着专业教学计划与教学大纲不一致的问题；排课中也存在着有的教师课程过于集中，不利于学生学习的情况。
2．开展对分院执行教学规范检查：10月份开始对7个分院07—08学年第二学期期末试卷进行了抽查，总体印象是被查阅试卷的各方面质量在逐次稳步提高，广大教师基本做到了命题设计思路较为清晰，题量较为适当，难易程度较为适中，大部分试卷中包括有综合性、提高性题目，而且有一定的水平。教师命题时都能统一使用学院试卷模板，卷中的文字、符号、插图等较为工整、清楚与准确，基本做到了试卷的卷面无差错。广大教师在阅卷过程中，较为合理地参照了标准答案和评分标准进行评分，基本做到了阅卷评分准确、严格、公正，得分、扣分点较为明确，基本做到合分准确。能遵照学院的统一格式进行试卷的装订、密封，做到相关的材料齐全。广大教师按照学院的统一规定，对平时成绩与期末成绩进行合理的比例划分，同时对试卷进行较为及时、理性、客观、详细地分析，基本上附有改进的措施和建设性意见。
抽查中也发现了一些问题，督导室与教师本人也进行了沟通。如有个别教师试卷的命题质量把握欠当，偏易或者偏难；有个别教师试卷的批改质量把握欠当，与评分标准有差距；有教师对卷面的分数与批改符号的更改现象较为多见，其中较为严重的是涂改了130多次；个别教师试卷分析过于简单，有的甚至与学生成绩相矛盾；有教师直方图画错，有教师在计算学生的总评成绩时没有平时成绩，总评成绩的计算比例欠合理；有个别教师成绩计算不准确，最大的误差有10分之多。这次试卷抽查情况在校园网和教学例会上作了通报。同时开展的一项工作是对08届学生优秀毕业论文进行评审。先将6个分院报送的学生毕业论文进行形式把关，检查论文是否有抄袭现象等，然后送到校外专家进行盲审，最后进行总结和反馈。
3．实践性教学活动检查：本学期分两次对各分院的实践教学情况进行了检查。在前半期抽查了部分教师完成实验、基本技能训练、教学实习情况。从检查的情况看出多数教师能按学期授课计划进程完成相应的基本技能训练、实验和教学实习。后半学期对顶岗实习情况进行了抽查，通过实地走访，了解学生顶岗实习的情况。这次抽查中，一是了解学生本人“工学结合”情况，学生的意见要记录，回来要认真检查我们的课程设置是否合理、科学；二是和校外指导老师联系，听取他们的意见，了解学生在实习过程中的表现，加强校外指导老师这支队伍的建设；三是和企业领导、人事部门领导见面沟通，了解企业发展情况及对人才的需求，及时掌握这些信息对我们明年招生就业工作有指导作用。我们充分认识到做好学生顶岗实习工作的重要性，因为这项工作是“2+1”模式成败的重要环节。
这次的抽查工作，既是查学生的实习情况，也查老师的指导情况。对这次检查所反映出来的问题主要是：
1、教师对宁波大市区以外的学生指导还是以电话、网络联系为主，直接到企业去指导的比较少，教师对学生专业问题的指导比较有限，管理跟不上。
2、校内的课程改革、专业改革要围绕学生实际工作尚需进行认真研究。
3、企业对学生的重视程度不均衡，受企业重视的学生实习环境好，精神状态也比较好；不受企业重视的学生实习环境差，岗位死板，学生怨言多、流动性大。
4、毕业设计和顶岗实习岗位如何相结合的问题等。
（三）召开师生座谈会，广泛听取意见和建议
督导室的另一个工作重点是关注学风建设，我们每月一次认真收集、整理、反馈学生信息员的实时信息，广泛全面了解教育教学情况，对突出的问题进行跟踪调查。本学期在各分院分别召开了多次学生座谈会和教师座谈会，广泛听取师生对教学工作的意见，听取教师在实践教学、开展教改活动情况、产学研工作开展情况等的意见和建议。
