“争创”活动动员会讲话[优秀范文五篇]

第一篇：“争创”活动动员会讲话

“争创”活动动员会讲话

同志们：

这次会议，主要是对“争创”工作进行安排部署。“争”就是“争一流、上水平、出亮点”，“创”就是争创全国文明单位。刚才，传达学习了实施方案，6位科室负责同志作了很好的发言，信心很足、决心很大，关键是抓好落实。下面，我讲三个问题。

一、为什么要开展“争创”活动

今年以来，面对疫情防控和推进工作的双重任务，市委办

公室的同志们辛辛苦苦、兢兢业业，加班加点、忘我工作，适

应了新变化，经受住了新考验，大家以实际行动证实了市委办

室这支队伍确实是一支“能打硬仗、能打胜仗”的队伍。这次在市委办公室开展“争创”活动，主要是基于以下四点考虑:

（一）这是落实攻坚部署的举措。市委市政府把今年确定为“重点工作攻坚年、重大项目突破年”，在全市部署开展了一系列“攻坚”活动。市委办公室作为市委的枢纽和政治机关，是市委的综合协调机构，对市委、市政府的部署要求必须坚决落实，在“攻坚”行动中冲在前、干在先，走在前列。

（二）这是市委主要领导的要求。XX同志来XX后，对市委办公室提出了许多新的要求，并对一些工作作出了具体指导。比如，对文件传送、请示报告要进行流程再造；市委常委会会议要“无纸化”，汇报材料一般不超过四页纸；重点工作、重要事项督查要专班督办、闭环管理；文稿起草要精雕细琢，精益求精；贯彻落实上级部署的实施方案要结合临沂实际，充分体现特色，不允许照抄照搬，等等。这需要办公室认真领会这些要求，深入研究怎么办，切实抓好贯彻落实。

（三）这是当前工作的迫切需要。目前，市委办公室有“三个面对”。第一个面对，是面对“争一流、上水平、出亮点”的目标定位，看看目前的工作还有没有差距。工作处于第一方阵的，要争一流；处于第二方阵的，要上水平，向第一方阵迈进；处于第三方阵的，在向第二方阵迈进的同时，单项工作要出亮点。要坚决克服平平淡淡、四平八稳、按部就班的思想，大力倡树出亮点、勇带头、争先进的意识。第二个面对，就是面对“一难两难多难”“既要又要还要”的工作局面，反思自己是不是存在本领恐慌，有没有能力不足、效率不高、质量不优的问题。第三个面对，就是面对XX同志“关键要抓落实、看成效”的要求，结合办公室承担的职责，看看自己在“抓落实”方面是否存在能力不足、动力不足的问题。

（四）这是基层和群众的热切期盼。现在各级都在倡导“基层减负”，这方面与办公室职能相关的主要有三项工作：第一是精文减会。经过去年一年的努力，精文减会工作取得了显著成效，文件压减47%，会议压减46%，省里要求压减1/3，我们压减了接近一半。压减幅度虽然大，但数量仍然居高不下。去年全省平均发文XX件，XX发文XX件，比全省平均水平高出XX件；全省平均召开会XX次，XX召开XX次，比全省平均水平多XX次。下步的工作量仍然很大。第二是督查考核。去年市直某个部门督查达19次，平均每个月督査10次，相当于3天一次督查。督查考核多，让基层应接不暇。第三是调研活动。对轻车简从、“四不两直”的要求落实得到位不到位?对县区减少陪同人员是否从严把关了?这些都对办公室工作提出了新要求。

总的来看，尽管大家都很努力，尽管领导、群众对市委办

公室的工作都很认可，但对照以上四个方面认真剖析，我们的工作还存在很多不足和差距，需要同志们再接再厉，不断改进

和提高各项工作。

二、怎么开展好“争创”活动

（一）明确目的。开展“争创”活动，目的是什么，初心是什么?XX书记在多个场合反复强调，一定要处理好目的和手段的关系。我们开展“争创”活动，小目标就是在市委办营造比学赶超、勇争一流的氛围，最终目的是提升“三服务”水平，达到“三个满意”。活动、创建，都是手段和载体，千万不能把手段和载体当成目的，不能为了开展活动而开展活动，不能为了创建而创建。争创、攻坚活动是树立高线，让大家“跳起来摘桃子”，此次“争创”活动与文明单位创建是相辅相成、相互促进、相得益彰的关系。通过“争创”活动的开展促进全国文明单位的创建；通过文明单位的创建，为“争创”活动开展提供强大的精神动力和智力支持。明确目的以后，在开展活动和创建过程中，要把握好一个“实”字，实事求是，出实招、求实效，一定不能搞形式主义。只要平时兢兢业业工作对照创建标准好好干，结果肯定是好的。办公室要及时评估及时纠偏，千万不要让活动成为一种负担和形式，那样就违背了我们的目的。

