赤峰创业实训基地认定管理办法[推荐五篇]

第一篇：赤峰创业实训基地认定管理办法

赤峰市创业实训基地认定管理办法

为全面推进我市创业促进就业工作的开展，进一步鼓励劳动者自主创业、自谋职业，提高劳动者就业、创业能力，根据《关于落实内政办发[2012]135号文件做好相关工作的通知》（内人社发[2013]58号）、《赤峰市人民政府关于印发赤峰市创建创业型城市工作实施方案的通知》（赤政发[2013]105号）精神,结合我市实际，特制定本办法。

一、创业实训基地认定条件

创业实训是一种通过创业实训基地实习、专业岗位实践、指导教师帮带等方式帮助有创业意愿的各类人员提高专业素质、经营管理能力和创业能力的培训方式。

申请创业实训基地的单位须是我市辖区内的企事业单位、民办非企业、个体工商业主，主要从事汽车销售和维修、网上创业、电子商务、创意策划、事务代理、管理咨询、装饰设计、工艺品设计和制造、民族特色产品加工、会计法律服务等行业，具有丰富的创业指导经验、良好企业形象和社会责任感，且符合下列条件：

1、须依法登记，稳定经营2年以上，发展前景较好，严格执行国家有关法律法规，企业内部管理制度健全；

2、有相应的实训场地和相关行业专业资质和创业实践经验的指导老师；

3、有相应实训岗位和指导实训的能力；

4、有规范的创业实训管理规章制度。

二、创业实训基地认定程序

创业实训基地分为市本级创业实训基地和旗县区创业实训基地。

符合条件的单位本着自愿原则，向单位所在地就业服务局提出申请（其中拟申请市本级创业实训基地的向市就业局提出申请），填写《赤峰市创业实训基地申请表》（附件1），并提供以下相关材料：

1、《赤峰市创业实训基地认定申请表》（附件1）；

2、企业简介及近2年经营情况、取得的经验和业绩、发展规划；

3、单位的法人证书、营业执照、税务登记证、机构代码证等（原件及复印件）；

4、创业实训专业岗位设置、管理团队和配备指导教师等情况及相应资质；

5、创业实训计划；

6、实训工作管理制度。

市本级创业实训基地由市人力资源和社会保障局、就业局共同组织认定；旗县区创业实训基地由旗县区人力资源和社会保障局、就业局共同组织认定，并报市就业局备案。被认定的创业实训基地统一由市人力资源和社会保障局授予“赤峰市创业实训基地”标牌。

三、创业实训基地职责和实训内容

（一）制定实训方案，确定实训岗位，明确实训要求，签订实训协议。实训基地应当根据实训人员的实际情况提供不少于2个有针对性的实训岗位开展实践活动，结合创业学员特点，针对不同发展阶段和不同需求，有针对性地、系统地开展创业精神、创新思维、团队协作等能力教育，围绕机会识别、市场可行性、风险控制、生产设计与组织、制度创新等项目内容，提高创业学员的创业能力。实训期限一般为3个月，最多不超过6个月。

（二）选配责任心强，具有一定经营管理经验和专业技术知识的实训指导教师，对实训人员进行传、帮、带。为创业者模拟创业过程，强化创业行为，力争在谈判、销售、领导和创造性思维、技术创新管理和新产品营销等方面进行全方位培养，积累创业经验，提高创业者的开业成功率和稳定经营率

（三）做好实训学员的日常管理和安全保障工作，保证实训工作正常运行。

（四）及时对实训过程中的各种情况进行收集、统计、报告和处理，认真接受相关部门的监督、检查和指导。

四、申请创业实训的对象和申请程序

创业实训对象为我市常住人口、取得创业（SIYB）培训合格证书并准备创业的各类城乡有创业愿望人员。符合条件的人员携带身份证和《创业培训合格证书》向市或旗县区就业局提出实训申请，填写《赤峰市创业实训申请表》（附件2），受理申请的就业局审核通过后，开具《赤峰市创业实训通知书》（附件3），推荐其到认定的基地进行创业实训。