学院督导室在督导委员会主任陈伟国的带领下，定期到各分院听取对督导工作的意见及建议，不断改进工作。到各分院进行督导工作调研时，召集了各分院院长和副院长、各督导小组成员等专门研讨分院督导小组工作的有效开展以及顶岗实习的情况调研。通过研讨使大家认识到，督导小组的工作除了听课外，还包含着更丰富的内涵，例如对分院教学计划、教学改革、教学管理的检查、评估与督导；对学院教学管理文件实施过程中存在的问题和改进措施的汇集；对新教师的重点督查和指导，落实新老教师帮带工作；及时反馈如教学条件、教材建设、师资队伍建设、教学质量管理等方面好的做法及不足等，大家对分院督导工作有 了更清晰的定位。
（四）、与相关部门协作，充分发挥督导职能
与教务处开好教学例会，互通信息。协助教务处开展青年教师授课竞赛活动、新专业和重点专业评估、教改项目评审等工作。做好期初、期中、期末教学检查工作。
参与人事处新教师的面试和听课考核，把好教师入门关。向招生就业处提供相关的学生信息等。
（五）其它
1、编好教学督导简报，保持与全院师生的信息沟通，有及时的反馈。
2、加强教学督导档案管理，建立完整的教师信息资料库，做到规范化，科学化。
3、及时完成院领导指派的临时任务及相关部门须协同开展的工作。
三、总结经验，改进不足，使督导工作再上一个新台阶。
一学期来，学院督导室努力克服了各种困难，较好地完成了工作任务，收到了教好的成效，为下一步工作奠定了良好的基础。我们总结这一学期工作，除了总结好的经验外，还有许多不足需要改进和提高，更要着眼于今后工作的开拓和创新，加强相互协作，突出服务意识，学习和借鉴兄弟院校督导工作经验，在各方的支持协作下使教学督导工作取得新的进步。
下学期要进一步完善督导工作机制，加强队伍建设，扩大工作覆盖面，落实好重点对象的跟踪督导工作，给院领导提供有价值的反馈意见和建议。
第二篇：2015-16第一学期督导室工作总结
2015——2016学第一学期工作总结
康县一中督导室（2016年1月4日）
本学期督导室所做的工作，包括计划中和临时性的各项工作，现就主要工作总结如下：
1.撰写提交《康县一中2015年春季开学工作自查报告》
开学初，根据甘肃省教育厅文件（《甘教督函（2015）17号》）精神，积极开展了2015年秋季开学后的在全省范围内广泛开展的以学前教育、全面改薄项目实施情况、教育信息化工作、中小学违规补课及其乱收费和教师违规收受礼品礼金等师德突出问题治理情况、中小学减负为主要内容的专项督导检查（级“五项督查”）的自查工作与自评工作，通过走访、询问有关部门了解情况，索取资料，督导室从我校的有关事项对学校的规章管理、工作实绩进行了全面的陈述和说明，写出了比较详尽的文件汇报。
2.规划并做好督导室近期与中短期工作
（1）制定并提交《关于康县一中2015—2016学年实施青蓝工程的建议》
建设高质量的师资队伍，是推进教育教学质量提高的基本保证。最近10年，我校青年教师队伍急剧膨胀，现在还在继续扩大。如何促使青年教师，特别是刚刚走上教育教学岗位的青年教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，适应学校发展需要，成长为我校教育教学骨干的后备力量，从而实现学校的长远目标，己经成为我校工作的重心之一。为此，督导室提出建议学校在我校开展“青蓝工程”活动，以充分发挥老教师、骨干教师的传帮带作用，通过师徒结对以老带新，提高青年教师的综合素质，全面推进学校师资队伍的建设，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，做一名合格的中学教师，进而为青年教师争取成为好教师、名教师创造条件。
（2）观察记录学校日常工作，期末写出《评估与建议》
