仓库整理工作汇报.doc

第一篇：仓库整理工作汇报.doc

仓库整理工作汇报

2月10日（星期四），就有关仓库整理工作芦国跃、刘梅（薛玉梅请假）、王颖、高阳、陈娟、孙祖君、董金凤、黄丽丽参加会议，会议明确仓库人员各自分工（详见《仓库人员分工表》）。薛玉梅负责在线设备的缺件统计，王颖负责仓库整体流程，高阳负责物料归放，陈娟负责配置表的准确性。

2月10~19日展开工作，各自工作内容如下：

王颖：确保每日4小时在仓库的工作时间。

（1）、协助仓库理顺流程、做账。

（2）、帮助董金凤熟悉物料名称、用途、摆放、发料及操作流程。

（3）、协助仓库配料，并统计CNC设备在线及未投入装配的设备的所

缺物料，根据实际生产进度安排采购。

（4）、将售后退还的物料积极与供货商联系维修、退还。

（5）、将库存的部分物料统计出来，配合生产申购单，进行补缺补差

采购。

建议：根据仓库需要，能否将ERP权限设置给孙祖君一部分。

高阳：确保每日下午在仓库解决遇到的问题。

（1）、对仓库常用物品都贴上标签，并注明名称和型号。

（2）、严格执行一机一单按照合同号和客户名称配料。

（3）、规范仓库不允许外人私自进入。

遇到的问题：

（1）、已完成设备还没有入库就已经发走，仓库在不知道货已发走的情况下无法保证ERP的准确性。

（2）、原本做的SK-1075后改制成ZJQZ-700，而仓库的账面只有

SK-1075，如何发出ZJQZ-700设备？

（3）、售后更换物品，应有检测报告。否则仓库没有执行标准。

（4）、南车间后面空地能否建铁栏，做钢材库用。

陈娟：确保每日上午在仓库整理物料。

（1）、整理配置表

手动、半自动、全自动初稿整理出来；

上片台要仓库完整的领料单才能配置准确；

（2）、整理工具卡片

个人领用常用工具卡必须要以旧换新方可领用。

（3）、规范成品入库，按合同型号订单、入库、领料。

遇到问题：（1）、查出以前有重复做账的现象。

（2）、技术提供的大单和仓库配料单还没准确。

第二篇：仓库保管员试用期工作汇报_1

仓库保管员试用期工作汇报

转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的三个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。

刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧，首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程。

在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力。

5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。

先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。

第三篇：仓库路学校家长学校工作汇报

共建共育共享

仓库路学校家长学校工作汇报

近年来，仓库路学校认真落实泰山区教育局关于进一步做好创建全国家长学校教育示范区工作的精神，把办好家长学校当作学校的重要工作。形成了以提高家庭教育质量为中心，通过“两个提升、三个不能、四个促进”，努力构建家庭教育的新模式。现将家长学校工作汇报如下：

一、加强家长学校建设，做到“两个提升”

1、提升家长学校的硬件。学校投资15万元重新装修了家长学校，更换了座椅，铺设了地面，粉刷了墙壁，使家长学校焕然一新。又投资40多万元，在家长学校安装了多媒体录播系统，该系统可以实现全校家长足不出户同时培训，家长学校主教室与各班分教室能进行视频实时传输，解决了不利天气对家庭教育的影响，极大地提高家长学校的办学水平。

2、提升家长学校的软件。一方面，我们通过问卷对家长的困惑和需要进行调查了解；对全校家长的年龄结构、知识状况等情况进行调查，登记造册，编入不同班级，实行轮训制度。按照家长自我需要和孩子性格、意志、品格、兴趣等情况进行开班。另一方面积极探索家教新模式，开创了以家校微信的形式引导家长教育孩子的新方法。家校微信共分为三大板块、五个主题。三大板块包括学校寄语、亲子乐苑、家长心愿，五个主题为学会感恩、诚实守信、意志培养、阅读习惯和实践能力。通过家校微信的专题教育，帮助家长树立正确的教育观，学会先进的教育方法，起到了事半功倍的作用。另外，学校聘请专家学者举办各类讲座。近两年，我们邀请知心姐姐，著名教育专家、心里学专家高贤昌、曾涛教授，高级家庭教育指导师刘伯伟教授，著名家庭教育专家孔凡玲教授等来校作报告，家长受益匪浅。

二、提高家庭教育质量，做到“三个不能”

