关于公司开通微薄的策划方案

第一篇：关于公司开通微薄的策划方案

关于公司开通微薄的策划方案

一、关于微博和微博营销

截至2011年2月底，腾讯微博和新浪微博分别对外公布其注册用户数量超过了1亿。再加上搜狐微博、网易微博以及其他微博网站的用户数量，保守估计，目前中国微博市场的注册用户已超过2亿，并且还在高速增长中。

根据中国互联网注册管理机构——中国互联网络信息中心（CINIC）的数据，2010年底中国网民数量为4.57亿，过去的三个月已经增长到了5亿。这表明，短短一年半时间，微博已经覆盖了40%的网民，一个巨大的传播圈已经形成，微博的营销价值已经迅速凸显。

二、企业开通微薄的优势

（1）营销成本低。只需在微博平台完成注册，就可以进行营销活动。因为微博的撰写相对简单，如果不做系统的企业微博营销，甚至可以省去人工成本，实现零成本投入。

（2）传播速度快。微博最显著特征之一就是其传播迅速。一条关注度较高的微博在短时间内通过不断转发抵达微博世界的每一个角落，以极短的时间换取极多的关注度。

（3）灵活方便。相比于博客、论坛等信息交流平台发布信息途径的单一性，微博用户可以通过手机、IM软件等多种途径在微博发布消息。

（4）影响范围广。微博短时间内的扩散能力特别强大，特别是名人微博，通过名人效应，能够让所需要传播的事件呈几何级速度扩散，影响力特别大。

（5）互动性强。在微博平台上，每个人既是传播者，又是受众，两种角色交错，极大地提高了多方交流的互动性。

（6）精准度高。微博用户可以任意添加关注，对于不关心的话题，可以选择“视而不见”，所以，微博只会把信息传播到关注自己的人那里，精确度自然就高了。

三、企业微薄运行流程

一、企业微薄的创建

1、确定目标客户

明确哪些人是你的目标客户，研究这些人群，确定他们是否使用微博，利用微博你能不能接触到广泛的目标客户。

2、确定微薄平台

现在国内的微博平台有好几家，其中最大的是新浪微博和腾讯微博两家，新浪的用户年龄偏大，平均收入水平较高。而腾讯由于现阶段大部分用户是QQ转化而来，其用户以中低收入的年轻人为主。除此之外，我们还应该了解这些顾客喜欢什么时间发微博以及一天发多少条，他们喜欢哪些类型的内容等等，都非常有助于提升微博营销的精准程度。

通过以上描述，建议公司同时开通新浪和腾讯微薄，公司外部采用新浪微薄，企业员工可同时开通新浪和腾讯微薄，因为企业内部有QQ群，直接开通腾讯微薄比较简单。

3、微薄品牌关注率比较

新生代市场监测机构和SSI联合发布的数据表示，79.9%的微博用户会关注品牌的动向，70.6%的微博用户会追随品牌。

微博上公司/品牌的关注情况

通过上图我们看到，男性和女性用户关注的品牌是不同的。男性用户最关注科技数码产品、家电、食品、汽车，而女性用户最关注服装、科技数码产品、化妆品、食品。在所有的品牌类型当中，药品企业/品牌的关注情况是最低的，且女性的关注度低于男性。

从上图我们也可以看到男性和女性用户为什么会关注品牌，其中有趣的活动和促销信息有很大的吸引力。

4、平台选择

通过了解目标客户在几大微博平台的分布情况以及不同平台的受众特点，可以帮助我们选择合适的平台，建立官方微博。目前对于企业来说，有两种平台操作模式比较有代表性。

模式一：只使用一个平台

这是企业选择最多的一种模式，即只选择一个最合适的微博平台，针对主要的目标客户群体。

模式二：同时使用多个平台

对于有资源有能力，不希望放过一个潜在客户的品牌企业来说，可以选择开通多个微博平台，如宝马公司的“MINI”品牌，就同时在新浪、网易、搜狐、腾讯四大平台开通了官方微博，既可以做到分别针对不同类型的客户群体，也基本不会放过任何传播盲点，达到100%覆盖。

在使用多个平台时，也可以根据粉丝数量、微博影响力等因素，逐渐明确一个主平台，其他辅助平台予以配合，提高整体运营效率。

根据民康自身的特点、结合管理微薄人员的不完善，建议公司可先考虑第一种模式，待各方面成熟之后再采用第二种模式予以运行。

5、微博主页设计

无论是企业微博还是个人微博，其主页的主体结构基本是一致的。但许多微博运营商也提供了个性化的主页设计服务，以增强品牌特色，吸引粉丝。例如，搜狐微博就提出了企业微博的“炫彩模板套装”，主要内容包括根据企业形象或活动VI定制模板背景，让用户眼前一亮；在热门话题内植入活动关键词，制造舆论热度；最近访客右下角替换官方微博logo，以提升用户好感；定制限量表情和回到顶部等功能细节，使得主页界面更加个性化、品牌化。企业在开通官方微博时也不要忽略这些细节。民康是以中成药生产销售为主的制药企业，主页设计建议以古典风和中国风为主，不紧能在视觉上吸引“粉丝”的眼球，在客观上，也能宣传民康的企业形象，给关注到民康的”粉丝们”留下一个较为深刻的印象。