养，进一步增强教师们爱岗敬业、教书育人的素质与能力，努力造就一支业务精良、师德高尚的师资队伍，本室建议学校作出决定，为每位科任教师征订一份相应学科的教学参考杂志，以帮助他们进行业务学习。
本学期的督导室，我们虽然做了一定的计划中的工作，完成了一些临时性工作，但理想中、计划中的一些工作未能完成，由于人员组成迟迟未能确定，直至12月中旬才基本组成督导室，因此，诸如深入课堂第一线，观察教学、了解教学工作的实施情况，调查了解各处室、各部门在教学管理、教学实施、教学服务过程中贯彻执行国家教育政策法规和学校规章制度的情况，通过适当的方式，征集、反馈师生对各教学单位、职能部门的教学及教学管理服务工作的意见等计划中的工作没有得到充分的落实。在今后的工作中，我们将不断努力改进，制定贴实可行的工作计划，并主动、创新地做好我部门的各项工作。
第三篇：职校第一学期督导室工作计划
职校第一学期督导室工作计划
一、指导思想
以创建江苏省高水平示范性职业学校为主要目标，认真学习和落实省联院《关于加强教学督导工作的意见》，对照《南京市职业学校教育教学质量评估指标体系》要点。坚持规范、创新、发展的工作思路，不断加强完善和创新督导工作的机制，进一步完善组织与制度建设，针对学校重点工作与教育教学常规工作，认真组织开展常规督导、专项督导和考核评价活动，充分发挥督导的功能和导向作用，促进学校管理规范和教育教学质量的不断提升。
二、重点工作
（一）加强队伍建设 ,完善建立校、系二级督导组织。
1.在原有校级专兼职督导队伍基础上，建立一支校级教学督导组队伍，主要成员由校中心教研组组长兼职，增强教学督导队伍的专业性和权威性，参与校督导室组织的校级教学督导评价活动，提高教学督导工作成效。
2.调整建立系部督导队伍。系部督导组设组长、副组长和组员若干，主要成员由系部领导和教研组长兼职。系部督导组在校督导室的指导下开展对本系部的教学督导工作，参与督导室安排的相关校级教学督导活动。
3.学生督导信息员队伍。各系部选聘每个班级一名学生督导信息员，成绩优良、责任心和工作能力强、做事公正公平为主要条件，任期一年，期满根据实际情况可以续任和调整。信息员在系部督导组的领导下开展工作，督导组做好信息收集整理、意见反馈和协调处理等工作。
4.校外兼职督导员队伍。在校招就处的指导下，各系部根据专业实际情况，调整选聘校外兼职督导员，成员以行业、企业用人单位的技术人员和人事干部为主。各系部选择聘用人员名单，报校长室审核批准，颁发聘用证书，聘期二年。系部负责安排校外兼职督导员参与本系部的专业教学检查、指导和评价等活动，各专业原则上每学期安排一次以上的活动。
5.学习和培训活动。通过工作例会和集中培训等形式组织开展学习和培训活动，内容包括：江苏省高水平示范性职业学校建设标准、江苏省联院关于加强教学督导工作意见、南京市职业学校教育教学质量评估体系等文件精神，以及督导员、学生信息员工作业务培训等。
（二）加强制度建设，建立和完善督导管理制度。
根据省市主管部门的文件精神和规范要求，结合我校实际情况，进一步完善建立学校督导工作制度。
1、协助学校相关部门修订《xx高职校教育教学质量监控评价体系及实施办法》、《教学质量监控制度》、《教学事故界定与处理办法》。
2、修订督导室、督导组、督导员、信息员岗位工作职责，督导巡课制度、听课制度，督导结果通报制度。
3、学生信息员反馈制度，人才培养第三方评价制度等。
（三）做好常规督导巡查工作。
1.坚持做好日常督导巡查工作，坚持围绕各系部的学生管理和教学管理活动，以不定时间随机巡查形式，开展对各教学系部的日常常规督导巡查活动。仍然重视教师教学规范的执行和课堂教学中“教与学”的状态检查与评价。
