七月份实习报告总结

第一篇：七月份实习报告总结

七月份实习报告总结

流火七月，有不少人选择实习。那么，实习报告怎么写呢？为了方便各位，以下以法律系的实习生为例，为大家整理了一则七月份实习报告范文，希望各位从中有所收获，掌握如何写实习报告。

七月份的天气，酷热加暴雨。实习就在这样的天气下，不知不觉进入了第二阶段，也不知不觉地结束。在这段实习的时间中，少了第一阶段（六月份）的好奇、新鲜、胆怯与谨慎，取而代之的是对法院工作的熟稔、心情的稳重、以及对这些工作多了份思考。下面，我将自己的毕业实习报告总结如下：

实习内容：

在六月份的提到的对卷宗的排序、送达、对判决书的校对、宣判等一些零散而琐碎的工作每天都在继续着，充实着实习的每一天，但在这个月的实习中对这些工作不是为做而做，而是有了进一步的认识和了解，有了一个整体的把握：

在立案庭立案后，会把案子随机地分到每一个法官手中（注：我所在的民二庭是经济庭，专门负责审理经济案件），于是每个被受理的案子开始了它在法院的历程：

首先，第一步是联系被告（因为虽然立案要求是要有明确的被告，但对这一“明确”的审查，一般原告能够提供被告的身份证复印件，如果是企业、单位的话，则提供营业执照，立案庭一般都是予于立案的，但这并不意味着被告能够联系得上或者是被找到）。联系被告是审

理案子前首先要做的第一步，需要告知被告被起诉这件事情（送达起诉状以及原告在立案时提交的证据材料），告知开庭时间以及相应的诉讼权利但要完成这一步却一点也不简单：首先，是要求原告提供能够联系得上被告的联系方式；如通过电话没能联系得上被告，则通过邮寄的方式按照身份证上的地址邮寄送达，如无人签收或被退回，则就需要派车出去亲自送达，如送达不成功，剩下的就是联系途径是公告送达。（关于送达，在六月份的实习报告中已有涉及，故在此不累述）。——这通常都是很令人头疼的事情。

其次，在联系上被告后，法院要做的是根据双方提交的各项新的证据、事实材料负责送达对方，以便质证。同时，在这过程中，即开庭前（撤诉的除外），双方有可能提出管辖权异议，或是财产担保请求，或是要求法院调查取证，或是延期审理等事项请求，这时就要根据

当事人的请求依照法定程序进行的活动。法官在这过程一般都还要主持当事人的调解。（如调解成功，就无需开庭，可依据当事人的和解协议制作调解书，或是依原告的申请撤诉作出撤诉裁定）

接下来的是开庭。如果是普通程序，则还需要约人民陪审员开庭，这项工作也是法院中一项必不可少的却又很重要的工作。

然后，接下来的是法官写判决书的工作。在一份判决书写出来后的工作便是校对判决书（因为判决书作为对当事人均有约束力的法律文书以及象征着法院的威性，是不可马虎的），校对的内容很繁琐，要注意到每一个细节，包括判决书的格式、判决书所涉及到当事人身份、诉讼请求、所引用的证据材料是否和原件相符等等，甚至包括到标点符号。一般的校对都是要两遍以上的，不能不说是个大工程。在确保判决书准确无误后

（当然不是指法官所作的判决绝对地公正、正确，这是无法校对的），便是对当事人的宣判。

在对当事人进行宣判或送达判决书后，接下来的工作便是卷宗的归档工作：

归档的工作也很琐碎，一般包括排序、装订、查漏补缺（主要是检查看哪些笔录漏了签名，比如告知笔录、开庭笔录、宣判笔录上审判长或是陪审员的签名，漏签的就需要逐个找到本人补签回来），写皮（包括软皮和硬皮），盖好签名印章以及短期章后，便可以把卷宗移送当档案储存室保存（如果是上诉的话，则要移送给中院）。

以上便是我的实习工作总结。这段实习经验使我明白，一个案子在走完了上述程序后，便终结了它在法院的历程。所以，案子卷宗是工作的核心，一切工作都围着它展开。正如我们庭的书记员

陈宇所说的：“卷宗是我们工作的生命”。

第二篇：七月份实习报告

在六月份的提到的对卷宗的排序、送达、对判决书的校对、宣判等一些零散而琐碎的工作每天都在继续着，充实着实习的每一天，但在这个月的实习中对这些工作不是为做而做，而是有了进一步的认识和了解，有了一个整体的把握：