二、企业建立内部运营体系

1、建立负责微博运营的组织

建议企业高层设立专门的人员岗位或者团队来独立负责或者兼顾到微博的营销工作。其主要内容可以涵盖微博页面内容维护，信息发布与回复，与客户互动，监督舆论情况，和运营商沟通，策划微博营销活动，使用后台运营系统，客户数据分析等等。

2、鼓励员工使用微博，建立微博文化

戴尔公司的做法很值得借鉴，他们非常鼓励员工使用微博和其他社会化媒体，认为这不仅可以为客户提供更好的服务，还有助于营造整个企业更加开放和自由的文化氛围，促进全方位的沟通。建议公司提倡民康员工开通新浪和腾讯微薄，以小聚大，提升凝聚力和丰富员工知识。

3、逐步建立微博营销的工作机制

一开始可能只是模仿其他企业开展一些营销活动，但渐渐的要形成自己的一套工作方法和机制，建立从目标、计划、执行、到效果评估的完整而高效的工作流程。

在推广初期，要求维护人员采用人工的更新方式，保证每一条信息更新的质量。后期则可采用人工加自动的更新方式，以方便维护。

据手机客户端微薄关注数据，将前期微博工作团队维护时间定为以下三个时间段，每天发送8-12条高质量微博信息，原则上不超过15条：

1、8:00---9:30;

2、11:00--11:30;

3、17:00--20:00

维护人员在对微博进行日常维护时，其主要职能是客服，对外回复一些产品技术问题，可以起到快速反应，即时解决的效果，提高顾客满意度。尽量把潜在客户发展成为付费用户。并杜绝在微博人气打造前期（预期半年）投放硬性广告。

三、企业微博的推广

微博要想影响力大，就需要有大量的粉丝。粉丝数量是需要长期积累的，企业在创建微博的初期，可以通过赠送礼品、打折促销等吸引力较大的活动或者借助名人效应，快速获得一定量的粉丝关注。需要有意识的去推广，包括对企业领导者个人微博的推广。企业微博推广计划有以下几点：

1、开展有奖活动，提供免费奖品鼓励。很多人喜欢这种方式，这种方式可以在短期内获得一定的用户；

2、特价或打折信息，提供限时内的商品打折活动；

3、广告宣传。在一些门户类网站、搜索推广平台发布企业微博的广告，增加普通网民的关注度；

4、企业内部宣传。引导本企业员工开通微博并在上面交流信息，对于企业来说，这样操作可以在短时间内增加企业微博的大量粉丝，当订阅用户增多之后，就有可能在微博平台的首页曝光（例如现在新浪微博有1800个订户就可以上首页的草根关注排行榜），以吸引更多的用户订阅跟随；

5、合作宣传。通过与各媒体的紧密合作，诸如电视与平面媒体，增加社会曝光度；

6、广送邀请。通过邮件或其他渠道，邀请企业自己的客户、潜在用户注册，注册链接使用是指定的注册链接，这样，别人注册之后会自动关注企业微博。

四、后期的总结与分析

微博团队由策划人员及维护人员组成，策划人员主要负责活动策划，软广告和话题营销，合作宣传及危机公关等；微博运营前期，维护人员可考虑由专人或由多个企业员工兼职共同维护一个主帐号的形式对微博进行运营。其主要工作内容主要为更新与维护，利用微博话题和搜索等功能进行数据分析和数据挖掘，利用数据分析结果，为策划人员找到更精准的目标客户和任务提供依据。

五、企业微薄营销的技巧

1、做好细节，把企业微博地址告诉更多的人

可在名片、易拉宝、企业内外刊物等企业宣传品赏印上微博账号。在邮件或群发短信中添加微博账号，收件人可直接点击进入微博页面。在公司网站主页进行宣传，建立直接的链接。

2、在电视平面网络等各种形式的广告中植入微博账号

如OLAY，在电视广告中非常醒目的把微博账号告诉观众，形式新颖，效果直接。

3、在企业线下渠道鼓励消费者发微薄

在一切线下活动如大型促销、路演、演唱会等，都将企业微博的信息明显的展示出来，鼓励消费者使用微博、关注企业的微博。

六、微博营销注意要点

1、取得粉丝的信任是根本

微博营销是一种基于信任的主动传播。在发布营销信息时，只有取得用户的信任，用户才能可能帮你转发、评论，才能产生较大的传播效果和营销效果。获得信任最重要的方法就是不断保持和粉丝之间的互动，让粉丝觉得你是个真诚、热情的人。要经常转发、评论粉丝的信息，在粉丝遇到问题时，我们还要及时地帮助他们。这样，我们才能与粉丝结成比较紧密的关系。在我们发布营销信息时，他们也会积极帮我们转发。

