企业安全生产管理规章制度

企业安全生产管理规章制度

企业安全生产管理规章制度1

一、安全生产责任制考核制度

1、公司每年年初要制定全年的安全文明管理目标、计划、措施、并以文件形式发送到各科室及每个项目部。

2、公司对项目部要每月进行一次安全文明责任目标考核。

3、公司在制定安全文明管理目标时要把实现管理目标分解到各个项目部，做到责任明确。

4、项目部在工程开工前，必须按公司安全文明管理目标要求，根据自身实际情况制定本项目部安全文明管理目标，并分解到每个班组，并张贴在活动室明显地方。

5、制定安全文明管理奖惩措施，把实现安全文明管理目标作为年终评比一项硬指标，并按奖罚措施到时兑现。

6、各分公司、工程处、项目部的负责人和专职人员由公司安全处对其考核，项目部的其他人员由项目经理或委托其专职安全对其考核。

二、安全生产资金保障制度

为进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》规定安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：

1、公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。

2、安全技术措施经费按工程造价2%比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户存储，专项用于安全生产。使用的范围是：

①、从业人员安全培训教育；

②、从业人员配备劳动防护用品；

③、安全设备、设施投入和维修保养；

④、重大危险源。重大事故隐患评估、整改治理、监控等；

⑤、事故应急救援器材设备投入及维修保养和事故应急救援等。

3、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

4、安全教育专项培训的保障资金主要用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

5、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的`采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例外，造成损失和影响的由行为人和批准承担责任。

6、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工用具不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。

7、公司安全生产专项资金的支出由公司分管经理批准，项目安全生产专项资金的支出由该项目安全负责人批准。项目部对安全生产专项资金的使用必须专款专用，不得挪用。项目部安全生产专项资金账户在工程结束时结余，余额上缴公司安全生产专项资金专户。

8、对安全生产违章者给予经济处罚，罚款数额由公司分管经理核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户。

9、公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给于适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。

以上规定望公司所属各项目部遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司安全处联系。

三、安全技术交底制度

1、项目工程施工前应根据工程特点编制分部分项安全技术交底，交底内容由工程的技术负责人编制。属重大危险源和专业性较强的安全技术交底编制应有公司安全部门和技术部门参加。

2、安全技术交底的一般程序：技术负责人—施工员—班组长—施工人员。总承包方应向分承包进行安全技术交底。

3、安全技术交底的内容包括：

①各工种的安全技术交底；

②分部分项工程施工的安全技术交底；

③大型特殊工程单项安全技术交底；

④设备安装工程安全技术交底；

⑤使用新工工艺、新技术、新材料施工的安全技术交底。

4、安全技术交底应做到：

①实行逐级安全技术交底制度，纵向延伸到班组全体人员；

②交底必须具体、明确、针对性强；

③交底的内容应针对分部分项工程施工中给作业人员带来的潜在危险因素和存在的问题；

④应将工程概况、施工办法、施工程序、安全技术措施等向施工员班组长交底；

⑤应优先采用新的安全技术措施；

⑥有书面安全技术交底记录；

5、所有安全技术交底除口头交底外还必须有书面交底，交底双方履行签字手续，交底双方各持一份书面交底。

四、安全生产检查制度

为加强安全生产管理，认真落实安全生产法律、法规、标准、规范，确保施工安全，特制定本企业安全生产检查制度。

1、定期安全检查

①、公司每月所属项目工程进行一次检查，并按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）安全检查评分认真评分；