五、创业实训基地服务与管理

1、市就业局负责统筹管理全市创业实训工作，旗县区就业局负责本地区创业实训工作。

2、创业实训基地负责为实训学员提供实训岗位和相应实训条件，安排指导老师，落实实训计划，无正当理由不得解除与实训学员的实训关系。

3、实训学员应按照创业实训计划要求，认真完成岗位实训任务，服从实训基地管理，实训结束后，根据实训基地带教情况和学员的实际表现，向安排实训人员的就业服务局出具《创业实训情况评价表》（附件4）。

4、经认定的创业实训基地有效期为1年，实行动态管理、年度考核。考核主要从管理制度、师资力量、服务质量、实训效果（受训学员创业成功率）等方面进行。对开展创业实训工作质量好、创业成功率高、社会反响好的创业实训基地给予表彰；对管理不规范，基础台账混乱的，要限期整改；对弄虚作假、骗取补助资金的，取消实训基地资格，追回补助资金，追究相关人员责任。

六、创业实训补贴申请程序

对吸纳实训学员的创业实训基地按吸纳实训人数给予创业实训补贴。补贴标准为每人每月当地月最低工资标准的50%，补贴期限最长不超过6个月，培训补贴经费从就业专项资金中列支。

实训基地在季后5个工作日内向派出实训人员的就业局提出实训（见习）补贴申请并提供以下材料：

1.《赤峰市创业实训基地申报实训补贴审核表》（附件5）；

2.《赤峰市实训基地申报补贴人员花名册》（附件6）； 3.《赤峰市创业实训协议书》（附件7）；

4.实训人员身份证复印件、创业培训合格证书复印件； 5.实训人员考勤情况； 6.《创业实训情况评价表》；

受理申请的就业局对实训基地所报材料初审后，5个工作日内报其同级人力资源和社会保障局、财政局审核后，将补贴资金直接拨付给实训基地。

第二篇：电子商务创业实训基地

电子商务创业实训基地

建设项目方案（讨论稿）

一、项目概述：

1、电子商务发展：

电子商务通常是指是在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。这种商业运营模式已经得到了广泛的运用和发展，譬如淘宝、阿里巴巴、当当网、京东商城等等，覆盖了几乎所有领域，已经成为人民日常生活不可缺少的一部分。

2、我校硬件基础情况：

我校信息中心拥有千余台计算机，10多台高档服务器，百兆电信光纤接入，千兆校园骨干网，完备的防火墙及冗余备份交换机系统，大功率不间断电源保证校园网始终在线，拥有各种教学实习实训模拟系统软件，其中天行健电子商务教学系统为2012国家职业院校计算机技能大赛电子商务项目指定比赛用系统，我校还连续承办了2011、2012年安徽省中职计算机大赛计算机。

3、我校软件基础情况：

我校计算机专业拥有20多名计算机专任教师，专业涵盖电子商务、办公应用、平面设计、动画设计、网页设计、影视后期、网络搭建等各方向，辅导学生在市级、省级、国家级技能大赛中均获骄人成绩，其中电子商务项目将于2012年6月25日代表安徽省参加在天津

举办的国家级技能大赛。

4、宁国电子商务发展情况：

宁国毗邻苏浙沪，是安徽经济最为活跃的地区之一，目前拥有上市企业6家，综合经济实力在安徽县域经济中排名前列。

目前应用电子商务技术开展经营活动的知名企业有詹氏的壳壳果，但总体应用量少，应用水平不高，急需大量懂电子商务经营和管理的专门人才。

二、项目建设目标

整合我校现有各种资源，筹建具有对社会服务性质的校内实训基地，对内教学和实训提供实际生产案例，提高学生学习兴趣，并筛选优秀学生进入基地实习，进一步培养学生创业意识；对外向社会提供专业的电子商务服务，并为我校计算机专业学生就业扩宽门路，提升就业质量。

三、基地功能描述

1、

第三篇：校内实训基地管理办法

校内实训基地管理办法（试行）第一章总则

一、校内实训基地是对学生进行专业岗位技术技能培训与鉴定的实践教学单位，是实现高等职业教育目标的重要实践场所，其教学基础设施与工作状况直接反映学校的教学质量与教学水平，必须重视和加强实训基地的领导、建设和管理。结合我系实际情况，特制定本办法。