2、发广告需要有一定的技巧

在发布企业的营销信息时，发广告在措辞上不要太直接，要尽可能把广告信息巧妙地嵌入到有价值的内容当中。这样的广告因为能够为用户提供有价值的东西，而且具有一定的隐蔽性，所以转发率更高，营销效果也更好。像小技巧、免费资源、趣事都可成为植入广告的内容，都能为用户提供一定的价值。

3、通过活动来做营销

抽奖活动或者是促销互动，都是非常吸引用户眼球的，能够实现比较不错的营销效果。抽奖活动可以规定，只要用户按照一定的格式对营销信息进行转发和评论，就有中奖的机会。奖品一定要是用户非常需要的，这样才能充分调动粉丝的积极性。如果是促销活动，一定要有足够大的折扣和优惠，这样才能够引发粉丝的病毒式传播。促销信息的文字要有一定的诱惑性，并且要配合精美的宣传图片。如果能够请到拥有大量粉丝的人气博主帮你转发，就能够使活动的效果得到最大化。

结语

微博营销是一项长期的活动，一定要坚持更新微博内容。保证日常的微博对话，并形成制度化、正常化;与消费者互动，品牌形象建设是潜移默化的过程，必须持之以恒。

第二篇：[微博营销] 如何策划微薄营销活动

[微博营销] 如何策划微薄营销活动

微薄营销最成功的我想应该从蔡文胜的送IPOD开始，短短一周内就被粉了20W次。微薄营销也慢慢受到许多商家的关注。今天就来分享下如何策划微薄营销活动的心得和体会。

项目的首要目标是客户数量的积累，通过赠送礼品的方式，来起到传播作用。整合营销的策略是通过各种途径配合我们的主平台来引导流量，一方面是直接购买，一方面是通过客户的网站获取赠品。

在中国这样的特定社会环境下，“扎堆”“围观”是客观实际，所以微博在没有进入更高阶段的营销进化之前，活动依然是现在微博营销的一个利器。如果对企业微博来说，内容建设是留人，那么活动策划就是拉人，企业做微博活动要么就是吸引新粉丝，要么就是增强粉丝互动，增加活性，传递品牌。特别是在企业微博粉丝增长期，活动更是吸引粉丝最行之有效的法宝。

对于企业开展活动营销来说，设置合理的营销目标，然后进行不同话题的时效性和趣味性等可参与指标的初步确定，把主题按照企业产品或者服务的主要特质和特征进行结合，提炼出若干个小话题，通过不断关注分析的参与情况进行控制，最终实现优质粉丝的沉淀，实现活动预设目标。这里的重点在于，话题引入讲究循序渐进，逐渐有宣传的大众话题，过渡到具有一定专业或者产品知识的深度话题，一味强调低门槛是错误的，门槛逐渐提高，可以有效发现优质的用户，在奖项设置上也可以逐渐提高，沉淀真正的**户群体。

微博活动策划的常规方法和手段

方法一：有奖转发。有奖转发也是目前采用的最多的活动形式，只要粉丝们转发+评论或+@好友就有机会中奖，这也是最简单的，粉丝们几乎不用动什么脑筋，但目前有奖转发也提高了门槛，比如除了转发外，还需要评论或@好友(@的数量现在普遍要求10个或者更多)。

方法二：有奖征集。有奖征集就是通过征集某一问题解决方法吸引参与，常见的有奖征集主题有广告语、段子、祝福语、创意点子等等。调动用户兴趣来参与，并通过获得奖品可能性的系列性“诱导”，从而吸引参与。

方法三：有奖竞猜。有奖竞猜是揭晓谜底或答案，最后抽奖。这里面包括猜图，还有猜文字、猜结果、猜价格等方式。目前用的也不太多，但是策划的好还是很有互动性的，并且将环节设计的越具趣味性越好，促进自动转发。

方法四：有奖调查。有奖调查目前应用的也不多，主要用于收集用户的反馈意见，一般不是直接以宣传或销售为目的。要求粉丝回答问题，并转发和回复微博后就可以有机会参与抽奖。

微博营销活动操控的四个关键点

关键点一：规则应该清晰、简单

80%官方微博活动规则都太复杂，要想使活动取得最大的效果，一定不要为难参加微博活动的用户去读长长的一段介绍文字，尽可能简单描述。活动规则简单才能吸引更多的用户参与，最大程度上提高品牌曝光率。因此，活动官方规则介绍文字控制在100字以内，并配以活动介绍插图。插图一定要设计的美观、清晰并且图片尺寸适度。

