中国没有榜样读后感 范文

第一篇：中国没有榜样读后感 范文

实在让人恨之入骨却别无他法，中国没有榜样读后感。今天，书中道出美国的所谓的“民主自由”可耻得实在不堪入目。无论是灭绝印第安人，屠杀黑奴，攻打伊拉克，还是防御系统等，简直卑劣之极。这本书给了美国为代表的反华势力予这么多年来的犀利言论反击，斥地豪爽和痛快，中国从今后不能再受帝国主义牵着鼻子走，我们也要披露其弊端，变被动为主动，捍卫祖国，做一个响当当的大国公民。

书中有些观点独到：落后就要挨打，强大了未必就可以免受变责。发达国家因恐惧作出来的动作已经预示其没落的开始（从哲学的角度，历史运行是波浪式前进，同样可断定此结论）。

“中国文化博大精深，中国从来就没有榜样，中国本来就是别人的榜样，只不过在近代被帝国主义不幸暗算，170年来，一直卧床不起，今天的中国今非昔比，中国文化将影响世界，到时，世界和谐稳定发展的世界将指日可待。

据最近调查世界百万富翁人数中国排在美国日本德国之后排名第四，把英国撇在后头，这是令人振奋的消息，泱泱大国历来都是出人才的地方（美国政治领域1/3是华人），在信息共享的社会，中国人一定会发挥潜力，展现魅力在世界大舞台。中国经济在危机时仍稳步高速发展，专家预言中国更多富人将出现在财富榜上。是机遇，更是挑战！（最新调查：广州是有一项调查显示——在小学、中学、大学三大人群中，身体素质最差的是大学生。小学生好动，中学生有体育课并且有组织性锻炼，而大学大一是高考后的放松阶段，大二大三茫然颓废阶段（大多数“内行”这么说），大四找工作，加上没有体育课，所以身体锻炼少，身体素质差。肩负使命的大学生们，健康很重要，不能因为享受，因为学业，漏了健康。

《中国没有榜样》以对美英为代表的西方文明的现实批判为切入点，通过大量的史实，从三个方面：“中国为什么没有榜样”、“美国为什么不是发展的标杆”、“中国如何实现崛起的目标”，深刻揭露了西方文明的极端主义、个人主义以及以物质财富为首要目标的本质特征，深层剖析了中美发展走势，并阐述了中华文明的独特优势，旨在劝导国人擦亮双眼，坚定走中国特色道路的信心，读后感《中国没有榜样读后感》。

作者言辞激动，雄壮与豪迈渗透与字里行间，呼吁与呐喊彰显于观点之中，在翔实的细节演绎中透析出东西方文明的本质与区别，并指出了西方文明在欲望的泥沼中已到了山穷水尽的边缘，而源远流长的中华文明将在国人的努力下，重新走向复兴之路。作者观点鲜明，分析透彻，具有很强的说服力，他通过大跨度的民族、历史、信仰以及道德的对比，让人条理清晰的看到了事物的脉络，令很多让人激愤人心的蛊惑瞬间瓦解！

“500年来，西方列强发动的战争，没有一次不是为了掠夺财富。他们坚信，消耗财富的战争会成为他们最大的发财工具。当‘弱肉强食’的逻辑上升到文明的高度，西方文明便因此充满了血腥。”从鸦片战争开始，以“大英帝国”为首的西方列强，高举“西方文明”的旗帜，长驱直入的进入中国，开始了罪恶的打、砸、抢、烧，让中国深深的感受到了“上帝的恩赐”，于是，中国便开始了长达100多年惨不忍睹的历史。印度、巴西、墨西哥、秘鲁、非洲。。。无不在殖民者的“上帝之手”下惨遭不幸。就连美国??这个几乎没有历史的国家，也高举“民主和自由”的大旗，干着不可饶恕的罪恶：屠杀印第安人、伊朗、萨达姆、智利、阿富汗、越南、中东、朝鲜。。。一个个“闪亮”的名词都与美国有关！

在愤怒之余，我们需要更多的清醒！作为新世纪的时代青年，我们应该肩负起复兴中华文明的时代责任，为祖国的繁荣昌盛做出自己应有的贡献。结合实际，我们应该如何在工作中体现呢？