（二）明确内容。一是攻坚活动。就是服务效能、能力素质、工作效能“三场攻坚”。办公室内部的是争先进位攻坚战，涉及信息调研、国安办、秘书科、机要密码、保密、督查考核等科室，这些都是省委办公厅相关处室对我们有通报的；再往前延伸，就是市委办公室在市直单位绩效考核中的成绩，这是和绩效奖挂钩的；再往大处看，就是创建全国文明单位。精文减会、经济社会发展综合考核、全面从严治党主体责任落实，这些是办公室承担的省委对市委的考核任务。二是风险点排查整治活动，这个稍后再讲。三是创建全国文明单位。2016年市委办公室就开展了全国文明单位创建活动，大家付出了心血和汗水，但是最后功亏一篑。今年又是新一届创建的总评年，我总结三句话：振奋精神再出战，齐心协力必成功，不创则已、创则必成。10月份将进行现场检查，现在满打满算还有四个多月的时间，大家一定要对照实施方案，瞪起眼来，把全国文明单位这个牌子拿下来。

（三）明确机制。主要是亮出任务书、明确责任人、晒出成绩单。要落实责任、明确任务，责任到科室、到人，定期通报。创成了成绩是大家的，创不成原因在哪里，是因为哪个科室、哪个分管领导、哪个责任人没有完成任务，拖了后腿，这个都要有说法。

三、着力提高“四种能力”

（一）提高统筹能力。XX同志在多个场合反复强调“统筹”二字，他指出，“现在所有的决策都不是单目标决策，所有的决策都是多目标决策”。大家也有体会，现在干工作，一个是难，即“一难两难多难”；二是高，即工作要求高，是“既要又要还要”。XX同志要求领导干部要“多目标决策，在多重目标中寻求动态平衡，达到最佳效果”。对办公室的同志们来讲，就是要“多目标执行”，提高多目标执行力和统筹能力。大家要反思自己，当遇到一项工作需要多目标执行时，或者多项工作同时执行的时候，有没有不分主次、手忙脚乱、顾此失彼的问题。我感觉有些同志是有这个问题的。今后，办公室小到科室长，大到秘书长，谋划推动工作都要增强全局意识、统筹意识，对工作通盘规划、统筹兼顾，学会弹钢琴，有条不素、忙而有序、有轻有重、有章有法，把工作安排得科学合理，不漏项、不忙乱。比如，综合文字工作，有时领导一次交办多个材料，这种情况下就要区分轻重缓急，急的怎么写，重的怎么写，怎么整合办公室内部资源、部门资源、县区资源，把材料统筹谋划好。再如，精文减会工作，发文、开会是执政的必要手段，但哪些文该发、哪些不该发，哪些会该开、哪些会不该开，一定要心中有数。现在发文多，不是市委办公室、市政府办公室发的多，而是一些市直部门和县区发的多，对此一定要加强统筹。再如，落实全面从严治党主体责任，涉及到市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部等多个部门，是一个多方面工作的集成。市委办公室的职责就是牵头抓总、统筹协调，没有统筹意识，光靠个人干，是干不好的。现在，每名分管领导每个科室在工作中都会遇到“一难两难多难”的情况，要做到多目标抗行，就要提高统筹能力，才能有条不紊、忙而不乱。

（二）提高学习能力。本领恐慌，这句话现在仍有很强的现实意义。当前，科技发展日新月异，新事物层出不穷，新问题越来越多，新要求越来越高。面对这些新形势，势必会出现能力不足、办法不多的问题，进而会产生本领恐慌。有上进心、事业心、责任心的同志都会感受到这点。克服本领恐慌，第一要解决“能力不足”的问题。解决这一问题，一靠加强学习，二靠实践锻炼。要把工作当成学问来做，补短板、强弱项，争当学习标兵、业务能手，做到干一行爱一行、干ー行专一行、干一行精一行。在座每名同志都要成为各自岗位的行家里手，都要真正有“几把刷子”，不能只爱岗不敬业、只敬业不专业，要做到在岗更要在干、在干更要在行。比如，文件传输工作，文秘科的同志就要成为权威，对于文件该怎么传输、哪些事该请示、哪些事该报告，一问就能说明白。比如，全面从严治党主体责任落实包含哪些内容、有哪些要求，综合三室的同志就要能讲出来，而且要说清楚、讲明白。比如机要、保密工作，负责这项工作的同志，要能给出最权威的解读。这就像厨师要研究菜谱、将军要研究兵法，大家都要成为各自岗位的行家里手、业务能手。克服本领恐慌，还要解决“办法不多”的间题。思路决定出路，如果一直沿用以往的思维、以往的办法、以往的套路，那就无法应对新要求新问题。我们常说“惯性思维、路径依赖”，再延伸一下，就是照抄照搬，按条条框框办事。这种方法最省事、最简单，但现在已经行不通了。疫情防控期间有这样一句话：非常之时要有非常之举，非常之举要有非常之策。在这个非常之时，如果再沿用以前的老套路，很难把工作办好。我们常说：没有克服不了的困难，只有想不到的办法；危困从来都是创新者的机会，办法总比困难多；只为成功想办法，不为失败找理由。我们做工作定要打破惯性思维、路径依赖，开动脑筋、转换路数，大胆改革、勇于创新，争做“第一个吃螃蟹的人”。每个分管领导、每个科室，都要围绕流程再造、制度创新开展工作，大胆地改革、大胆地尝试，用改革的办法、创新的办法打开工作局面。比如，考核工作，市委确定今年省对市经济社会发展综合考核的目标是保二等争一等多争单项。这项工作由市委办公室牵头，要围绕市委确定的目标去思考、去创新。