②、项目部每半月对本项目工程进行一次检查。

2、日常安全检查

①、公司安全处对所属项目工程每星期至少检查一次；

②、项目安全员每天要对所属项目进行巡回检查；

③、各级管理人员在检查生产同时要检查安全；

④、班组要对班前班后进行岗位检查。

3、专项检查

公司对施工现场的下列分项要进行专项检查；

①、大型设备

②、脚手架

③、施工用电

④、压力容器

⑤、防尘、防毒、防火

⑥、深基坑及支护

⑦、30米以上的高出作业

对塔吊、人货电梯、附着式升降脚手架等大型设备和压力容器、深基坑、30米以上的高出作业等公司要组织专业人员进行检查。

四、季节性检查

针对气候特点，可能给施工带来的安全危害，公司要进行季节性检查：

①、冬季天冷地冻要检查防冻、防滑的措施落实

②、暑季属高温季节，要检查防暑降温的措施落实

③、雨季要检查防汛措施落实

④、风季要检查临时设施和大型设备的防风措施

5、节假日检查

节假日前后为防止职工思想麻痹几率松懈，公司要进行安全防范措施落实的检查。

6、安全隐患整改、处置和复查

①、公司和项目部在进行安全检查时，每次检查都要下发《隐患整改通知单》，相关责任人签字存档；

②、对下发的隐患整改通知单要在限期内整改完毕，公司和项目部要对通知单所规定期限内进行复查；

③、对公司项目部的检查如在期限范围内位整改完毕将按公司相关制度要求对项目部进行处罚，必要时采取停工整顿。

五、安全教育培训制度

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强建筑业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力减少伤亡事故的发生，特制订本制度。

1、建筑业企业职工必须定期接受安全教育培训教育，坚持先培训后上岗的制度

2、培训对象、时间和内容

①、建筑企业和职工必须每年接受一次专门的安全培训。企业法人、分管经理每年接受安全培训的时间不得少于30学时

②、项目经理每年必须接受安全培训的时间不得少于30学时

③、企业专职管理人员每年必须接受安全专业技术业务培训时间不得少于40学时

④、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时

⑤、企业特殊工种在取得岗位操作证后，每年必须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时

⑥、企业其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时

⑦、企业待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

3、企业新进场工人，必须接受公司、项目、班组三级安全培训教育，经考试合格后方能上岗。

①、公司安全培训教育主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规和企业的安全规章制度时间不得少于15学时；

②、项目安全培训教育内容是：工地安全制度施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素，时间是不得少于15学时；

③、班组安全教育内容是：本工种的安全操作规程事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，时间不得少于20学时。

4、安全培训教育的管理

实行安全培训教育登记制度，企业必须建立职工安全培训教育档案，没有接受安全培训教育职工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。

企业安全生产管理规章制度2

1、总则

为了规范调度班安全生产管理，夯实调度班安全基础，为宣城电网安全运行提供调度保障，制定本制度。

2 、调度运行

2.1调度值班

2.1.1值班主值是当值的领导者，对本值电网安全运行、倒闸操作、工作许可、事故处理、无功电压、经济运行负完全责任，副值应配合主值完成电网监视、倒闸操作、工作许可、负荷管理、无功电压管理及事故处理。值班调度员应坚守岗位，及时准确的处理电网运行中发生的各种事情，保证电网安全运行。

2.1.2值班调度员进行调度操作时(包括调度操作指令票操作和口令操作)应一人操作、一人监护，特别复杂的重大操作应双重监护，操作前应核对现场实际运行方式、分析负荷平衡情况、无功电压运行情况和合解环潮流情况，重大操作还应进行危险点分析和事故预想。

2.1.3值班调度员应对电网实时情况进行危险点分析，制定预控措施，并进行事故预想。

2.1.4值班调度员应及时做好值班记录、事故处理记录、拉限电记录、危险点分析、事故预想等各项记录。

2.1.5严格执行三公调度的有关制度，保护电力市场各方利益。

2.1.6调度员值班应按经批准的值班表执行，特殊情况需调整班次，须经调度班长同意。

2.2交接班

2.2.1交班者应为下一班做好一切准备工作，接班者应提前10到15分钟到班，接班前4小时内不得喝酒。

2.2.2处理事故或进行重要得倒闸操作时，不得进行交接班，待处理事故或倒闸操作暂告一段落后方可进行交接班。

2.2.3交接班时应对下列事项进行交接：

系统及各变电站的运行方式，运行有关注意事项及规定;

系统负荷、电压及无功补偿情况;

已执行的和待执行的调令票份数(包括口头命令);

设备检修工作报告情况及检修工作申请单执行情况;

继电保护装置投停及定值变更情况;

事故、异常运行、设备缺陷情况;

拉、限电情况及用电指标;

电网存在的危险点及预控措施等。

2.2.4交接班时应做好的下列记录：

交接班记录;

调度运行值班记录、事故处理记录、拉限电记录等口令项数统计;