我们从作者对西方文明的剖析中，可以找到一些答案。

一、西方文明的一神教，容易导致对绝对真理的幻想。反映在我们现实生活和工作中，就是要求我们要集思广益，多听来自各方面的声音。特别是作为我们基层的一般管理人员，如果我行我素，不多联系群众、多考虑各位班员的实际情况，就很难有效的开展工作；

二、西方文明的个人主义，会导致难以克制的欲望膨胀。从个人的修身养性来讲，欲望的过度膨胀只会导致恶果的发生。清心寡欲是我们古人提倡的养生之道，只有这样，我们才能以清醒的头脑去认识事物的本质，辩清方向，才不会在欲望的驱使下越陷越深。才能更好的在工作中为客户服务，为企业服务，实现个人的人生价值；

三、西方文明以物质财富为首要目标的本质，是西方文明充满“血腥”的根源。而中华文明主张“君子爱财，取之有道”。作为营销口工作人员，经常要与客户打交道，于是与金钱利益接触的概率相对较大，如果个人的控制力不强，物质财富的欲望膨胀，就容易里利用职务之便对客户吃、拿、卡、要，渐渐走上职务犯罪的道路，这不仅不利于个人的发展，也极大的影响了企业的形象。

第二篇：《没有任何借口》)(中国版)读后感

完善自我 奋力向前

----读《没有任何借口》）（中国版）有感 本觉得这么长时间没有写过读后感，再次写来一定生涩的很。不想拿起《没有任何借口》（中国版）读起来，感触良多。一则这本“中国版”与其前辈《没有任何借口》内容上有许多不同，采取更加人性化较为温和易于接受的语言及方式阐述NO excuse这个略显简单粗暴的话题，同时更关注核心的责任。二则随着自己的工作及经历变化，温故尚能知新，读一本新书，确实是有许多感了。

没有任何借口的核心理念是“自我责任”，一切生活、工作都是建立在对自己负责的基础上的-------对自己负责，才能对家庭、对社区、对社会、对国家负责。儒家自古就有修身齐家治国平天下的说法。加强思想道德修养是修身；提高个人能力素质也是修身。作为银行员工，遵循银行规章制度，不断提升业务技能，学习新知识新产品，才能正面对金融业日趋激烈的竞争、日益深化的变革；才能与时俱进地对客户提供持续深入的服务。我们面对的许多客户一般都与多家银行有业务往来，对各家银行的产品及服务都有了解，我们展现出的专业知识及水平，不仅代表着自己，更代表着中国银行

没有任何借口是一种积极的态度。生活像一面镜子，你对它哭，它也对你哭；你对它笑，它也对你笑。我们没有选择出身的权利，但我们有选择态度的权利。积极的态度让生活工作充满阳光，让人感到温暖与热情。同样的需要完成的工作，积极的态度去完成就享受，抵触抱怨去完成就是一种痛苦。特别是业务部门员工，更要具备这种积极的态度。在银行同质化竞争白热化的今天，面上挂着微笑，“死皮赖脸加勇敢”式的勇往直前以及“N顾茅庐”的百折不挠才可以有效的推动客户营销工作。

没有任何借口是高效的执行力。一个团队的战斗力体现于他的执行力。在社会分工日益精细化的今天，一个项目的营销运作，对内需要多个部门及团队通力协作，对外需要与客户做好衔接沟通。如公司业务经常做到的授信业务，涉及到风险部，公司部，授信执行部三个大部门，期间还需要与部门中多个团队做协商，同时要与客户密切联系，做好沟通工作。没有任何借口是高效执行的推进器，有利于我行业务流程的优化，效率的提升；有利于我行新产品新业务的推广；有利于团队建设和员工迅速成长。

没有任何借口是创新的力量。创新是高科技企业的生命，也是金融业转型发展的核心。面对困难与挑战，需要不为失败找借口，只为成功找方法的信念。遍寻成功方法，穷则思变。

历史的脚步从不为任何借口，任何人停留。没有任何借口，才能让我们摆脱自身发展的桎梏，做一个负责、敬业的人，抬头向前，脚踏实地迎向美好的明天。

第三篇：榜样读后感

《榜样》读后感

看了姜汝祥先生写的《榜样》这本书，给我感受颇多，这本书解决了我很多疑惑，首先就是了解我们与世界级企业的差距，无论从硬件设施以及经营理念我们都与世界企业存在很大差距，****要想进入世界企业之林还任重道远，其次就是世界企业的标准，在书中提到了五大标准及七大系统，回想****与该标准进行对比相距甚远。