（三）提高运用导向能力。运用好工作中的目标导向、间题导向、结果导向。目标导向，就是无论做什么工作都要高标准、高目标，都要勇于争一流、敢于争第马当先、一往无前。境界决定高下，有什么样的境界、什么样的格局，就有什么样的目标、什么样的标准，就有什么样的工作成效。目标定位低，工作不可能好到哪里去。问题导向，就是要在发现问题中找准短板弱项，在解决问题中改进提升工作。工作不怕有问题，有问题很正常，每解决一个问题，就意味着一次进步。因此，我们在工作中要弃着问题去，在发现间题中找出差距，在解决问题中改进工作、提升水平。最近，在公文传输方面出现了这样一个情况，一个文件经过市长签批，过了两周才报给书记。这反映出文件传输的流程出现了问题，就要对着这个问题去改造流程，这就是问题导向。再比如，法规室审核文件，这么多文件审核不过来，就要研究流程再造。有些文件要经过市政府常务会议审议后再提交市委常委会会议；有些我们业务不熟的，可以召集有关部门开个联席会。结果导向，就是要看结果、看成效，比如，这次开展的“争创”活动，到年底就要看有没有创上全国文明单位，有没有达到提升“三服务”水平。要把效果导向贯穿工作的全过程，用效果来检验工作、推动落实。

（四）提高守牢底线的能力。为什么要强调提高守牢底线的能力?就是因为底线问题都是需要做到“万无一失”的，同时又是“一失万无”的。我讲过多次，市委办公室的工作不存在“亡羊补牢”，一旦出现问题就是“一失万无”。所以，在底线方面，我一直强调的就是“零失误、零差错、零事故”。开展“争创”活动是让大家向高点看齐，同时，我再强调一点，就是正在开展的风险点排查整治行动，就是要划出红线，让大家守住底线。这次风险点排查整治，我们划出5个方面23种情形，就是让大家查风险、堵漏洞、补短板。同时，也不局限于这5个方面，其他风险也要一并排查。开展风险隐患排查，就是让大家直面问题、刀刃向内，找出存在的漏洞短板，切实加强整改。开展风险隐患排查的方式，除了自己找、相互提、共同议这三种方式，还要再加一种，就是聘请第三方来帮着找问题，解决好“不识庐山真面目，只缘身在此山中”自己找不出问题、找不准问题的情形。

除此之外，大家还要注意个人的人身安全和身心健康。我常说，市委办公室作为一个团队和集体，团结和谐健康最重要。工作苦和累压不垮大家，但如果心情、和谐、健康出问题，大家就无法全身心地投入工作。所以，大家既要努力工作，又要强身健体、调整心态，还要互帮互助、团结和谐。通过大家共同努力，让市委办公室成为一个有温度、有情感、有凝聚力和向心力的大家庭。

第二篇：动员会讲话

2012年春季高考教师动员会发言稿

尊敬的学校领导、各位老师们：

距离2012年春季高考只有不到100天的时间，高考备考工作时间紧、任务重。面对学校领导、学生和家长的殷殷期望，作为班主任倍感责任重大。在最后的三个月的关键时期，我们将按照学校高职备考工作安排，紧紧围绕抓管理、提质量、保成绩这一中心任务，做好以下几方面的工作：

一、严格管理，创造优良的备考环境

针对高三毕业班的特点，严格一日常规管理。抓好重点时段、重点场所的学生管理，强化课堂和自习纪律、宿舍午休、晚就寝纪律，增强学生的自我约束能力，集中精力投入到学习中，营造比干劲、比成绩的良好学习氛围。对于自律意识较弱甚至违规违纪的个别同学加强教育、引导和惩戒，让他们积极融入到班集体的紧张学习环境中去。

二、鼓舞士气，树立敢打必胜的信心

高考要拼学生的智力，更要拼学生的敢打必胜、永不放弃的精神。作为班主任，我们要通过各种形式，随时随地鼓励全体同学树立信心、坚定信念，同时时刻关注个别同学的思想状态，及时帮助他们调整好心态，保持旺盛的精力和斗志。对于较好的同学，发现他们的弱点和不足，随时监督提醒；对于中等的同学，保证他们败而不馁、勇往直前，不退缩、不放弃；对于成绩还很不理想的同学，做到不歧视、不打击，教育他们立足个人实际，努力争取好的成绩，做到保优、推边、稳底。

