第一篇：二O一一年李村镇人大工作计划
二O一二年李村镇人大工作计划
二O一二年是“十二五”的承上启下的重要一年，按照区委提出的进一步“强化四高意识，建立长效机制，争创工作一流，确保高效跨越”的总体要求。李村镇人大为充分发挥镇人大及代表作用，配合党委中心工作，制订了二O一二年工作计划，具体计划内容如下：
一、统一思想，更新观念。
在镇党委的领导下，圆满完成李村镇区乡两级代表的换届选举工作，有很多新代表进入队伍，要对他们对人大代表的认识做详细的教育。
二、加强代表学习培训，进一步提高人大代表的整体素质和履职能力。
1.积极组织驻镇区人大代表的学习培训，并与视察、检查、评议等活动相结合，学中干，干中学，增强实效，全年集中学习培训活动不少于四次。
2.针对镇人大代表数量多，人员分散，文化程度参差不齐的现状，吸收各代表小组组长参加镇举办的学习、视察等活动，积极发挥代表活动小组小组长的“传、帮、带”作用。尽力提高全体代表的理论水平和履职能力。
三、加强代表小组建设，发挥代表集体作用。
去年，全镇人大代表共划分区代表小组一个，镇代表小组三个，并配备了相应的设施，今年要进一步完善各代表小组的软硬
件建设，重点抓好制度建设和活动实效工作，做到有活动、有记录、有效果，并制定检查考核办法，半年一小结、年终有评比，各代表小组全年集体活动不少于四次。
四、组织代表开展好各项检查视察活动，积极支持和主动监督政府的各项工作。
开展好代表各项活动是提高代表素质，监督政府工作，体现代表作用，增强履职能力的最好方式。全年代表集中视察检查活动主要安排六次：一是三月上旬组织代表视察企业安全生产问题；二是四月初组织代表视察大项目建设情况；三是六月中旬视察黄河防汛一线工作情况；四是八月份视察小城镇及新农村建设情况；五是九月份组织代表对全镇农田水利建设项目进行视察。六是十一月份组织代表集中视察镇直各部门工作，作好评议工作。
五、加强代表联系选民及代表向选民述职工作，促进代表更好履职。
年初即安排代表利用各种机会与选民多联系，多沟通，多掌握问题，多提建议意见，并根据区人大常委会安排，及时开展代表向选民述职活动，分阶段安排全部代表向选民述职。
六、搞好人大评议，促进部门工作。
根据区人大常委会的安排，认真组织区镇人大代表对镇直部门的评议工作。
七、积极配合区人大常委会和镇党委政府，完成临时性工作。
李村镇人大主席团
第二篇：李村镇学习小结
李村镇学习阶段小结
近日，在接到区纪委要求在全区开展学习贯彻的通知后，我镇高度重视，按照上级文件精神要求，为全面深入领会《规定》精神实质，我镇研究决定在全镇开展学习贯彻《规定》活动，为确保活动落实到位，我镇制定了相应的实施方案，成立了活动领导小组，并召开思想动员大会，我镇机关人员踊跃参加，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》内容，准备相关学习资料，做好学习笔记，用心撰写心得体会，《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》活动在我镇如火如荼进行，浓厚了学习氛围，全镇掀起学习廉洁自律热潮，不断净化了机关环境。
我镇认真学习了胡锦涛同志建党七十周年重要讲话精神和有关乡镇、村（居）干部的二十二条禁止性规定制度，将有关制度上墙以示警示。严格登记学习考勤情况，制定学习签到表。
同时，我镇还要求各村（居）根据自身情况，制定本村（居）创建此次活动的计划实施方案，确保此次活动有组织、有计划、有步骤稳步开展。
目前，学习阶段已圆满结束，对照查摆阶段正在进行中。
第三篇：村镇工作计划
在镇委镇政府的领导下，我村党支部、村委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，加强党的基层组织建设，促进农村三个文明建设，以经济建设为中心，以稳定为大局，切实为人民办实事、办好事，本届工作计划设想如下：
(一)抓班子建设和党员队伍建设
1．首先搞好以党支部为核心的班子建设，加强领导班子思想政治建设，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力，建立和健全村党支部领导下的充满活力的村民自治运行机制，积极完成上级党委下达的各项工作任务，以开拓创新的精神，领导村民奔康致富，村镇工作计划。