2.按月提前安排好督导人员和督导对象，明确督导巡查的内容和要求，及时填写巡查记录、周评价反馈和月汇总工作。督导室按周汇总反馈总结，并及时进行网上发布。
3.对督导巡查中发现的问题，及时与相关系部和处室反馈交流，落实好督导检查通报制度，发现教学事故与相关管理部门协同按照学校管理制度进行处理。不断促进学校教育教学管理工作的严肃性和规范性，提高督导工作的有效性。
（四）阶段重点工作督导。
1.开学工作督导。组织全体督导员于新学期开学的第一周对各教学系部进行开学工作的检查督导活动。巡查内容主要包括：系部学生的报到情况、学生文明礼貌与仪容仪表、环境卫生、早自习（教师到班和纪律）、课本发放与“四表”上墙、教育教学秩序、教师分工及其他教学工作安排到位情况、教师上课、教师备课等。及时进行检查情况汇总并完成开学情况督导简报。
2.期中、期末考试情况督导。组织督导员进行期中、期末考试情况的巡查督导，重点了解教管处和各系部的考试前准备工作、监考组织安排与到位、考风考纪、阅卷及分析等情况。进一步促进出卷、监考、阅卷、分析等各环节的规范性，形成良好的考风考纪，推动良好的教风、学风形成。
（四）专项工作督导
1.学考工作。开展对学生学业水平测试教学及管理工作的专项督导活动，检查了解 2014级中专班级文化课、专业课教与学及学校学业水平测试管理工作情况。主要通过现场听课、查阅教与学的资料、学生座谈会、教师座谈会、检查学校关于学业水平测试的相关管理制度等形式进行。对督导情况进行及时的汇总和反馈，上报校长室。
2.课堂教学（含实训教学）专项督导。课堂教学是人才培养的主阵地，课堂教学效益的提高是教学质量提高的必要条件，也是教师发展的重要抓手。在进行课堂教学外围的“教与学状态”巡查的基础上，本学期将组织校内外专兼职督导员，联合教管处、实训处和学校教学督导组，进行一次对系部的教师课堂教学（含实训教学）情况的督导检查与评价活动。计划在两周的时间内采取系部推磨随机听课形式，完成对2-3个系部的深入课堂听课督导活动。并进行及时的小结评价反馈，促进教师课堂教学规范性和有效性的提升。
（五）组织学生开展各种“测评”活动
1.通过各系部学生信息员收集、汇总学生对平时教育教学和学校各项管理工作的意见、建议，及时将主要信息反馈给各相关部门、并督促整改、落实。
2.指导各系部做好学生评教工作。并对评教数据和内容进行统计、分析、总结，及时反馈给校长室和相关部门，为教师评价、领导决策和各方改进工作提供可靠依据。
（六）其他工作。
1.完成学校布置的创建有关工作。
2.完成学校布置的迎接上级主管部门对我校的教育教学视导和检查评估工作。
3.督导资料的收集、整理、分类和存档工作。
三、工作进程安排
月份
工作内容
8月
1.研究制定学期督导室工作计划
2.督导工作例会，学期工作计划交流与开学工作督导检查布置
9月
1.开学工作的督导检查
2.常规督导巡查工作
3.督导队伍建设方案
10月
1.学考工作专项督导
2.常规督导巡查工作
11月
1.期中考试工作督导
2.省学考组织情况督导
12月
1.常规督导巡查工作
2.课堂教学专项督导
3.督导制度修订
1月
1.期末考试工作巡查
2.学期考核评价工作
3.学期督导工作总结与材料整理归档
2016年8月
第四篇：教育督导室2016年-2017学第一学期工作计划
一、指导思想
新学期，扬中市教育督导工作将以苏南教育现代化示范区建设为统领，以教育现代化监测为支撑，以镇江市教育现代化“双创”为抓手，以深化课程改革、培养核心素养为理念，服务于我市教育教学改革大局，继续认真贯彻落实国家《教育督导条例》、《江苏省中小学校责任督学挂牌督导工作规程（试行）》，积极争创“全国中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区）”，从“教育管理”走向“教育治理”，推进依法督导、依法治教，督促中小学校认真贯彻落实党的教育方针，规范办学行为，提高教育教学质量和办学水平，齐抓共管，办好人民满意的教育。