三、团结协作，凝聚全体师生的力量

高考备考是一项团体战，需要全体师生团结协作，心往一处想、劲往一处使。作为班主任，肩负着贯彻学校指导思想、协调教师、沟通师生的桥梁纽带作用，尤其是在最后的冲刺阶段，我们更应该做好这方面的工作。一是严格执行学校对毕业班的管理要求，强化纪律，争取时间，二是按照学校统一安排，及时召开协作组会议，反馈、交流学生情况，认真听取任课教师的意见、建议，及时制定措施、调整思路。三是抓好学生和教师的交流，借助模拟考试，督促学生在任课教师的指导下发现并解决问题，整理方法、提高学习效率。

四、以人为本，做好后勤服务工作

对学生来说，高考是人生中很艰难的一项考验。在这个阶段中，学生的精神压力大、体能消耗大。作为班主任，我们一定保证时时刻刻为学生着想，既要关注他们的学习状态，还要关注他们的生活细节，给学生更多的关爱、鼓励、支持，协助学校解决学生生活中的实际问题，促进学生和家长的交流，为他们集中精力备战高考保驾护航。

各位领导，老师们,能够肩负毕业班班主任的重任，是学校领导和全体教师对我们的信任，我们一定抓住这一良好的平台，凝神聚力、千方百计做好工作。我在这里代表高三班主任，郑重承诺;在班主任的教学和管理工作中，我们或许已经付出了百分之九十九的努力，但还要拿出剩下的百分之一!相信在学校领导的关怀指导下，在全体教师的团结协作、密切配合下，我们学校2012年春季高考一定能够再创辉煌！

谢谢大家

2012-2-15

第三篇：动员会讲话

在镇“干部作风建设年”活动动员会上的讲话

党委书记 王卫涛（2012年3月10日）

同志们：

按照县委、县政府的统一部署，经镇党委研究决定，我们利用今天上午的时间，召开全镇“干部作风建设年”动员大会，中心议题就是认真贯彻落实全县“干部作风建设年”会议的精神要求，从现在开始，进一步统一思想，振奋精神，强化纪律，改进作风，努力打造一支作风优良、务实高效的干部队伍，为全面实施好全镇工作思路，实现又好又快发展提供坚强的组织保证。希望全体党员干部特别是领导干部，一定要充分认识这次作风建设的重要意义，以饱满的政治热情和认真负责的工作态度，积极开展这次活动。下面，我就本镇的实际讲以下几点意见：

一、充分认识干部作风建设的重要性和必要性

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上，明确提出了要在领导干部中大力倡导八个方面良好作风的新要求。省委、省政府把今年确定为“作风建设年”，县委、县政府对“干部作风年”活动也十分重视，不仅召开了动员会，出台了实施方案，而且将派出督查组，明查暗访，严格督查。

从总体上讲，近年来，我们镇的各项工作之所以能够取得不错的成绩:一个最重要的原因就是我们有一支素质较好、作风过硬的

干部队伍。今年的<<中央一号文件>>已经发布，对农村、农业、农民出台了很多惠农政策，今后我们面临的任务将更加艰巨繁重，这就对我们的干部队伍特别是领导干部提出了更高的要求。在肯定主流的同时，也不可否认少数干部身上确实存在着“懒”、“散”、“假”、“贪”、“软”五方面的问题。我们的个别干部水平不高，却懒得学习，搞工作懒得动脑筋、费力气，出了问题懒得去解决。有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益，根本不顾全大局，对党委、政府的决策部署置若罔闻，不贯彻不落实。还有极个别干部利用职务之便谋取不正当利益。更有少数干部“遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走”，对自己要求不高，执行规章制度不坚决，处理问题不敢较真碰硬。这些问题的存在蔓延，将直接败坏干部队伍风气，损害党群干群关系，破坏镇干部形象，阻碍经济社会发展。因此，我们一定要提高认识，充分认识开展作风建设年活动的重要性和必要性，把全镇上下的思想统一到镇党委这一决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次作风建设工作取得圆满成功，努力促进全镇经济社会又好又快发展。

二、明确目标、狠抓落实，确保干部作风建设工作卓有成效

党委对这次作风建设的总体要求是：整顿作风，强化管理，严明纪律，提高素质，创优环境，促进发展。要通过作风建设，达到四个明显变化，即干部作风明显转变、机关效能明显提升、服务质量明显提高、发展环境明显优化。具体就是要全面推行四项