2．针对我村党员队伍老龄化，学历低的问题，切实加大发展我村优秀青年加入党组织的力度，建设一支好的党员干部队伍。结合在党支部中开展保持共产党员先进性教育活动和在党员中开展“三有一好”教育活动，切实重视党员的教育管理，加强后备干部的培养和吸收思想好、有文化的青年入党，为村今后的发展奠定人才基矗
(二)抓制度建设
制定切合本村实际的村规民约，建立一套行之有效的管理机制。要真正做好带头人，就要做好建章立制，廉洁奉公；制订好村规民约，政务、财务和村务要公开，接受村民的监督。加强整理政务、财务、村务公开公告栏，建立和健全工作制度。同时完善各种管理制度，让村委会懂管而且善管，形成良好的管理机制。
(三)抓文明法治建设
加强农村精神文明建设，改善村的生产生活环境，结合送戏下乡活动，丰富村民的娱乐生活；做好村的计划生育作和医疗保障工作；通过各种途径和宣传，教育村民遵纪守法，维护农村稳定，营造和谐新益，工作计划《村镇工作计划》。
1．整治我村的村容村貌，环境卫生，建设多处垃圾池，村干部带头教育村民讲文明、讲卫生、讲道德、讲礼貌。
2．争取各方支持，加大资金投入，逐步完善村内的道路硬底化处理，铺设混凝土路面，改善村民的生活环境。利用三年的时间，将村内的道路全部铺设混凝土路面；涉及的鱼虾塘养殖运输道路全部进行铺石粉处理。
3．将现有的旧学校改建成为村的休闲娱乐场所及老人活动中心；改建灯光篮球场，完善村民的体育和健身设施。
4．由于并村后党员人数增多，原有的党员会议室空间不够，影响了正常的组织生活，因此必须加快组建出新的党员会议及活动多功能厅。
5．加强计划生育工作和妇女工作，提高计划生育双查率，保障农村妇女的合法权益。
6．加强农村合作医疗的人口覆盖率和保障水平，促进养老保险工作。
7．加强村民的法治教育，做好青少年的禁毒禁赌工作，维护农村的社会稳定。结合普法宣传教育活动，紧紧抓住影响我村稳定的实际问题和矛盾纠纷，把普法、依法治理和民间调解、矛盾纠纷排查、安置帮教工作捆在一起。
(四)抓经济发展
发展是第一要务，农村更是如此。因此必须以发展为准绳，多办实事。加大力度搞好村里农田水利设施建设和养殖产品的运输设施建设。完善各种管理制度，让村委会懂管而且善管，形成良好的管理机制。积极根据实际调整农业产业结构。通过多方联系，加强农产品的流通，增加农民收入，壮大集体经济。
1．加强农业生产的管理和产业结构的调整，改善生产条件。争取上级部门的支持，将水稻田主要机耕道路及排灌河道进行优化。建设新埠片新水稻田的排灌泵房和排灌河道，并对全村未改造和农网线路实行改造。通过进一步完善农田基础设施建设，促进农业增效，农民增收，壮大集体经济。
2．改造村的旧桥危桥，完善农产品的运输道路，降低运输成本，增加农民收入。其中村府旁的旧桥改造，目前已开工建设。
3．争取上级部门和单位的支持，扶持本村的因难户发展生产，争取早日脱贫致富；低保实行应保尽保，并尽力向市扶贫办申请资金帮助因难户进行危房改造。
4．大力发展招商引资，帮助村的荒废的20亩土地进行开发利用。积极与上级相关部门联系，加强村民的就业培训推介工作，进一步拓宽就业渠道，促进我村青年就业，解决村里富余劳动力问题。
第四篇：村镇建设服务中心20xx年工作计划
村镇建设服务中心20xx年工作计划
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把建设特色小城镇作为乡村振兴的突破口，按照“因地制宜、规范引导、稳妥推进”要求，突出“一镇一品、一村一特”，以产业为核心、文化为灵魂，交通、物流和通讯等基础设施为支撑，找准发展定位，科学规划，挖掘产业特色、人文底蕴、旅游资源和生态资源，多元化推进小城镇建设理念。结合我镇实际，现在将村建中心20xx年工作计划如下：
1.坚持政府主导导，企业主体、市场化运行方式，继续促进加快推进xx镇特色小城镇xx镇特色小城镇建设，把xx建设成休闲、娱乐、会务、疗养、旅游为主的氡泉特色小镇。
2.继续做好xx镇疗养院旅游开发建设协调服务工作，进一步完善xx完善景区旅游服务功能。加快推进xx景观河道河道治理工程。
3.坚持“农味无穷、趣味无限、庄园引领、共建共享”及“政府主导、企业主体、群众参与”原则。大力协助，抓好赶子田园综合体规划建设。
4.继续做好扶贫领域的住房保障相关工作，抓好20xx年危房改造，确保群众住有所居。