在立案庭立案后，会把案子随机地分到每一个法官手中（注：我所在的民二庭是经济庭，专门负责审理经济案件），于是每个被受理的案子开始了它在法院的历程：

首先，第一步是联系被告（因为虽然立案要求是要有明确的被告，但对这一“明确”的审查，一般原告能够提供被告的身份证复印件，如果是企业、单位的话，则提供营业执照，立案庭一般都是予于立案的，但这并不意味着被告能够联系得上或者是被找到）。联系被告是审理案子前首先要做的第一步，需要告知被告被起诉这件事情（送达起诉状以及原告在立案时提交的证据材料），告知开庭时间以及相应的诉讼权利但要完成这一步却一点也不简单：首先，是要求原告提供能够联系得上被告的联系方式；如通过电话没能联系得上被告，则通过邮寄的方式按照身份证上的地址邮寄送达，如无人签收或被退回，则就需要派车出去亲自送达，如送达不成功，剩下的就是联系途径是公告送达。（关于送达，在六月份的实习报告中已有涉及，故在此不累述）。——这通常都是很令人头疼的事情。

其次，在联系上被告后，法院要做的是根据双方提交的各项新的证据、事实材料负责送达对方，以便质证。同时，在这过程中，即开庭前（撤诉的除外），双方有可能提出管辖权异议，或是财产担保请求，或是要求法院调查取证，或是延期审理等事项请求，这时就要根据当事人的请求依照法定程序进行的活动。法官在这过程一般都还要主持当事人的调解。（如调解成功，就无需开庭，可依据当事人的和解协议制作调解书，或是依原告的申请撤诉作出撤诉裁定）

接下来的是开庭。如果是普通程序，则还需要约人民陪审员开庭，这项工作也是法院中一项必不可少的却又很重要的工作。

然后，接下来的是法官写判决书的工作。在一份判决书写出来后的工作便是校对判决书（因为判决书作为对当事人均有约束力的法律文书以及象征着法院的威性，是不可马虎的），校对的内容很繁琐，要注意到每一个细节，包括判决书的格式、判决书所涉及到当事人身份、诉讼请求、所引用的证据材料是否和原件相符等等，甚至包括到标点符号。一般的校对都是要两遍以上的，不能不说是个大工程。在确保判决书准确无误后（当然不是指法官所作的判决绝对地公正、正确，这是无法校对的），便是对当事人的宣判。

在对当事人进行宣判或送达判决书后，接下来的工作便是卷宗的归档工作：

归档的工作也很琐碎，一般包括排序、装订、查漏补缺（主要是检查看哪些笔录漏了签名，比如告知笔录、开庭笔录、宣判笔录上审判长或是陪审员的签名，漏签的就需要逐个找到本人补签回来），写皮（包括软皮和硬皮），盖好签名印章以及短期章后，便可以把卷宗移送当档案储存室保存（如果是上诉的话，则要移送给中院）。

以上便是我的实习工作总结。这段实习经验使我明白，一个案子在走完了上述程序后，便终结了它在法院的历程。所以，案子卷宗是工作的核心，一切工作都围着它展开。正如我们庭的书记员陈宇所说的：“卷宗是我们工作的生命”。

第三篇：七月份实习总结

七月份工作小结

时间过得很快，来到成都项目部已经一个月了。回顾这一个月的工作。首先了解项目部安全管理机构的组成。进入施工现场必须正确佩戴安全帽，熟悉二图五版的内容，邵经理到现场指导我如何认定危险源，了解工程项目的特点难点和施工组织设计，在施工过程中可能产生的安全风险进行识别，确定重大危险源，根据确定的危险源和危险因素草编事故处理以及各种应急预案。带领我进入施工现场进行安全检查，指导检查方法和主要施工部位，其包括：安全管理、现场料具、环境保护、脚手架、安全防护、临时用电、机械设备、保卫消防、生活区设置九大项。在施工过程中存在的安全隐患应立即制止其施工作业和违章指挥，并下达隐患通知单或停工令。对劝阻不听或者严重违章作业队伍及人员进行经济处罚，确保安全生产的进行。安全管理内页资料是记录安全管理的全部过程，也是保障施工过程中作业人员人身安全的必不可少的法律依据，是安全管理工作的重要组成部分。在导师的监督和指导下，建立健全安全管理内页资料九大项。作为一名新员工，现场经验方面是很缺乏的，所以在工地上，我坚持多看多问，多上工地查看。在办公室里，阅读一些最新的技术指标、规范，安全工作管理实例，对于不懂的方面多问师傅。在工地上，发现有不清楚不明白的地方，询问师傅或者是其他老员工。对于师傅所布置的工作安排，认真执行，并自觉做好相关的各项工作，履行好作为一名安全员的责任。