关键点二：把握并激发参与**

只有你满足了用户的某项需求，激发了他们内心深处的**，用户才会积极踊跃的参加你的活动。激发**最好的方式就是微博活动的奖励机制，这里面包括一次性奖励和阶段性奖励。所以官方微博活动奖品的选择很讲究，一要有新意，二要有吸引力，三成本不能太高。微博活动奖品如果是是印有官方LOGO的纪念品之类的也很有趣。

关键点三：控制并拓展传播渠道

微博活动初期是最关键的，如果没有足够的人参与，很难形成病毒式营销效应。可以通过内部和外部渠道两种方式解决，内部渠道就是初期的时候要求自己公司的所有员工参加活动，并且邀请自己的亲朋好友参加。初期积累了一定的参加人数，才会形成马太效应。外部渠道就是一定要主动去联系那些有影响力的微博账号，可以灵活掌握合作和激励的形式。

关键点四：沉淀粉丝和后续传播

微博活动在文案策划的起始阶段就要考虑到如何沉淀优质粉丝传播的问题，同时鼓励用户去@好友，@好友的数量也有讲究，如果@的太多的话，会导致普通用户遭受@骚扰。另外，通过关联话题引入新的激发点，带动用户自身的人际圈来增加品牌的曝光率，促进后续的多次传播。

活动策划需要避免的几个误区

企业在进行微博活动前，应该注意以下三个问题：一是切忌提出天价的目标，恨不得把整个企业的未来都放到微博上，提出了非常大的粉丝增长目标，盲目设置大量礼品和奖励。这样做的后果就是拉来了大量为了为了礼品而关注企业的粉丝，对企业的发展反而起不到任何的助力作用，应该树立积小胜为大胜的正确思想。二是对每次在微博上的活动，都给予非常大的销售预期，希望每次活动推广之后，马上使自己的销售上一个新的台阶。这其实与微博的长链接营销方式是相违背的。三是在诉求上不够清晰，究竟是提高关注还是增加到店的人数和频率，都要预先规划清晰才能有后续科学的效果评估和分析。

好的推广是持续的，微博粉丝数量是我们持续的保证。电子邮件也发了很多，主要是针对已有客户。其次，精心制作的电子杂志保证了邮件的开启率。能够从商家的推广中获得服务，会带来更多的信任和关注。

总的来说，这次的微博营销是很成功的，实现了预定的目标。对我们来说也积累了微博营销的经验。在web2.0的今天，成功的组织这些资源，就能提供更好的服务。

第三篇：大柳河收费站开通仪式策划方案

大柳河收费站开通仪式策划方案

目录：1.活动意义 2.活动概念 3.场地布置 4.活动流程 5.活动执行 6.活动预算

一、活动意义

经过8个月的等待，廊沧高速大柳河站终于迎来了通车的这一天，这标志着廊沧高速的全线贯通，大柳河站的通车对文安县的经济发展起到积极促进作用。

二、活动概况: 活动时间: 2012年8月15日(暂定)地 点: 大柳河收费站广场

主 题: 廊沧高速大柳河收费站开通仪式

参加人员: 主要领导及相关部门负责人，出席仪式的各方嘉宾，新闻媒体等，(拟邀请:处领导.县交通、镇供电、水务、派出所等各级领导及交警、路政、兄弟站领导、廊坊交通及处办公室等媒体)。

三、场地布置:休息活动室(会议室)（分会场）主会场;站广场(现场布置;彩门、柱子、彩旗、条幅等)

四、活动流程: 15日上午:所有准备工作就位，活动彩排及检查

1、嘉宾签到、礼仪人员接待引导

2、主持人(郝建华)开场，介绍本次活动情况，到场嘉宾

3、重要领导致辞，讲话(礼仪引导)

4、单位负责人讲话(礼仪引导)

5、主持人邀请领导剪彩，礼仪端剪彩用品上主席台，领导剪彩，乐队奏乐、放礼花、礼炮、彩烟，礼仪引导走向舞台。

6、主持人宣布仪式结束，礼仪人员请领导（新闻媒体）到休息区(发放纪念品，安排午餐行程)（县城提前预定）

7、乐队奏乐，奏欢送曲

8、活动结束

五、活动执行

活动分由统筹组、接待联络组、安全保卫组、现场执行组等组成。

（一）统筹组（组长：赵景泉、副组长：李琳）职责：

1、负责通车仪式的综合事务，全面掌握情况，做好领导工作。

2、协调指挥各部门工作，及时掌握工作进度。

（二）接待联络组（组长：姚秋艳）职责：

1、按照总体要求落实嘉宾、领导的联系接待事宜。

2、负责礼品馈赠方案及礼品的发放事宜。

3、负责领导、嘉宾活动后的就餐事宜。

4、负责嘉宾车辆的管理和协调。

（三）安全保卫组（组长：霍九领、副组长：刘正）职责：

1、制定通车仪式的安全保卫工作实施方案，负责通车仪式所涉及的现场的安全、消防、保卫工作。

2、整体把握现场布置和施工安全问题，确保万无一失。

（四）现场执行组（组长：安建民、副组长：王治国）职责

1、统筹仪式现场的施工、指挥、协调工作。

2、负责通车仪式车辆的征集、调度。

3、负责整体活动效果布置、流程控制。

六、活动预算

第四篇：学院网络学堂开通的仪式策划方案

一、活动背景

为了进一步提升学生就业力与职业发展力，提高学校就业率与就业质量，我院引进了由北平学院和光辉时代公司联合开发的“联合国青年就业网络中国示范项目”----职前教育网络学堂，现决定面向全院师生开放使用。