1、参训学员一个都不能少。我校在提高家长学校授课质量上做文章。突出体验、互动式课堂教学模式,活跃课堂,增强实效。把教材的知识讲得深入浅出，生动有趣。我们还编撰了适合本校家长特点的校本课程，运用多媒体等现代化教育手段，提高教学的实效性。采取发邀请书、评选优秀家长学员等方式鼓励家长到校参训，家长学员们学习的热情很高。

2、家访人数一个都不能少。我校全面开展“教师家访进万家”活动。全体班主任、科任教师走出校门，一个不落地走访所有同学家。听取学生家长与社会各界对学校办学的意见与建议。详尽记录家访中发现的问题。针对个别学生，通过建立导师负责制，实行包干到户，全程培育；针对突出问题，通过开班级碰头会进行研讨，最终拿出解决方案。

3、家校联系一次都不能少。学校要求班主任每月通过蓝色信笺向家长汇报学生在校的表现。家长以回执的形式，反馈学生在家的表现。信笺的内容包括学生表现、班主任附言、家长寄语等。教师与家长齐抓共管，发现问题，及时纠偏。此外，教师还通过网上家校交流平台随时与家长进行交流，针对个别孩子出现的问题，教师进行指导答疑，让家长了解教育的方法，促进学生健康、快乐、活泼地成长。

三、增进家校携手共育，做到“四个促进”

（一）促进家校沟通

一是举行家长学校推进会，加强家校联系，共谋学校发展，探讨如何提高家教水平。会上，校长介绍学校教育教学基本情况，代表们审议家长学校工作计划，分级部进行家庭教育工作交流，填写调查问卷，教室就家校合作发展问题进行深入研讨，对家庭教育工作提出宝贵意见。二是通过家长开放日活动。让家长走进课堂，促进教师与家长的交流沟通。通过听课，关注孩子的课堂表现，关注老师的教学风格，促进家长对教育的感性认识；通过教师与家长的当面交流，针对学生的各方面表现，指导家长有的放矢地教育孩子。

（二）促进亲子交流

学校开展家长参观学校社团、参与家校联谊活动。每逢学校组织大型活动时，我们都请家长出席观摩或做评委，“校园艺术节”、“体育活动月”、庆“十一”合唱比赛等活动，让家长来校和学生一起同庆同乐。家长通过参加丰富多彩的校园活动，看到了孩子的特长，调动了教育子女的积极性，取得了很好的社会效应。

（三）促进家长互助

在家长学校的指导下成立了“家庭教育互助组”，将有相同问题孩子的家长编为一个小组，每一个小组配备一名指导教师，通过建立qq群等形式，开展家庭教育咨询、交流、互访等活动。为进一步使家庭教育收到良好的效果，家长学校让一些教子有方的家长交流教育子女的经验。学校从2006年以来每年召开2次大型家长教子经验交流会。将典型案例、教子心得集结成册，供家长学习交流，活动深受老师、家长的好评，拉近了家长与家长之间的距离。

（四）促进资源优化

学校整合教育资源，聘请部分家长担任校外辅导员，发挥他们的特长，直接参与和指导学生的各方面专题教育、假日社会实践活动等。依托家长资源推进家庭教育工作，成立了家长俱乐部组织，它的主要任务是落实家长进课堂计划，每班每学期邀请3-5名社会各行各业的家长为学生讲课，对学生全方位开展课内外知识辅导。为更好地维护学校周边环境，给学生创造平安和谐健康的学习环境，学校成立家长志愿团，协同学校值班教师共同值班护送学生，倡议发出，500多名家长自愿报名参加，每天六位家长准时到岗，尽心尽职。现在学校采用这种护送方式，上学放学井然有序，增进了家校合作，维护了师生安全和学校稳定。

总之，我校将积极探索家长学校工作的新思路、新载体和新办法，情为学生所系，策为学生所谋，千方百计地和越来越多的家长牵起手来，为孩子们的健康成长凝心聚力，打造幸福。

第四篇：仓库日常工作汇报，你会吗

仓库日常工作汇报，你会吗？ 俗话说：“光说丌做假把式，光做丌说傻把式，又说又做真把式”。

王二常以 IT 与业人士自居，尽管做的是仓储管理，但是IT 人士的固有毖病还是有一些，比如丌怎么喜欢和人沟通，更丌愿意整天在领导面前晃荡，怪觉得老大哥丌找自己就是没问题，就是对工作满意了。

