党员双重管理办法(最终五篇)

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第一篇:党员双重管理办法

党员双重管理办法

为进一步深化在职党员双重管理工作,巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果,探索加强社区在职党员教育管理的长效机制。现结合我市在职党员双重管理的实际和现状,制定本办法。

第一章 双重管理的原则、内容和程序

第一条 凡组织关系在全市各级机关和企事业单位、居住在城区的党员,要本着“八小时之内努力工作在单位,八小时之外无私奉献在社区”的原则,既接受所在单位党组织的主体管理,又要接受本人单位所在社区党组织的协助管理监督,积极参加社区党员服务站组织开展的各项活动,发挥共产党员的先锋模范作用。

第二条 实施在职党员双重管理的原则:

1、坚持单位党组织主体管理与社区党组织协助管理相结合的原则;

2、坚持在职党员自觉自愿与社区党组织监督管理相结合的原则;

3、坚持适时、适度、有效的原则;

4、坚持党员权利和义务对等的原则;

5、坚持资源共享、共驻共建、条块结合、优势互补的原则。第三条 在职党员双重管理的主要内容:

1、在单位党组织全面负责党员日常教育、管理、监督的基础上,按照党员居住地,以住宅小区、楼群、院落、巷道为单位把在职党员纳入社区党组织,加强在职党员八小时以外的监督管理。

2、根据在职党员职业特点、个人特长,建立党员志愿者服务队伍,开展联系服务活动;根据社区党建需要,组织开展党性实践活动,发挥在职党员先锋模范作用。

3、积极引导在职党员参与社区建设管理,不断提高和谐社区建设水平。

4、整合社区资源,发挥组织优势,构建社区“大党建”工作格局。第四条 在职党员社区双重管理的程序:

1、单位党组织填写《敦煌市在职党员社区报到卡》,介绍党员到所居住的社区党组织报到;

2、社区党组织根据党员住址或单位将党员分编到相应党支部或党小组;

3、党支部或党小组将党员纳入社区管理,并将《敦煌市在职党员社区报到卡回执联》签

第三章 在职党员在社区的权利和义务

第七条 在职党员在社区享有下列权利:

1、参加社区党员服务站的有关会议,阅读党的有关文件,接受党的教育和培训。

2、参加关于党的政策问题、社区服务站的工作讨论。

3、对社区党建工作提出建议和倡议。

4、对社区内的公共事务有知情权、参与权和监督权。

5、对社区党组织公布的民主评议结果有权提出质疑和申辩,并要求重新进行评议。第八条 社区在职党员履行下列义务:

1、服从社区党员服务站的教育管理,认真履行党员的责任与义务,带头宣传党的路线方针政策,做促进社区改革、发展、稳定的模范。

2、树立“社区是我家,建设靠大家”的理念,积极参加社区党员服务站开展的活动,树立良好的党员形象。

3、带头遵守“市民公约”,履行社区居民应尽的责任和义务,尊老爱幼,关心邻里,帮贫扶弱,争做文明标兵,争创文明家庭。

4、带头倡导健康文明的社区文化,主动参加社区的精神文明建设、社会治安、环境建设、文化建设等群众性、公益性活动。

5、带头遵纪守法,勇于维护群众的合法权益,关键时刻敢于挺身而出,同不良现象和违法行为作斗争。

6、积极为社区的建设与发展献计献策,并力所能及的为社区解决实际困难和问题。

第四章 岗位设置及其职责

第九条 根据社区建设发展的现状和实际需要,对社区在职党员实行设岗定责制管理,分为文明创建类、社区建设类、公共事务类等三类十一个岗位,具体如下:

(一)文明创建类:

1、政策宣传岗:有一定的政策理论水平和做群众思想政治工作的能力,把党的方针政策和国家的法律法规宣传贯彻到群众中去。

2、文明示范岗:管好家庭,教育好子女,讲公德,守法纪,做居民的表率,以表率示范他人。

(二)社区建设类:

3、计划生育监督岗:对育龄人群计划生育政策、法规落实工作进行监督,保障计划生育工作措施落实到位。

社区活动。

第十四条 建立情况反馈和意见征求制度。单位党组织和社区党组织要加强联系,每年互相反馈一次党员情况,提出意见建议,重要情况随时反馈。单位党组织在推选“两代表一委员”和党员提拔使用、民主评议、表彰奖励、年度考核时书面征求社区党组织意见。社区党组织涉及在职党员的评先评优时也要征求单位党组织的意见。

第十五条 建立健全在职党员民主评议机制。每年年底,社区党组织要组织社区在职党员开展一次民主评议活动,并将评议结果及时反馈给单位党组织,单位党组织在党员民主评议中应充分参考社区党组织的评议结果,对社区评议差的在职党员,单位不能定为优秀格次,不能评为先进。

第十六条 建立社区在职党员监督机制。社区成立在职党员活动监督小组,从居住在本社区的“两代表一委员”、社区党员和居民中聘请5-7人担任监督员,对在职党员社区活动情况进行监督。社区党组织及时收集分析意见建议,必要时向党员所在单位党组织反馈。

第十七条 建立在职党员双重管理公示制度。在职党员在社区要亮出身份,社区党组织利用社区公示栏及时对党员的现实表现、参加社区活动、民主评议结果等情况进行公示,主动接受广大居民的监督。