在工地上，随时随地都有可能发生突发事件，所以预防和防护是做好安全的首要前提。在每项工作前，都应该做好交底工作。交底工作，不单单是读读纸上的条款，更多的是结合现场的情况，就目前所做的分项工作，告知作业人员有什么危险，需注意什么。

不知不觉一个月结束了，虽然在工作上积累了一点现场的经验，但仍然存在着不少问题。相信在今后的工作中我一定会更加努力，对不懂的问题要把它弄懂，尽快的融入到施工管理人员的队伍中，在今后的工作中力争取得更好的工作成绩！

范项

2012年7月28日

第四篇：七月份总结

七月份总结

——唐博

当华美的叶片落尽生命的脉络才历历可见…

第一次正式的工作开始了，这预示这我将要从每天只用管书本的学生转型为积极向上的职业青年。一开始就不想输在起跑线上，所以一开始在选择实习单位的时候我是格外的慎重，反反复复的分析了自身特点和能力最终选择了公司，很庆幸的是公司也慎重的选择了我们。

这一个月工作后的体会是我的选择是正确的，来到了一个经历了十年风雨正茁壮成长的公司，一个充满智慧拥有大量自主研发产品的公司，一个拥有一支年轻充满朝气团队的公司。通过这一个月的工作，我的感受是我想尽快通过自己努力在这里扎根下来留在这里创造并赢得财富。

因为刚从学校来这边其中也有很多的不适应，不过我在努力的一点点改变自己来适应这一切的转变。

七月十一号，怀着期待的心情。我，来到了公司。公司和当初六月份来参观时有点不一样，喷水池，大门，led招牌显示。心里默默在想这里的一点一滴即将慢慢变得熟悉…七月十二号，我被公司分配到了加工中心事业部，之后在学习钣金的装配的相关技能和知识。

在公司我接触的第一台机床就是AM850/16，刚开始我以为钣金防护就是简简单单的几块钣金安装上去就可以了。其实不然，在之后一段时间的工作我明白了一个道理，很多知识不是你单纯的靠想象一下就能理解的，如果不通过自己亲身经历，很多知识可能都只是很肤浅的记得了，而不是自己真真正正理解了。比如HF204有些钣金的设计可能再配合的时候没过多的考虑到安装人员装配时候的难度，当自己经历过，知道并且记得，能够在以后自己从事设计工作的时候特别注意到这些问题。再比如我们公司为大连THK生产的ADX101双端面铣机床的排屑部分电机与排屑杆采用的是轴套连接，这不仅在安装的时候增加了难度，而且很容易脱落，这样给我们公司产品质量保证打了折扣，所以我大胆的猜想了一下如果采用带轮传送会不会好些。同样是ADX101排屑部分，尾部两个排屑导向板位置是向上的，我认为铁屑会堵在出口这样会阻塞排屑影响机床正常工作，在试切打样的是后出现了阻塞的情况。

通过跟两个师傅近一个月的学习，现在我也可以尝试着通过自己去完成一定量钣金的装配，这是我的进步和成长。我的大师傅是公司的老员工已经在公司工作了七年了，刚开始还有些担心自己笨手笨脚的会不会不招师傅们的喜欢，可相处一段时间后发现每一位师傅都有很可爱的性格，都非常的好相处，原来的担心是多余的。公司的日常管理也在慢慢的优化起来了，这对公司的整体提升是非常好的，也对自己培养良好的工作习惯是及其有利的。

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。我一直坚信路一直都…

二〇一一年八月七日

第五篇：七月份月度总结

2011年7月月度总结

进入天宇将近一个月了，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。

一． 已完成工作：

1）每天更新人才网和人力银行信息，关注公司所需要的人才；

2）面试人员的接待，让其填写求职登记报名表，并引往车间参观；

3）负责新员工入职前资料的填写，身份证复印及岗前安全培训，在陶经理的指导下分配至各车间；

4）考勤的整理及工资基础信息录入；

5）合同的管理：6羊毛员工合同台头的更改及合同签定（全部完成），6月到期员工合同的续签，离职人员合同的作废；

6）员工信息的更新及变动管理，员工档案的完善，相关表格的制作与分类管理；

7）社保劳动关系转移及公积金办理；

8）与车间负责人沟通车间岗位及人员情况；

9）完成上级交办的工作（如制作2010年离职人员汇总表，发放考核表，在线填写问卷调查，新员工农行卡领取，制作公司人员汇总表等）；

10）配合部门人员完成临时工作。

待完成工作： 二．

1）8月到期合同的续签，7月新员工在职人员合同的新签；

2）部分已办理好的市民卡的领取；

3）收集生产系统各车间的7月份考勤数据及加班情况；

以上是我7月份的工作总结，对于做的不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心！

人力资源部张晓花2011-7-31