制度。一是公开承诺制。镇机关、镇直各单位要围绕部门职能和目标，确定承诺事项，明确责任人、具体要求和完成时限，通过政务公开栏向社会公开承诺，主动接受监督。二是首办责任制。各职能部门首次接受问询的工作人员为第一责任人，属于职责范围内的事项，要在第一时间受理，并全程跟踪服务；不属自己职责范围的，要积极主动地帮助联系、搞好衔接，为当事人提供热情周到的服务。三是限时办结制。各职能部门要对各个岗位的事项办理时限作出具体要求，限时办结，并做到急事急办、特事特办。规定时限内不能按时办结的，追究相关工作人员的责任。四是考核评议制。结合考核，对各位领导干部和机关工作人员作风情况评议定档，处在末位的给予“黄牌警示”，连续两年“黄牌警示”的待岗培训。对镇直单位的负责同志的考核评议要与民主评议行风工作结合起来。

我们这次作风建设活动要以抓工作落实、促经济发展为目的，以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法，重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题，逐步形成一套加强作风建设的长效机制，使全镇干部思想观念明显改变，工作作风明显好转，组织纪律明显加强，工作效率明显提高，干群关系明显改善，各项事业取得明显进步。

三、加强领导，精心组织，确保作风建设卓有成效 广大干部要统一思想，提高认识，积极参与，互帮互促，共同推动这次干部作风建设工作的顺利进行。

（一）加强领导，狠抓落实。

镇党委已经成立了领导小组，并制定了实施方案和具体的活动安排。要切实把这次作风建设工作组织好、领导好、落实好，按照全镇作风建设的指导思想、目标任务和工作要求，扎实开展好学习动员，深入调查研究，广泛听取党员和群众意见，真正摸清干部作风建设中存在的突出问题，立说立改。领导干部要率先起好模范带头作用，要有“从我做起，向我看齐”的气魄和精神，既要积极参与纪律作风整顿工作，又要带头学习、揭摆问题、认真整改。通过整顿，真正做到要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。

（二）强化督查，从我做起。

要坚持开门搞作风建设的精神，通过设立举报箱和举报电话，建立领导接待日制度，发动群众对作风建设进行广泛有序的监督，镇纪委要安排专人对此次作风建设的情况进行监督检查。接受监督是党的干部应有的基本品质，每位干部都要以正确的态度对待监督、接受监督。这里，我明确表示，我和镇班子成员欢迎大家监督。

同志们，这次全镇干部作风建设工作，是我镇提高干部队伍素质和执政水平，加快推进改革发展的重大举措，全镇上下一定要按照镇党委的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，全力开创我镇各项工作的新局面。

2月10日，汪村镇召开2011年“作风建设年”总结暨2012年“基层组织建设年”活动动员大会，总结2011年“作风建设年”工作，安排部署2012年“基层组织建设年”活动。会议宣读了镇党政领导分工、镇干部职（岗）位安排，传达了实施党的基层组织建设年动员电视电话会议精神，对信访稳定、计划生育、一事一议等民生工程及护林防火等工作进行了部署部署。

在开展的“作风建设年”活动取得了良好成效，促进了干部作风转变、加快发展、更好的服务人民群众。在一年来的工作中，各基层党组织和党员干部以“作风建设年”活动为载体，主动融入发展全局，立足岗位拼搏奉献，主动适应新形势，创新思路，破解难题，抓发展，严换届，强队伍，抗洪灾，举重建，改民生，保稳定，实现了经济社会又好又快发展。汪海清指出，今年是实施“十二五”规划的关键之年，也是中央提出的“基层组织建设年”。

要以此为载体深化创先争优，全面系统地加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建工作深度介入加快发展，为推进“两个着力”、建设和谐汪村提供坚强组织保障。

汪海清最后提出三点要求。一是再收心，珍惜岗位。不断加强纪律观念，真正把自己的言行置于组织纪律监督之下；二是再谋划，担当责任。今年我镇将出台新的土地管理、民用材审批和封河禁渔等制度，各村会后迅速召开两委会，研究部署一事一议等项目工程，真正担当责任，把对上级负责和对群众负责统一起来，时时、事事为群众着想；三是再落实，力争佳绩。要继续加强学习，创新工作机制，明确目标责任，提高工作效能，推动工作落实，力争再创佳绩。

敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的

反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

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第四篇：动员会讲话

XXXX单位

关于“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”的

动员讲话

XXXX单位主任 XXXX（2018年5月7日）

同志们：

为深入推进县委巡察反馈意见整改以及“一问责八清理”专项行动、基层“微腐败”专项整治、纠正“四风”和作风纪律专项整治中发现问题整改落实，持续加强纪律和作风建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，确保县委、县政府重大决策部署贯彻落实。我们召开“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”的专题会议。在此，我提出以下几点要求：

一、高度重视。

要把“回头看”作为重大政治任务，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和总书记视察唐山重要指示精神，全面落实县委十三届三次全会安排部署，牢固树立“四个意识”，坚持全面从严治党、依规治党，聚焦县委巡察发现问题整改及“一问责八清理”专项行动、基层“微腐败”专项整治、纠正“四风”和作风纪律专项整治发现问题的整改，坚持问题导向，认真对照检查，强化责任担当，狠抓整改落实，巩固深化巡视巡察和专项行动成果，加强纪律和作风建设，确保县委、县政府重大决策部署落实见效，为实现新时代全面建设沿海强县美丽乐亭提供有力保证。