二、活动目的通过举行开通仪式，向全校学生正式推出职前教育网络学堂，号召全校学生登录注册并进行职业测评、职业规划，学习专家就业指导课程，认知创业就业环境，达到高质量就业目的。

三、活动时间

20xx年6月19日上午10：00时至11：00时。

四、活动地点

*文学院夏湖校区校园文化中心大楼505报告厅。

五、领导嘉宾

*高等院校毕业生就业指导服务中心主任王萍

光辉时代国际教育科技(北京)有限公司项目总监王磊

*制造职业学院党委书记刘天一

*现代职业技术学院副院长向柳平

*电力职业技术学院副院长邹波

*旅游商贸职业学院副院长刘爱萍

*工业贸易职业技术学院副院长王果明

*建设职业技术学院招生就业处处长文静

*农业大学武汉商学院党委副书记、副院长杨名华

武汉航空大学招生就业处处长梅一彬

武汉工程学院就业指导中心主任邱林涛

*师范大学就业指导中心主任吴柳结

武汉航空大学科技学院就业中心主任曾宇

其他

*文学院学院党委书记郑成功、院长蒲英

*文学院学院副院长朝霞光、陆胜岩、吴运兵

*文学院招就处处长盛小平、学工处处长柳一英等

六、参会人员：

学院各系负责学生工作副主任，学工干事

学院所有就业指导老师、夏湖校区20xx级毕业班班主任

学院夏湖校区各级学生会和团委负责人，20xx级各班班长、团支书

学校电视台、广播站、学校广电协会、创业等协会负责人

主要媒体记者

七、活动内容及安排1、9:30至9:55参会人员及记者在接待处签到。

2、10:00活动开始，*文学院朝霞光副院长主持并介绍项目引进具体情况。

3、*文学院院长蒲英致欢迎辞。

4、光辉时代国际教育科技有限公司项目总监王磊发言。

5、*省高等院校毕业指导服务中心王萍主任讲话。

6、合作双方领导点击正式开通(ppt开通画面)网络学堂。

7、光辉时代公司王磊总监演示系统平台，介绍使用流程和方法，并回答提问。

8、活动仪式结束。

八、活动联系人

*：××*

*：××*

*文学院

20xx-6-16

第五篇：2015公司户外活动策划方案

2015公司户外活动策划方案

方案一：公司户外活动策划方案

一，联系自行车出租俱乐部，把保养好的自行车在早上8：00送到公司门口。

二，活动前一天晚上通知参加骑行人员，做好骑行前服装、装备、及编队等事项，于早上8：00在公司门口集合。

三，各小队队长清点本队人员、装备及随身携带的物品。四，各小队队长向总指挥报告各队人员、装备情况。

五，8：30编队，请摄像师拍照，并提醒骑行安全常识及行驶路线及目的地。六，骑行车队出发

七，保障车在行军途中跟拍 活动内容如下： 趣味活动

1．托球跑：（分两次进行，每次每团体1组参加取用时最少的一组）2*8 接力赛，规则：乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不得用手固定，每个人每次只能托一个球，从起点到终点球（10米）不掉在地上放入指定位置算有效球，另外一人在从筐中捡起球进行接力。如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重来,以8位选手全部运送完球，所用的时间最少的算胜利。（毎个団体报2组可以男女混合、毎组8人,）2．抢棒棒糖（取获胜人数最多的两组）道具：四根绳子，棒棒糖若干

参加人员：每団体8人，男女各占一半，可多组进行

比赛规则：两个男（女）生背靠背挽住对方，每个男（女）生前面1米左右站着一个女生，手拿一个棒棒糖。裁判员发令后男（女）生反向用力以吃到对面女(男)生手里的棒棒糖。先吃到者获胜。3．结对而行

道具:绳子若干（取6组时间所用最短的）

参加人员: 五人一组（可男女混合）,每团队最多可报10组参加 比赛规则: 比赛开始前先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起，多组并排一起站在起跑线上，裁判喊“开始”时，各队齐出，最先到达终点的队获胜（30米）。裁判：1人