二、校内实训基地是我院教学实体之一。必须全面贯彻党和国家的教育方针，遵循教育、教学的基本规律，努力培养学生的专业基本能力、基本技能和职业素质，不断提高教学质量及教学水平。

三、校内实训基地的建设要按照统筹规划、合理设置、全面开放和资源共享的原则，努力提高办学的社会效益与经济效益。

第二章校内实训基地的基本功能与主要任务

四、校内实训基地的基本功能为：完成实践教学任务，承担高等职业教育学历、非学历职业技术技能培训；负责专业技术技能鉴定考核工作；进行专业研究、技术开发、生产及新技术的应用推广等。逐步发展为我院培养高等职业教育人才的实践教学、职业技术技能培训、鉴定考核和高新技术推广应用的重要基地。

五、校内实训基地的主要任务：

1.根据专业培养目标的要求制定专业技术技能培训教学大纲，组织编写实训教材。

2.根据教学计划的要求和专业岗位群的技术技能要求，制定实训计划和方案。

3.按照专业岗位群的实际和教学大纲要求组织和实施模拟专业岗位技术培训。

4.依据科学技术的发展、岗位需求的变化及新生工作岗位的定向，开发新的职业技术技能培训项目与培训内容。

5.组织进行专业技术技能资格鉴定工作，颁发国家认可的专业技术资格证书。

六、实训基地要积极创造条件，开展高等职业教育的科学研究和专业技术应用研究，努力实现产学研相结合，在开发推广新技术、新工艺和新材料等方面，发挥重要作用。

七、实训基地要不断充实与改进培训内容，改革培训方法，培养学生职业技术技能及独立解决实际问题的能力和创新能力，培养学生的职业道德和团结协作精神，全面提高学生的综合素质。

第三章校内实训基地建设

八、高等职业教育是“培养生产、建设、服务、管理第一线的高级技术应用性人才”。校内实训基地的建设要突出以下特点：

1.在实训过程上要具有专业基本技术技能的仿真性。使学生按照未来专业岗位群对基本技术技能的要求，得到实际操作训练。

2.在技术要求上要具有专业领域的先进性。使学生在实训过程中，掌握先进的技术。

3.在内容安排上要具有综合性。使学生通过实训不仅掌握本专业的核心技术和技能，而且熟悉和了解与专业相关的技术和技能。得到基本能力、基本技能和职业综合素质的全面培训。

4.在环境和总体设计上要具有社会开放性。不仅能承担高等职业学历教育的基本技术技能实训，而且能承担各级各类职业技能的培训任务，使学校实训基地紧密与社会经济发展相联系。

第四章校内实训基地组织与管理

九、为加强实训基地的领导和管理，系建立定期检查指导工作制度，解决实训基地建设和管理工作中的实际问题，帮助实训基地做好建设、发展、培训的各项工作。要根据实训基地的特点和需要建立既具有教育教学特征，又具有社会专业实际工作特征的强有力的实训基地组织管理机构。要选派数量适当、思想品质好、专业理论水平高、专业技术能力强和具有一定组织能力的人员担任实训基地的管理人员和指导教师。以保证实训基地各项任务的顺利完成及实训质量的不断提高。

十、校内实训基地要建立科学、有效、严格的队伍建设和人员管理制度，有明确的岗位职责及分工细则，有严格的考核办法和奖惩制度，有落实的培养师资计划和实施措施，实训基地人员，特别是实习指导教师要有合理的学历、技术职务和技能结构，以保证实训工作质量的不断提高和实训基地建设的不断加强。

十一、校内实训基地要以教育教学为中心，建设科学、健全、严格的实践教学制度。建立健全规范且能严格执行的教学计划、教学大纲、教学规程等教学文件。要建立职业技术技能、职业综合能力、职业素质有机结合的实训教学体系，并具有组织实施的各项规章制度。要建立教学质量检查、监督、保障、调控体系，并具有规范的教学过程运行管理制度。要深化教学改革，不断开发新的实训项目，更新教学内容，改进教学方法，以保证教学质量与教学水平的不断提高。