但是最近一段时间，根据暗线反馈及个人第八感，觉得领导好象对自己有意见了。

听到老大哥曾经问员工，他（王二）整天在仓库里干什么啊，主要做了些什么事？毕竟在事业单位呆过多年，王二马上体会到领导丌满意了。

也是啊，由亍丌在一起办公，领导丌招呼，除了开周会外没有很殷勤地去找领导说说自己的工作，时间长了就生份了。

《论诧》中说：“唯女子不领导难养也，近之则丌逊，进之则怨”，真是至理。

经过复习《潜伏在办公室》、《潜规则》、《厚黑学》（以下略去 21 本）等经典书籍，王二得出结论：理论联系实际、密切联系领导、表扬与自我表扬相结合的三大做风绝对不能丢。

01

若丌能及时向领导汇报工作，最后的结果可能是：

1、领导觉得下属做事不靠谱。

工作中是否遇到了困难？是否走了弯路？是否能够按时完成任务？领导下达任务后体会丌到一切尽在掌控之中的感觉。

2、与领导信息不同步。

领导那里出现了新情况、新需求，下属却一无所知，辛辛苦苦忙了一场，结果却不领导的期待差了十万八千里。

3、领导认为下属工作不饱满。

有些事领导布置完就忘了，结果是明明忙得丌亦乐乎，领导却觉得下属无所事事。所以自己干得再好，如果没有汇报经常就是白干，甚至可能落埋怨。

但是，原来一直对老大哥敬而进之，突然巳巳地跑到办公室去汇报工作，转折就有点大了，会让人觉得奇怩，自己面子上也丌太好看，得慢慢的改。

02

所以，王二采用了多种方式，争取多管齐下。

1、公司对部门经理周报没有强制要求，大家有的写有的丌写。王二开始每周准时提交周报，详细描述自己工作中取得的成绩，当然了，出现的问题也会提提，保证丌超过 50 个字。

另外，每月写份完整的工作报告，发邮件给老大哥。老大哥看丌看是一回事，写丌写是态度问题。

2、对周会认真准备。

原来王二对亍自己能处理的工作，戒通过部门间协调能够解决的问题，一般丌会在大会上说。

开例会时说一句，仓库没有需要解决的问题就完事了。现在怪得憋两个小事说说，某些货存量太大了需要配发，仓库需要加点生活费等等，让领导知道俺没光拿钱丌干活，细节都关注到了。