4．倒跑比赛（取4组第一名）

毎団体出4组 一组4人男女混合（1男3女，第一棒男生）每人50米，要求拿上接力棒，传给下一个运动员。不准侧身跑。5．踢毽球（取得分最高的10人纪念奖）

方法：参赛者在距目标5米处，将毽子踢入直径为20、40、60、80公分的圆心中，最后落点在同心圆中就得分，从内到外依次以5、3、2、1记分。（现场抽取30人参加）规则：

1、参赛者每人投掷三次，以三次得分之和计比赛成绩。

2、如毽子掷在线上，则以外圈的成绩计分。裁判：2人

6．心心相印（背夹球）（取用时最少的两组）

20米距离，两端各站12人，每端分成3组，每组2人，背夹一篮球，步调一致向前走，进行接力时，接力方必须在线内完成接力活动，以最后完成用时最少的队伍为胜，违规一次+5秒。（毎団体2组、毎组8人、男女不限）7．呼啦圈竞走比赛（保留项目）（取2组每组的第一名）

接力比赛,比赛长度为1人50米,边转呼啦圈边走(跑),在比赛进行当中呼啦圈不可以掉下来,如果掉下来,捡起来是呼啦圈转起来后再继续行走,直到完成比赛.比赛以用时最少的为胜利。（毎団体2组、毎组4人、男女不限）8．夹乒乓球（取2组每组的第一名）

接力比赛,比赛时间为5分钟,在2张桌子上各放一个小筐,里面有1个乒乓球的小筐放在1张桌子,一个为空的放在另一张桌子上（距离10米，）,1人用筷子从有球的筐里向空的筐里夹球,球放到筐里后另外一个人再夹起球，放到对面的筐里，在5分钟内用时最少者胜利，5分钟内未完成比赛的淘汰。途中球如果掉到地上需要捡起球回到起点重新夹球。（毎団体2组、毎组8人、男女不限）9．划船比赛:(2人)两人对面互相做在对方伸出的脚面上，并抓们对方的手臂，形成小船状，排在:起点线外。比赛开始，各个“小船”在前后摆动时，交换移动两人的双脚，使“小船”向前行进，以先到达终点的队为胜。

规则:(1)小船从何处散开，必须重新组好再开始(2)组成“小船”的两个人的臀部不得离开对力的双脚脚面。

10．跳袋接力: 器械:跳袋

参赛队员成一路纵队站在起跳线后。比赛开始，第一人站在跳袋内，手提跳袋的带子向前跳出，绕过标志物返回并将跳袋交给第二人，依次进行，以先跳完的队为胜。

规则:(1)必须绕过标志物。(2)必须在起跑线后交接。(3)队员若摔倒必须在原地起来，重新再跳。

11．穿衣服比赛:(男、女各5人)器械:系扣上衣(自备)学生成一路纵队站好，每人相隔8米，教师发令“开始”，第一人穿好衣服跑向第二人，然后把衣服脱下，由第二人穿好跑向第三人，依次进行。以最后一人穿好衣服跑过终点线的顺序判定名次。

12． 穿针引线:(男女各5人)器械:针、线

各队成一路纵队站在起跑线后，前面30米处椅子上放有针和线。比赛开始，各队第一人跑出至折返点处，将线穿到针上后跑回，第二人出发，依次进行，先完成的队为胜。13． 瞎子穿拖鞋

概要：蒙眼前进5步或6步穿拖鞋的游戏 方法：

1、各队轮流派出1人。

2、把拖鞋放在起点前方5步的地方。

3、回到起点蒙眼旋转三次以后出发。

4、能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。参考：进行中对方可以用错误的指示来扰乱。14.步骤：

1．所有队员，围成圆圈站立，面向中心。

2．首先选一半志愿者到圆圈里面来，脸向上，平躺在地。

3．你也和这些志愿者一起走到圆圈中，要求他们的身体和头部完全静止，头不能离地或者左右摆动。4．在每个志愿者的鼻尖上放一枚小硬币。

5．要求他们只能做鬼脸，一分钟之内使硬币从鼻子上掉下来。你手头一定要有照相机，给他们照一些面部特写镜头，带回去张贴公布。6．之后，另一半人换过来，重复游戏。7．一些队员成功完成动作后，让他们平躺在地上围成一个圆，头朝圆心(最好头挨着头)，看谁最先把硬币弄下来。

为使游戏更有趣，更富挑战性，将三个硬币分别放在志愿者的鼻子、额头和下巴上。15.寻宝大行动 参加人员：集体

游戏规则：先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻”宝物“，找到 ”宝物“的寻宝者不得随意打开”宝物“，由主持人对奖。主持人根据”宝物“的内容给”宝物“的主人对奖。比如：宝物里写着”学猫叫三声，奖励苹果两个“那么”宝物“的主人就得按”宝物“的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励 16.顶气球比赛

道具：气球一个、绳子一条

参加人员：两组对抗（每组一般为3人到7人）

游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。（注意只能用头，不能用身体的其它部位）17.五毛和一块 道具：不需要；