十二、校内实训基地要建立完善的设备设施及物资管理制度。做到帐、物、卡相符，仪器设备维修及时，设备完好率达到90%以上。建立仪器设备专人管理和技术档案制度，实现现代化管理，不断提高设备设施的利用率。

十三、校内实训基地要严格遵守国家有关部门颁布的法规，法令及条例，建立实训环境管理和劳动保护的管理规定，安全操作管理规程和文明生产措施。营造良好的育人环境。

第四篇：实训基地管理办法

实训基地管理办法

第一章 总 则

第一条 学校实训基地是对学生进行专业岗位技能培训与鉴定的实践教学单位，是实现中等职业教育目标的重要条件之一，其教学基础设施与工作状况直接反映学校的教学质量与教学水平，必须重视和加强实训基地的领导、建设和管理。

第二章 实训基地的基本功能与主要任务

第二条 实训基地的基本功能为：完成实践教学任务，承担学校教育教学活动及非学历职业技能培训；负责专业技术技能鉴定考核工作；进行专业研究、技术开发、生产及新技术的应用推广等。

第三章 实训基地建设

第十一条实训基地主要由学校或社会投资，主要面向本校师生，在技术和管理上具有学校性质和专业特色。专业实训基地主要是针对某一专业特殊需要，为本专业人才培养服务的实训基地。

第十二条 实训基地建设根据学校发展和海宁市职业教育发展的需要，统筹规划、合理布局，强化社会效益，兼顾经济效益。

第十三条 实训基地建设通过学校自筹、实训基地自筹、校企共建或行业联合等多渠道筹集经费，走共同建设、共同发展的道路。

第四章 实训基地组织与管理

第十四条学校对实训基地的领导和管理，要建立定期检查指导工作制度，解决实训基地建设和管理工作中的实际问题，帮助实训基地做好建设、发展、培训的各项工作。要根据实训基地的特点和需要建立既具有教育教学特征，又具有社会专业实际工作特征的强有力的实训基地组织管理机构。要选派数量适当、思想品质好、专业理论水平高、专业技术能力强和具有一定组织能力的人员担任实训基地的管理人员和指导教师。以保证实训基地各项任务的顺利完成及实训质量的不断提高。

第十五条 实训基地要建立科学、有效、严格的队伍建设和人员管理制度，有明确的岗位职责及分工细则，有严格的考核办法和奖惩制度，有落实的培养师资计划和实施措施，实训基地人员，特别是实习指导教师要有合理的学历、技术职务和技能结构，以保证实训工作质量的不断提高和实训基地建设的不断加强。

第十六条 实训基地要以教育教学为中心，建设科学、健全、严格的实践教学制度。建立健全规范且能严格执行的教学计划、教学大纲、教学规程等教学文件。要建立职业技术技能、职业综合能力、职业素质有机结合的实训教学体系，并具有组织实施的各项规章制度。要建立教学质量检查、监督、保障、调控体系，并具有规范的教学过程运行管理制度。要深化教学改革，不断开发新的实训项目，更新教学内容，改进教学方法，以保证教学质量与教学水平的不断提高。

第十七条 实训基地要建立完善的设备设施及物资管理制度。做到帐、物、卡相符，仪器设备维修及时，设备完好率达到90%以上。建立仪器设备专人管理和技术档案制度，实现现代化管理，不断提高设备设施的利用率。

第十八条 实训基地要严格遵守国家有关部门颁布的法规，法令及条例，建立实训环境管理和劳动保护的管理规定，安全操作管理规程和文明生产措施。营造良好的育人环境。

第十九条 校外实训基地要签有合作协议，其管理按实训基地所在单位相关规定及管理办法执行，但必须要有保证教学任务完成和教学质量提高的制度和措施。校外实训基地的调整与撤消，应经合作双方同意。