危险点分析记录(接班值接班后立即做)。

2.3调度联系汇报

2.3.1值班调度员在值班期间受安徽省调值班调度员的指挥，负责正确执行省调值班调度员的运行、操作和事故处理指令;省调管辖、许可范围内设备异常故障时及时汇报省调，华东网调管辖设备异常故障时，也应及时汇报省调。

2.3.2值班调度员在其管辖范围内的.调度联系对象为：各县(配)调值班调度员、各变电站站长、值长或主值班员，线路工区和修试工区的工作联系人，电力用户指定的电气联系人，联系人名单需经公司或工区批准或调度协议约定。

2.3.3当电网实际情况需要时，地调值班调度员有权直接与县(配)调管辖的变电所进行调度业务联系和发布调度指令。

2.3.4各级值班调度员及运行值班人员在业务联系、发布和接受调度指令时，必须先互报单位、姓名，使用统一调度术语、操作术语，严格执行发令、复诵、回报、录音记录制度。

2.3.5各单位领导向运行人员发布的指令，如涉及地调值班调度员的业务权限时，必须得到地调值班调度员的同意后才能执行(但在现场事故处理规程内已有规定者除外)。

2.3.6地调与各运行单位之间的调度电话是电网统一调度的重要手段，非调度业务不得占用，调度业务联系必须使用自动录音电话，调度电话出现异常时应立即汇报所领导处理，只能使用非自动录音电话或手机进行调度业务联系时，也应事先汇报所领导、调度班长。

2.3.7发生重大设备缺陷、故障、电网发生事故或重要设备跳闸时应及时汇报公司分管生产的总经理、总工程师、调度所领导、生产部、安全部主任、调度班长，设备故障缺陷及时通知设备维护部门处理，负荷变化情况、用户停产生产变动情况应及时书面通知方式。

2.4调度操作指令票

2.4.1除有关规程规定可以使用口令操作外，所有调度操作均应使用调度操作指令票。

2.4.2正常调度操作指令票由操作前一日白班副值拟定、主值初审，晚班主值复审、副值预发;新设备启动等特别重大操作提前两日白班拟定、初审，晚班复审、预发，班长应对特别重大操作进行审核;临时操作应由副值拟定、主值初审，班长复审。

2.4.3调度操作票的填写应按典型调度操作指令票规定的精神进行，应由计算机开票打印出来，不得有错误，已预到现场的调度操作票因方式变化等原因需进行两处及以下的改动时应注明原因，并及时通知。

企业安全生产管理规章制度3

1目的

为了强化“谁管理，谁负责”的全员安全管理制度，激发公司全体员工的安全施工的自觉性，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于公司的安全奖惩工作。

3引用文件（无）

4术语与定义（无）

5职责

公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。

公司安全监察部负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。

公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。

各级安全监察部门是安全奖惩管理的具体实施部门。

6具体内容

有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励：

a）认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的；

b）消除事故隐患，避免重大事故发生的；

c）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；

安全奖惩管理制度

d）在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；

e）坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的`。

对于按照公司要求，认真开展安全施工管理工作，全年未发生重大事故的项目部和专业公司，公司应给予其领导班子一定的奖励。

按照公司要求，分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励。

奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司计划财务中心建帐，公司安全监察部直接控制使用。

公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。

违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。

安全施工具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。

对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实，将给予单位（部门）领导和专职安全员以行政记过至撤职处分，并对事故加倍给予经济处罚。

上海振华港机（长兴基地）管道维护保养

安 全 管 理 规 章 制 度

南通宏仁气体设备安装工程有限公司

目录

第一章 总则

第二章

安全生产责任制度

第三章：安全检查和隐患整改管理制度 第四章 设备、管道安全检维修管理制度 第五章 安全作业管理制度 第六章 危险化学品安全管理制度 第七章 维护保养设施安全管理制度

第八章 劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 第九章 事故管理制度 第十章 职业卫生管理制度 第十一章 禁火、禁烟管理制度 第十二章 特种作业人员管理制度 第十三章 重大危险源管理制度

第十四章 关键装置、重点部位安全管理制度 第十五章 防雷、防静电管理规定 第十六章安全承诺书 第十七岗位责任制

第一章 总则

第一条 为规范安全生产与管理，促进安全生产责任制的落实，防止安全事故发生，确保管道维护与保养的有序进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等有关法律、法规，制定相应安全生产规章制度。