场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求； 人数：10几个人就可以，人多些更好玩的 人员：一定要有男有女，比例不限 裁判：一名，负责发号司令 规则如下：

在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。18.当我们同在一起（配歌）

参与者围成一圈，间距两臂，面朝中央，侧平举双臂。每个人右掌朝下叠放右者之左掌，而左掌朝上。右手随音乐做六节拍拍打动作，拍打位置分别为

1、右手者之左掌；

2、自己之右膝盖；

3、左膝盖；

4、左手背；

5、6、左手心。循环往复且节奏越来越快。19.耳语传真

将人员分成两列，分别对列头兵耳语一句话，不让其他人听见，要求照此往下传，有列尾者报出结果，看两列队伍哪个保真度更高，以次结胜负。20.一只青蛙

参与者围成一圈，面朝中央。主持人念”一“，顺时针下一位念”只“，再”青“再”蛙“再”跳“再”进“再”水“再”中“再”咚“；接着”两只青蛙跳进水中咚咚“......依此类推，跟不上节奏或出错者罚节目。方案二：公司员工户外活动策划方案书

一、活动名称：

会飞家良凤江与欢乐同行

二、活动目的：激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力，通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。

三、活动时间：

待定（推荐2015年11月26日星期六或12月3日星期六）

四、参加人员：

总公司及分公司全体员工

五、活动地点：

南宁市良凤江国家森林公园

六、活动项目 1.团体游戏时间

1）趣味竞技游戏：木牛流马、两人三足接力赛、大树与松鼠、信任背摔，2）野战对抗，3）跑跑卡丁车；4）快乐滑草； 2.美味烧烤活动（可进行自由活动）： 1）钓鱼、2）打牌、3）休闲散步等； 4.合影留念。

七、活动内容说明： 1）趣味竞技游戏：（1）木牛流马：

项目特征：团队竞技项目

项目简介：这是一个需要团队默契配合的团队游戏项目，全体成员将以组为单位构建一条”模拟坦克覆带“每位组员负责担当袋中的轮子一起让覆带在平地上快速前进。本项目的体验目 标集中于：① 这个项目成功的关键在哪里？② 团队有统一的智慧吗？（2）两人三足接力赛： 项目特征：团队竞技项目

项目简介：将各小组的成员以每两人一小组并肩站立，内侧的小腿用小布条捆住，这样成了”两人三足“，当裁判发出口令，各组成员从起端开始走向对面的选手，交接棒后对面的选手 开始出发，依次类推项目意义：培养员工的协作和团队精神。（3）大树与松鼠：

项目特征：个人与团队互动游戏

项目简介：①.事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。②.裁判员喊”松鼠“，大树不动，扮演”松鼠“的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；裁判员或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。③.裁判员喊”大树“，松鼠不动，扮演”大树“的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，裁判员或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。④裁判员喊”地震"，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，裁判员或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。项目意义：本项目着重培养员工的反应能力，及激发员工的潜力。（4）信任背摔：

项目特征：个人与团队互动项目

项目简介：小组成员依次自1.5米的平台上，背对下方保护队友笔直向后倒去，小组其他成员在其身后用手编织成一张结实的网。

项目意义：信任与责任：信任同伴是自己的坚强后盾，在自己面对困难的时候会给自己强有力的支持；感受团队力量：背摔是团队任务，只有每个人以真诚、负责的态度去做，才能获得成功；信任、换位思考、理解是彼此良好合作的桥梁。2）野战对抗：

项目特征：团队合作竞技项目

项目简介：公司全员着作战背心和头盔，激光枪,全身武装。将全体员工划分为两组进行野战对抗，两组各选出一名指挥员，由指挥员带领队员攻占对方战地并将对方队员全部歼灭的一方获胜。

项目意义：考验个人敏捷程度、侦察能力、反应速度、枪法准确度及小队合作技巧和正确选择进攻路线的能力及移动速度，以及培养团队合作精神及默契。3）跑跑卡丁车：

项目简介：个人娱乐休闲项目 项目意义： 4）快乐滑草：

项目简介：个人娱乐休闲项目

项目简介：滑草的灵感就来自于滑雪，其动作、技巧也与滑雪基本相同，本项目以员工自愿为前提，参加滑草项目的员工首先要穿上滑草鞋，在教练的指导下进行相关的简单滑草培训和练习，再进行滑草娱乐。项目意义：培养员工的冒险与挑战精神，丰富员工的娱乐休闲活动。5）美味烧烤：