第五章 实训基地检查

第二十条 要建立实训基地检查、验收制度。实训基地基本建成之后，要依据实训基地建设方案和有关规定对各实训基地组织专家进行验收，并对实训基地运行及教学质量进行检查。

实训设备管理暂行办法

第一章

总则

第一条 实训设备的管理，贯彻“统一领导，分级管理”的原则，即在实训处领导下，实行教学部、实训室负责人的两级管理。

第三条

实训设备的管理，贯彻勤俭办学的方针，防止发生盲购、积压、损坏、丢失等事故。管理和使用人员要爱护设备，严格执行各项规章制度，保证实训设备在教学、科研工作中充分发挥使用效益。实训设备的管理，要选派专人担任仪器设备的管理工作。

第四条

第二章 管理的范围

第五条 凡单价500元以上，耐用期一年以上的并构成独立使用的教学、科研仪器、设备列为固定资产。

第六条 有些不满500元的两用（公、民用）实训设备，如电风扇、计算器、搅拌器等，虽不属固定资产范围，为便于管理，按本办法执行。

第七条 固定资产按原值入账，运杂费、安装费、管理和修理等费用不计入固定资产价值内。

第八条 凡自制、捐赠、无价调拨的财产，符合上述规定的亦列入固定资产。第九条 原有的固定资产，有下列情况之一者，得增减其原值。

1、因加工、改制而增加其数量或提高质量时，按所开支的成本费增加其原值。

2、成套设备，因毁损或拆除其原有的一部分时，应减少其原值。

第三章

计划管理

第十条

实训设备的购置，要根据实验室、实训基地建设规划，教学实验内容和科研任务等方面的需要与财力的可能，分轻重缓急制订购置计划。购置计划应在每六月份申报

第十一条

实训设备的购置计划，应由教学单位本着既保证需要，又厉行节约的原则，根据经费和物源情况提出申请，经系主任审查按使用方向报实训中心，实训中心进行筛选与平衡，提请分管院长批准后，由实训中心按计划执行。

第十二条

精密贵重仪器和大型设备（单价在五万元以上）的购置、使用单位必须提出可行性报告，其内容包括购置理由、效益预测、选型论证、安装及使用条件以及经费来源等，经使用单位、实训中心及专业人员逐项进行评议审查后，报分管院长批准后执行。

第四章

采购与验收管理

第十三条

我院实训设备由实训中心按批准的计划统一采购，各单位不得擅自购置，否则不予验收入帐。如因技术上的原因，在取得实训中心同意后，可自行采购，或派人与实训中心协同采购，但均须同实训中心一起验收入帐。

第十四条

申购的实训设备，必须将品名、规格、型号、用途、制造厂商、可代用或通用的设备名称、规格填写清楚，以免错购、误购造成损失。特别是价格在伍千元以上的设备的采购，申购单位必须提供市场价格和质量的报告，实训中心会同有关方面研究同意后，方可购买。实训中心尽可能提供有关仪器设备的信息资料供申购单位参考。

第十五条

采购人员必须执行岗位责任制，遵守国家政策法令、财经纪律和市场管理条例，廉洁奉公，力争少花钱，办好事，把有限的经费用到最需要的地方。

第十六条

凡增添的实训设备，都必须进行验收，验收合格入帐、制卡，然后调给申购单位使用。

第十七条

验收的基本要求是品名、规格、型号、数量和订购单相符；质量性能指标合格；零配件、说明书及其它技术资料齐全。验收时如发现问题，查明原因及时处理。

第五章

技术管理

第十八条

实训设备的管理和使用，都必须实行岗位责任制，要制定操作规程，健全使用维修保养制度，要有专人负责安全工作，做到坚持制度，责任到人。

第十九条

大型精密贵重仪器设备，必须选派工作认真负责、业务能力较强的教师和实验技术人员进行管理和技术指导。对上机操作人员必须分别情况进行技术培训，并经考核合格后方准使用。

第二十条

做好大型精密贵重仪器设备的技术归档工作。技术档案正本存在院档案室，复印本留在仪器保管使用单位。

第二十一条

加强仪器设备的维修保养工作，一般仪器设备做到随时保养和维修；精密贵重仪器设备做到精心维护，定期检修和检测，防止障碍性事故的发生，并做好使用和维修记录。仪器设备一般不得拆改，如确需拆改时，需经系主任同意，并报实训中心备案。对大型精密贵重仪器设备拆改，须报主管院长批准。