第二条 安全生产管理坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“管道维护负责人对管道安全全面负责”、“管生产必须管安全”的原则，将安全生产管理工作纳入管道维护的议事日程。

第三条 本规章制度适用于管道维护工作。

第二章

安全生产责任制度。

第四条 为促进管道维护与保养责任制的落实，成立管道维护领导工作小组，组织领导管道维护与保养工作。

第五条 管道维护领导工作小组为管道维护与保养工作的领导机构，由安全工作小组组长、副组长、成员组成。安全工作小组组长为管道维护分管负责人，是管道维护与保养第一责任人，对管道维护与保养工作负全面责任；项目负责人为管道维护保养的直接责任人，对维护保养工作负直接领导责任。

第六条 安全领导工作小组职责：

（一）认真贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》精神，认真实施《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》及有关法律、法规的规定。按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，计划、协调、部署、督促有序开展安全生产工作。

（二）规范气管道维护保养管理。

第七条管道维护第一责任人职责(分管负责人)

（一）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、建立建管道维护保养责任制。

（二）组织制定管道维护保养规章制度和操作规程，把安全工作纳入公司工作的重要议事日程。

（三）保证管道维护保养的有效实施，审批管道维护保养工作计划、措施，保证管道维护保养资金投入，改善管道维护的工作条件。

（四）督促、检查管道维护保养工作，及时消除安全事故隐患。

（五）组织制定并实施管道安全事故应急救援预案。第八条 分管安全生产直接责任人职责

（一）认真贯彻领导小组和第一责任人的指示，坚持以“安全第一”的原则，组织领导管道维护保养的工作。

第九条 班组长安全职责

1、管道维护保养负责人，对管道维护保养工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全规章制度。

2、拟定、修订管道维护保养的工艺操作规程、安全技术规程和有关的维护保养规章制度。

3、组织落实二级安全教育，定期进行考核。

4、负责本部门的管道检查，并落实整改措施。

5、组织车间、外场安全检查，确保设备、安全装置、防护设施 4 处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。

第十条 生产工人安全职责

1、学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、严格执行工艺规程，精心操作，不违章作业。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产中的异常情况。

5、维护保养好设备，发现隐患及时消除。不能消除的及时上报。

6、正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。

第三章：安全检查和隐患整改管理制度

第十一条 安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

第十二条 安全检查和隐患整改管理制度

一、职责与分工

1、日常安全检查

1.1班组长和操作工，应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。

2、定期安全检查

（1）、春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。

（2）、夏季安全检查：以防暑、防风、防汛为重点。（3）、秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。

（4）、冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。（5）、定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。

3、专项安全检查

（1）安全防护装置的安全检查。（2）防火、防爆的安全检查。（3）压力容器、压力管道的安全检查。

4、节假日的管道检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。

5、安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。

6、各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。

7、各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于《体系运行检查记录表》上，并将处理意见方法上报相关部门领导。

第四章 设备、管道安全检维修管理制度

第十三条 为保证气体管道正常使用，避免发生意外设备事故和 其他伤害，保证检维修过程的安全和高效率、高质量，制订本制度。内容与要求

1、检修前准备

（1）、编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。凡是具有二人以上参与的检修项目，必须指定一人负责安全。

（2）、部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。

（3）、检修负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风险评价，做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。（4）、检修易燃、易爆物质的设备时，必须进行置换和有效隔离，并按《安全作业管理制度》办理《安全作业许可证》后，方可作业，作业时必须按规定穿戴好劳动防护用品。

2、检修安全规定

（1）、检修人员要对检修项目进行检查，检修前准备工作符合检修要求方可进行检修。

（2）、一切检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和安全作业管理制度。

3、验收

在管道检修工作完成后需要对抢修区域的内的管道进行压力测漏试验，验收合格后该区域管道方可通气使用。

第五章 安全作业管理制度

第十四条 为规范公司内作业的安全管理，控制和消除管道维护保养过程中的潜在风险，实现安全维护保养，制订本制度。

第十五条 适用范围：车间，外场管道安全作业许可证的项目； 进入专用管道、地沟、地井、烟道；进入专用贮料池进行检验、检测、维修、养护等；破土作业，内部地面开挖、掘进、钻孔、临时用电作业；高处作业，按照《高处作业分级》（GB/T3608－93）标准规定的各种作业；起重吊装作业，在企业内进行安装、拆除、维修等作业；抽堵盲板作业，因检修或其他作业须抽堵盲板的作业；断路作业。

