员工培训感想[样例5]

第一篇：员工培训感想

《亮剑核弹》观后感

光源研发部叶XX

今天我在公司的组织下，到鸿博印刷厂参加了员工素质的培训。培训师张秀给我们播放了《亮剑核弹》的视频。视频中主要引用电视剧《亮剑》中的故事情节作为例子来讲解一个公司要从弱小逐渐走向强大靠的是什么。在视频短片中，将一个企业成功与否的关键归结为产品、领导者和员工。这三者相辅相成，共同铸就一个成功的企业。

产品的质量对于企业的重要性是不言而喻的。我们都知道，如果产品没有质量就没有市场，没有收益，没有发展。一个企业如果不重视产品的质量，不管它再强大，也很难在竞争严峻的市场上立足。因此，质量才是硬道理。企业必须在质量管理中建立独立的生产管理质量保证体系，加强产品生产过程的质量监督。而产品的好坏取决于生产过程，生产过程取决于员工的素质。只有领导者做出正确的决定，生产人员积极配合才可以把生产的过程做好。所以，企业要高度重视每位员工的作用，充分调动员工的积极性和创造性，最大限度地保证产品质量，进而提高企业的实力和市场竞争能力。

《亮剑核弹》里说到国民党八百万正规军输给小米加步枪的解放军，责任不在军人，而在领导者蒋介石的时候，得出一个结论是：领导者的无能就是对追随者的最大犯罪！一个企业会有很多部门，各个部门的也都会组成自己的小团队，这时候部门的领导者显得尤为重要。正所谓群龙不能无首，说的也是领导者的重要性。领导者除了要有前瞻性、创造性，还要严格律己，体恤员工，关心员工所关心的，让大家在工作中得到快乐和满足。只有这样，一个领导者才能得到员工的爱戴，才能带领出一个积极的、团结的队伍，从而提高产品的质量，为公司带来更多的利润。

员工作为企业的最基层，但也是在企业中起主导作用的个人。宝洁公司的一位董事长曾经说过：如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；但如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。可见品牌创造是由企业员工来完成。企业将如何发展，能否长久生存，都与企业员工的素质息息相关。所以，企业在利用员工创造利润时也不要忽略对员工素质的培养，不管是从能力上，还是从职业道德上都应该引起重视。作为基层一员的我，我觉得职前培训室很有必要的，这首先能够让员工了解企业的文化，并谨记在心；其次能够更好地了解企业的经营模式以及产品知识；最后这也是企业重视员工的表现。正所谓：士为知己者死。一个人只有相信了企业，相信了领导者，才会为之奋斗，为之奉献。

产品是企业的灵魂，领导者是企业的方向，员工是企业的基石。只有产品质量好了，公司的经济实力和竞争优势才能增长，员工的切身利益才能得到保证；只有领导者做好模范作用，才能带领好员工，从而促进产品质量的提高；只有员工的素质提高了，才会谨遵领导者的指示，做好本职工作，为企业贡献力量。所以，我觉得这三者是相辅相成，血脉相连的！

以上是我对视频《亮剑核弹》的观后感，请领导批评指导！

第二篇：员工入职培训感想

新员工入职培训感想

在这次岗前培训中，我对天一医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融入集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“客户就是上帝”‟的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院建院18周年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。

在培训中，曹主任要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，作为集体的一员，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的工作岗位上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为医院尽一份力，成为一位当之无愧的优秀员工。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为工作带来便利。工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作。

通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，„微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用 所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

医院给我的印象是期待，我期盼我能早点融入这个新的大集体，成为一名合格的员工。作为一名程序员，做好本职工作固然可贵；然而学好做人，修好道德更为重要。所以从现在做起，从小事做起，历经生命的洗礼，接受人生的考验后的我们定能担当的起这份的事业的！

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以天一医院主人翁的姿态积极投身到工作中，不断学习实践，不断提高自己！

从天一医院的办院思路、价值核心、文化理念等，我认识到作为天一医院的一名员工，要提高自己的专业素质和职业道德修养，真正的做到专业、有效、经济，想方设法让把医院通过互联网推广出去让更多的人了解我们医院，使更多的人感受我们的贴心服务，整体上提高天一医院的社会影响力，真正打造一流的医院。

今天的培训还使我们新员工深深的认识到团队合作的力量。从我自身感受，团队精神、合作意识和集体观念在今后的工作和生活中是非常重要的。一个人的精力是有限的，相信在天一医院这个大的家庭中，有每个人一齐努力，会使天一医院有更大、更高的提升，在不久的将来实现医院的建设目标。

总之，通过这次院里的培训，我的感想颇多。一朵花，即使再小也需要雨水的滋润，肥土的给予，阳光的馈赠，才显得美丽青翠；工作中，一个人若要有所作为，他就离不开周围同志对他的帮助与支持，离不开相互沟通与合作。无论是在何时，无论是在何地，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢…

第三篇：员工素质教育培训感想小结心得

前言 作为孝感华云4S店的一员

应该具备以下精神 敬业精神/协作精神 学习精神/创新精神 * 员工素质教育 培训有感 2012年6月15日 6月11日 公司在会议室举办了一次员工素质教育培训，作为孝感华云4S店的一员在此次培训中我受益匪浅。作为行政部的一名工作人员，我明白了企业是由全体人员共同经营的。在一个企业里，如果每个员工都有一种“这是我们的公司”的意识，如果企业经营者把员工看作是同舟共济的“伙伴”并“以感恩心创造和谐”，那么，这个企业必定是一个成功的企业，是一个共同创造繁荣和幸福的企业。只有我们在工作中不断提高自我，我们的公司才会更具有竞争力。责任精神 协作精神 敬业精神 学习精神创新精神 华 云 孝 感 责任精神 责 任 感 对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感，对企业来说提高团队绩效的好办法就是提升员工的责任感。责任感是团队的核心工作原则。一旦你踏上了任何岗位，你就选择了一份责任，拥有了一份使命。因为一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献、才能有成就一切事业的可能。工作对于每个人来说都是公平的。你付出了什么就会得到什么。成功的人必然是努力的人，努力的人必然是勤劳的人。“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自已的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业是尊敬、热爱自己的事业，意味着尽职尽责、忘我奋斗。敬业精神是积极向上的人生态度，作为华云一员，敬业精神也是我们必须具备的。华云发展需要每个员工的综合素质和团结程度，需要员工、加强协作、取长补短，缺少任何一个环节，都会造成不好的影响。团队合作精神不仅在于确保工作的完成，更在于增强团队的战斗力、凝聚力。

敬 业协 作 社会在发展，人类在进步，新时期的企业是一种学习型的组织，企业必须适应社会环境，而不能让社会来适应企业的发展，停滞不前就意味着被淘汰。作为企业中的每一分子，都要重视学习。只有学习才能跟上形势发展的需要，跟上社会发展的步伐，要不断地学习业务知识，提升本领。使自己在实际工作中不断地得到提高，取得突破。

◆管理创新 ◆营销创新 ◆技术创新 ◆观念创新学习创 新 培训，是一种学习的方式，是提高个人素质最有效的手段。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断进步，不断学习。我们要用精神食粮来武装自己，确立“君子无所不用其极”的较高的工作标尺，用“合心、合力、合拍”打造和谐、规范、高素质团队，把我们孝感华云4S店做大、做强。小结 孝感华云4S店 *