5.按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，加快推进农村人居环境改善，抓好xx镇富美乡村建设。
6.做好招商引资企业规划、建设、协调服务相关工作。
7.继续做好xx城镇规划、城镇建设管理。抓好镇项目建设，规范完善项目手续。
8.抓好农村建房审批，严格执法、做好拆违控违。
9.做好xx镇党委安排所有中心工作。
第五篇：南李村镇村干部管理制度
南李村镇村干部管理制度
一、日常工作制度
1、学习制度
每周三村支部书记、村主任到镇政府参加集中点名学习，无特殊情况，不得请假。由党政办负责考勤，每季度公布一次出勤率。固定时间以外的点名以党政办通知为准。全年累计迟到、早退10次，缺勤5次以上，给予严肃批评。各村建立健全每周四的村两委干部例会学习制度，传达镇工作安排和会议精神，安排部署下周工作，并作好会议和学习记录。党委将不定期进行检查、抽查。
2、会议制度
村干部在参加会议时，应自觉遵守会场纪律，开会时保持会场安静，做好记录，不做与会议无关的事情，手机关闭或调至振动位置，不得在会场接听、拨打电话。
3、坐、值班办公制度
各村两委干部实行轮流坐班和值班制度，处理村里日常事务和群众来访。坐班和值班时应保证有两名村干部，并分别由村支部书记或村主任负责带班，其余未值班的村干部保持通讯畅通。每季度制定一次值班表，报党政办和组织办备案，镇党政办将定期和不定期检查坐、值班到位情况，检查结果将在会上通报，并纳入年终目标考核。做到重要工作及时处理，如遇重特大突发事件，村干部要在规定时间内赶到现场处理，在第一时间内向党委、政府汇报，凡发生重特大事件村干部未到现场妥处的，将追究主要责任人的相关责任。
4、请销假制度
村干部因事因病请假，不能参加学习、会议，须向镇党委负责人请假。其余时间村支部书记、村主任因事外出3天以内，由各村联村领导批准，请假3天以上，需具备书面请假手续，经镇党委书记或镇长同意，交党政办备案。其他村两委干部请假，需经村支部书记批准。村干部全年请假累计不得超过30天。
5、民主议事制度
计划生育对象、低保对象、贫困户扶持对象、残疾人专项补助对象、助学对象的确定等重大事项，必须按照“4+2”工作法研究决定。特别重大的事情如项目征地拆迁、村集体资产处理等，必须召开村民议事小组或村民代表会议研究决定。并做好每一次的会议记录并归档，会议记录应包括参会人员。
6、公章管理制度
村委会公章实行专人管理，公章保管者要确保公章的安全，对因保管不当而造成公章遗失的视其情节给予处理。
加盖公章必须做好登记，详细记明盖章内容及研究决定的会议名称或领导姓名。一般情况的证明、报表盖章，由负责人签字同意；涉及到村集体资产处置、个人与集体之间的经济利益以及各种合同协议等重大事项的相关材料盖章，先召开村两委工作会议或村民议事小组会议或村民代表会议讨论通过后，由村支部书记、村主任签字同意方能盖章。
村委会公章需严格管理，规范使用，决不允许利用加盖公章进行乱收费。对未按公章管理规定使用公章，由此造成 的后果由涉及的当事人承担。
二、述职、述廉制度
村干部术职述廉每年年底进行一次。参加会议的人员由村干部、党员代表、村民代表组成，村党支部书记、村主任向参会人员报告一年来的主要工作进展、所取得的成效、廉洁自律情况，存在的主要问题及第二年工作计划，同时进行群众满意度测评。
三、财务制度
实行村帐镇管制度，各村严格执行“独山镇村财务管理办法”，严格禁止乱收费，一旦发现，按照有关法律、法规从严处理。
四、奖惩制度
1、实行村干部岗位工作目标考核制度。按年初各村与镇上签定的目标责任书内容，党委将会同有关部门，每季度对各村农业、行政、安全、维稳、基层组织建设、党风廉政建设等工作运行情况进行督查，年终再进行一次全面考核。将季度督查情况和年终考核情况与每年一次的村干部民主测评情况进行综合考评，所得分为该村当的目标考核综合得分。综合考评结果将作为村干部奖励报酬兑现的主要依据。目标考核较好的，由党委政府给予一定的奖励；目标考核较差的，视其情况给予诫免谈话、限期整改、通报批评；连续两年考核不合格的村干部坚决调整或责令其辞职。
2、按时完成党委政府安排布置的每项工作，按要求及时上报镇上的各类材料、报表。未及时完成和上报的，在限期完成、上报的情况下，凡超时1次，扣支部书记、村主任基
本报酬10元/次，并纳入年终目标考核。
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