第十六条 职责与分工。主管部门：安全小组，负责管道维护保养各项作业安全管理制度的监督执行。

第十七条 内容与要求。各项作业必须办理安全作业许可证。

1、申办厂内安全作业许可证的程序：

（1）、由作业或被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。（2）、安全作业许可证由振华安全科或相关部门签发并进行监督，注重时效性。

2、安全作业许可证的内容：

（1）、安全作业许可证应注明作业内容和作业的起止时间。（2）、应规定具体的防范措施和作业区域。（3）、需通知的相关部门和具体的防护要求。（4）、作业负责人和作业监护人。

3、安全作业许可证的使用要求：

（1）、严格遵守作业的起止时间，如超时应及时补办相应手续。（2）、对作业区域应有明确的警戒标识。

（3）、防范措施应告知所有作业人员，并按规定穿戴和使用防护用品。

（4）、作业监护人应坚守岗位，不得擅离职守和做其他工作。（5）、作业完成后应及时按防范标准清理作业现场，通知相关部门撤除警戒标识，并及时向主管部门汇报作业完毕。

4、作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施。

第十八条 动火作业。按照《防火、防爆及动火作业管理制度》相关要求执行。

第十九条 临时用电作业。

1、非电工严禁进行包括拉接、拆除电机及其它电气设备的电源线等的用电操作，必须由电工负责办理。

2、检修（大修）时，电工班要安排专人负责拉接、拆除临时用电线，保证用电安全。由安全领导小组办理安全作业许可证。

3、临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等。第二十条 高处作业：

1、高处作业是指凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。

2、坠落高度基准面是指从作业位置到最低坠落着落点的水平面。

3、高温高处作业是指在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指工作地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2℃及以上时的温度；低温是指作业地点的气温低 于设计计算气温5℃及以上的。

4、带电高处作业是指作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地（零）电位或等（同）电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于表中距离的，视为接近带电体。

第二十一条 高处作业的分级：

1、作业高度在2～5米时，称为一级高处作业。

2、作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。

3、作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。

4、作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。

第六章 危险化学品安全管理制度

第二十三条 为了加强对危险化学品的安全管理，保障员工生命、财产安全，保护环境，按照《化学危险品安全管理条例》（国务院344号令2002年）和《常用化学危险品储存通则》（GB15603-95），制定本制度。

第二十四条 适用范围。本制度适用于危险物品在本气站的运输、装卸、储存、使用过程中的安全管理。

第二十五条 危险化学品的范围。本规定所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等能引起人身伤亡、财产损失的物品。

第二十六条 内容与要求：

1、按照交通部《道路危险货物运输管理规定》（交运发[1993]1382 号）文件和《汽车危险货物运输规则》（JT3130-88）要求，对于危险化学品的运输需委托已办理危险化学品运输许可证承载车辆办理。

2、危险物品的装卸

（1）、危险物品搬运时轻拿轻放，严禁野蛮装卸。

（2）、采用泵装卸危险物品时，电器仪表照明等设备必须采用防爆设施，管道要有良好的静电连接和接地，管道内流体的流速不准超过3米/秒，以防静电放电发生事故。

（3）、装卸不同物品的管道应有明显的标识，以免混装。（4）、危险物品的装卸必须采用符合安全要求的装卸工具。

第七章 维护保养设施安全管理制度

第二十七条 为使各类维护保养设施（含安全附属设施）按照安全标准化的要求运行，特制定本制度。

第二十八条 适用范围：本制度适用于（含安全附属设施）建设、使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。

第二十九 设施使用

（1）、各类维护设备使用前，设备管理人员要组织使用人员接受操作培训，由技术人员讲解。

（2）、使用人员应达到四懂三会（懂原理、懂性能、懂构造、懂用途、会操作、会维修保养、会排除故障），方可上岗操作。（3）、按设备安全操作规程要求进行操作，在设备使用过程中，发现有异常现象，应立即停止使用，并通知有关人员检修。