二、重点工作
1．做好“全国中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区）”创建工作；
2．强力推进“镇江市教育现代化先进学校”和“镇江市教育现代化先进乡镇”创建工作，力争完成2016年的“双创”任务。
三、主要工作
（一）以规范为指导，持续抓好常规督导工作
新学期，扬中教育督导将以集中督导和常规督导、个人督导和组队督导相结合的方式，对每一所中小学校推进素质教育、规范办学行为等进行监督和指导，为办好每一所学校、发展好每一位教师、教好每一名学生提供保证。一是继续对各校课程改革情况进行专项督导。让所有的教育工作者树立新的课程理念，即“课程成就学校、教师、学生的发展”，以点带面督促各校完善“规范、适切、有特色”的、指向学生核心素养的课程体系；二是对中小学开展高效课堂、有效教学的专项督导。关注教学的每一环节，努力实现规范办学背景下课堂教学效益的全面提升，切实减轻学生过重的课业负担；三是坚持常规督导与专项督导相结合，建立师德与课业负担监测长效机制。采用网络调查、学生家长访谈等形式进行动态监管。紧紧围绕“五严”规定、学校三年发展规划的实施、教学管理、课程改革、校园安全等重点热点内容开展专项督导和调研。
（二）以监测促发展，继续抓好教育现代化监测和义务教育均衡发展监测工作 根据省、市教育现代化建设监测工作培训会议精神，一方面做好2015年教育现代化监测数据的分析工作，另一方面做好2016年数据采集和填报工作。为确保2017年我市教育现代化建设综合得分达91分，着力做好以下工作：
一是加强组织领导，建立健全监测工作网络体系。协调好以分管市长为组长，政府办、统计局、财政局、人社局、文广局和教育局等部门领导为成员的工作领导小组，建立从一把手局长到分管局长、责任科室负责人和数据信息填报人的工作网络。二是召开专门会议，明确任务分工及相关要求，落实责任，做到守土有责。三是准确把握要求，认真做好监测数据信息的采集、填报与审核等工作。四是分析监测结果，发挥测评效能。针对2015年公布的监测数据，逐条对照达成情况，查找问题、补漏短板，充分发挥以监测促发展的作用。
（三）以创建促提升，大力推进镇江市教育现代化“双创”工作和“全国中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区）”创建工作
根据年初制定的计划，今年我市联合中学、小海龟幼儿园、鸣翠山庄幼儿园、大地幼儿园、三之三幼儿园等5个单位申报参评，督导部门将组织各申报单位对照创建标准，创造条件强力推进，对软硬件进行跟踪监测，力争年底各校均能顺利通过年底的镇江市现场考察验收，从而提高我市教育现代化整体水平。2016年下半年，扬中教育督导将全力推进“全国中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区）”建设，扎实推进责任督学挂牌督导工作，主要做到五个“确保”：
1．确保管理制度健全。对照《全国中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区）评估认定标准》，落实挂牌督导责任区制度，合理划分责任区，为每所中小学校配备2名责任督学。建立责任督学选拔、聘任、注册登记、管理、培训、考核、评价、问责、奖惩和定期交流等管理制度，对责任区督学的工作任务、工作纪律、行为标准、考勤奖惩和履行职责进行明确规定。制定责任督学实施常规督导、专项督导、综合督导和责任督学协作督导制度，保障督导工作有序开展。
