xx镇2012村官聘期考核方案

第一篇：xx镇2012村官聘期考核方案

xx镇大学生村官聘期考核工作方案

鉴于我镇2009年选聘、2011年续聘的大学生村官将服务期满，需进行聘期考核的实际情况。根据省委组织部《xx省大学生村官考核暂行办法》、市委组织部《关于做好2012年新选聘大学生村官分配和服务期满人员续聘工作的通知》和区委组织部《xx区大学生村官聘期考核工作方案》有关精神，结合我镇大学生村官在村工作的德才表现和工作实绩，现制定我镇大学生村官聘期考核工作方案如下：

一、考核目的及意义

聘期考核是对大学生村官服务期内工作、思想、学习等情况的一次总体评价，是对大学生村干部培养使用和奖惩激励的重要依据，也是镇党委对大学生村官进行严格管理的重要举措。做好大学生村干部聘期考核，对于充分调动大学生村干部的主动性，引导他们积极投身新农村建设，服务农村发展；对于培养、发现优秀大学生村干部，加强和改进农村基层班子建设；对于进一步完善大学生村干部工作机制，促进我镇大学生村干部工作顺利开展都具有十分重要的意义。

二、考核原则

大学生村官聘期考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，实行三结合，即平时考核与集中考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合。使考核结果让大学生村干部信服、让基层干部群众信服，达到激励先进、鞭策后进、推进工作的目的。

三、考核对象及时间

考核对象：2009年选聘、2011年续聘，目前在岗的大学生村官。我镇目前在岗大学生村官共计26人。

考核时间：2012年8月23日至31日。

四、考核内容和标准

（一）考核内容：聘期考核以年度考核和平时考核为依据，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，着重了解大学生村官的思想政治素质、履行岗位职责和完成工作目标任务情况，以及品德和作风等，注重考核工作实绩。

（二）考核标准及等次：

以签定《聘用合同书》的岗位职责和“十个一”完成情况、“十不准”执行情况为基本依据，结合个人思想政治素质、工作能力、工作实绩等方面，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

各等次的基本标准是：

优秀：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉践行科学发展观，廉洁自律，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出，群众高度认可。同时近三年的年度或聘期考核中至少有一次为“优秀”等次，聘期考核才可被评为优秀。我镇大学生村官聘期考核优秀名额为4名。

合格：贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉践行科学发展观，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成任务，群众满意。

基本合格：贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉践行科学发展观，业务较熟悉，工作态度较端正，基本能够完成工作任务，群众基本认可。

不合格：一年内无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日；在外兼职或借口考研究生、公务员、事业单位工作人员等，违反管理规定长时间在外脱岗的；政治素质低，业务能力差，不遵守纪律，不服从管理，没有群众威信，不能正常开展工作的，或群众意见较大、作风不扎实的。

五、考核的办法和程序

（一）考核办法

根据《xx大学生村官聘期考核工作方案》要求，结合《xx镇大学生村干部管理考核办法》，镇考核组制定了《xx镇大学生村官聘期考核评分表》（含考评细则），考核采取自评与互评相结合，组织考核和民主测评相结合，考核工作实绩与考核工作表现相结合，的办法进行。

（二）考核程序

1、准备阶段

镇党委要高度重视大学生村官的聘期考核工作，制定操作性强的考核方案。成立考核领导组及九个评议考核组，负责评议考核工作的组织实施。

考核领导组及评议考核组机构如下： 考核领导组：

组 长：x 副组长：x x 成 员：x x x x x 考核领导组下设办公室，负责考核工作的具体组织实施。组 长：x 成 员： x 评议考核小组： 组 长：各片包片领导

成 员：各片包村干部、支部书记、村委主任

2、实施步骤

（1）自我总结。考核对象要按照考核的内容，履行岗位职责的情况，取得的工作成绩和存在的不足认真进行聘期工作总结，形成书面材料，并填写《xx大学生村官聘期考核登记表》一式三份

（2）个人自评。大学生村官根据自身工作目标完成情况、“十个一”完成情况和“十不准”执行情况、参加集体活动情况等方面，对照《xx镇大学生村官聘期考核评分表》，进行自我评分。评分要求实事求是，如果完成的工作内容在评分表中没有涉及的，要附表说明。