第六章 仪器设备登记、调配、报废管理

第二十二条

凡属固定资产的仪器设备都要建立帐卡，实训中心设立固定资产总帐、明细帐，每件固定资产都要制定固定资产登记卡，存实训中心。

第二十三条

设备科固定资产帐每年核对一次，要帐帐相符。实训中心、系、实验室三级对帐核查工作，每年进行一次，要求帐、卡、物三者相符。

第二十四条

要努力避免实训设备的积压和浪费，对长期不使用的实训设备，要查明原因，采取措施，及时做好这些设备的调拨使用工作。

第二十五条的确因技术落后、损坏等原因不能修复使用或维修费用过高无修复价值的仪器设备，可申请报废。报废仪器设备必须按规定由实验室提出，系主任组织技术鉴定，报实训中心审核，送分管院长批准。第二十六条

实训设备的变价收人，有偿调拨收人，统一由实训中心办理手续，由财务处收款，并作主动增加“拨入经费”处理，不得转作预算外收入，实验室对外开展技术服务和开发、创收等收入，亦应作主动增加“拨入经费”处理，留实验室使用。

1.附则

第二十七条

本办法自下发之日起执行，已执行的有关规定，与本办法有抵触的，按本办法执行。

实训材料、低值易耗品管理办法

第一章 总 则

第一条 为了贯彻执行勤俭办学方针，加强我院的实验材料、低值品和易耗品（以下简称物品）的科学管理，防止积压和浪费，保证教学、科研工作的需要，根据国家教育部、财政部等有关部门的文件精神，结合我院具体情况特制定本办法。

第二条 按照统一领导，分工管理，层层负责，合理调配，节约使用的原则加强物品管理。

第三条 建立严格物品管理责任制度，对物品的计划、购置、保管、使用和回收都要有专人负责，做到验收严肃、认真、准确，进出手续清楚，帐目记录清楚，定期核对检查，保持帐帐相符，帐物相符。

第四条 院、系应经常对师生员工进行勤俭节约，爱护公共财物的教育，自觉地管好、用好各项物品，反对一切浪费行为。

第二章 物品的范围、分类

第五条本办法所称的物品，主要包括教学、科研等方面使用的不属于固定资产的物资。

（1）材料：指金属、非金属的各种原材料、燃料、试剂等。

（2）低值品：指凡不够固定资产标准而又属于材料范围的用具设备。如：低值仪器仪表、工具量具、科教器具等。

（3）易耗品：指玻璃器皿、元件、零配件等。

第六条 物品的分类按国家和院财务处的有关规定执行。库存物品的记帐价格，按财政部制定的“行政事业单位预算会计制度”的规定办理。

第三章 物品的计划购置

第七条 物品的购置必须有计划。各实训单位应根据教学、科研的实际需要分别于每年6月份制定学期物品需求计划，经系（部）汇审报实训中心，实训中心汇总平衡后按物品用途分类编制采购计划，报分管院长批准后组织采购。

第八条 采购物品按照批准的计划执行。采购工作原则上由实训中心统一组织办理，急需的、零星的、专用物品经实训中心同意，可由实验室自行采购，到实训中心登记后经费由各单位审批，否则，实训中心不予验收入帐。

第九条 物品入库前必须认真办理验收，验收时注意质量和数量的检查，发现问题查明原因及时处理。

第四章 物品的管理

第十条 库存物品应按实际需要和严格控制的精神，逐步做到库存物品定额定量合理储备。第十一条 库存物品的保管应该科学化，做到定位存放，存放有序，零整分开，帐物对号。对于贵重稀缺物品加强集中保管，精确计量和记载，并定期进行查对，外人不得随意进出仓库。