项目特征：团体娱乐活动项目

项目简介：以全员烧烤作为公司户外活动的午餐内容，自己动手，丰衣足食。项目的意义:增进员工之间的沟通与交流，培养大家的动手能力和团队合作意识。8）自由活动：

项目特征：个人或个人与团队互动项目

项目简介：根据个人意愿自行活动，可钓鱼、打牌、休闲散步等健康的休闲活动。项目意义：丰富员工的业余生活，释放员工的快乐情绪，放松员工身心。

八、行程安排 1、8:30公司集合、点名、出发； 2、9:30 抵达良凤江； 3、9:3013:00午餐时间； 6、13:30 – 14:30快乐滑草； 7、14:30 – 15:30 跑跑卡丁车 8、15:30 – 18：30美味烧烤（包括自由活动时间）； 10、18：40 集队合影，全员原路返回。

九、费用预算：

1）汽油费：公司车辆的加油费用，每辆加汽油 元；

2）娱乐套票：良凤江公园娱乐套票85元/人，公司 人参加，共计 3）烧烤用费： 4）总计：

十、注意事项：

1、在车上不应将头手探出车外；

2、车辆抵达场地后，在活动前先清点人数；

3、在活动期间不允许员工离开其所在的小组单独活动；

4、在活动中，若员工身体如有不适，要及时向本部门领导汇报；

5、在活动中，所有员工要爱护各项设施及自然环境，不能乱丢垃圾；

6、活动结束后，全员参与清理活动垃圾，爱护自然xxx元； 方案三：公司户外拓展活动策划方案

一、活动地点：浙江海盐县。战略研讨会—宾馆中型会议室； 拓展活动---海盐县南北湖拓展基地

二、参加人员：公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。

三、活动流程及相关内容

项 目 时 间 活动安排 备 注

16:00——18：00 公司出发，到达宾馆晚餐、住宿

9：00——9：30 现有精英情况 公司领导简要介绍上海公司XX年工作目标及行动计划以及集团战略发展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义

9:30——10:00 全员沟通—我们的优势 回顾公司的发展历程，总结公司在一年多创业期的成功经验和失败教训，对公司发展内、外部保险展开讨论分析，对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析。

10：00——11：00 全员沟通—我们的困难与不足

11：10——12：00 配合公司的战略发展规划，公司应该怎么做---总体目标 界定企业的总目标

1、公司未来的前景如何

2、公司的真正使命是什么

3、公司的最终目标是什么

14：00——16：00 全员沟通—三年发展目标之一：公司品质目标（体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系）及措施

全员沟通—三年发展目标之二：公司人力资源目标（团队建设与员工素质、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理）及措施

全员沟通—三年发展目标之三：公司客户满意度（服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通）及措施

全员沟通—三年发展目标之四：公司财务目标（预算制度、采购体系、财务监控）及措施

全员沟通—三年发展目标之五：公司管理目标（体系、制度、流程）及措施

全员沟通—三年发展目标之六：公司管理架构及措施 在经过讨论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，讨论各分项目标 16：00——16：10 休息

16：10——17：00 全员沟通—公司目标汇总

17：00——17：30 公司企业文化氛围讨论 大家就公司今后应倡导、营造什么样的文化氛围畅所欲言，各抒己见。

17：30——18：30 公司领导总结

附注：研讨会后续工作 行政人事部汇总讨论意见后，4月20日左右提出规划初稿，再组织多次不同层次的讨论，经多次修改后6月份定稿。第一日晚餐 18：30——20：30 草坪烧烤+激情篝火晚会

返回宾馆休息 20：30——晚上自由活动注意安全注意休息和调节！（活动组织方保险提供室内游泳池、健身房）起床，洗漱 08 :00 宾馆早餐 08：10 宾馆自助早餐及办理退房手续 前往基地 9：30——10：00 南北湖拓展 培训基地

拓展活动 10：00——11：00 破冰及集体展示 团队热身活动 团队形成仪式！（熔炼团队）所有队员将被随机分为1组.选出队长，确定队名、队歌、口号并集体展示队行，彼此熟悉

11：00——12：00 中餐 湖边农家特色

12：00——14：10 a线：大型高空个人挑战项目 信任背摔 高空抓杠

b线：团队拓展培训项目（团队整合类）孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网

备选项目：大脚板 心心相印 所有的队伍将分为两部分，a，b两条线开展进行 14：10——16：10 a线：团队拓展培训项目（团队整合类）孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网 b线：大型高空拓展挑战项目 信任背摔 高空抓杠

备选项目：大脚板 心心相印 培训实施：教练讲解项目要求，学员讨论分析，完成任务分享总结

16：10——17：00 大型团队项目：极地求生墙 请听从教练的讲解释！返回上海 17：00

五、活动费用明细：

项 目 明 细 备 注 价 格

交通费 豪华车全程陪同 路桥费，司机津贴 宾馆费 含早餐 三星豪华宾馆

风景区门票 南北湖风景区门票 团队优惠价

拓展基地场地费 包括器械消耗 拓展培训费 培训师，保护教练，相关工作人员 意外保险费

饮用水 免费奉送 会议室 中型会议室 人均费用 930元/人 费用合计 39x930元/人