二、坚持原则

（一）坚持全面从严治党。坚持和加强党的全面领导，以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，坚持思想建党和制度治党同向发力，把全面从严治党各项要求贯穿始终，坚决纠正管党治党宽松软的问题，切实解决形式主义、官僚主义、不担当、不作为、弄虚作假等顽症痼疾。

（二）坚持层层压实责任。牢牢抓住全面从严治党这个“牛鼻子”，党支部书记要认真履行第一责任人职责，亲自把关定向、亲自部署协调、亲自过问督办。做到底数清晰、问题清楚、台账完整，要逐级明确分工，强化责任担当，狠抓整改落实。

（三）坚持问题导向。把推动问题整改落实作为出发点和落脚点，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，对存在的问题不遮掩、不回避。坚持开门搞整改，带着问题去，盯着问题抓，凡是群众反映强烈的问题都要严肃对待、认真解决。

（四）坚持标本兼治。坚持惩前毖后、治病救人方针，既深化运用监督执纪“四种形态”，认真纠正和严肃查处落实不力的问题，又举一反三，深入查找在工作推进、日常监督、制度建设和执行等方面存在的问题，构建长效机制。

三、方法步骤

“一问责八清理”专项行动整改“回头看”，自2018年4月中旬开始，9月中旬结束。共分为4个阶段。

（一）制定方案、动员部署阶段（4月底前）。结合我单位实际，研究制定“回头看”实施方案，成立“一问责八清理”专项行动整改“回头看”领导小组。要组织召开专题会议进行动员部署，迅速启动工作。

（二）自查自纠、整改落实阶段（5月至6月）。由各专项工作发现问题整改落实的责任主体，对问题清单、整改清单以及整改报告进行“回头看”“大起底”，看问题是否清理到位、整改是否落实到位、长效机制是否建立并执行到位，本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，针对“回头看”清理发现的问题，进一步落实整改责任单位和责任人，强化措施，限期完成，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音、整改见成效。自查自纠结束后，写出专题报告，列出已完成整改的事项清单和未完成整改的事项清单，并明确具体整改措施和完成时限。

（三）综合评估阶段（7月至8月）。对我单位整改情况开展自纠自查，做好档案规整工作，着重发现新问题，做好上级迎查准备。检查组工作结束后，写出检查情况报告，列出问题清单。坚持“下面查问题、上面追责任”，领导小组办公室对各检查组发现的问题，即时交办、跟踪问效、限时办结、报告结果。

（四）建章立制、巩固成果阶段（9月）。认真进行总结分析，针对普遍性、规律性问题向相关部门提出意见建议，建立完善长效机制。

五、工作要求

（一）加强组织领导。切实增强“四个意识”，严格落实管党治党政治责任，主要负责同志既是整改落实的第一责任人，也是“回头看”工作的第一责任人，必须靠前指挥、亲自部署、具体协调、直接督办。

（二）坚持分类处置。对“回头看”发现的问题，要坚持具体问题具体分析，根据实际情况进行分类处置。对已经取得成果的事项和基本到位的问题，要采取有力措施，防止反弹回潮；对能够当即整改解决的问题，要加强跟踪督办，限时办结；对一时难以整改到位的问题，要制定时间表、路线图，持续用力；对新发现的问题，要从重处理，体现越往后执纪越严，切实增强人民群众的满意度和获得感。

（三）健全工作机制。一是加强调度。对本单位要加强指导调度，发现问题及时纠正。二是公开曝光。加强“回头看”情况的舆论宣传，每个阶段都要及时通报曝光一批查处的典型案例，强化震慑作用。三是情况报告。实行周报告、月调度制度，每周向专项牵头单位汇报工作进展情况，每月对各项工作情况进行通报调度，一环紧扣一环，推动工作有序开展。

（四）强化责任追究。对整改过程中敢于担当、推进有力、成效明显的，要通报表扬；对落实责任不力、进展迟缓、效果较差的，要进行约谈、通报批评并限期整改；对敷衍塞责、弄虚作假，搞形式、走过场，以及监督执纪宽松软的，依据问责条例严肃追究责任，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义问题。

第五篇：动员会讲话

立足新起点，创造新业绩

为全面完成省级示范性高职院校建设任务而奋斗

——院长邓小红在学院省级示范性高职院校建设动员大会上的讲话

2012年2月24日

各位老师，同学们：

经过全院上下三年的努力，2012年2月10日，我院终于被省教育厅确定为省级示范性高职院校建设立项单位。这标志着我院成功跻身全省优质高职院校群体，我院的创建工作取得了阶段性成果，也预示着我院将进入新的更好的发展阶段。这一成果来之不易，得益于上级领导长期关怀和厚爱，得益于全院职工不畏困难、艰苦努力、负重前行的优秀品质，得益于全校师生爱校如家，笃学诚行的良好品德。在此，我谨代表学院党政，向一直以来，关心、支持学院发展的省粮食局、省教育厅表示崇高的敬意！向为学院创建省级示范性高职院校付出辛勤劳动的老师们、同学们表示衷心的感谢！同时，借此机会，向获得校外各项奖励的老师和同学们，表示热烈的祝贺！