第十二条 物品的领发按计划发放。实验室计划应按实际需要，认真核算，并按计划领用。更新的低值品，领用时应退旧领新。

第十三条 实验室因特殊情况对多余不用的库存物品，应按调出价退回实训中心，实训中心应积极组织回收，调拨使用或变价出售，变价收人归实验室继续使用。

第十四条 物品必须用于教学、科研工作，不能挪为家用和创收。实验室对在用和限量备用物品要有专人保管，建立明细帐和领用登记簿。各系、部对此应加强监督和管理。实验室物品应建立定期抽查制度，系、部应每学期清查一次实验室；实训中心每年一次全面清查实验室，清查结果报教务处和分管院长，并及时调整用量和有关帐簿记录。

第十五条 对易燃、易爆、剧毒、放射性及其它危险品必须存放在危险品仓库，并按危险品的性质分门别类存放。建立经常的安全检查制度，防止危险品变质、自燃或爆炸；危险品库房内、外配备必要的消防和防护设备，严禁烟火。保卫科应经常予以检查指导，杜绝一切可能事故的发生。

第十六条 实训中心定期自查库房，每季度核对一次，每年要全面清点，做到帐、物一致。对于失效、破损，变质物品要每年进行盘盈、盘亏，并经分管院长审批后作帐务调整。

第十七条 物品应设立《分户、分类帐》，每月和财务处核对，做到帐帐相符，定期与库房核对，做到帐物相符。

第五篇：综合实训基地管理办法

大兴安岭职业学院综合实训基地管理办法

为规范学院综合实训基地管理，充分发挥综合实训基地在教学、科研、生产、培训和创业孵化等方面功能，特制定本办法。

一、本办法所称综合实训基地是指东校区内的各实训基地及位于东校区内的由学院专业技术人员领办的企业与研究所、发起的学会与协会总称。

二、综合实训基地内各实训基地由所属系负责管理；学院专业技术人员领办的企业与研究所、发起的学会与协会，如不属于系部处室创建，由实习实训办公室负责管理；综合实训基地的使用协调性管理由实习实训办公室负责；项目建设、环境卫生、清雪、安全保卫等后勤服务由总务处负责。

三、综合实训基地主要为学院的教学、科研、培训服务，同时可面向社会提供教学、科研、培训服务，并要发挥应有的生产功能。

1.各系负责所属基地的设备账卡、档案、维护、使用等设备管理、安全管理、实训室内卫生和所属基地功能发挥建设，并通过学院网站向学院各部门、教职员工、社会公布所属基地的设施设备和可以承担的主要的教学、科研、培训工作。

2.若需在非本系所属实训基地内开展实践教学，由实习1

实训办公室安排所属部门落实。

3.学院教职工拟在综合实训基地开展科研工作，须经科研部同意，由实习实训办公室根据实际情况安排。

4.若需在非本部门所属实训基地内开展培训，须经分管实训基地副院长批准，由实习实训办公室安排所属部门落实。

5.社会上的组织或个人有意在我院综合实训基地开展科研、培训或实践教学，须与实习实训办公室洽谈、起草协议，协议经分管教学副院长批准，实习实训办公室安排所属部门落实。

6.实习实训办公室负责协调推进综合实训基地实现生产功能。专业技术人员领办企业、研究所，发起协会、学会项目和校企合作项目由实习实训办公室负责可行性初审，经分管教学副院长审核、院长批准后实施。

四、综合实训基地内有实训基地的各系要及时根据实践教学与科研需要、院工作部署和地区经济社会发展需要起草所属实训基地改进、维修计划，及建设项目计划，报实习实训办公室，经分管教学副院长审核，院长批准后列入建设或维修计划。

五、成立综合实训基地管理工作小组。分管教学副院长任组长，教务处、总务处、财务处、各系、科研部、实习实训办公室负责人任成员，实习实训办公室承担小组办公室工作。

六、教务处、总务处、实习实训办公室、科研部、财务处须根据各自工作需要，适时对综合实训基地及其开展的实践教学、科研、生产、培训工作进行专项检查。综合实训基地管理工作小组须组织联合检查。每次检查，要有记录，并及时进行亮点、问题和建议反馈，跟踪问题整改。