世界级公司的五大标准。第一、主要的业务生产规模和营业收入处于世界全球前列。营业额和销售的收入与利润市值和资产等相比更加能说明一个公司的综合实力，大不一定强但不大注定不可能强，通过这个标准可以看出****已经具备这一条件的潜质，但针对营业收入处于世界全球前列仍需要努力。第二、具有全球化的品牌形象。世界级的大公司大都具有全球化的品牌形象，只有极少数的公司的业务是区域性的而不是全球性的，这样一个标准说明了品牌的价值所在，一个企业在发展初期就要确定自己的良好的品牌意识，****的合资最终保持欧曼这一品牌，而非采用奔驰的品牌也是为****树立全球化的品牌形象。第三、世界级公司要对行业技术或行业商业模式的变革创新有显著的贡献。面对新能源汽车发展的这一契机我们要从行业技术上打破原有的技术环境，****不仅仅要做世界行业的领跑者还要做行业的创新者。第四、拥有自己的独特的发展战略和商业运作模式。****的2020战略已经为我们指明了前进的方向，我们沿着这个方向向世界级企业迈进。第五、公司的员工具有非常高的职业化和专业化的水平是所有的国家遵守社会规范和道德的榜样。在社会发展的今天企业员工的能力是企业最大的财富，围绕这一理念TPS专家指导的工作也从现场监督培养入手，将监督层能力的建设列入公司的重点工作。这一工作需要长时间的坚持，不断的向前，才能实现世界级企业这一目标。

中国优秀企业与世界级企业存在的五大差距。第一、企业文化差距。我们用权谋聚集员工，一个企业用来凝聚人心的东西主要有三个，分别为远景、核心价值观和战略目标。这个思想与工厂举办的职业经理人培训内容中要给人们“冲往大海的渴望”如出一辙。第二、绩效管理差距。我们管理员工的现在，世界级企业管理员工的未来。绩效考评改革在今年的人力管理中步入正轨，将员工对企业的贡献进行评价，同时以人为本也是山东多功能工厂的文化之一，但仍然需要努力，只有投资员工的未来，工厂才能获得自己的未来。第三、公司管控差距。中国企业靠能人，世界级企业靠制度与文化。中国企业和世界级企业最大的差别在于我们对公司的控制是由人来完成的，而不是通过制度与流程系统来完成的。针对这一点工厂管理推进部也正在进行梳理，高度的执行力，根据流程做事思想正在进行传播。第四、营销系统差距。世界级企业促进消费者的成熟。所有世界级企业都在致力于与消费者一起成长，甚至帮助消费者更加理性和成熟。一个成熟的充分竞争的市场，是优秀企业之所以优秀的源泉。由此，我们看到所有世界级企业的优异业绩，都是在价值链上精耕细作的结果。环保的理念在十八大的报告中以“美丽中国”为主题的报告中予以展示，我们也要利用新能源技术引导消费者，为创建美丽中国共同奋斗。第五、领导力与团队差距：中国企业强调权谋，世界级企业强调认真。世界级企业是基于“事”的领导，中国企业是基于“人”的领导。在事实和数据面前，领导与被领导者之间是平等的，双方就能在思想上获得统一，从而能够“把正确的事做好”。如果领导的关键点在人际关系，人与人之间就必然是不平等的，必然讲究人与人之间的谋略。

****能否依靠新能源汽车发展这一契机扶摇而上，还需要苦练内功，书中还

介绍了如何持续发展，如何高速增长，如何转型，希望各位有为青年共同思考为****走向世界做贡献。

第四篇：《榜样》读后感

《榜样》观后感

为深入推进”两学一做“学习教育，进一步宣传学习道德模范先进事迹，学校于10月28日下午4：40在学院报告厅组织全体党员观看《榜样》专题节目。《榜样》通过典型访谈、老党员现场讲述、先进事迹再现等形式，生动诠释了中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采。为了更好的学习贯彻党的十八届六中全会精神，教育引导党员以先烈先进作为镜子，向榜样先锋看齐，传承和弘扬伟大的长征精神，恪守初心，牢记使命。