刚才，雷筱芬副院长宣读了《江西工业贸易职业技术学院省级示范性高等职业院校项目建设方案》，省局党组对此次会议给予了高度重视，省局罗洪副局长亲临会议并将作重要讲话。下面，我就学院示范建设有关工作谈几点意见。

一、要充分认识省级示范性高职院校建设的重要意义

学院勇于申办示范，是学院与时俱进的表现，获得批准也说明了学院近年来教育教学改革和办学成绩得到了省教育厅的肯定和专家的认可，对我院来说具有重要的里程碑意义。学院从升高职以来，始终坚持职业教育的办学方向，以改革为动力，以育人为重点，积极提高人才培养质量，在扩大办学规模、提高就业质量、加强教学管理、狠抓学生思想政治教育、积极构建和谐校园等方面都取得了较大成绩。这些成绩的取得既是省粮食局和省教育厅正确指导的结果，也是各部门共同努力的结果，更是全院师生员工团结一致、奋力拼搏的结果。把我院建设成省级示范性高职院校对学院的发展具有重要的意义。

（一）建设省级示范性院校是实现学院科学发展的需要

学院抓住了创建示范院校的机遇，成功跻身于省级示范性高职院校行列，但在办学过程中仍然受专业建设不够扎实、师资队伍相对薄弱、办学机制有待改善、校园文化建设有待加强等各方面的约束。推动学院科学发展、提升办学质量，成为改革的先锋、管理的示范、发展的楷模是我们目前需要考虑和实践的重要任务，而示范性高职院校建设是我们实现这一目标和任务的重要平台。示范性高职院校建设是一项长期、持久的工作，不会因建设期满而宣告结束，与学院长远战略规划是协调统一的, 两者应统筹兼顾；省级示范性院校建设为学院的发展指明了发展方向，通过示范建设带动常规工作全面发展，示范高职院校建设工作本身就是整合优势资源，优化发展环境，谋利于教职工、受益于学生、创造特色于学校，助推学校发展的系统工程。因此，学院要抓住示范性高职院校建设的机遇，切实发扬自强不息、迎接挑战的精神，努力实现在学院科学发展、专业建设、教学体制改革等方面的新跨越、新突破和新进步。

（二）建设省级示范高职院校是培养人才质量的需要

学院升格高职以来，人才质量培养工作也取得了不少成绩。但我们也清醒地看到，面对职业教育发展新形势和“特色办学、品牌教育”奋斗目标，学院在人才质量培养工作方面仍然存在许多不足：职业教育的内涵理解不够透彻；人才培养模式创新力度不大；专业特色不鲜明；“双师素质教师”特征不明显等问题存在。这对学院进一步提高教育教学质量形成了阻力，而建设省级示范高职院校正是提高人才培养质量的一个契机，借省级示范高职院校建设的平

台，使学院的办学定位更加准确，办学实力更加雄厚，在办学模式、人才培养模式和教学方法改革等方面更加切合市场和行业的需要，从而促进学院人才培养特色的形成，这对人才质量培养能力的提高具有十分重要的意义。

（三）建设省级示范性高职院校是更好为我省区域经济发展提供技术和人才支持的需要 服务粮食行业和地方经济发展是我院的办学宗旨和义不容辞的责任。大家都知道，我省是产粮大省，国家已在实施中部崛起战略，江西将是中部崛起的一个新支点。省委、省政府制定的发展战略中提出加快产业发展，要围绕建设“十大产业基地”，按照生态与经济协调发展的要求，积极推动产业生态化改造，突出高效生态、高技术产业、旅游等现代服务业，打造鄱阳湖生态文化经济区等一系列产业链。随着粮食行业的快速发展和地方经济的快速转型，将需要大批高素质人才。近几年来，我院办学规模不断扩大，专业设置不断调整，教学改革力度不断加大，服务粮食行业和地方经济社会发展能力有了明显提高，但贡献度还远不够。因此，我们需要通过省级示范性高职院校建设的契机，不断提高人才培养质量，优化高职教育发展环境，使学院服务粮食行业和地方经济社会发展的能力越来越强，从而提升学院的办学声誉和在行业发展中的影响。

二、以全新的精神状态推进省级示范性高职院校建设

省级示范性高职院校建设立项，标志着我院已经站在了一个新的历史起点上。但是我们决不能沾沾自喜、盲目乐观，更不能固步自封、停滞不前。从目前情况看，可以说高职教育是困难与希望同在，挑战与机遇并存，拼搏与辉煌相伴。我们学院与全省、全国的高职院校一样，迎来了新一轮加快发展的历史性机遇。我们必须认清形势，抢抓机遇，乘势而上，顺势而为，造势而进，不断把学院的发展推向前进。在学院示范院校建设工作中，我们要清醒地认识到以下因素。