（4）、维护设备发生故障，或严重事故时，按照操作规程要求立即停止使用，保护现场，并报告班组长或有关人员。事故处理坚持“四 不放过”。

（5）、对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和处分。

（6）、使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规格的各项运行记录。

（7）、为保证生产设施安全、合理的使用，各部门应设兼职设备员，协助生技科对各类设施进行管理。

（8）、实行操作者包机管理。做到各类生产设施有专人负责。

2、设施维护

（1）、所有设备不准私自拆卸，不准在设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。

（2）、严禁私拆或改用设备安全防护装置，发现设备安全防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修。

（3）、操作工负责生产设施的日常维护保养。对本岗位设备、管路要做到不潮、不冻、不腐蚀，及时消除跑、冒、滴、漏。认真做好交接记录。

第八章 劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 第二十九条 为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。

第三十条 适用范围：本制度适用于管道维护保养人员。第三十一条 内容与要求：

1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

（1）、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。（2）、员工在气站内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），气站有权作出相应调整。

（3）、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。

（4）、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽属防护器具，必须妥善保管，正确使用。

2、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况。

3、劳动防护用具（品）的使用

员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。

4、违反本管理规定，按《综合管理考核办法》考核，作综合管理考核情况表记录。

第九章 事故管理制度

第三十二条 为了加强事故管理，确保事故得到及时快捷的处理的同时能够起到警示教育作用，减少事故的发生，特制定本制度。第三十三条 适用范围。本制度适用于气站内所发生事故的管理。第三十四条 事故的分类。

1、生产事故：在生产过程中，由于违反工艺操作规程，指挥失误，以及突然停水、电、汽、冷等造成人员伤亡或原料、中间体、成品损失的事故。

2、火灾事故：由于火灾造成的人员伤亡或物资财产损失的事故。

3、爆炸事故：由于某种原因引起的爆炸，造成人员伤亡或财产损失的事故。

4、设备事故：由于设备非正常损坏造成停工停产，导致人员伤亡或财产损失的事故。

5、质量事故：指产品质量达不到技术标准和技术规范造成物资财产损失的事故。

9、伤亡事故：指工作人员工在生产过程中，发生的急性中毒、人身伤亡事故。

第三十五条 内容与要求：

1、事故报告

（1）、管道事故的管理，由公司分管负责人负责，负责人对分管的事故负责调查、统计和汇报。

（2）、事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持事实求是尊重科学的原则，不得瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏现场，毁灭有关证据。

（3）、管道维护保养负责人接到事故后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；保护事故现场。（4）、发生事故后必须在1小时内报告有关部门和公司领导，否则将对事故单位进行严肃处理。发生事故的单位必须按规定填写《事故报告记录表》，三天内报公司有关部门。

（5）、发生重伤、死亡、重大死亡事故后要用快速办法（电话、传真）最迟不得超过二十四小时，上报市安监局。事故发生后三日内填写《伤亡事故报表（基层）》、《伤亡事故伤亡人员报表（基层）》报安监部门。重伤事故在20天内，死亡事故在40天内将《企业职工伤亡事故调查报告书》报送安监部门。

（6）、设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故由安全环保部负责，产品质量事故由质监部负责，交通事故由行政办公室负责。

2、事故的调查处理

（1）、对重大事故，公司领导组织安全生产管理部门会同有关部门和相关人员成立事故调查组，实施事故调查。调查组中人员与所发生事故没有直接利害关系。

（2）、对重大事故的调查和分析，要找出原因，吸取教训，提出防范措施，并对事故责任人及部门领导提出处理意见。

（3）、持安全作业许可证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业许可证者，擅自作业发生事故，由本人负责；被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。

（4）、因管理不善，职工纪律涣散、违章违纪严重而发生重大事故的，要追究主要领导的责任。

（5）、公司发生事故应严格执行“四不放过”原则，即事故原因 没有查清不放过，事故责任人和公司员工未受到教育不放过，事故没有防范措施不放过，事故责任人没有受到处理不放过。

第十章 职业卫生管理制度

第三十六条 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令2002），为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本气站的健康快速发展，特制定本管理制度。

第三十七条 适用范围：本制度适用于管道维护保养职业卫生安全与职业病管理。本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