（3）公开述职及民主测评。考核对象要在包村干部、党员代表、村民代表、农村干部（一般不少于30人）参加的测评会上进行个人述职。同时在测评会上进行民主测评，要根据完成“十个一”和遵守“十不准”及完成年度工作目标情况等进行评格、打分。

（4）镇主干、机关人员评议及村官互评。考核组组织召开由镇全体主干、大学生村干部参加的大学生村官聘期考核评议会议。采取无记名投票方式，评选出优秀大学生村官。每张选票限选4名优秀村官，被主干提名一次加在综合评分中加20分，被机关人员提名一次加5分，被村官提名加2分。

（5）综合评分。由考核组按照《xx镇大学生村官聘期考核评分表》，根据平时考核、个人自评、民主测评、主干评价及村官互评等情况进行综合评分。

（6）拟定等次。考核组根据对大学生村干部的综合评分情况，通过听取村负责人的意见对其进行综合评价，写出考核评语，拟定考核等次。

（7）结果审定。考核结束后，考核组将考核情况及拟定考核等次向镇党委汇报，由镇党委研究审定。

（8）上报归档。镇党委向区组织部上报考核结果并办理有关归档手续。

（三）反馈复核

党办要及时将考核结果反馈给村支部书记、村委主任并通知被考核对象。被考核对象如有异议，可在十日内向镇党委申请复核。如对复核意见不满意可以向区委组织部申请重新复核。

六、考核结果的运用

（一）聘期考核为合格以上等次的，根据工作需要和本人意愿，可以纳入今年新选聘计划，签订新的聘用合同，聘期为1年，继续享受大学生村官的有关待遇。聘期考核不合格的，解除聘用合同。

（二）对聘期考核为合格以上等次的大学生村官，自愿回原籍村工作；自愿到边远、贫困和软弱涣散的农村工作；根据创业需要，到创业项目所在村工作的，续聘时可以申请流动，在本区、临汾市范围内流动的，分别由区委、市委组织部审核同意。

（三）解除聘用合同的大学生村官，解聘三年内可以继续享受大学生村官的各项优惠政策。对在聘用期间，自主创业或带领群众创业受到当地创业资金、工商税务等部门扶持的大学生村官，聘用期满不再续聘的，解聘三年内可以继续享受大学生村官创业优惠政策。

七、有关要求

（一）高度重视、认真对待。大学生村官聘期考核事关整个大学生村官工作的健康发展，事关整个选聘大学生村官工作的公正公平，事关每位大学生村官的切身利益。要高度重视，增强责任意识，认真做好工作。负责考核工作人员要认真学习政策文件，严格按照政策程序操作，确保考核工作健康顺利进行。要特别注重考核期间大学生村官的思想状况，确保队伍思想稳定。

（二）科学组织、公开公正。大学生村官考核工作要严格按照规定的步骤和办法，遵循公平、公正、公开的原则进行，不得随意减少环节和程序，力求考核结果公正公平，真实反映大学生村官的

日常工作表现，确保准确评价大学生村官的工作实绩。考核结果要按政策要求进行公示，接受监督。

（三）严肃纪律、确保公正。要严肃认真对待考核工作，严明考核工作纪律，考核组及评议组成员必须严格按规定要求，实事求是的进行考核，对考核过程中徇私舞弊、打击报复、弄虚作假者，要根据有关规定严肃处理。

（四）做好有关资料归档和上报。党办要将考核有关材料整理归档，并将《个人聘期考核登记表》、《聘期考核情况汇总表》、《聘期考核报告》、《2012年续聘大学生村官结构分析统计表》、《2012年续聘到村（社区）任职高校毕业生名册》及时上报区委组织部。

x

第二篇：大学生村官聘期考核报告

××同志聘期考核报告

××，男，××××人，1986年2月1日出生，中共党员。2008年7月被选聘为××县首批大学生村官，担任城关镇××村主任助理。

在思想上，该同志政治觉悟较高，立场坚定，追求进步，始终保持着党员的先进性和纯洁性，能够做到解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，积极响应党的号召，能主动参加上级党委组织的政治活动。