第十八条 建立双重管理例会制度。根据社区党组织、驻区单位党组织工作安排,社区党组织每半年要召开一次工作例会,总结上半年工作,制定下半年计划;每半年由社区党建工作联席会召开一次经验交流会;每年年底由社区党建工作联席会召开一次总结表彰大会,总结本年度工作,部署下年度工作。

第十九条 建立双重管理奖励制度。对于积极参与社区管理、社区建设、社区服务等公益活动,表现突出的在职党员,社区党组织将向单位党组织、社区党建工作联席会推荐,参加单位党组织、社区党建工作联席会的评优表彰,并给予相应的奖励。

第六章 附 则

第二十条 本管理办法由市委组织部负责解释。

第二十一条 本管理办法自2008年4月20日起实施。

第二篇:社区在职党员双重管理制度

一、社区党组织负责社区在职党员到社区报到登记工作,建立在职党员名册,掌握在职党员的职业特点和个人特点等基本情况。

二、组织社区在职党员参与社区党建活动。

三、社区党组织对在职党员在社区的表现情况进行记录,认真收集社区居民意见,并结合掌握情况,每年向党员所在单位党组织进行一次反馈沟通。

四、在职党员所在单位在民主评议党员、评先评优、干部使用等涉及考察工作时,要听取社区党组织的意见,将党员八小时以外在社区的表现,作为重新依据。

第三篇:党员领导干部双重组织生活制度

党员领导干部双重组织生活制度

领导班子成员参加双重组织生活会,既参加所在支部、党小组的生活会,又参加定期召开的领导班子的民主生活会。

1、党员领导干部每月至少同分管战线的党员谈话一次,了解党员的思想状况和工作情况,指出他们的成绩和不足,帮助解决实际问题,每次谈话要认真做好记录。

2、对于党员反映的问题,一般要有答复,个人解决不了的,要及时提交组织讨论决定。

3、党员领导干部,要以普通党员的身份参加支部和党小组的组织生活,接受党员的监督和教育。

4、党员领导干部,要安排好自己的工作时间,保证不影响参加党支部和党小组的活动,因特殊情况确实不能参加时,要向党支部书记和党小组长说明情况并请假。

第四篇:党员领导干部双重组织生活制度

领导班子成员参加双重组织生活会,既参加所在支部、小组的组织生活会,又参加定期召开的领导班子的民主生活会。在组织生活会上要对党员谈话。

1、党组织和党支部的领导干部,每个月至少同党员讲话一人次,了解党员的思想和工作飞速,指出他们的成绩和不足,帮助解决实际问题,同时作好谈话记录;

2、对于党员反映的问题,一般要有回音,个人解决不了的要提交组织讨论决定,党员领导干部必须参加;

3、党支部的领导干部,要以普通党员的身份,参加所在支部和小组的组织生活,接受党员的监督和教育;

4、党员领导干部,要安排好自己的工作,保证不影响参加党支部和党小组的活动。因特殊情况确实不能参加时,要向党支部书记和小组长请假。

第五篇:党员领导干部双重组织生活会制度

党员领导干部双重组织生活会制度

党章明确指出党员领导干部必须编入一个党的支部及小组,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督,同时还必须参加党员领导干部的民主生活会,接受党组织的监督。为此特制定党员领导干部双重组织生活会制度。

一、党员领导干部必须参加本支部民主生活会(一)党员领导干部要以普通党员的身份参加所在党支部或党小组的民主生活会,通过批评与自我批评接受党员群众的监督。

(二)在党支部或党小组的民主生活会上,党员领导干部应遵守党员民主生活会的有关程序和规定,并带头进行批评与自我批评,起到表率作用。不得以公务的理由请假或缺席。

二、党员领导干部必须参加党员领导干部民主生活会

(一)党员领导干部还必须参加党支部委员会召开的党员领导干部民主生活会。党员领导干部民主生活会每学期召开一次,一般是在学期结束前后召开。为保证全体与会人员参加会议,应尽可能把党支部民主生活会安排在各与会人员没有公务的时间内,确因公务原因无法参加的,必须认真履行书面请假手续,并要以其他形式弥补。

(二)召开党员领导干部民主生活会之前要认真做好准备,议题要提前一周通知,每次会议要重点解决一两个突出问题,每个与会人员要做好书面准备。民主生活会召开的时间、地点和议题应提前报上级党组织。会上要做详细记录,会后要将资料整理齐全报上级党委。

三、党员干部民主生活会的要求

(一)领导干部民主生活会应以“为民务实清廉”重要思想为指导,围绕学习、思想、作风、廉政、守纪等方面的问题,汇报思想状况,进行对照检查。民主生活会要运用批评和自我批评的有力武器,开展积极的思想斗争。要联系思想实际、工作实际认真对照检查,讲党性,讲原则,克服好人主义思想。

(二)制订切实可行的整改措施是提高民主生活会质量的重要环节。对群众反映的突出问题和会上检查出来的问题要逐个研究,对确实能够解决或整改的问题要制订相应措施,责任到人,狠抓落实。会后对整改措施的落实情况要跟踪检查,问题解决得不好或没有解决的,要分清责任,提出批评,限期改正。

(三)对每次领导干部的民主生活会,会后要向本单位群众进行通报并及时报局党委。

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