2．确保督学队伍专业。制定责任督学选聘办法，严格督学选拔聘任标准，规范责任督学资格准入。实行定期交流和动态管理，完善督学补充机制。督学队伍的专业、年龄、层级、结构合理，基本覆盖相关学科专业和教育管理领域。严格履行职责，科学使用方法，有效监督指导学校教育教学工作。制定全员培训规划和培训计划。培训模式灵活，重视开展交流研讨、案例分析、现场督导等多种形式的培训，注重提高督学的政策水平和操作能力。
3．确保工作开展规范。我们按新要求制作责任督学公示牌，悬挂在学校正门口醒目位置，为每名责任督学配发督学证和规范的《督导工作手册》，责任督学持证上岗。制定工作要点，印发各督学责任区执行。督学责任区制定督学工作方案，各责任督学制定工作计划报督导部门备案，并按规定工作流程开展工作。督导前确定重点督查事项，督导后在《督导工作手册》中客观、公正、详细记录，及时向学校反馈，向督导部门汇报，对重大问题形成书面意见，针对问题进行跟踪督导，撰写月度、季度、督导报告，建立督导工作台账。4．确保督导方式科学。建立以扬中市教育督导网为基础的县域内责任区督学挂牌督导信息系统，对挂牌督导实现网络信息化管理。在深入学校实地督导的基础上，探索挂牌督导网络评价，积极开展网上督导工作，实现网上工作部署、工作交流、信息报送、意见反馈、考核评价、网络培训及向学校下达整改要求。通过网络媒体及时公布相关信息和报告，接受社会监督。政府、学校、督学及公众之间沟通顺畅，通过有效互动，了解、探讨和解决教育问题。5．确保结果运用有效。学校形成落实督导意见建议和整改要求的工作机制。市人民政府教育督导室制定相关文件，明确把学校限期整改的进度和成效作为学校及其主要负责人考核奖惩的重要依据。
（四）以迎评抓落实，迎接镇江市对扬中市政府教育工作考核
督导部门将认真梳理《2016辖市区政府教育工作督导考核标准和细则》，召集相关职能科室分解任务，针对去年考核结果中指出的薄弱环节和可能的扣分点自查不足，整理问题清单并提请有关科室尽早谋划，提前做好本教育考核的自评工作，拿出切实可行的方案落实整改。
（五）以评估促提升，开展幼儿园办园水平督导评估 依据《镇江市幼儿园办园水平督导评估实施方案》，继续组织幼教专家对全市幼儿园进行办园水平督导考核，幼儿园办园水平督导评估结果作为评价幼儿园办园水平、园长和教职员工工作绩效的重要依据。
第五篇：督导室2013—2014学第一学期工作总结
2013-2014学上学期督导室工作总结
一、规范办学行为的专项督导检查
开学初，根据局主管部门的要求，对我校开学各项工作及办学行为进行了检查，并将检查结果如实上报了上级主管部门。一学期来，我校坚定不移地推进素质教育，严格执行“五严”规定，努力探索特色办学强校之路。本学期多次配合上级督导部门在学校开展工作，在规范办学方面得到上级教育部门的充分肯定。
二、组织学校教育教学工作视导
期中考试后由我室牵头，联合政教处、教务处、教研处对高
一、高二的进行了全面的教育教学视导。组成了四视导小组，成员共35人。视导从以下三个方面进行检查：1.各年级组期中质量分析、班级学情分析、备课组建设分析情况。2.教师教学工作“六认真”执行情况，主要是查教师的备、教、改、听等教学常规情况。3.各年级推进课堂教学改革，3+1课堂模式执行情况。
4、各年级“三自”活动开展情况，重点检查年级班风学风建设，学生学习习惯的养成教育，日常行为规范执行等情况。
5、学生对学校、年级管理的意见，对教师教学情况意见征询。共听了高一高二共24位教师的课，查阅了全体教师的备教改，并都记录在案。并结合期中和阶段考试情况，对考试中差距较大的老师进行了挂钩结对帮扶。