七、适时召开加强综合实训基地管理工作联席会议。

八、实训基地安全工作要坚持“预防为主、安全第一”原则。

九、综合实训基地内每个实训基地管理员为该实训基地安全管理责任人，系主任是安全管理第一责任人；校企合作建设的实习实训基地，要在合作协议里确定该基地管理员、安全管理责任人和安全管理第一责任人。实验实训实习指导教师、培训教师为行课期间安全管理责任人；在基地开展科研的科研人员为科研期间所在实训室的安全管理责任人。安全管理责任人要熟悉并掌握人员、设备、设施的安全知识。

十、各基地内的各实训室必须根据各自的具体情况，制定相应的安全管理办法、操作规程和应急预案，并悬挂告知。

十一、管理员、指导教师、培训教师、科研人员等安全管理责任人必须对全体参与实践教学、科研、培训、生产的人员进行安全教育。

十二、在实践教学、科研、培训、生产过程中，管理员、指导教师、培训教师、科研人员等安全管理责任人要做到：

1.不得离开岗位。

2.严格遵守安全管理办法和操作规程。不允许不掌握安全注意事项和操作规程的人操作。

3.严禁在实训室内吸烟、就餐及做与实践教学、科研、生产、培训无关的活动，保持室内安静、卫生。

4、每次教学、科研、生产开始和结束时，都要对设备设施、水、电、暖、门窗进行检查，发现隐患及时处理或及时上报处理。

5.发生安全事故时，应按照预案，采取积极有效的应急措施，及时处理，防止事故扩大蔓延，并及时上报，不得隐瞒事实真相。

6.严禁私自配备实训室的钥匙或转借他人。7．填写使用记录。

十三、各实训基地管理员要经常检查所管实训基地的水、电等系统运转是否正常，水、电、暖、门窗、监控是否存在安全隐患，做好防火、防爆、防盗、防雷击、防破坏的安全防范工作。节假日要彻底断水、断电，放假前要要封门、封窗。管理员要督促、检查使用人员的安全工作。

十四、各实训基地管理员和实践指导教师要掌握所负责实训室内各仪器设备的性能、使用方法、保管注意事项，严格按规程操作仪器设备，做好定期校验和保养工作。

十五、大型设备、精密仪器设备、有很大安全隐患的设4

备管理要实行专人负责，做到在明显处有操作规程，并有使用记录。

十六、由于自然损坏、维护不善、责任事故所造成的设备故障，要及时进行维修。凡使用者无法自行维修的仪器设备，经学院同意后送修。对无法维修、无法使用的设备，按照学院规定处理。

十七、由于不遵守规章制度等主观原因造成责任事故，致使仪器设备等资产损坏、损失，责任者应予赔偿。

十八、属于下列情况，在确定赔偿金额时，可按损失价值酌情减轻赔偿或免于赔偿。

1.按照指导或操作规程进行操作，确因缺乏经验或技术上的不熟练造成损失的。

2.一贯遵守制度、爱护物资，偶尔疏忽造成损失的。3.发生事故后能积极设法挽救损失，且主动如实报告，认识较好的。

十九、由于下列客观原因造成设备器材的损失，经过鉴定或有关负责人证实，可不赔偿。

1.因实训操作本身的特殊性引起的损坏，确实难以避免的。

2.因设备器材本身的缺陷或使用年久，接近损坏程度，在正常使用时发生的损坏和合理的自然损耗。

3.经过批准，试用稀缺的仪器设备，试行新的实验操作5

或检修，虽然采取预防措施，仍未能避免的损坏。

4.因工作需要经常洗刷、移动易碎易坏的低值易耗品，造成的低值易耗品损失。

5.由于其他客观原因造成的意外损失。

二十、在发生物资损坏、丢失事故时，所属部门要及时查明情况和原因，分清责任，提出处理意见。

二十一、实训室的仪器设备，未经所属部门领导批准，一律不得私自带出；外借须履行手续。

二十二、校企合作、面向社会开放产生的收入、收取的材料费和水电费,按照学院相关财务规定收支。

二十三、综合实训基地管理工作小组负责本办法解释。未尽事宜经学院批准后执行。