信念，冰心 《空巢》：“但我还是活下来了，我始终没有失去信念。”信念与意志行为为基础，是个体动机目标与其整体长远目标相互统一，没有信念，人们就不会有意志，更不会有积极主动性行为。全国优秀共产党员、全国脱贫攻坚奖奉献奖获得者、原五峰土家族自治县人大常委会副主任罗官章，在台上留下了自己的信念，用他自己坚强的意志，积极主动行为，为当地百姓致富树立了榜样，同时带动地方百姓谋发展。

奉献，是一种爱，是对自己事业不求回报的爱和全身心投入付出的爱。全国优秀共产党员、江西奉新县澡下镇白洋教学点乡村教师支月英坚守深山30多年，为的就是让山村孩子也能享受到好的教育，“不是因为希望才坚守，而是因坚守才有希望”，这是30多年来献给江西奉新县澡下镇山村孩子的爱。

作为，就是所作所为，行为。国家干部就是有所作为，就是要把人民的利益放在第一位。河南省固始县驻北京党工委书记苗振水，满腔热情地投入到流动党员党建工作中来，使固始县在京农民工党支部从第一批的8个发展到今天的多个，充分发挥了教育管理党员、凝聚服务群众的作用，同时激发流动党员工作热情，为流动党员撑起心灵家园。担当，勇于担当重任，不计得失，担当即是有情怀，有勇气，有魄力。有娄底市公安局巡特警支队巡逻处警大队长李贝，坚守执法一线，为娄底人民撑起一把平安的手。把最美好的青春年华奉献给了公安事业，用行动诠释了一名人民警察真诚为民的公仆本色，在最平凡的岗位上绽放光芒，并勇于担当重任。

创新即以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。中国工程院院士王恩东，计算机服务器领域的带头人和产业开拓者，不断在创新道路上发展，“国家的发展，靠的就是责任感和使命感。才能支撑或者引领这样一种发展。以自主创新实现产业转型升级，保障国家信息安全，这是党和国家对我的信任，也是我的责任。”王恩东这样说。

在节目观看完毕后，我始终为104岁老红军秦华李长征中虽腿部中枪仍然跟着走而感动；为带领山区百姓致富，经过三年失败终将天麻实验成功，坚守信念的罗官章而感动；为三十六年坚守在偏远山村讲台，从“支姐姐”到“支妈妈”，播撒希望，无怨无悔的支月英而感动;为老乡们的“服务器”苗振水而感动;为“救过人、卧过底、毙过匪”的李贝而感动；为依然坚守一线的王恩东而感动。要求自己努力增强看齐意识，向《榜样》中的优秀人物学习，更加严格要求自己，不怕苦、不怕累，不忘初心，继续前进，以人民群众的利益为己任，时刻走在党员队伍的前列，成为大家争相学习的榜样。

第五篇：中国没有希望工程

中国的慈善机构是很淡定的，因为他们都是政府机构，事态再失控，他们都不害怕。他们知道，他们拥有最后一道防线：舆论消灭权。在这些慈善机构们到了最危险的时候，肯定有个部门会发出最后的吼声，然后一片寂静。比较著名的一次慈善机构行使舆论消灭权是在2002年，《南方周末》头版揭露希望工程负责任挪用亿元善款进行投资，最终导致亏损。结果这份报纸几十万份被收回销毁，仅存几千在人间。写这篇文章的新闻人方进玉遭到处理，提供线索的杨女士在2006年患癌症去世，审计报告一直没有对外公开。此前希望工程还有假信丑闻，上海一家规模不大的私营公司捐助希望工程17名学生，他们收到了所有学生的感谢信，结果经查证，仅有3名学生收到了善款，其余均为假信，他们踏访了那片土地，发现感谢信中的一些学生其实已经失学。后来南方周末的记者去做过深度报告，有一家未收到善款的失学的兰姓孩子家中母亲双腿瘫痪，家中孩子全部失学，由于当时中央还征收农业税，而残疾人可以免除农业税，孩子的母亲交不起五十元办理残疾证，所以爬到了当地政府门口要求减免，官员说，你没有残疾证，所以你不是残疾人。后来走访的学生虽然补收到了希望工程善款，但日期其实已经被涂改。