在学习上，他始终将提高自身政治素质，拓宽知识视野作为不懈努力的方向，狠抓理论学习，特别是能够坚持学习党的建设的理论，积极吸收农村经济发展和党的建设等方面新的理论成果和经验，并在繁忙的工作中抽时间、挤时间坚持作学习笔记，摘抄党建工作的新经验、新做法，并紧密联系农村基层实际，将学到的知识和经验用到了具体实践，既武装了头脑、提高了素质，又振奋了精神、促进了工作。

在工作上，该同志态度积极，奋发进取，勇挑重担，事业心、责任心强，服从安排，踏实肯干，本着为村民多办实事的原则，积极主动的完成了上级分配的各项任务，受到了领导群众的广泛好评。

能沉下身子，立足实际，掌握村情。通过召开党员群众座谈会，深入走访农户，同群众面对面的交谈等方式了解××村的经济发展情况，同时听取村党支部、村民对经济发展的意见和建议，并在此基础上成立了帮扶计划，明确了今后工作的目标，密切了党群、干群关系，为工作的良好开展，打下了坚实的基础。

能找准点子，长远规划，促农增收。利用××村良好的地理位置，建议村上把沿公路两边的住宅统一整改为商用住房，构成十字形街道，协助村上年初争取国家项目，在建成了社区服务中心，方便群众生活。生猪养殖是××村的农业主导产业，通过主动咨询有关部门，经过长达两个多月的筹划，终于在村上成立了生猪养殖专业合作社。

能摆正位子，尽职尽责，完成使命。该同志始终牢记作为一名大学生村官肩负的责任和使命，把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准。切实关注民生，积极帮助群众申报城建危房改造项目、民政低保救助项目，协助宣传新农保政策，让群众充分享受强农惠农政策，改善生活状况。

在生活上，能严格要求自己, 艰苦朴素、勤俭节约；遇事冷静思考,认真对待，勇于自我检讨；为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能尊重领导，团结同志，紧密联系群众。

综上所述，根据有关文件精神，对照续聘资格条件，刘斌同志聘期考核合格，符合续聘有关要求，同意其续聘。

考核人员：

中共××县城关镇委员会

2011年8月1日

第三篇：村官聘期工作总结

三年耕耘拼搏路 厚积薄发再一程

聘 期 工 作 总 结

泰兴市黄桥镇诸马村村主任助理

陈 鑫

三年耕耘拼搏路 厚积薄发再一程

——泰兴市大学生村官聘期工作总结

泰兴市黄桥镇诸马村村主任助理 陈 鑫

2013年6月，我毕业于苏州大学社会服务系，加入大学生村官的队伍，组织分配到泰兴市黄桥镇诸马村任村主任助理。时至今日，已近三年。三个寒暑的交替，不长不短，不快不慢。回首逝去的三年，细品过往的一切，淡化了高屋建瓴的虚幻意识，磨去了好高骛远的不切实际，学习到恪尽职守的工作态度，培养出求真务实的严谨作风。可以说，过去的三年，是不知疲倦的三年，是辛勤耕耘的三年，也是拼搏奋斗的三年；过去的三年，是不断进步的三年，是素质提升的三年，也是满载收获的三年。

三年来，在市委组织部的重视关怀和悉心教导下，在镇党委政府的正确领导和精心培养下，在村两委班子的言传身教和提点重用下，在广大村民的大力支持和默默鼓励下，我仰望心空、脚踏实地，求真务实，敢于担当。现将三年来的工作，总结如下：

一、志存高远、坚定信念，在推进农村经济发展和社会进步中实现自己的人生价值。

秉承“既担此任，不辱使命”的责任意识和“做人要实、谋事要实、创业要实”的工作态度，我逐步融入农村各项事务，尽力完成各项工作任务。

上任伊始，在各级领导和村两委班子的带领帮助下，我开始了解并融入工作。两月后，正遇村“两委”换届选举，新一届“两委”班子成立后，明确了我的工作任务“配合村委主任工作，负

部组织的大学生村官创业培训班，深深的明白作为一名大学生村官，我们就是村民的帮手，就是要带领百姓增收致富。于是我先后筹资37万元创办了泰兴市鑫阳家庭农场，以葡萄种植为主，辅以鸡、鸭、羊的套养，直接增加群众就业岗位33个，为群众增加人均可支配收入15730元/年。后来在我的带动下，我村先后成立了油桃种植合作社、草莓种植合作社、绿化种植家庭农场等10余家农村合作社，间接增加农民就业岗位581个，让群众有了更多的获得感，让群众更多的享受到发展带来的红利。