（一）推进示范院校建设是一项艰巨的任务。我们要既看到创建的有利条件，坚定信心，昂扬斗志，更要看到我们工作中存在的许多薄弱环节。如特色不鲜明，品牌基础不厚实，专业发展不平衡，办学经费运转压力大，改革创新的道路还很艰难，内涵建设、精细化管理、依法治校、学风校风建设等，还存在很大差距。申报不易，建设更难，要把建设蓝图变成现实，不经过全体工贸人的努力是不可能的。我们要有足够的思想准备，勇敢地去变压力为动力，勇敢地去迎接挑战。示范院校建设立项只是搭建了一个平台，要通过二年（实际是一年半）的务实、改革和建设，接受教育厅的专家验收，必须保持清醒的头脑，艰苦奋斗，顽强拼搏，务必成功。建设过程中立意要高、目标要明、项目要实、成效要明显。同时，要向国家级示范院校看齐，借鉴学习国外先进的职业教育理念和方法，使学院更加快速发展。

（二）推进示范院校建设是一项系统工程。必须人人出力，个个尽责。建设示范院校的任务，必须是全院师生员工齐心协力共同完成。全院师生员工要紧紧围绕推进示范院校建设的目标任务，增强大局意识、责任意识、危机意识、机遇意识。院荣我荣，院衰我耻。要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳、团结成一人，做好每一天的工作，干好每一件事情，抓好每一天的学习。每一位同志都要从现在做起、从自我做起、从细节做起，使我们全院师生的品质素质达到示范院校的水平。

（三）推进示范院校建设是打牢学院发展事业的基础。目前高职教育竞争日趋激烈，不进则退，慢进也是退。省级示范高职院校立项建设是我们争取到的一次重要的发展机遇。如果我们抓好了这一机遇，进一步更新观念，积极锐意改革，省级示范院校建设就一定会硕果累累，学院就能走上良性发展轨道；如果我们抓而不紧或抓而不为，就会错失良机，面临更大的生存危机，甚至会淘汰出局，师生员工的利益就会受到极大损失。因此，我们必须从事关学院生存发展、事关每位师生员工切身利益的高度深刻认识建设省级示范院校的重要性，扎实工作，全面提升学院的综合办学实力和整体竞争力。

三、紧紧围绕省级示范性高职院校建设的任务开展好各项工作

建设示范学院的根本目的，就是要切实提高高职教育的办学水平和办学质量，让学生成才更好地服务于经济社会发展。因此，我们必须树立坚定的信念，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必发扬顾全大局、艰苦奋斗的优良传统，锐意改革，勤奋工作。学院要做改革的示范、管理的示范、发展的示范，我们的每一项工作、每一个部门、每一个岗位、每一位教职工、每一位同学都应当成为示范，真正做到高标准、严要求，全力以赴做好各项建设工作。

（一）以专业建设为核心，重点专业建设为引领

专业要以市场为导向，以服务为宗旨。在专业建设上，要始终瞄准企业对人才的需求，做好合理分析与定位；在重点专业建设上，保持与产业结构调整升级和鄱阳湖生态经济区建设对人才需求的前瞻性、同步性，做到服务江西经济区域和粮食经济发展。

（二）坚持品牌办学，创新特色教育

品牌办学、特色教育是我们追寻的重要目标，也是我们对学生负责的最好回答，只有品牌办学、特色教育才可以让我们的学生掌握技能，学好本领，立足岗位，服务社会，实现自我人生价值。示范性院校建设要求我们全体教职工树立品牌办学、特色教育的观念，以一流的办学思想、一流的职教理念灌输到我们日常教学、管理与服务之中，真正把学院办成一个职业的院校，示范的院校。

（三）奋发有为，争当高职教育引领者、排头兵

我们应借助示范建设的契机，启动新的教育教学质量工程建设，在改革、发展、管理、服务四个方面创造新的成绩，成为“省内一张名片，国内一个亮点”；成为引领江西职业发展的排头兵。要在专业课程建设上贴近市场，符合高职教育对人才的需求培养定位，让学生学有所成、学有所获，真正把学院办成一个让社会、家长、学生满意的学校。

同学们，老师们，成绩要求我们加倍努力，责任要求我们加倍付出，激烈竞争更需要我们加倍拼搏。省级示范性高职院校的立项建设，是我院新的发展起点。面对新形势、新任务和新要求，我们要有新思路、新举措和新局面。示范院校建设是为了提高学院的教学质量和办学效果，最终得到社会认可，这将为广大师生带来切身利益。希望全院师生以此次大会为契机，进一步统一思想，明确目标，与时俱进，开拓创新，以主人翁的姿态迎接挑战，全面完成省级示范性高职院校立项建设的各项任务，引领江西高职教育的发展，当好排头兵，当好示范员。