第十一章 禁火、禁烟管理制度

第三十八条 为了预防火灾与减少火灾危害，结合《防火、防爆管理制度》，制定本制度。

第三十九条 适用范围：本制度适用于管道维护保养的禁火、禁烟管理。

第四十条 内容与要求：

1、禁火管理

（1）、根据《防火、防爆管理制度》对区域进行划分，在固定动火区外禁止动火。需动火时，必须办理动火作业许可证。

（2）、在可燃、有毒等介质的管道动火时，进入前必须进行试火。（3）、各级动火项目，必须确定动火安全负责人，且必须是管道维 护保养的安全员或单位负责人；监护人必须是熟悉动火部位的员工。

2、禁烟管理

管道抢修区域严禁吸烟。

第十二章 特种作业人员管理制度

第四十一条 为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。

第四十二条 适用范围：本制度适用于管道维护保养作业人员的安全管理。

第十三章 重大危险源管理制度

第四十三条 为指导重大危险源的辨识，规范危险源管理，保障员工的人身安全，特制定本制度。

第四十四条 适用范围：本制度适用于厂区管道的重大危险源管理。

第四十五条 内容与要求：

1、重大危险源辩识

重大危险源：指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。

临界量：指对于某种或某类危险物质规定的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元定为重大危险源。

2、重大危险源的管理

（1）、公司聘请具有资质的安全评价机构对重大危险源进行安全评估，并根据评估结论、意见进行改进，保证重大危险源单元处于良好的安全状态。（2）、现场配有事故喷淋水源、消防水源、灭火机等消防防护用品，做为处理事故之用，所属人员要加强管理，使之处于良好的备用状态。

（3）、加强重大危险源的检查。所属区域操作工要做好当班的巡回检查，严格交接班制度；管理人员至少每天巡检一次；负责人员至少每周巡检一次，每月进行一次综合检查。查出问题立即整改，不能整改的，立即上报。

（4）、重大危险源应急预案编制及演练

气站按应急预案的编写导则，编制了应急预案，并定期组织演练。公司员工发现险情必须迅速启动事故应急预案进行处理并上报。（5）、重大危险源登记

对重大危险源进行了登记建档，并严格进行检查，监控，使危害辩识、风险评价和风险控制成为一个持续的过程。

第十四章 关键装置、重点部位安全管理制度

第四十六条 为规范关键装置、重点部位的安全管理，保证关键装置、重点部位安全、稳定运行，特制定本制度。

第四十七条 适用范围：适用于对关键装置、重点部位的安全管理。

第十五章 防雷、防静电管理规定

第四十八条 为了加强防雷、防静电等安全设施的管理，规避因雷电、静电引起的事故风险，保障本气站的安全生产，保证人员及财产安全，制定本规定。第四十九条 适用范围：适用于本气站的防雷、防静电设施的安全管理。