虽然在假信**中，有相当责任是地方的共青团和教委，因为是官方慈善机构的性质，所以善款会先到当地共青团，再到教委，再到学校，再到个人，但毫无疑问这是整套系统出现的问题。那么为什么类似红十字会这样的慈善机构，臭名昭著，但官方一样不允许非官方的慈善机构或者NGO的产生呢？我觉得这并不是因为官方担心管理混乱，因为NGO再混乱也混乱不过他们自己。而是由于官方机构做的实在太差，所以他们明白很多NGO的诞生势必会很快树立威信，吸引大量年轻人和各界人士，而NGO往往都与慈善有关，加上独立，透明，又有资金和会员的支持，又获得人心，等于是建党伟业，假以时日，势必会政权构成一定的威胁，就算没有威胁，被监督和对比着也是浑身不舒服，就好比金正日一定不喜欢金城武天天站在他边上。所以官方牢牢控制着慈善机构，管理媒体，审计和司法的又都是自己人，这便是中国所谓慈善机构的问题来源。

但是很明显，红十字会的后台没有希望工程硬，在新浪微薄搜索红十字，会出现很多内容，正面负面都有，但是搜索希望工程或者其娘家青基会，马上会出现“根据相关法律法规，你所搜索的内容不予显示”，这就变成了没希望工程。而在百度和谷歌上搜索其丑闻，很多也被屏蔽。在丑闻出现以后，红十字会的各种领导虽然智商不济，但还硬撑召开了发布会，说了一堆不着边的傻话，而且新闻媒体也没有遭到报复。希望工程面对自己的丑闻则不会进行任何的回应，直接封杀媒体，销毁报纸，处理记者。红十字会表示，争取马上开通查询系统，可以让捐款者知道每一笔善款的去处。而希望工程则无法审计。面对一个这样霸道而神秘的慈善工程，我们完全有理由用最坏的心去揣测他，并要求对希望工程进行独立的审计。

在我们做学生的时候，大家都曾经被要求为希望工程捐献，而且年复一年。如果你问我，我们还要为希望工程捐款么，我问你，如果美国人用TWITTER搜索一个慈善机构和一个慈善工程，结果搜索不到任何信息，那他们会为这个慈善机

构捐款么？人类没有任何理由为一个不愿公布审计报告并压迫传媒的机构捐款，无论它救助的是什么样的对象或者获得了什么样的成就。

如果我们以最好的心去揣测，那么希望工程也可以退出历史舞台了，如果现在退出，那也算功成身退，毕竟希望工程帮助过不少贫困学生，虽然这是拿老百姓的捐款来节省应该是属于财政的开支，但也是有善。当年邓小平推出希望工程，财政尚不富裕，需要民间慈善。但如今，公款吃喝一年数千亿，维稳一年数千亿，讨好各种生僻国家一家数百亿，而中国有失学儿童三百万，承担他们教育仅仅需要一年十亿。假设现在的中国没有一所小学，要给中国的五十万个村里每一个村都盖一个小学，包括华西村之流也给盖上，需要的全部资金也仅仅等于我们的全体行政人员一个季度不要进行公款消费。所以我觉得希望工程已经完全没有任何的理由向民间征集善款，教育本来是国家财政的一个重要支出部分。我们来看一个数据：2010年香港GDP17481亿港元，征税2090亿港元。深圳GDP9511亿元，征税3061亿元，广州GDP10604亿元，征税3379亿元。香港税收占GDP12%，深圳、广州均为32%。香港教育预算540亿，医疗预算399亿，共占税收45%；而广深两地的教育、医疗预算累计才213亿元，占税收3%。说到医疗，我们再看另外一个数据：政府投入的医疗费用中，80%是为850万以党政干部为主的群体服务；据监察部、人事部披露，全国有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村，一年开支约为500亿元。

这两个数据说明了什么我就不说了。到了今天，政府有足够的能力和义务去承担基础教育和希望工程，老百姓无需去掏不明不白并不容质疑的捐款。如果政府对教育的支出所占的GDP比例达到了其他国家的相应比例，而基础教育问题依然无法解决，那才是民间慈善应该帮助和顶上的时候。但这些不意味着我们不再需要慈善，我自己抄袭自己一下，引用去年一篇文章的结尾来给这篇文章结尾：

诸恶莫作，众善奉行。但是如果诸恶一直在作，甚至越做越过，乃至是非颠倒，这一切都不影响后面的那句，众善奉行。

只有众善够重，诸恶才能被诛