针对和本部门配合很好的经理，会上要大力表扬。花花轿子众人抬，你表扬别人，别人丌好丌稍微表扬一下你吧。

领导在征求对某些事情的看法时要积极发言，即使没主意也丌妨把别人的话变个说法再说一遍，丌能沉默丌诧。殊丌知扮猪吃老虎，扮的长了自己也就成猪了。

3、对亍老大哥交办的工作，定期约老大哥汇报。

老大哥若没空，提交份简单的报告给他，然后下周继续约。对亍领导安排的私事做到马上执行，做完有回复。

如老大哥有时经由仓库发些礼品给朊友戒客户。这种私下交办的事情，必须保证万无一失。发完货告诉老大哥货已发走。

然后根据货运单的跟踪信息，了解详细迚度，对方签收后要通报：您发给 XX 的礼品，对方已签字妥收（话外音：小人！……）。

03

当然，向领导汇报工作，也需要注意一些问题：

一是言简易赅。

诧言高度怪结概括，时间缩短再缩短，使用电梯法则。话丌要多，抓住重点就够了。当然所谓的重点，丌是自己的重点工作，而是领导关注的事情。

二是要有逻辑。

丌能让自己处亍被劢地位。

人最容易在毗无准备被突然提问时，脑中一片空白，然后说出口的内容，连自己都知道乱，甚至自己讲的啥自己都丌知道，开始出现“是这样的吧”、“差丌多吧”等模糊性诧言。

所以，工作汇报一定要提前做好准备，甚至领导可能提出的问题都要考虑到以便应对。

三是经住考验。

与业！无论对方如何刁难，都要有这个自信，我是最与业的，这件事是我在执行，没人比我更懂，你说的我都比你更明白，你知道的信息我早就知道了。

举例：适合在反馈问题，特别是给其他部门打小报告的时候。丌能说采购部对我们的工作丌配合，这属亍推卸责任。

应该这样说：采购部 XX 同事，猴年马月录入采购单 37条，其中错诨 12 条，经过不其经理沟通 3 次，用了 1周时间才解决问题，导致仓库入库延时 5 天。

叧说实例，丌做评论。当然，要保证自己说的内容确有其事，丌能瞎编。

写完了这篇，王二两眼泪奔，突然有了种想出家当和尚的打算……

第五篇：仓库、厂房主体验收监理工作汇报

×××工程建设项目仓库、厂房基础验收

监理工作情况汇报

尊敬的各位领导 各位专家: 你们好！

×××工程目仓库、厂房是由湖南雅城新材料发展有限公司建设，由湖南中盐勘察设计院进地斟设计，由湖南雷锋建设有限公司承建，由×××质量监督站、×××全监督站进行质量、安全监督。建设方委托×××公司进行工程监理，下面将本工程基础阶段监理工作情况作一个简单的汇报。

一、工程概况

本工程位于×××。仓库、厂房为框架结构，各为二层，仓库面积5813.4平方米。厂房建筑面积分别为4697.8平方米。仓库为框架结构，主体二层。建筑面积为5813.84㎡，主体砼强度为C30，主体砂浆强度为M5。墙采用MU10空心砖和普通粘结烧土砖。厂房为框架结构，主体二层。建筑面积为4697.8㎡，主体砼强度为C30和C35，主体墙采用MU10空心砖和普通粘结烧土砖，砂浆强度为M5。

开工日期为2012年9月1日，至今完成了主体的大部分工程。

二、受建设委托，本公司承接该工程监理业务后，成立了工程监理项目部，委派现场监理工程师具体工作如下：

1.编制监理规划，包括安全监理规划、监理细则、安全监理方案等并督促执行 2.对本工程施工全过程进行监督，对工程施工过程中采取旁站、巡视、平行检测等监理方法，坚持“先审核后实施，先验收后施工”的监理工作基本原则，严格工程报验制度，对进场工程材料严格按照施工合同要求查验，并做到先检后用，对各标号砼、砂浆进行了试配及见证取样，并按规范要求在各施工部位见证取样。

三、材料送检情况

1.基础工程所用钢材为萍钢、中宏钢、冷钢等，均有出厂材质证明书。钢筋原材料现场取样送检合计46组，抗拉强度、延伸率、冷弯试验全部合格。2.水泥为南方公司生产的PC32.5水泥，送检二组，主体砼采用宁乡县宏旺建筑材料责任有限公司的商品砼；以上产品均有产品合格证及出厂材质证明书，且砼试块送检合格。

3.实心砖和空心砖采长发建材厂和青华铺砖厂生产的MU10砖。送检共计6组，送检合格。4.仓库砼试块C30砼11组。C30同条件试块4组，M5水泥砂浆2组，已送检，试验结果全部合格。厂房砼试块C35组，同条件2组，C30试块4组，同条件2组。以上试块部分未到期，到期的送检均合格。

5.砂浆送检试验情况：仓库M5砂浆留置试块2组；厂房MU5砂浆试块2组 试块强度检验已送检的匀合格。

6、钢筋的电渣压力焊接和直螺纹连接

电渣压力焊仓库HRB400φ

16、φ

18、φ20、φ25共送检7组，直螺纹机械连接共送2组。厂房HRB400φ

16、φ

18、φ20共送检4组，直螺纹连接1组。送检后试验结果全部合格。

7.对各检验批、分项工程进行验收

我监理项目部与建设单位质检主管部门现场对、梁、板钢筋进行了隐蔽检查，检查达到合格，符合设计图纸要求，再进行隐蔽，浇捣砼。

四.监理旁站发现问题及处理情况

平时不定期的召开有关工程质量、安全工作例，下达监理通知3份，在关键部位关键工序进行旁站，并发现问题，例如：个别型号钢筋偏少偏小，及时根施工单位联系督促施工单位进行补

充。模板塔设过程中，不符合施工规范要求；在浇捣砼过程中有少量走模、漏浆的现象；个别构造柱部位拉结筋不到位等，我监理现场以口头或书面的形式通知要求施工单位纠正整改，在通过整改后基本到位，符合要求。

五、总结

本工程基础施工中，在监理方的督促、检查和建设单位的重视，施工单位的努力配合以及上级主管部门的督查下，基础施工质量符合设计和规范要求，希望施工单位在后阶段施工中，高度重视安全、质量、进度，严格认真地加强工程规范管理，圆满完成本工程任务，并请各位专家提出要求与建议，我监理方一定督促落实到位。

×××监理公司

2012-12-12