三、与办公室协作，和各处室年级配合，顺利完成了上级部门的多次检查验收 10月上旬，盐城市四星级高中教学视导团来我校视导，我室全面完成的教学视导的相关资料准备。9月份，由我室牵头，完成了由大丰教育局组织的《办人民满意学校》相关申报材料。12月下旬，为迎接盐城市普通高中教学质量综合年终考核，我室首先对检查内容进行认真研读，合理地进行了分解，落实的责任，顺利地完成任务的各项准备工作。接着又协调各处室各年级全面做好了大丰市教育局对学校的年终量化考核的各项工作。
四、和各年级配合，对高一高二教师进行了期中和期末的考核。组织学生对全体的老师进行了教学意见征询。
由督导室指导，年级组具体操作，对高一高二年级的所有老师进行了期中、期末的教学考核，考核结果绩效工资全面挂钩，前15%上浮10%，后15%浮10%。元月中旬对高一高二任课教师进行了学生对老师的民意测评，测评要求学生对任课教师在师德师风、课堂教学、辅导、作业的布置和批改四个方面，对该教师作出综合评价。从评价结果来看，高
一、高二年级班主任和各任课教师总的满意率都在（因工作下周开展 ？）以上，说明学生对学校的班级管理和学科教学是比较满意的，近年来，我校教学质量稳步提升，教师的质量意识不断加强，对学生管理严格，在严肃各项常规，开展激励教育方面做了很多工作，“三自”教育系列活动的开展也卓有成效，学校十分重视打造高效课堂，教师们加强自身的教科研能力，不断提升自身的业务水平和能力，教学情况得到社会和学生的肯定。
但是班主任和各学科满意率也存在不平衡性，（因工作还没有做好 ？/？？？？/）从这些数据看，虽然学生对教师的满意度总的是好的，但是某些教师的教学还得不到学生的认可，这就要求这些教师要不断自我反思，在做好课堂教学的同时，主动关心帮助学生，了解学生的需要，做学生的朋友，让学生乐于受教。
五、和教务处配合，对所有本学期新进教师进行了跟踪听课。
为了尽快了解本学新进教师的教学情况，教务处、督导处于第四周开始对高一新进教师进行了跟踪听课，听课后，两处室分头与被听老师进行了交流，肯定他们开学以来的刻苦钻研和敬业精神，同时指出了他们教学中需要改进的不足之处。
六、召开了几次督导工作会议
在暑假期间我们召开了督导室全体成员会议，主要就暑期培训工作和督导考核方案的修改做了专门讨论。开学又召开了校全督导工作会议，期中我们又召开了全校督导工作小结会议，就高
一、高二期中结=视导情况进行了小结。平时我们处室都进行正常的例会制，就上周的工作进行简单的小结，对下周的工作进行布置。
七、完成《江苏省大丰高级中学职工绩效考核实施方案督导考核部分考核标准》再次的修改 根据学校党委会办精神，为配合学校绩效考核，我室在充分征求多方意见的基础上，召开教务处、督导室、年级主任、年级分管教学的主任会议，在暑期培训会议上，对考核方案进行了研读，并征求全体教师的意见，根据不同年级，制定了不同的考核要求与标准。变“终结评价和事后督导”为过程督导，重平时，抓环节，客观评价教师教学工作的有效性，提高班级管理实效，落实管理责任，建立科学评价机制，谋求丰中各项工作又快又好的发展。
八、编写的七期《校园简报》
在各年级和处室的关心和支持下，由王海明同志最后 统稿，本学期共完成了七期《校园简报》，成为上级教学部门了解我校教育教学动态的渠道，成为反馈我校教育教学的桥梁。
总之，一学期已经结束，我们的工作还有许多不足，要新的一学年中，我们决心要创新开展工作，完成学校的各项任务。
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