三年来，我除了积极完成各级领导安排的工作任务之外，我还主动去创建了“江苏省二星级康居示范村”、“江苏省民主法治示范村”、“江苏省科普示范村”、“泰州市无访村”、“泰兴市先进基层党组织”、连续三年目标考核综合奖等荣誉。总之一句话，村官是块万能砖，哪里需要哪里搬。我深知，年轻人只有经过锻炼和磨砺，才会褪去青涩和懵懂，才会变得知性和成熟，才会彰显自己的人生价值。

二、心系群众、以民为师，在服务农民群众中增进同他们的感情。

学习，不是一时半会的事情，而是时时处处的事情；学习，并不局限于书本，更应在与百姓打交道中积累经验，在工作中提升素养。因此，我积极以分工生产小组和为全村办理实地保险为契机，不断在与群众接触中中提升自身综合素质。

第一，分工小组中锻炼自己的胆识魄力。刚接手生产队的时候，很多群众对于我都不是看好，认为我只是下来过渡的，用不了多久就会走的。然而2014年12月，定慧路南延绿化征地涉及

句话来形容，那就是：“雄关漫道真如铁” 对应了刚我入职村官步入工作时的迷茫和艰难；“人间正道是沧桑”反映了我现在正走在社会主义新农村建设的康庄大道上；“乘风破浪会有时”则寓意未来的我通过村官生涯在与群众相处的基础上必将取得更大的进步。

三、仰望心空、脚踏实地，在职业坚守中呵护这自己的初心。经常有人和我聊天的时候问我为何要这般拼命，干嘛不好好看点书乘着自己还年轻早点考上个公务员什么的，把自己搞的那么累为了什么？我常说：“既然当初选择村官作为自己的一份事业，那就要好好的珍惜，自己现在还年轻，苦点、累点都没关系，关键是要珍惜眼前的机会，努力做些实事来，不要给自己的村官生涯留下什么遗憾。”

也许大学生村官在很多人眼里看来就是个小的不能再小的“官”了，认为就是一些“没出息”的人，但是在我的心里这个却代表着一份职责，承担的是村民对基层党组织的信任，对基层工作单位的认同。无论何时，我都以我是一名大学生村官而自豪。

一份耕耘，一份收获。我荣幸地被被推选为“江苏省最美大学毕业生”，被中共泰兴市委组织部授予“泰兴市优秀大学生村官”，被中共泰兴市团委授予“优秀共青团员”，被泰兴市评为“优秀信息员”，被选为黄桥镇“优秀共产党员”等荣誉称号。我的工作得到了上级组织和领导的认可，也得到广大村民的拥护，赢得各类荣誉近十项，也曾被新闻报纸报道，这是对我最大的鼓励和支持。

农村工作，任重道远；村官工作，充满挑战；到村任职，机会珍贵。三年的基层工作经历，使我这株“浮萍草”逐渐地“沉”

第四篇：大学生村官聘期考核个人述职报告（精选）

大学生村官聘期考核个人述职报告

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我叫王静，2008年3月我荣幸加入大学生村官这个行业。转眼间走上村官岗位已经三年多了，三年来，我严格要求自己，在区镇党委、政府的统一领导下，在村领导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，尽快了解农村和适应农村，努力做到与农民群众融为一体，充分发挥所学之长，为农民群众服务，以顽强的精神和坚韧的意志艰苦奋斗、扎根基层；同时积极认真地做好村、镇两级交待的各项工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，得到了村、镇领导和村民们的认可。现将我三年来的工作情况汇报如下：

一、思想方面

随着工作的推进，深刻体会到农村工作中心态的重要性。首先，深入基层，当一名“村官助理”意味着要运用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成，注意与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。三年中，我从一个农村工作的生手磨练成了村里的得力助手，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在心中时刻树立为农民服务的思想理念，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，从而实现了由一名大学生向农村基层村官的转变，而自己在工作实践中也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。

