图书借阅管理标准规章制度

图书借阅管理标准规章制度

一、图书管理人员职责

1、负责资料的收集、整理、借阅和管理；依据读者需求，开展复制、代查、询问等服务工作，维护阅览秩序。

2、坚守岗位、热忱服务；按章理事，以理服人。

3、定期对校内全部资料进行清理，督促外借资料的归还、追偿。

4、年初拟定图书资料选购方案，经校领导同意后，负责方案的实施。

二、借阅规章

1、借阅对象原则上只限本校教职工。

2、外单位读者如需查阅资料，需缴纳肯定的资料检索费和押金。

3、借阅时间限制：文学类借期2月，其它类借期3月。到期自觉归还。

4、珍本、独本图书和现刊（报）只限在馆内查阅，概不外借。

5、读者对所借图书和过刊要疼惜，妥当保管，不得随便涂画，如有损坏或遗失，按有关规定赔偿。

6、每人每次借阅总量不得超过5册。

7、保持阅览室内宁静与干净，遵守馆内规章制度，爱惜各种设施，不得携带有碍平安的物品入馆。

8、读者调离本单位时，应准时与图书馆联系，办理图书资料清退手续。图书资料未还者，不办理相关手续。

9、读者须在闭馆前15分钟离开，以便工作人员整理图书。

三、对丢失、损坏书刊资料等违章行为的处理方法

1、读者借阅书刊资料应当面检查，如发觉污损等状况，应交本馆工作人员在污损处加盖印记，以分清责任。

2、读者损坏书刊资料（如批注、涂改、卷折、污损、圈划等），程度较轻者，按书刊原价的15%—30%收取赔偿费。如损坏较重，必需加工修补后方能连续流通者，应交付修补装订费。

3、读者撕剪、损坏或遗失书刊，要进行赔偿。

4、损坏、遗失书刊如无明确标价，可酌情定价。

5、读者损坏、遗失书刊资料应主动向图书馆说明状况并办理赔偿手续。不主动赔偿者，可由图书馆提出看法，报分管校领导同意后，由财务处从其岗位津贴中扣除。

6、对盗窃书刊资料者，除追回被盗书刊外，视情节轻重按原价的5—10倍罚款。

7、读者借阅书刊资料应按期归还，特别状况须经分管领导同意后办理续借手续，续借时间不得超过一个月。逾期不还者，按每册每天0.3元的标准收取逾期费。

详细赔偿标准，由校图书馆参照市图书馆相关标准执行。

山东联科新材料股份有限公司

图书借阅管理规章制度

一、目的：

为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：

专业技能、企业管理、市场营销、人力资源等各类书籍资料。

三、图书室开放对象、时间：

1、图书只供内部职工使用，不对外开放；

2、图书借阅时间8:00—17:30，其他时间概不受理（特殊情况另行处理），借书需到图书管理员借阅处登记。

四、借阅方式及规定：

1、每人每次借阅图书不可超过1本，借阅期限7天，到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借（续借一次为限）。若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格一个月（从图书还清日开始计算）；

2、与公司签订劳务合同的职工方可借阅；

3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿。

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人归还，不得让他人代借、还图书；

5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经

图书管理员同意，任何人不得私自带走图书室图书；

6、借阅、归还、续借图书都需登记于《图书借阅登记表》。

7、所有离职人员必须查核《图书借阅登记表》，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续。

8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

9、电子图书，禁止复制、传送，只能在图书室内本机上阅览。

五、图书损坏赔偿的规定：

读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：

1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；

2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿；

3、损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。

六、图书室管理：

图书室开放期间读者可根据图书目录选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的各项规章制度，服从工作人员管理。为职工续借图书方便，公司将图书管理员的联系方式进行公布，如有需要续借的图书借阅人应在还书日期前与图书管理员进行联系，在得到图书管理员的确定并同意后，方可继续借阅图书。

七、其它，以上规定请图书管理人人及阅览人认真执行，如有违反每次考核责任人20—500元。

提倡广大职工多读书、读好书，鼓励广大职工多学习，把学到的理论知识应用到实际工作中；多了解，拓宽知识面，提高自身综合素质，让我们的企业文化在每个职工心中扎根。

山东联科新材料股份有限公司

2015年8月6日