第五十条 内容与要求：

1、盛装易燃易爆物料的设备，必须加设防静电装置，并经常检查，保障无损、好用。

2、输送易燃易爆物料的管道，必须做好防静电连接，并保证可靠。

3、输送易燃易爆物料时，要严格控制流速，管道内流体的流速，以防发生事故。

4、在装卸可燃液体过程中，禁止从槽车或其他容器中取易燃易爆液体样品，如需取样，应在停止取样5分钟后进行。

5、凡电气设备的保护接地电阻不得大于4欧姆。

6、导除静电的接地装置不得与避雷和电器保护的接地装置连接在一起，应单独设置，并离开避雷的接地装置至少3米以上。

7、生产装置、设备、建筑物、构筑物的防雷、防静电设施和电气设备的防爆等级应符合设计规范和技术标准。

8、为防止雷电可能造成的破坏，独立避雷针、避雷器的接地电阻不得大于10欧姆，接地电阻的测定必须在每年的雷季前进行一次。

9、每个避雷针应设单独的接地极板，避雷针装置必须与其所保护的所有金属物体绝缘。

第十六章安全承诺书

为了进一步落实消防安全责任制，本着“谁主管，谁负责”的原则，做到纵向到底、横向到边，结合管道维护保养的实际，向生产部 19 郑重承诺：

一、责任目标：

个人无违章、车间无隐患，努力实现全年零事故目标。

二、责任内容：

1、组织车间所属人员认真学习《安全生产法》、《消防法》，深刻领会法律法规的精神实质，进一步增强安全观念。

2、依照《消防法》的法规要求，切实做好对消防设施的布置、日常管理和维护工作，落实岗位责任人。

3、认真做好岗前“三级”安全教育，确保人员培训、持证上岗率达100%，实施安全标准化管理。

4、加强对作业场所的现场管理，保持环境整洁卫生，认真做好作业防护减少危害，保护职工的身体健康。

5、严格按岗位操作规程操作，按章办事，不违章作业，不强令职工冒险作业，发现问题及时纠正，消除各类事故隐患。

6、认真落实岗位安全责任制，层层分解安全责任，做到责任明确、分工到位，形成有效的安全管理网络。

7、根据管道维护任务、生产环境和从业人员思想状况等特点，制定应急处置措施并做好培训演练。对新调入的从业人员进行岗位安全教育，实习期内落实专人具体负责指导。

8、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。

9、认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

10、发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。

11、认真做好设备运行记录，工作期间不擅离岗位，不间断地做好对气站的检巡查工作。

12、积极配合职能部门做好其它相关安全工作，遵守交通安全法规，不违章行驶，上下班注意交通安全，防止发生交通事故。

三、奖惩办法：实现责任目标，公司年终给予50-200元奖励；造成安全事故，公司视情节给予警告、严重警告、记过、记大过和开除之处分，情节严重的将依法追究法律责任。

四、此承诺书一式两份，部门、车间各执1份。

五、监督人员：项目负责人 龚子标

承 诺 人：龚子标 吴小冬 汤浩 彭雪峰

张晓晔 陆建浩 吴周慧 张祖峰

2013年 5月 1日

第十七岗位责任制

（试 行）

一、责任人岗位职责

1、全面负责公司驻振华（长兴岛）管道维护与保养的各项工作，贯彻执行国家有关方针政策和法律法规。

2、负责安全生产、环境管理、消防管理工作，同时依照法律法规有序开展维护保养作业人员有关安全知识和操作规程培训，全面提高作业人员作业技能，确保管道安全、有效运行。

3、负责管道与振华公司事务性工作的协调。

4、做好液氧、天然气、二氧化碳液体的管道维护。

5、共同负责管道维护工作。

6、负责设备、管道、阀门初期保养、维护、检修工作。

7、负责设备运行记录整理归类和设备维修保养记录填写工作。

8、员工接收天然气、液氧、二氧化碳时与其它工作冲突的工作协调安排。

9、振华要求我公司提供相关合理报表，相关发票填开送递。

10、生活办公日用品采购和相关外单位人员招待（外出招待需报生产部核准）

11、对维护人员进行定期考核。

12、公司安排的其它相关工作。

二、班组长岗位责任

1、与负责人共同完成安全生产、环境管理、消防管理工作，认真学习相关业务知识，提高业务水平、确保气站安全、有效运行。

2、与负责人共同负责振华管道检漏、维护工作及液氧、天然气、二氧化碳液体的接收和管道气的供气。

3、协助负责人负责设备、管道、阀门初期保养、维护、检修工作。

4、协助负责人对设备运行记录和设备维修保养记录填写后整理归档工作。

5、负责考勤制度执行的日常管理工作。

6、协助负责人对管道维护保养员工定期考核 7公司安排的其它相关工作。

三、运行员工岗位责任

1、认真学习压力容器和管道相关法律法规，熟悉气体性质、低温容器的基础知识，懂的本岗位容器和管道的技术特性、系统结构、工艺流程、工艺指标、可能发生事故和应采取措施，做到“四懂三会”，即懂原理、懂性能、懂结构、懂用途；会使用、会维护、会排除故障。

2、运行员工还必须参加技术监督局的相关安全技术培训和公司组织的相关安全技术培训，做到持证上岗。

3、上班应认真核查供气设施的安全可靠性，确保其安全运行，要特别注意的是仪表的准确性、灵敏性。

4、加强运行期间的巡回检查，发现不正常情况应立即采取相应措施（如巡查发现温度、压力、声音异常或有泄露，）通过调整或排除使其恢复正常运行，不能处理报部门负责人处理。

5、当在运行过程中发现异常情况时，应立即按规定要求采取紧急措施，并及时向主管汇报。

6、认真按时填写巡查纪录。

7、负责本工段环境卫生！

8、完成部门交办的其它工作任务。