二、工作方面

1、在村中，积极参加“两委”会议，做好村里的“软件”工作：学习整理村里的党支部会议、村委会等会议记录。负责完成了“学习实践科学发展观”、“三提升一注重”、“创先争优”、“三学习”等活动的相关材料的起草、整理和上报工作以及“新民居”建设、开关厂改造等重大事件相关报告的起草、整理和补充；陪同村主任参加大大小小各种各样的会议。

2、在村里兼任村委会会计过程中，通过自学会计专业知识，并三番五次与镇里的会计虚心学习，理论结合实践，成功的做出了村里三年来每一笔账目，按时按规定完成每季度的村务公开，在镇财政所的帮助下，顺利实现了村级财务改革，并且在2008年年底和2011年年中顺利完成了村里两次土地分红，无一人上访，2010年年底被评为镇优秀会计。

3、在市委组织部、区人事局、镇人口普查办公室挂职锻炼中，充分吸纳身边领导、同事给我的指导和提示，当好他们的参谋和助手，积极主动地提出自己对一些问题的看法和建议，发挥自身优势，便于大家决策时参考，为政府机关建设作出些力所能及的贡献。

4、在08年奥运会和祖国60年华诞国庆大典的两次重要的安保工作中全身投入，一连几个月无假日日夜坚守岗位；在“两委”换届选举过程中，做到全程参与，与大家一起加班加点，使得选举工作井然有序的完成上报。在第六次全国人口普查过程中，我在做好全镇十九个村汇总工作之余，任然深知自己是南茶坊的一份子，回到村子里帮助自己村子搞人口普查，在我的指导下，我们南茶坊的人口普查工作有序顺利的完成上交。

在南茶坊任职三年来，虽然我感觉在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步、新的成绩。但我也深刻认识到自己还存在着处理实际问题欠缺经验等的问题，但我将会在以后的工作中积极的向前辈们学习、请教，不断的积累实际经验努力做好每一项工作。积极努力协助各级领导完成各项工作任务，力争在大学生村官这一工作岗位上创造新的成绩!力争实现自己的诺言“求民之所求，办民之所需。”时光飞逝，只争朝夕。我真切地感受到新农村建设真是任重道远。也深感作为一名大学生村干部责任的重大和光荣的使命。因此以后的路我将走得更加坚定、更加积极。

述职人：王静

二0一一年六月九日

第五篇：2014大学生村官考核和聘期考核工作流程解析

2014考核和聘期考核工作

流程解析

1、大学生村官撰写述职报告。述职报告主要内容为：2013年6月份以来的工作情况，存在的不足，下一步努力方向。

2、在考核对象任职村考核评议。召开村“两委”班子成员、党员和群众代表参加的测评会，参加测评会的人员要在20人以上。（使用附件5-1）

3、在乡镇考核评议。召开由乡镇班子成员、机关干部和全体大学生村干部参加的测评会进行民主测评。（使用附件5-2）

4、审核并公示加分项目（使用附件5-3），核算每名大学生村官得分情况。

5、乡镇党委在听取考核组汇报的基础上，讨论酝酿，确定考核对象评定等次。（根据附件7分配名额）

6、填写附件3新乡市大学生村干部2013考核汇总统计表。

7、进行聘期考核。考核采取百分制量化方式进行，聘期内三年考核等次占60分（每20分。考核优秀等次20分，称职等次15分，基本称职10分，不称职等次0分）；任职所在村党组织对大学生村干部聘期表现的综合评定占

20分；任职所在乡（镇）对大学生村干部聘期表现的综合评定占20分。（参考使用附件6）

8、乡镇党委在参考聘期考核得分（第7条）基础上，讨论酝酿，确定聘期考核对象评定等次。（根据附件8分配名额）

9、填写附件4###市2008年选聘大学生村干部第二个聘期考核汇总统计表。

10、将附件3、4（附电子版）盖章后，于X月X日前交市委组织部审核，等待反馈意见。

11、考核结果经市委组织部批复后，组织本乡镇大学生村官填写附件1###市大学生村干部2013考核登记表，附件2###市2008年选聘的大学生村干部第二个聘期考核表。并于X月X日前将附件1、2盖章后交村官办，由村官办工作人员装入大学生村官个人档案。